Lehr- und Studiengang im Gesundheits- und Sozialwesen. Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

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1 Lehr- und Studiengang im Gesundheits- und Sozialwesen Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

2 Was der Mensch aus sich macht, das ist er. (Adolph Kolping) Inhalt Ziele & berufl iche Perspektiven...4 Ihre Vorteile...5 Inhalte...6 Prüfung...8 Zulassungsvoraussetzung...9 Termine...10 Kosten und Fördermöglichkeiten...11 Anmeldung...12 Die Kolping-Akademie Würzburg

3 Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) 2-jährige berufsbegleitende Weiterbildung 3

4 Ziele & berufliche Perspektiven In den Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens nehmen Themen wie Kostenrechnung, Controlling, Marketing und Organisation an Bedeutung zu, um die Zukunftssicherung zu gewährleisten. Dies erfordert von Mitarbeiter-/innen in Leitungsfunktionen oder solchen, die eine leitende Funktion anstreben, ein fundiertes ökonomisches Fachwissen. In unserer Weiterbildung lernen Sie eigenständig komplexe, fachliche und verantwortliche Aufgaben der Planung, Führung, Organisation und Kontrolle in einem gesundheitlich bzw. sozial ausgerichteten Unternehmen auszuüben. Dabei eignen Sie sich betriebs- und personalwirtschaftliche Steuerungsinstrumente an. Die erworbenen praxisbezogenen Fähigkeiten qualifi zieren Sie für Führungsaufgaben und verantwortungsvolle Verwaltungsaufgaben in Krankenhäusern und Kliniken, Gesundheitszentren, Ärztehäusern, Reha- und Kureinrichtungen, Wohn- und Pfl egeheimen, Trägerorganisationen, bei ambulanten Pfl egediensten, Transportund Rettungsdiensten, in der Beratung und Koordinierung sowie in einschlägigen Verbänden, Krankenkassen, Versicherungen, Kinderbetreuungseinrichtungen, etc. Mit ca. 600 Unterrichtseinheiten führt Sie der Abschluss auf den Weg zur sog. Heimleiterqualifi kation (900 UE), wenn Sie die persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfüllen. D.h., die FQA (Fachstelle für Pfl ege- und Behinderteneinrichtungen - Qualitätsentwicklung und Aufsicht - ehemals Heimaufsicht -) entscheidet über das Erfüllen der Voraussetzungen hinsichtlich Ihres Berufsabschlusses (Pfl egefachkraft o.ä.). Unsere Weiterbildung trägt wesentlich zu dieser fachlichen Voraussetzung und persönlichen Entwicklung, z.b. im Führungsverhalten bei. Die praxisbezogene Weiterbildung Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) schließt mit einem IHK-Zertifi kat ab, mit dem Sie auch den allgemeinen Zugang zu den Hochschulen in Bayern erwerben. Auf Wunsch erhalten die Absolventen bei der IHK eine englische Übersetzung des Abschlusses Bachelor Professional (CCI) of Social and Health Services. Mit dem erfolgreichen Abschluss Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) erfüllen Sie die Voraussetzungen zur Weiterbildung Betriebswirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK). 4

5 Ihre Vorteile bei der Kolping-Akademie Zu Beginn des Studiengangs starten wir mit einem Einführungstraining Lern- und Arbeitsmethodik, um Sie auf die gestellten Anforderungen vorzubereiten. Das Lehrmaterial ist genau auf den Rahmenstoffplan der IHK abgestimmt, mit zahlreichen Übungsaufgaben versehen und wird laufend aktualisiert. Zahlreiche Zusatz-Arbeitsblätter und Übungen sowie Prüfungsaufgaben runden Ihr Lernmaterial ab. Das didaktische Konzept berücksichtigt die berufl iche Situation der Teilnehmer/ innen und ermöglicht daher eine berufsbegleitende Durchführung dieser Weiterbildung. Durch gezielte Prüfungsvorbereitung werden Sie optimal auf die Anforderungen der IHK-Prüfung vorbereitet. Unsere praxis- und lehrerfahrenen Dozenten sind Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich des Sozial- und Gesundheitswesens. Viele von Ihnen sind im Prüfungsausschuss der IHK vertreten. Während des gesamten Lehrgangs werden Sie von den Mitarbeiter/innen der Kolping-Akademie individuell betreut und begleitet. 5

6 Lehrgangsinhalte 1. Betriebliches Prozessmanagement Handlungsbereich: Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse Erläutern der Prinzipien, Strukturen und Aufgaben sowie der ökonomischen Prozesse des Gesundheits- und Sozialwesens unter Einbeziehung volkswirtschaftlicher Zusammenhänge und sozialer Auswirkungen Einordnen der Gesundheits- und Sozialpolitik in den nationalen und europäischen Kontext Erläutern rechtlicher und institutioneller Rahmenbedingungen von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen Entwickeln, Planen, Umsetzen und Evaluieren von betrieblichen Zielen Beurteilen komplexer betrieblicher Zusammenhänge sowie Entwickeln und Umsetzen strategischer Handlungsmöglichkeiten Gestalten und Optimieren von Prozessen Anwenden von Organisationstechniken Steuern betrieblicher Veränderungsprozesse 2. Qualitätsmanagement Handlungsbereich: Steuern von Qualitätsmanagementprozessen Ermitteln und Festlegen von Qualitätszielen Anwenden von Qualitätsmanagementmethoden und -techniken Erfassen und Bewerten von Prozessdaten sowie Ermitteln von Qualitätsindikatoren Weiterentwicklung eines Risikomanagements Anwenden von Methoden des Zeit- und Selbstmanagements 3. Schnittstellen- und Projektmanagement Handlungsbereich: Gestalten von Schnittstellen und Projekten Ermitteln von Schnittstellen, Planen und Organisieren, Gestalten und Pfl egen von interdisziplinären Kooperationsbeziehungen und vernetzten Versorgungsformen unter Berücksichtigung der sozialökonomischen und rechtlichen Rahmenbedingungen Organisieren und Gestalten der Kommunikation zwischen den Berufsgruppen und von multiprofessioneller Teamarbeit Planen, Organisieren, Koordinieren, Überwachen und Evaluieren von Projekten und Projektgruppen 6

7 Lehrgangsinhalte 4. Betriebswirtschaftliche Prozesse und Ressourcen Handlungsbereich: Steuern und Überwachen von betriebswirtschaftlichen Prozessen und Ressourcen Vorbereiten und Koordinieren von Jahresabschlussarbeiten Erläutern von Kosten- und Leistungsrechnung Einsatz von Controlling-Instrumenten Ermitteln, Auswerten und Beurteilen von betrieblichen Kennzahlen Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung, Entwickeln und Umsetzen von Finanzierungs- und Investitionskonzepte 5. Personalführung- und Entwicklung Handlungsbereich: Führen und Entwickeln von Personal Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal Durchführen von Personalmaßnahmen Planen und Durchführen der Ausbildung Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern, Auszubildenden und Teams unter Beachtung von Personalzufriedenheit Beurteilen von Personalentwicklungspotenzialen sowie Festlegen und Evaluieren von Personalentwicklungszielen Anwenden des Konfl iktmanagements 6. Marketing Handlungsbereich: Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen Durchführen von Marktanalysen Formulieren von Marketingzielen Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten Einführen und Umsetzen von Marketing-, Sponsoring- und Fundraising-Maßnahmen, auch unter Berücksichtigung der besonderen Situation von Non-Profi t- Leistungsbereichen Einsetzen von Methoden des Sozialmarketings Durchführen von Maßnahmen im Gesundheits-Marketing 7

8 Prüfung bei der IHK Schriftliche Prüfung Die schriftliche Prüfung erfolgt an 2 Tagen Sie besteht aus einer betrieblichen Situationsbeschreibung mit darauf zwei aufeinander abgestimmten, gleichwertigen Aufgabenstellungen mit einer Bearbeitungszeit von jeweils Minuten (ca. 5 Stunden) mit Fragestellungen aus den sechs Handlungsbereichen: Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Profzesse Steuern von Qualitätsmanagementprozessen Gestalten von Schnittstellen und Projekten Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen Führen und Entwickeln von Personal Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen Mündliche Prüfung: An der mündlichen Prüfung kann man nur teilnehmen, wenn die schriftliche Prüfung bestanden ist. Die mündliche Prüfung besteht aus einer 10-minütigen Präsentation mit anschließendem 20-minütigen Fachgespräch. Das Thema der Präsentation wird von Ihnen selbst formuliert und ist bis zum ersten schriftliche Prüfungstag bei der IHK mittels Formblatt einzureichen. Die Themenstellung muss sich auf den Handlungsbereich Führen und Entwickeln von Personal sowie einem frei wählbaren Handlungsbereich beziehen. Nach erfolgreichem Abschluss als Geprüfte/r Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen IHK sind Sie vom schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung befreit. Sie können eine zusätzliche praktische Prüfung im Rahmen der Ausbildereignungsprüfung ablegen, um den Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifi kation zu erlangen. Einen Vorbereitungslehrgang (ca. 12 UE) bietet Ihnen die Kolping- Akademie optional an. 8

9 Zulassungsvoraussetzungen Zur schriftlichen Prüfung ist zugelassen, wer eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten nach dem Berufsbildungsgesetz oder der Handwerksordnung geregelten kaufmännischen, verwaltenden, medizinischen oder handwerklichen Ausbildungsberuf des Gesundheits- und Sozialwesens und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis* oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem bundesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheitswesen oder einem dreijährigen landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen und eine mindestens einjährige Berufspraxis* oder ein mit Erfolg abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerkannten kaufmännischen, verwaltenden oder hauswirtschaftlichen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis* oder eine mindestens fünfjährige Berufspraxis* nachweist. Zur mündlichen Prüfung ist zugelassen, wer die schriftliche Prüfung bestanden hat. Über die Zulassung zur Prüfung entscheidet die IHK. * Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Fachwirts haben (siehe Lehrgangsinhalte). Die Anrechnung von ehrenamtlichen Tätigkeiten ist möglich. 9

10 Termine Berufsbegleitender Lehrgang Dauer: 2 Jahre mit ca 580 Unterrichtsstunden Termin: 18. November 2013 in Schweinfurt 19. November 2013 in Würzburg Schriftliche Prüfung: 29./30. Oktober 2015 Mündliche Prüfung: Januar 2016 Unterricht: in Schweinfurt montags und mittwochs, h in Würzburg dienstags und donnerstags, h Für Ihre Anmeldung übersenden Sie uns bitte folgende Unterlagen: unterschriebenes Anmeldeformular tabellarischer Lebenslauf Nachweis der Berufsausbildung und der Berufspraxis oder Zulassungsbestätigung der IHK in Kopie Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Zulassungsunterlagen vor Einreichung bei der IHK zu prüfen! Sprechen Sie uns an! 10

11 Lehrgangsgebühren Kosten Lehrgangsgebühren: Lernmittelgebühren: Gesamtkosten: 2.880,00 EUR 300,00 EUR 3.180,00 EUR zahlbar in zinslosen monatlichen Raten á 132,50 EUR IHK-Prüfungsgebühren Die Gebühren liegen z.zt. bei 350,00 EUR Anmeldegebühr 25,00 EUR Fördermöglichkeiten nach AFBG Die Förderung durch das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG) ist möglich. Bitte wenden Sie sich wegen einer Förderung nach AFBG an Ihre zuständige Stadtverwaltung bzw. Landratsamt. Info-Broschüre der Bundesministerien: Nutzen Sie auch die steuerlichen Möglichkeiten der Sonderausgaben und Werbungskosten. Darüber hinaus beteiligen sich häufi g auch Arbeitgeber an den Kosten der Weiterbildung. Fragen Sie hierzu in der Personalabteilung Ihres Arbeitgebers nach. 11

12 Anmeldung Ihre Unterlagen schicken Sie bitte an Kolping-Mainfranken GmbH Kolping-Akademie Kolpingplatz Würzburg Ihre Ansprechpartnerin: Frau Martina Langer: Tel: / martina.langer@kolping-mainfranken.de 12

13 Die Kolping-Akademie Als einer der größten Bildungsanbieter der Region bietet KOLPING in Mainfranken seit mehr als 30 Jahren Lehr- und Studiengänge im Bereich der Wirtschaft und des Sozial- und Gesundheitswesens an. Unsere Arbeit orientiert sich am Vorbild von Adolph Kolping und stellt sich somit auch heute noch der Herausforderung, Menschen zu ermutigen, ihre Zukunft in die eigenen Hände zu nehmen, sich ihren jeweiligen, sich oft schnell verändernden Lebenssituationen zu stellen und ihr gesellschaftliches Umfeld mitzugestalten. Aus diesem Grund wollen wir vorrangig Menschen in Bildungsfragen unterstützen und beraten sowie durch unsere Bildungsangebote bei dem Aufbau und der Erweiterung ihrer berufl ichen und persönlichen Existenz unterstützen. Um diesen Zielen gerecht zu werden, ist bei der Kolping-Akademie Mainfranken seit April 2007 ein umfangreiches Qualitätsmanagementsystem implementiert. Dieses unterstützt uns bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Angebote und Abläufe und ist die Basis für die fortlaufende Zertifi zierung nach DIN ISO 9001:2000. Kolping-Akademie Kolpingplatz Würzburg / akademie@kolping-mainfranken.de 13

14 Kolping-Akademie Kolpingplatz Würzburg / akademie@kolping-mainfranken.de