Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Stadtplanung

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Stadtplanung"

Transkript

1 Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Stadtplanung im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder im Jahr 2018 für das Berichtsjahr 2017 Reiß & Hommerich Ansprechpartnerin: Dipl.-Soz. Nicole Reiß Strukturbefragung

2 Studiensteckbrief Der vorliegende Bericht ist das Ergebnis einer bundesweiten Befragung, an der sich die Architektenkammern aller Länder beteiligten. Die Befragung fand im Zeitraum vom 2. Mai bis 24. Juni 2018 als Online-Befragung statt. Eingeladen wurden sowohl die selbstständig tätigen als auch die abhängig beschäftigten Mitglieder aller Architektenkammern der Länder (N = ). Die Angaben von Kammermitgliedern flossen nach der Datenbereinigung (z.b. um Mitglieder im Ruhestand) in die länderübergreifende Datenanalyse ein (bereinigte Rücklaufquote: 15,5%). Der vorliegende Bericht stellt die Ergebnisse für die selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Stadtplanung dar, die sich an der Befragung beteiligten (N = 323). Strukturbefragung

3 Übersicht Seite Charakterisierung der Befragten 4 Hochschulausbildung 8 Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit 17 Charakterisierung der Büros 30 Größe und Personalstruktur der Büros 35 Auftragsstruktur der Büros 58 Tätigkeit im Ausland 69 Wirtschaftliche Situation der Büros 78 Kalkulation 98 BIM 107 Teilnahme an Wettbewerben 113 Strukturbefragung

4 Charakterisierung der Befragten Strukturbefragung

5 Geschlecht der Befragten weiblich 23% männlich 77% Strukturbefragung

6 Alter der Befragten bis 40 Jahre 4% durchschnittliches Alter: 56 Jahre 41 bis 50 Jahre 21% 51 bis 60 Jahre 41% älter als 60 Jahre 35% Strukturbefragung

7 Frauen- und Männeranteil nach Alter der Befragten weiblich männlich bis 40 Jahre (N < 20) 41 bis 50 Jahre 30% 70% 51 bis 60 Jahre 25% 75% älter als 60 Jahre 15% 85% kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

8 Hochschulausbildung Strukturbefragung

9 Welcher Fachrichtung gehören Sie an? Architektur 75% Innenarchitektur 5% Landschaftsarchitektur 11% Stadtplanung 100% 120% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

10 Fachrichtung nach Geschlecht weiblich männlich Architektur 68% 78% Innenarchitektur 1% 6% Landschaftsarchitektur 10% 16% Stadtplanung 100% 100% 120% kein statistisch signifikanter Zusammenhang / Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

11 Über welchen Studienabschluss verfügen Sie? Bachelor (6 Semester) Bachelor (8 Semester) Master Diplom (FH) Diplom (TH / Uni) Architektur 0,4% 0,0% 1,7% 34% 68% Innenarchitektur (N < 20) Landschaftsarchitektur Stadtplanung 0,0% 0,0% 3,4% 1,1% 0,0% 5,0% 18% 48% 48% 78% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

12 Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? ja 19% nein 81% Strukturbefragung

13 Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? kein Auslandsstudium Großbritannien Österreich Amerika Italien Frankreich Schweiz Niederlande Irland frühere DDR Deutschland Monaco Argentinien Tschechien Brasilien Dänemark Polen Schweden Australien Spanien 3,1% 2,8% 2,8% 2,2% 1,6% 1,6% 1,2% 0,6% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 81,4% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

14 Wie lange liegt Ihr Hochschulabschluss zurück? bis zu 10 Jahre 4% arithmetisches Mittel: 28 Jahre 11 bis 20 Jahre 18% 21 bis 30 Jahre 36% mehr als 30 Jahre 42% Strukturbefragung

15 Seit wie vielen Jahren sind Sie eingetragenes Kammermitglied? bis zu 10 Jahre 13% durchschnittliche Dauer der Mitgliedschaft: 23 Jahre 11 bis 20 Jahre 24% 21 bis 30 Jahre 45% mehr als 30 Jahre 17% Strukturbefragung

16 Wie viele Stunden pro Jahr investieren Sie in Ihre berufliche Fort- und Weiterbildung? bis zu 10 Stunden 11 bis 20 Stunden 11% 28% durchschnittlicher Aufwand für berufl. Fort- und Weiterbildung: 41 Stunden / Jahr 21 bis 40 Stunden 35% 41 bis 60 Stunden 12% 61 bis 100 Stunden 10% mehr als 100 Stunden 4% Strukturbefragung

17 Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit Strukturbefragung

18 Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? Ja, während des gesamten Jahres. 93% Ja, während eines Teils des Jahres. 4% Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. 1% Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt (z. B. Elternzeit). 2% Strukturbefragung

19 Berufstätigkeit nach Geschlecht Ja, während des gesamten Jahres. Ja, während eines Teils des Jahres. Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt (z. B. Elternzeit). Geschlecht weiblich männlich 89% 95% 1% 7% 3% 4% 1% 0% Gesamt 93% 2% 4% 1% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

20 Waren Sie im Jahr 2017 vollzeit- oder teilzeittätig? Vollzeit (38 Stunden und mehr) 82% Teilzeit (bis unter 38 Stunden) 18% Strukturbefragung

21 Vollzeit- / Teilzeittätigkeit nach Geschlecht Vollzeit (38 Stunden und mehr) Teilzeit (bis unter 38 Stunden) Geschlecht weiblich männlich 77% 84% 23% 16% Gesamt 82% 18% kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

22 Wie viele Stunden arbeiten Sie im Schnitt pro Woche? - nur Vollzeittätige - 38 bis unter 40 Stunden 1% durchschnittliche Zahl der wöchentlichen Arbeitsstunden: 50 Stunden 40 Stunden 21% mehr als 40 Stunden 79% Strukturbefragung

23 Durchschnittliche Wochenarbeitszeit nach Geschlecht - nur Vollzeittätige - 38 bis unter 40 Stunden 40 Stunden mehr als 40 Stunden Geschlecht weiblich (Ø 47,5) 2% 34% 64% männlich (Ø 51,2) 0% 17% 82% Gesamt 1% 21% 79% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

24 Wie viele Stunden arbeiten Sie im Schnitt pro Woche? - nur Teilzeittätige - weniger als 30 Stunden 40% 30 Stunden 40% 31 bis unter 38 Stunden 19% durchschnittliche Zahl der wöchentlichen Arbeitsstunden: 25 Stunden Strukturbefragung

25 Durchschnittliche Wochenarbeitszeit nach Geschlecht - nur Teilzeittätige - Diese Auswertung konnte für diese Fachrichtung aufgrund zu geringer Fallzahlen nicht vorgenommen werden. Eine entsprechende fachrichtungsübergreifende Auswertung findet sich im Bundesbericht. Strukturbefragung

26 Bestreiten Sie aus Ihrer Tätigkeit maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? ja 66% Nein, ich habe ein weiteres wirtschaftliches Standbein 13% Nein, weitere Personen tragen zum Lebensunterhalt bei 23% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

27 Architekten- / Planertätigkeit ist maßgebliche Erwerbstätigkeit nach Vollzeit- / Teilzeittätigkeit ja nein, ich habe neben meiner Architekten- / Planertätigkeit ein weiteres wirtschaftliches Standbein nein, weitere Personen tragen maßgeblich zum Lebensunterhalt der Familie bei Vollzeit- / Teilzeittätigkeit Teilzeit Vollzeit 7% 22% 32% 30% 42% 74% Gesamt 13% 23% 66% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 / Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

28 Architekten- / Planertätigkeit ist maßgebliche Erwerbstätigkeit nach Geschlecht - nur Vollzeittätige - ja nein, ich habe neben meiner Architekten- / Planertätigkeit ein weiteres wirtschaftliches Standbein nein, weitere Personen tragen maßgeblich zum Lebensunterhalt der Familie bei 60% weiblich 5% Geschlecht männlich 7% 36% 78% 18% Gesamt 7% 22% 74% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 / Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

29 Bitte beschreiben Sie Ihre berufliche Tätigkeit im Jahr selbstständig tätig als freie/r Mitarbeiter/in 3,0% (Mit-) Inhaber/in eines Architektur- / Planungsbüros 93,8% (Mit-) Inhaber/in eines baugewerbl. Unternehmens 0,0% (Mit-) Inhaber/in eines Sachverständigenbüros 2,6% Sonstiges 0,7% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

30 Charakterisierung der Büros Strukturbefragung

31 In welchem Land befindet sich Ihr Büro / Ihre Arbeitsstelle? Deutschland Ausland Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 97% 99% 100% 100% 3% 1% Gesamt 99% 1% kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

32 Handelt es sich hierbei um eine Zweigstelle oder Auslandsniederlassung? nein ja Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 97% 99% 97% 96% 3% 1% 3% 4% Gesamt 98% 2% kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

33 Gibt es eine formelle (im Gegensatz zu einer bloß gelegentlichen) Kooperation Ihres Büros / Unternehmens mit einem anderen Büro / Unternehmen? nein ja, im eigenen Land (i.s.v. Staat, nicht Bundesland) ja, in einem anderen Land (i.s.v. Staat, nicht Bundesland) Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 89% 86% 83% 83% 11% 13% 16% 15% 3% 3% 6% Gesamt 85% 14% 3% kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

34 Welche Rechtsform hat Ihr Büro? Einzelunternehmen GbR PartG / PartGmbB GmbH AG Sonstiges Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 9% 32% 15% 68% 94% 25% 48% 22% 18% 3% 0% 1,4% 1% 10% 5% 21% 28% Gesamt 54% 16% 17% 12% 0,3% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

35 Größe und Personalstruktur der Büros Strukturbefragung

36 Bitte geben Sie die Anzahl und Art der Beschäftigten Sie selbst eingeschlossen an, die im Jahr 2017 in Ihrem Büro gearbeitet haben. ein Teilzeit tätiger Inhaber ohne Mitarbeiter 3% ein Vollzeit tätiger Inhaber ohne Mitarbeiter 23% 2 bis 4 tätige Personen 33% 5 bis 9 tätige Personen 24% 10 und mehr tätige Personen 17% Strukturbefragung

37 Zahl der Inhaber / Partner ein Inhaber 2 Partner 3 bis 5 Partner mehr als 5 Partner Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 13% 37% 65% 35% 99% 42% 48% 31% 20% 1% 4% 1% 4% Gesamt 57% 28% 15% 1% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

38 Geschlechterverteilung bei den Inhabern Anteil weiblicher Inhaber an allen Inhabern Anteil männlicher Inhaber an allen Inhabern Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 21% 30% 18% 17% 79% 70% 82% 83% Gesamt 23% 77% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

39 Anteil der Büros mit ausschließlich weiblichen bzw. ausschließlich männlichen Inhabern nur männliche Inhaber nur weibliche Inhaber männliche und weibliche Inhaber Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 79% 59% 67% 52% 0% 21% 7% 48% 21% 20% 26% Gesamt 64% 14% 22% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

40 Mitarbeiterstruktur angestellte Kammermitglieder aller Fachrichtungen angestellte Absolventen eines Architekturstudiums (alle Fachrichtungen) und der Stadtplanung (keine Kammermitglieder) freie Mitarbeiter weitere technische Mitarbeiter (andere Ingenierue, Bautechniker etc.) sonstige Mitarbeiter (kaufmännische Mitarbeiter, Verwaltung) Auszubildende Praktikanten, studentische Mitarbeiter, Aushilfen Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 18% 32% 10% 42% 33% 27% 25% 12% 13% 5% 11% 10% 11% 0% 8% 8% 16% 2% 8% 2% 7% Gesamt 28% 19% 20% 11% 9% 1% 11% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

41 Wie hat sich die Zahl der 2017 in Ihrem Büro tätigen Personen im Vergleich zum Vorjahr entwickelt? gestiegen gleich geblieben gesunken Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 1% 18% 38% 54% 91% 72% 59% 41% 7% 10% 3% 6% Gesamt 26% 68% 7% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

42 Hatten Sie 2017 Schwierigkeiten, geeignetes Personal für Ihr Büro zu finden? - Basis: alle Befragten aus Büros mit mindestens einem Mitarbeiter - In meinem Büro waren 2017 keine Stellen neu zu besetzen. Nein, ich konnte alle offenen Stellen ohne Schwierigkeiten besetzen. Ja, ich hatte Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 6% 21% 15% 58% 14% 80% 14% 64% 28% Gesamt 34% 14% 51% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

43 Hatten Sie 2017 Schwierigkeiten, geeignetes Personal für Ihr Büro zu finden? - Basis: nur Befragte aus Büros mit mindestens einem Mitarbeiter und offenen Stellen - Nein, ich konnte alle offenen Stellen ohne Schwierigkeiten besetzen. Ja, ich hatte Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 18% 16% 34% 82% 84% 66% Gesamt 22% 78% kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

44 Welche Art von Mitarbeiter/innen haben Sie 2017 neu eingestellt? - Basis: alle Befragten aus Büros mit mindestens einem Mitarbeiter - Architekt / Absolvent Architektur Stadtplaner / Absolvent Stadtplanung Absolvent (unspezifisch) keine, da keine gefunden Student Landschaftsarchitekt / Absolvent Landschaftsarchitektur Bauzeichner LP8 Freier Mitarbeiter Bauingenieur kaufmännischer Mitarbeiter Azubi Ingenieur Administration Praktikant Technischer Mitarbeiter Projektleiter LP5 Bautechniker Sonstiges In meinem Büro waren 2017 keine Stellen neu zu besetzen. 8,4% 7,5% 5,6% 4,2% 3,3% 2,8% 2,8% 2,3% 1,9% 1,4% 1,4% 1,4% 0,9% 0,9% 0,9% 0,9% 0,9% 0,5% 1,9% 28,5% 37,4% Strukturbefragung

45 Welche Art von Mitarbeiter/innen haben Sie 2017 neu eingestellt? - Basis: nur Befragte aus Büros mit mindestens einem Mitarbeiter und offenen Stellen - Architekt / Absolvent Architektur Stadtplaner / Absolvent Stadtplanung Absolvent (unspezifisch) keine, da keine gefunden Student Landschaftsarchitekt / Absolvent Landschaftsarchitektur Bauzeichner LP8 Freier Mitarbeiter Bauingenieur kaufmännischer Mitarbeiter Azubi Ingenieur Administration Praktikant Technischer Mitarbeiter Projektleiter LP5 Bautechniker Sonstiges 13,4% 11,9% 9,0% 6,7% 5,2% 4,5% 4,5% 3,7% 3,0% 2,2% 2,2% 2,2% 1,5% 1,5% 1,5% 1,5% 1,5% 0,7% 3,0% 45,5% Strukturbefragung

46 Welche Art von Mitarbeiter/innen haben Sie 2017 neu eingestellt? - Basis: nur Befragte aus Büros mit mindestens einem Mitarbeiter und offenen Stellen - Architekt / Absolvent Architektur Stadtplaner / Absolvent Stadtplanung Absolvent (unspezifisch) keine, da keine gefunden Student Landschaftsarchitekt / Absolvent Landschaftsa. Bauzeichner LP8 Freier Mitarbeiter Bauingenieur 34,3% 44,4% 55,6% 2,9% 16,7% 17,8% 5,7% 14,8% 13,3% 22,9% 7,4% 0,0% 11,4% 9,3% 0,0% 0,0% 5,6% 8,9% 5,7% 1,9% 6,7% 2,9% 1,9% 8,9% 8,6% 3,7% 0,0% 0,0% 0,0% 8,9% 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen kaufmännischer Mitarbeiter Azubi Ingenieur Administration Praktikant Technischer Mitarbeiter Projektleiter LP5 Bautechniker Sonstiges 0,0% 1,9% 4,4% 0,0% 3,7% 2,2% 2,9% 0,0% 4,4% 5,7% 0,0% 0,0% 2,9% 0,0% 2,2% 0,0% 1,9% 2,2% 2,9% 1,9% 0,0% 0,0% 0,0% 4,4% 0,0% 0,0% 2,2% 5,7% 1,9% 2,2% 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

47 Und bei der Suche nach welcher Art von Mitarbeiter/innen hatten Sie Schwierigkeiten? - Basis: alle Befragten aus Büros mit mindestens einem Mitarbeiter - Architekt / Absolvent Architektur Stadtplaner / Absolvent Stadtplanung Absolvent (unspezifisch) Bauzeichner Landschaftsarchitekt / Absolvent Landschaftsarchitektur LP8 Bauingenieur Freier Mitarbeiter Bautechniker Student Ingenieur Technischer Mitarbeiter LP5-8 Projektleiter Technischer Zeichner CAD / BIM kaufmännischer Mitarbeiter Sonstiges Ich hatte keine Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. In meinem Büro waren 2017 keine Stellen neu zu besetzen. 7,1% 4,4% 3,1% 3,1% 2,7% 2,2% 2,2% 1,8% 1,8% 1,3% 1,3% 1,3% 0,9% 0,9% 0,4% 0,4% 2,2% 15,1% 23,6% 35,6% Strukturbefragung

48 Und bei der Suche nach welcher Art von Mitarbeiter/innen hatten Sie Schwierigkeiten? - Basis: nur Befragte aus Büros mit mindestens einem Mitarbeiter und offenen Stellen - Architekt / Absolvent Architektur Stadtplaner / Absolvent Stadtplanung Absolvent (unspezifisch) Bauzeichner Landschaftsarchitekt / Absolvent Landschaftsarchitektur LP8 Bauingenieur Freier Mitarbeiter Bautechniker Student Ingenieur Technischer Mitarbeiter LP5-8 Projektleiter Technischer Zeichner CAD / BIM kaufmännischer Mitarbeiter Sonstiges 14,4% 9,0% 6,3% 6,3% 5,4% 4,5% 4,5% 3,6% 3,6% 2,7% 2,7% 2,7% 1,8% 1,8% 0,9% 0,9% 4,5% 47,7% Strukturbefragung

49 Und bei der Suche nach welcher Art von Mitarbeiter/innen hatten Sie Schwierigkeiten? - Basis: nur Befragte aus Büros mit mindestens einem Mitarbeiter und offenen Stellen - Architekt / Absolvent Architektur Stadtplaner / Absolvent Stadtplanung Absolvent (unspezifisch) Bauzeichner Landschaftsarchitekt / Absolvent Landschaftsa. LP8 Bauingenieur Freier Mitarbeiter Bautechniker Student 3,8% 20,0% 15,0% 3,8% 6,7% 15,0% 7,7% 4,4% 7,5% 0,0% 11,1% 5,0% 3,8% 4,4% 7,5% 0,0% 4,4% 7,5% 15,4% 2,2% 0,0% 0,0% 4,4% 5,0% 11,5% 2,2% 0,0% 57,7% 44,4% 45,0% 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Ingenieur Technischer Mitarbeiter LP5-8 Projektleiter Technischer Zeichner CAD / BIM kaufmännischer Mitarbeiter Sonstiges 0,0% 4,4% 2,5% 3,8% 0,0% 5,0% 0,0% 6,7% 0,0% 3,8% 0,0% 2,5% 7,7% 0,0% 0,0% 3,8% 0,0% 0,0% 0,0% 2,2% 0,0% 0,0% 4,4% 7,5% 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

50 Welche Schwierigkeiten hatten Sie bei der Suche nach geeigneten Mitarbeiter/innen? - Basis: nur Befragte, die Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen hatten - 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt Bewerber entsprachen nicht den Anforderungen es gab keine Bewerber Bewerber haben eine angebotene Stelle nicht angenommen fehlende Berufserfahrung der Bewerber nicht zu erfüllende Gehaltsforderungen schlechte Deutschkenntnisse 14% 20% 19% 18% 0% 12% 16% 11% 0% 2% 7% 3% 3% 0% 2% 2% 59% 57% 58% 58% 79% 80% 88% 83% kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

51 Auf welchen Wegen haben Sie nach geeigneten Mitarbeiter(inne)n gesucht? - Basis: alle Befragten, die im letzten Jahr nach neuen Mitarbeitern gesucht haben - 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt Stellenangebot (Anzeige des Büros / Unternehmens) sonstige Internetbörse Ansprache ehemaliger Praktikanten / früherer Mitarbeiter Initiativbewerbung des Bewerbers Internetbörse der Kammer Empfehlungen Dritter Stellengesuch (Anzeige des Bewerbers) 43% 72% 78% 66% 30% 53% 62% 49% 48% 40% 48% 45% 43% 38% 50% 44% 20% 45% 44% 38% 36% 28% 34% 32% 11% 15% 4% 10% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

52 Haben Sie 2017 Berufseinsteiger für die Erbringung von Architekten- / Stadtplanerleistungen in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis angestellt? ja nein Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 14% 53% 81% 86% 47% 19% Gesamt 42% 58% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

53 Haben Sie 2017 Berufseinsteiger für die Erbringung von Architekten- / Stadtplanerleistungen in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis angestellt? 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt ja, Absolventen eines 6-semestrigen Bachelor-Studiengangs ja, Absolventen eines 8-semestrigen Bachelor-Studiengangs ja, Absolventen eines Master-Studiengangs ja, Absolventen eines Diplom-Studiengangs nein 4% 5% 25% 9% 2% 7% 25% 9% 9% 39% 31% 1% 14% 13% 8% 47% 19% 58% 64% 86% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

54 Wie hoch war die durchschnittliche monatliche Vergütung (ohne Sozialabgaben) dieses Berufseinsteigers im ersten Jahr? -arithm. Mittel und Median - 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt arithm. Mittel Median statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

55 Wie hoch war die durchschnittliche monatliche Vergütung (ohne Sozialabgaben) dieses Berufseinsteigers im ersten Jahr? - Größenklassen - unter bis unter bis unter bis unter und mehr Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 21% 3% 5% 2% 9% 32% 29% 65% 29% 46% 21% 23% 14% Gesamt 1% 6% 21% 52% 19% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

56 Wie hoch war die durchschnittliche monatliche Vergütung (ohne Sozialabgaben) dieses Berufseinsteigers im ersten Jahr? - arithm. Mittel und Median nach Art des Hochschulabschlusses des Berufseinsteigers - Bachelor-Abschluss Master-Abschluss Diplom-Abschluss Gesamt arithm. Mittel (N < 20) Median (N < 20) kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

57 Wie hoch war die durchschnittliche monatliche Vergütung (ohne Sozialabgaben) dieses Berufseinsteigers im ersten Jahr? - Größenklassen nach Art des Hochschulabschlusses des Berufseinsteigers - unter bis unter bis unter bis unter und mehr Abschluss des Berufseinsteigers bei Neueinstellung eines Berufseinsteigers Bachelor-Abschluss Master-Abschluss Diplom-Abschluss 7% 7% 0% 21% 6% (N < 20) 47% 56% 20% 20% 17% Gesamt 1% 6% 25% 48% 19% kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

58 Auftragsstruktur der Büros Strukturbefragung

59 Welchen Anteil am Gesamtumsatz Ihres Büros im Jahr 2017 hatten Leistungen im Neubau und im Bestand? Neubau Bestand Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 42% 41% 59% 66% 58% 59% 41% 34% Gesamt 50% 50% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

60 Wie verteilten sich die Leistungen Ihres Büros im Jahr 2017 auf die folgenden Fachrichtungen (Anteil am Gesamtumsatz)? Architektur Innenarchitektur Landschaftsarchitektur Stadtplanung nicht eindeutig einer Fachrichtung zuzuordnende Leistungen Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 53% 46% 48% 63% 1% 2% 2% 9% 4% 9% 25% 27% 1% 7% 33% 20% 19% 16% 6% 9% Gesamt 51% 2% 7% 27% 13% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

61 Anteil des Umsatzes mit Leistungen in ausgewählten Leistungskategorien im Bereich Architektur (Hochbau) am Gesamtumsatz des Büros / Basis: alle Befragten ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt Ein- und Zweifamilienhäuser (auch Ausbau und Umbau) Mehrfamilienhäuser (ohne sozialen Wohnungsbau) Sozialer Wohnungsbau Bürogebäude / Verwaltungsgebäude Einzelhandelsgebäude 17% 12% 7% 2% 10% 3% 1% 4% 5% 3% 12% 9% 11% 20% 12% 3% 6% 4% 10% 5% 1% 1% 0% 3% 1% Freizeitbauten / Kulturbauten Industriegebäude Gebäude des Gesundheitswesens Gebäude des Bildungswesens Sonstiges 5% 3% 5% 3% 4% 1% 2% 2% 3% 2% 1% 1% 1% 3% 1% 4% 7% 11% 8% 7% 7% 5% 3% 4% 5% Anteil des Umsatzes mit Leistungen in den genannten Leistungskategorien am gesamten Umsatz des Büros Strukturbefragung

62 Anteil des Umsatzes mit Leistungen in ausgewählten Leistungskategorien im Bereich Innenarchitektur am Gesamtumsatz des Büros / Basis: alle Befragten ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt Wohnen Ausbildung / Wissenschaft / Forschung Büro / Verwaltung / Staat / Kommune Gesundheit / Betreuung Handel / Gewerbe 0,16% 0,76% 1,06% 0,06% 0,58% 0,00% 0,01% 0,15% 0,14% 0,06% 0,12% 0,44% 0,70% 0,60% 0,45% 0,02% 0,00% 0,11% 0,14% 0,05% 0,05% 0,61% 1,63% 0,08% 0,63% Freizeit / Sport Gewerbe / Industrie / Landschaft / Verkehr Kultur- / Sakralbauten Sonstiges 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,09% 0,19% 0,28% 0,01% 0,16% 0,19% 0,05% 0,06% 0,07% 0,09% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% Anteil des Umsatzes mit Leistungen in den genannten Leistungskategorien am gesamten Umsatz des Büros Strukturbefragung

63 Anteil des Umsatzes mit Leistungen in ausgewählten Leistungskategorien im Bereich Landschaftsarchitektur am Gesamtumsatz des Büros / Basis: alle Befragten ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt Objektplanung: in der freien Landschaft Objektplanung: in Stadt- und Ortslagen Objektplanung: Gebäudebegrünung Objektplanung: Spiel- und Sportanlagen Objektplanung: Sonderanlagen Objektplanung: sonstige Objekte Objektplanung: sonstige Freianlagen 0,00% 0,53% 0,20% 0,01% 0,24% 0,16% 2,89% 2,19% 4,07% 2,25% 0,04% 0,91% 0,70% 0,44% 0,58% 0,07% 0,84% 1,31% 0,79% 0,76% 0,00% 0,75% 0,12% 0,28% 0,35% 0,00% 0,55% 0,50% 0,08% 0,33% 0,07% 1,46% 1,59% 0,95% 1,07% Landschaftsplanung: Landschaftsplan Landschaftsplanung: Grünordnungsplan Landschaftsplanung: Landschaftsrahmenplan Landschaftsplanung: Landschaftspflegerischer Begleitplan Landschaftsplanung: Pflege- und Entwicklungsplan Sonstiges 0,00% 0,01% 0,04% 0,00% 0,01% 0,02% 0,49% 0,87% 0,38% 0,44% 0,00% 0,01% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,68% 0,18% 0,00% 0,29% 0,07% 0,00% 0,03% 0,00% 0,02% 1,79% 0,31% 1,65% 0,06% 0,94% Anteil des Umsatzes mit Leistungen in den genannten Leistungskategorien am gesamten Umsatz des Büros Strukturbefragung

64 Anteil des Umsatzes mit Leistungen in ausgewählten Leistungskategorien im Bereich Stadtplanung am Gesamtumsatz des Büros / Basis: alle Befragten ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt Flächennutzungsplan Bebauungsplan Städtebaulicher Entwurf Rahmen-/Masterplanung Sonstige informelle Planungen Sonstiges 1,1% 1,8% 2,6% 1,6% 1,8% 8,2% 15,1% 13,1% 8,9% 12,0% 4,3% 3,7% 6,8% 4,7% 4,7% 0,8% 1,6% 4,4% 1,7% 2,1% 6,5% 2,4% 4,0% 2,0% 3,7% 4,5% 2,3% 2,1% 0,8% 2,6% Anteil des Umsatzes mit Leistungen in den genannten Leistungskategorien am gesamten Umsatz des Büros Strukturbefragung

65 Anteil des Umsatzes mit Leistungen in ausgewählten Leistungskategorien im Bereich sonstige Architekten- / Planerleistungen am Gesamtumsatz des Büros / Basis: alle Befragten ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt Zertifizierung/Gutachten Projektsteuerung Machbarkeitsstudien Immobilienbewertung Energieberatung 1,99% 2,61% 0,40% 0,00% 1,54% 1,35% 3,21% 2,82% 1,03% 2,33% 1,50% 1,33% 0,63% 2,70% 1,42% 2,75% 0,09% 0,01% 2,64% 1,11% 2,17% 0,32% 0,05% 0,00% 0,65% Moderation/Mediation Umweltverträglichkeitsprüfungen Andere Leistungen Sonstiges 0,60% 2,09% 0,44% 0,33% 1,07% 0,27% 0,32% 0,06% 0,76% 0,32% 5,71% 5,27% 0,48% 1,18% 3,62% 2,67% 0,36% 0,80% 0,33% 1,02% Anteil des Umsatzes mit Leistungen in den genannten Leistungskategorien am gesamten Umsatz des Büros Strukturbefragung

66 Welchen Anteil hatten die folgenden Auftraggeber am Gesamtumsatz Ihres Büros im Jahr 2017? / Basis: alle Befragten private Auftraggeber Immobilienentwickler / Projektentwickler andere gewerbliche Auftraggeber öffentliche Auftraggeber (Kommune) öffentliche Auftraggeber (Land) öffentliche Auftraggeber (Bund) andere Auftraggeber (z.b. Religionsgemeinschaften, Vereine, Verbände, Stiftungen) Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 16% 25% 32% 50% 19% 9% 10% 9% 9% 16% 8% 6% 21% 33% 44% 36% 2% 1% 12% 4% 11% 1% 6% 6% 1% 6% 5% 1% Gesamt 31% 11% 9% 33% 5% 1% 9% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

67 Wie hoch war 2017 der Anteil der Aufträge nach VGV-Verfahren an allen öffentlichen Aufträgen Ihres Büros? / Basis: nur Befragte mit öffentlichen Aufträgen Aufträge nach VGV-Verfahren Aufträge ohne VGV-Verfahren Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen (N < 20) 11% 19% 27% 89% 81% 73% Gesamt 19% 81% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

68 Wie verteilte sich der Gesamtumsatz Ihres Büros im Jahr 2017 regional? Projekte im eigenen Bundesland Projekte im europäischen Ausland Projekte in der restlichen Bundesrepublik Projekte im außereuropäischen Ausland Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 82% 88% 84% 80% 15% 11% 14% 17% 1,1% 2,4% 0,3% 0,9% 2,4% 0,3% 2,4% 0,4% Gesamt 84% 13% 1,4% 1,0% kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

69 Tätigkeit im Ausland Strukturbefragung

70 Waren Sie während der letzten 12 Monate im Ausland tätig? ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt Ja, im europäischen Ausland Ja, im außereuropäischen Ausland Nein 4% 6% 9% 9% 1% 4% 5% 8% 4% 23% 75% 94% 92% 89% 89% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 / Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

71 Betreuung von Projekten im europäischen Ausland keine Tätigkeit im europäischen Ausland Österreich Luxemburg Schweiz Frankreich Großbritannien Italien Niederlande Bulgarien Dänemark Kroatien Portugal Spanien Türkei Belgien Deutschland Polen Rumänien Tschechien Ungarn 4,0% 2,3% 2,3% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 91,0% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

72 Betreuung von Projekten im außereuropäischen Ausland keine Tätigkeit im außereuropäischen Ausland China Indien Kanada Russland Südkorea Argentinien Armenien Äthiopien Iran Kirgisien Marokko Namibia Ruanda USA VAE 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 95,7% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

73 In wie vielen europäischen Ländern mit Ausnahme des Landes, in dem Sie hauptsächlich tätig sind haben Sie in den letzten 12 Monaten für kurze Zeit gearbeitet? ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt bis 5 6 und mehr 3,0% 3,8% 5,6% 11,3% 5,4% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 7,5% 1,4% 0,0% 0,0% 0,0% 1,9% 0,3% 79,2% 97,0% 96,2% 94,4% 92,9% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

74 In wie vielen europäischen Ländern mit Ausnahme des Landes, in dem Sie hauptsächlich tätig sind haben Sie in den letzten 12 Monaten während längerer Zeitspannen gearbeitet? ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt bis 5 6 und mehr 0,0% 1,9% 2,8% 9,4% 3,0% 0,0% 1,0% 0,0% 0,0% 0,3% 0,0% 0,0% 0,0% 5,7% 1,0% 0,0% 0,0% 0,0% 3,8% 0,7% 81,1% 100,0% 97,1% 97,2% 94,9% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

75 Haben Sie in den letzten 12 Monaten in Erwägung gezogen, im Ausland tätig zu werden? ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt Ja, ich habe eine Tätigkeit im europäischen Ausland in Erwägung gezogen. Ja, ich habe eine Tätigkeit im außereuropäischen Ausland in Erwägung gezogen. Nein 6% 2% 9% 5% 5% 5% 2% 4% 8% 4% 92% 96% 88% 88% 92% kein statistisch signifikanter Zusammenhang / Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

76 Welches sind Ihre hauptsächlichen Bedenken bezogen auf eine Tätigkeit im Ausland? ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt ungenügende Kenntnis baurelevanter Regeln und Vorschriften praktische oder persönliche Gründe es ist schwierig, an Aufträge zu gelangen / einen Arbeitgeber zu finden ungenügende Kenntnis des lokalen Marktes ungenügende sprachliche Fähigkeiten örtliches Berufsrecht es ist schwierig, einen geeigneten (Projekt-) Partner zu finden Versicherungsschutz ungenügende Kenntnis der lokalen Honorare / Stundensätze finanzielle Gründe Ich habe keine der vorgenannten Bedenken 33% 35% 39% 42% 37% 25% 41% 29% 24% 32% 31% 31% 35% 28% 31% 24% 31% 39% 24% 30% 22% 25% 28% 12% 23% 21% 19% 29% 16% 22% 21% 19% 21% 18% 20% 19% 15% 18% 6% 15% 12% 16% 17% 14% 15% 18% 11% 15% 16% 14% 33% 33% 38% 38% 35% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 / Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

77 Welches sind Ihre hauptsächlichen Bedenken bezogen auf eine Tätigkeit im Ausland? Büro ist nicht im Ausland tätig Büro ist im Ausland tätig Gesamt ungenügende Kenntnis baurelevanter Regeln und Vorschriften 36% 41% 36% praktische oder persönliche Gründe 18% 34% 33% es ist schwierig, an Aufträge zu gelangen / einen Arbeitgeber zu finden 31% 29% 31% ungenügende Kenntnis des lokalen Marktes 18% 31% 29% ungenügende sprachliche Fähigkeiten 6% 25% 22% örtliches Berufsrecht es ist schwierig, einen geeigneten (Projekt-) Partner zu finden ungenügende Kenntnis der lokalen Honorare / Stundensätze 20% 26% 21% 21% 18% 20% 16% 12% 16% Versicherungsschutz 6% 16% 15% finanzielle Gründe 13% 21% 14% Ich habe keine der vorgenannten Bedenken 35% 35% 35% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 / Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Anteilswerte nicht zu 100%. Strukturbefragung

78 Wirtschaftliche Situation der Büros Strukturbefragung

79 Erläuterung der im Folgenden verwendeten statistischen Maßzahlen Arithmetisches Mittel Beim arithmetischen Mittel handelt es sich um den umgangssprachlichen Durchschnitt. Dieser wird errechnet, indem sämtliche Einzelangaben addiert und durch die Anzahl der Fälle dividiert werden. Bei großer Streuung der Einzelwerte um das arithmetische Mittel ist diese Maßzahl allerdings in Bezug auf die tatsächliche Verteilung wenig aussagekräftig. Sie ist ausreißerempfindlich. Median Der Median, häufig auch als Zentralwert bezeichnet, ist der Merkmalswert, der in der Mitte einer ihrer Größe nach geordneten Reihe von Einzelwerten liegt. Der Median ist also der Wert, den mindestens 50% der Befragten nicht über- und unterschreiten. Bei dieser Maßzahl fallen eventuell auftretende Extremwerte nicht so stark ins Gewicht wie beim arithmetischen Mittel. Schiefe Der Vergleich von arithmetischem Mittel und Median ermöglicht die Einschätzung der Schiefe einer Verteilung: Ist der Median kleiner als das arithmetische Mittel, liegt eine so genannte rechtsschiefe Verteilung vor. Bezogen auf z.b. den Überschuss je Inhaber bedeutet dieser Fall, dass der Überschuss pro Inhaber in der Mehrheit der Fälle kleiner ist als das arithmetische Mittel. Gleichzeitig wird der Durchschnitt durch wenige Fälle mit sehr hohen Überschüssen je Inhaber angehoben. Ist der Median größer als das arithmetische Mittel, ist von einer linksschiefen Verteilung auszugehen. In diesem Fall erzielen viele Befragte hohe und wenige Befragte niedrige inhaberbezogene Überschüsse. Strukturbefragung

80 Erläuterung der Grundlage für Berechnungen pro Kopf, pro Inhaber/technischem Mitarbeiter und pro Inhaber pro Kopf In die Berechnung pro Kopf flossen alle Inhaber, alle angestellten und alle freien Mitarbeiter mit ein. Teilzeitstellen wurden in Vollzeitstellen umgerechnet. Aushilfen, Praktikanten und studentische Mitarbeiter blieben bei der Berechnung unberücksichtigt. pro Inhaber / technischem Mitarbeiter In die Berechnung pro Inhaber / technischem Mitarbeiter flossen alle Inhaber und technischen Mitarbeiter (angestellte Architekten aller Fachrichtungen und Stadtplaner; angestellte Absolventen der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur, Stadtplanung; sonstige technische Mitarbeiter; freie Mitarbeiter) ein. Administrative Mitarbeiter, Aushilfen, Praktikanten und studentische Mitarbeiter blieben bei der Berechnung unberücksichtigt. Teilzeitstellen wurden in Vollzeitstellen umgerechnet. pro Inhaber In die Berechnung pro Inhaber flossen alle Inhaber mit ein. Teilzeitstellen wurden in Vollzeitstellen umgerechnet. Strukturbefragung

81 Wie hoch war im Geschäftsjahr 2017 der in Ihrem Büro erwirtschaftete Umsatz? - Median - Honorarumsatz pro Kopf in 2017 Honorarumsatz pro Inhaber / technischem Mitarbeiter in 2017 Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

82 Honorarumsatz pro Kopf - Median / arithmetisches Mittel - Median arith. Mittel Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) Gesamt ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

83 Honorarumsatz pro Kopf im Zeitvergleich - Median - Berichtsjahr 2017 Berichtsjahr 2015 Berichtsjahr 2013 Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen (N < 20) Gesamt Strukturbefragung

84 Honorarumsatz pro Inhaber / technischem Mitarbeiter - Median / arithmetisches Mittel - Median arith. Mittel Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

85 Honorarumsatz pro Inhaber / technischem Mitarbeiter im Zeitvergleich - Median - Berichtsjahr 2017 Berichtsjahr 2015 Berichtsjahr 2013 Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) Gesamt ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen (wurde 2013 nicht berechnet) (wurde 2013 nicht berechnet) (wurde 2013 nicht berechnet) (wurde 2013 nicht berechnet) (wurde 2013 nicht berechnet) Strukturbefragung

86 Wie hoch waren im Geschäftsjahr 2017 die in Ihrem Büro angefallenen Kosten? - Median - Kosten (ohne Inhaberlohn) pro Kopf in 2017 Kosten (ohne Inhaberlohn) pro Inhaber / technischem Mitarbeiter in 2017 Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) Gesamt ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

87 Kosten pro Kopf - Median / arithmetisches Mittel - Median arith. Mittel Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) Gesamt ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

88 Kosten pro Kopf im Zeitvergleich - Median - Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) Gesamt ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Berichtsjahr 2017 Berichtsjahr 2015 Berichtsjahr (N < 20) Strukturbefragung

89 Verhältnis von Personal- und Sachkosten Anteil Personalkosten Anteil Sachkosten Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 68% 77% 80% 85% 32% 23% 20% 15% Gesamt 78% 22% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

90 Überschuss pro Inhaber in Median / arithmetisches Mittel - Median arith. Mittel Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen Gesamt statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

91 Überschuss pro Inhaber im Zeitvergleich - Median - Berichtsjahr 2017 Berichtsjahr 2015 Berichtsjahr 2013 Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) Gesamt ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen (N < 20) Strukturbefragung

92 Überschuss pro Inhaber in Größenklassen - kein Überschuss / Verlust bis bis bis bis mehr als Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 6% 8% 4% 2% 4% 2% 0% 0% 7% 19% 8% 8% 11% 17% 23% 28% 38% 17% 31% 73% 22% 40% 23% 8% Gesamt 5% 7% 9% 16% 28% 35% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

93 Überschuss pro Inhaber nach Einkommensquellen - Median - Ich bestreite den Lebensunterhalt der Familie allein mit Einkünften aus meiner Architektentätigkeit Neben meiner Architektentätigkeit tragen weitere Einküfte zum Lebensunterhalt der Familie bei statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

94 Überschuss pro Inhaber nach Einkommensquellen - Größenklassen - kein Überschuss / Verlust bis bis bis bis mehr als Finanzierung des Lebensunterhalts (der Familie) erfolgt einzig aus Einkünften aus Architektentätigkeit erfolgt aus mehreren Einkommensquellen 4% 6% 3% 9% 17% 20% 20% 30% 11% 20% 41% 19% Gesamt 5% 8% 10% 15% 27% 35% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

95 Wie hoch ist Ihr Anteil an Ihrem Büro / Unternehmen? - arith. Mittel - Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 48% 67% 88% 100% Gesamt 78% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

96 Für wie viele Monate reicht der aktuelle Auftragsbestand Ihres Büros? Das Büro ist aktuell nicht voll ausgelastet. Der Auftragsbestand reicht für bis zu 3 Monate. Der Auftragsbestand reicht für mehr als 3 bis höchstens 6 Monate. Der Auftragsbestand reicht für mehr als 6 bis höchstens 12 Monate. Der Auftragsbestand reicht für mehr als 12 bis höchstens 24 Monate. Der Auftragsbestand reicht für mehr als 24 Monate. Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 11% 3% 5% 4% 2% 41% 10% 22% 23% 33% 10% 45% 44% 25% 33% 16% 6% 1% 13% 1% 20% 5% 25% 2% Gesamt 14% 7% 27% 34% 15% 2% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

97 Wie schätzen Sie die voraussichtliche Veränderung des Auftragsbestandes Ihres Büros in den nächsten 12 Monaten ein? Zunahme keine Veränderung Abnahme Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 32% 26% 37% 43% 51% 62% 54% 43% 17% 13% 9% 15% Gesamt 33% 54% 13% kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

98 Kalkulation Strukturbefragung

99 Nach welchen Methoden haben Sie die Honorare Ihres Büros / Ihres Unternehmens kalkuliert? Honorarabrechnung nach HOAI Honorarfestlegung als ein Prozentsatz des Bauvolumens Honorarfestlegung auf Basis einer Zeitschätzung Honorarabrechnung nach geleisteten Stunden keine Honorarvereinbarung Sonstiges Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 55% 64% 78% 77% 4% 10% 6% 21% 3% 8% 0% 13% 12% 5% 0% 4% 8% 6% 4% 5% 8% 10% 0% 0% Gesamt 68% 5% 10% 1% 11% 4% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

100 Wie hoch waren im Jahr 2017 die gegenüber dem Auftraggeber abgerechneten durchschnittlichen Stundensätze Ihres Büros / Unternehmens unterteilt nach Art der Beschäftigten? Median arith. Mittel Inhaber/innen, Partner/innen, Geschäftsführer/innen angestellte Architekten / Architektinnen aller Fachrichtungen und Stadtplaner/innen (Kammermitglieder) angestellte Absolventen der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur, Stadtplanung (keine Kammermitglieder) technische Beschäftigte Strukturbefragung

101 Durchschnittliche Stundensätze für Inhaber/innen, Partner/innen, Geschäftsführer/innen Median arith. Mittel Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) Gesamt ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

102 Durchschnittliche Stundensätze für angestellte Architekten / Architektinnen aller Fachrichtungen und Stadtplaner/innen (Kammermitglieder) Median arith. Mittel Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) Gesamt 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

103 Durchschnittliche Stundensätze für angestellte Absolventen der Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Landschaftsarchitektur, Stadtplanung (keine Kammermitglieder) Median arith. Mittel Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) Gesamt 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

104 Durchschnittliche Stundensätze für technische Beschäftigte Median arith. Mittel Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) Gesamt 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

105 Werden in Ihrem Büro Projektstunden systematisch erfasst? ja nein Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 44% 57% 71% 87% 56% 43% 29% 13% Gesamt 63% 37% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

106 Werden Projekte in Ihrem Büro mit Hilfe eines mittleren Stundensatzes kalkuliert? ja, mit einem festen Stundensatz ja, mit variablen Stundensätzen nein Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 26% 38% 33% 50% 29% 26% 36% 17% 46% 37% 32% 33% Gesamt 36% 27% 37% kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

107 BIM Strukturbefragung

108 Wird in Ihrem Büro / Unternehmen BIM eingesetzt? In meinem Büro / Unternehmen wurde in den letzten 12 Monaten BIM eingesetzt. BIM ist mir ein Begriff, wurde aber in meinem Büro / Unternehmen in den letzten 12 Monaten nicht eingesetzt. BIM ist mir kein Begriff. Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) ein Inhaber ohne Mitarbeiter 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 und mehr tätige Personen 4% 7% 12% 24% 75% 84% 79% 74% 21% 10% 9% 2% Gesamt 11% 79% 11% statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur alle Bundesländer

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur alle Bundesländer Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur alle Bundesländer im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter

Mehr

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Bayerischen Architektenkammer

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Bayerischen Architektenkammer Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Bayerischen Architektenkammer im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Architektur (Hochbau)

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Architektur (Hochbau) Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Fachrichtung Architektur (Hochbau) im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer des Saarlandes

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer des Saarlandes Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer des Saarlandes im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Niedersachsen

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Niedersachsen Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Niedersachsen im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder

Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Mitglieder im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder im Jahr 2018 für das Berichtsjahr

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Sachsen

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Sachsen Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Sachsen Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2016 für das Berichtsjahr 2015 Hommerich Forschung Ansprechpartnerin: Dipl.-Soz.

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2016 für das Berichtsjahr 2015 Hommerich Forschung Ansprechpartnerin:

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2016 für das Berichtsjahr 2015 Hommerich Forschung Ansprechpartnerin: Dipl.-Soz.

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2016 für das Berichtsjahr 2015 Hommerich Forschung Ansprechpartnerin: Dipl.-Soz.

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2016 für das Berichtsjahr 2015 Hommerich Forschung Ansprechpartnerin: Dipl.-Soz.

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2016 für das Berichtsjahr 2015 Hommerich Forschung Ansprechpartnerin:

Mehr

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Die Situation der Büros selbstständig tätiger Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner

Die Situation der Büros selbstständig tätiger Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner Die Situation der Büros selbstständig tätiger Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen sowie Stadtplanerinnen und Stadtplaner - Ergebnisse der bundesweiten Architektenbefragung 2016 - Dipl.-Soz.

Mehr

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Landschaftsarchitektur

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Landschaftsarchitektur Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Landschaftsarchitektur im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Ergebnisse der Befragung der beamteten Mitglieder

Ergebnisse der Befragung der beamteten Mitglieder Ergebnisse der Befragung der beamteten Mitglieder im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder im Jahr 2018 für das Berichtsjahr 2017 Reiß

Mehr

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Stadtplanung

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Stadtplanung Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Stadtplanung im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

- Ergebnisse der bundesweiten Architektenbefragung Dipl.-Soz. Nicole Reiß Berlin, den 12. September Reiß & Hommerich

- Ergebnisse der bundesweiten Architektenbefragung Dipl.-Soz. Nicole Reiß Berlin, den 12. September Reiß & Hommerich Die Situation selbstständig tätiger und angestellt beschäftigter Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen und Stadtplanerinnen und Stadtplaner - Ergebnisse der bundesweiten Architektenbefragung

Mehr

ANALYSE DER BÜROS SELBSTSTÄNDIG TÄTIGER MITGLIEDER DER ARCHITEKTEN- KAMMERN DER LÄNDER

ANALYSE DER BÜROS SELBSTSTÄNDIG TÄTIGER MITGLIEDER DER ARCHITEKTEN- KAMMERN DER LÄNDER ANALYSE DER BÜROS SELBSTSTÄNDIG TÄTIGER MITGLIEDER DER ARCHITEKTEN- KAMMERN DER LÄNDER ERGEBNISSE EINER REPRÄSENTATIVBEFRAGUNG 2016 FÜR DAS BERICHTSJAHR 2015 INHALT 04 EINLEITUNG 04 Aufbau der Studie

Mehr

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur HommerichForschung 1 Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Fachrichtung Innenarchitektur 1. Stichprobe und Rücklauf Im Mai und Juni 2016 wurden

Mehr

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Fachrichtung Landschaftsarchitektur

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Fachrichtung Landschaftsarchitektur HommerichForschung 1 Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Fachrichtung Landschaftsarchitektur 1. Stichprobe und Rücklauf Im Mai und Juni 2016

Mehr

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Bayerischen Architektenkammer

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Bayerischen Architektenkammer HommerichForschung 1 Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Bayerischen Architektenkammer 1. Stichprobe und Rücklauf Im Mai und Juni 2016 wurden

Mehr

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Architektenkammer Sachsen

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Architektenkammer Sachsen HommerichForschung 1 Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Architektenkammer Sachsen 1. Stichprobe und Rücklauf Im Mai und Juni 2016 wurden

Mehr

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Fachrichtung Stadtplanung

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Fachrichtung Stadtplanung HommerichForschung 1 Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Fachrichtung Stadtplanung 1. Stichprobe und Rücklauf Im Mai und Juni 2016 wurden

Mehr

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Bayerischen Architektenkammer

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Bayerischen Architektenkammer Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Bayerischen Architektenkammer im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg

Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg HommerichForschung 1 Strukturuntersuchung 2016: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg 1. Stichprobe und Rücklauf Im Mai und Juni 2016

Mehr

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Strukturuntersuchung 2014: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Architektenkammer Sachsen

Strukturuntersuchung 2014: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Architektenkammer Sachsen HommerichForschung 1 Strukturuntersuchung 2014: Ergebnisse der Befragung der selbstständig tätigen Kammermitglieder der Architektenkammer Sachsen 1. Stichprobe und Rücklauf Im Mai und Juni 2014 wurden

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2016 für das Berichtsjahr 2015 Hommerich Forschung Ansprechpartnerin: Dipl.-Soz.

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den angestellten Mitgliedern (einschließlich AiP / SiP) der Architektenkammer Baden-Württemberg

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den angestellten Mitgliedern (einschließlich AiP / SiP) der Architektenkammer Baden-Württemberg HommerichForschung 1/72 Struktur- und Gehaltsanalyse unter den angestellten Mitgliedern (einschließlich AiP / SiP) der Architektenkammer Baden-Württemberg Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2013 für

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammern der Länder

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammern der Länder HommerichForschung 1/90 Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammern der Länder Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2013 für das Berichtsjahr 2012

Mehr

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Architektur (Hochbau)

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Architektur (Hochbau) Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Fachrichtung Architektur (Hochbau) im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder

Mehr

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder

Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder im Jahr 2018 für das Berichtsjahr

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Innenarchitekt(inn)en der Architektenkammern der Länder

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Innenarchitekt(inn)en der Architektenkammern der Länder HommerichForschung 1/55 Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Innenarchitekt(inn)en der Architektenkammern der Länder Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2013 für das Berichtsjahr

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den angestellten Mitgliedern der Architektenkammer Sachsen

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den angestellten Mitgliedern der Architektenkammer Sachsen HommerichForschung 1/57 Struktur- und Gehaltsanalyse unter den angestellten Mitgliedern der Architektenkammer Sachsen Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2013 für das Berichtsjahr 2012 Der vorliegende

Mehr

GEHALT DER ANGESTELLTEN ARCHITEKTEN LEICHT GESTIEGEN

GEHALT DER ANGESTELLTEN ARCHITEKTEN LEICHT GESTIEGEN GEHALT DER ANGESTELLTEN ARCHITEKTEN LEICHT GESTIEGEN Auswertung der Gehaltsumfrage 2013 unter den angestellten Mitgliedern der Architektenkammer Niedersachsen Ziel der Architektenkammer Niedersachsen ist

Mehr

Analyse der Bürostruktur der freiberuflich tätigen Mitglieder der Architektenkammer Mecklenburg-Vorpommern

Analyse der Bürostruktur der freiberuflich tätigen Mitglieder der Architektenkammer Mecklenburg-Vorpommern Hommerich Forschung Analyse der truktur der freiberuflich tätigen Mitglieder der Architektenkammer Mecklenburg-Vorpommern - Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2012 für das Berichtsjahr 2011 - im Auftrag

Mehr

POSITIVE GEHALTSENTWICKLUNG

POSITIVE GEHALTSENTWICKLUNG POSITIVE GEHALTSENTWICKLUNG Gehaltsumfrage 2015 zeigt die beruflichen Rahmenbedingungen der angestellten Architekten in Niedersachsen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Im Mai 2015 wurden insgesamt

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen Analyse der selbstständig tätiger Mitglieder der Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2014 für das Berichtsjahr 2013 HommerichForschung Am Broich 2 51465 Bergisch

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz Analyse der selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2014 für das Berichtsjahr 2013 HommerichForschung Am Broich 2 51465 Bergisch Gladbach

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer des Saarlands

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer des Saarlands Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer des Saarlands Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2015 für das Berichtsjahr 2014 HommerichForschung Am

Mehr

Struktur- und. unter den. beschäftigten Mitgliedern. der Länder

Struktur- und. unter den. beschäftigten Mitgliedern. der Länder Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammern der Länder Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2013 für das Berichtsjahr 2012 Struktur- und Gehaltsanalyse

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg Analyse der selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2014 für das Berichtsjahr 2013 HommerichForschung Am Broich 2 51465 Bergisch

Mehr

Analyse der Gehaltsstruktur der angestellten Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen

Analyse der Gehaltsstruktur der angestellten Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen Analyse der Gehaltsstruktur der angestellten Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen - Architektinnen und Architekten - Sonderauswertung im

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer Sachsen

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer Sachsen Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer Sachsen Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2015 für das Berichtsjahr 2014 HommerichForschung Am Broich

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer Sachsen-Anhalt

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer Sachsen-Anhalt Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer Sachsen-Anhalt Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2015 für das Berichtsjahr 2014 HommerichForschung

Mehr

AKTUELLE KENNZAHLEN ZUR WIRTSCHAFTLICHEN SITUATION DER NIE- DERSÄCHSISCHEN ARCHITEKTURBÜROS

AKTUELLE KENNZAHLEN ZUR WIRTSCHAFTLICHEN SITUATION DER NIE- DERSÄCHSISCHEN ARCHITEKTURBÜROS AKTUELLE KENNZAHLEN ZUR WIRTSCHAFTLICHEN SITUATION DER NIE- DERSÄCHSISCHEN ARCHITEKTURBÜROS Konjunkturpolitik federt Auswirkungen der Krise ab In Fortführung der Strukturuntersuchungen 2001 und 2007 hat

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder Analyse der selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2014 für das Berichtsjahr 2013 HommerichForschung Am Broich 2 51465 Bergisch Gladbach

Mehr

Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Bayerischen Architektenkammer

Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Bayerischen Architektenkammer HommerichForschung 1 Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Bayerischen Architektenkammer 1. Stichprobe und Rücklauf Im Mai und Juni 2013 wurden die abhängig beschäftigten Kammermitglieder der Architektenkammern

Mehr

VOR ALLEM GROSSE ARCHITEKTURBÜROS PROFITIEREN VOM WIRT- SCHAFTLICHEN AUFSCHWUNG

VOR ALLEM GROSSE ARCHITEKTURBÜROS PROFITIEREN VOM WIRT- SCHAFTLICHEN AUFSCHWUNG VOR ALLEM GROSSE ARCHITEKTURBÜROS PROFITIEREN VOM WIRT- SCHAFTLICHEN AUFSCHWUNG Architektenkammer präsentiert aktuelle Kennzahlen zur wirtschaftlichen Situation der niedersächsischen Architekturbüros In

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Landschaftsarchitekt(inn)en der Architektenkammern der Länder

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Landschaftsarchitekt(inn)en der Architektenkammern der Länder Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Landschaftsarchitekt(inn)en der Architektenkammern der Länder Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2015 für das Berichtsjahr 2014 HommerichForschung

Mehr

Befragung der AiP / SiP der Architektenkammer Baden-Württemberg

Befragung der AiP / SiP der Architektenkammer Baden-Württemberg Befragung der AiP / SiP der Architektenkammer Baden-Württemberg Bergisch Gladbach, den 14. Januar 2016 AKBW 2015 / Befragung der AiP / SiP - 1 - Inhaltsverzeichnis Studiensteckbrief 3 Management Summary

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer Baden-Württemberg

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer Baden-Württemberg Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Mitgliedern der Architektenkammer Baden-Württemberg Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2015 für das Berichtsjahr 2014 HommerichForschung

Mehr

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder

Analyse der Büros selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder Analyse der selbstständig tätiger Mitglieder der Architektenkammern der Länder Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2014 für das Berichtsjahr 2013 HommerichForschung Am Broich 2 51465 Bergisch Gladbach

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Innenarchitekt(inn)en der Architektenkammern der Länder

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Innenarchitekt(inn)en der Architektenkammern der Länder Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Innenarchitekt(inn)en der Architektenkammern der Länder Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2015 für das Berichtsjahr 2014 HommerichForschung

Mehr

Analyse der Gehaltsstruktur der angestellten Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen

Analyse der Gehaltsstruktur der angestellten Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen Analyse Gehaltsstruktur angestellten Mitglie Architektenkammern Län Baden-Württemberg, Niesachsen und Nordrhein-Westfalen - Zentrale Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2010 für das Berichtsjahr 2009

Mehr

- Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2012 für das Berichtsjahr im Auftrag der Bundesarchitektenkammer. Bergisch Gladbach, August 2012

- Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2012 für das Berichtsjahr im Auftrag der Bundesarchitektenkammer. Bergisch Gladbach, August 2012 Hommerich Forschung Analyse der truktur der freiberuflich tätigen Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen,

Mehr

Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Architektenkammer Sachsen

Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Architektenkammer Sachsen HommerichForschung 1 Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Architektenkammer Sachsen 1. Stichprobe und Rücklauf Im Mai und Juni 2013 wurden die abhängig beschäftigten Kammermitglieder der Architektenkammern

Mehr

Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen

Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen HommerichForschung 1 Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen 1. Stichprobe und Rücklauf Im Mai und Juni 2013 wurden die abhängig beschäftigten Kammermitglieder der

Mehr

- Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2012 für das Berichtsjahr 2011 - im Auftrag der Bundesarchitektenkammer. Bergisch Gladbach, August 2012

- Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2012 für das Berichtsjahr 2011 - im Auftrag der Bundesarchitektenkammer. Bergisch Gladbach, August 2012 Hommerich Forschung Analyse der truktur der freiberuflich tätigen Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen,

Mehr

Analyse der Gehaltsstruktur. der angestellten Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen

Analyse der Gehaltsstruktur. der angestellten Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Niedersachsen und Nordrhein-Westfalen Hommerich Forschung Prof. Dr. Christoph Hommerich Dr. Thomas Ebers Dipl.-Soz. Nicole Reiß Analyse der Gehaltsstruktur der angestellten Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Niedersachsen

Mehr

Reiß & Hommerich. Verbesserte Lage, positive Aussichten. Ergebnisse der Architektenbefragung 2018

Reiß & Hommerich. Verbesserte Lage, positive Aussichten. Ergebnisse der Architektenbefragung 2018 Gesamt Bürogröße: Anzahl tätiger Personen (inkl. Inhaber) Verbesserte Lage, positive Aussichten Ergebnisse der Architektenbefragung 2018 Die guten Nachrichten zuerst: Die Einkommen sowohl der selbstständig

Mehr

Analyse der Gehaltsstruktur

Analyse der Gehaltsstruktur Hommerich Forschung Prof. Dr. Christoph Hommerich Dipl.-Soz. Nicole Hommerich Analyse der Gehaltsstruktur der angestellten Mitglieder der Architektenkammern der Länder Baden-Württemberg, Berlin, Mecklenburg-Vorpommern,

Mehr

Bundesweite Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Architektenkammern der Länder

Bundesweite Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Architektenkammern der Länder HommerichForschung 1 Bundesweite Struktur- und Gehaltsbefragung 2013 der Architektenkammern der Länder 1. Stichprobe und Rücklauf Im Mai und Juni 2013 wurden die abhängig beschäftigten Kammermitglieder

Mehr

STAX Zusammenfassende Übersicht: Markante Geschlechterunterschiede

STAX Zusammenfassende Übersicht: Markante Geschlechterunterschiede 11 Zusammenfassende Übersicht: Markante Geschlechterunterschiede 11.1 Verteilung der befragten Steuerberater nach Wochenarbeitszeit 2011 insgesamt sowie nach Geschlecht (in %) Gesamt (4.641 Fälle) Männer

Mehr

Analyse der Büro- und Kostenstruktur der freiberuflich tätigen Mitglieder der Architektenkammer Niedersachsen

Analyse der Büro- und Kostenstruktur der freiberuflich tätigen Mitglieder der Architektenkammer Niedersachsen Hommerich Forschung Analyse der Büro- und Kostenstruktur der freiberuflich tätigen Mitglieder der Architektenkammer Niedersachsen in den Fachrichtungen Architektur, Innenarchitektur, Garten- und Landschaftsarchitektur

Mehr

Analyse der Gehaltsstruktur. der angestellten Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg

Analyse der Gehaltsstruktur. der angestellten Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg Hommerich Forschung Prof. Dr. Christoph Hommerich Dipl.-Soz. Nicole Hommerich Analyse der Gehaltsstruktur der angestellten Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg - Ergebnisse einer Repräsentativbefragung

Mehr

AKTUELLE KENNZAHLEN ZUR WIRTSCHAFTLICHEN SITUATION DER NIEDERSÄCHSISCHEN ARCHITEKTURBÜROS

AKTUELLE KENNZAHLEN ZUR WIRTSCHAFTLICHEN SITUATION DER NIEDERSÄCHSISCHEN ARCHITEKTURBÜROS AKTUELLE KENNZAHLEN ZUR WIRTSCHAFTLICHEN SITUATION DER NIEDERSÄCHSISCHEN ARCHITEKTURBÜROS Überschüsse der Inhaber entwickeln sich seit 2006 positiv In Fortführung der Strukturuntersuchungen 2007, 2009

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse (nur AiP / SiP) der Architektenkammer Baden-Württemberg

Struktur- und Gehaltsanalyse (nur AiP / SiP) der Architektenkammer Baden-Württemberg Struktur- und Gehaltsanalyse (nur AiP / SiP) der Architektenkammer Baden-Württemberg Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2015 für das Berichtsjahr 2014 HommerichForschung Am Broich 2 51465 Bergisch

Mehr

Stichprobe. - Zentrale Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2010 für das Berichtsjahr

Stichprobe. - Zentrale Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2010 für das Berichtsjahr Analyse Gehaltsstruktur angestellten Mitglie Architektenkammern Län Baden-Württemberg, Niesachsen und Nordrhein-Westfalen - Zentrale Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2010 für das Berichtsjahr 2009

Mehr

Analyse der Büro- und Kostenstruktur der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg

Analyse der Büro- und Kostenstruktur der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg Hommerich Forschung Analyse der Büro- und Kostenstruktur der selbstständig tätigen Mitglieder der Architektenkammer Baden-Württemberg - Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2009 für das Berichtsjahr

Mehr

Brückenteilzeit- gilt für über Zweidrittel der arbeitenden Mütter nicht

Brückenteilzeit- gilt für über Zweidrittel der arbeitenden Mütter nicht Brückenteilzeit- gilt für über Zweidrittel der arbeitenden Mütter nicht Auswertung der Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage Teilzeitbeschäftigung" (BT- Drs. 19/02959) von Susanne Ferschl

Mehr

Umfrage GermanFashion Modeverband Deutschland e.v.

Umfrage GermanFashion Modeverband Deutschland e.v. Umfrage GermanFashion Modeverband Deutschland e.v. des Gesamtumsatzes 1% 8% 6% 4% 2% % -2% -4% -6% 25 26 27 28 29 * 211 214 * Keine Angabe zu 21 Umsatzentwicklung im Vergleich zu Durchschnittliche Umsatzveränderung

Mehr

index 2014 Klimaschutz-Index Komponenten Komponenten des Klimaschutz-Index 7,5 % 20 % Klimapolitik 30 % Emissionsniveau 10 % 5 % 5 % 5 %

index 2014 Klimaschutz-Index Komponenten Komponenten des Klimaschutz-Index 7,5 % 20 % Klimapolitik 30 % Emissionsniveau 10 % 5 % 5 % 5 % Klimaschutz-Index Komponenten Komponenten des Klimaschutz-Index Nationale Klimapolitik Primärenergieverbrauch pro Kopf Internationale Klimapolitik Effizienz-Trend Effizienz-Niveau Entwicklung der Produktion

Mehr

Gehaltsumfrage Praxishinweis. Strukturuntersuchung 2010: Gehälter sind gestiegen

Gehaltsumfrage Praxishinweis. Strukturuntersuchung 2010: Gehälter sind gestiegen Praxishinweis Gehaltsumfrage 2010 Strukturuntersuchung 2010: Gehälter sind gestiegen In welchen Strukturen arbeiten angestellte Architektinnen und Architekten in Nordrhein-Westfalen und was verdienen sie?

Mehr

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Stadtplaner(inne)n der Architektenkammern der Länder

Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Stadtplaner(inne)n der Architektenkammern der Länder Struktur- und Gehaltsanalyse unter den abhängig beschäftigten Stadtplaner(inne)n der Architektenkammern der Länder Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2015 für das Berichtsjahr 2014 HommerichForschung

Mehr

Umfrage zur Lage der Ingenieure und Architekten Index 2014 Konjunktureinschätzung

Umfrage zur Lage der Ingenieure und Architekten Index 2014 Konjunktureinschätzung Umfrage zur Lage der Ingenieure und Architekten Index 2014 Konjunktureinschätzung 1 IFB 2015 Inhaltsverzeichnis Seite Methodik 3 A. Auswertung für alle teilnehmenden Büros 7 B. Auswertung nach Büroausrichtung

Mehr

Ergebnisse der Befragung von Büroinhabern und Berufseinsteigern zur beruflichen Qualifikation von Hochschulabsolventen

Ergebnisse der Befragung von Büroinhabern und Berufseinsteigern zur beruflichen Qualifikation von Hochschulabsolventen Ergebnisse der Befragung von Büroinhabern und Berufseinsteigern zur beruflichen Qualifikation von Hochschulabsolventen Dipl. Soz. Nicole Reiß Bergisch Gladbach, Juni 2015 Dienste AKNDS: Befragung von Berufseinsteigern

Mehr

Bericht zum Thema Berufshaftpflichtversicherung

Bericht zum Thema Berufshaftpflichtversicherung Bundesweite Befragung der Mitglieder der Architektenkammern der Länder Bericht zum Thema Berufshaftpflichtversicherung - Berichtsband Bergisch Gladbach, August 2017 Architektenbefragung 2017-1 - Inhaltsverzeichnis

Mehr

Studierende nach Zugangsberechtigung. Studierende nach Region. Studierende. Studierendenzahl. Weiterbildung. Elektrotechnik und Informatik

Studierende nach Zugangsberechtigung. Studierende nach Region. Studierende. Studierendenzahl. Weiterbildung. Elektrotechnik und Informatik JAHRESbericht Studierende Studierende Studierendenzahl Studierendenzahl nach Bereichen 442 1.584 5.332 Weiterbildung 162 Elektrotechnik und Informatik 31 231 93 28 1.52 6 3.818 428 3 135 263 214 5 32 3

Mehr

index 2016 Klimaschutz-Index Komponenten Komponenten des Klimaschutz-Index 30 % Emissionsniveau 10 % 20 % 4 % 4 % KLIMASCHUTZ Nationale Klimapolitik

index 2016 Klimaschutz-Index Komponenten Komponenten des Klimaschutz-Index 30 % Emissionsniveau 10 % 20 % 4 % 4 % KLIMASCHUTZ Nationale Klimapolitik Klimaschutz-Index Komponenten Komponenten des Klimaschutz-Index Nationale Klimapolitik Primärenergieverbrauch pro Kopf Internationale Klimapolitik Effizienz-Trend Effizienz-Niveau Entwicklung der Produktion

Mehr

Hessisches Statistisches Landesamt. Sonderauswertung der Tourismusstatistik nach Destinationen 2012 bis 2014 für das Hessische Wirtschaftsministerium

Hessisches Statistisches Landesamt. Sonderauswertung der Tourismusstatistik nach Destinationen 2012 bis 2014 für das Hessische Wirtschaftsministerium Hessisches Statistisches Landesamt Sonderauswertung der Tourismusstatistik nach Destinationen 2012 bis 2014 für das Hessische Wirtschaftsministerium 11. Mai 2015 2.7 und in Beherbergungsbetrieben der Destination

Mehr

Auswertung der bvh-händlerstudie Cross Border Sale

Auswertung der bvh-händlerstudie Cross Border Sale Auswertung der bvh-händlerstudie Cross Border Sale Der bvh hat in Kooperation mit Deutsche Post DHL seine Mitglieder zum Thema Cross Border Sale befragt. Die vorliegenden Ergebnisse wurden zwischen dem

Mehr

Analyse der Bürostruktur der freiberuflich tätigen Mitglieder der Architektenkammer Berlin

Analyse der Bürostruktur der freiberuflich tätigen Mitglieder der Architektenkammer Berlin Hommerich Forschung Analyse der truktur der freiberuflich tätigen Mitglieder der Architektenkammer Berlin - Ergebnisse einer Repräsentativbefragung 2012 für das Berichtsjahr 2011 - im Auftrag der Architektenkammer

Mehr

STRUKTUR- UND GEHALTSANALYSE UNTER DEN ABHÄNGIG BESCHÄFTIGTEN KAMMERMITGLIEDERN DER ARCHITEKTEN- KAMMERN DER LÄNDER IM JAHR 2015

STRUKTUR- UND GEHALTSANALYSE UNTER DEN ABHÄNGIG BESCHÄFTIGTEN KAMMERMITGLIEDERN DER ARCHITEKTEN- KAMMERN DER LÄNDER IM JAHR 2015 STRUKTUR- UND GEHALTSANALYSE UNTER DEN ABHÄNGIG BESCHÄFTIGTEN KAMMERMITGLIEDERN DER ARCHITEKTEN- KAMMERN DER LÄNDER IM JAHR 2015 ERGEBNISSE EINER REPRÄSENTATIVBEFRAGUNG 2015 FÜR DAS BERICHTSJAHR 2014 VON

Mehr

Kalenderjahr 2018: mit knapp 150 Mio. Nächtigungen und 45 Mio. Ankünften über Vorjahreswerten

Kalenderjahr 2018: mit knapp 150 Mio. Nächtigungen und 45 Mio. Ankünften über Vorjahreswerten Kalenderjahr 2018: mit knapp 150 Mio. Nächtigungen und 45 Mio. Ankünften über Vorjahreswerten Quelle: Statistik Austria Pressemeldung 149,8 Mio. Nächtigungen gesamt im Kalenderjahr 2018 Sowohl aus dem

Mehr

41 R Korea, Rep. 48,7. 42 W Österreich 48,2. 43 T Slowenien 48,1. 44 R Italien 48,0. 45 W Russland 48,0. 46 U Bulgarien 47,5.

41 R Korea, Rep. 48,7. 42 W Österreich 48,2. 43 T Slowenien 48,1. 44 R Italien 48,0. 45 W Russland 48,0. 46 U Bulgarien 47,5. Gesamtergebnis Table 1: Klimaschutz-Index 2010 Tabelle 1 Rang Land Punkt- Einzelwertung Tendenz zahl** Trend Niveau Politik 1* Rang Land Punkt- Einzelwertung Tendenz zahl** Trend Niveau Politik 21 E Algerien

Mehr

Gesamtergebnis. Klimaschutz-Index Tabelle 1. Table 1: Punkt- Einzelwertung zahl** Trend Niveau Politik. 21 Irland 55,6. 41 Korea, Rep.

Gesamtergebnis. Klimaschutz-Index Tabelle 1. Table 1: Punkt- Einzelwertung zahl** Trend Niveau Politik. 21 Irland 55,6. 41 Korea, Rep. Gesamtergebnis Table 1: Klimaschutz-Index 2009 Tabelle 1 Rang Land Punkt- Einzelwertung zahl** Trend Niveau Politik Rang Land Punkt- Einzelwertung zahl** Trend Niveau Politik Rang Land Punkt- Einzelwertung

Mehr

Hessisches Statistisches Landesamt. Sonderauswertung der Tourismusstatistik nach Destinationen 2008 bis 2011 für das Hessische Wirtschaftsministerium

Hessisches Statistisches Landesamt. Sonderauswertung der Tourismusstatistik nach Destinationen 2008 bis 2011 für das Hessische Wirtschaftsministerium Hessisches Statistisches Landesamt Sonderauswertung der Tourismusstatistik nach Destinationen 2008 bis 2011 für das Hessische Wirtschaftsministerium 16. April 2012 1. Beherbergungsbetriebe und Schlafgelegenheiten

Mehr

index 2013 Klimaschutz-Index Komponenten 7,5% 10% 7,5% 10% 10% 10% 4% 4% 20% 30% Emissionsniveau 10% 10% 30% Entwicklung der Emissionen KLIMASCHUTZ

index 2013 Klimaschutz-Index Komponenten 7,5% 10% 7,5% 10% 10% 10% 4% 4% 20% 30% Emissionsniveau 10% 10% 30% Entwicklung der Emissionen KLIMASCHUTZ Klimaschutz-Index Komponenten Komponenten des Klimaschutz-Index Nationale Klimapolitik Primärenergieverbrauch pro Kopf Internationale Klimapolitik 7,5% 7,5% CO 2 -Emissionen pro Kopf Effizienz-Trend Effizienz-Niveau

Mehr

Vorwort Einführung Honorarordnung für Architekten und Ingenieure - HOAI (Text) Amtliche Begründung mit Anmerkungen des Autors 155

Vorwort Einführung Honorarordnung für Architekten und Ingenieure - HOAI (Text) Amtliche Begründung mit Anmerkungen des Autors 155 Schnellübersicht Seite Vorwort 5 1. Einführung 13 2. Honorarordnung für Architekten und Ingenieure - HOAI (Text) 17 3. Amtliche Begründung mit Anmerkungen des Autors 155 3.1 Amtliche Begründung allgemein

Mehr

Parl. Anfrage 8819/J - "EU-Zugeständnisse an Großbritannien mit Auswirkungen auf den Anspruch auf eine Ausgleichszulage in der Pensionsversicherung"

Parl. Anfrage 8819/J - EU-Zugeständnisse an Großbritannien mit Auswirkungen auf den Anspruch auf eine Ausgleichszulage in der Pensionsversicherung 8419/AB XXV. GP - Anfragebeantwortung - Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft 1 von 18 Parl. Anfrage 8819/J - "EU-Zugeständnisse an Großbritannien mit Auswirkungen auf den Anspruch auf

Mehr

Andererseits reichte der Anteil von Frauen die 65 Jahre oder älter sind von 12% in Irland und 13% in Zypern bis zu 23% in Deutschland und Italien.

Andererseits reichte der Anteil von Frauen die 65 Jahre oder älter sind von 12% in Irland und 13% in Zypern bis zu 23% in Deutschland und Italien. STAT/09/29 6. März 2009 8. März 2009: Internationaler Frauentag Steigender Ärzten, Lehrkräften im Hochschulbereich und Managern Über die Hälfte aller Hochschulstudenten sind Frauen Wie viele Frauen gibt

Mehr

Umfrage zur wirtschaftlichen Lage der Ingenieure und Architekten 2015 Auswertung nach Bundesländern

Umfrage zur wirtschaftlichen Lage der Ingenieure und Architekten 2015 Auswertung nach Bundesländern Umfrage zur wirtschaftlichen Lage der Ingenieure und Architekten 2015 Auswertung nach Bundesländern Inhaltsverzeichnis Umfrage zur wirtschaftlichen Lage der Ingenieure und Architekten 2015 1. Methodik

Mehr