Sind Frauen im Kommen?

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1 Chancengeichheit im Betrieb: Sind Frauen im Kommen? Neue Perspektiven für die Geichsteung im Betrieb Konferenz für Betriebs- und Personaräte 29. und 30. März in Hamburg konferenz + + tagung

2 Liebe Koeginnen :: iebe Koegen, die Wirtschaft wird weibich! Diesen Megatrend hat der Zu kunftsforscher Matthias Horx ausgerufen. Noch ist die Reai tät davon weit entfernt: Der Gehatsunterschied zwischen Männern und Frauen beträgt im Durchschnitt etwa 23 % der sogenannte Equa-Pay-Gap ist gewatig. Was sind die Ursachen, wie können sie beseitigt werden? Frauen sind stärker von Armut betroffen as Männer, über ein Dritte git as arm. Die gewachsene Anzah der Mini-Jobs hat wesentich dazu beigetragen. Weche Strategien gibt es, um Frauen sozia besserzusteen? Trotz guter Quaifikation sind Frauen nur seten in der Führungsspitze anzutreffen. Anders ist es in den Nachbarändern der Europäischen Union. Was können wir in Deutschand daraus ernen? Am 8. März jährt sich zum hundertsten Ma der Internationae Frauentag, und am 25. März wird zum vierten Ma der Equa Pay Day stattfinden. Anass genug, Bianz zu ziehen und neue Aspekte aufzuzeigen. Auf unserer Konferenz woen wir die oben genannten Fragen aufgreifen und neue Per - spektiven vorsteen, wie die Geichsteung der Geschechter im Betrieb endich hergestet werden kann. Und das ist nicht nur ein Thema für Frauen, sondern für ae Mitgieder der gewähten Interessenvertretungen. Betriebs räte und Personaräte möchten wir darin unterstützen, den gesetzichen Auftrag der Geschechtergeichsteung erfogreich anzugehen. Ein Aniegen, das auf die Agenda jeder Interessenvertretung gehört. Zu dieser zukunftsweisenden Konferenz aden wir Sie herzich ein: am 29. und 30. März 2011 Hote Böttcherhof in Hamburg Detev Schmidt Geschäftsführer ver.di Bidung + Beratung

3 Programm Programm :: 29. März 10:00 Uhr Begrüßung :: Eröffnung Umstritten und doch notwendig: Brauchen wir die Quote?. Margret Mönig-Raane, stev. Vorsitzende der Gewerkschaft ver.di, zuständig für Geichsteungs- und Genderpoitik 10:15 Uhr Der unendiche Weg zur Geschechtergeichsteung im Betrieb Freiwiige Vereinbarungen und Appee zur Geichsteung im Betrieb sind offensichtich gescheitert. Wo iegen die Widerstände in Unternehmen und Geseschaft, die trotz aer Bekundungen wirkiche Chancengeichheit bisher verhindert haben? Weche neuen Tendenzen und Strategien zeichnen sich ab?. KeyNote: Prof. Dr. Sonja Bischoff, Universität Hamburg 11:00 Uhr Wird die Wirtschaft weibich? Herausforderungen und Perspektiven Geichsteung in EU-Ländern :: Erfog mit Quote und Sanktionen Wie kommen wir in Deutschand weiter?. Prof. Dr. Friederike Maier, Direktorin des Harriet Tayor Mi-Instituts für Ökonomie und Geschechterforschung der Hochschue für Wirtschaft und Recht, Berin Frauen in Führungspositionen kommen angsam :: Freiwiig oder per Gesetz? Strategie der Deutschen Teekom AG ein Beispie für andere Unternehmen?. Mechthide Maier, Leiterin Group Diversity Management, Deutsche Teekom AG 12:00 Uhr Wie wird es weitergehen in der Geichsteungspoitik? Podiumsgespräch mit den Referentinnen des Vormittags. Konferenzmoderation: Cara Kniestedt, rbb 13:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 14:00 Uhr Diaog :: Erfahrungsaustausch der Teinehmer/-innen Word-Café zu betriebichen Strategien der Geichsteung. Moderation: Gabriee von Camen, Kommunikationsberaterin 17:00 Uhr Abschussrunde :: Feedback der Referen tinnen zu Erkenntnissen aus dem Word Café 18:00 Uhr Ende des ersten Konferenztages 19:00 Uhr Scharf gepfeffert :: Buffet und Abend programm Raus aus dem Abseits :: Vom Minijob kann man nicht eben Auswirkungen der Geschechterungeichbehandung und Gegenstrategien. Dr. Christina Kenner, Referatseiterin für Frauenund Geschechterforschung, Wirtschafts- und Soziawissenschaftiches Institut (WSI) in der Hans-Böcker-Stiftung

4 Programm Programm :: 30. März 09:00 Uhr Beginn des zweiten Konferenztages 09:15 Uhr Geichsteung ein Auftrag für Interessenvertretungen Der rechtiche Handungsrahmen: Betriebsverfassungs- und Personavertretungsrecht sowie Agemeines Geichbehandungsgesetz. Einführungsreferat: Dr. Kaus Bertesmann, Rechtsanwat 10:00 Uhr Drei paraee Workshops Handungsmögichkeiten :: Chancen nutzen Die Workshops werden nach der Mittags pause wiederhot; die Teinehmer/-innen können dadurch zwei auswähen. Thema A: Entgetgeichheit prüfen Neue Mögichkeiten durch eg-check. Dr. Karin Tondorf, Wissenschafterin und Beraterin zur Entget- und Geichsteungspoitik 12:00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 13:00 Uhr Drei paraee Workshops Handungsmögichkeiten :: Chancen nutzen Wiederhoung der Workshops A, B und C 15:00 Uhr Die große Lücke im Gehat :: Equa-Pay-Gap Wo iegen die Ursachen der Ungeichbehandung? Wie können sie beseitigt werden? Brauchen wir eine gesetziche Regeung, um Equa Pay durchzusetzen?. Impusreferat: Prof. Dr. Eva Kocher, Europa-Universität Viadrina 15:30 Uhr Sind Frauen im Kommen? Fazit der Konferenz. Agnes Schreieder, stev. Landesbezirksvorsitzende ver.di Hamburg 16:00 Uhr Ende der Konferenz Thema B: Thema C: Diskriminierende Arbeitsbedingungen beseitigen Erfahrungen und Praxisbeispiee aus dem Umgang mit dem Geichbehandungsgesetz. Agnes Schreieder, stev. Landesbezirksvorsitzende ver.di Hamburg Der vaterfreundiche Betrieb Ein neues Handungsfed für Interessenvertretungen. Matthias Lindner, Bereichseiter Genderpoitik, ver.di-bundesvorstand

5 Anmedung Anmedung zur Konferenz Sind Frauen im Kommen? Neue Perspektiven für die Geichsteung im Betrieb 29. und 30. März in Hamburg Adresse Teinehmer/-in Frau Herrn Nachname Vorname Straße/Nr. PLZ/Ort Teefon priv. Teefon dienst. Fax E-Mai Adresse der Interessenvertretung Firma Straße/Nr. Bitte einsenden oder faxen an ver.di Bidung + Beratung Mörsenbroicher Weg 200, Düssedorf Mitgied der Gewerkschaft ver.di andere nicht organisiert Funktion/-en im Betriebsrat/Personarat* Die Tei nahme an oben genannter Konferenz wurde durch das Gremium gemäß der Ausschreibung und den jeweiigen gesetzichen Vorschriften am beschossen. ordnungsgemäß Die Zusage zur Kostenübernahme durch den Arbeitgeber/die Dienststee* iegt vor iegt nicht vor Wünsche zur Unterbringung (z.b. Vorabendanreise, behindertengerechtes Zimmer etc.) PLZ/Ort Teefon Fax E-Mai Mit der Anmedung erkenne ich/erkennen wir* die Teinahme bedingungen von ver.di b+b an. Branche/Fachbereich Datum ggf. abweichende Rechnungsadresse Firma Unterschrift * Nicht Zutreffendes bitte streichen. Straße/Nr. PLZ/Ort

6 Informationen Veranstatungstermin :: Ort Beginn am Dienstag, um 10:00 Uhr Ende am Mittwoch, gegen 16:00 Uhr Hote Böttcherhof Wöherstraße Hamburg Fon Konferenzgebühr :: Hotekosten Die Konferenzgebühr beträgt 750,00 zzg. 7 % MwSt. Hinzu kommen 214,00 ink. MwSt. für Übernachtung und Vopension im Hote Böttcherhof. Wenn Sie bereits am Vorabend anreisen möchten, vermerken Sie dies auf der Anmedung. Die Hotekosten erhöhen sich dann um 105,00 ink. MwSt. Anmedeschuss 08. März 2011 Anmedung :: Rechnungen Bitte meden Sie sich mit dem nebenstehenden Formuar an. Wir bestätigen Ihre Anmedung unmittebar nach Eingang. Etwa drei Wochen vor Konferenzbeginn erhaten Sie von uns die Einadung mit näheren Hinweisen sowie die Rechnung über die Konferenzgebühr. Diese eiten Sie bitte an Ihren Arbeitgeber weiter. Die Rechnung für Übernachtung und Vopension erhaten Sie in Hamburg vom Hote. Freisteung :: Kostenübernahme gem. 37 Abs. 6 BetrVG i.v.m. 40 BetrVG, gem. 46 Abs. 6 BPersVG i.v.m. 44 BPersVG (anaog LPersVG) Teinahmebedingungen Anmedungen sind verbindich. Nach der Anmedung erhaten Sie von uns eine Einadung mit den erforderichen Veranstatungsunteragen und der Rechnung. Sie ist innerhab von 14 Tagen nach Erhat zu zahen. Sote die Veranstatung nicht zustande kommen oder aus anderen Gründen abgesagt werden, überweisen wir die bereits gezahte Veranstatungsgebühr in voer Höhe zurück. Weitergehende Ansprüche sind ausgeschossen, soweit sie nicht auf Vorsatz oder grober Fahrässigkeit des Veranstaters beruhen. Bei mehrtägigen Veranstatungen übernehmen wir für ae Veranstatungsteinehmer/-innen die Buchung des Hotes bzw. der Bidungsstätte. Eine Veranstatungsteinahme ist bei mehrtägigen Veranstatungen nur bei geichzeitiger Buchung des Hotes bzw. der Bidungsstätte mögich und beinhatet die jeweiige Anzah der Übernachtungen und den Bezug aer gastronomischen Leistungen für die gesamte Veranstatungsdauer. Ein Vertragsverhätnis kommt jedoch ausschießich zwischen dem/der Veranstatungsteinehmer/-in und dem Hote/der Bidungsstätte zustande. Eine Stornierung dieser Buchung ist von Ihnen sebst im Hote bzw. der Bidungsstätte vorzunehmen. Anmedestornierung :: Veranstatungsabsagen Können Sie an der Veranstatung nicht teinehmen, so muss die Absage schriftich bei uns eingehen. Bei einem Rücktritt, der uns spätestens am 28. Tag vor dem Veranstatungsbeginn erreicht, erstatten wir die voe Veranstatungsgebühr. Danach wird bis zum 7. Tag vor dem Veranstatungsbeginn eine Bearbeitungsgebühr von 100,00 Euro zzg. MwSt., anschießend die voe Veranstatungsgebühr erhoben. Das Hote bzw. die Bidungsstätte wird ggf. Stornierungskosten gesondert in Rechnung steen. Die Stornierungskosten entfaen, wenn ein/-e Ersatzteinehmer/-in benannt wird und an der Veranstatung teinimmt. Erfüungsort und Gerichtsstand ist Düssedorf. Sitz der Geseschaft: ver.di Bidung + Beratung Gemeinnützige GmbH, Mörsenbroicher Weg 200, Düssedorf, Geschäftsführung: Jochen Rzaza, Detev Schmidt, Aufsichtsratsvorsitzende: Dina Bösch, Amtsgericht Düssedorf HRB 1210; FA Düssedorf- Nord, St.-Nr. 105/5895/0512, Bankverbindung: SEB AG, Düssedorf, Konto , BLZ Ihr Ansprechpartner ver.di Bidung + Beratung Gemeinnützige GmbH Mörsenbroicher Weg 200, Düssedorf Kaus Kege Fon /-0 :: Fax kege@verdi-bub.de :: info@verdi-bub.de