HISW Bremen - Institut für Systemische Weiterbildung

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1 HISW Bremen - Institut für Systemische Weiterbildung Hauptsitz: HISW Hamburg, Institutsleitung: Ursula Wolter-Cornell, Susanne Vormbrock-Martini Weiterbildung Systemisch Arbeiten und Beraten HISW Bremen SAB HB Kursleitung Co-Leitung Petra Rechenberg-Winter Elisabeth Onnasch Infoabende Uhr Rembertistraße 30, Bremen Um Anmeldung wird gebeten. Kostenfreier Einführungstag: Uhr Rembertistraße 30, Bremen Um Anmeldung wird gebeten. info@hisw.de Internet:

2 Weiterbildungsteam Lehrende Petra Rechenberg-Winter Lehrende DGSF Supervisorin DGSF, DGSv Systemische Familientherapeutin DGSF Approb. Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin Mediatorin und Ausbilderin Mediation BM Kommunikationswirtin GEP Dipl. Pädagogin und Psychologin Co-Lehrende Elisabeth Onnasch Systemische Familientherapeutin DGSF Systemische Supervisorin DGSF Einzel-, Paar-, Familienberatung, Supervision Physiotherapeutin Dipl. Psychologin Referentinnen: Ursula Wolter-Cornell Systemische Familientherapeutin DGSF Systemische Supervisorin DGSF Lehrende DGSF Europäisches Zertifikat für Psychotherapie ECP Organisationsberaterin Sozialwissenschaftlerin Susanne Vormbrock-Martini Systemische Familientherapeutin DGSF Systemische Supervisorin DGSF Lehrende DGSF Europäisches Zertifikat für Psychotherapie ECP Lehrerin und Heilpädagogin Seite 2

3 Weiterbildungsteam/Teilnahmeinformation Supervisoren: Iris Peymann Dipl.-Politologin Berufsbetreuerin Bundesvorstand BdB Systemische Familientherapeutin DGSF Systemische Supervisorin André Kleuter Systemischer Therapeut DGSF Familientherapeut DGSF Systemischer Supervisor DGSF Heilpraktiker für Psychotherapie Dipl. Sozialpädagoge Teilnahmeinformation: Weiterbildungsgruppengröße: max. 18 TeilnehmerInnen. Ort: Kursblöcke: (bei Jan Bleckwedel) Rembertistraße 30, Bremen Ort: Seminarhausblöcke: Freiraum-Babke, Babke 27 a, Roggentin, Anmeldung: Die Anmeldung erfolgt schriftlich, per Fax oder Buchungsformular auf unserer Homepage Das HISW Bremen behält sich personelle Änderungen vor. Seite 3

4 Teilnahmeinformation/Aufnahmebedingungen Zur Weiterbildung Sie können bei uns den Abschluss Systemisch Arbeiten und Beraten erwerben. Die Inhalte berücksichtigen die Richtlinien der DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie). Der Weiterbildungsgang besitzt die Anerkennung des Dachverbandes (DGSF). Die Weiterbildung richtet sich an PsychologInnen und Psychologische PsychotherapeutInnen, SozialpädagogInnen, MedizinerInnen, PädagogInnen, Sozial- und SuchtberaterInnen, LerntherapeutInnen, Ausübende aller verwandter Berufe, die systemische Beratung erlernen wollen. Beschäftigte in Verwaltung und sozialen Einrichtungen, z.b. Abteilungsund ProjektleiterInnen aus Betrieben, Schwerbehinderten-Beauftragte und Betriebsräte, die in ihrem Kontext systemische Sichtweisen einüben und handelnd umsetzen wollen. Ausgehend von einem humanistischen Menschenbild werden menschliche Beziehungen im Kontext ihrer Ressourcen und Konflikte analysiert. Die Theorie von Beziehungs-Systemen wird erarbeitet, die Einschätzung dieser Systeme geübt und Veränderungsstrategien bis hin zu konkreten Interventionsinstrumenten und Techniken werden vermittelt. Das Ziel ist, bei den Lernenden Kompetenz und Haltung zum Erkennen und Fördern von Wachstumsprozessen bei Ihren Klienten / Kunden zu entwickeln. Dabei wird das Lernen im Kurs stets abwechselnd durch theoretische Vermittlung, Selbstreflexion und praktisches Training bestimmt sein. Intervision und Supervision in der vertrauten Kleingruppe stellen einen weiteren Rahmen zur Erprobung und Vertiefung, Diskussionen und Selbsterfahrung dar. Die Ausbildungsgruppe umfasst max. 18 TeilnehmerInnen. Aufnahmebedingungen Teilnehmen kann jede/r mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie Abschluss einer Fachschule oder Fachhochschule. Ausnahmen sind möglich und bedürfen der Zustimmung der KursleiterInnen. Mehrjährige Praxiserfahrung ist erwünscht. Die Arbeit mit Systemen sollte im Berufsfeld möglich sein. Seite 4

5 Aufnahmebedingungen/Zertifikate Fachliche Voraussetzungen Kenntnisse der Kommunikationstheorie, Entwicklungs- und Lernpsychologie sowie der Persönlichkeitsentwicklung unter individuellen und systemischen Aspekten. Arbeitsfeldbezogene juristische Kenntnisse, sowie Kenntnisse der institutionellen und sozialen Rahmenbedingungen der eigenen Tätigkeit. Falls diese Voraussetzungen nicht vorhanden sind, können sie im Verlauf der Weiterbildung erworben werden. ZERTIFIKATE und Weiterbildungsbescheinigung Die Erteilung der Weiterbildungsbescheinigung Systemisch Arbeiten und Beraten setzt voraus: Regelmäßige Teilnahme an den Lerneinheiten, Kleingruppentreffen und Supervision. Die Erteilung des Zertifikats Systemisch Arbeiten und Beraten HISW setzt voraus: Teilnahme an allen Lerneinheiten, Intervision und Supervision Eine Fallvorstellung in der Supervision entweder als Live- oder Audio- Präsentation Eine schriftliche Falldokumentation über einen Beratungsprozess mit mindestens 6 Sitzungen Nachweis von mindestens 35 Beratungseinheiten in Form von Kurzprotokollen Die Erteilung des Zertifikats Systemisch Arbeiten und Beraten DGSF setzt voraus: Teilnahme an allen Kursblocks, Intervisions- und Supervisionstreffen Während der Weiterbildung ist mindestens eine Arbeitssitzung in der Supervision Live vorzustellen oder zwei davon per DVD/Video/Audio Der/die TeilnehmerIn weist 3 ausführlich dokumentierte abgeschlossene Beratungsprozesse nach, davon eine über einen Prozess mit mindestens 6 Sitzungen Nachweis von 70 Beratungseinheiten in Form von Kurzprotokollen Gebühren für die Zertifikatsausstellung siehe Seite 10. Seite 5

6 Weiterbildungsinhalte Kostenfreier Einführungstag: , 14:00-20:00 Uhr, Leitung: Petra Rechenberg-Winter Weiterbildungsinhalte Block 1-4 Theorie und Trainingsinhalte: Systemisches Denken Geschichte und Theorie des System-Modells Richtungen innerhalb der systemischen Familientherapie Soziale Systeme: Familien, Teams, Institutionen Erste System Analyse Kriterien: Binnenstruktur und Kommunikation Ausprobieren erster Interviewtechniken Kennenlernen der Skulpturierungstechnik Selbsterfahrungsinhalte: Mein Arbeitsplatz als System: z.b. Hierarchien, Organigramm, heimliche und offizielle Leitung Meine eigene Herkunftsfamilie als System: Arbeit und Austausch mit Familienkarten zur eigenen Rolle und Funktion innerhalb der Herkunftsfamilie, Überlebenshaltungen innerhalb der Kommunikation in der eigenen Herkunftsfamilie. Block 5-12 Theorie und Trainingsinhalte: Vertiefend: Analysekriterien; Binnenstrukturelle Analyse, Interaktions-, Kommunikationsanalyse, Dimensionale Analyse Ressourcenorientierte Interventions-Instrumente Interviewtechniken Lösungsorientierte und prozessorientierte Beratungsansätze Prozessorientierte Eingangsphase: Struktur des Erstgesprächs, strukturiertes Zweitgespräch, Kontrakt, Auftragserarbeitung Seite 6

7 Weiterbildungsinhalte Konstruktion der Wirklichkeit Herkunftsfamilienarbeit: Instrumente, Techniken und Selbsterfahrung Systeme im gesellschaftlichen Kontext Voraussetzungen und institutionelle Bedingungen für systemische Beratungsarbeit Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und KollegInnen Veränderungsmodell systemischer Beratung nach Wnuk Gette: Systemanalyse, Systemeinschätzung, Systemveränderung Systemanalyse: Kräfte, Ressourcen; Regeln, Muster; Wendezeitsituationen; soziales Netzwerk Diagnostik individueller Störungen; Kennen Lernen ausgewählter psychischer Störungen und Grenzen von Beratung Systemeinschätzung: Hypothesenbildung Systemveränderung: Planung des Beratungsprozesses Veränderungsprozesse im betrieblichen Kontext: Die Ressource Widerstand, Veränderungsbereitschaft, Verhandelbarkeit von Regeln etc. Instrument Co-Beratung systemische Einzelarbeit Abschluss von Beratungsprozessen Selbsterfahrungsinhalte: Beratung: Meine Rolle und Funktion als BeraterIn, meine Haltung, meine Grenzen Kontext: Das Berater-Klient-Setting. Mein eigenes Team. Beziehungsprozesse: Umgang mit Gefühlen in der eigenen Herkunftsfamilie Prozesse und Impulse: Skulpturarbeit Mein aktuelles Lebensumfeld: Situation, Kontakte, Perspektiven Beratungspersönlichkeit: individuelle Stärken und Grenzen, individuelle Veränderungsbereitschaft Familienrekonstruktion Block 13 Abschlusskolloquium Seite 7

8 Bildungsurlaub / Zeitlicher Umfang Bildungsurlaub Bildungsurlaub kann für die Seminarhausblöcke in Babke auf Anfrage beantragt werden für die Bundeländer: Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen. Bei Anfragen zu anderen Bundesländern bitte direkt an das Büroteam wenden. HINWEIS: Seminarausfälle können versichert werden. Nähere Informationen auf unserer Homepage unter Buchung & Bildungsprämie/Versicherung oder direkt bei der Hanse-Merkur Stichwort Seminar-Rücktrittsversicherung. Hauptsitz Verwaltung und Anmeldung: HISW Bargteheider Strasse Hamburg Tel.: Fax: Zweigstelle Kursangebot: HISW Bremen c/o Jan Bleckwedel Rembertistraße Bremen Zeitlicher Umfang 45 Kurstage in 13 Blöcken Theorie/ Methodik Selbsterfahrung Supervision Intervision Vorbereitung Familien Rekonstruktion Literaturarbeit Beratungspraxis (nach DGSF-Richtlinien) Die Weiterbildung umfasst insgesamt 200 Ue 100 Ue 100 Ue 80 Ue 30 Ue 50 Ue 70 Ue 660 Ue Anschließend kann die Weiterbildung mit dem Aufbaukurs Systemisch Integrative Therapie fortgesetzt werden. Seite 8

9 Zeitlicher Umfang Kostenfreies Einführungsseminar: , 14:00-20:00 Uhr, Leitung: Petra Rechenberg-Winter Kursblöcke:* B B B Babke B B B B Familienrekonstruktion, Babke B B B B B B Abschlusskolloquium Kurszeiten Freitag 9:00 bis 17:00 Uhr, 8 Ue Samstag 9:00 bis 18:30 Uhr, 10 Ue Sonntag 9:00 bis 17:00 Uhr, 8 Ue Kurszeiten Seminarhaus Babke B 3: Sonntag, Uhr bis Freitag Uhr (Anreise: Uhr, Abendessen 18.00, Beginn: Uhr B 7: Familienrekonstruktion: Sonntag, 11.00Uhr bis Sonntag Uhr (Anreise: Uhr, Kaffee Uhr, Beginn: Uhr) *Die Sommerferien 2014 und 2015 in Bremen sind berücksichtigt. Seite 9

10 Kosten und Finanzierung Die Gesamtkosten belaufen sich auf 5.480,00 plus Kosten für Unterbringung und Verpflegung für zwei Blockseminare außerhalb Bremens. Für die Ausstellung der Zertifikate erheben wir folgende Gebühren: Zertifikat nach HISW-Anforderungen: 50,00 Zertifikat nach DGSF-Richtlinien:: 100,00 Zahlungsmodus: 01. Rate sofort 80, Rate , Rate , Rate , Rate , Rate , Rate , Rate , Rate , Rate , Rate , Rate , Rate , Rate , Rate ,00 Die Raten werden ab Kursbeginn per Einzugsermächtigung eingezogen. Nach Beendigung des ersten Blocks kann von beiden Seiten gekündigt werden. Die bis dahin gezahlten anteiligen Weiterbildungs-Beiträge decken die bis zu diesem Zeitpunkt entstandenen Kosten ab. Die Anmeldung verpflichtet zur Bezahlung aller Raten, auch wenn Teile der Kursreihe nicht besucht werden, es sei denn der Vertrag wurde mit halbjähriger Kündigungsfrist gekündigt. Bis Ablauf der Kündigungsfrist müssen die anfallenden Raten gezahlt werden. Seite 10

11 Anmerkungen zum Werdegang Seite 11

12 Anmeldung Hiermit melde ich mich zur Weiterbildung Systemisch Arbeiten und Beraten in Bremen (SAB HB 2014) an. Name:... Vorname:... Geburtsdatum:... Straße:... PLZ/Wohnort:... Telefon privat/geschäftlich: Beruf:... Soll Bildungsurlaub beantragt werden? Ja Nein Wenn ja, für welches Bundesland (andere Bundesländer nur in Absprache mit dem HISW) Hamburg Schl.-Holstein. Die 1. Rate über 80,00 habe ich überwiesen auf das Konto: HAMBURGER SPARKASSE Kto.-Nr.: BLZ: Unter dem Stichwort: SAB HB 2014 Ich erkläre mich mit den Teilnahmebedingungen einverstanden. Ort, Datum, Unterschrift:.. Die Reihenfolge der Anmeldungen entscheidet über die Teilnahme. Es gelten unsere AGB. Seite 12