Gesund trotz Arbeit oder gesund durch Arbeit?

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Caroline Diefenbach
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1 Betriebiches Gesundheitsmanagement: Gesund trotz Arbeit oder gesund durch Arbeit? Die Konferenz für Betriebs- und Personaräte sowie Schwerbehindertenvertretungen 1. und 2. September 2010 in Göttingen konferenz + + tagung

2 Liebe Koeginnen :: iebe Koegen, Finanz- und Wirtschaftskrisen vernichten nicht nur zahose Arbeitspätze, sondern tragen auch noch zusätzich zur Schädigung der Gesundheit der Beschäftigten bei: durch vermehrten Stress und Zukunftsangst. So haben die psychischen Erkrankungen aein in einer Generation um das Fünf fache zugenommen. Geichzeitig registrieren wir auch eine gewachsene Erkenntnis, dass Gesundheit und Zufriedenheit der Beschäftigten wesentiche Faktoren der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens sind. Die Konferenz rückt die Aufgaben eines ganzheitichen betriebichen Gesundheitsmanagements in den Vorder grund und wi Veränderungen anstoßen. In zahreichen Praxis beispieen zeigen wir dazu neue Lösungsansätze auf, vom Finanzdiensteistungsbereich bis zur Stadtverwatung, von konkreten Gestatungsmögichkeiten bei der betrieb ichen Wiedereingiederung bis zu Erfahrungen mit Überastungs anzeigen. Eine der Zukunftsaufgaben der Interessenvertretungen heißt: Motor werden im Gesundheitsmanagement. Es git, ein nach hatiges und erfogreiches Konzept anzustoßen, das ae Aspekte der Prävention einbezieht und das ganze Unter nehmen in den Bick nimmt. Zu dieser Konferenz aden wir Sie herzich ein: am 1. und 2. September 2010 Hote Freizeit In, Göttingen Detev Schmidt Geschäftsführer ver.di b+b

3 Programm 1. September 09:30 Uhr Begrüßung :: Eröffnung Gesund durch gute Arbeit. Eke Hannack, Mitgied des ver.di-bundesvorstands, Berin 10:00 Uhr Gesundheitsmanagement in Zeiten der Krise Wie wirkt sich die Krise auf die Gesundheit von Beschäftigten aus? Weche neuen Perspektiven gibt es für Unternehmen und weche Handungsmögichkeiten für Interessenvertretungen?. Prof. Dr. Rof Rosenbrock, Leiter der Forschungsgruppe Pubic Heath, Wissenschaftszentrum für Soziaforschung (WZB), Berin. Konferenzmoderation: Dr. Manfred Bobke, Rechtsanwat, Kön 11:00 Uhr Herausforderungen für Interessen - vertretungen :: Gegensteuern und Handen Umgang mit psychischen Erkrankungen wenn nichts mehr geht Handungsmögichkeiten für Betriebe und Verwatungen. Prof. Dr. Antje Ducki, Arbeitspsychoogin, Beuth Hochschue für Technik, Berin Betriebiches Gesundheitsmanagement eine Führungsaufgabe. Lothar Zweiniger, Vorstand für Persona und Soziaes der Beriner Verkehrsbetriebe (BVG) 12:00 Uhr Was kann wie positiv beeinfusst werden? Podiumsgespräch 13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 14:00 Uhr Sichtweisen :: Erfahrungsaustausch Diaog der Teinehmer/-innen im Word Café. Moderation: Gabriee von Camen, Kommunikationsberaterin, Bonn 16:30 Uhr Abschussrunde :: Fragen aus dem Word Café an die Referentinnen und Referenten 18:00 Uhr Ende des ersten Konferenztages 19:00 Uhr Kuinarisch und musikaisch :: Buffet und Abendprogramm Ater(n)sgerechtes Arbeiten noch Wunschdenken oder schon Wirkichkeit?. Dr. Edith Perebach, Stabsbereich Prävention, geseschafticher Wande und Demographie, Deutsche Gesetziche Unfaversicherung (DGUV), Berin

4 Programm 2. September 09:00 Uhr Beginn des Konferenztages 09:15 Uhr Auf dem Weg zu einem ganzheitichen betriebichen Gesundheitsmanagement Wie soten Interessenvertretungen vorgehen? Weche Mitbestimmungsrechte können sie nutzen?. Dina Bösch, Mitgied des ver.di-bundes vorstands, Berin 09:45 Uhr Best Practice für Interessenvertretungen Vorsteung der Expertinnen/Experten und ihrer Workshop-Themen 10:15 Uhr Best Practice :: Paraee Workshops Das betriebiche Eingiederungsmanagement gestaten Wie kann es geingen? Was sagt die aktuee Rechtsprechung?. Prof. Dr. Wofhard Kohte, Martin-Luther-Universität Hae-Wittenberg Beastung und Gesundheitsschutz im Finanzdiensteistungsbereich Wie wirkt sich die Methode der indirekten Steuerung aus? Wie können Interessenvertreter darauf antworten?. Herbert Budau-Hoffmann, Mitgied im Steuerungskreis Faire Arbeit und Sekretär im Fachbereich Finanzdiensteistungen, ver.di NRW Gesundheitsmanagement im öffentichen Dienst Beispie einer Stadtverwatung. Dr. Astrid Brammertz, Fachärztin für Arbeitsmedizin, Stadt Aachen 12:30 Uhr Gemeinsames Mittagessen 13:30 Uhr Perspektiven für gute Arbeit Eine Arbeitswet für ae: Die neue UN-Konven tion zur Teihabe von Behinderten. Anneie Buntenbach, Mitgied des Geschäftsführenden Bundesvorstands des DGB, Berin Wande der Arbeit und Aufgaben der Prävention. Bruno Zwingmann, Geschäftsführer der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit e.v. (Basi), Sankt Augustin 14:15 Uhr Tak :: Wie kann die Zusammenarbeit im Betrieb dazu geingen?. Dieter Arnod, Bereichseiter Arbeitsschutz, Fraport AG. Dr. Astrid Brammertz. Martin Bsdurek, Schwerbehindertenvertretung, Stadt Bochum. Anneie Buntenbach. Bruno Zwingmann 15:30 Uhr Gesund trotz Arbeit oder gesund durch Arbeit? Schussfogerungen der Konferenz. Hermann Hei-Ferrari, Geschäftsführer des Bidungsinstituts im Gesundheitswesen (BiG), Essen 16:00 Uhr Ende der Konferenz Überastungsanzeigen: Was können sie eisten? Erfahrungen werden exemparisch für das Gesundheitswesen vorgestet. Doreen Lindner, Juristin, Rat.geber GmbH, Frankfurt am Main

5 Anmedung zur Konferenz Betriebiches Gesundheitsmanagement: Gesund trotz Arbeit oder gesund durch Arbeit? 1. und 2. September 2010 in Göttingen Adresse Teinehmer/-in Frau Herrn Nachname Vorname Straße/Nr. PLZ/Ort Teefon priv. Teefon dienst. Fax E-Mai Adresse der Interessenvertretung Firma Straße/Nr. Bitte einsenden oder faxen an ver.di Bidung + Beratung Mörsenbroicher Weg 200, Düssedorf Mitgied der Gewerkschaft ver.di andere nicht organisiert Funktion/-en in Betriebsrat/Personarat/Schwerbehindertenvertretung* Die Tei nahme an oben genannter Konferenz wurde durch das Gremium gemäß der Ausschreibung und den jeweiigen gesetzichen Vorschriften am beschossen. ordnungsgemäß Die Zusage zur Kostenübernahme durch den Arbeitgeber/die Dienststee* iegt vor iegt nicht vor Wünsche zur Unterbringung (z.b. Vorabendanreise, behindertengerechtes Zimmer etc.) PLZ/Ort Teefon Fax E-Mai Mit der Anmedung erkenne ich/erkennen wir* die Teinahme bedingungen von ver.di b+b an. Branche/Fachbereich Datum ggf. abweichende Rechnungsadresse Firma Unterschrift * Nicht Zutreffendes bitte streichen. Straße/Nr. PLZ/Ort

6 Informationen Veranstatungstermin :: Ort Beginn am Mittwoch, um 09:30 Uhr Ende am Donnerstag, gegen 16:00 Uhr Hote Freizeit In Dransfeder Straße Göttingen Fon Konferenzgebühr :: Hotekosten Die Konferenzgebühr beträgt 750,00 zzg. 7 % MwSt. Hinzu kommen 201,40 ink. MwSt. für Übernachtung und Vopension im Hote Freizeit In ( Sommerspecia ). Wenn Sie bereits am Vorabend anreisen möchten, vermerken Sie dies auf der Anmedung. Die Hotekosten erhöhen sich dann um 69,00 ink. MwSt. Anmedeschuss 17. August 2010 Anmedung :: Rechnungen Bitte meden Sie sich mit dem nebenstehenden Formuar an. Wir bestätigen Ihre Anmedung unmittebar nach Eingang. Etwa drei Wochen vor Konferenzbeginn erhaten Sie von uns die Einadung mit näheren Hinweisen sowie die Rechnung über die Konferenzgebühr. Diese eiten Sie bitte an Ihren Arbeitgeber weiter. Die Rechnung für Übernachtung und Vopension erhaten Sie in Göttingen vom Hote. Freisteung :: Kostenübernahme gem. 37 Abs. 6 BetrVG i. V. m. 40 BetrVG, gem. 46 Abs. 6 BPersVG i. V. m. 44 BPersVG (anaog LPersVG), gem. 96 Abs. 4 und 8 SGB IX Teinahmebedingungen Anmedungen sind verbindich. Nach der Anmedung erhaten Sie von uns eine Einadung mit den erforderichen Veranstatungsunteragen und der Rechnung. Sie ist innerhab von 14 Tagen nach Erhat zu zahen. Sote die Veranstatung nicht zustande kommen oder aus anderen Gründen abgesagt werden, überweisen wir die bereits gezahte Veranstatungsgebühr in voer Höhe zurück. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschossen, soweit sie nicht auf Vorsatz oder grober Fahrässigkeit des Veranstaters beruhen. Bei mehrtägigen Veranstatungen übernehmen wir für ae Veranstatungsteinehmer/-innen die Buchung des Hotes bzw. der Bidungsstätte. Eine Veranstatungsteinahme ist bei mehrtägigen Veranstatungen nur bei geichzeitiger Buchung des Hotes bzw. der Bidungsstätte mögich und beinhatet die jeweiige Anzah der Übernachtungen und den Bezug aer gastronomischen Leistungen für die gesamte Veranstatungsdauer. Ein Vertragsverhätnis kommt jedoch ausschießich zwischen dem/der Veranstatungsteinehmer/-in und dem Hote/der Bidungsstätte zustande. Eine Stornierung dieser Buchung ist von Ihnen sebst im Hote bzw. der Bidungsstätte vorzunehmen. Anmedestornierung :: Veranstatungsabsagen Können Sie an der Veranstatung nicht teinehmen, so muss die Absage schriftich bei uns eingehen. Bei einem Rücktritt, der uns spätestens am 28. Tag vor dem Veranstatungsbeginn erreicht, erstatten wir die voe Veranstatungsgebühr. Danach wird bis zum 7. Tag vor dem Veranstatungsbeginn eine Bearbeitungsgebühr von 100,00 Euro zzg. MwSt., anschießend die voe Veranstatungsgebühr erhoben. Das Hote bzw. die Bidungsstätte wird ggf. Stornierungskosten gesondert in Rechnung steen. Die Stornierungskosten entfaen, wenn ein/-e Ersatzteinehmer/-in benannt wird und an der Veranstatung teinimmt. Erfüungsort und Gerichtsstand ist Düssedorf. Sitz der Geseschaft: ver.di Bidung + Beratung Gemeinnützige GmbH, Mörsenbroicher Weg 200, Düssedorf, Geschäftsführung: Jochen Rzaza, Detev Schmidt, Aufsichtsratsvorsitzende: Dina Bösch, Amtsgericht Düssedorf HRB 1210; FA Düssedorf- Nord, St.-Nr. 105/5895/0512, Bankverbindung: SEB AG, Düssedorf, Konto , BLZ Ihr Ansprechpartner ver.di Bidung + Beratung Gemeinnützige GmbH Mörsenbroicher Weg 200, Düssedorf Kaus Kege Fon /-0 :: Fax kege@verdi-bub.de :: info@verdi-bub.de Wissen bewegt

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