Wer das Ziel kennt, findet den Weg. Erleben Sie uns als Arbeitgeber.

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1 L e b e n s w e g e Wer das Ziel kennt, findet den Weg. Erleben Sie uns als Arbeitgeber.

2 L e b e n s n ä h e Sparkasse Münsterland Ost Verantwortung aus Überzeugung 05 Vergütungen und Sozialleistungen S. 20 Münster Warendorf Gut. Ahlen Oelde Modern, zielorientiert, verlässlich, ausgerichtet auf langfristigen Erfolg! Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit: Das sind Werte, die in turbulenten Zeiten an den Finanzmärkten der Welt einen ganz neuen Stellenwert bekommen haben. Der Stellenwert der Sparkasse Münsterland Ost ist dabei gleich doppelt gewachsen: als verlässlicher, solider Partner in allen Finanzgeschäften und genauso als stabiler Arbeitgeber, mit dem sich berufliche und gleichermaßen persönliche Ziele verwirklichen lassen. Dass wir auf dem richtigen Weg sind, sagen uns auch andere: Die Sparkasse Münsterland Ost wurde beim regionalen Great Place to Work Wettbewerb Beste Arbeitgeber im Münsterland 2013 ausgezeichnet. Diese Auszeichnung verstehen wir als Ansporn, uns weiterhin intensiv und nachhaltig für eine gute Arbeitsplatzkultur zu engagieren. Denn in unserem Beruf geht es um Menschen. Und damit um Sie ganz persönlich. Wir gestalten Zukunft für die Menschen in unserer Region. Dieser Leitsatz drückt unsere tiefe Überzeugung aus, mit der eigenen Stärke viel Gutes bewegen zu können. Auch in Zukunft. 04 Gesundheitsmanagement S Karriere und Weiterbildung S. 08 Ausbildung S. 04 Vereinbarkeit von Familie und Beruf S. 12 Die Sparkasse Münsterland Ost: Größte Sparkasse in Westfalen-Lippe Gehört zu den 25 größten Sparkassen in Deutschland Hauptstellen in Münster, Warendorf, Oelde und Ahlen sowie über 80 weitere Filialen Rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Über 180 Jahre Tradition als Finanzdienstleistungsunternehmen Marktführerin im Firmen- und Privatkundengeschäft Jedes Jahr rund Förder- Engagements im Bereich Kultur, Sport und Soziales 02 03

3 L e b e n s z i e l e Ausbildung Startposition: Richtung Zukunft Privatkundenberatung Firmenkundenberatung Berufsziel Was mit Bank : Vom ersten Arbeitstag an beste Voraussetzungen für den Sprung ins erfolgreiche Leben. Revision Organisation Ausbildung bei der Sparkasse Münsterland Ost: Ausbildungsbeginn am 1. August jeden Jahres Ausbildungsdauer zweieinhalb Jahre, Verkürzung um ein halbes Jahr möglich Duales Studium möglich Ausbildung praxisbezogen am Arbeitsplatz, in Filialen und zentralen Abteilungen Innerbetrieblicher Unterricht, Verkaufsund Prüfungstrainings, Projektarbeiten Unterricht an Berufskollegs (Münster oder Ahlen) im Blockmodell: zweimal sechs Wochen pro Ausbildungsjahr Praxisbezogenes Planspiel Microbank Private Banking Vertriebssteuerung Unternehmenssteuerung 01 Lernen, nicht nur durch Theorie, sondern vor allem aus der alltäglichen Praxis: Das ist das Ausbildungsprinzip bei der Sparkasse Münsterland Ost für die angehenden Bankkaufleute. Das in der Regel zweieinhalbjährige Praxispaket der Sparkasse Münsterland Ost umfasst eine intensive Ausbildung in allen Bankbereichen. Dabei gilt es, in mehreren Filialen das grundlegende Bankgeschäft zu ergründen. Alle, die sich reinhängen in der Ausbildung, Abwechslung und Kreativität mögen, gerne im Team arbeiten, großes Interesse an allen Fragen rund ums Geld haben und gute Karrieremöglichkeiten suchen, haben beste Chancen, nach ihrer Ausbildung dauerhaft einen festen Arbeitsplatz bei der Sparkasse Münsterland Ost zu bekommen. Die schulische Mindestvoraussetzung, um bei der Sparkasse anzuheuern ist längst nicht mehr allein das Abitur. Ein guter Abschluss der Höheren Handelsschule oder der Realschule wird genauso gerne gesehen. Willkommen in der Praxis

4 L e b e n s z i e l e Ausbildung bei der Sparkasse Münsterland Ost: Das ist Lernen im Team und an verschiedenen Stationen innerhalb der Sparkasse. Die Begrüßung der Ausbildungsjahrgänge durch den Vorstand unseres Hauses findet zum Teil an ungewöhnlichen Orten statt

5 L e b e n s w e r k e Karriere und Weiterbildung So individuell wie das Leben Da sitzt noch viel mehr drin: Entdeckungstour zu den eigenen Potenzialen. 02 Das Prinzip lebenslanges Lernen beinhaltet folgende Maßnahmen, um Stärken weiter auszubauen: Berufsbegleitende Studiengänge Talentprogramm Führungsnachwuchsprogramm Management - nachwuchsprogramm Förderprogramme Individualbzw. Geschäftskundenbetreuung Persönlichkeitstrainings Hospitationen Coachings Führungskräftetrainings Projektleitung bzw. -mitarbeit Ziel erreicht bei der Sparkasse Münsterland Ost bietet sich immer ein neues! Auf dem Weg dorthin unterstützen und begleiten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit passgenauen Maßnahmen und Programmen. Insbesondere bei einem gro ßen Arbeitgeber wie der Sparkasse Müns terland Ost gibt es vielfältige Möglichkeiten, um die eigenen Stärken und Talente auszubauen. Lebenslanges Lernen nennen wir dieses Prinzip, das auf jeder Karrierestufe greift: Begonnen mit Schulungen, um sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln, bis hin zu besonderen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf herausfordernde Fach- und Führungsaufgaben. Auch für das Ziel, sich nach der Bankausbildung beruflich weiterzuqualifizieren, halten wir ein hochwertiges Weiterbildungs angebot bereit. Dazu gehören verschiedene Studiengänge an der Sparkassenakademie in Münster oder auch ein Studium an der Sparkassen-Hochschule in Bonn. Hier werden Nachwuchskräfte zum Bachelor of Science oder Master of Business Administration ausgebildet. Jeder Mensch ist anders. Die Möglichkeiten bei der Sparkasse Münsterland Ost geben jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Chance, die persönlichen Neigungen, Vorlieben und Stärken weiterzuentwickeln

6 L e b e n s w e r k e 02 Karriere und Weiterbildung bei der Sparkasse Münsterland Ost: Die Stärken und Talente unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben die Richtung für die Wahl der geeigneten Entwicklungsmaßnahmen vor. Diese werden direkt am Arbeitsplatz, in Schulungen und Trainings sowie an den Akademien und der Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe durchgeführt

7 L e b e n s p h a s e n Vereinbarkeit von Familie und Beruf Echte Werte haben Zukunft Kinder, Kinder, das kann sich sehen lassen: Denn Nachwuchsförderung hört doch an der Bürotür nicht auf. Betriebliche Betreuung von Kindern unter drei Jahren Übrigens: Der Anteil weiblicher Beschäftigter bei der Sparkasse Münsterland Ost liegt bei annähernd 60 Prozent. Die Familie ist Dreh- und Angelpunkt unseres Lebens. Sie fördert Zufriedenheit und Verantwortungsbewusstsein und gibt viel Kraft, gerade auch für den Beruf. Die Sparkasse Münsterland Ost setzt sich daher für eine gute Vereinbarkeit beider Lebensbereiche ein. Und das ist verbrieft: mit dem offiziellen Siegel für Familienfreundlichkeit von der renommierten Hertie-Stiftung ( audit berufundfamilie ). Das Siegel sehen wir auch als Versprechen für die Zukunft. Wir werden unsere Maßnahmen von der Kinderbetreuung über die Familientage und Vater-Kind-Aktionen bis hin zu familienbezogenen Seminaren konsequent fortführen und weiter ausbauen. Unsere Kinderbetreuung haben wir im Jahr 2012 um das Angebot der betrieblichen Kindertagespflege Der kleine Däumling für Mitarbeiterkinder unter drei Jahren erweitert. 03 Kinderferienbetreuung Kindernotfallbetreuung Familientage und Vater-Kind-Aktionen Seminare zur Erziehung in der Pubertät und Pflege von Angehörigen Wiedereinstiegsunterstützung nach der Elternzeit für Mütter und Väter Gestaltung familienbewusster Arbeitsbedingungen (Teilzeit, variable Arbeitszeit) 12 13

8 L e b e n s p h a s e n 03 Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Sparkasse Münsterland Ost: ein wichtiger und fester Bestandteil der Personalpolitik. Kinderbetreuung ist hierbei ein wesentlicher, aber nur ein Teil der vielfältigen Angebotspalette

9 L e b e n s k r ä f t e Gesundheitsmanagement Die Persönlichkeit bewegen Gut tut s: Gesundheitsförderung mit Konzept an Ihrem Arbeitsplatz bei der Sparkasse! 04 Eine gesunde Sparkasse ist mehr als schwarze Zahlen. Das bedeutet für die Sparkasse Münsterland Ost auch, die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Dazu haben wir unser Gesundheitsmanagement in den vergangenen Jahren kontinuierlich ausgebaut. Arbeitsplatzbezogene Rückenschulung Vorsorgeuntersuchungen, arbeitsmedizinische Beratungen, Kurse zum Umgang mit Mobile Massage am Arbeitsplatz Stress und zu gesunder Ernährung gehören zu unserem Angebot. Dazu zählt ebenso Vorsorgeuntersuchungen unsere externe Mitarbeiter-Sozialberatung, die bei persönlichen, familiären und Gesund kochen im Team, ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant gesundheitlichen Fragen genutzt werden kann. Sportlich, sportlich! Gut ein Viertel unserer Antistress-Training Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Sparkassen-Betriebssportgemeinschaft Betriebssport mit über 20 Sportarten aktiv. Von Ballsportarten über Radfahren Externe Mitarbeiter-Sozialberatung bei persönlichen, familiären und gesundheitlichen Fragen Knackig frisch : Gesundheit ist für uns auch der gute Umgang mit sich selbst. bis hin zum Schwimmen hier ist für jeden etwas dabei. Fit für die Zukunft: Das gilt für die Sparkasse Münsterland Ost also in vielerlei Hinsicht

10 L e b e n s k r ä f t e 04 Gesundheitsmanagement bei der Sparkasse Münsterland Ost: Das Seminar Gesund kochen im Team ist bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besonders beliebt

11 L e b e n s f r e u d e n Vergütungen und Sozialleistungen Auf Sicherheit zählen Mehr, als zu erwarten ist weil Einsatz, Ideen und Erfolg sich doch auszahlen sollen. 05 Unsere Bausteine für Ihre Unterstützung sind solide aufgebaut Sicherheit für andere schaffen, z. B. Familie Werte schaffen durch Baufinanzierung etc. Altersvorsorge regeln Studium, Karriere planen Weiterbildung zur Verbesserung des Einkommens Ausbildung das erste eigene Geld Die Sparkasse Münsterland Ost bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben spannenden und herausfordernden Arbeitsplätzen ein konstruktives und freundliches Arbeitsklima sowie attraktive finanzielle Rahmenbedingungen. Grundlage unseres Vergütungssystems ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-S) ein Regelwerk, das Sicherheit gibt. Hinzu kommen variable Vergütungskomponenten, weil besondere Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich auch finanziell lohnen sollen. Dazu gehört außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, die von uns als Arbeitgeber mitfinanziert wird. Unsere Sozialleistungen umfassen beispielsweise finanzielle Zuschüsse zu familienfreundlichen Maßnahmen sowie zur Gesundheitsförderung. Unsere Sozialleistungen: Finanzielle Zuschüsse zu familienfreundlichen Maßnahmen sowie zur Gesundheitsförderung Fahrtkostenzuschuss für Auszubildende Betriebsrestaurant 20 21

12 L e b e n s f r e u d e n Unsere Rahmenbedingungen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern soziale Absicherung und eine sichere und lebenswerte Zukunft

13 Sparkasse Münsterland Ost Weseler Straße Münster Telefon: