Zusammenarbeit VAAV PKF. unter Einbezug von EPD und KJPD

Transkript

1 Zusammenarbeit VAAV PKF unter Einbezug von EPD und KJPD

2 Ausgangslage In der täglichen Zusammenarbeit zwischen dem Sozialdienst der psychiatrischen Klinik Königsfelden und Mandatstragenden ist der Wunsch zur Vereinbarung von beidseitig verbindlichen Absprachen zur Zusammenarbeit, sowie die Förderung eines regelmässigen Austausches zu verschiedenen Themen zwischen PDAG und Mandatstragenden thematisiert worden.

3 Partner Mandatsträgerinnen und Mandatsträger, sind als gesetzliche Vertreterinnen der betreuten Personen (Beistand-, Beirat- und Vormundschaften), professionelle Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der PKF, EDP und KJPD. Eine erhebliche Zahl der Patientinnen und Patienten der PDAG (im besonderen chronisch Kranke und die sogenannten Drehtürpatienten) werden durch diese im Rahmen einer vormundschaftlichen Massnahme betreut.

4 Zusammenarbeit Die PDAG ist für Mandattragende eine wichtige professionelle Partnerin, die Vereinigung aargauischer Amtsvormünder, VAAV ist deshalb an einem zukünftig, regelmässigen Austausch zur Förderung der Zusammenarbeit interessiert und bereit. Die Zusammenarbeit soll so konzipiert werden, dass möglichst viele Personen, verschiedenster Berufsgruppen (VAAV wie PDAG) direkt angesprochen werden können.

5 Vision Der Kontakt zwischen dem VAAV und der PKF unter Beizug von EPD und KJPD wird zur Optimierung von Prozessen sowie als Garant der fortlaufenden Weiterbildung und Austausch so gestaltet, dass er regelmässig und kontinuierlich stattfindet und das gegenseitige Verständnis für f r die jeweils andere Arbeitsrealität t als Gewinn bringend wahrgenommen wird.

6 Arbeitsgruppe Die Arbeitsgruppe die diese Arbeit koordiniert setzt sich derzeit zusammen aus: Dr. med. M. Hilpert, M. Eichkorn und K. Walter,, als Vertreter PKF und B. Merkofer und G. Stahl,, als Vertreter VAAV

7 Ziele wurden formuliert: zur Vereinbarung von verbindlichen Regeln der Zusammenarbeit zur Entwicklung einer konstruktiven Feedback-Kultur die Förderung der institutionellen- und berufs-bezogenen Zusammenarbeit zwischen Mandatstragenden und PDAG der langfristigen Sicherstellung einer regelmässigen Kommunikation und dem Austausch von fachspezifischen Informationen zwischen den Akteuren

8 Themen: (unvollständige ndige Aufzählung)

9 Gegenseitig die Handlungsfähigkeit aller Beteiligten verbessern, durch: Regelmässigen Informationsaustausch und Angebote zur Weiterbildung bereitzustellen Frühzeitige Kontaktaufnahme zur Vorbereitung von Austritten/Umplatzierungen Benennen von Faktoren, welche die Zusammenarbeit erleichtern, erschweren oder behindern Reduktion bzw. Beseitigung solcher Barrieren und Hinderungsgründe durch Formulierung verbindlicher Regeln für die Zusammenarbeit Ängste in Bezug auf die Zusammenarbeit abbauen (z.b. Beeinflussung, Dominierung) gegenseitig relevante Informationen über die eigene interne betriebliche Organisation, Zuständigkeiten, Unternehmungs- und Personalpolitik etc. weitergeben

10 Kenntnisse über zivil- und sozialrechtliche Möglichkeiten verbessern Ziele: Rollen der Antragsteller und der abklärenden Behörde verstehen Umgang mit Gefährdungsmeldungen und Anträgen für vormundschaftliche Massnahmen z.b. welche Informationen werden "transportiert" oder welche Anträge werden wie gestellt regeln und wo möglich zu standardisieren.

11 Das Einholen von Berichten und Gutachten vereinfachen Ziele: Fragenkataloge formulieren, welche durch die Ärztinnen, Pflegeverantwortlichen und Sozialarbeiterinnen im Rahmen von Berichten bzw. Gutachten beantwortet werden können/dürfen Möglichkeiten für die Entbindung der ärztlichen Schweigepflicht kennen (Einwilligung des Patienten/der Patientin, Entbindungserklärung, Vorgehen bei nicht urteilsfähigen Personen) Den zunehmenden administrativen Aufwand reduzieren.

12 Gegenseitig Kenntnisse über Inhalt und Umfang von Arzt- bzw. Amtsgeheimnis erwerben Ziele: Pseudodatenschutzargumente erkennen und abbauen rechtskonformen Austausch von medizinischen bzw. mandatsrelevanten Daten (z.b. Personendaten) ermöglichen

13 Kenntnisse über Aufträge, Befugnisse und Verantwortlichkeit der Mandatstragenden vermitteln Ziele: Kenntnisse betreffend Verantwortlichkeit von Mandatstragenden haben Möglichkeiten und Grenzen von Handlungen der Mandatsträger und Mandatsträgerinnen nach dem Tod von Klientinnen und Klienten kennen

14 Austausch von Fachwissen, gesetzlichen und politischen Entwicklungen Ziele: die Auswirkungen das neue Kinder- und Erwachsenenschutzrecht auf die Zusammenarbeit von Mandatstragenden und PDAG kennen Auswirkungen des Projektes "Aargau21" z.b. die neue Strafprozessordnung kennen die Umsetzung des Psychiatriekonzeptes 2015 kennen/verstehen

15 weitere Themen Fachwissen vermitteln: Therapieansätze, pflegerische Grundsätze, Dienstleistungen PDAG kennen Kernkompetenzen der verschiedenen Akteure kennen Arten von vormundschaftlichen Massnahmen kennen und die Zuständig- und Verantwortlichkeiten von Mandatstragenden kennen sowie die Abgrenzung zu Vormundschaftsbehörden verstehen Bedeutung des Betreuungs- und Pflegegesetzes für die Arbeit kennen u.v.m.

16 Erste Vereinbarungen einmal jährlichj findet eine Ärzte - Weiter- bildung innerhalb der PKF zum Thema Vormundschaftliche Massnahmen statt (im 2010 am , bis 17.00) einmal jährlichj findet ein Themenbezogener Austausch zwischen VAAV, Sozialdienst, Ärzte- und Pflegekader PKF unter Einbezug EPD und KJPD, statt (im 2010 am , bis 17.00)

17 Folgende Themen werden aktuell bearbeitet: Datenaustausch via Mail zwischen PDAG und Mandatstragenden sicherstellen.. (Gemäss interner Weisung PDAG wäre w ein Datenaustausch via Mail grundsätzlich nur verschlüsselt sselt möglich. m Diese Verschlüsselung sselung bringt jedoch einige, kaum lösbare l technische Probleme) Erarbeitung eines Standard-Berichts zum Austausch der relevanten Daten bei vorgesehenem Institutionenwechsel oder Austritt von Klientinnen aus der PDAG Erarbeitung eines Standard-Antragsformulars bei Gefährdungsmeldungen oder Anträgen auf Errichtung von Vormundschaftlichen Massnahmen.

18 Welches sind Themenwünsche nsche aus dem Kreis VAAV? Wir bitten Sie diese via Mail dem Sekretariat VAAV zuzustellen. Über die weiteren Arbeiten oder Ergebnisse wird der Vorstand VAAV im Rahmen der Rundbriefe regelmässig informieren und Empfehlungen zur Umsetzung abgeben.