DIE SITUATION DER BAYERISCHEN VOLONTÄRINNEN UND VOLONTÄRE

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1 DIE SITUATION DER BAYERISCHEN VOLONTÄRINNEN UND VOLONTÄRE FRAGEBOGENSTUDIE DES AK VOLONTARIAT BAYERN 2015 Anzahl der eingegangenen Fragebögen: 52 Auswertung: Simon Hörnig 1

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3 Altersschnitt Gesamt 30,3 Jahre Geschlecht Weiblich 28,9 Jahre Männlich 33 Jahre Mann 24 % Frau 76 % 3

4 Höchster akademischer Grad 42 % 27 % 19 % 2 % 6 % 4 % BA Master Dr./Dr des/phil Magister Diplom Sonstiges Volontärsakademie Turus 4

5 Familienstand 65 % Kinder: 8 % 12 % 15 % 2 % ledig keine Angabe Verheiratet feste Partnerschaft 5

6 Beschäftigung 12 Monate vor Antritt des Volontariats SONSTIGES 15 % ARBEITSBESCHÄFTIGUNG ARBEITSLOSIGKEIT 12 % 31 % Jahr des Letzten Abschlusses: Ø 2013 FREIBERUFLICH 23 % PROMOTION 15 % STUDIUM 40 %

7 Ausschreibung 2% Benennung in Vertrag 2% 6% 2% Volontariatsvertrag Ausbildungsvertrag 98% 4% 12% Arbeitsvertrag Wissenschaftliches Volontariat Technisches Volontariat Sonstiges 74% Beschäftigungsverh ältnis Weiß nicht Sonstiges 7

8 Trifft Klassifizierung zu? Kommentare: - wenig wissenschaftl. Arbeiten 8% - wenig wissenschaftliches im Volontariat Ja Nein - zu wenig wiss. Inhalte 92% 8

9 25 Vorausgesetzter Abschluss laut Ausschreibung % 31 % 31 % 5 15 % 21 % 10 % 0 PROMOTION PROMOTION ERWÜNSCHT MAGISTER MASTER DIPL ABGESCHLOSS. STUDIUM 9

10 Dauer des Volontariats Sonstiges 7 % 1 Jahr mit Option auf 1 Jahr Verlängerung 17 % 1 Jahr 6 % 2 Jahre 70 % 10

11 Träger Finanzierung über Träger? % 31 % 27 % 4 % 32 % 2 % 23 % 11% 13% 76% Ja Weiß nicht Nein 11

12 Bemessungsgrundlage der Vergütung Einkommen im Durchschnitt 1390 Brutto 8% 10% 21% Lebenserhaltungskosten im Durchschnitt % TvÖD 13 61% Anlehnung Beamtenanwärterbezüge weiß nicht Sonstiges (Mindestlohn) 12

13 Zusatzleistungen 10% 2% 10% Urlaubsgeld 13% 8% Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weiß nicht 57% Keine Zusatzleistungen Sonstige 13

14 Weitere monatliche Einnahmequellen 30% 70% Nein Ja

15 Umsetzung der KMK-Grundsätze (69% der Befragten bekannt) 28% 25% 17% 30% umgesetzt ja umgesetzt nein Teilweise weiß nicht 15

16 Leitfaden DMB / ICOM (86 % der Befragten bekannt) 31% 19% 21% 29% umgesetzt ja umgesetzt nein teilweise weiß ich nicht 16

17 Initiative Vorbildliches Volontariat (58% der Befragten bekannt) Hat Direktor Initiative Vorbildliches Volontariat unterschrieben? 19% 10% umgesetzt ja 14% 26% 45% umgesetzt nein teilweise weiß nicht 55% 31% Ja Nein Weiß nicht 17

18 Wöchentliche Arbeitszeit: Ø 39,3 Stunden Urlaubstage: Ø 28,8 18

19 Ø Überstunden pro Monat Behandlung Überstunden 6% 10 h 44% 50% h 21h 2% 3% 7% 2% Freizeitausgleich Auszahlung ohne Zuschläge Wann sind Überstunden zu leisten? 86% Auszahlung mit Zuschlägen Verfall nach Monats- /Jahresende Sonstiges 56% 15% 29% Am Wochenende/Feiertag nach 18 Uhr beides 19

20 Führungen außerhalb der Arbeitszeit 58% 7% 4% 31% Ja, vergütet Ja, nicht vegütet Ja, Überstunden Nein 20

21 Umzug fürs Volontariat notwendig? Wenn Umzug notwendig: Ø 408 km Arbeitsweg: Ø 17,6 km 38% 62% Ja Nein 21

22 zentrale Ansprechperson vorhanden? 23% 33% Ja, zentrale Person Ja, Vorgesetzte Nein Durchschnittsnote für Betreuung: 2,3 44% 22

23 Interne Weiterbildung 22% Ja Nein 78% 23

24 Externe Weiterbildung 5% 3% 27% Ja, Freistellung Ja, Dienstreise Ja, Teilunterstützung 65% Nein 24

25 Umgang/Möglichkeit Tagungen 3% 4% 64% 29% Ja, Freistellung Ja, Dienstreise Ja, Teilunterstützung Nein welche Tagungen? % 56 % 25 % 62 % BVT LVT Tagung DMB Wiss. Fachtagungen 8 % Sonstige 25

26 Volontärsakademie Turus 26

27 Volontärsakademie Turus 27

28 Weitere genannte Schwerpunktaufgaben: - Konzeptualisierung - Evaluierung - Bildanfragen, Reproduktionsanfragen Volontärsakademie Turus 28

29 Internationale Austauschprogramme 37% 63% bekannt nicht bekannt Wunschdestinationen: - GB/England/Irland - Frankreich - Italien - Skandinavien - Österreich - Polen - Kanada Volontärsakademie Turus 29

30 Übernahmeperspektive 5% 4% 48% 43% Werkvertrag Ich lehne ab Vielleicht Nein Volontärsakademie Turus 30

31 Note für Verlauf und Inhalt des Volontariats: Ø 2,1 31

32 Kommentare positiv herzlich willkommen geheißen beim Start, alle Mitarbeiter freundlich & hilfsbereit, schöner Arbeitsplatz Auf der persönlichen Ebene sehr freundlich Ich trage viel Verantwortung und arbeite sehr selbstständig. Dafür darf ich aber auch viel mitentscheiden und am Ende meines Volos eine eigene Ausstellung von Anfang bis Ende kuratieren (mit Begleitprogramm, Katalog, etc.) Inhaltlich ist mein Volo top. [ ] 32

33 Kommentare gemischt Abgesehen von der schlechten Bezahlung fühle ich mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz und weder unter- noch überfordert. "Der Arbeitgeber sorgt sich im Rahmen des vom Freistaat Bayern vorgegebenen Rahmenbedingungen um die Volontäre. Wir bekomen verantwortungsvolle Tätigkeiten übertragen und eine lehrreiche ""Ausbildung"". Die wöchentliche Arbeitsbelastung ist jedoch hoch. Den Festangestellten geht es jedoch genauso. "Ich bereue keine Minute, nachdem ich das Volontariat begonnen habe. Man mag es kaum glauben, ich fühle mich sehr wohl. Das Einzige ist: ich bekomme kein Mindestlohn." 33

34 Kommentare negativ große Konkurrenz zwischen einzelnen Abteilungen, Volontäre stehen oft "zwischen den Fronten" und werden in Konflikte verwickelt Volontariat ist keine Ausbildung, sondern vollständige Arbeitskraft mit Projektverantwortung Bezahlung ist übel. Volontariat ist keine Ausbildung, sondern vollständige Arbeitskraft mit Projektverantwortung unstrukturiert wenig wissenschaftliches im Volontariat 34