Ergebnisse der Befragung der beamteten Mitglieder

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1 Ergebnisse der Befragung der beamteten Mitglieder im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder im Jahr 2018 für das Berichtsjahr 2017 Reiß & Hommerich Ansprechpartnerin: Dipl.-Soz. Nicole Reiß Strukturbefragung

2 Studiensteckbrief Der vorliegende Bericht ist das Ergebnis einer bundesweiten Befragung, an der sich die Architektenkammern aller Länder beteiligten. Die Befragung fand im Zeitraum vom 2. Mai bis 24. Juni 2018 als Online-Befragung statt. Eingeladen wurden sowohl die selbstständig tätigen als auch die abhängig beschäftigten Mitglieder aller Architektenkammern der Länder (N = ). Die Angaben von Kammermitgliedern flossen nach der Datenbereinigung (z.b. um Mitglieder im Ruhestand) in die länderübergreifende Datenanalyse ein (bereinigte Rücklaufquote: 15,5%). Der vorliegende Bericht stellt die Ergebnisse für die beamteten Mitglieder dar, die sich an der Befragung beteiligten (N = 347). Strukturbefragung

3 Übersicht Seite Charakterisierung der Befragten 4 Hochschulausbildung 9 Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit 20 Charakterisierung des Arbeitgebers 33 Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung) 36 Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubstage 61 Berufliche Fort- und Weiterbildung 82 Berufsständisches Engagement 87 Einstellung zu Bürogründung /-übernahme 90 Strukturbefragung

4 Charakterisierung der Befragten Strukturbefragung

5 Alter der Befragten unter 35 Jahre 6% durchschnittliches Alter: 49,3 Jahre 35 bis 40 Jahre 16% 41 bis 50 Jahre 31% älter als 50 Jahre 47% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung

6 Geschlecht der Befragten männlich 61% weiblich 39% Strukturbefragung

7 Geschlecht - nach Alter - weiblich männlich unter 35 Jahre (N < 20) Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre 36% 46% 64% 54% älter als 50 Jahre 33% 67% Gesamt 39% 61% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

8 Geschlecht - nach Fachrichtung - weiblich männlich Architektur 41% 59% Fachrichtung Innenarchitektur Landschaftsarchitektur (N < 20) 52% 48% Stadtplanung 36% 64% Gesamt 39% 61% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

9 Hochschulausbildung Strukturbefragung

10 Welcher Fachrichtung gehören Sie an? Architektur 77% Innenarchitektur 1% Landschaftsarchitektur 7% Stadtplanung 27% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

11 Welcher Fachrichtung gehören Sie an? - nach Geschlecht - weiblich männlich Architektur 75% 80% Innenarchitektur 0,7% 0,5% Landschaftsarchitektur 5% 9% Stadtplanung 25% 29% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

12 Über welchen Studienabschluss verfügen Sie? Bachelor (6 Semester) Bachelor (8 Semester) Master Diplom (FH) Diplom (TH / Universität) Architektur 2% 1% 8% 37% 63% Innenarchitektur (N < 20) Landschaftsarchitektur Stadtplanung 0% 5% 9% 0% 3% 7% 4% 41% 55% 92% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

13 Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? ja 20% nein 80% Strukturbefragung

14 Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? kein Auslandsstudium 80% Europa 17% Nordamerika 3% Australien & Neuseeland 1% Asien 1% Afrika 1% Südamerika 0,0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

15 Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? kein Auslandsstudium Großbritannien Amerika Spanien Schweiz Italien Österreich Niederlande Frankreich Schweden Australien Kamerun Kanada Neuseeland Israel Singapur Südafrika Griechenland Türkei Belgien Portugal Irland 4,32% 2,59% 2,31% 2,31% 2,02% 1,73% 1,15% 1,15% 0,58% 0,58% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 80% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

16 Wie lange liegt Ihr Studienabschluss zurück? - nach Fachrichtungszugehörigkeit - bis zu 10 Jahre 11 bis 20 Jahre 21 bis 30 Jahre mehr als 30 Jahre Architektur 13% 32% 28% 28% Innenarchitektur (N < 20) Landschaftsarchitektur 14% 43% 24% 19% Stadtplanung 21% 42% 21% 16% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung

17 Seit wie vielen Jahren sind Sie eingetragenes Kammermitglied? bis zu 5 Jahre 14% durchschnittliche Dauer der Mitgliedschaft: 16,9 Jahre 6 bis 10 Jahre 16% 11 bis 20 Jahre 34% mehr als 20 Jahre 36% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung

18 Mit welcher Tätigkeitsart / Beschäftigungsart sind Sie in die Kammerliste eingetragen? beamtet tätig 96% angestellt tätig 5% freischaffend tätig 2% baugewerblich tätig 0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

19 Wie viele Stunden pro Jahr investieren Sie in Ihre berufliche Fort- und Weiterbildung? bis zu 10 Stunden 11% 11 bis 20 Stunden 23% 21 bis 40 Stunden 44% 41 bis 60 Stunden 14% 61 bis 100 Stunden mehr als 100 Stunden 2% 6% durchschnittlicher Aufwand für berufl. Fort- und Weiterbildung: 37,9 Stunden / Jahr 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung

20 Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit Strukturbefragung

21 Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? Ja, während des gesamten Jahres. 95% Ja, während eines Teils des Jahres. 4% Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. 1% Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. 0,3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung

22 Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? - nach Geschlecht - Ja, während des gesamten Jahres. Ja, während eines Teils des Jahres. Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. Geschlecht männlich weiblich 90% 97% 0% 2% 0,5% 3% 7% 0% Gesamt 95% 4% 1% 0,3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

23 Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? -nach Alter - Ja, während des gesamten Jahres. Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. Ja, während eines Teils des Jahres. Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. unter 35 Jahre (N< 20) 35 bis 40 Jahre 84% 13% 4% 0% Alter 41 bis 50 Jahre 97% 2% 1% 0% älter als 50 Jahre 98% 1% 0% 1% Gesamt 95% 4% 1% 0,3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

24 Wo sind Sie tätig? kommunaler Arbeitgeber 37% Landesbehörde / -amt 46% Bundesbehörde / -amt 8% Sonstiges 8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung

25 Wo sind Sie tätig? - Sonstige Nennungen / Basis: alle Beamten - Hochschule / Schule 5,48% Kirche 0,86% Europäische Behörde 0,58% Versicherungsträger 0,29% Sonstiges 0,58% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung

26 Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? 12% selbstständiges Ausführen von Tätigkeiten nach Anleitung 87% selbstständiges Ausführen von Tätigkeiten / leitende Funktion Strukturbefragung

27 Waren Sie während der letzten 12 Monate im Ausland tätig? Ja 4% Nein 96% Strukturbefragung

28 Waren Sie während der letzten 12 Monate im Ausland tätig? Ja, im europäischen Ausland 2% Ja, im außereuropäischen Ausland 3% Nein 96% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

29 Europäische Länder, in denen Befragte tätig waren keine Tätigkeit im europäischen Ausland 98% Tschechien Schweiz Österreich Italien Spanien Slowakei Niederlande Montenegro Frankreich 0,58% 0,58% 0,58% 0,58% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

30 Außereuropäische Länder, in denen Befragte tätig waren keine Tätigkeit im außereuropäischen Ausland 97% Russland China Uruguay Sudan Südafrika Namibia Mexiko Japan Armenien 0,58% 0,58% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0,29% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

31 Haben Sie in den letzten 12 Monaten in Erwägung gezogen im Ausland tätig zu werden? Tätigkeit im europäischen Ausland in Erwägung gezogen 4% Tätigkeit im außereuropäischen Ausland in Erwägung gezogen 3% Nein 94% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

32 Welches sind Ihre hauptsächlichen Bedenken bezogen auf eine Tätigkeit im Ausland? praktische oder persönliche Gründe 37% ungenügende Kenntnis baurelevanter Regeln und Vorschriften ungenügende sprachliche Fähigkeiten 15% 15% örtliches Berufsrecht ungenügende Kenntnis des lokalen Marktes Versicherungsschutz es ist schwierig, an Aufträge zu gelangen / Arbeitgeber zu finden finanzielle Gründe ungenügende Kenntnis der lokalen Honorare / Stundensätze es ist schwierig, einen geeigneten (Projekt-) Partner zu finden 8% 8% 8% 7% 6% 5% 5% ich habe keine der vorgenannten Bedenken 52% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

33 Charakterisierung des Arbeitgebers Strukturbefragung

34 In welchem Land befindet sich Ihr Büro / Ihr Unternehmen / Ihre Arbeitsstelle? Ausland 0,3% Deutschland 99,7% Strukturbefragung

35 Handelt es sich bei Ihrem Büro / Ihrem Unternehmen / Ihrer Arbeitsstelle um die Hauptniederlassung, Zweigstelle oder Auslandsniederlassung? Büro ist Haupt- bzw. einzige Niederlassung 95% Büro ist Zweigstelle / Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung in Deutschland 5% Büro ist Zweigstelle / Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung im Ausland 0% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung

36 Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung) Strukturbefragung

37 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr Gesamt-Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Beamte - bis % 1% arith. Mittel: Median: % % % % mehr als % 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung

38 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? 13. Monatsgehalt - Basis: nur vollzeittätige Beamte - kein 13. Monatsgehalt 90% 13. Monatsgehalt 10% Strukturbefragung

39 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? 13. Monatsgehalt - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel und Median Monatsgehalt Mittelwert Median Strukturbefragung

40 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Weihnachtsgeld - Basis: nur vollzeittätige Beamte - Weihnachtsgeld 28% kein Weihnachtsgeld 72% Strukturbefragung

41 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Weihnachtsgeld - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel und Median - Weihnachtsgeld Mittelwert Median Strukturbefragung

42 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Urlaubsgeld - Basis: nur vollzeittätige Beamte - kein Urlaubsgeld 92% Urlaubsgeld 8% Strukturbefragung

43 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Urlaubsgeld - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel und Median - Urlaubsgeld Mittelwert 796 Median Strukturbefragung

44 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Vermögenswirksame Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Beamte - Vermögenswirksame Leistungen 40% keine Vermögenswirksamen Leistungen 60% Strukturbefragung

45 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Vermögenswirksame Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel und Median - Vermögenswirksame Leistungen Mittelwert 339 Median Strukturbefragung

46 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Leistungsentgelt, Geldwerter Vorteil, Erfolgsprämie, Sonstiges - Basis: nur vollzeittätige Beamte - kein Leistungsentgelt/ Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges 87% Leistungsentgelt / Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges 13% Strukturbefragung

47 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Leistungsentgelt, Geldwerter Vorteil, Erfolgsprämie, Sonstiges - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel und Median - Leistungsentgelt / Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges Mittelwert Median Strukturbefragung

48 Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel - Zahl der zusätzlichen Geldleistungen Mittelwert 1,0 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 Strukturbefragung

49 Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Arithmetisches Mittel nach Dauer der Kammerzugehörigkeit - durchschnittliche Zahl der zusätzlichen Geldleistungen bis zu 5 Jahre 0,9 Dauer der Kammerzugehörigkeit 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre mehr als 20 Jahre 0,8 1,0 1,1 Gesamt 1,0 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 Strukturbefragung

50 Durchschnittliche Höhe der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Median - Median Strukturbefragung

51 Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? es gibt weitere(s) Einkommen 24% Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt 76% Strukturbefragung

52 Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt es gibt weitere(s) Einkommen Tätigkeitsumfang Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 55% 80% 45% 20% Gesamt 76% 24% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

53 Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? - Basis: nur vollzeittätige Beamte nach Geschlecht - Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt es gibt weitere(s) Einkommen Geschlecht weiblich männlich 80% 79% 20% 21% Gesamt 80% 20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

54 Wird Ihr Gehalt angepasst? nein, gar nicht 6% ja, unregelmäßig 32% ja, regelmäßig 63% Strukturbefragung

55 Wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - nein, gar nicht ja, unregelmäßig ja, regelmäßig Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 6% 4% 29% 33% 65% 63% Gesamt 6% 32% 63% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

56 Wie wird Ihr Gehalt angepasst? Gehalt wird nicht angepasst 6% nach Tarifvertrag 50% Sonstiges 43% nach dem Lebenshaltungsindex 2% Strukturbefragung

57 Wie wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Gehalt wird nicht angepasst nach Tarifvertrag nach dem Lebenshaltungsindex Sonstiges Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 6% 4% 45% 52% 2% 2% 47% 42% Gesamt 6% 50% 2% 43% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

58 Um wie viel Prozent hat sich Ihr Gesamt-Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? mehr als -5% -5% -4% -3% -2% -1% +/- 0% +1% +2% +3% +4% +5% mehr als +5% 2% 0% 0% 0% 1% 0% 2% 5% 4% 14% 14% 13% 46% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung

59 Um wie viel Prozent hat sich Ihr Gesamt-Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? keine Veränderung 14% Rückgang 3% Anstieg 83% Strukturbefragung

60 Um wie viel Prozent hat sich Ihr Gesamt-Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Anstieg keine Veränderung Rückgang Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 74% 85% 24% 12% 3% 3% Gesamt 83% 14% 3% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

61 Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubstage Strukturbefragung

62 Haben Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag? nein 32% ja 68% Strukturbefragung

63 Haben Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 67% 68% 33% 32% Gesamt 68% 32% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

64 Ist Ihr Arbeitsvertrag befristet? ja 9% nein 91% Strukturbefragung

65 Ist Ihr Arbeitsvertrag befristet? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 4% 10% 96% 90% Gesamt 9% 91% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

66 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? Teilzeit (< 38 Std.) 15% Vollzeit (ab 38 Std.) 85% Strukturbefragung

67 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - nach Geschlecht - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) weiblich 28% 72% Geschlecht männlich 7% 93% Gesamt 15% 85% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

68 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? -nach Alter - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) unter 35 Jahre 11% 89% Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre 15% 25% 85% 75% älter als 50 Jahre 13% 88% Gesamt 15% 85% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

69 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? -nach Alter und Geschlecht - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) unter 35 Jahre weiblich männlich (N < 20) (N < 20) Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre weiblich männlich weiblich männlich 11% 7% 31% 40% 89% 93% 69% 60% älter als 50 Jahre weiblich männlich 6% 27% 94% 73% Ges. 15% 85% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

70 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur vollzeittätige Beamte / Anteile und arithmetisches Mittel - 38 bis unter 40 Stunden 3% mehr als 40 Stunden 49% 40 Stunden 48% 40,5 Stunden Strukturbefragung

71 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur vollzeittätige Beamte nach Geschlecht / Anteile und arithmetisches Mittel - 38 bis unter 40 Stunden 40 Stunden mehr als 40 Stunden arithm. Mittel weiblich 1% 41% 58% 40,7 Stunden Geschlecht männlich 4% 52% 44% 40,4 Stunden Gesamt 3% 48% 49% 40,5 Stunden 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

72 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur teilzeittätige Beamte / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 20 Stunden 16% 30 bis unter 38 Stunden 59% 20 bis unter 30 Stunden 24% 27,3 Stunden Strukturbefragung

73 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur teilzeittätige Beamte nach Geschlecht / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 20 Stunden 20 bis unter 30 Stunden 30 bis unter 38 Stunden weiblich 9% 31% 60% 27,4 Stunden Geschlecht männlich 36% 7% 57% 27,1 Stunden Gesamt 16% 24% 59% 27,3 Stunden 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

74 Leisten Sie Überstunden? nein 17% ja 83% Strukturbefragung

75 Leisten Sie Überstunden? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 65% 86% 35% 14% Gesamt 83% 17% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

76 Werden die Überstunden abgegolten (bezahlt oder per Freizeitausgleich)? - Basis: nur Beamte, die Überstunden leisten - Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten. 22% Nur ein Teil der Überstunden wird abgegolten. 11% Sie werden ab der 1. Überstunde abgegolten. 67% Strukturbefragung

77 Werden die Überstunden abgegolten (bezahlt oder per Freizeitausgleich)? - Basis: nur Beamte, die Überstunden leisten nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Sie werden ab der 1. Überstunde abgegolten. Nur ein Teil der Überstunden wird abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten. Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 67% 81% 12% 3% 21% 16% Gesamt 67% 11% 22% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

78 Wie werden die Überstunden abgegolten? - Basis: nur Beamte, die Überstunden leisten - Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten 22% Sie werden teils vergütet, teils per Freizeitausgleich abgegolten. 1% Sie werden bezahlt. 2% Sie werden per Freizeitausgleich abgegolten. 75% Strukturbefragung

79 Wie werden die Überstunden abgegolten? - Basis: nur Beamte, die Überstunden leisten nach Umfang der beruflichen Tätigkeit - Sie werden bezahlt. Sie werden per Freizeitausgleich abgegolten. Sie werden teils vergütet, teils per Freizeitausgleich abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 0% 2% 75% 84% 2% 0% 16% 21% Gesamt 2% 75% 1% 22% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

80 Wie viele Urlaubstage haben Sie pro Jahr? - Basis: nur vollzeittätige Beamte - mehr als 30 Tage 9% bis zu 20 Tage 0,7% 21 bis 25 Tage 0,4% 26 bis 30 Tage 90% 30,1 Tage Strukturbefragung

81 Wie viele Urlaubstage haben Sie pro Jahr? - Basis: nur teilzeittätige Beamte - mehr als 30 Tage 4% bis zu 20 Tage 4% 21 bis 25 Tage 16% 26 bis 30 Tage 76% 28,6 Tage Strukturbefragung

82 Berufliche Fort- und Weiterbildung Strukturbefragung

83 Wie viele Stunden pro Jahr investieren Sie persönlich in Ihre eigene berufliche Fort-und Weiterbildung? mehr als 100 Stunden 2% bis zu 10 Stunden 11% 61 bis 100 Stunden 6% 11 bis 20 Stunden 23% 41 bis 60 Stunden 14% 21 bis 40 Stunden 44% arithmetisches Mittel: 37,9 Stunden Strukturbefragung

84 Fand die Fortbildung unter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung statt? ja, anteilig 17% nein 6% ja 78% Strukturbefragung

85 Wurden Kosten wie Seminargebühren, Fahrtkosten etc. von der Arbeitsstelle übernommen? nein 7% ja, anteilig 19% ja 73% Strukturbefragung

86 Wie hoch waren im Jahr 2017 die Ausgaben für Ihre persönliche berufliche Fort-und Weiterbildung, die nicht von ihrer Arbeitsstelle übernommen wurden? 1000 und mehr 9% unter 50 3% 50 bis unter 100 3% 500 bis unter % 100 bis unter % 200 bis unter % arithmetisches Mittel: 495 Strukturbefragung

87 Berufsständisches Engagement Strukturbefragung

88 Besteht die Möglichkeit einer Freistellung für berufsständisches Engagement unter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung? ja 24% ist mir nicht bekannt 61% nein 15% Strukturbefragung

89 Besteht die Möglichkeit einer Freistellung für berufsständisches Engagement unter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung? - nach Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein ist mir nicht bekannt Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 20% 24% 8% 17% 71% 60% Gesamt 24% 15% 61% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

90 Einstellungen zu Bürogründung und -übernahme Strukturbefragung

91 Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen? selbstständige Tätigkeit wird nicht in Erwägung gezogen 53% war selbstständig tätig und hat diese Tätigkeit wieder aufgegeben 15% selbstständige Tätigkeit wurde in Erwägung gezogen, dann aber verworfen 18% selbstständige Tätigkeit wird in Erwägung gezogen, aber ohne konkrete Pläne 14% selbstständige Tätigkeit wird gezielt angestrebt 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung

92 Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen? - nach Dauer der Kammerzugehörigkeit - bis zu 5 Jahre 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre mehr als 20 Jahre selbstständige Tätigkeit wird nicht in Erwägung gezogen war selbstständig tätig und hat diese Tätigkeit wieder aufgegeben selbstständige Tätigkeit wurde in Erwägung gezogen, dann aber verworfen selbstständige Tätigkeit wird in Erwägung gezogen, aber ohne konkrete Pläne selbstständige Tätigkeit wird gezielt angestrebt 4% 10% 21% 15% 17% 22% 14% 20% 24% 16% 13% 11% 0% 4% 1% 0% 54% 49% 51% 54% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

93 Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen? - nach Geschlecht - weiblich männlich selbstständige Tätigkeit wird nicht in Erwägung gezogen 53% 53% war selbstständig tätig und hat diese Tätigkeit wieder aufgegeben selbstständige Tätigkeit wurde in Erwägung gezogen, dann aber verworfen selbstständige Tätigkeit wird in Erwägung gezogen, aber ohne konkrete Pläne 20% 12% 17% 18% 10% 16% selbstständige Tätigkeit wird gezielt angestrebt 1% 1% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

94 Aus welchem Grund haben Sie sich gegen die Selbstständigkeit entschieden? -Basis: nur Beamte, die eine selbstständige Tätigkeit nicht (mehr) in Erwägung ziehen oder wieder aufgegeben haben / offene Nennungen - Risiko, finanzielle Unsicherheit Zufriedenheit mit aktueller Situation Unvereinbarkeit von Beruf und Familie schlechte Startchancen (v.a. kleiner Büros) zu zeitintensiv, schlechte Work-Life-Balance unwirtschaftlich, zu geringer Verdienst bin kein Unternehmertyp persönliche Gründe (Gesundheit, Alter) fachliche Gründe: Tätigkeitsfeld legt keine Selbstständigkeit nahe war noch nie ein Thema, kein Interesse zu viel Verantwortung keine interessanten Projekte, nur kleine Projekte zu hohe Investitionskosten zu viel Bürokratie zu wenig Berufserfahrung, hohe Komplexität der erforderlichen Kenntnisse Haftungsrisiken, Angst vor Rechtsstreitigkeiten bin kein Einzelkämpfer, bevorzuge Teamarbeit hohe psychische Belastung, Stress keinen geeigneten Partner gefunden 12% 11% 9% 3% 2% 2% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 1% 0,3% 29% 29% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteile nicht zu 100%. Strukturbefragung

95 Streben Sie die Gründung eines eigenen Büros an oder bevorzugen Sie die Übernahme eines bereits bestehenden Büros? - Basis: nur Beamte, die eine selbstständige Tätigkeit nicht ausschließen oder gezielt anstreben - Ich möchte ein eigenes Büro gründen. 35% Ich möchte ein bestehendes Büro übernehmen. 0% Ich habe in dieser Frage keine eindeutige Präferenz. 65% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Strukturbefragung