Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg

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1 Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder im Jahr 2018 für das Berichtsjahr 2017 Reiß und Hommerich Ansprechpartnerin: Dipl.-Soz. Nicole Reiß Strukturbefragung

2 Studiensteckbrief Der vorliegende Bericht ist das Ergebnis einer bundesweiten Befragung, an der sich die Architektenkammern aller Länder beteiligten. Die Befragung fand im Zeitraum vom 2. Mai bis 24. Juni 2018 als Online-Befragung statt. Eingeladen wurden sowohl die selbstständig tätigen als auch die abhängig beschäftigten Mitglieder aller Architektenkammern der Länder (N = ). Die Angaben von Kammermitgliedern flossen nach der Datenbereinigung (z.b. um Mitglieder im Ruhestand) in die länderübergreifende Datenanalyse ein (bereinigte Rücklaufquote: 15,5%). Durch die Architektenkammer Baden-Württemberg wurden insgesamt Kammermitglieder zu der Befragungeingeladen. Eingang in die Datenanalyse fanden nach Bereinigung die Angaben von Befragten. Die bereinigte Rücklaufquote für Baden-Württemberg liegt bei 16,8%. Der vorliegende Bericht stellt die Ergebnisse für die als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg dar, die sich an der Befragung beteiligten (N = 2.099). Strukturbefragung

3 Übersicht Seite Charakterisierung der Befragten 4 Hochschulausbildung 9 Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit 20 Charakterisierung des Arbeitgebers 44 Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung) 51 Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubstage 91 Berufliche Fort- und Weiterbildung 122 Berufsständisches Engagement 127 Einstellung zu Bürogründung /-übernahme 129 Strukturbefragung

4 Charakterisierung der Befragten Strukturbefragung

5 Alter der Befragten unter 35 Jahre 19% durchschnittliches Alter: 44 Jahre 35 bis 40 Jahre 20% 41 bis 50 Jahre 32% älter als 50 Jahre 29% Strukturbefragung

6 Geschlecht der Befragten weiblich 48% männlich 52% Strukturbefragung

7 Geschlecht - nach Alter - weiblich männlich unter 35 Jahre 64% 36% Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre 47% 58% 53% 42% älter als 50 Jahre 32% 68% 48% 52% Strukturbefragung

8 Geschlecht - nach Fachrichtung - weiblich männlich Architektur 46% 54% Fachrichtung Innenarchitektur Landschaftsarchitektur 53% 82% 47% 18% Stadtplanung 53% 47% 48% 52% Strukturbefragung

9 Hochschulausbildung Strukturbefragung

10 Welcher Fachrichtung gehören Sie an? Architektur 87% Innenarchitektur 5% Landschaftsarchitektur 6% Stadtplanung 7% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

11 Welcher Fachrichtung gehören Sie an? - nach Geschlecht - weiblich männlich Architektur 84% 91% Innenarchitektur 2% 8% Landschaftsarchitektur 7% 6% Stadtplanung 7% 6% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

12 Über welchen Studienabschluss verfügen Sie? Bachelor (6 Semester) Bachelor (8 Semester) Master Diplom (FH) Diplom (TH / Universität) Architektur Innenarchitektur Landschaftsarchitektur Stadtplanung 5% 2% 13% 17% 5% 22% 2% 10% 9% 7% 16% 2% 1% 18% 25% 44% 43% 61% 62% 62% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

13 Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? ja 20% nein 80% Strukturbefragung

14 Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? kein Auslandsstudium 80% Europa 15% Nordamerika 2% Asien 1% Südamerika 1% Australien & Neuseeland 1% Afrika 0,2% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

15 Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? kein Auslandsstudium Schweiz Spanien Großbritannien Frankreich Amerika Italien Österreich Australien Niederlande Deutschland Dänemark Mexiko Finnland Indien Türkei Polen Schweden Ungarn China Rumänien Irland Chile Kanada Neuseeland Griechenland Brasilien Belgien Russland Indonesien Irak Hongkong Kroatien Argentinien 2,25% 2,01% 1,96% 1,91% 1,53% 1,53% 1,05% 0,77% 0,77% 0,72% 0,43% 0,38% 0,38% 0,33% 0,29% 0,29% 0,29% 0,24% 0,24% 0,24% 0,19% 0,14% 0,14% 0,14% 0,14% 0,14% 0,14% 0,14% 0,10% 0,10% 0,10% 0,10% 0,10% 80% Südafrika Südkorea Syrien Liechtenstein Tschechien VAE Weißrussland Portugal Bolivien Bosnien und Herzegowina Bulgarien Costa Rica Ghana Iran Island früheres Jugoslawien Kolumbien Lettland Luxemburg Japan Israel Serbien Slowakei Slowenien Südamerika Ägypten Thailand Venezuela Norwegen 0,10% 0,10% 0,10% 0,10% 0,10% 0,10% 0,10% 0,10% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

16 Wie lange liegt Ihr Studienabschluss zurück? - nach Fachrichtungszugehörigkeit - bis zu 10 Jahre 11 bis 20 Jahre 21 bis 30 Jahre mehr als 30 Jahre Architektur 29% 39% 25% 7% Innenarchitektur 49% 31% 16% 5% Landschaftsarchitektur 36% 36% 17% 11% Stadtplanung 28% 39% 28% 4% Strukturbefragung

17 Seit wie vielen Jahren sind Sie eingetragenes Kammermitglied? bis zu 5 Jahre 22% durchschnittliche Dauer der Mitgliedschaft: 13,3 Jahre 6 bis 10 Jahre 21% 11 bis 20 Jahre 36% mehr als 20 Jahre 21% Strukturbefragung

18 Mit welcher Tätigkeitsart / Beschäftigungsart sind Sie in die Kammerliste eingetragen? angestellt tätig 99% freischaffend tätig 2% baugewerblich tätig 1% beamtet tätig 0% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

19 Wie viele Stunden pro Jahr investieren Sie in Ihre berufliche Fort- und Weiterbildung? bis zu 10 Stunden 17% 11 bis 20 Stunden 45% 21 bis 40 Stunden 31% 41 bis 60 Stunden 5% 61 bis 100 Stunden mehr als 100 Stunden 2% 1% durchschnittlicher Aufwand für berufl. Fort- und Weiterbildung: 25,4 Stunden / Jahr Strukturbefragung

20 Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit Strukturbefragung

21 Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? Ja, während des gesamten Jahres. 91% Ja, während eines Teils des Jahres. 6% Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. 2% Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. 0,3% Strukturbefragung

22 Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? - nach Geschlecht - Ja, während des gesamten Jahres. Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. Ja, während eines Teils des Jahres. Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. Geschlecht männlich weiblich 86% 96% 9% 0,3% 3% 0,4% 5% 0,2% 91% 6% 2% 0,3% Strukturbefragung

23 Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? -nach Alter - Ja, während des gesamten Jahres. Ja, während eines Teils des Jahres. Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. unter 35 Jahre 87% 9% 4% 0% 35 bis 40 Jahre 82% 11% 7% 0,5% Alter 41 bis 50 Jahre 95% 1% 4% 0% älter als 50 Jahre 96% 3% 0,2% 1% 91% 2% 6% 0,3% Strukturbefragung

24 Wo sind Sie angestellt? in einem Architektur- / Planungsbüro 58% in der gewerblichen Wirtschaft 20% im öffentlichen Dienst 21% Sonstiges 2% 0,7% Kirche 0,6% Vereine / Verbände/ Stiftungen 0,3% Lehre / Wissenschaft Strukturbefragung

25 Wo sind Sie angestellt? - nur Befragte, die in der gewerblichen Wirtschaft angestellt sind (Basis: alle Angestellten) - Immobilien- / Wohnungswirtschaft Industrie Projektentwicklung, -steuerung, -management Automobil / Transport / Verkehr Handel Finanz- / Versicherungsbranche Dienstleistung / Beratung Innenausbau / Ladenbau / Messebau Unternehmen der öffentlichen Hand Ingenieurbüro Garten- und Landschaftsbau Telekommunikation / IT Kultur / Medien Energiebranche Handwerk Sachverständigenbüro Gesundheitswesen Sonstiges 9,1% 2,2% 1,2% 1,0% 0,9% 0,9% 0,8% 0,5% 0,4% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,2% 0,1% 0,0% 0,0% 0,4% Strukturbefragung

26 Wo sind Sie angestellt? - nur Befragte, die im öffentlichen Dienst angestellt sind (Basis: alle Angestellten) - kommunaler Arbeitgeber 15% Landesbehörde / -amt 4% Bundesbehörde / -amt 0,2% Sonstiges 2% Strukturbefragung

27 Wo sind Sie angestellt? - nur Befragte, die im öffentlichen Dienst angestellt sind. Sonstige Nennungen (Basis: alle Angestellten) - Kirche Sparkasse Versicherungsträger Anstalt öffentlichen Rechts Hochschule / Schule Körperschaft des öffentlichen Rechts Gemeinnützige Einrichtung Forschungseinrichtung Sonstiges 0,43% 0,29% 0,24% 0,19% 0,14% 0,10% 0,05% 0,05% 0,05% Strukturbefragung

28 Wo sind Sie angestellt? - nach Geschlecht - in einem Architektur- / Planungsbüro im öffentlichen Dienst in der gewerblichen Wirtschaft Sonstiges weiblich 64% 16% 19% 1% Geschlecht männlich 52% 24% 22% 2% 58% 20% 21% 2% Strukturbefragung

29 Wo sind Sie angestellt? - nach Alter - in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Sonstiges unter 35 Jahre 84% 9% 6% 0% 35 bis 40 Jahre 67% 18% 14% 1% Alter 41 bis 50 Jahre 57% 21% 20% 2% älter als 50 Jahre 35% 26% 36% 3% 58% 20% 21% 2% Strukturbefragung

30 Wo sind Sie angestellt? - nach Fachrichtungszugehörigkeit - in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Sonstiges Architektur 58% 20% 19% 2% Fachrichtung Innenarchitektur Landschaftsarchitektur 65% 62% 11% 31% 26% 3% 1% 1% Stadtplanung 35% 15% 50% 1% 58% 20% 21% 2% Strukturbefragung

31 Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? - nach Art der angestellten Tätigkeit - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 19% 26% 34% 81% 74% 66% 29% 71% Strukturbefragung

32 Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? - nach Geschlecht - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion weiblich 39% 61% Geschlecht männlich 20% 80% 29% 71% Strukturbefragung

33 Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? - nach Dauer seit Kammereintritt - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion bis zu 5 Jahre 49% 51% Kammerzugehörigkeit 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre 21% 31% 79% 69% mehr als 20 Jahre 16% 84% 29% 71% Strukturbefragung

34 Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? - nach zeitlichem Umfang der Tätigkeit - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 26% 37% 74% 63% 29% 71% Strukturbefragung

35 Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? - nach zeitlichem Umfang der Tätigkeit und nach Geschlecht - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Teilzeit (< 38 Std.) weiblich männlich 22% 39% 37% 78% 61% 63% Vollzeit (ab 38 Std.) weiblich männlich 20% 26% 38% 80% 74% 62% für voll- und teilzeittätige Angestellte Strukturbefragung

36 Waren Sie während der letzten 12 Monate im Ausland tätig? Ja, im europäischen Ausland 5% Ja, im außereuropäischen Ausland 2% Nein 94% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

37 Waren Sie während der letzten 12 Monate im Ausland tätig? - nach Art der angestellten Tätigkeit - in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Ja, im europäischen Ausland 4% 2% 10% Ja, im außereuropäischen Ausland 1% 0% 4% Nein 88% 95% 98% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

38 In wie vielen europäischen Ländern mit Ausnahme des Landes, in dem Sie hauptsächlich tätig sind haben Sie in den letzten 12 Monaten gearbeitet. für kurze Zeit während längerer Zeitspannen 0 9% 33% 1 41% 49% 2 23% 3 bis 5 6 und mehr 1% 17,3% durchschnittliche Zahl der Länder: für kurze Zeit1,8 während längerer Zeitspannen 2,2 Strukturbefragung

39 Europäische Länder, in denen Befragte tätig waren keine Tätigkeit im europäischen Ausland Schweiz Österreich Großbritannien Polen Tschechien Frankreich Italien Spanien Niederlande Ungarn Luxemburg Belgien Slowenien Serbien Schweden Liechtenstein Deutschland Dänemark Bulgarien Ukraine Rumänien Portugal Kroatien EU 2,15% 0,91% 0,53% 0,48% 0,38% 0,38% 0,33% 0,29% 0,29% 0,14% 0,14% 0,14% 0,10% 0,10% 0,10% 0,10% 0,10% 0,10% 0,10% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 95% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

40 Außereuropäische Länder, in denen Befragte tätig waren keine Tätigkeit im außereuropäischen Ausland USA China VAE Singapur Saudi Arabien Kanada Indien Ägypten Südafrika Russland Indonesien Zimbabwe Thailand Südkorea Nigeria Mongolei Mexiko Marokko Malaysia Korea Katar Japan Israel Brasilien 0,53% 0,29% 0,14% 0,14% 0,14% 0,14% 0,14% 0,14% 0,10% 0,10% 0,10% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 0,05% 98% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

41 Haben Sie in den letzten 12 Monaten in Erwägung gezogen, im Ausland tätig zu werden? Tätigkeit im europäischen Ausland in Erwägung gezogen 5% Tätigkeit im außereuropäischen Ausland in Erwägung gezogen 4% Nein 92% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

42 Haben Sie in den letzten 12 Monaten in Erwägung gezogen, im Ausland tätig zu werden? - nach Art der angestellten Tätigkeit - in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Tätigkeit im europäischen Ausland in Erwägung gezogen Tätigkeit im außereuropäischen Ausland in Erwägung gezogen 6% 4% 2% 5% 2% 2% Nein 90% 95% 95% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

43 Welches sind Ihre hauptsächlichen Bedenken bezogen auf eine Tätigkeit im Ausland? praktische oder persönliche Gründe 48% ungenügende Kenntnis baurelevanter Regeln und Vorschriften ungenügende sprachliche Fähigkeiten örtliches Berufsrecht ungenügende Kenntnis des lokalen Marktes Versicherungsschutz es ist schwierig, an Aufträge zu gelangen / Arbeitgeber zu finden ungenügende Kenntnis der lokalen Honorare / Stundensätze finanzielle Gründe es ist schwierig, einen geeigneten (Projekt-) Partner zu finden ich habe keine der vorgenannten Bedenken 27% 22% 14% 13% 10% 9% 9% 8% 6% 35% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

44 Charakterisierung des Arbeitgebers Strukturbefragung

45 Wie viele Personen waren im Jahr 2017 in dem Büro beschäftigt, in dem Sie tätig sind? - Basis: nur Angestellte in Architektur- und Planungsbüros - 2 bis 4 tätige Personen 14% 5 bis 9 tätige Personen 22% 10 bis 19 tätige Personen 26% 20 bis 49 tätige Personen 20% 50 und mehr tätige Personen 18% Strukturbefragung

46 Wie viele Personen waren im Jahr 2017 in dem Büro beschäftigt, in dem Sie tätig sind? - Basis: nur Angestellte in Architektur- und Planungsbüros nach Geschlecht - 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 bis 19 tätige Personen 20 bis 49 tätige Personen 50 und mehr tätige Personen weiblich 17% 24% 25% 20% 14% Geschlecht männlich 10% 19% 27% 21% 23% 14% 22% 26% 20% 18% Strukturbefragung

47 Wie viele Personen waren im Jahr 2017 in dem Unternehmen beschäftigt, in dem Sie tätig sind? - Basis: nur Angestellte in der gewerblichen Wirtschaft - 2 bis 5 Personen 5% 6 bis 9 Personen 6% 10 bis unter 50 Personen 22% 50 bis unter 250 Personen 19% 250 Personen und mehr 48% Strukturbefragung

48 In welchem Land befindet sich Ihr Büro / Ihr Unternehmen / Ihre Arbeitsstelle? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Deutschland Ausland Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 98% 97% 99% 2% 3% 1% 98% 2% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

49 Handelt es sich bei Ihrem Büro / Ihrem Unternehmen / Ihrer Arbeitsstelle um die Hauptniederlassung, Zweigstelle oder Auslandsniederlassung? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Büro ist Haupt- bzw. einzige Niederlassung Büro ist Zweigstelle / Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung in Deutschland Büro ist Zweigstelle / Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung im Ausland Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 96% 89% 97% 4% 1% 7% 4% 3% 0% 95% 4% 1% Strukturbefragung

50 Handelt es sich bei Ihrem Büro / Ihrem Unternehmen / Ihrer Arbeitsstelle um die Hauptniederlassung, Zweigstelle oder Auslandsniederlassung? -nach Land, in dem sich das Büro / Unternehmen / die Arbeitsstelle befindet - Büro in Deutschland Haupt- bzw. einzige Niederlassung in Deutschland Zweigstelle einer Hauptniederlassung in Deutschland Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung im Ausland 4% 1% 93% Büro im Ausland Haupt- bzw. einzige Niederlassung im Ausland Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung in Deutschland Zweigstelle einer Hauptniederlassung im Ausland 2% 0% 0% Strukturbefragung

51 Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung) Strukturbefragung

52 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte - bis ,3% 3% arith. Mittel: Median: % % % % mehr als % Strukturbefragung

53 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung - bis mehr als Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 5% 27% 1% 13% 3% 0% 11% 2% 18% 31% 28% 15% 31% 22% 51% 8% 25% 12% 3% 17% 22% 23% 13% 23% Strukturbefragung

54 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung - Mittelwert Median Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Strukturbefragung

55 -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen - Vorjahresvergleich / Median - Berichtsjahr 2012 Berichtsjahr 2014 Berichtsjahr 2017 Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Strukturbefragung

56 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte in Architektur- und Planungsbüros / Median nach Bürogröße - 2 bis 4 tätige Personen bis 9 tätige Personen bis 19 tätige Personen bis 49 tätige Personen und mehr tätige Personen Strukturbefragung

57 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte in der gewerblichen Wirtschaft / Median nach Unternehmensgröße - 2 bis 5 Personen (N< 20) 6 bis 9 Personen (N< 20) 10 bis unter 50 Personen bis unter 250 Personen Personen und mehr Strukturbefragung

58 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? -Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Dauer seit Kammereintritt und nach Art der angestellten Tätigkeit - bis zu 5 Jahre 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre mehr als 20 Jahre Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst (N< 20) Strukturbefragung

59 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Tätigkeitsgruppe und nach Art der angestellten Tätigkeit - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Strukturbefragung

60 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Geschlecht und nach Art der angestellten Tätigkeit - weiblich männlich Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Strukturbefragung

61 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? -Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Geschlecht und nach Art der angestellten Tätigkeit und nach Tätigkeitsgruppe - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Art der angestellten Tätigkeit Architektur- / Planungsbüro gewerbliche Wirtschaft öffentlicher Dienst weiblich männlich weiblich männlich weiblich männlich (N< 20) (N< 20) weiblich männlich Strukturbefragung

62 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? 13. Monatsgehalt - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung Monatsgehalt kein 13. Monatsgehalt Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 18% 33% 34% 82% 67% 66% 24% 76% Strukturbefragung

63 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? 13. Monatsgehalt - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung - Mittelwert Median Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

64 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Weihnachtsgeld - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung - Weihnachtsgeld kein Weihnachtsgeld Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 30% 39% 66% 70% 61% 34% 39% 61% Strukturbefragung

65 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Weihnachtsgeld - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung - Mittelwert Median Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Strukturbefragung

66 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Urlaubsgeld - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung - Urlaubsgeld kein Urlaubsgeld Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 12% 17% 44% 88% 83% 56% 19% 81% Strukturbefragung

67 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Urlaubsgeld - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung - Mittelwert Median Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

68 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Vermögenswirksame Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung - Vermögenswirksame Leistungen keine Vermögenswirksame Leistungen Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 16% 37% 50% 84% 63% 50% 27% 73% Strukturbefragung

69 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Vermögenswirksame Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung - Mittelwert Median Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

70 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Leistungsentgelt, Geldwerter Vorteil, Erfolgsprämie, Sonstiges - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung - Leistungsentgelt / Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges kein Leistungsentgelt / Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 21% 58% 52% 79% 42% 48% 35% 65% Strukturbefragung

71 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Leistungsentgelt, Geldwerter Vorteil, Erfolgsprämie, Sonstiges - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung. - Mittelwert Median Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Strukturbefragung

72 Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel nach Art der angestellten Tätigkeit - Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 1,0 2,1 2,2 1,4 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 Strukturbefragung

73 Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel nach Dauer der Kammerzugehörigkeit - durchschnittliche Zahl der zusätzlichen Geldleistungen bis zu 5 Jahre 0,9 Dauer der Kammerzugehörigkeit 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre mehr als 20 Jahre 1,2 1,6 2,0 1,4 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 Strukturbefragung

74 Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel nach Dauer der Kammerzugehörigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit - bis zu 5 Jahre 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre mehr als 20 Jahre Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 0,7 0,9 1,2 1,4 1,7 (N< 20) 2,1 2,2 2,2 2,2 2,0 2,4 0,9 1,2 1,6 2, Strukturbefragung

75 Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel nach Tätigkeitsgruppe und nach Art der angestellten Tätigkeit - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 0,8 1,1 2,0 2,1 2,0 2,2 1,1 1, Strukturbefragung

76 Durchschnittliche Höhe der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Art der angestellten Tätigkeit - Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Strukturbefragung

77 Durchschnittliche Höhe der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Dauer der Kammerzugehörigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit - bis zu 5 Jahre 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre mehr als 20 Jahre Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst (N < 20) Strukturbefragung

78 Durchschnittliche Höhe der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Tätigkeitsgruppe und nach Art der angestellten Tätigkeit - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Strukturbefragung

79 Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt es gibt weitere(s) Einkommen Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 64% 69% 77% 36% 31% 23% 68% 32% Strukturbefragung

80 Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt es gibt weitere(s) Einkommen Tätigkeitsumfang Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 32% 80% 68% 20% 68% 32% Strukturbefragung

81 Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Geschlecht - Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt es gibt weitere(s) Einkommen Geschlecht weiblich männlich 77% 82% 23% 18% 80% 20% Strukturbefragung

82 Wird Ihr Gehalt angepasst? - nach Art der angestellten Tätigkeit - nein, gar nicht ja, unregelmäßig ja, regelmäßig Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 19% 12% 6% 23% 36% 61% 71% 51% 20% 15% 48% 38% Strukturbefragung

83 Wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - nein, gar nicht ja, unregelmäßig ja, regelmäßig Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 13% 23% 49% 50% 38% 27% 15% 48% 38% Strukturbefragung

84 Wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit - nein, gar nicht ja, unregelmäßig ja, regelmäßig Art der angestellten Tätigkeit Architektur- / Planungsbüro* gewerbliche Wirtschaft öffentlicher Dienst Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 27% 16% 15% 12% 11% 5% 23% 30% 34% 37% 61% 58% 73% 59% 51% 51% 23% 14% Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 13% 23% 49% 50% 38% 28% * Strukturbefragung

85 Wie wird Ihr Gehalt angepasst? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Gehalt wird nicht angepasst nach Tarifvertrag nach dem Lebenshaltungsindex Sonstiges Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 6% 12% 19% 3% 3% 36% 4% 92% 75% 47% 0% 3% 15% 29% 3% 53% Strukturbefragung

86 Wie wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Gehalt wird nicht angepasst nach Tarifvertrag nach dem Lebenshaltungsindex Sonstiges Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 13% 23% 26% 22% 3% 2% 53% 58% 15% 29% 3% 53% Strukturbefragung

87 Wie wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit - Gehalt wird nicht angepasst nach Tarifvertrag nach dem Lebenshaltungsindex Sonstiges Art der angestellten Tätigkeit Architektur- / Planungsbüro* gewerbliche Wirtschaft öffentlicher Dienst Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 27% 3% 16% 4% 15% 12% 11% 5% 3% 3% 40% 34% 67% 77% 1% 4% 86% 93% 50% 44% 2% 2% 0% 2% Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 13% 23% 26% 21% 3% 2% 54% 58% * Strukturbefragung

88 Um wie viel Prozent hat sich Ihr -Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? mehr als -5% -5% -4% -3% -2% -1% +/- 0% +1% +2% +3% +4% +5% mehr als +5% 1% 0,3% 0,1% 0,3% 0,5% 0,3% 6% 4% 8% 13% 18% 17% 31% Strukturbefragung

89 Um wie viel Prozent hat sich Ihr -Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Anstieg keine Veränderung Rückgang Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 57% 79% 82% 41% 19% 15% 3% 2% 2% 66% 31% 2% Strukturbefragung

90 Um wie viel Prozent hat sich Ihr -Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Anstieg keine Veränderung Rückgang Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 54% 70% 42% 28% 4% 2% 66% 31% 2% Strukturbefragung

91 Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubstage Strukturbefragung

92 Haben Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja nein Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 93% 99% 100% 7% 1% 0% 96% 4% Strukturbefragung

93 Haben Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 94% 96% 6% 4% 96% 4% Strukturbefragung

94 Ist Ihr Arbeitsvertrag befristet? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja nein Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 6% 3% 3% 97% 97% 94% 4% 96% Strukturbefragung

95 Ist Ihr Arbeitsvertrag befristet? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 4% 4% 96% 96% 4% 96% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

96 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 28% 23% 22% 72% 77% 78% 26% 74% Strukturbefragung

97 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - nach Geschlecht - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) weiblich 45% 55% Geschlecht männlich 8% 92% 26% 74% Strukturbefragung

98 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? -nach Alter - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) unter 35 Jahre 11% 89% Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre 32% 35% 68% 65% älter als 50 Jahre 21% 79% 26% 74% Strukturbefragung

99 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? -nach Alter und Geschlecht - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) unter 35 Jahre weiblich männlich 3% 16% 97% 84% Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre weiblich männlich weiblich männlich 8% 9% 50% 65% 92% 91% 50% 35% älter als 50 Jahre weiblich männlich 10% 47% 90% 53% Ges. 26% 74% für die Frauen / Kein statistisch signifikanter Unterschied für die Männern Strukturbefragung

100 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur Angestellte in Architektur- und Planungsbüros nach Bürogröße - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 2 bis 4 tätige Personen 48% 52% 5 bis 9 tätige Personen 33% 67% Bürogröße 10 bis 19 tätige Personen 26% 74% 20 bis 49 tätige Personen 21% 79% 50 und mehr tätige Personen 18% 82% 28% 72% Strukturbefragung

101 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel - 38 bis unter 40 Stunden 40 Stunden mehr als 40 Stunden arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 2% 10% 91% 72% 93% 7% 17% 6% 0,4% 40,2 Stunden 40,4 Stunden 39,0 Stunden 21% 72% 8% 40,0 Stunden Strukturbefragung

102 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Geschlecht / Anteile und arithmetisches Mittel - 38 bis unter 40 Stunden 40 Stunden mehr als 40 Stunden arithm. Mittel weiblich 18% 76% 6% 40,0 Stunden Geschlecht männlich 22% 69% 9% 40,1 Stunden 21% 72% 8% 40,0 Stunden Strukturbefragung

103 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur teilzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 20 Stunden 20 bis unter 30 Stunden 30 bis unter 38 Stunden arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 15% 2% 1% 35% 51% 50% 63% 48% 35% 24,7 Stunden 29,9 Stunden 28,0 Stunden 11% 48% 42% 26,1 Stunden Strukturbefragung

104 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur teilzeittätige Angestellte nach Geschlecht / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 20 Stunden 20 bis unter 30 Stunden 30 bis unter 38 Stunden arithm. Mittel weiblich 12% 53% 35% 25,1 Stunden Geschlecht männlich 3% 20% 77% 31,2 Stunden 11% 48% 42% 26,1 Stunden Strukturbefragung

105 Leisten Sie Überstunden? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja nein Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 84% 87% 80% 16% 13% 20% 84% 16% Strukturbefragung

106 Leisten Sie Überstunden? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 74% 87% 26% 13% 84% 16% Strukturbefragung

107 Anzahl der wöchentlichen Überstunden - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 2 Stunden 2 bis unter 5 Stunden 5 bis unter 10 Stunden 10 Stunden und mehr arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 7% 2% 5% 33% 47% 52% 46% 33% 34% 13% 19% 9% 4,8 Stunden 6,1 Stunden 4,4 Stunden 6% 45% 36% 13% 5,0 Stunden Strukturbefragung

108 Anzahl der wöchentlichen Überstunden - Basis: nur teilzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 2 Stunden 2 bis unter 5 Stunden 5 bis unter 10 Stunden 10 Stunden und mehr arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 9% 21% 17% 55% 59% 63% 17% 2% 30% 6% 19% 2% 3,0 Stunden 3,9 Stunden 3,2 Stunden 18% 59% 20% 3% 3,2 Stunden Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

109 Anteil der Überstunden an der wöchentlichen Arbeitszeit - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 10% 10% bis unter 20% 20% und mehr arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 27% 45% 47% 48% 37% 41% 19% 25% 12% 11,9 % 15,2 % 11,3 % 41% 40% 19% 12,5 % Strukturbefragung

110 Anteil der Überstunden an der wöchentlichen Arbeitszeit - Basis: nur teilzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 10% 10% bis unter 20% 20% und mehr arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 39% 48% 48% 35% 45% 38% 17% 15% 15% 12,7 % 13,1 % 11,9 % 46% 38% 16% 12,6% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

111 Werden die Überstunden abgegolten (bezahlt oder per Freizeitausgleich)? - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach Art der angestellten Tätigkeit - Sie werden ab der 1. Überstunde abgegolten. Nur ein Teil der Überstunden wird abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten. Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 40% 33% 18% 84% 36% 49% 24% 10% 6% 47% 27% 26% Strukturbefragung

112 Werden die Überstunden abgegolten (bezahlt oder per Freizeitausgleich)? - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Sie werden ab der 1. Überstunde abgegolten. Nur ein Teil der Überstunden wird abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten. Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 41% 60% 30% 24% 29% 16% 47% 27% 26% Strukturbefragung

113 Wie werden die Überstunden abgegolten? - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach Art der angestellten Tätigkeit - Sie werden bezahlt. Sie werden per Freizeitausgleich abgegolten. Sie werden teils vergütet, teils per Freizeitausgleich abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 6% 4% 1% 37% 45% 10% 88% 25% 49% 24% 5% 6% 5% 52% 18% 26% Strukturbefragung

114 Wie werden die Überstunden abgegolten? - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach Umfang der beruflichen Tätigkeit - Sie werden bezahlt. Sie werden per Freizeitausgleich abgegolten. Sie werden teils vergütet, teils per Freizeitausgleich abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 8% 4% 49% 55% 17% 22% 29% 16% 5% 52% 18% 26% Strukturbefragung

115 Wie werden die bezahlten Überstunden vergütet? -Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten, die zumindest teilweise vergütet werden nach Art der angestellten Tätigkeit - Vergütung über Stundensatz andere Vergütung Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst (N< 20) 66% 63% 34% 37% 67% 33% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

116 Höhe des Stundensatzes für die Vergütung von Überstunden -Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten, die zumindest teilweise vergütet werden nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel - unter 15 Euro 15 bis unter 20 Euro 20 bis unter 25 Euro 25 bis unter 30 Euro 30 Euro und mehr arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 3% 23% 0% 33% (N< 20) 27% 24% 27% 10% 33% 21% 24,62 33,12 2% 23% 26% 24% 25% 26,28 Strukturbefragung

117 Alternative Vergütung von Überstunden offene Nennungen - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten, die zumindest teilweise vergütet werden - Bezahlung mit üblichem Stundenlohn 61% als Pauschale / Prämie 19% Altersvorsorge / Fortbildung erhöhtes Grundgehalt wird individuell ausgehandelt Bezahlung mit Stundenlohn plus Aufschlag Bezahlung mit Stundenlohn abzüglich Abschlag Tantiemen / Erfolgsbeteiligung in Sachwerten Lebensarbeitszeitkonto nach Tarif 3% 3% 3% 3% 2% 2% 2% 1% 1% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteile nicht zu 100%. Strukturbefragung

118 Wie viele Urlaubstage haben Sie pro Jahr? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit - bis zu 20 Tage 21 bis 25 Tage 26 bis 30 Tage mehr als 30 Tage arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 2% 6% 2% 29% 87% 95% 68% 1% 6% 3% 27,0 Tage 29,5 Tage 30,0 Tage 1% 19% 77% 3% 28,1 Tage Strukturbefragung

119 Wie viele Urlaubstage haben Sie pro Jahr? - Basis: nur teilzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit - bis zu 20 Tage 21 bis 25 Tage 26 bis 30 Tage mehr als 30 Tage arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 16% 6% 23% 6% 19% 31% 69% 71% 53% 1% 2% 4% 25,2 Tage 27,7 Tage 28,0 Tage 12% 28% 58% 1% 26,1 Tage Strukturbefragung

120 Durchschnittliche Anzahl der Urlaubstage pro Jahr? -Basis: nur vollzeittätige Angestellte/ arithmetisches Mittel nach Art der angestellten Tätigkeit und nach Dauer der Kammerzugehörigkeit - bis zu 5 Jahre 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre mehr als 20 Jahre Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst (N < 20) 26,2 26,9 27,5 28,5 28,6 29,3 29,4 29,9 30,1 29,8 30,1 26,6 27,8 28,5 29, Strukturbefragung

121 Durchschnittliche Anzahl der Urlaubstage pro Jahr? -Basis: nur vollzeittätige Angestellte/ arithmetisches Mittel nach Art der angestellten Tätigkeit und nach Tätigkeitsgruppe - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 26,5 27,3 29,1 29,5 30,2 29,9 27,4 28, Strukturbefragung

122 Berufliche Fort- und Weiterbildung Strukturbefragung

123 Wie viele Stunden pro Jahr investieren Sie persönlich in Ihre eigene berufliche Fort- und Weiterbildung? - nach Art der angestellten Tätigkeit - bis zu 10 Stunden 11 bis 20 Stunden 21 bis 40 Stunden 41 bis 60 Stunden 61 bis 100 Stunden mehr als 100 Stunden arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 12% 8% 22% 42% 42% 47% 37% 42% 24% 1% 4% 1% 2% 7% 1% 3% 5% 1% 23,2 Std. 27,1 Std. 28,5 Std. 17% 45% 31% 2% 5% 1% 25,4 Std. Strukturbefragung

124 Fand die Fortbildung unter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung statt? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja ja, anteilig nein Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 57% 72% 76% 22% 21% 15% 13% 21% 3% 64% 20% 16% Strukturbefragung

125 Wurden Kosten wie Seminargebühren, Fahrtkosten etc. von der Arbeitsstelle übernommen? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja ja, anteilig nein Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 50% 67% 80% 25% 17% 25% 17% 16% 4% 60% 22% 19% Strukturbefragung

126 Wie hoch waren im Jahr 2017 die Ausgaben für Ihre persönliche berufliche Fort-und Weiterbildung, die nicht von Ihrer Arbeitsstelle übernommen wurden? - nur, wenn die Ausgaben nicht (vollständig) übernommen wurden nach Art der angestellten Tätigkeit - unter bis unter bis unter bis unter bis unter und mehr arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 5% 21% 12% 3% 16% 4% 1% 18% 13% 52% 36% 43% 14% 16% 24% 6% 9% 8% % 11% 19% 44% 15% 8% 368 Kein statistisch signifikanter Unterschied Strukturbefragung

127 Berufsständisches Engagement Strukturbefragung

128 Besteht die Möglichkeit einer Freistellung für berufsständisches Engagement unter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja nein ist mir nicht bekannt Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 8% 11% 9% 16% 15% 22% 77% 76% 67% 9% 17% 74% Strukturbefragung

129 Einstellungen zu Bürogründung und -übernahme Strukturbefragung

130 Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen? selbstständige Tätigkeit wird nicht in Erwägung gezogen 40% war selbstständig tätig und hat diese Tätigkeit wieder aufgegeben 14% selbstständige Tätigkeit wurde in Erwägung gezogen, dann aber verworfen 13% selbstständige Tätigkeit wird in Erwägung gezogen, aber ohne konkrete Pläne 28% selbstständige Tätigkeit wird gezielt angestrebt 4% Strukturbefragung