Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz

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1 Ergebnisse der Befragung der als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz im Rahmen der bundesweiten Strukturbefragung selbstständig tätiger und abhängig beschäftigter Kammermitglieder im Jahr 2018 für das Berichtsjahr 2017 Reiß und Hommerich Ansprechpartnerin: Dipl.-Soz. Nicole Reiß Strukturbefragung

2 Studiensteckbrief Der vorliegende Bericht ist das Ergebnis einer bundesweiten Befragung, an der sich die Architektenkammern aller Länder beteiligten. Die Befragung fand im Zeitraum vom 2. Mai bis 24. Juni 2018 als Online-Befragung statt. Eingeladen wurden sowohl die selbstständig tätigen als auch die abhängig beschäftigten Mitglieder aller Architektenkammern der Länder (N = ). Die Angaben von Kammermitgliedern flossen nach der Datenbereinigung (z.b. um Mitglieder im Ruhestand) in die länderübergreifende Datenanalyse ein (bereinigte Rücklaufquote: 15,5%). Durch die Architektenkammer Rheinland-Pfalz wurden insgesamt Kammermitglieder zu der Befragung eingeladen. Eingang in die Datenanalyse fanden nach Bereinigung die Angaben von 635 Befragten. Die bereinigte Rücklaufquote für Rheinland-Pfalz liegt bei 13,2%. Der vorliegende Bericht stellt die Ergebnisse für die als Angestellte tätigen Mitglieder der Architektenkammer Rheinland-Pfalz dar, die sich an der Befragung beteiligten (N = 371). Strukturbefragung

3 Übersicht Seite Charakterisierung der Befragten 4 Hochschulausbildung 9 Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit 20 Charakterisierung des Arbeitgebers 44 Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung) 51 Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubstage 91 Berufliche Fort- und Weiterbildung 122 Berufsständisches Engagement 127 Einstellung zu Bürogründung /-übernahme 129 Strukturbefragung

4 Charakterisierung der Befragten Strukturbefragung

5 Alter der Befragten unter 35 Jahre 11% durchschnittliches Alter: 47 Jahre 35 bis 40 Jahre 20% 41 bis 50 Jahre 30% älter als 50 Jahre 39% Strukturbefragung

6 Geschlecht der Befragten männlich 58% weiblich 42% Strukturbefragung

7 Geschlecht - nach Alter - weiblich männlich unter 35 Jahre 64% 36% Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre 45% 48% 55% 52% älter als 50 Jahre 29% 71% 42% 58% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

8 Geschlecht - nach Fachrichtung - weiblich männlich Architektur 38% 62% Fachrichtung Innenarchitektur Landschaftsarchitektur 54% 75% 46% 25% Stadtplanung 52% 48% 42% 58% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

9 Hochschulausbildung Strukturbefragung

10 Welcher Fachrichtung gehören Sie an? Architektur 81% Innenarchitektur 8% Landschaftsarchitektur 7% Stadtplanung 7% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

11 Welcher Fachrichtung gehören Sie an? - nach Geschlecht - weiblich männlich Architektur 72% 87% Innenarchitektur 3% 13% Landschaftsarchitektur 6% 9% Stadtplanung 6% 9% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

12 Über welchen Studienabschluss verfügen Sie? Bachelor (6 Semester) Bachelor (8 Semester) Master Diplom (FH) Diplom (TH / Universität) Architektur Innenarchitektur Landschaftsarchitektur Stadtplanung 2% 1% 0% 4% 0% 4% 0% 0% 0% 0% 10% 8% 13% 15% 25% 28% 64% 67% 88% 96% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

13 Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? nein 89% ja 11% Strukturbefragung

14 Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? kein Auslandsstudium 89% Europa 8% Südamerika 1% Asien 1% Nordamerika 1% Australien & Neuseeland 1% Afrika 0,5% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

15 Haben Sie einen Teil Ihrer akademischen Ausbildung im Ausland absolviert? kein Auslandsstudium Niederlande Spanien Großbritannien Österreich Frankreich Rumänien Polen Australien Amerika Schweiz Bahrain Peru Mexiko Südafrika Ägypten Ukraine Griechenland Brasilien Russland China Dänemark Italien 1,63% 1,36% 1,09% 1,09% 1,09% 0,54% 0,54% 0,54% 0,54% 0,54% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% 89% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

16 Wie lange liegt Ihr Studienabschluss zurück? - nach Fachrichtungszugehörigkeit - bis zu 10 Jahre 11 bis 20 Jahre 21 bis 30 Jahre mehr als 30 Jahre Architektur 25% 34% 31% 9% Innenarchitektur 15% 41% 33% 11% Landschaftsarchitektur 20% 28% 28% 24% Stadtplanung 27% 42% 15% 15% Strukturbefragung

17 Seit wie vielen Jahren sind Sie eingetragenes Kammermitglied? bis zu 5 Jahre 25% durchschnittliche Dauer der Mitgliedschaft: 13,3 Jahre 6 bis 10 Jahre 19% 11 bis 20 Jahre 31% mehr als 20 Jahre 25% Strukturbefragung

18 Mit welcher Tätigkeitsart / Beschäftigungsart sind Sie in die Kammerliste eingetragen? angestellt tätig 99% freischaffend tätig 3% baugewerblich tätig 1% beamtet tätig 0% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

19 Wie viele Stunden pro Jahr investieren Sie in Ihre berufliche Fort- und Weiterbildung? bis zu 10 Stunden 23% 11 bis 20 Stunden 33% 21 bis 40 Stunden 31% 41 bis 60 Stunden 8% 61 bis 100 Stunden mehr als 100 Stunden 3% 2% durchschnittlicher Aufwand für berufl. Fort- und Weiterbildung: 29,1 Stunden / Jahr Strukturbefragung

20 Rahmenbedingungen der beruflichen Tätigkeit Strukturbefragung

21 Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? Ja, während des gesamten Jahres. 93% Ja, während eines Teils des Jahres. 4% Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. 2% Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. 1% Strukturbefragung

22 Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? - nach Geschlecht - Ja, während des gesamten Jahres. Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. Ja, während eines Teils des Jahres. Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. Geschlecht männlich weiblich 87% 98% 8% 2% 5% 0% 0,5% 1% 93% 4% 2% 1% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

23 Waren Sie im Jahr 2017 beruflich tätig? -nach Alter - Ja, während des gesamten Jahres. Nein, ich war freiwillig nicht beschäftigt. Ja, während eines Teils des Jahres. Nein, ich war arbeits- / erwerbslos. unter 35 Jahre 86% 7% 7% 0% 35 bis 40 Jahre 78% 16% 5% 0% Alter 41 bis 50 Jahre 99% 0% 1% 0% älter als 50 Jahre 98% 1% 0% 1% 93% 4% 2% 1% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

24 Wo sind Sie angestellt? in einem Architektur- / Planungsbüro 45% in der gewerblichen Wirtschaft 23% im öffentlichen Dienst 31% Sonstiges 1% 0,8% Kirche 0,5% Vereine / Verbände/ Stiftungen Strukturbefragung

25 Wo sind Sie angestellt? - nur Befragte, die in der gewerblichen Wirtschaft angestellt sind (Basis: alle Angestellten) - Immobilien- / Wohnungswirtschaft Industrie Projektentwicklung, -steuerung,-management Finanz- / Versicherungsbranche Innenausbau / Ladenbau / Messebau Handel Sachverständigenbüro Dienstleistung / Beratung Automobil / Transport / Verkehr Telekommunikation / IT Ingenieurbüro Handwerk Gesundheitswesen Sonstiges 10% 4% 2% 1% 0,8% 0,8% 0,5% 0,5% 0,5% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,5% Strukturbefragung

26 Wo sind Sie angestellt? - nur Befragte, die im öffentlichen Dienst angestellt sind (Basis: alle Angestellten) - kommunaler Arbeitgeber 19% Landesbehörde / -amt 9% Bundesbehörde / -amt 1% Sonstiges 2% Strukturbefragung

27 Wo sind Sie angestellt? - nur Befragte, die im öffentlichen Dienst angestellt sind. Sonstige Nennungen (Basis: alle Angestellten) - Kirche 0,54% Versicherungsträger 0,27% Körperschaft des öffentlichen Rechts 0,27% Hochschule / Schule 0,27% Anstalt öffentlichen Rechts 0,27% Sonstiges 0,27% Strukturbefragung

28 Wo sind Sie angestellt? - nach Geschlecht - in einem Architektur- / Planungsbüro im öffentlichen Dienst in der gewerblichen Wirtschaft Sonstiges weiblich 54% 16% 28% 3% Geschlecht männlich 38% 28% 34% 0% 45% 23% 31% 1% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

29 Wo sind Sie angestellt? - nach Alter - in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Sonstiges unter 35 Jahre 81% 7% 12% 0% 35 bis 40 Jahre 60% 16% 23% 0% Alter 41 bis 50 Jahre 41% 29% 28% 2% älter als 50 Jahre 30% 26% 42% 2% 45% 23% 31% 1% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

30 Wo sind Sie angestellt? - nach Fachrichtungszugehörigkeit - in einem Architektur- / Planungsbüro im öffentlichen Dienst in der gewerblichen Wirtschaft Sonstiges Architektur 44% 24% 30% 2% Fachrichtung Innenarchitektur Landschaftsarchitektur 54% 50% 8% 32% 42% 14% 0% 0% Stadtplanung 37% 4% 56% 4% 45% 23% 31% 1% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

31 Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? - nach Art der angestellten Tätigkeit - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 22% 19% 35% 78% 81% 65% 25% 75% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

32 Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? - nach Geschlecht - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion weiblich 34% 66% Geschlecht männlich 19% 81% 25% 75% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

33 Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? - nach Dauer seit Kammereintritt - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion bis zu 5 Jahre 34% 66% Kammerzugehörigkeit 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre 28% 17% 72% 83% mehr als 20 Jahre 23% 77% 25% 75% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

34 Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? - nach zeitlichem Umfang der Tätigkeit - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 21% 46% 79% 54% 25% 75% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

35 Welcher Tätigkeitsgruppe würden Sie sich zuordnen? - nach zeitlichem Umfang der Tätigkeit und nach Geschlecht - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Teilzeit (< 38 Std.) weiblich männlich 50% 46% 50% 54% Vollzeit (ab 38 Std.) weiblich männlich 18% 25% 21% 82% 75% 79% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang für voll- und teilzeittätige Angestellte Strukturbefragung

36 Waren Sie während der letzten 12 Monate im Ausland tätig? Ja, im europäischen Ausland 5% Ja, im außereuropäischen Ausland 2% Nein 94% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

37 Waren Sie während der letzten 12 Monate im Ausland tätig? - nach Art der angestellten Tätigkeit - in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Ja, im europäischen Ausland 1% 7% 7% Ja, im außereuropäischen Ausland 2% 0% 4% Nein 91% 90% 99% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

38 In wie vielen europäischen Ländern mit Ausnahme des Landes, in dem Sie hauptsächlich tätig sind haben Sie in den letzten 12 Monaten gearbeitet. für kurze Zeit während längerer Zeitspannen 0 18% 33% 1 50% 53% 2 0% 18% 3 bis 5 6 und mehr 0% 0% 12% 17% durchschnittliche Zahl der Länder: für kurze Zeit1,3 während längerer Zeitspannen 1,3 Strukturbefragung

39 Europäische Länder, in denen Befragte tätig waren keine Tätigkeit im europäischen Ausland 95% Luxemburg Schweiz Niederlande Polen Österreich Italien Tschechien Großbritannien Deutschland Belgien 2,16% 0,81% 0,81% 0,54% 0,54% 0,54% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

40 Außereuropäische Länder, in denen Befragte tätig waren keine Tätigkeit im außereuropäischen Ausland 99% USA Saudi Arabien VAE Russland Japan China Bahrain 0,54% 0,54% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% 0,27% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

41 Haben Sie in den letzten 12 Monaten in Erwägung gezogen, im Ausland tätig zu werden? Tätigkeit im europäischen Ausland in Erwägung gezogen 4% Tätigkeit im außereuropäischen Ausland in Erwägung gezogen 2% Nein 95% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

42 Haben Sie in den letzten 12 Monaten in Erwägung gezogen, im Ausland tätig zu werden? - nach Art der angestellten Tätigkeit - in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Tätigkeit im europäischen Ausland in Erwägung gezogen Tätigkeit im außereuropäischen Ausland in Erwägung gezogen 5% 4% 1% 3% 3% 0% Nein 93% 95% 99% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

43 Welches sind Ihre hauptsächlichen Bedenken bezogen auf eine Tätigkeit im Ausland? praktische oder persönliche Gründe 45% ungenügende Kenntnis baurelevanter Regeln und Vorschriften ungenügende sprachliche Fähigkeiten örtliches Berufsrecht ungenügende Kenntnis des lokalen Marktes es ist schwierig, an Aufträge zu gelangen / Arbeitgeber zu finden Versicherungsschutz ungenügende Kenntnis der lokalen Honorare / Stundensätze finanzielle Gründe es ist schwierig, einen geeigneten (Projekt-) Partner zu finden 27% 24% 17% 12% 11% 10% 10% 10% 6% ich habe keine der vorgenannten Bedenken 37% Aufgrund der Möglichkeit zu Mehrfachnennungen addieren sich die Werte nicht zu 100%. Strukturbefragung

44 Charakterisierung des Arbeitgebers Strukturbefragung

45 Wie viele Personen waren im Jahr 2017 in dem Büro beschäftigt, in dem Sie tätig sind? - Basis: nur Angestellte in Architektur- und Planungsbüros - 2 bis 4 tätige Personen 21% 5 bis 9 tätige Personen 30% 10 bis 19 tätige Personen 21% 20 bis 49 tätige Personen 16% 50 und mehr tätige Personen 12% Strukturbefragung

46 Wie viele Personen waren im Jahr 2017 in dem Büro beschäftigt, in dem Sie tätig sind? - Basis: nur Angestellte in Architektur- und Planungsbüros nach Geschlecht - 2 bis 4 tätige Personen 5 bis 9 tätige Personen 10 bis 19 tätige Personen 20 bis 49 tätige Personen 50 und mehr tätige Personen weiblich 20% 40% 11% 16% 13% Geschlecht männlich 22% 20% 30% 17% 11% 21% 30% 21% 16% 12% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

47 Wie viele Personen waren im Jahr 2017 in dem Unternehmen beschäftigt, in dem Sie tätig sind? - Basis: nur Angestellte in der gewerblichen Wirtschaft - 2 bis 5 Personen 7% 6 bis 9 Personen 5% 10 bis unter 50 Personen 26% 50 bis unter 250 Personen 26% 250 Personen und mehr 36% Strukturbefragung

48 In welchem Land befindet sich Ihr Büro / Ihr Unternehmen / Ihre Arbeitsstelle? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Deutschland Ausland Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 95% 99% 100% 5% 1% 0% 98% 2% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

49 Handelt es sich bei Ihrem Büro / Ihrem Unternehmen / Ihrer Arbeitsstelle um die Hauptniederlassung, Zweigstelle oder Auslandsniederlassung? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Büro ist Haupt- bzw. einzige Niederlassung Büro ist Zweigstelle / Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung in Deutschland Büro ist Zweigstelle / Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung im Ausland Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 92% 92% 92% 6% 2% 6% 2% 8% 0% 92% 7% 1% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

50 Handelt es sich bei Ihrem Büro / Ihrem Unternehmen / Ihrer Arbeitsstelle um die Hauptniederlassung, Zweigstelle oder Auslandsniederlassung? -nach Land, in dem sich das Büro / Unternehmen / die Arbeitsstelle befindet - Büro in Deutschland Haupt- bzw. einzige Niederlassung in Deutschland Zweigstelle einer Hauptniederlassung in Deutschland Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung im Ausland 1% 7% 90% Büro im Ausland Haupt- bzw. einzige Niederlassung im Ausland Auslandsniederlassung einer Hauptniederlassung in Deutschland Zweigstelle einer Hauptniederlassung im Ausland 2% 0,3% 0,3% Strukturbefragung

51 Gehalt (zusätzliche Geldleistungen, Gehaltsentwicklung) Strukturbefragung

52 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte - bis % 0% arith. Mittel: Median: % % % % mehr als % Strukturbefragung

53 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung - bis mehr als Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 1% 0% 4% 0% 1% 26% 16% 19% 16% 32% 40% 21% 21% 11% 9% 44% 22% 17% 0% 13% 25% 25% 17% 19% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

54 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung - Mittelwert Median Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

55 -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen - Vorjahresvergleich / Median - Berichtsjahr 2012 Berichtsjahr 2014 Berichtsjahr 2017 Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Strukturbefragung

56 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte in Architektur- und Planungsbüros / Median nach Bürogröße - 2 bis 4 tätige Personen bis 9 tätige Personen bis 19 tätige Personen bis 49 tätige Personen und mehr tätige Personen (N< 20) Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

57 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte in der gewerblichen Wirtschaft / Median nach Unternehmensgröße - Diese Auswertung konnte für diese Kammer aufgrund zu geringer Fallzahlen nicht vorgenommen werden. Eine entsprechende länderübergreifende Auswertung findet sich im Bundesbericht. Strukturbefragung

58 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? -Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Dauer seit Kammereintritt und nach Art der angestellten Tätigkeit - Diese Auswertung konnte für diese Kammer aufgrund zu geringer Fallzahlen nicht vorgenommen werden. Eine entsprechende länderübergreifende Auswertung findet sich im Bundesbericht. Strukturbefragung

59 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Tätigkeitsgruppe und nach Art der angestellten Tätigkeit - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst (N< 20) Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

60 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Geschlecht und nach Art der angestellten Tätigkeit - weiblich männlich Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst (N< 20) Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

61 Wie hoch war im Berichtsjahr 2017 Ihr -Brutto-Jahresgehalt einschließlich aller zusätzlicher Geldleistungen und Überstundenvergütungen? -Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Geschlecht und nach Art der angestellten Tätigkeit und nach Tätigkeitsgruppe - Diese Auswertung konnte für diese Kammer aufgrund zu geringer Fallzahlen nicht vorgenommen werden. Eine entsprechende länderübergreifende Auswertung findet sich im Bundesbericht. Strukturbefragung

62 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? 13. Monatsgehalt - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung Monatsgehalt kein 13. Monatsgehalt Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 12% 28% 25% 88% 72% 75% 20% 80% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

63 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? 13. Monatsgehalt - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median Monatsgehalt Mittelwert Median Strukturbefragung

64 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Weihnachtsgeld - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung - Weihnachtsgeld kein Weihnachtsgeld Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 20% 42% 69% 80% 58% 31% 40% 60% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

65 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Weihnachtsgeld - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung - Mittelwert Median Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst (N< 20) (N< 20) Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

66 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Urlaubsgeld - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung - Urlaubsgeld kein Urlaubsgeld Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 7% 17% 37% 93% 83% 63% 17% 83% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

67 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Urlaubsgeld - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median - Urlaubsgeld Mittelwert Median Strukturbefragung

68 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Vermögenswirksame Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung - Vermögenswirksame Leistungen keine Vermögenswirksame Leistungen Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 21% 43% 56% 79% 57% 44% 37% 63% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

69 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Vermögenswirksame Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung - Mittelwert Median Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

70 Welche Leistungen sind in diesem Gehalt enthalten? Leistungsentgelt, Geldwerter Vorteil, Erfolgsprämie, Sonstiges - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der Anstellung - Leistungsentgelt / Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges kein Leistungsentgelt / Geldwerter Vorteil / Erfolgsprämien / Sonstiges Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 18% 48% 60% 82% 52% 40% 37% 63% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

71 Wie hoch waren die Leistungen im Jahr 2017 (brutto)? Leistungsentgelt, Geldwerter Vorteil, Erfolgsprämie, Sonstiges - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel und Median nach Art der Anstellung. - Mittelwert Median Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst (N< 20) (N< 20) Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

72 Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel nach Art der angestellten Tätigkeit - Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 0,8 2,1 2,2 1,5 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

73 Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel nach Dauer der Kammerzugehörigkeit - durchschnittliche Zahl der zusätzlichen Geldleistungen bis zu 5 Jahre 1,0 Dauer der Kammerzugehörigkeit 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre mehr als 20 Jahre 1,4 1,7 1,9 1,5 0,0 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

74 Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel nach Dauer der Kammerzugehörigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit - Diese Auswertung konnte für diese Kammer aufgrund zu geringer Fallzahlen nicht vorgenommen werden. Eine entsprechende länderübergreifende Auswertung findet sich im Bundesbericht. Strukturbefragung

75 Durchschnittliche Anzahl der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Arithmetisches Mittel nach Tätigkeitsgruppe und nach Art der angestellten Tätigkeit - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst (N< 20) 0,6 0,8 2,2 2,1 2,3 1,5 1, Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

76 Durchschnittliche Höhe der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Art der angestellten Tätigkeit - Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

77 Durchschnittliche Höhe der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Dauer der Kammerzugehörigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit - Diese Auswertung konnte für diese Kammer aufgrund zu geringer Fallzahlen nicht vorgenommen werden. Eine entsprechende länderübergreifende Auswertung findet sich im Bundesbericht. Strukturbefragung

78 Durchschnittliche Höhe der erhaltenen zusätzlichen Leistungen - Basis: nur vollzeittätige Angestellte / Median nach Tätigkeitsgruppe und nach Art der angestellten Tätigkeit - Diese Auswertung konnte für diese Kammer aufgrund zu geringer Fallzahlen nicht vorgenommen werden. Eine entsprechende länderübergreifende Auswertung findet sich im Bundesbericht. Strukturbefragung

79 Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt es gibt weitere(s) Einkommen Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 66% 79% 77% 34% 21% 23% 72% 28% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

80 Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt es gibt weitere(s) Einkommen Tätigkeitsumfang Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 39% 80% 61% 20% 72% 28% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

81 Bestreiten Sie aus diesem Gehalt maßgeblich Ihren Lebensunterhalt bzw. den Lebensunterhalt Ihrer Familie? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Geschlecht - Bestreiten des Lebensunterhalts (der Familie) allein mit Gehalt es gibt weitere(s) Einkommen Geschlecht weiblich männlich 77% 81% 23% 19% 80% 20% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

82 Wird Ihr Gehalt angepasst? - nach Art der angestellten Tätigkeit - nein, gar nicht ja, unregelmäßig ja, regelmäßig Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 21% 13% 6% 17% 32% 66% 77% 55% 13% 14% 42% 43% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

83 Wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - nein, gar nicht ja, unregelmäßig ja, regelmäßig Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 13% 27% 44% 46% 43% 27% 14% 42% 43% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

84 Wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit - nein, gar nicht ja, unregelmäßig ja, regelmäßig Art der angestellten Tätigkeit Architektur- / Planungsbüro gewerbliche Wirtschaft öffentlicher Dienst Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 10% 27% 19% (N< 20) (N< 20) 5% 14% 38% 65% 65% 81% 52% 15% 8% Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 13% 27% 44% 45% 43% 27% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

85 Wie wird Ihr Gehalt angepasst? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Gehalt wird nicht angepasst nach Tarifvertrag nach dem Lebenshaltungsindex Sonstiges Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 6% 13% 21% 2% 4% 27% 7% 93% 73% 53% 0% 1% 14% 37% 4% 45% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

86 Wie wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Gehalt wird nicht angepasst nach Tarifvertrag nach dem Lebenshaltungsindex Sonstiges Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 13% 27% 34% 24% 4% 5% 44% 49% 14% 37% 4% 45% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

87 Wie wird Ihr Gehalt angepasst? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit und nach Art der angestellten Tätigkeit - Gehalt wird nicht angepasst nach Tarifvertrag nach dem Lebenshaltungsindex Sonstiges Art der angestellten Tätigkeit Architektur- / Planungsbüro gewerbliche Wirtschaft öffentlicher Dienst Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 5% 10% 27% 19% (N< 20) (N< 20) 3% 2% 4% 20% 5% 8% 94% 74% 65% 61% 0% 1% Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 13% 27% 34% 23% 4% 5% 45% 49% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

88 Um wie viel Prozent hat sich Ihr -Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? mehr als -5% -5% -4% -3% -2% -1% +/- 0% +1% +2% +3% +4% +5% mehr als +5% 1% 0,3% 0,0% 0,3% 0,0% 0,0% 8% 11% 2% 6% 19% 22% 30% Strukturbefragung

89 Um wie viel Prozent hat sich Ihr -Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Anstieg keine Veränderung Rückgang Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 53% 72% 92% 46% 28% 7% 2% 0% 1% 69% 30% 1% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

90 Um wie viel Prozent hat sich Ihr -Bruttojahresgehalt einschließlich aller zusätzlichen Geldleistungen im Jahr 2017 gegenüber dem Vorjahr 2016 verändert? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Anstieg keine Veränderung Rückgang Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 55% 70% 44% 29% 2% 1% 69% 30% 1% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

91 Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubstage Strukturbefragung

92 Haben Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja nein Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 89% 99% 100% 11% 1% 0% 95% 5% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

93 Haben Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 98% 93% 7% 2% 95% 5% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

94 Ist Ihr Arbeitsvertrag befristet? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja nein Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 4% 2% 4% 96% 98% 96% 3% 97% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

95 Ist Ihr Arbeitsvertrag befristet? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 3% 5% 95% 97% 3% 97% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

96 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - nach Art der angestellten Tätigkeit - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 17% 14% 23% 83% 86% 77% 20% 80% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

97 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - nach Geschlecht - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) weiblich 36% 64% Geschlecht männlich 7% 93% 20% 80% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

98 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? -nach Alter - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) unter 35 Jahre 5% 95% Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre 27% 22% 73% 78% älter als 50 Jahre 18% 82% 20% 80% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

99 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? -nach Alter und Geschlecht - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) unter 35 Jahre weiblich männlich 8% (N < 20) 92% Alter 35 bis 40 Jahre 41 bis 50 Jahre weiblich männlich weiblich männlich 11% 4% 45% 42% 89% 96% 55% 58% älter als 50 Jahre weiblich männlich 8% 39% 92% 61% Ges. 20% 80% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 für die Frauen / Kein statistisch signifikanter Unterschied für die Männer Strukturbefragung

100 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur Angestellte in Architektur- und Planungsbüros nach Bürogröße - Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 2 bis 4 tätige Personen 32% 68% 5 bis 9 tätige Personen 29% 71% Bürogröße 10 bis 19 tätige Personen 9% 91% 20 bis 49 tätige Personen 22% 78% 50 und mehr tätige Personen (N < 20) 23% 77% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

101 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel - 38 bis unter 40 Stunden 40 Stunden mehr als 40 Stunden arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 10% 7% 80% 87% 87% 2% 13% 13% 0% 40,0 Stunden 40,4 Stunden 39,1 Stunden 33% 63% 4% 39,8 Stunden Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

102 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Geschlecht / Anteile und arithmetisches Mittel - 38 bis unter 40 Stunden 40 Stunden mehr als 40 Stunden arithm. Mittel weiblich 32% 64% 4% 39,9 Stunden Geschlecht männlich 33% 63% 4% 39,8 Stunden 33% 63% 4% 39,8 Stunden Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

103 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur teilzeittätige Angestellte/ Anteile und arithmetisches Mittel - 30 bis unter 38 Stunden 48% weniger als 20 Stunden 11% 20 bis unter 30 Stunden 41% 26,4 Stunden Strukturbefragung

104 Wie viele Stunden umfasst die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit pro Woche (ohne Überstunden)? - Basis: nur teilzeittätige Angestellte nach Geschlecht / Anteile und arithmetisches Mittel - Diese Auswertung konnte für diese Kammer aufgrund zu geringer Fallzahlen nicht vorgenommen werden. Eine entsprechende länderübergreifende Auswertung findet sich im Bundesbericht. Strukturbefragung

105 Leisten Sie Überstunden? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja nein Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 84% 80% 77% 16% 20% 23% 81% 19% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

106 Leisten Sie Überstunden? - nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - ja nein Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 75% 83% 25% 17% 81% 19% Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

107 Anzahl der wöchentlichen Überstunden - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 2 Stunden 2 bis unter 5 Stunden 5 bis unter 10 Stunden 10 Stunden und mehr arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 11% 2% 5% 31% 45% 70% 42% 31% 13% 25% 23% 2% 5,0 Stunden 6,6 Stunden 3,4 Stunden 7% 49% 31% 13% 4,9 Stunden Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

108 Anzahl der wöchentlichen Überstunden - Basis: nur teilzeittätige Angestellte/ Anteile und arithmetisches Mittel - 5 bis unter 10 Stunden 21% 10 Stunden und mehr 0% weniger als 2 Stunden 17% 2 bis unter 5 Stunden 62% 3,0 Stunden Strukturbefragung

109 Anteil der Überstunden an der wöchentlichen Arbeitszeit - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit / Anteile und arithmetisches Mittel - weniger als 10% 10% bis unter 20% 20% und mehr arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 21% 38% 61% 48% 40% 22% 31% 38% 2% 12,4 % 16,2 % 8,8 % 40% 41% 18% 12,3 % Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

110 Anteil der Überstunden an der wöchentlichen Arbeitszeit - Basis: nur teilzeittätige Angestellte/ Anteile und arithmetisches Mittel - 20% und mehr 17% weniger als 10% 47% 10% bis unter 20% 36% 12,0 % Strukturbefragung

111 Werden die Überstunden abgegolten (bezahlt oder per Freizeitausgleich)? - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach Art der angestellten Tätigkeit - Sie werden ab der 1. Überstunde abgegolten. Nur ein Teil der Überstunden wird abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten. Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 37% 34% 12% 94% 33% 54% 29% 1% 4% 54% 19% 27% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

112 Werden die Überstunden abgegolten (bezahlt oder per Freizeitausgleich)? - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach zeitlichem Umfang der beruflichen Tätigkeit - Sie werden ab der 1. Überstunde abgegolten. Nur ein Teil der Überstunden wird abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten. Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 49% 67% 20% 23% 32% 10% 54% 19% 27% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

113 Wie werden die Überstunden abgegolten? - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach Art der angestellten Tätigkeit - Sie werden bezahlt. Sie werden per Freizeitausgleich abgegolten. Sie werden teils vergütet, teils per Freizeitausgleich abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 6% 4% 0% 27% 38% 15% 91% 26% 54% 29% 4% 4% 4% 52% 17% 27% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

114 Wie werden die Überstunden abgegolten? - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten nach Umfang der beruflichen Tätigkeit - Sie werden bezahlt. Sie werden per Freizeitausgleich abgegolten. Sie werden teils vergütet, teils per Freizeitausgleich abgegolten. Überstunden werden grundsätzlich nicht abgegolten Vollzeit / Teilzeit Teilzeit (< 38 Std.) Vollzeit (ab 38 Std.) 10% 3% 49% 52% 16% 27% 32% 10% 4% 52% 17% 27% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

115 Wie werden die bezahlten Überstunden vergütet? - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten, die zumindest teilweise vergütet werden - andere Vergütung 28% Vergütung über Stundensatz 72% Strukturbefragung

116 Höhe des Stundensatzes für die Vergütung von Überstunden - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten, die zumindest teilweise vergütet werden - unter 15 Euro 6% 30 Euro und mehr 24% 15 bis unter 20 Euro 24% 25 bis unter 30 Euro 15% 20 bis unter 25 Euro 30% durchschnittlicher Stundensatz: 25,10 Strukturbefragung

117 Alternative Vergütung von Überstunden offene Nennungen - Basis: nur Angestellte, die Überstunden leisten, die zumindest teilweise vergütet werden - Diese Auswertung konnte für diese Kammer aufgrund zu geringer Fallzahlen nicht vorgenommen werden. Eine entsprechende länderübergreifende Auswertung findet sich im Bundesbericht. Strukturbefragung

118 Wie viele Urlaubstage haben Sie pro Jahr? - Basis: nur vollzeittätige Angestellte nach Art der angestellten Tätigkeit - bis zu 20 Tage 21 bis 25 Tage 26 bis 30 Tage mehr als 30 Tage arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 2% 0% 5% 0% 0% 27% 90% 97% 71% 1% 5% 3% 27,1 Tage 29,2 Tage 30,1 Tage 1% 14% 83% 2% 28,5 Tage Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

119 mehr als 30 Tage 3% Wie viele Urlaubstage haben Sie pro Jahr? - Basis: nur teilzeittätige Angestelltebis zu 20 Tage 16% 26 bis 30 Tage 50% 21 bis 25 Tage 31% 25,3 Tage Strukturbefragung

120 Durchschnittliche Anzahl der Urlaubstage pro Jahr? -Basis: nur vollzeittätige Angestellte/ arithmetisches Mittel nach Art der angestellten Tätigkeit und nach Dauer der Kammerzugehörigkeit - Diese Auswertung konnte für diese Kammer aufgrund zu geringer Fallzahlen nicht vorgenommen werden. Eine entsprechende länderübergreifende Auswertung findet sich im Bundesbericht. Strukturbefragung

121 Durchschnittliche Anzahl der Urlaubstage pro Jahr? -Basis: nur vollzeittätige Angestellte/ arithmetisches Mittel nach Art der angestellten Tätigkeit und nach Tätigkeitsgruppe - selbstständiges Ausführen von Aufgaben nach Anleitung selbstständiges Ausführen von Aufgaben / leitende Funktion Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst (N < 20) 26,5 27,2 29,2 30,1 30,1 28,6 28, Kein statistisch signifikanter Zusammenhang Strukturbefragung

122 Berufliche Fort- und Weiterbildung Strukturbefragung

123 Wie viele Stunden pro Jahr investieren Sie persönlich in Ihre eigene berufliche Fort- und Weiterbildung? - nach Art der angestellten Tätigkeit - bis zu 10 Stunden 11 bis 20 Stunden 21 bis 40 Stunden 41 bis 60 Stunden 61 bis 100 Stunden mehr als 100 Stunden arithm. Mittel Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 35% 19% 9% 32% 42% 27% 27% 31% 37% 2% 6% 2% 4% 11% 4% 4% 7% 2% 27,2 Std. 32,2 Std. 29,6 Std. 23% 33% 31% 3% 8% 2% 29,1 Std. Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

124 Fand die Fortbildung unter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung statt? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja ja, anteilig nein Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 63% 76% 84% 15% 21% 12% 12% 10% 5% 73% 13% 14% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

125 Wurden Kosten wie Seminargebühren, Fahrtkosten etc. von der Arbeitsstelle übernommen? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja ja, anteilig nein Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 54% 75% 81% 18% 28% 12% 13% 16% 3% 67% 16% 17% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

126 Wie hoch waren im Jahr 2017 die Ausgaben für Ihre persönliche berufliche Fort-und Weiterbildung, die nicht von Ihrer Arbeitsstelle übernommen wurden? - nur, wenn die Ausgaben nicht (vollständig) übernommen wurden und mehr 8% 500 bis unter % unter 50 4% 50 bis unter 100 7% 200 bis unter % 100 bis unter % arithmetisches Mittel: 376 Strukturbefragung

127 Berufsständisches Engagement Strukturbefragung

128 Besteht die Möglichkeit einer Freistellung für berufsständisches Engagement unter Fortzahlung Ihres Gehalts und ohne Urlaubsanrechnung? - nach Art der angestellten Tätigkeit - ja nein ist mir nicht bekannt Art der angestellten Tätigkeit in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst 5% 13% 11% 26% 13% 10% 82% 77% 63% 9% 15% 76% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

129 Einstellungen zu Bürogründung und -übernahme Strukturbefragung

130 Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen? selbstständige Tätigkeit wird nicht in Erwägung gezogen 36% war selbstständig tätig und hat diese Tätigkeit wieder aufgegeben 16% selbstständige Tätigkeit wurde in Erwägung gezogen, dann aber verworfen 17% selbstständige Tätigkeit wird in Erwägung gezogen, aber ohne konkrete Pläne 29% selbstständige Tätigkeit wird gezielt angestrebt 3% Strukturbefragung

131 Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen? - nach Art der angestellten Tätigkeit - in einem Architektur- / Planungsbüro in der gewerblichen Wirtschaft im öffentlichen Dienst selbstständige Tätigkeit wird nicht in Erwägung gezogen war selbstständig tätig und hat diese Tätigkeit wieder aufgegeben selbstständige Tätigkeit wurde in Erwägung gezogen, dann aber verworfen selbstständige Tätigkeit wird in Erwägung gezogen, aber ohne konkrete Pläne selbstständige Tätigkeit wird gezielt angestrebt 28% 9% 20% 21% 16% 12% 21% 26% 13% 5% 2% 0% 40% 45% 42% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung

132 Haben Sie schon einmal daran gedacht, sich mit einem eigenen Büro selbstständig zu machen? - nach Dauer der Kammerzugehörigkeit - bis zu 5 Jahre 6 bis 10 Jahre 11 bis 20 Jahre mehr als 20 Jahre selbstständige Tätigkeit wird nicht in Erwägung gezogen war selbstständig tätig und hat diese Tätigkeit wieder aufgegeben selbstständige Tätigkeit wurde in Erwägung gezogen, dann aber verworfen selbstständige Tätigkeit wird in Erwägung gezogen, aber ohne konkrete Pläne selbstständige Tätigkeit wird gezielt angestrebt 24% 7% 12% 14% 27% 10% 20% 15% 22% 27% 25% 13% 9% 0% 2% 0% 41% 44% 37% 49% Statistisch signifikanter Zusammenhang mit p < 0.05 Strukturbefragung