Weiterbildung. Systemisch Arbeiten und Beraten SAB I/

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1 Weiterbildung Systemisch Arbeiten und Beraten SAB I/ Infotermine: siehe aktuelle Termine auf unserer Website jeweils um Uhr im hisw Bargteheider Str Hamburg

2 Weiterbildungsteam Leitung Susanne Vormbrock-Martini Systemische Familientherapeutin, DGSF Systemische Supervisorin, DGSF Lehrende, DGSF Europäisches Zertifikat für Psychotherapie, ECP Lehrerin und Heilpädagogin Ursula Wolter-Cornell Systemische Familientherapeutin, DGSF Systemische Supervisorin, DGSF Lehrende, DGSF Europäisches Zertifikat für Psychotherapie, ECP Organisationsberaterin Sozialwissenschaftlerin Co-Lehrender / Supervisor Axel Enke Organisationsberater Mediator und Konfliktmanager (MSc) Gesundheitsplaner (Angewandte Gesundheitswissenschaften an der Universität Bielefeld) Supervisor (Situationsdynamischer Ansatz; DGSD) Systemische Zusatzqualifikation für Beratung und Supervision (IGST Heidelberg) Seite 2

3 Weiterbildungsteam Referentin und Supervisorin Elisabeth Onnasch Dipl.-Psychologin Systemische Therapeutin/Familientherapeutin, DGSF Systemische Supervisorin, DGSF Physiotherapeutin Sport-, Gymnastiklehrerin/ Bewegungstherapeutin Heilpraktikerin Psychotherapie Supervisor André Kleuter Dipl. Sozialpädagoge Systemischer Therapeut/Familientherapeut (DGSF) Systemischer Coach (DGSF) Systemischer Supervisor (DGSF) Heilpraktiker für Psychotherapie Das Hamburgische Institut für Systemische Weiterbildung behält sich personelle Änderungen vor. Seite 3

4 Teilnahmeinformation Weiterbildungsgruppengröße: max.18 TeilnehmerInnen Ort: Kursblöcke: HISW, Bargteheiderstr. 124, Hamburg Ort: Familienrekonstruktion: Freiraum-Babke, Babke 27 a, Roggentin Im Internet: Anmeldung: Die Anmeldung erfolgt schriftlich, per Fax oder Buchungsformular auf unserer Homepage Zur Weiterbildung Sie können bei uns den Abschluss Systemisch Arbeiten und Beraten erwerben. Die Inhalte berücksichtigen die Richtlinien der DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie u. Familientherapie). Der Weiterbildungsgang besitzt die Anerkennung des Dachverbandes (DGSF). Der Weiterbildungskurs richtet sich an PsychologInnen und Psychologische Psychotherapeuten, SozialpädagogInnen, MedizinerInnen, PädagogInnen, Sozial- und SuchtberaterInnen, LerntherapeutInnen, Ausübende aller verwandter Berufe, die systemische Beratung erlernen wollen. Beschäftigte in Verwaltung und sozialen Einrichtungen, z.b. Abteilungsund ProjektleiterInnen aus Betrieben, Schwerbehinderten-Beauftragte und Betriebsräte, die in ihrem Kontext systemische Sichtweisen einüben und handelnd umsetzen wollen bieten wir außerdem an: Systemische Beratung von sozialen Systemen und Organisationen Modul 1. Ausgehend von einem humanistischen Menschenbild werden menschliche Beziehungen im Kontext ihrer Ressourcen und Konflikte analysiert. Die Theorie von Beziehungs-Systemen wird erarbeitet, die Einschätzung dieser Systeme geübt und Veränderungsstrategien bis hin zu konkreten Interventionsinstrumenten und Techniken werden vermittelt. Das Ziel ist, bei den Lernenden Kompetenz und Haltung zum Erkennen und Fördern von Wachstumsprozessen bei Ihren Klienten / Kunden zu entwickeln. Seite 4

5 Aufnahmebedingungen/Zertifikate Dabei wird das Lernen im Kurs stets abwechselnd durch theoretische Vermittlung, Selbstreflexion und praktisches Training bestimmt sein. Intervision und Supervision in der vertrauten Kleingruppe stellen einen weiteren Rahmen zur Erprobung und Vertiefung, Diskussionen und Selbsterfahrung dar. Die Ausbildungsgruppe umfasst max. 18 TeilnehmerInnen. Aufnahmebedingungen Teilnehmen kann jede/r mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie Abschluss einer Fachschule oder Fachhochschule im humanwissenschaftlichen und psychosozialen Feld. Ausnahmen sind möglich und bedürfen der Zustimmung der KursleiterInnen. Mehrjährige Praxiserfahrung ist erwünscht. Die Arbeit mit Systemen sollte im Berufsfeld möglich sein. Fachliche Voraussetzungen Kenntnisse der Kommunikationstheorie, Entwicklungs- und Lernpsychologie sowie der Persönlichkeitsentwicklung unter individuellen und systemischen Aspekten. Arbeitsfeldbezogene juristische Kenntnisse, sowie Kenntnisse der institutionellen und sozialen Rahmenbedingungen der eigenen Tätigkeit. Falls diese Voraussetzungen nicht vorhanden sind, können sie im Verlauf der Weiterbildung erworben werden. ZERTIFIKATE Für die Ausstellung der Zertifikate erheben wir eine Gebühr (s.s. 14). Folgende Abschlüsse können erworben werden: Die Erteilung der Weiterbildungsbescheinigung Systemisch Arbeiten und Beraten setzt voraus: Regelmäßige Teilnahme an den Lerneinheiten, Kleingruppentreffen und Supervision. Seite 5

6 Zertifikate / Weiterbildungsinhalte Die Erteilung des Zertifikats Systemisch Arbeiten und Beraten HISW setzt voraus: Teilnahme an allen Lerneinheiten, Intervision und Supervision. Eine Fallvorstellung in der Supervision entweder als Live- oder DVD/ Video-Präsentation Eine schriftliche Falldokumentation über einen Beratungsprozess mit mindestens 6 Sitzungen Nachweis von mindestens 35 Beratungseinheiten in Form von Kurzprotokollen Die Erteilung des Zertifikats Systemisch Arbeiten und Beraten DGSF setzt voraus: Teilnahme an allen Kursblocks, Intervisions- und Supervisionstreffen Während der Weiterbildung ist mindestens eine Arbeitssitzung in der Supervision Live vorzustellen oder zwei davon per DVD/Video/Audio Der/die TeilnehmerIn weist 3 ausführlich dokumentierte abgeschlossene Beratungsprozesse nach, davon eine über einen Prozess mit mindestens 6 Sitzungen Nachweis von 70 Beratungseinheiten in Form von Kurzprotokollen Weiterbildungsinhalte Block 1-2 Im ersten und zweiten Kursblock steht außer der Konstituierung der Lerngruppe mit Kurskontrakt inhaltlich die Einführung systemischen Denkens und Handelns, das Erlernen von systemischen Kernpunkten, Merkmalen von Systemen sowie erste Beratungstrainings und Selbsterfahrungen im Vordergrund. Theorie und Trainingsinhalte: Systemisch denken und handeln, theoretische und historische Grundlagen, aktuelle Entwicklungen, Ideen und Kernpunkte Seite 6

7 Weiterbildungsinhalte Systemische Grundhaltungen der Beraterin/des Beraters Ressourcenorientiertes Arbeiten: erstes Beratungstraining Lösungsorientierte Beratung; Modell für das Einzelsetting System Familie; Themen und Analysekriterien Soziale und gesellschaftliche Rahmenbedingungen beachten und nutzen Erste Interventionen: Offene Fragen, Genogramm und Organigrammarbeit, Ressourcenorientierte Interviews Block 3-5 Im dritten und vierten Kursblock steht die Kontextanalyse und Erarbeitung von Aufträgen als ein zentrales Element systemischer Beratung im Vordergrund. Ein prozessorientiertes Modell wird vermittelt. Co-Beratung eingeführt und trainiert. Außerdem stehen das System Arbeitsplatz und berufsbezogene Selbsterfahrung im Vordergrund. Theorie und Trainingsinhalte: Auftragsklärung im Rahmen von Prozessorientierung Prozessmodell: systemische Familienberatung, Arbeit mit Anliegen und Auftragsermittlung Erstgespräch Zweitgespräch mit Klötzchenskulptur (Externalisierung) Arbeit mit Materialskulpturen und Familienbrett Drittes Gespräch mit Kontrakt, Auftragserarbeitung Contracting, systemisch arbeiten mit Anliegen und Aufträgen in kurzen Beratungskontakten Co-Beratung: Vorbereitung; Regeln; kreative Intervention zur Zusammenarbeit (gemalter Dialog) Seite 7

8 Weiterbildungsinhalte Haltungsaspekte; u.a. Klient/in wird als Experte/in angesehen System Arbeitsplatz, Team und Institution; Fragen zur Perspektiverweiterung Anliegenklärung im Kontext von Organisationen und Institutionen Dynamik von Institutionen und Teams; Time-Line als kreative Intervention Block 6 In Block 6 steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Herkunftsfamilie im Mittelpunkt. Anhand von Forschungen über die eigenen Herkunftsfamilien erstellen die Teilnehmenden Genogramme, Familienchronologien, Regel und Muster-Analysen. In diesem Selbsterfahrungsblock mit therapeutischen Sequenzen betrachten die Teilnehmenden aktuelle eigene Fragestellungen im Rahmen von Ressourcen, Wendezeiten, Krisenbewältigungsmechanismen, Regeln, Rollen und persönlichen Fähigkeiten der Familienmitglieder. Sie haben die Möglichkeit, in therapeutischen Skulpturarbeiten, szenischen Inszenierungen, Ritualen und Gesprächen den eigenen Blick auf ihre Fragestellung und die Familie zu erweitern. Das Ziel ist, über die intensive Selbsterfahrung und die Involviertheit in die Geschichten der anderen Gruppenmitglieder, die eigenen Position in der Herkunftsfamilie mit einem erweiterten Blick zu sehen, Ressourcen zu erkennen oder neu zu bewerten und damit den persönlichen Selbstwert zu stärken. Mehr Verwurzelung, Versöhnung, Klarheit helfen der eigenen Persönlichkeitsentwicklung und stärken das professionelle standing. Block 7-8 Im siebten Kursblock steht Gesprächsführung und Kommunikation im Mittelpunkt. Im achten Kursblock geht es um den professionellen Umgang mit den Themen Raum und Grenzen nach Minuchin: Strukturelle Familientherapie sowie um den Ansatz von Haim Omer: neue Autorität. Theorie und Trainingsinhalte: Kommunikation nach Satir, Schulz von Thun, Watzlawick Seite 8

9 Weiterbildungsinhalte Kommunikationsverhalten/ Überlebenshaltungen/ Bewältigungsmuster Hypothesengeleitetes Arbeiten Fragetechniken, Reframing, Zirkuläres Fragen Feedback geben und nehmen Kollegiale Kommunikation, interinstitutionelle Kooperation Kreatives Schreiben als Intervention in systemischer Beratung Raum und Grenzen; Theorie und kreative Interventionen Neue Autorität, elterliche Präsenz, Ankerfunktionen, Vernetzung und gewaltloser Widerstand; der Ansatz von Haim Omer Block 9 Im neunten Kursblock geht es um Aspekte systemischer Paarberatung, das Thema Trennung und Scheidung und um Suchtsysteme sowie Beratung im Zwangskontext. Theorie und Trainingsinhalte: Paarberatung: Themen, Polaritäten, Dynamiken; Interventionen zu Nähe/Distanz, Wut/Ärger und Ambivalenz; Arbeit mit dynamischen Skulpturen und anderen darstellenden Methoden Veränderung und Krisen Trennung: Phasen, Themen, Settings, Beratung von Erwachsenen und Kindern, Rituale Zwangskontexte Beratung von hoch belasteten Familien Netzwerkarbeit Seite 9

10 Weiterbildungsinhalte Block Im zehnten und elften Kursblock werden Aspekte der Bindungstheorie und des Resilienz-Konzeptes mit systemischen Grundhaltungen verbunden und ein komplexes Bindungs-Interview geübt. Theorie und Trainingsinhalte: Bindung; Informationen über Ansatz, Bindungsforschung, Bindungsstile, Erwachsenen-Bindungsinterview Resilienz: Gedeihen trotz widriger Umstände Wendezeitanalyse ein strukturiertes Interview Beratung im interkulturellen Kontext Landschaftsgenogramm Block 12 Im Zentrum des zwölften Kursblockes stehen die Themen Abschied, Bilanzierung, Abschluss von Beratungsprozessen, Aspekte zur professionellen Identität, zur Beraterkompetenz und Ethik sowie Kennenlernen ausgewählter psychischer Störungsbilder. Theorie und Trainingsinhalte: Erkennen psychischer Störungen und Grenzen von Beratung Abschiede: Schutzmuster, Aspekte konstruktiver Abschiede, professionelle Abschiede Ethik und Ethikrichtlinien DGSF Vorbereitung Abschlusskolloquium Block 13 Abschlusskolloquium Inhalte: Bilanzierung Seite 10

11 Weiterbildungsinhalte Beraterkompetenz Abschied Abschlusskolloquium (Präsentation von persönlichen und Gruppen- Lernbilanzen) Feedback Das Hamburgische Institut für Systemische Weiterbildung behält sich prozessorientierte Änderungen im Ablauf vor. Die Weiterbildung Systemisch Arbeiten und Beraten erstreckt sich über zweieinhalb Jahre. Die Weiterbildung umfasst: Theorie/ Methodik Selbsterfahrung Supervision Intervision Vorbereitung Familienrekonstruktion Literaturarbeit Beratungspraxis (nach DGSF-Richtlinien 70 Ue protokolliert) Die Weiterbildung umfasst insgesamt 200 UE 100 UE 100 UE 80 UE 30 UE 50 UE 100 UE 660 UE Seite 11

12 Zeitlicher Umfang Kurszeiten: Block Block Block Block Block Block Familienrekonstruktion, Babke Block Block Block Block Block Block 12 Block Langer Block, Hamburg Abschlusskolloquium Kurszeiten HISW: Freitag 09:00-17:00 Uhr, 8 Ue Samstag 09:00-18:30 Uhr, 10 Ue Sonntag 09:00-17:00 Uhr, 8 Ue Kurszeiten Seminarhaus Babke: Familienrekonstruktion: Samstag, 11:00 Uhr bis Samstag, 18:00 Uhr (Anreise: 10:00 Uhr, Kaffee: 10:30 Uhr, Beginn: 11:00 Uhr) Kurszeiten langer Block Hamburg: Mo-Do 09:00-17:00 Uhr, 8 Ue Freitag 09:00-17:00 Uhr, 8 Ue, SV Anschließend kann die Weiterbildung mit Aufbaukurs Systemisch Integrative Therapie fortgesetzt werden. Seite 12

13 Bildungsurlaub / Kosten Bildungsurlaub: Kann auf Anfrage für die langen Blöcke für die Bundesländer: Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen beantragt werden. Bei Anfragen zu anderen Bundesländern wenden Sie sich bitte ans Büroteam. Bürozeiten: Mo-Fr 09:00-13:00Uhr Kosten: Die Gesamtkosten belaufen sich auf 5.480,00 plus Kosten für Unterbringung und Verpflegung für ein Blockseminar außerhalb Hamburgs. Die Raten werden per Sepa-Basis-Lastschrift eingezogen und beginnen mit Kursbeginn. Für die Ausstellung der Zertifikate erheben wir folgende Gebühren: Zertifikat nach HISW-Anforderungen: 50,00 Zertifikat nach DGSF-Richtlinien: 100,00 HINWEIS: Seminarausfälle können versichert werden. Nähere Informationen auf unserer Homepage unter Buchung & Bildungsprämie/ Versicherung oder direkt bei der Hanse-Merkur Stichwort Seminar- Rücktrittsversicherung. Seite 13

14 Zahlungsmodus Zahlungsmodus: 01. Rate 80,00 bei Anmeldung 02. Rate 351,00 am Rate 351,00 am Rate 351,00 am Rate 351,00 am Rate 351,00 am Rate 500,00 am Rate 499,00 am Rate 351,00 am Rate 351,00 am Rate 351,00 am Rate 351,00 am Rate 351,00 am Rate 540,00 am Rate 351,00 am Nach Beendigung des ersten Blocks kann von beiden Seiten gekündigt werden. Die bis dahin gezahlten anteiligen Weiterbildungs-Beiträge decken die bis zu diesem Zeitpunkt entstandenen Kosten ab. Die Anmeldung verpflichtet zur Bezahlung aller Raten, auch wenn Teile der Kursreihe nicht besucht werden, es sei denn der Vertrag wurde mit halbjähriger Kündigungsfrist gekündigt. Bis Ablauf der Kündigungsfrist müssen die anfallenden Raten gezahlt werden. Seite 14

15 Anmerkungen zum Werdegang Seite 15

16 Anmeldung Hiermit melde ich mich zur Weiterbildung Systemisch Arbeiten und Beraten (SAB I/16) an. Name:... Vorname:... Geburtsdatum:... Straße:... PLZ/Wohnort:... Telefon privat/geschäftlich: Beruf:... Soll Bildungsurlaub beantragt werden? Ja Nein Wenn ja, für welches Bundesland (andere Bundesländer nur in Absprache mit dem HISW) Hamburg Niedersachsen Schleswig-Holstein Die 1. Rate über 80,00 habe ich überwiesen auf das Konto: HAMBURGER SPARKASSE (Haspa) IBAN: DE BIC: HASPDEHHXXX Stichwort: SAB I/16 Ich erkläre mich mit den Teilnahmebedingungen einverstanden. Ort, Datum, Unterschrift:. Die Reihenfolge der Anmeldungen entscheidet über die Teilnahme. Es gelten unsere AGB. Seite 16