Stichprobe. - Zentrale Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2010 für das Berichtsjahr
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- Edwina Winter
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1 Analyse Gehaltsstruktur angestellten Mitglie Architektenkammern Län Baden-Württemberg, Niesachsen und Nordrhein-Westfalen - Zentrale Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2010 für das Berichtsjahr Bergisch Gladbach Stichprobe Im Rahmen Analyse zur Gehaltsstruktur wurden im Sommer 2010 insgesamt
2 Status Befragten im Referenzjahr 2009 angestellt nicht beschäftigt/ arbeitslos Freiwillig nicht beschäftigt 100% 97% 1% 2% Geschlecht männlich 60% 62% 46% 9% weiblich* 40% 38% 54% 91% Alter unter 35 Jahre 18% 17% 11% 26% 35 bis 40 Jahre 23% 23% 11% 51% älter als 40 Jahre 59% 60% 78% 23% Arbeitgeber 51% 50% 44% 64% 23% 23% 36% 16% 27% 27% 20% 20% * Grau unterlegte Unterschiede sind statistisch signifikant. Fachrichtung, Studienabschluss nach Arbeitgeber 100% 51% 22% 27% Fachrichtung (Mehrfachnennungen möglich)
3 Bruttojahresgehalt 2009 nach Arbeitgeber Bruttojahresgehalt 2009 (nur Vollzeittätige)* bis Euro 1% 1% 0% 0% bis Euro 9% 16% 3% 2% bis Euro 27% 40% 12% 13% bis Euro 23% 25% 20% 22% bis Euro 20% 10% 20% 38% bis Euro 11% 4% 15% 20% mehr als Euro 9% 4% 30% 5% 100% 100% 100% 100% Arithmetisches Mittel 48 Tsd. Euro 42 Tsd. Euro 64 Tsd. Euro 54 Tsd. Euro Median 44 Tsd. Euro 39 Tsd. Euro 59 Tsd. Euro 54 Tsd. Euro * inkl. aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen Bruttojahresgehalt 2009 nach Größe Büros / Abteilungen
4 Bruttojahresgehalt 2009 nach Dauer Berufstätigkeit Bruttojahresgehalt* 2009 nach Dauer Berufstätigkeit arithmetisches Mittel bis zu 10 Jahre 39 Tsd. Euro 36 Tsd. Euro 50 Tsd. Euro 43 Tsd. Euro 11 bis 20 Jahre 54 Tsd. Euro 48 Tsd. Euro 65 Tsd. Euro 54 Tsd. Euro mehr als 20 Jahre 63 Tsd. Euro 56 Tsd. Euro 78 Tsd. Euro 59 Tsd. Euro Ø-Gehalt >20 / Ø-Gehalt bis 10 J. 1,62 1,56 1,56 1,37 Lesebeispiel: Durchschnittlich erhalten Angestellte mit einer mehr als 20-jährigen Berufserfahrung das 1,62-fache Gehalt von Angestellten mit einer Berufserfahrung bis zu 10 Jahren. * inkl. aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen Bruttojahresgehalt 2009 nach Tätigkeitsgruppe
5 Bruttojahresgehalt 2009 nach Geschlecht Der Der geschlechtsspezifische geschlechtsspezifische Gehaltsunterschied Gehaltsunterschied besteht besteht unabhängig unabhängig von von Berufserfahrung Berufserfahrung und und Tätigkeitsgruppe Tätigkeitsgruppe Bruttojahresgehalt 2009 nach Geschlecht arithmetisches Mittel männlich 54 Tsd. Euro 45 Tsd. Euro 69 Tsd. Euro 56 Tsd. Euro weiblich 41 Tsd. Euro 36 Tsd. Euro 50 Tsd. Euro 49 Tsd. Euro Ø-Gehalt Frauen / Ø-Gehalt Männer 0,77 0,80 0,73 0,87 Lesebeispiel: Durchschnittlich erhalten Frauen 77% des mittleren Gehalts ihrer männlichen Kollegen. * inkl. aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen Zusätzliche Leistungen bzw. Gehaltsbestandteile über das Grundgehalt hinaus 13. Monatsgehalt Bestandteil bei: 24% 19% 28% 31%
6 Erfolgt Gehaltsanpassung? Anpassung des Gehalts Ja, regelmäßig 39% 8% 45% 94% Ja, unregelmäßig 41% 61% 40% 5% Nein, gar nicht 20% 31% 15% 1% Anpassung orientiert sich an 100% 100% 100% 100% Tarifvertrag 97% 64% 94% 100% Lebenshaltungsindex 3% 36% 6% 0% 100% 100% 100% 100% Erwartete Änung des Gehalts in 2010 nach Arbeitgeber
7 Entgeltgruppe nur Angestellte nach TVöD Insgesamt Abschluss Tätigkeitsgruppe Universität Fachhochschule nach Anleitung leitende Funktion Entgeltgruppe 3 0,2% 0% 0,4% 0,0% 0,3% Entgeltgruppe 6 0,2% 0,2% 0,1% 0,3% 0% Entgeltgruppe 8 0,1% 0% 0,1% 0,3% 0% Entgeltgruppe 9 1,5% 1,3% 1,5% 1,7% 0,9% Entgeltgruppe 10 9,3% 7,9% 10,3% 16,8% 6,4% Entgeltgruppe 11 33,9% 22,5% 40,8% 44,0% 29,9% Entgeltgruppe 12 25,1% 23,1% 26,2% 23,3% 26,0% Entgeltgruppe 13 16,0% 22,0% 12,5% 10,5% 18,2% Entgeltgruppe 14 9,5% 15,2% 6,1% 3,1% 12,3% Entgeltgruppe 15 4,3% 7,7% 2,0% 0% 6,0% 100% 100% 100% 100% 100%
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