BERUFSFÖRDERUNGSDIENST DRESDEN SEMINARPROGRAMM FÜR OFFIZIERE

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1 BERUFSFÖRDERUNGSDIENST DRESDEN SEMINARPROGRAMM FÜR OFFIZIERE 2016

2 Inhaltsverzeichnis Vorwort... 2 Allgemeine Hinweise... 4 Ansprechpartner Kontaktforum für ausscheidende Offiziere auf Zeit und BO Professional Career Consulting... 9 Professionelles Bewerbungstraining für Fach- und Führungskräfte im nationalen Umfeld (Kienbaum I) Professionelles Bewerbungstraining für Fach- und Führungskräfte im internationalen Umfeld (Kienbaum II) Strategische Unternehmensführung Betriebswirtschaft für Führungskräfte, Projektleiter und Manager Grund- und Aufbauseminar Projektmanagement Von den Grundlagen bis zur PMI -Prüfungsvorbereitung (CAPM / PMP ) Der Weg in den öffentlichen Dienst, Zielgruppe: höherer Dienst... 27

3 Vorwort Sehr geehrte Damen und Herren Offiziere, mit dieser Broschüre gibt der Berufsförderungsdienst (BFD) des Karrierecenters der Bundeswehr (KarrC Bw) Dresden sein Bildungsangebot der internen Maßnahmen für Offiziere in Sachsen bekannt. Auch im Jahr 2016 führen wir die stark nachgefragten Seminarreihen für Sie fort und ergänzen diese zusätzlich um ein Berufsorientierungsseminar mit dem Ziel der Eingliederung im höheren öffentlichen Dienst. Die angebotenen Seminare orientieren sich inhaltlich an den aktuellen Entwicklungen, Trends und Anforderungen der Wirtschaft sowie dem stark in den Focus gerückten Bedarf an Akademikern im Rahmen des Binnenarbeitsmarktes. Nutzen Sie die Chance, Ihre Kompetenzen zu erweitern und Qualifikationen zu erlangen, die Ihnen bei der Personalauswahl gegenüber Ihren Mitbewerbern Vorteile verschaffen und Sie schon während der Dienstzeit möglichst zielgerichtet auf Ihre zivilberufliche Zukunft vorzubereiten. Meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ich wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Planung und Realisierung Ihrer zivilberuflichen Karriere und hoffen, dass die von Ihnen besuchten Seminare Ihren Erwartungen entsprechen und Sie Ihren beruflichen Zielen einen Schritt näher bringen werden. Über weitere Veranstaltungen, wie beispielsweise thematische Beratungstage im Beratungszentrum der Handwerkskammer zu Leipzig, Job- und Bildungsmessen sowie andere regionale Informationsveranstaltungen, können Sie sich jeweils aktuell im Intranet informieren. 2

4 Bitte beachten Sie für Ihre Anmeldungen die allgemeinen Hinweise auf den folgenden Seiten der Broschüre. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Berufsförderungsdienstes stehen Ihnen selbstverständlich jederzeit für Fragen und Hinweise zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Birgitt König Leiterin Karrierecenter der Bundeswehr Dresden 3

5 Allgemeine Hinweise Beratung Die Förderung der Teilnahme an diesen Bildungsmaßnahmen setzt eine Beratung durch den/die Berater/Beraterin Ihres Standortteams sowie das Vorliegen der Förderkriterien voraus. Anmeldung Melden Sie sich möglichst frühzeitig, spätestens jedoch zum angegebenen Anmeldeschluss mit Vordruck BM 1 über Ihr zuständiges Standortteam beim BFD Dresden an. Nachmeldungen sind im Einzelfall möglich, sofern die Höchstteilnehmerzahl nicht erreicht ist. Anmeldeformulare (BM 1) erhalten Sie von Ihrem Berater oder im Intranet der Bundeswehr. Der Antrag muss dem BFD in jedem Fall vor Seminarbeginn vorliegen. Einladung Nach dem Anmeldeschluss wird über die Durchführung des Seminars entschieden. Die Einladung bzw. Absage für das jeweilige Seminar geht Ihnen zeitgerecht zu. Rücktritt Ihr Rücktritt vom Seminar muss schriftlich bis spätestens 3 Tage vor Beginn beim BFD vorliegen. 4

6 Fahrkosten, Übernachtungskosten, Parkgebühren Fahrkosten und Parkgebühren sowie Kosten für Unterkunft und Verpflegung sind nicht erstattungsfähig. Durch die Berufsförderungsdienste wird keine Buchung der Unterkünfte vorgenommen. Die Seminare werden nur durchgeführt, wenn 4 Wochen vor dem jeweiligen Seminarbeginn die Mindestteilnehmerzahl erreicht wird. Daher sollten Sie bei einer Hotelbuchung eine entsprechende Frist vereinbaren, zu der die Buchung kostenfrei storniert werden kann. Hinweis Informationen über weitere Formen von beruflichen Bildungsmaßnahmen erhalten Sie von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Berufsförderungsdienstes. Weitere Informationen zu - grundsätzlichen Informationen - den Beratungsterminen des BFD an Ihrem Standort - zur Stellenbörse und - zum Seminarprogramm für Offiziere auf Zeit und BO 41 finden Sie im Intranet sowie im Internet unter 5

7 Ansprechpartner Karrierecenter der Bundeswehr Dresden, Berufsförderungsdienst, Standortteam Frankenberg Frau Witt / BwKz Fax Karrierecenter der Bundeswehr Dresden, Berufsfördrungsdienst, Zentrale Aufgaben Frau Giese 0351/ BwKz Fax

8 3. Kontaktforum für ausscheidende Offiziere auf Zeit und BO41 Ziel: Die Veranstaltung steht unter dem Motto: Qualität = der Zustand, dass etwas besonders gute Eigenschaften hat und daher wertvoll ist Erneut werden sich zahlreiche renommierte Unternehmen aus Wirtschaft und Verwaltung aus ganz Deutschland mit Messeständen und Vorträgen als potentielle Arbeitgeber präsentieren. Namhafte Bildungsträger stellen attraktive Weiterbildungsangebote vor. Fachvorträge unter anderem zu den Themen Qualitätsund Projektmanagement runden die Veranstaltung ab. Das abschließende get together bietet Gelegenheit einen zwanglosen Gedankenaustausch mit Ausstellern und ehemaligen Offizieren zu führen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Informationen über die zielgerichtete Vorbereitung für den Start ins zivile Berufsleben (Karriereplanung, Bewerbung) aus erster Hand zu erhalten. Finden Sie Partner für Abschlussarbeiten und Praktika! Knüpfen Sie Netzwerke! 7

9 Teilnehmerkreis: Offiziere auf Zeit und BO 41 Bildungsträger/Referenten/Referentinnen: Renommierte Unternehmen aus Wirtschaft und Verwaltung Unterrichtsdauer: 1 Tag Vollzeit Unterrichtstag: Donnerstag, 25. Februar 2016 von 09:00 19:00 Uhr Veranstaltungsort: OSH, Graf-Stauffenberg-Kaserne Dresden, Marienallee 14, Dresden Anmeldeschluss: 15. Januar 2016 mit Anmeldeformular (Download Intranet) 8

10 Professional Career Consulting Der Schritt in die Wirtschaft Planen kostet Zeit, fehlende Planung kostet die Karriere Ziel: Frühes berufliches Richtungscoaching für den Schritt in die freie Wirtschaft. Erkennen beruflicher Ziele/Präferenzen ( Wollen ) und Ermittlung persönlicher Ressourcen ( Können ) durch ein innovatives wissenschaftliches Testverfahren (profiling values). Informationen über den Arbeitsmarkt durch repräsentativen Querschnitt der Industrie sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Kontaktaufnahme. Inhalt: - Testverfahren Profiling values erfasst die Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale der Teilnehmer und empfiehlt berufliche Eignungsfelder. Das Können und Wollen wird gegenübergestellt. (Profiling values ist ein innovatives, wissenschaftlich fundiertes und nicht manipulierbares online Verfahren.) - Beratung bei Karriereentscheidungen - Bedarfsorientierte Informationen / Übungen zu Karrierethemen - Umfangreiche Informationen zu nationalen und internationalen Unternehmen Unternehmensvorstellungen durch Führungskräfte und Möglichkeit zu Einzelgesprächen - Informationen über aktuelle Managementinstrumente für eine spätere Tätigkeit Total Workforce Management, Employer Branding etc. 9

11 Teilnehmerkreis: Offiziere auf Zeit und BO 41, ca. 2 3 Jahre vor Dienstzeitende Bildungsträger/Referenten/Referentinnen: invenio GmbH Engineering Services/invenio Academy Frau Simone Hartung & Herr Alexander Nieland Unterrichtsdauer: Vollzeit Unterrichtstage: Montag Dienstag bis Donnerstag Freitag von 13:00 bis 17:00 Uhr von 08:00 bis 17:00 Uhr von 08:00 bis 12:30 Uhr Veranstaltungsort: penta hotel Chemnitz Salzstr Chemnitz Sonstiges: 250,00 EURO Eigenanteil für Unterkunft und Verpflegung Am Mittwoch und Donnerstag besteht ab 17:00 Uhr die Möglichkeit zu Einzelgesprächen mit Unternehmensvertretern. Maßnahme- Nr. Ort: Von: Bis: D 182 Chemnitz D 183 Chemnitz Anmeldeschluss: Jeweils 6 Wochen vor Maßnahmebeginn 10

12 Professionelles Bewerbungstraining für Fach- und Führungskräfte im nationalen Umfeld (Kienbaum I) Ziel: Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Wirtschaft oder Verwaltung? Ihnen soll eine persönliche Standortbestimmung dabei helfen herauszufinden, wo Ihre Stärken und Fähigkeiten liegen? Sie möchten gemeinsam mit Experten herausarbeiten, was Ihnen für die zukünftige Karriere wichtig ist? Sie wollen Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren, um sich bei Ihrem Traumunternehmen mit einer maßgeschneiderten Bewerbung zu präsentieren? Sie möchten Einblick in die verschiedenen Auswahlverfahren und instrumente eines Bewerbungsprozesses gewinnen und die wichtigsten Bewerbungstests gezielt trainieren? Mit dem Seminar Professionales Bewerbungstraining für Fach- und Führungskräfte geben wir Ihnen einen systematischen Einblick in den Bewerbungsprozess und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihre individuelle Karrierestrategie, damit Sie einen souveränen Bewerbungsauftritt gestalten können. Inhalt: - Der Bewerbungsprozesses - wissen worauf es ankommt: Vom Bewerbungsschreiben bis zum Vertragsabschluss - Optimierung der Bewerbungsunterlagen: Bewertung und Korrektur von Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf und vorläufigem Dienstzeugnis - Auswahlinstrumente und diagnostische Testverfahren: Kennenlernen und Durchlaufen wichtiger Auswahlverfahren (z.b. Case Study, Gesprächssimulation, Präsentation) sowie Empfehlung zur Vorbereitung 11

13 - Live-Bewerbungsgespräche: Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews mit Personalexperten inklusive Videoanalyse - Persönliches Einzelcoaching: Feedback zum Auftreten im Seminar und den Ergebnissen der Auswahlverfahren, Beratung zu Karrierefragen - Unternehmerkontaktabend mit Fach- und Führungskräften aus der Wirtschaft: Tipps und Anregungen von Unternehmensvertretern zur zukünftigen beruflichen Karriere - Erörterung der Themen: Arbeitsmarkt, Vergütung, Vertrag, Arbeitsrecht und Versicherungsschutz Teilnehmerkreis: Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium sowie BO 41, die eine Tätigkeit als Fach- und Führungskraft in Industrie und Wirtschaft anstreben und unmittelbar vor dem nächsten Karriereschritt stehen (letztes Dienstjahr). Bitte entscheiden Sie sich vor der Anmeldung, ob das Seminar Kienbaum I (national) oder Kienbaum II (international) besucht werden soll. Der Besuch beider Seminare ist nur im Rahmen freier Kapazitäten möglich. Bildungsträger/Referenten/Referentinnen: Kienbaum Management Consultants GmbH Achim.Steinhorst@Kienbaum.de Herr Achim Steinhorst (Bereichsleiter und Principal) sowie weitere namhafte Trainer Unterrichtsdauer: Vollzeit 12

14 Unterrichtstage: Montag: halbtägig (Beginn 13:00 Uhr) Dienstag: ganztägig Mittwoch: ganztägig Donnerstag: ganztägig Freitag: halbtägig (Ende 13:00 Uhr) Durchführungsort: penta hotel Chemnitz Salzstraße Chemnitz Sonstiges: Zu diesem Seminar sind mitzubringen: - 295,00 EUR Eigenanteil für Unterkunft und Verpflegung - Anreise am Montag bis 12:00 Uhr Maßnahme- Nr. Ort: Von: Bis: D 164 Chemnitz D 165 Chemnitz D 166 Chemnitz D 185 Chemnitz D 167 Chemnitz D 168 Chemnitz D 169 Chemnitz D 170 Chemnitz Anmeldeschluss: jeweils 6 Wochen vor Maßnahmebeginn 13

15 Professionelles Bewerbungstraining für Fach- und Führungskräfte im internationalen Umfeld (Kienbaum II) Ziel: Sie möchten sich bestmöglich auf eine berufliche Herausforderung im internationalen Kontext vorbereiten? Sie wollen eine maßgeschneiderte Bewerbung für Ihre internationalen Bewerbungsunterlagen entwickeln? Ihnen soll eine persönliche Standortbestimmung dabei helfen herauszufinden, wo Ihre Stärken und Fähigkeiten liegen? Sie möchten gemeinsam mit Experten herausarbeiten, was Ihnen für die zukünftige Karriere wichtig ist? Sie möchten Einblick in die verschiedenen Auswahlverfahren und instrumente eines Bewerbungsprozesses gewinnen und gezielt die wichtigsten Bewerbungssituationen und - prüfungen im Englischen trainieren? Ihnen ist es wichtig sich auf internationalem Parkett auszukennen und sich in unterschiedlichen Kulturkreisen professionell zu verhalten? Mit dem Seminar Professionales Bewerbungstraining für Fach- und Führungskräfte im internationalen Umfeld machen wir Sie fit für den internationalen Bewerbungsprozess. Wir trainieren gemeinsam mit Ihnen alle wichtigen Bewerbungsphasen und erarbeiten mit Ihnen die Erfolgsfaktoren im internationalen Kontext. Inhalt: - Der internationale Bewerbungsprozesses - wissen worauf es ankommt: Vom internationalen Bewerbungsschreiben bis zum Vertragsabschluss - Optimierung der internationalen Bewerbungsunterlagen (deutsch und englisch): Bewertung und Korrektur von Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf und vorläufigem Dienstzeugnis 14

16 - Auswahlinstrumente und diagnostische Testverfahren in Englisch: Durchlaufen wichtiger Auswahlverfahren (z.b. Case Study, Gesprächssimulation, Präsentation, Meetings) - Persönliches Einzelcoaching: Feedback zum Auftreten im Seminar und den Ergebnissen der Auswahlverfahren, Beratung zu internationalen Karrierefragen - Live-Bewerbungsgespräche in Englisch: Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews mit Personalexperten inklusive Videoanalyse - Internationale Business-Etikette - Unternehmerkontaktabend mit Fach- und Führungskräften aus der Wirtschaft: Tipps und Anregungen von Unternehmensvertretern zur internationalen Karriere Teilnehmerkreis: Offiziere auf Zeit mit und ohne Studium sowie BO 41, die eine Tätigkeit als Fach- und Führungskraft in international agierenden Unternehmen anstreben und unmittelbar vor dem nächsten Karriereschritt stehen (letztes Dienstjahr). Bitte entscheiden Sie sich vor der Anmeldung, ob das Seminar Kienbaum I (national) oder Kienbaum II (international) besucht werden soll. Der Besuch beider Seminare ist nur im Rahmen freier Kapazitäten möglich. Bildungsträger/Referenten/Referentinnen: Kienbaum Management Consultants GmbH Achim.Steinhorst@Kienbaum.de Herr Achim Steinhorst (Bereichsleiter und Principal) sowie weitere namhafte Trainer Unterrichtsdauer: Vollzeit 15

17 Unterrichtstage: Montag: halbtägig (Beginn 13:00 Uhr) Dienstag: ganztägig Mittwoch: ganztägig Donnerstag: ganztägig Freitag: halbtägig (Ende 13:00 Uhr) Durchführungsort: penta hotel Chemnitz Salzstraße Chemnitz Sonstiges: - 295,00 Eigenanteil für Übernachtung und Vollverpflegung - Anreise am Montag bis 12:00 Uhr Maßnahme- Nr. Ort: Von: Bis: D 171 Chemnitz D 172 Chemnitz D 173 Chemnitz D 174 Chemnitz Anmeldeschluss: jeweils 6 Wochen vor Maßnahmebeginn 16

18 Strategische Unternehmensführung Betriebswirtschaft für Führungskräfte, Projektleiter und Manager Grund- und Aufbauseminar Das Grundseminar setzt vor allem auf die betriebswirtschaftliche Führung eines Unternehmens. Ziel und Nutzen des Grundseminars: Dieses Seminar vermittelt betriebswirtschaftliches Basiswissen. Mit dem erlangten Know-how sind die Teilnehmer in die Lage, - die Sprache der Betriebswirte zu verstehen und zu sprechen, - die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Begriffe inhaltlich und im Gesamtzusammenhang zu verstehen, - wichtige betriebswirtschaftliche Ziele zu setzen und kurz- und mittelfristige Managemententscheidungen daraus abzuleiten sowie - die wirtschaftliche Tragweite von Entscheidungen richtig einzuschätzen Inhalt des Grundseminars: - Ziel der Unternehmung: Gewinn und Rendite - Wirtschaftlichkeit des Unternehmens: Effizienz und Effektivität - Unternehmensplanung: Finanzen, Investitionen, Kosten, Umsatz - Steuerung (Controlling) des Unternehmens: Kennzahlensysteme, EBIT, Cashflow und andere - Unternehmensbewertung: Jahresabschluss, Bilanz, GuV, Geschäftsbericht 17

19 Methode: Das Seminar besteht nicht nur aus einem Trainervortrag mit PowerPoint-Präsentationen und Übungsblättern. Schwerpunkt ist ein haptisches betriebswirtschaftliches Planspiel mit Aufträgen, Material, Geld, Personal, Maschinen und Ausrüstungen. Die Teilnehmer erleben und begreifen im wahrsten Sinne des Wortes den Alltag in einem Unternehmen. Der Unternehmerkontaktabend unterstützt den Erfahrungsaustausch zwischen Teilnehmern und Praxisvertretern. Im Aufbauseminar geht es um das Führen eines Unternehmens unter Berücksichtigung der sich permanent ändernden äußeren Rahmenbedingungen des Wirtschaftens (Kundenbedürfnisse, Finanzmärkte, Mitbewerber, Gesetzgebung usw.). Ziel und Nutzen des Aufbauseminars: Im Mittelpunkt des Seminars stehen mittel- und langfristige strategische unternehmerische Grundsatzentscheidungen und ihre Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg. Die Teilnehmer lernen, sich als potenzielle Manager und Führungskräfte in diese Entscheidungsprozesse produktiv einzubringen. Inhalt des Aufbauseminars: - Marktanalysen und andere Analyseinstrumente zum Erkennen von Entwicklungstrends - Managementinstrumente zum Bewerten der Potenziale des Unternehmens im internationalen Wettbewerb wie z.b. Produktlebenszyklus, SWOT, Benchmarking, Target Costing, Balanced Scorecard usw. - Managemententscheidungen - Produktentwicklung - Marktsegment 18

20 - Kapitalbeschaffung, Kredittilgung - Liquiditätssicherung - Investitionen - Outsourcing Methode: Das Seminar knüpft an das Grundseminar an und bietet Zusatzwissen zu ausgewählten Analyse- und Managementinstrumenten. Schwerpunkt ist das haptische Planspiel BWL-Strategie. Damit wird der harte Wettbewerb über 8 bis 10 Jahre hinweg simuliert. Die Teilnehmer haben es selbst in der Hand: - entweder Aufstieg zum Marktführer oder - Insolvenz. Beide Situationen werden nachvollziehbar erlebt und intensiv ausgewertet. Die Teilnehmer wirken im gesamten Seminar eigenverantwortlich, selbständig und konkurrieren miteinander. Eine Unternehmerrunde mit dem Industrieverein Sachsen 1828 e. V. unterstützt den Erfahrungsaustausch zwischen Teilnehmern und Praxisvertretern. Teilnehmerkreis: Offiziere auf Zeit und BO 41, auch für Sanitätsoffiziere geeignet Bitte beachten Sie, dass bevorzugt die Teilnehmer zugelassen werden, die beabsichtigen sowohl den Grund- als auch den Aufbaukurs zu besuchen. Teilnehmer, die nur eines der Seminare besuchen wollen, werden nur im Rahmen freier Kapazitäten berücksichtigt. 19

21 Bildungsträger/Referenten/Referentinnen: bsw - Beratung, Service & Weiterbildung GmbH Kantstraße Chemnitz Frau Dr. Heike Scharff & Herr Heiko Weit az-chemnitz@bsw-mail.de; Tel: 0371/ Unterrichtsdauer: Vollzeit Unterrichtstage: Montag: ganztägig (Beginn 09:00 Uhr) Dienstag: ganztägig Mittwoch: ganztägig Donnerstag: ganztägig Freitag: halbtägig (Ende 13:00 Uhr) Durchführungsort: Amber Hotel Chemnitz Park Wildparkstraße Chemnitz-Röhrsdorf Sonstiges: - 250,00 EUR Eigenanteil für Unterkunft und Verpflegung - Anreise ist am Vortag möglich Maßnahme- Nr. Kategorie: Von: Bis: D 178 Grundseminar D 180 Aufbauseminar D 179 Grundseminar D 181 Aufbauseminar Anmeldeschluss: Jeweils 6 Wochen vor Maßnahmebeginn 20

22 Projektmanagement Von den Grundlagen bis zur PMI -Prüfungsvorbereitung (CAPM / PMP ) Ziel und Beschreibung: Als Projektmanagement (PM) bezeichnet man das Veranlassen, Planen, Steuern und Kontrollieren von Projekten, um am Anfang festgelegte Ziele zu erreichen. Dabei ist es unwesentlich, in welchen Bereichen und Branchen die Projekte angesiedelt sind und welche Inhalte diese haben. PM erfolgt immer nach den gleichen Vorgehensweisen und Strukturen. Viele Begriffe und Verfahrensweisen des Projektmanagements sind heute fest im Alltag verankert und ebenfalls standardisiert. Weltweit gibt es Verbände, die diese Standardisierung definieren und damit unabhängig von Ländergrenzen verbreiten. Das Projekt Management Institute (PMI ) ist der mit Abstand größte Projektmanagementfachverband, der 1969 in der USA gegründet wurde und der mit der Herausgabe des Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide) einen amerikanischer AN- SI-Standard begründete und die Grundlagen des ISO Standards ( Leitfaden zum Projektmanagement ) definierte. Aus diesem Grund wird der PMI -Standard auch in Deutschland und Europa sowohl von vielen global aufgestellten Großunternehmen als auch von klein- und mittelständischen Unternehmen genutzt. Stand Oktober 2014 hat PMI weltweit zirka Mitglieder und zirka zertifizierte Project Management Professionals (PMP ), die in mehr als 280 Chaptern in 104 Ländern organisiert sind. Mit dem Seminar Projektmanagement von den Grundlagen bis zur PMI -Prüfungsvorbereitung führen wir Sie 21

23 von den Projektmanagementbasics, über eine praktische Vertiefung mittels Projektsimulation bis zu einer optimalen Testvorbereitung beim weltgrößten PM-Fachverband. Wir bieten Ihnen damit die Chance, sich Ihr im Seminar erworbenes Wissen durch eine weltweit anerkannte PMI - Prüfung bestätigen zu lassen. Mit dem zertifizierten Abschluss als Project Management Professional (PMP ) ergeben sich so für Sie hervorragende Möglichkeiten für einen beruflichen Karrierestart als Projektleiter in den unterschiedlichsten Bereichen im In- und Ausland. Sie schaffen damit Ihren Einstieg in einen der abwechslungsreichsten und herausforderndsten Berufe, der neben hohen fachlichen und methodischen Kompetenzen auch hohe Anforderungen an den Umgang mit Menschen Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden erfordert. Inhalt: Das Seminar besteht aus zwei einwöchigen Modulen, die thematisch in 3 Teile gegliedert sind: 1. Grundlagen des Projektmanagements - Projekte erfolgreich führen - Projektzieldefinition und übersicht - Projekte strukturieren (Projektstrukturplan) - Projektbesprechungen (Projekt Kick-off, Projektstatussitzung, Kundenbesprechung) - Teamentwicklung im Projekt - Projektplanung (Netz, Termin-, Ressourcen-, Kostenplan) - Konflikte im Projekt erkennen und optimal managen - Chancen und Risiken identifizieren, analysieren und zielführende Risikostrategien entwickeln - Grundlagen des Finanzmanagements (EBIT, GWB, Cash Flow) - Projektcontrolling und Berichtswesen (Meilenstein Trend Analyse, Earned Value Analyse) 22

24 - Einführung in Projektplanungstools (MS- PROJECT) - Internationale Vertragsgestaltung und Claim Management - PMBOK Guide Einführung - PMI-Basisdokumente, - Spezifika und - Besonderheiten - Präsentation von Projekten durch langjährige Projektleiter der SIEMENS AG - Gesprächsrunde mit Führungskräften der SIE- MENS AG 2. Projektsimulation Aufbauend auf einer PC-Simulation bearbeiten die Teilnehmer als Projektleiter ein mittelgroßes Projekt. Dabei haben sie über den gesamten Projektablauf volle Verantwortung für ihre Entscheidungen zum Projektteam, zur Projektplanung und durchführung, sowie gegenüber dem Kunden und dem internen Management. Die Teilnehmer werden durch die Simulation mit unzähligen Situationen im Projektablauf konfrontiert, die ihnen ein rasches Handeln abverlangen und das gesamte Projektumfeld beeinflussen. Soziale Gesichtspunkte wie Motivation, Teamgeist und Kommunikation sind neben Kosten, Terminen und Qualität ebenso gefordert. Die Projektsimulation ist ein Mix aus Projektarbeit in den Teams, PC-Simulation, Ergebnispräsentationen und Trainerfeedbackphasen. Dabei werden die PM- Grundlagenkenntnisse in der Projektpraxis angewendet und vertieft. 23

25 3. PMI-Prüfungsvorbereitung Intensiv werden die einzelnen Kapitel des PMBOK Guide erarbeitet. Dabei ist der Fokus ständig auf eine erfolgreiche Prüfungsteilnahme gerichtet. Daneben werden Strategien und Vorgehensweisen zur weiteren Vorbereitung und zur Beantwortung der Prüfungsfragen besprochen. Anhand zahlreicher Prüfungstestfragen und Lösungsdiskussionen können die Teilnehmer ihren Wissensstand ermitteln und eventuelle Schwachstellen aufdecken. Informationen zur Prüfungsanmeldung und zum PMI - Prüfungsablauf runden die Wissensvermittlung ab. Das Seminar wird von PMI -zertifizierten, pädagogischdidaktisch geschulten Trainern durchgeführt, die ihre langjährigen Erfahrungen als PM-Trainer und Projektleiter einbringen. Seminardokumentation: Die Teilnehmer erhalten neben der seminarspezifischen Dokumentation die Bücher PMBOK Guide und PMP Exam Prep. Wichtiger Hinweis: Die PMI-Zertifizierungen (CAPM / PMP ) sind nicht Bestandteil des Seminars. Die Prüfungen sind nur in den von PMI zertifizierten Test-Centern der Firma Prometric möglich. Diese befinden sich in Deutschland in den Städten Berlin, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf und München. Die Prüfungstermine sind von den regionalen Prometric- Centern vorgegeben und die Anmeldung muss direkt dort individuell erfolgen. Die Durchführung des CAPM / PMP -Examens erfolgt online in Form eines Computertests im gewählten Test- Center. Die Prüfung besteht aus Multiple-Choice-Fragen, welche die Teilnehmer innerhalb eines fixen Zeitrahmens beantworten müssen. Die Teilnahme am PM-Seminar entlastet nicht von einer weiteren individuellen Prüfungsvorbereitung, die unbe- 24

26 dingt nach Seminarteilnahme erfolgen muss. Als Richtwert sind Stunden Selbststudium anzusetzen, um die in den Seminaren behandelten Schwerpunkte mit Literaturstudium und Testfragen zu vertiefen. Teilnehmerkreis: Offiziere auf Zeit und BO 41 Bildungsträger/Referenten/Referentinnen: Siemens AG / Trainings-Center Region Ost Trainer und Projektleiter der Siemens AG Kontaktadresse: wolfgang.reichmann@siemens.com Unterrichtsdauer: Vollzeit Unterrichtstage: Sonntag: Montag Donnerstag: Freitag: von bis Uhr von bis Uhr (2. Woche: bis Uhr) von bis Uhr Durchführungsort: penta hotel Chemnitz Salzstraße Chemnitz Sonstiges: - Der Eigenanteil der Teilnehmer für Unterkunft und Verpflegung beträgt 250,00 pro Seminarwoche. - Die Anreise erfolgt am Sonntag bis Uhr. - Je ein Abschlusszertifikat der Siemens AG in englischer und deutscher Sprache weisen die Teilnahme aus. - Das Seminar erfüllt die PMI -Prüfungsvoraussetzung von mindestens 35 Kontaktstunden, die im Zertifikat ausgewiesen werden. 25

27 Maßnahme- Kategorie: Von: Bis: Nr. D 175 Teil Teil D 176 Teil Teil D 177 Teil Teil Anmeldeschluss: jeweils 6 Wochen vor Maßnahmebeginn 26

28 Der Weg in den öffentlichen Dienst, Zielgruppe: höherer Dienst Ziel: Das Seminar informiert über die Zugangsmöglichkeiten zur Laufbahn des höheren öffentlichen Dienstes. Es wird ein Überblick über den aktuellen Arbeitsmarkt und die Einstellungssituation im höheren öffentlichen Dienst gegeben. Durch das Kennenlernen der Auswahlkriterien und -verfahren sowie ein praktisches Bewerbungstraining werden die Teilnehmer auf eine erfolgreiche Bewerbung für den höheren Dienst vorbereitet. Praktische Durchführung von Testverfahren (Simulation) zur Ermittlung der persönlichen Voraussetzungen mit anschließender Einzelauswertung. Optional (bei Interesse der Teilnehmer) werden auch Informationen zum gehobenen Dienst angeboten. Inhalt: - Struktur verschiedener Behörden des Bundes, der Länder und Kommunen sowie Anstalten, Körperschaften und Stiftungen des öffentlichen Rechts - Tätigkeiten als Beamter oder vergleichbarer Arbeitnehmer im höheren Dienst - Laufbahnen und -voraussetzungen in Behörden des öffentlichen Dienstes des Bundes, der Länder und Kommunen - technische und nichttechnische Laufbahnen des höheren Dienstes mit aktueller Einstellungssituation - Kontaktdaten verschiedener Einstellungsbehörden des öffentlichen Dienstes - Kennenlernen der Grundlagen von Eignungs- und Auswahlverfahren für den höheren öffentlichen Dienst mit praktischer Durchführung (Eignungsdiagnostik) 27

29 - Einzelberatung zu persönlich geeigneten Laufbahnen mit konkreten Empfehlungen/Kontaktdaten unter Berücksichtigung der Testergebnisse - Bewerbungstraining bezogen auf den höheren öffentlichen Dienst - optional (bei Interesse der Teilnehmer): Informationen zum Eingliederungs- und Zulassungsschein Informationen zum gehobenen Dienst (Laufbahnrecht) Verfahren zum Stellenvorbehalt und Arbeit der Vormerkstellen - Möglichkeiten zum Kontakt mit personalverantwortlichen Vertretern von Einstellungsbehörden Teilnehmerkreis: Offiziere auf Zeit und BO 41 mit abgeschlossenem Hochschulstudium, die eine Eingliederung im öffentlichen Dienst anstreben Bildungsträger/Referenten/Referentinnen: bsw - Beratung, Service & Weiterbildung GmbH Kantstraße Chemnitz Frau Dr. Heike Scharff & Herr Gerd Richter az-chemnitz@bsw-mail.de; Tel: 0371/ Unterrichtsdauer: Vollzeit Unterrichtstage: Montag bis Donnerstag Freitag von 08:00 bis 15:30 Uhr von 08:00 bis 12:30 Uhr Veranstaltungsorte: bsw GmbH bsw GmbH Rudolf-Walther-Str. 4 Gutenberg Str Dresden Leipzig 28

30 Maßnahme- Nr. Ort: Von: Bis: D 186 Dresden D 187 Leipzig Anmeldeschluss: Jeweils 6 Wochen vor Maßnahmebeginn 29

31 Im Internet unter können Sie mit Hilfe der BFD Datenbank Maßnahmen nach weiteren Maßnahmen suchen. Diese finden Sie unter Maßnahmen / Seminare. finden Sie unter Organisation Anschriften und Telefonnummern aller Berufsförderungsdienste.