Betriebsratsseminar vom 4. bis 8. September 2017 Romantik Hotel Bösehof Bad Bederkesa Anmeldefrist. 22. Juli 2017

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1 Seminar für Betriebsräte gemäß 37.6 BetrVG Betriebsänderung, Beschäftigungssicherung in Krisenzeiten, Arbeitnehmer- und Betriebsratsrechte, Sozialplan, Sondervereinbarung Sehen Sie sich auch in der Situation, dass das Unternehmen oder der Betrieb, in dem Sie arbeiten, verkauft, verlagert, ausgegliedert, geschlossen oder Personal aufgrund unternehmerischer Entscheidungen abgebaut werden soll? Viele Fragen entstehen: Bleiben unsere Arbeitsplätze und wie können wir sie sichern? Behalten wir unsere arbeitsvertraglichen und tariflichen Rechte? Wie können Nachteile verhindert, abgemildert oder ausgeglichen werden? welche Rolle spielt der Betriebsrat und welche rechtlichen und betriebspolitischen Möglichkeiten hat er? Welche Fragen der Arbeitgeber beantworten muss, welche Informationen der Betriebsrat braucht, was er in einer solchen Situation machen und wie er seine Forderungen und Vorschläge entwickeln und durchsetzen kann, wird in diesem aktuellen Seminar aufgezeigt. Sie erhalten Antworten und erarbeiten Maßnahmen und Schritte, mit denen Ihre Ziele erreicht werden können. Betriebsratsseminar vom 4. bis 8. September 2017 Romantik Hotel Bösehof Bad Bederkesa Anmeldefrist. 22. Juli 2017

2 Themenplan Betriebsänderung, Beschäftigungssicherung in Krisenzeiten, Arbeitnehmer- und Betriebsratsrechte, Sozialplan, Sondervereinbarung Seminar für Betriebsräte gemäß 37 Abs. 6 BetrVG 4. bis 8. September 2017 Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Einführung in das Seminar, Vorstellung des Zeit- und Themen plans sowie der Arbeitsmethode Rechtssituation von Arbeitnehmern, Kündigungsschutz, Gültigkeit von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen bei Betriebsübergängen gem. 613a BGB und Betriebsverfassungs gesetz Fortsetzung des Themas vom Vortage Die Informationskette des Betriebsrates Was ist eine Betriebsänderung gemäß 111 BetrVG? Schwellenwert 20 Arbeitnehmer Art, Ursache und Umfang wesentliche Nachteile, wesentlicher Betriebsteil und Betriebsübergang sowie Betriebsstilllegung Einzelfall Personalabbau (Betriebsänderung durch bloßen Personalabbau, Erfassung von Aufhebungsverträgen und Eigenkündigung), Unterrichtung des Betriebsrats (Verpflichtung des Arbeitgebers, Massenentlassungen, Zeitpunkt und Form Probleme von Interessenausgleich und Sozialplan Beispiele, Namenslisten, Ausschluss rentennaher Beschäftigter, Grenzen des Sozialplanvolumens sowie Alternativen für Interessenausgleich und Sozialplan) Betriebs- und personalwirtschaftliche Maßnahmenbündel zur Sicherung der Beschäftigung und Einkommen Personalplanung / Beschäftigungssicherung 92, 92a BetrVG Betriebliche Sondervereinbarungen zur Beschäftigungssicherung Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung Interessenausgleich/Sozialplan, betriebliche Sondervereinbarung bei drohender Insolvenz Durchsetzung der Ansprüche des Betriebsrates und von Maßnahmen der Beschäftigungssicherung mit betriebsverfassungsrechtlichen Instrumenten Seminarkritik und -ende

3 Seminarausschreibung Seminar für Betriebsräte gem. 37 Abs. 6 BetrVG vom 4. bis 8. September 2017 in Bad Bederkesa Thema: Freistellung: Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan gemäß 37 Abs. 6 i. V. mit 40 Betriebsverfassungsgesetz Termin: Seminarbeginn: Montag, 4. Sept. 2017, 10:00 Uhr Seminarende: Freitag, 8. Sept. 2017, ca.14:30 Uhr Optional: Anreise am Sonntagabend 3. September 2017 Ort: Romantik Hotel Bösehof - Bad Bederkesa - Hauptmann-Böse-Str Geestland Kosten: An Kostenarten fallen an: Seminargebühr (Referenten-, Durchführungskosten, Seminarunterlagen) Hotelkosten (Unterkunft-, Raum-, und Verpflegungskosten) Fahrkosten Die Kostentragung durch den Arbeitgeber für die Teilnahme ergibt sich aus 40 i. V. mit 37 Abs. 6 BetrVG. Seminargebühr: Rechnung: Die Seminargebühr beträgt pro Teilnehmer/in 900,- zzgl. 19 % MwSt. Teilnehmer erhalten eine Rechnung mit den Seminargebühren, die vor Beginn des Seminars zu bezahlen ist. Bei Vorliegen einer Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers erhält das Unternehmen die Rechnung, die innerhalb von 14 Tagen zu begleichen ist. Anmeldeschluss: 22. Juli 2017 Hotelkosten: Anmeldung: Die Hotelkosten in Höhe von ca. 650,-, bei Anreise am Sonntag von ca. 770,- pro Teilnehmer/in sind direkt vor Ort zu zahlen oder werden dem Arbeitgeber direkt vom Hotel in Rechnung gestellt, wenn eine Kostenübernahmeerklärung vorliegt. Bitte die Anmeldung auf beiliegendem Formular senden oder faxen an: Diplomkaufmann Norbert W. Koprek Fon: , Fax RA Fon: , Fax: dr.geffken@dr.geffken.de Informationen: Weitere Informationen erhalten Sie unter den o. a. Adressen

4 Anmeldung zum Seminar (bitte leserlich und vollständig in Druckbuchstaben ausfüllen) Thema: von: bis: Seminarort: Name: Vorname: Anschrift Telefon priv: Telefon dienstl.: -Adresse: Unternehmen: Rechnungsadresse: Beruf/Tätigkeit: (Betriebsname, Straße, PLZ/Ort) (bitte unbedingt angeben, wenn diese nicht mit der letzten Zeile identisch ist) Branche: Vollzeitbeschäftigt Teilzeitbeschäftigt Auszubildende Gewerkschaftsmitglied* ja nein Alter* *Angaben sind freiwillig Bisher besuchte Seminare: Der Betriebsrat hat die Teilnahme am oben genannten Seminar gemäß 37.6 BetrVG am beschlossen 1. (bitte unbedingt angeben) Die Kostenzusage des Arbeitgebers 2 Kostenübernahmeerklärung gemäß 37 Abs.6 i. V. mit 40 BetrVG 3 Die Kostenübernahmeerklärung umfasst den Seminarbeitrag und die Hotelkosten unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen liegt vor liegt nicht vor Ort, Datum,Unterschrift des Arbeitgebers, ggfls. Stempel Übernachtung im Hotel ja nein Anreise am: Datum Uhrzeit Sonstige Wünsche: Anmeldungen bitte per Fax oder Post an: Vircon-Virtuell Consult, Norbert W. Koprek, Seelingstädter Straße Hameln, Fax: oder: Kanzlei RAT&TAT, RA,, Lüneburger Tor Hamburg, Fax: Mit der Anmeldung erkenne ich die Teilnahmebedingungen 4 an Ort, Datum/Unterschrift 1 Ein ordnungsgemäß gefasster Betriebsratsbeschluss ist Voraussetzung für den Besuch des Seminars. 2 Die Kostenzusage des Arbeitgebers erleichtert die Seminarabrechnung und Rechtssicherheit aller Beteiligten. 3 Bei Ausfüllen und Unterschreiben dieser Erklärung erübrigt sich eine separate Erklärung für das Hotel 4 Teilnahmebedingungen können auch eingesehen werden unter

5 Teilnahmebedingungen für Seminare Anmeldungen sind verbindlich Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung/Einladung mit weiteren Hinweisen zum Seminar und die Rechnung. 5 Die Rechnung ist innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt zu begleichen. Sollte das Seminar nicht zustande kommen oder abgesagt werden müssen, wird die bereits gezahlte Seminargebühr ohne Abzug oder Bearbeitungsgebühr zurückgezahlt. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschlossen, soweit sie nicht auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit des Veranstalters beruhen. Bei mehrtägigen Seminaren wird für alle Seminarteilnehmer/-innen die Buchung des Hotels bzw. der Bildungsstätte übernommen. Eine Seminarteilnahme ist bei mehrtägigen Schulungen nur bei gleichzeitiger Buchung des Hotels bzw. der Bildungsstätte möglich und beinhaltet die jeweilige Anzahl der Übernachtungen resp. Seminarpauschalen sowie den Bezug aller gastronomischen Leistungen für die gesamte Seminardauer. Bei Vorliegen einer von Ihrem Arbeitgeber unterschriebenen Kostenübernahmeerklärung richtet das Hotel die Rechnung direkt an das Unternehmen. Ohne Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers muss die Hotelrechnung bei Abreise direkt vor Ort bezahlt werden. Ein Vertragsverhältnis kommt jedoch ausschließlich zwischen dem/der Seminarteilnehmer/-in und dem Hotel/der Bildungsstätte zustande. Die Stornierung dieser Buchung ist von Ihnen selbst im Hotel bzw. der Bildungsstätte vorzunehmen. Widerruf der Anmeldung / Absage der Teilnahme Sollten Sie an dem Seminar nicht teilnehmen können, so muss die Absage schriftlich bei uns eingehen. Ein Rücktritt vom Seminar, der spätestens bis zum 28.Tag vor dem Schulungsbeginn erfolgt, wird kostenfrei storniert und die gegebenenfalls bereits gezahlte Seminargebühr in voller Höhe erstattet. Danach wird bis zum 7.Tag vor dem Seminarbeginn eine Bearbeitungsgebühr von 150,00 Euro zzgl. gesetzlicher MwSt erhoben. Nach Ablauf dieser Frist ist die volle Seminargebühr zu zahlen. Das Hotel bzw. die Bildungsstätte wird ggf. Stornierungskosten gesondert in Rechnung stellen. Die Stornierungskosten entfallen, wenn ein/-e Ersatzteilnehmer/-in benannt wird und an dem Seminar teilnimmt. 5 Bei Inhouse-Seminaren erhält das Unternehmen die Rechnung direkt, wenn eine Kostenübernahmeerklärung vorliegt.