mrw-stellenmarkt: für ihre Personalsuche

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1 mrw-stellenmarkt: Das passende umfeld für ihre Personalsuche

2 inhalt Das passende Umfeld für Ihre Personalsuche Ihr idealer Werbepartner - Unser Verbreitungsgebiet Ihr idealer Werbepartner - Reichweitenanalyse Lokale / regionale Kompetenzen - Der Branchenmix Mobilitätsbereitschaft Region mit Zukunft - Universitäten und Fachhochschulen Ihre Zielgruppe - Unsere Leser Ihre Werbung kommt an - Eine ZMG Befragung Ihre Werbung kommt an - Eine Erhebung der IAB Sonderveröffentlichungen für Ihre Zielgruppe Kombi- und Triple-Angebote Formatanzeigen mit Sparpreisen Tausenderpreise Erhöhte AE-Provision für vermittelnde Agenturen Medienpartnerschaften mit führenden Jobmessen Online-Optionen Monatlicher Stellenmarkt-Newsletter Text- und Gestaltungsservice Kundenzufriedenheits-Befragung und kostenlose Testimonials Ihre Vorteile auf einen Blick Kompetente Beratung für Ihren Erfolg

3 Das passende Umfeld für Ihre Personalsuche Im mrw-stellenmarkt schalten Sie wann, wo und wie Sie wollen und immer zu günstigen Konditionen Mehr als 1,2 Mio. Leser in unserer größtmöglichen Belegungseinheit sichern Ihnen bei Ihren Stellenangeboten eine hohe Bewerberfrequenz Sparpreise für Formatanzeigen, Wiederholungsnachlässe und Onlineoptionen sind weitere Argumente für die Anzeigenschaltungen Ihres Hauses in unserem Stellenmarkt. Im mrw-stellenmarkt können Sie exakt die Regionen belegen, die für Sie am interessantesten und am günstigsten sind. Wir zeigen Ihnen 19 Möglichkeiten, mit denen Sie Ihre Zielgruppe effektiv erreichen. Sprechen Sie mit uns. Wir entwickeln Ihnen gern Ihren ganz persönlichen Anzeigen-Schaltplan. Das geht besonders gut mit einem zweifachen oder gar dreifachen Werbeauftritt. Sie schalten Ihre Stellenanzeige innerhalb vier / sechs Wochen gleich mehrfach, erreichen damit ein breiteres Bewerbungsspektrum und zahlen dennoch nur 50% mehr als bei der Einfachschaltung. Im mrw-stellenmarkt treffen Sie 1,28 Millionen* Leser. Denn Sie schalten im größten Ballungsraum Europas und weit darüber hinaus, mit vielen anspruchsvollen Universitäten und Hochschulen mit ambitionierten Studienabgängern. Dazu kommen eine hohe Mobilitätsbereitschaft und viele qualifizierte Bewerber. Fest steht: Unsere 1,28 Millionen* Leser nutzen unser redaktionelles Umfeld intensiv, um sich zu informieren. Deshalb bieten wir Ihnen jeden Samstag brandaktuellen, spannenden Lesestoff über Jobs, Chancen, Wirtschaftstrends und vieles mehr zur Berufsplanung. Diese Sonderveröffentlichungen haben jede Woche einen Themenschwerpunkt, den wir langfristig planen und ankündigen. Bestimmte Anzeigengrößen zwischen 2/50 und 3/150 sind für uns Standardformate. Dies bedeutet eine Ersparnis von 15% gegenüber dem normalen Millimeter-Grundpreis. So geben Sie Ihrer Stellenanzeige garantiert den richtigen Rahmen und sparen auch noch dabei. Für Agenturen gibt es noch einen ganz besonderen Anreiz, im mrw-stellenmarkt zu schalten: Wir bieten satte 20% AE-Provision. Das ist ein Drittel mehr, als die meisten anderen bieten. Ihre Stellenangebote veröffentlichen wir zusätzlich im Internet. Ohne Aufpreis. Der Text Ihrer gestalteten Anzeige aus der Tageszeitung wird in ein internetaffines, benutzerfreundliches Format umgewandelt und automatisch ins Internet übertragen. Weiter Informationen finden Sie auf den folgenden Seiten. * lt. MA 2010 Tageszeitungsdatensatz, Ausgabe s6050

4 Ihr idealer werbepartner - unser Verbreitungsgebiet mrw Gesamtausgabe plus Stellenmarkt s 6050 Ahaus Rheine Emsdetten Steinfurt Greven mrw Mediaregion Ruhrgebiet/Westfalen Münster Warendorf Gütersloh Haltern Ahlen Oelde Dorsten Selm Werne Hamm Lippstadt Recklinghausen Lünen Castrop-Rauxel Dortmund Unna Soest Büren Bochum Witten Schwerte Warstein Altena Lüdenscheid Meinerzhagen Verkaufte Auflage lt. IVW I/2011: Exemplare Reichweite: 1,28 Millionen Leser* * lt. MA 2010 Tageszeitungsdatensatz, Ausgabe s6050

5 Ihr idealer werbepartner - Reichweitenanalyse 17,1% 0,61 Millionen Leser 21,1% 0,76 Millionen Leser 1% 0,5% 35,7% 1,28 Millionen Leser MRW WAZ/WR BILD FAZ/SZ MRW BILD WAZ FAZ Süddeutsche 1,28 Millionen Leser 0,76 Millionen Leser 0,61 Millionen Leser 0,04 Millionen Leser 0,02 Millionen Leser Quelle: MA 2010 Tageszeitungsdatensatz; Reichweiten in Prozent; Verbreitungsgebiet: mrw Ausgabe s6050

6 Lokale / Regionale Kompetenzen - Der Branchenmix Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in NRW ,8 1196,2 218, ,5 1104,8 Öffentliche und private Dienstleister Handel, Gastgewerbe und Verkehr Produzierendes Gewerbe ohne Baugewerbe Verarbeitendes Gewerbe Finanzierung, Vermietung und Unternehmensdienstleistung Baugewerbe Land- und Forstwirtschaft, Fischerei, Fischzucht (Anzahl der Beschäftigten in Tausend) Quelle: Arbeitskreis Erwerbstätigenrechnung des Bundes u. der Länder. (C)opyright Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW), Düsseldorf, Vervielfältigung und Verbreitung, auch auszugsweise, mit Quellenangabe gestattet. Stand: Das Ruhrgebiet ist neben den Großräumen Paris und London der größte Ballungsraum Europas. Hier gibt es nicht nur die größte Bevölkerungsdichte, sondern auch eine Ansammlung fast aller Branchen. Die Struktur dieser Branchen hat sich im Laufe der letzten Jahre entscheidend verändert. War das Ruhrgebiet in früheren Zeiten geprägt von der Schwerindustrie (Stahlwerke/ Zechen etc.) so macht sich der Wandel hin zur Dienstleistungsgesellschaft und zu modernen Technologiebranchen besonders auch hier bemerkbar. Dies wird deutlich an den vorhandenen Technologieparks und der Tatsache, dass Existenzgründer sich zum größten Teil im Dienstleistungsbereich selbständig machen. Diese Tatsache ist für Personalentscheider von besonderer Wichtigkeit, denn potenzielle Mitarbeiter sucht man immer nur dort, wo man sie auch finden kann.

7 Mobilitätsbereitschaft In unserem mrw-stellenmarkt veröffentlichen wir aus dem weit überregionalen Stellenmarkt (Hamburg, Frankfurt, Stuttgart...) überproportional viele Anzeigen. Unsere Zuwachsraten liegen weit über dem Branchendurchschnitt. Hintergrund dafür ist die sehr ausgeprägte Mobilitätsbereitschaft der Bevölkerung im Ruhrgebiet. Trotz eines in weiten Teilen vollzogenen Strukturwandels von der Montanindustrie zur Dienstleistungs- und Technologie-Gesellschaft ist das vorhandene Arbeitsplatzangebot in der Region noch nicht so groß, dass sich alle Fachkräfte in festen Beschäftigungsverhältnissen befinden. Dies erhöht die Bereitschaft zum Wechsel des Wohnortes. Für Unternehmen anderer Regionen mit großem Fachkräftebedarf in allen Branchen bietet unser Verbreitungebiet daher sehr gute Chancen für einen Erfolg der beabsichtigten Personalanzeige.

8 Region mit ZUkunft - Universitäten und fachhochschulen NIEDERLANDE Rheine Osnabrück Emsdetten Steinfurt Greven Anzahl Ahaus der Studierenden im WS 2010/11 Dorsten Oberhausen Haltern Recklinghausen Essen Castrop- Rauxel Bochum Witten Wuppertal Coesfeld Selm Lünen Dortmund Schwerte Hagen Werne Altena Lüdenscheid Unna Fachhochschule Oelde Dortmund Ahlen Hamm Warendorf MünsterHochschulen Lippstadt Die Internationalisierung des Wirtschaftslebens Meinerzhagen stellt an die beteiligten Unternehmen zunehmend erhöhte Ansprüche. Dies bezieht sich auch auf die Qualifikation der Arbeitnehmer. Für Personalausschreibungen gewinnen daher die Medien an Bedeutung, in deren Verbreitungsgebiet eine möglichst große Anzahl an Universitäten und Fachhochschulen angesiedelt sind. Zudem machen zahlreiche Forschungsinstitute und Technologiezentren das Ruhrgebiet zu Europas dichtester Bildungs- und Forschungslandschaft. An rund 20 staatlichen und renomierten Privathochschulen (z.b. Privatuniversität Witten/Herdecke)ergibt sich Jahr für Jahr eine große Anzahl hochqualifizierter Absolventen verschiedenster Fakultäten. Allein die drei großen Hochschulen in Dortmund, Münster und Bochum haben über einhunderttausend eingetragene Studenten. Dieses Absolventen-Potenzial und auch die daraus resultierenden Young Professionals stellen für Unternehmen mit qualifiziertem Personalbedarf einen wichtigen Grund dar, ihre crossmedialen Personalausschreibungen in den Titeln unserer Zeitungsgruppe zu veröffentlichen. Soest Arnsberg Gütersloh Warstein Büren Studierende Technische Universität Dortmund Hochschule Bochum Ruhr-Universität Bochum Fachhochschule Münster Westfälische Wilhelms-Universität (Münster) Gesamt Wintersemester 2010/2011

9 Ihre Zielgruppe - unsere Leser 9,7% 17,7% 20,8% 5,4% 8,2% 31,9% 36,8% 0,1% 28,5% 24,3% 20,1% 28,2% 9,2% 23,9% 14,1% 20,4% 23,5% 38% 11,9% 38,5% Schüler allgemeinbildener Schulen 9,1% 0% Hauptschule ohne Lehre 0,4% Hauptschule mit Lehre 0,7% Mittlere Reife 4% Fach-/Hochschulreife ohne Studium Fach-/Hochschulreife mit Studium 11,5% 37,6% 39,8% 39,3% 34,7% MRW 31,6% WAZ/WR 29,5% BILD FAZ/SZ 12% 18% 12,3% 17,6% 7,2% 4,4% 17,4% 1,4% 17,9% 15,5% 19% 0,3% 10,9% 0,3% 5,1% 14,6% 13,6% 32,5% 25,9% 24,2% Selbstständige ab 50 Beschäftigte, Freiberufler 3,8% Selbstständige bis 49 Beschäftigte, selbstständige Landwirte 4,9% leitende Angestellte und Beamte sonstige Angestellte und Beamte Facharbeiter Sonstige Arbeiter nie berufstätig gewesen/ keine Angabe/Lehrling, Schüler, Student MRW WAZ/WR BILD FAZ/SZ Die Leserstruktur unserer Titel im mrw-stellenmarkt unterscheidet sich in den jeweiligen Regionen punktuell von der der Wettbewerber. Der Schwerpunkt der Leserschaft unserer Titel ist großenteils im gehobenen Arbeitnehmerbereich und bei selbständigen Gewerbetreibenden angesiedelt. Exponierte Positionen finden daher in unserem Stellenmarkt ein breites Interesse und führen zu überdurchschnittlicher Bewerberfrequenz. Eventuelle Auflagenvorsprünge anderer Titel werden dadurch kompensiert. Quelle: MA 2010 Tageszeitungen Reichweiten in Prozent; mrw Ausgabe s6050

10 Zeitungsqualitäten 2010 Werbeimpulse Bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ist die Zeitung die wichtigste mediale Informationsquelle Ihre Werbung kommt an - eine ZMG Befragung Nutzung von Informationsmöglichkeiten zur Arbeitsplatzsuche Zeitungen Print + Online zusammen: 85 % Basis: Berufstätige Bevölkerung 18 bis 59 Jahren Quelle: ZMG-Befragung zum Stellenmarkt 2008 / Zeitungsqualitäten 2010 Angaben: In Prozent 83 Prozent der Berufstätigen würden für ihre Stellensuche Stellenanzeigen in der Zeitung nutzen, Stellenanzeigen 56 Prozent in aller der Zeitung Befragten sind zudem nach Zeitungsseiten wie vor die Teil im Internet. identisch Diese mit den User Nutzern sind zum der gedruckten großen Teil Zeitung. am stärksten identisch genutzte mit den mediale Nutzern Informationsquelle der gedruckten Zeitung. bei Insgesamt als als Printprodukt oder oder im Internet im Internet würden der Stellensuche, würden 85 wie Prozent eine repräsenta der Berufstätigen tive Befragung die Zeitung 85 für Prozent ihre Stellensuche der Berufstätigen einsetzen. die Zeitung Höhere für Werte ihre Stellensuche oder berufliche einsetzen. Kontakte, die fast jeder für der ZMG erreichen zeigt. nur Um persönliche der jeweils Beziehungen, unterschiedlichen d. h. private Lebenssituation seine Stellensuche Rechnung einsetzen zu tragen, würde wurde (93%). bei der Studie zwischen Berufstätigen, Arbeitssuchenden und Höhere Werte erreichen nur persönliche Beziehungen, Knapp hinter der Zeitung liegen Initiativbewerbungen, die für knapp acht von zehn Berufs- Schülern tätigen / Studenten eine Alternative / Auszubildenden darstellen unterschieden. (78 %). Die typischen d. h. private Online-Angebote: oder berufliche Kontakte, Jobbörsen, die fast jeder für Die größte Internet-Suchmaschinen Gruppe stellen dabei und in der Firmen-Homepages Befragung wie seine rangieren Stellensuche mit Werten nutzen zwischen würde (93%). 66 und Knapp hinter der Zeitung liegen Initiativbewerbungen, die knapp auch in 69 der Prozent Realität deutlich die dahinter. Berufstätigen dar. Befragt wurden Personen im Alter zwischen 18 und 59 Jahren. acht von zehn Berufstätigen einsetzen würden (78%). Die typischen Onlineangebote Jobbörsen und 83 Prozent der Berufstätigen würden für ihre Stellensuche Stellenanzeigen in der Zeitung nutzen. Gleichmen-Homepages rangieren mit Werten zwischen 66 -suchmaschinen, Internetsuchmaschinen sowie Firzeitig geben 56 Prozent an, dass sie Zeitungsseiten im und 69 Prozent deutlich dahinter. Internet nutzen würden. Diese User sind zum großen 61

11 Ihre Werbung kommt an - Eine Erhebung der IAB Jede 4. Stelle wird über Anzeigen besetzt / Erhebung der IAB beschrittener Suchweg 1) erfolgreicher Suchweg Erfolgsquote 2) Suchweg West Ost Gesamt West Ost Gesamt West Ost Gesamt Anteile in Prozent eigene Inserate Stellenangebote im Internet 3) Antwort auf Inserate Arbeitssuchender Kontakt zur Arbeitsagentur 3) Nutzung der Internetdienste der Arbeitsagenturen Arbeitsagenturen insgesamt 4) Private Arbeitsvermittlung Summe externer Suchwege interne Stellenausschreibung Auswahl aus Initiativbewerbungen/Bewerberliste Interne Praktika über eigene Mitarbeiter, persönliche Kontakte ohne Angaben Summe interner Suchwege Quelle: IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots Die Ergebnisse der ZMG-Studie werden durch verschiedene externe Studien unterstützt. Interessant ist zum Beispiel eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), bei der die Wege zur Stellenbesetzung also die Suchwege der Arbeitgeber untersucht wurden. Der am häufigsten genutzte Suchweg sind der repräsentativen Studie zufolge Zeitungsinserate (45%), gefolgt von der Suche über die eigenen Mitarbeiter und andere persönliche Kontakte (40%). Stellenanzeigen im Internet (ohne weitere Unterscheidung) rangieren gemeinsam mit den Arbeitsagenturen auf Platz drei (39%). Gefragt nach den erfolgreichen Suchwegen, auf welche Weise also eine passende Person für eine Neueinstellung gefunden werden konnte, ist der Vorsprung der Zeitungsinserate gegenüber dem Internet noch deutlicher. Aus beiden Werten, den genutzten und den erfolgreichen Suchwegen, berechnet das IAB zusätzlich die Erfolgsquote des jeweiligen Suchwegs. Diese beträgt für Zeitungsinserate 55 Prozent das heißt, mehr als jede zweite Anzeige führte zu einer erfolgreichen Neueinstellung. Die Erfolgsquote des Internets lag dagegen nur bei 34 Prozent hier erbrachte nur jede dritte Suche einen geeigneten Kandidaten.

12 Sonderveröffentlichungen - für Ihre Zielgruppe Nutzen Sie unsere Stellenmarkt-Sonderausgaben für die Ansprache Ihrer Zielgruppe ohne Streuverlust. Wöchentlich erscheinen in unserem Stellenmarkt Sonderveröffentlichungen, mit denen Sie Ihre Zielgruppen unter den Arbeitnehmern konkret ansprechen. Durch das spezifische redaktionelle Umfeld haben diese Sonderseiten einen hohen Beachtungswert und Ihre Personalanzeigen erreichen ihren Adressaten punktgenau. Dadurch ergibt sich im Ergebnis eine hohe Bewerberfrequenz und eine breite Auswahlmöglichkeit. Die Beachtung von Personalanzeigen wird in erheblichem Maße auch vom redaktionellen Umfeld beeinflusst. Ist dieses interessant, dann wird der Stellenmarkt einer Zeitung auch von den Lesern beachtet, die zunächst gar keine beruflichen Veränderungen beabsichtigen und erst durch konkrete Angebote zu einer Bewerbung motiviert werden. Unsere im Stellenmarkt wöchentlich erscheinenden redaktionellen Zielgruppen-Specials sprechen inhaltlich konkrete Berufsgruppen an und bilden damit ein ideales Umfeld für Personalanzeigen dieses Bereichs. Alle Themen stehen für ein Jahr im voraus fest und können dadurch bei Ihren Planungen für die Veröffentlichung Ihrer Personalanzeigen berücksichtigt werden. Ob medizinische und soziale Berufe, kaufmännische Positionen, Ingenieur-Vakanzen, Außendienst-Jobs, Ausbildungsplatz- Angebote oder IT-Berufe für alle diese und viele weitere Themen bieten wir das ganze Jahr über ein optimales redaktionelles Umfeld. Zur Betreuung eines festen Kundenstammes suchen wir ab sofort oder später zur Unterstützung Fachkräfte für Arbeitssicherheit mit Berufserfahrung und Ausbildung nach Arbeitssicherheitsgesetz (ASIG) 7 bzw. BGV A2 4 der diversen Berufsgenossenschaften in Teilzeit, Minijob (400,- -Basis) oder freier Mitarbeit. Bewerbungen unter ZDO an diese Zeitung G Unternehmensgruppe MARKUS GEROLD Bauunternehmung GmbH Wohn- und Gewerbebau GmbH Vermietung und Verpachtung Wir sind ein leistungsstarkes Hochbauunternehmen im Kreis Unna und suchen zur Erweiterung unseres technischen Mitarbeiterteams einen Kalkulator (m/w) für die Aufgabengebiete - Vor- und Nach-Kalkulation im Hochbaubereich - Arbeitsvorbereitung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Markus Gerold Bauunternehmung GmbH An der Vaerstbrücke Unna / Wir sind ein seit 1945 tätiger Malerbetrieb, der in den Bereichen Innen- und Fassadenrenovierung tätig ist. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir: Maler - Facharbeiter/-in Wir erwarten: Ausbildung und Berufserfahrung als Maler- und Lackierer/-in (Außen- und Innenarbeiten) Teamarbeit sowie selbstständiges Arbeiten Engagement, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft Freude am Umgang mit Kunden FS KI. B (3) Wir bieten Ihnen: einen Arbeitsplatz mit vielseitigen Tätigkeitsfeldern die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten und Ideen einzubringen Sozialleistungen wie Arbeitszeitkonten + BAV Bönninger Maler GmbH & Co. KG MALERBETRIEB Weiße-Ewald-Str Dortmund Tel / seit 1945 MAXGUARD - innovative Sicherheitsschuhe wir suchen zur Verstärkung unseres Teams, Mitarbeiter im Außendienst w/m Sie betreuen unsere bestehenden Handelspartner und sind für den weiteren Gebietsaufbau in NRW verantwortlich. Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohes Engagement zeichnen Sie aus? Dann sollten wir uns kennen lernen. Bewerbungsunterlagen richten Sie an: MAXGUARD GmbH, Dießemer Bruch 167, Krefeld : info@maxguard.de Praxis Dr. Lehmann, Dr. Mentler Hoher Wall 32, Dortmund Tel / Junges aufgeschlossenes Praxisteam sucht Verstärkung für die Stuhlassistenz (überwiegend nachmittags) Sind Sie freundlich und flexibel? Dann sollten Sie sich bei uns bewerben. Metallbau B. Nordmann sucht: Konstruktionsmechaniker mit Berufserfahrung, der selbständig arbeiten kann / Ruhrstraße 7, Castrop-Rauxel Physiotherapeut ab sofort in Festanstellung (Vollzeit) gesucht. MLD, KGZ, MT, erwünscht, aber nicht zwingend. dolcevital Physiotherapie Holger Lindemann, Goerdelerstr. 6 a Werne, / Rentner für Gartenarbeiten Nähe Körne gesucht 02 31/ Straßen und Tiefbau od. Garten u. Landschaftsbaugeselle mit Berufserfahrung ab sof. gesucht. Führerschein erforderlich. 0172/ Suche Fensterputzer i. 4 Wochen- Rhythmus, 02 31/ Sanitär-Heizung Ing., Techniker oder Meister in freier Mitarbeit oder zur Festanstellung gesucht. Anfragen unter Westfalen-Akademie Körnebachstr Dortmund Staatl. gepr. Techniker/in Masch.-, Bau-, Elektro-, Kfz-Technik Kfz-Sachverständige/r Audatex, DAT; 5 Monate Vollzeit 02 31/ Zahnarzthelferin, in Voll- oder- Teilzeit (25-30h davon 2 Nachmittage) für Stuhlassistenz gesucht. Tel.: 0231/ Sonderveröffentlichung, Nr Woche DO67 Samstag, 23. April 2011 Westfalen-Akademie Körnebachstr Dortmund Staatl. gepr. Techniker/in Masch.-, Bau-, Elektro-, Kfz-Technik Kfz-Sachverständige/r Audatex, DAT; 5 Monate Vollzeit 02 31/ Abitur 2011 Ingenieure gesucht. Die Chance für Abiturienten und Fachabiturienten. Abitur und was dann? Unternehmen aus der Region suchen im Zuge des Projektes»Intelligente Regionale Wirtschaft«Nachwuchsingenieure. Attraktive Arbeitsplätze als Ingenieur/-in stehen Ihnen vor allem mit einem Bachelor-Abschluss offen. Verbinden Sie daher die Praxis im Betrieb mit einem Ingenieur-Studium an der Hessischen Berufsakademie BA. Das Projekt»Intelligente Regionale Wirtschaft«wird durch das Land NRW und die EU (EFRE) gefördert. Das wird von Ihnen von den Unternehmen erwartet: Ein gutes oder sehr gutes Abitur oder Fachabitur gute Kenntnisse in Mathematik und Physik gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch Begeisterung für technisch anspruchsvolle Produkte und Aufgaben Weitere Informationen und Ansprechpartner: Das Wichtigste zum Studium im Überblick: Das Studium erfolgt in Kooperation mit der Hessischen Berufsakademie am Standort Unna/Bönen. Studienbeginn: 1. September 2011 Studiendauer 7 Semester Vorlesungszeiten: 2 Abende unterhalb der Woche 18:00-21:15 Uhr + samstags 08:30-15:45 Uhr Vorlesungsort: Kompetenzzentrum Bio Security, Siemensstr. 42, Bönen Inhalte: theoretische wissenschaftsbezogene Kenntnisse in den Vorlesungen und praktische Kenntnisse in den Unternehmen Praxisnähe: schneller Wissenstransfer in die betriebliche Praxis; praktische Erfahrungen während der Betriebsphasen; individuelle Betreuung durch praxiserfahrene Dozenten Gehalt: Ausbildungsvergütung während der gesamten Studienzeit sowie Übernahme der Studiengebühren in Höhe von insgesamt Euro (inkl. Prüfungsgebühr) in der Regel durch das Ausbildungsunternehmen Berufliche Perspektiven: hohe Übernahmequote der BA-Absolventen; schnelle Aufstiegschancen in Fach- und Führungspositionen; geringe Abbrecherquote Diese Unternehmen suchen derzeit Nachwuchsingenieure: Bewerbungen bitte direkt an die Unternehmen richten! Fachrichtung Maschinenbau Stromag AG Zahnradfabrik Unna GmbH Kalthoff Luftfilter und Filtermedien GmbH Murtfeldt Kunststoffe GmbH & Co. KG NEUHÄUSER GmbH Eine so rasch und deutlich ansteigende Nachfrage nach Ingenieuren, Technikern, Informatikern und Kaufleuten für den technischen Bereich habe sie in dieser Zeit selten erlebt. Entsprechend steigt für Unternehmen wie Brunel die Relevanz des technischen Vertriebs und damit auch die Ansprüche an die Mitarbeiter. Personalverantwortung Die Unternehmen erwarten, dass die Vertriebsingenieure sowohl ihre wirtschaftliche Situation als auch die technischen Zusammenhänge verstehen und ihnen langfristig angelegte Personallösungen anbieten, so Lindner. Sie müssen selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten, engagiert und ausdauernd sein sowie fachliches und kaufmännisches Know-how verbinden. Da die Vertriebsexperten bei Brunel zudem eigene Teams aus bis zu 20 Projektmitarbeitern betreuen sowie parallel dazu neue Spezialisten rekrutieren, tragen sie auch ein hohes Maß an Personalverantwortung. Weiterbildung Erfahrung und stetige Weiterbildungen sind für Vertriebler folglich der Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Denn eine Tätigkeit im Außendienst erfordert mehr als reines Verkaufstalent: Empathie und Kommunikationsfähigkeit sind ebenso relevant wie juristische Grundlagenkenntnisse. Natalja Lindner hat den Schritt in den Vertrieb nie bereut. Nach ihrem Physikstudium und einigen Jahren im Beruf hat sie 1997 ein einjähriges Aufbaustudium zur Vertriebsingenieurin absolviert. Mein neues Aufgabenfeld verbindet Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft und Human Resources, berichtet sie, es ist vielfältig und anspruchsvoll und genau das habe ich gesucht. Selbst Unternehmen, die noch Ende des vergangenen Jahres nicht mit einer schnellen Erholung der Auftragslage gerechnet hatten, suchen derzeit verstärkt nach neuen Mitarbeitern. Seit fast zwölf Jahren ist die Diplom-Physikerin Natalja Lindner beim Ingenieur- und Personaldienstleister Brunel GmbH im Vertrieb tätig und derzeit als Geschäftsbereichsleiterin unter anderem für die Niederlassung in Dortmund verantwortlich. Hohe Ansprüche an Vertriebsingenieure Fachwissen und Flexibilität Natalja Lindner ist bei der Brunel GmbH im Vertrieb tätig und derzeit als Geschäftsbereichsleiterin unter anderem für die Niederlassung in Dortmund verantwortlich. Foto Brunel Angehende Elektro-Ingenieure haben derzeit gute Berufsaussichten. Denn solche Fachkräfte sind Mangelware, wie eine in München vorgestellte Studie des Branchenverbandes VDE zeigt. Die Fachkräftelücke in diesem Beruf wird sich den Berechnungen zufolge in Zukunft noch deutlich vergrößern: So erwartet der Verband, dass die Zahl der Absolventen bis 2020 um 11 Prozent sinken wird. Es werden voraussichtlich aber 22 Prozent mehr Ingenieure aus dem Berufsleben ausscheiden als derzeit. dpa Gute Aussichten für Elektro-Ingenieure Studie des VDE In Berlin gibt es ein neues Bachelorangebot für angehende Ingenieure. Der Studiengang Umweltingenieurwesen Bau startet erstmals im kommenden Wintersemester und ist auf sieben Semester ausgelegt, wie die Beuth Hochschule für Technik in Berlin mitteilt. Bewerber brauchen die Fachhochschulreife und müssen ihre Unterlagen bis zum 15. Juli einreichen. dpa Neuer Bachelor für Umweltingenieure Bewerbung bis 15. Juli Erfolgreiche Stellenangebote. Der STELLENMARKT Schlu sselfertigbau Hochbau Projektentwicklung Tiefbau Ingenieurbau Sanierungen Sonderbau Wir suchen ab sofort: Fachkraft für Betoninstandsetzung Tätigkeitsfelder: Dünnschichtige Instandsetzung, Spritzbeton, Rissverpressung, Verarbeitung von Flüssigkunststoffen Voraussetzungen: Maurer-Ausbildung, SIVV-Schein, Düsenführerschein Schriftliche Bewerbung erbeten an: Baugesellschaft Zabel GmbH Am Rapensweg Castrop-Rauxel Wir vergrößern unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bitte schicken Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung und kaufmännisches Hintergrundwissen. Bei entsprechender Eignung und nach Einarbeitung können Sie die Stellvertretung des technischen Geschäftsführers übernehmen. einen versierten Sanitär- u. Heizungsmeister (m/w) Nick Haustechnik GmbH, Dechenstr Dortmund, Gewerbegebiet Westfaliastraße Als ständig expandierendes Unternehmen der Baumaschinenbranche mit weltweiten Geschäftsbeziehungen suchen wir zur Verstärkung unseres Service-Teams zum schnellstmöglichen Eintritt eine/n Servicetechniker (m/w) für die Installationen, Montagen, Inbetriebnahmen und Wartungen unserer Kran- und Aufzugtechnik im In- und Ausland. Wir erwarten von Ihnen: eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung vo Elekt f hk Für einen unserer Mandanten - einen großen Träger der Behindertenhilfe mit Werkstätten und Wohnheimen für Menschen mit Behinderungen in Münster - suchen wir ab Mitte 2010 eine fachlich versierte und erfahrene Persönlichkeit als Geschäftsführerin/Geschäftsführer dieses Unternehmens mit rd. 732 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 902 Menschen mit Behinderungen. Angebote & Informationen Kein Grund für eine Abmahnung Arbeitgeber dürfen einen Beschäftigten nicht allein deshalb abmahnen, weil er schlechter als seine Kollegen arbeitet. Das ergibt sich aus einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Az.: 2 AZR 675/07). Recht auf Weihnachtsgeld Haben Arbeitnehmer jahrelang Weihnachtsgeld bekommen, darf der Arbeitgeber es ihnen nicht verweigern. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden (Az.: 10 AZR 483/08), so die Zeitschrift der betriebsrat. Geschenke ri versteuern Selbstständige müssen nachtsgeschenke an ihr beiter oder Geschäftspa steuern. Das gilt zumind wenn der Wert bestimm grenzen überschreitet, er Bund der Steuerzahler in ALLTAG UND BERUF Schlagfertigkeit hat nich bedingt etwas mit Zur schlagen zu tun. Viele len allerdings vor allem d schlagfertig sein, wenn sich zur Wehr setzen m sen, sagt der Managem trainer Valentin Nowo Dabei ist aus dem Blick raten, dass Schlagfertig auch ein Gestaltungsmi ist. Schlagfertig sei gera nicht der, der ständig ber ist zuzuschlagen, sonde der, in kreativer We schnell reagiert. Man s nicht versuchen, auf Kost des anderen zu punkten. Schlagfertigkeit sei nic einfach angeboren. Ma kann das trainieren und a der eigenen Kommunikat onsfähigkeit arbeiten. Auc ansonsten eher schüchtern Persönlichkeiten sollten e nicht von vorneherein fü aussichtslos erklären. dpa Kreativ und schnell AUS DER BRANCHE Wer im Lauf seines Berufsleben nicht mit dem PC umzugehen lernt, kann gekündigt werden. Darauf weist die Rechtsanwaltskammer Oldenburg hin. Sie beruft sich dabei auf ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig- Holstein in Kiel (AZ: 3 Sa 153/09). In dem Fall hatte ein Kfz- Betrieb einem 55-jährigen Mitarbeiter gekündigt, der seit 40 Jahren in dem Unternehmen arbeitete. Ein Grund war, dass der Mann nicht mit dem PC arbeiten konnte. dpa Chef darf PC-Muffel kündigen Im Gesundheits- und Sozialwesen sind Fachleute mit Managementerfahrung derzeit gefragt. Denn viele Einrichtungen suchen Führungskräfte im mittleren Management und haben Probleme, passende Fachleute zu finden. Das ist das Ergebnis einer Befragung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Bonn, an der rund 500 Einrichtungen teilgenommen haben. Vier von zehn (42 Prozent) Betriebe sagen demnach, dass es schwer oder sehr schwer sei, qualifiziertes Personal im Management zu finden. dpa Chancen für Manager im Gesundheitswesen Bereits im Studium lässt sich Teamarbeit lernen auch mit Blick auf das spätere Berufsleben. Foto dpa Das kann manchmal ganz schön nervig sein wer Pech hat, sitzt in seiner Gruppe mit Tratschtanten und Besserwissern zusammen. Die Zusammenarbeit mit anderen kann aber auch eine große Hilfe sein, um erfolgreicher durch das Studium zu kommen. Und Teamwork zu lernen, ist auch für die Arbeit mit Kollegen im späteren Berufsleben wichtig. Egal, ob Studenten sich Partner zum gemeinsamen Lernen selbst aussuchen oder zusammengewürfelt werden: Teamwork hat mehr Vorteile als Nachteile. Vorausgesetzt allerdings, dass es gut organisiert wird und alle Beteiligten zu einem Team werden, sagt Birgit Roßmanith vom Zentrum für Schlüsselkompetenzen der Universität Saarbrücken. Dafür muss zunächst geklärt werden, wie sich die Teilnehmer am besten ergänzen. Also, was sind die Stärken des Einzelnen, von denen die anderen profitieren können? Es muss darum gehen, gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Viele Augen sehen eben mehr als zwei, erklärt Karrierecoach Sonja Ifeoma Chinwuba. Darum seien erfolgreiche Projekte häufig das Ergebnis einer optimalen Zusammenarbeit. dpa Ob Referats- oder Lerngruppe: Teamwork ist im Studium ständig gefragt. Im Studium in Gruppen arbeiten und für das Berufsleben lernen Optimale Teamarbeit Als ständig Als ständig expandi expandierendes Untern ndes Unternehmen d B ehmen der Baum hi umaschinenbranche h mit weltweiten Geschäftsbeziehungen suchen wir zur Verstärkung unseres Service-Teams zum schnellstmöglichen Eintritt eine/n Für einen unserer Mandanten - einen großen Träger der Behindertenhilfe mit Werkstätten und Wohnheimen für Menschen mit Behinderungen in Münster - suchen wir ab Mitte 2010 eine fachlich ve i eine eine Abmah Abmahnung nung Arbeitgeber dürfen einen Beschäftig schäftigten nich ten nicht allein t allein deshalb deshalb abmahnen, weil er schlechter als seine Kollegen arbeitet. Das ergibt sic gibt sich aus ei h aus einem aktu nem aktuellen U ellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Az.: 2 AZR 675/07). Weihn W ih achts t geld Haben Arbeitnehmer jahrelang Weihnach Weihnachtsgeld b tsgeld beko ekommen, darf der Arbeitgeber es ihnen nicht verweigern. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden (Az.: 10 AZR 483/08), so die Zeitschr tschrift der ift der betrieb betriebsrat. srat. Gesch Geschenke enke ri ri versteuern Selbstständige m ndige müssen üssen nachtsgeschenke an ihr beiter oder Geschäftspa steuern steuern. Das gil Das gilt zumind t zumind wenn der Wert bestimm grenzen überschreitet, er Bund de Bund der Steue Steuerzahl i ahler in ALLTAG UND BERUF Schlagfertigkeit hat nich bedingt etwas mit Zur schlagen zu tun. Viele le ll len allerdi dings vor ll allem d schlagfertig sein, wenn sich zur Wehr setzen m sen sag sen, sagt der M t der Managem trainer Valentin Nowo Dabei ist aus dem Blick raten, da raten, dass Schlag ss Schlagfertig fertig auch ein Gestaltungsmi ist. Schlagfertig sei gera nicht der, der ständig ber g ber ist zuzuschlagen, sonde der, in kreativer We schnell reagiert. Man s nicht nicht versuch suchen, auf K uf Kost des anderen zu punkten. Schlagfertigkeit sei nic einfach einfach angeboren ngeboren. 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Denn viele Einrichtungen su tungen suchen Füh chen Führungsk äf ungskräfte im mit e im mittleren Ma tleren Management nagement und haben Probleme, passende Fachleute zu finden. Das ist das Ergebnis einer Befragung d gung des B d Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Bonn, an der rund 500 Einrichtung richtungen teil n teilgenommen hah ben. Vier von zehn (42 Prozent) Betriebe sagen demnach das nach, dass es sch s es schwer oder wer oder sehr schwer sei, qualifiziertes Personal im Management zu finden. dpa p Ch Chancen für Manager im im Ges Gesund undhei heitsw tswesen Bereits im Studium lässt sich Teamarbeit lernen auch mit Blick auf das spätere Berufsleben. Foto dpa Das kann ann manchmal mal ganz g nz h schön nervig sein wer Pech hat, sitzt in seiner Gruppe mit Tratschtanten und Besserwissern zusa sern zusammen Di mmen. Die Zusammenarbeit mit anderen kann aber auch eine große Hilfe sein, um sein, um erfolgrei erfolgreicher durc cher durch das Studi das Studium zu kom um zu kommen men. Und Teamwork zu lernen, ist auch für die Arbeit mit Kollegen im sp gen im späteren Be äteren Berufsleben rufsleben wichtig. Egal, ob Studenten sich Partner zum gemein g samen Lern Lernen selb t lbst aussuchen oder zusammengewürfelt werden: Teamwork hat mehr Vorteile als Nacht als Nachteile Vo eile. Vorausgeset rausgesetzt zt allerding allerdings, dass e s, dass es gut org s gut organi anisiert wird und alle Beteiligten zu einem Team werden, sagt Birgit Ro Birgit Roßmanith v ßmanith vom Zen om Zentrum für Schlüsselkompetenzen der Universität Saarbrücken. Dafür muss z ss unächst äch geklärt werden, wie sich die Teilnehmer am besten ergänzen. Also, was sind die Stärken d E ken des Ein l inzelnen, von denen die nen die andere nderen profiti ofitieren können? Es muss darum gehen, gemeinsam a meinsam an einem S n einem Strang trang zu ziehen. Viele Augen sehen eben mehr als zwei, erklärt Karrierec Karrierecoach Sonj oach Sonja Ifeoma a Ifeoma Chinwuba. Darum seien erfolgreiche Projekte häufig das Ergebnis einer opt p imalen Zusammenarbeit. dpa Ob Refera Referats- oder ts oder Lerngrup- Lerngruppe: Teamwork ist im Studium ständig gefragt. Im Studium in Gruppen arbeiten und für das Berufsleben lernen Optimale Teamarbeit Infos und Beratung: Telefon / gerhard.fleitmann@ruhrnachrichten.de Sonderveröffentlichung am Thema: Arbeitsrechtler Für unseren Standort in Dortmund suchen wir ab sofort in Teilzeit eine/n Immobilienfachwirt/-in für die Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Bewerbungen bitte an: akm entwickeln+bewerten GmbH, Mendelstraße 11, 48149Münster info@akm-immobilien.de Wir suchen ab sofort zur Erweiterung unseres jungen und engagierten Teams einen Industriekaufmann /-frau für die Arbeitsvorbereitung Erfahrung im Bereich Bauelemente sind Voraussetzung. Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein werden erwartet. Wir bieten einen abwechslungsreichen, vielseitigen Arbeitsplatz in Vollzeit. VESTAPORT Fenster+Türen GmbH, Datteln, Tel info@vestaport.de Arzthelferin dringend gesucht von großer überörtlicher Augenarztpraxis in Dortmund, ganztags, interessante, vielfältige Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Weiterqualifizierung. Einstellung zum nächst möglichen Zeitpunkt Augenarztpraxis Vollenberg, Harde, Hanneken, Kreilkamp, Hille, Kampstr. 36, Dortmund 02 31/ Metallbaumeister im Stahl- und Anlagenbau in Vollzeit gesucht. Kenntnisse: Baust.-Aufmaß, CAD, Werkstattleitung, Arbeitsvorbereitung. Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an: Günter-Anlagenbau GmbH Siemenstraße 11, Senden Aushilfsfahrer auf 400 -Basis gesucht / Bauleiter/in Dipl.Ing. Sie sind selbstständig und haben Erfahrung mit dem Bau von massivgebauten Ein- und Zweifamilienhäusern? Zudem verfügen Sie über verkäuferischestalent, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen B ZDO an diese Ztg. Gerüstbauer/Helfer nur mit Berufserfahrung, Führerschein für LKW 7,5T von Vorteil, ab sofort, Gerüstbau Thiele 0231/ Sonderveröffentlichung, Nr Woche DO51 Samstag, 4. Juni 2011 Für (Fach-)Abiturienten, Techniker und Meister Maschinenbau Elektrotechnik Mechatronik Berufspraxis sammeln und gleichzeitig ein kompaktes und schnelles Studium absolvieren: dieses Modell bietet Ihnen die BA Hessische Berufsakademie auch in Unna. Sie arbeiten tagsüber im Unternehmen und studieren abends und samstags an der BA. Im Anschluss erwerben Sie den staatlich anerkannten Bachelor-Abschluss. Ihr Studiengang (Abschluss Bachelor of Engineering): Ingenieurwesen in den Fachrichtungen Neben dem Beruf: Ihr Ingenieur-Studium in Unna Nächste Info-Veranstaltung :00 Uhr Kompetenzzentrum Bio-Security 3. Etage Raum Orange Siemensstr. 42 Bönen Platzreservierung Infos fon gebührenfrei fax gebührenfrei info@hessische-ba.de BA. Dual. Genial. Wir sind eines der bedeutendsten Handelsunternehmen für Flüssiggas in Deutschland. Zahlreiche Kunden in Deutschland vertrauen auf unsere Leistung als zuverlässiger Energielieferant für Geschäfts- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen zeichnet sich durch kontinuierliches, solides Wachstum aus und das seit mehr als 60 Jahren. Als aktives Unternehmen suchen wir stets nach neuen Wegen, unsere Kunden noch gezielter zu betreuen. Für unser Verkaufsgebiet in Nordrhein-Westfalen suchen wir Sie als Verkaufsingenieur/in In dieser Funktion übernehmen Sie die Akquisition für Gewerbe, Industrie, Autogas und Landwirtschaft. Weiterhin geben Sie Ihrem zuständigen Verkaufsleiter die technische Unterstützung bei Kunden aus diesen Bereichen. Sie betreuen die Bestandskunden, führen die Kommunikation mit Behörden und TÜV und fungieren als Sicherheitstechnischer Notdienst. Die Organisation und Durchführung von Schulungen und Fachseminaren gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die technische Unterstützung unserer Inspektoren. Des Weiteren übernehmen Sie die sicherheitstechnische Verantwortung der Kundenanlagen im Verkaufsgebiet. Sie leisten Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Marketingmaßnahmen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Versorgungstechnik/Maschinenbau oder einer artverwandten Ingenieurdisziplin. Außendienst- und Verkaufserfahrung setzen wir ebenso voraus wie den Umgang mit modernen ITund Kommunikationssystemen bzw. MS-Office- Anwendungen. Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie selbstständiges und erfolgsorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet, ein leistungsorientiertes Gehalt einschließlich eines Firmenwagens, eine betriebliche Altersversorgung sowie weitere soziale Leistungen. Wenn es Sie reizt, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen unter Beweis zu stellen, freuen wir uns über Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung, die Sie bitte an folgende Adresse senden: PROGAS. Mein Flüssiggas. PROGAS GmbH & Co KG Herrn Uhlenbrok Westfalendamm Dortmund bewerbung@progas.de Berghoff Dohmann Herlich Architektur + Innenarchitektur An der Goymark 23, Dortmund Architekt/-in mit CAD-Kenntnissen, fundierten Erfahrungen und Fähigkeit zum eigenständgen Arbeiten in den Bereichen Industrie, Handel, Gewerbe, Wohnungsbau, Sport, Gastronomie und Freizeit gesucht. Ihre schriftlichen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Mit überragender Technik und hoch motivierten Mitarbeitern hat es die Flowserve Dortmund GmbH & Co KG an die Weltspitze gebracht und gehört zu den führenden Unternehmen für Abdichtlösungen für große rotierende Maschinen wie Kompressoren und Rührwerke Verwurzelt in der Region und eingebunden in einen weltweit agierenden Konzern. Und Dortmund bietet als guter Industriestandort alle Voraussetzungen. Über 200 Mitarbeiter entwickeln und produzieren in Dortmund Spitzentechnologie: Produkte rund um Gleitringdichtungen für Abnehmer besonders in der Öl-, Gas- und Chemieindustrie. Ein umfangreiches Angebot an Dienstleistungen für das Lebenszyklusmanagement, umfassende Trainingsmaßahmen und technische Lösungen sind Ausdruck der Unternehmensphilosophie, die sich an den Kunden orientiert. Die Produktpalette der Flowserve Cooperation umfasst auch Produkte und Service rund um andere Maschinen der Fluidtechnik, wie Pumpen, Ventile und Automatisierungssysteme. Im Rahmen seiner Mitarbeiterentwicklungsprogramme bietet die Flowserve Dortmund GmbH & Co KG engagierten Selbststartern, die ihre Karriere in die Hand nehmen möchten, verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Je nach Ausrichtung des Studiums und der Interessen zum Beispiel Praktika in den Bereichen Sales, Engineering oder Manufacturing. Oder nach erfolgreich abgeschlossenem Studium ein zweijähriges Traineeprogramm zur Vorbereitung auf weiterführende Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Außerdem bildet die Flowserve Dortmund GmbH & Co Kg in drei Ausbildungsberufen aus: Technischer Zeichner, Industriekaufleute und Zerspanungsmechaniker. Flowserve Dortmund GmbH & Co KG Dichten auf Erfolgskurs Doch gibt es genug Fachkräfte für den anstehenden Rückbau- Boom? Reaktorexperten sind da geteilter Meinung. Mitarbeiter gesucht Prof. Sascha Gentes vom Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) sieht momentan noch keinen Mangel an Fachkräften. In Zukunft könne sich das jedoch ändern zumindest was die ausführenden Firmen angeht. Dem Bauingenieur zufolge suchen viele der in den Rückbau involvierten Firmen schon jetzt nach Mitarbeitern. Jemand, der in dem Bereich tätig ist, ist garantiert nicht arbeitslos und wird auch gut bezahlt, sagt Gentes KIT-Kollege Joachim Knebel. Gebraucht werden vorwiegend Bauingenieure, Verfahrenstechniker und Strahlenschutzingenieure. Man wird nicht 1000 oder 2000 neue Arbeitsplätze schaffen können, erläutert Gentes, der am KIT eine Professur für den Rückbau von Kernkraftwerken hat. Zumal schon viel Personal da sei: Die Anlagenbetreiber haben ihre Mitarbeiter vor Ort. Und die sind unabdingbar. Man braucht Leute, die die Anlage in- und auswendig kennen, sagt Prof. Hans-Josef Allelein, der Leiter des Lehrstuhls für Reaktorsicherheit und -technik der Universität Aachen. Er geht davon aus, dass es ausreichend solcher Fachleute gibt. Beim Rückbau der Meiler wird der Zustand der Grünen Wiese angestrebt. Dazu gehört, dass die Anlage komplett beseitigt wird und der ursprüngliche, natürliche Zustands des Geländes wiederhergestellt wird. Bei drei deutschen Meilern ist dies laut Atomforum bereits geschehen: dem Kernkraftwerk Niederaichbach, dem Heißdampfreaktor Großwelzheim und dem Versuchsatomkraftwerk Kahl alle Kraftwerke liegen in Bayern. Teuer und langwierig Zahlreiche weitere Anlagen im ganzen Bundesgebiet werden derzeit demontiert. Dazu gehört auch das 2005 vom Netz genommene Kraftwerk Obrigheim (Baden-Württemberg), das dem Energieriesen EnBW gehört. Derzeit sei es kein Problem, genug Fachkräfte für den Rückbau zu finden, sagt EnBW-Sprecher Ulrich Schröder. Fragen dazu, ob es in Zukunft zu Engpässen kommen könnte, seien rein spekulativ. Der Rückbau eines AKW ist teuer und langwierig. EnBW- Sprecher Schröder zufolge wird die Anlage in Obrigheim, deren Rückbau 2008 begann, wohl 2018 bis 2020 abgerissen sein. Die Kosten würden auf einen mittleren dreistelligen Millionenbereich geschätzt. dpa Zur Beginn der Atom-Ära wurden Ingenieure gesucht, die beim Aufbau der damals neuartigen Kraftwerke halfen nun gibt es neuen Experten- Bedarf: Diesmal werden Leute gebraucht, die dafür sorgen, dass die Meiler in Zukunft wieder von der Bildfläche verschwinden. AKW-Rückbau braucht Bauingenieure und Verfahrenstechniker Gute Aussichten Infoabend , 18 Uhr Westfalen-Akademie Körnebachstr Dortmund 02 31/ * Bachelor möglich Staatl. gepr. Techniker/in* Masch.-, Bau-, Elektro-, Kfz-Technik Kfz-Sachverständige/r Audatex, DAT; 5 Monate Vollzeit Für die Neueröffnung eines Designerstores in Dortmund suchen wir: 1 Storeleitung 2 Vollzeitkräfte 1 Teilzeitkraft 1 Aushilfe Textil- und Verkaufskenntnisse erforderlich! Bewerbungen gerne an: B ahaacke@staffsolutions.de STAFF SOLUTIONS GmbH A ( ) Wir sind ein anerkannter pädagogischer Kleinstträger der im Auftrag der hiesigen Jugendämter in der Flexiblen Erziehungshilfe gem. 27 ff SGBV III in der aufsuchenden Familienarbeit tätig ist. Zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams suchen wir Mitarbeiter/innen mit pädagogischer und/oder systemisch-beratender (Zusatz)ausbildung auf Honorarbasis für den Raum Hagen bis Unna, oder in Festanstellung. Wir erwarten von Ihnen: ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich. Erfahrungen in der ambulanten Erziehungshilfe. Teamgeist und Reflexionsbereitschaft. Spaß an der Arbeit mit Menschen. Führerschein und eigenen PKW. Zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit und Kreativität. Wir bieten Ihnen: eine anspruchsvolle Tätigkeit mit selbstständigem Aufgabenbereich in einem dynamischen Arbeitsfeld. Teamarbeit, fachliche Begleitung und ein freundliches Kollegium. Externe Supervision und kollegiale Beratung. Ein leistungsgerechtes Honorar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung bis zum 25. März 2011 an: Ambulante flexible Erziehungshilfe Dipl. Soz. Päd. Bernd Kirchhof Am Winkelstück Schwerte Erich Quecke KG Emil-Rohrmann-Str Schwerte Tel / Wir, ein Omnibusbetrieb, welcher bereits seit 1927 besteht und in der dritten Generation geführt wird, suchen Sachbearbeiter/in für unsere Gruppenabteilung Ihre Hauptaufgaben sind: eigenständige Betreuung unserer Arrangementkunden. Gute Geografie- und PC-Kenntnisse sind notwendig. (Voraussetzung: Berufserfahrung im touristischen Bereich) Reisebusfahrer/in sowie Linienbusfahrer/in in Vollzeit (Voraussetzung: Führerscheinklasse D + DE) Aushilfsfahrer/in (auf 400,00 Basis Voraussetzung: Führerscheinklasse D) Reinigungskräfte (auf 400,00 Basis Voraussetzung: unregelmäßige Arbeitszeiten) Ihre Bewerbung richten Sie bitte an uns oder vereinbaren einen Vorstellungstermin. Vorstellungen erfolgen nur nach vorheriger Terminabsprache! REISEN Wir suchen zur Unterstützung unserer Datev-geführten Finanzbuchhaltung für sofort oder schnellstmöglich eine/n Erfahrungen im Bau-/Handwerk von Vorteil. Martener Straße Dortmund Tel / Buchhalter/-in auf Teilzeitbasis Malerbetrieb Für unsere Kunden suchen wir dringend Schlosser & Schweißer m/w mit Gesellenbrief, 02 31/ , Mo-Fr 8-17 Uhr Telefonist/in für 3 Nachmittage pro Woche, 4 Stunden von 16:00-20:00 Uhr, für unser Service-Center in Dortmund gesucht. Melden Sie sich bitte unter folgender Rufnummer: GIP Dortmund mbh Tel Für unser Objekt in Dortmund Mitte, Ruhrallee suchen wir ab sofort eine erfahrene und zuverlässige Kellnerin mit Erfahrung für den Mittagstisch sowie eine Sevicekraft/Essensausgabe im Betriebsrestaurant mit Erfahrung, 5 Tage- Woche für ca. 2,5-3 Stunden täglich als geringfügige Beschäftigung. Bei Interesse melden Sie sich bitte nur am Montag, den zwischen und Uhr bei Frau Denz unter 02302/ Gülich Gruppe Gebäudemanagement GmbH, Borgäcker 1, Witten. LKW- Fahrer mit Führerschein Klasse C und CE zum nächstmöglichen Zeitpunkt von mittelständischem Unternehmen mit Firmensitz nahe Dortmund gesucht. Tätigkeit überwiegend im Nahverkehr. Erfahrung im Umgang mit Wechselpritschen erwünscht. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Chiffre ) ZDO an diese Ztg. FitX Deutschland GmbH Ab 02. April Dortmund Bornstraße im WEZ H K L - Zeitarbeit Ihr zuverlässiger Partner für Zeitarbeit im gewerblichen und kaufmännischen Bereich Wir suchen zur Verstärkung unseres Stammpersonals der Abt. Zeitarbeit für sofort oder später Gute Bezahlung ist bei uns selbstverständlich. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns. Triebfahrzeugführer BOA/EBO m/w Rangierer m/w Kranführer m/w Gießereifacharbeiter m/w Energieanlagenelektroniker m/w HKL GmbH + Co KG Castroper Str Bochum Tel. : (02 34) info@hkl-zeitarbeit.de Arzthelferin auf 400,- -Basis gesucht / ANZEIGEN UND INFORMATIONEN Sonderveröffentlichung, Nr Woche DO51 Samstag, 5. März 2011 IT Solutions for your Business Die BROCKHAUS AG sucht ab sofort für die Bereiche Microsoft Solutions und Quality Assurance Solutions: IT-Consultant.NET / Java/JEE /.NET CRM (m/w) IT-Consultant Oracle (m/w) Qualitätsmanager (m/w) Softwaretester ISTQB (m/w) Experte technische Architektur JEE (m/w) Die BROCKHAUS AG ist ein innovativer Software- Dienstleister. Unsere Kunden sind Unternehmen, die ihre Geschäftsprozesse verbessern wollen und unzufrieden mit ihren bisherigen Lösungen sind. Wir arbeiten ergebnisorientiert, strukturiert und methodisch. Dadurch sind wir sehr effektiv. Bei uns erwartet Sie ein junges, dynamisches Team mit hoher Eigeninitiative und Engagement. Wir bieten Ihnen viele Aufstiegschancen sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und freuen uns, wenn Sie diese nutzen. Anforderungsprofile zu den einzelnen Stellenangeboten und unsere Kontaktdaten finden Sie im Internet unter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! WMC Diktiersysteme Der Spezialist für Diktiersysteme und Spracherkennung Sie sind vertriebsorientierter Büroinformationselektroniker/-in IT Kaufmann / Kauffrau Elektronik Kaufmann/Kauffrau und möchten sich im Außendienst mit beratungsintensiven Produkten weiterentwickeln. Kommen Sie zu uns, wir freuen uns auf Sie. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie an: bewerbung@wmc-diktiersysteme.de WMC Diktiersysteme W. Canisius Karlsruhestr. 14/ Dormund Tel Fax Aufbruch, Wandel, Expansion. HAUPTVERWALTUNG LÜNEN Die REMONDIS AG & Co. KG ist eines der größten privaten Dienstleistungsunternehmen der Wasser- und Kreislaufwirtschaft und erbringt weltweit für mehr als 20 Millionen Bürger Dienstleistungen. REMONDIS betreibt ein eigenes Anlagennetzwerk mit über 500 Anlagen und verfügt über Niederlassungen und Beteiligungen in zwanzig europäischen Staaten sowie China, Japan, Taiwan und Australien. Um unseren Kunden heute wie morgen in jeder Beziehung umfassende und zuverlässige Dienstleistungen anbieten zu können, legen wir viel Wert auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die wissen, worum es geht und worauf es ankommt. Sind Sie interessiert? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auszubildende zum/zur Fachinformatiker/-in für 2011 Fachrichtung Anwendungsentwicklung mit der Möglichkeit eines ausbildungsbegleitetenden Studiums Wir suchen zielorientierte und lernbereite Persönlichkeiten, die sich mit vollem Engagement ihrer Ausbildung widmen. Bei entsprechender Eignung besteht im Bereich Anwendungsentwicklung die Möglichkeit eines Studiums in Kombination mit der Ausbildung. Sie haben die allgemeine Hochschulreife mit gutem Erfolg vor allem in den mathematisch/ naturwissenschaftlichen Fächern abgelegt. Darüber hinaus besitzen Sie erste Erfahrungen in den Bereichen der Informationsund/oder Kommunikationstechnologien. Kommunikation und eigenständiges Arbeiten gehören neben der Fähigkeit, teamorientiert Aufgaben zu lösen, zu Ihren Stärken. Sie haben Interesse an der Lösung komplexer Aufgaben im IT-Bereich? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich: REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG Herrn Tim Wolzenburg Brunnenstr Lünen Telefon: 02306/ tim.wolzenburg@remondis.de REMONDIS In Essen gibt es einen neuen zweisprachigen Master für Wirtschaftsinformatiker. Er dauert vier Semester, wie die Universität Duisburg-Essen mitteilt. Die Universität bietet den Studiengang seit dem diesem Wintersemester an. Vorausgesetzt werden ein passender Bachelor und gute Englischkenntnisse. dpa Master für Wirtschaftsinformatik Bachelor und gute Englischkenntnisse Außerdem sind alle möglichen Handlungsverläufe zu bedenken, damit die Geschichte am Ende aufgeht. Und natürlich muss das Ganze grafisch cool aussehen, damit die Hauptfigur und ihre virtuelle Welt den Spieler in ihren Bann ziehen. Wie all das funktioniert, das lernen Studenten in dem Fach Game Design. Spaß am Daddeln allein reicht für dieses Studium nicht aus. Vielmehr sind kreative Köpfe gefragt. Sie müssen nicht nur künstlerisches Talent haben, sondern auch konzeptionell denken können, wie Prof. Thomas Bremer von der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin erklärt, die das kostenpflichtige Studium anbietet. So gehe es auf der einen Seite darum, eine Geschichte zu entwickeln und sich Figuren und Dialoge auszudenken. Da arbeitet man wie ein Drehbuchautor beim Film. Auf der anderen Seite steht die Gestaltung auf dem Lehrplan. Das umfasst zum Beispiel die Animationen eines Spiels. Studenten entwerfen sie nicht nur am PC anfangs müssten sie auch mit Stift und Papier arbeiten, erläutert Bremer. Daneben lernen sie auch Grundlagen der Informatik. Sie müssen schließlich wissen, wovon sie reden, wenn sie später Programmierern erklären, wie eine Spielszene aussehen soll. Und nicht zuletzt beschäftigen sich Studenten mit der Theorie von Spielen und Kommunikation. Absolventen arbeiten später oft in Entwicklerteams. Teamfähigkeit ist daher sehr wichtig, sagt Bremer. Jobs gibt es auch in Unternehmen, die Spiele für den Computer, das Handy oder das Internet entwickeln. Oder Absolventen sind freiberuflich tätig. Studieren lässt sich das Fach außer in Berlin auch in Düsseldorf, München und Schwerin. Verwandte Angebote gibt es in Köln und Stuttgart unter dem Stichwort Digitale Medienproduktion. dpa Ein PC-Rollenspiel ist eine kniffelige Sache nicht nur für Spieler, sondern auch für Entwickler. Sie müssen sich fremde Welten ausdenken und über Dutzende von Figuren den Überblick behalten. Computerspiele entwerfen und gestalten Game Design Besucher der Gamescom, der größten europäischen Computerspiele-Messe, in Köln. Foto dpa

13 Die Entscheidung für ein Ingenieurstudium hängt kaum Das zeigt eine Studie des die nicht studiert haben. von der Bildung der Eltern ab. Instituts der deutschen 74 Prozent der Ingenieure in Wirtschaft Köln. Bei 67 Deutschland haben Eltern, Prozent der Lehrer, 50 Prozent der Mediziner sowie 43 Prozent der Juristen haben die Eltern jedoch selbst ein Studium absolviert. Insgesamt sei es für Kinder nichtakademischer Eltern etwas leichter geworden, an die Hochschule zu gehen. dpa In Microsoft Outlook lauert Um die Liste zu bearbeiten, klickt man unter Ex- nach Angaben von Experten bis zur Version 2003 eine tras Optionen Einstellungen Junk- Spam-Falle: Ist die eigene Mailadresse in der Liste der auf Sichere Empfänger und entfernt gege- sicheren Empfänger eingetragen, landen alle unerwünschten Mails im Postfach statt im Adresse. In den neueren benenfalls die eigene Junk- -Ordner und Outlook-Versionen 2007 zwar selbst dann, wenn der und 2010 ist es den Angaben zufolge nicht mehr Spam-Filter auf die höchste Stufe eingestellt ist. Darauf möglich, die eigene weist der Fachverlag für Computerwissen hin. fügen. Adresse der Liste hinzuzu- dpa Dioxin in Eiern oder Gammelfleisch im Döner die Angst schätzung präzise und fehlertriebs muss die eigene Ein- vor solchen Dingen kann einem schnell den Appetit verkeiten sind gefragt. men sollten sich um sichere frei sein. Starke Persönlich- Nicht nur große Unternehderben. Um Verbraucher zu Den Großteil ihres Arbeitsalltages verbringen die Kon- Selbstständige oder Freibe- Rechner kümmern, auch schützen, sind Lebensmittelkontrolleure im Einsatz. Sie trolleure im Außendienst. rufler mit wenigen Mitarbeitern sind in der Pflicht: Infor- überwachen die Einhaltung Dort untersuchen sie unter der Vorschriften für Anbieter anderem Verkaufsräume von mationssicherheit beginne von Lebensmitteln. Geschäften, Küchen in der von oben und scheitere oft Gastronomie, Lagerhäuser am Schulterzucken der Verantwortlichen, kritisiert die Das ist oft keine einfache Sache. Die Kontrollen sind unduktionsstätten von Herstel- Nationale Initiative für Infor- des Großhandels oder Proangemeldet und für Betriebe lern. Auch Fleischereien, mations- und Internet-Sicherheit (NIFIS). Unternehmer nicht immer angenehm, sagt Schlachtereien und Kantinen Guido Friske vom Bundesverband der Lebensmittelkon- Vorschriften wie das Le- Passwort für jeden Mitarbei- werden kontrolliert. sollten einen Zugang samt trolleure. Denn wenn Betriebe die Hygienevorschriften gesetzbuch sowie das EU-Hy- jedem Rechner sowie mindesbensmittel- und Futtermittelter, einen Virenscanner auf nicht einhalten, kann der gienepaket müssen genau bekannt sein. Auch räumliches Internet und Büronetzwerk tens eine Firewall zwischen Kosten für einen berufsbedingten Umzug können Wer- die ortsüblichen Aufwen- Transport der Möbel auch Kontrolleur ein Bußgeld oder Verkaufsverbot verhängen. Denken wird verlangt. Warenflüsse und Betriebsabläufe Laut NIFIS empfehlen sich einrichten. bungskosten oder Betriebsausgaben sein. Steuerlich erklärt Anita Käding vom dungen für einen Makler, Schlimmstenfalls droht die Schließung. muss man sich genau vorstellen können, erklärt Friske. koanalyse und ein Notfallplan auch eine grundsätzliche Risi- abgesetzt werden können neben den Ausgaben für den Auch die Kosten für Fahr- Bund der Steuerzahler. Wichtig für den Beruf sei es, eine Situation schnell beurteilen und entschlossen handeln nahmen und Gutachten verware die Rechner befällt. Im Büro werden Stellung- für den Fall, dass Schadsoftten zur Wohnungsbesichtigung könnten geltend gemacht werden. zu können, erklärt Klaus-Dieter Bischoff vom Landesver- im Labor untersucht. Es ist ten auch mobile Datenträger, fasst. Produktproben werden Zum Arbeitswerkzeug gehör- Für sonstige Umzugskosten kann daneben ein Pauband der Lebensmittelkontrolleure in Niedersachsen. hilfreich, etwas von Chemie cherheitskopien abgelegt aber für die Probenauswahl auf denen zum Beispiel Si- Alles frisch? Bei der Kontrolle von Lebensmitteln müssen die schalbetrag angesetzt werden für Singles 640, für Prüfer genau hingucken. Foto dpa Beim Überprüfen eines Be- und Biologie zu verstehen. werden können. dpa Verheiratete 1279 Euro. dpa Der Institutsvorsteher und Oberbürgermeister der Stadt Dortmund Ullrich Sierau Bei der Kreisstadt Coesfeld sind zum nächstmöglichentermin im Fachbereich Soziales und Wohnen - für die Gesellschafterkommunen Jobcenter - unbefristet die Stellen einer/eines Ausschreibung der Stelle für (Entgeltgruppe 9TVöD/ A 10 BBesG) zu besetzen. Die Stadt Coesfeld nimmt die Aufgaben des SGB II im Rahmen einer Delegation durch den Kreis Coesfeld wahr. Den vollständigen Ausschreibungstext können Ab 01. Juli 2011 ist die Stelle der Direktorin/des Direktors am Westfälisch-Märkischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung GbR mit Sitz in Dortmund in Sie im Internet unter abrufen. Vollzeit zu besetzen. Ihre aktuellen und vollständigen BewerbungsunterlagensendenSiebitte biszum anden Das Studieninstitut ist eine gemeinsame Aus- und Fortbildungseinrichtung der Gesellschafterkommunen Dortmund, Bochum, Herne, Lünen, Witten, Hattingen und Selm und wird als Gesellschaft bürgerlichen Rechts mit Hauptsitz in Dortmund und Zweiganstalt in Bochum betrieben. Die Bewertung erfolgt nach BesGr. A16 LBesO bei der Besetzung mit einer Beamtin/ einem Beamten. Bei einer Besetzung im Beschäftigungsverhältnis wird eine vergleichbare Vergütung gezahlt. für den Schwerlast-oder LKW-Ladekranbereich Bitte informieren Sie sich über die Anforderungen an die Bewerber/innen sowie über mit Berufserfahrung alle weiteren Details zur Ausschreibung unter: gut deutschsprachig Einsatz erfolgt im Nah- und (nicht: oder) Fernverkehr Sie können sich gerne telefonisch (auch samstags) oder schri lich bewerben. Diskre on wird garan ert! Sie können sich auch einen Teamfähige u. freundliche Arzthelferin ab sofort auf 400 -Basis Dachdecker- Geselle mit mind. 2 Personalfragebogen unter downloaden. gesucht, Labor und Computerkenntnisse setzen wir voraus. Jahren Berufserfahrung und FS ab Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Hautarztpraxis Dr. Papathanassiou, sofort gesucht, Neufuß Do, Bethunestraße 15, Schwerte / Die Firma Boels - einer der größten Spezialisten für die Vermietung von Maschinen, technischen Ausrüstungen und Veranstaltungsbedarf - betreibt gegenwärtig über 230 Filialen in Deutschland, Belgien, Tschechien, Luxemburg, Die Anrede Hallo kann in mit diesen Anreden nicht Polen, Österreich und in den Niederlanden. Besonders in Deutschland expandiert geschäftlichen das s leicht immer den richtigen Ton, Unternehmen verstärkt weiter. zu flapsig wirken. Darauf wie Jarosch im Knigge Ticker des Verlags für die weist Agnes Jarosch vom Wir suchen für unsere Filiale in Dortmund Deutschen zum Knigge-Rat hin. Deutsche Wirtschaft erläutert. Sehr geehrter klinge nächstmöglichen Zeitpunkt: Gerade Ältere fänden einen so lockeren Ton schnell anstößig. Wer auf Nummer silich, Lieber unter Um- manchmal etwas zu förmcher gehen will, sollte daher ständen dagegen zu vertraulich. Dann biete es sich eher die klassischen Standardanreden Sehr geehrter Herr an, den anderen alternativ Ihre Aufgaben: Ihr Profil: Kundenberatung hinsichtlich Abgeschlossene technische unseres Vermietungsangeboteausbilduner verwenden. Guten Tag anzuschrei- oder handwerkliche Meier oder Berufs- Lieber Herr Mei- mit Guten Morgen oder Ausgabe und Rücknahme FührerscheinAllerdings der Klasse C1E, trifft man auch ben. Das sei neutral. dpa der gemieteten Maschinen idealerweise auch der Klasse CE Auslieferungsfahrten zu Grundkenntnisse im Umgang unseren Kunden mit dem PC Erledigung von Verwaltungsarbeiten am PC und Kundenorientierung Hohe Flexibilität, Belastbarkeit Reinigung der Maschinen Spaß an Baumaschinen & Technik Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung an: Unsere Technik bereitet neue Wege! gerne per jobs.west@boels.de oder schriftlich: Boels Verleih GmbH, z.hd. Nicole Görden, Human Westfaliastraße Resources, 17 Halskestrasse 2, Willich, Dortmund Zur Erweiterung unseres Teams Tel: suchen wir ab sofort Weitere Informationen: Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Vorarbeiter/in für versch. Objekte in Dortmund und Umgebung mit Kenntnissen in der Gebäudereinigung (Deutsch) gesucht. Arbeitszeit tägl. 7 Std. SV-pflichtig, FS Kl. B erforderlich. Dortmund weltweit Zur Erweiterung unseres Mitarbeiterteams suchen 01803/ ct./min. a. d. wir Festnetz motivierte und qualifizierte Lehrkräfte für die deutsche Sprache. Qualifikationen: - Deutsch als Fremdsprache / Deutsch als zweite Sprache Westenhellweg Aufbaustudium erforderlich Dortmund Sofortige Einstellung möglich. Senden Sie Ihre Telefon 02 31/ ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte an: weber@inlingua-dortmund.de Die Park Residenz - Kompetenzzentrum für Schmerz und Palliative Geriatrie Dortmund - sucht zur Verstärkung der Pflegeteams Gern mit Zusatzausbildung Intensivpflege und oder Palliativpflege Engagement und Teamarbeit setzten wir voraus. Wir bieten: Umfassende Einarbeitung leistungsgerechtes Entgelt ständige hausinterne Fortbildung/externe Ausbildungen angenehmes betriebliches Klima Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an: PARK RESIDENZ z. Hd. Herrn Frank Jendhoff Wittekindstr Dortmund Telef. Anfragen: 02 31/ Vorbei sind die Zeiten, als die Beförderung nur eine Frage der Zeit war. Wer lange genug auf seinem Posten saß und nicht auffiel, kletterte auf der Karriereleiter nach oben. Heute bleiben die wenigsten ihr Leben lang in einem Unternehmen. Und kaum jemand wird noch automatisch Viele Menschen in Deutschland fühlen sich durch ihre befördert. Gefragt ist deshalb eine Karrierestrategie. Arbeit überlastet. Das hat eine repräsentative Umfrage Natürlich gibt es in jeder Branche und in den verschiedenen Unternehmen sehr un- Psychologie (IfAP) in Köln er- des Instituts für Angewandte terschiedliche Mechanismen, erklärt die Karrierebeten 81 Prozent, dass sie durch geben. Vonden Befragten sagraterin Svenja Hofert. Stark ihre Arbeit überlastet sind reglementiert seien die Karrierewege zum Beispiel in viezeitigen Anforderungen in vor allem wegen der gleichlen Unternehmensberatungen. Ein bisschen weniger Auch privat sind viele ge- Beruf und Familie. vorgezeichnet sind sie in Unternehmen, in denen Mitarstresst: Mehr als drei Viertel Geschafft! die Karriere fällt allerdings niemandem in den Schoß. Foto dpa (79) haben das Gefühl, dass beiter gezielt in Seminare der Leistungsdruck in allen und Fortbildungen geschickt eines Unternehmens zu lich formulieren, was man warnt Diesbrock. Wichtig ist, Lebensbereichen zunimmt. werden. Und dann gibt es durchschauen, ist es wichtig, kann und will. Es geht im eine Argumentationskette Der Stress aus dem Beruf ist noch Firmen, in denen ein dass man mit den richtigen Job meist nicht gerecht zu, da vorzubereiten und sich der eigenen Stärken und Schwäschwappt, erklärt der Moti- in die Freizeit herüberge- klares Personalmanagement Kollegen im Kontakt ist, sagt muss man selbst in die Bütt, gar nicht existent zu sein Svenja Hofert. ergänzt der Coach und Psychologe Tom Diesbrock. Nicht unterschätzen sollte Laut der Auszubildende Umfrage wün- sollten Auste Volker Stück. Unter anchen bewusst zu werden. vationscoach Volker Kitz. scheint. Dort ist kluges Selbstmarketing besonders wichtig. Arbeit zu leisten: Wenn alles In vielen Unternehmen gibt man die unmittelbare Zeit vor schen sich landsaufenthalte fast alle Befragten zusammen derem könnten beide Par- Dann reiche es nicht, gute Es ist wie bei einem Verkaufsgespräch, man muss den Chef mich dann in eine andespräche. Steht gerade keins Man sollte dafür sorgen, rung in ihrem vertraglich Leben. regeln. Sie hät- Das empbi während seiner Aus- funktioniert, warum soll der es dafür Zielvereinbarungsge- dem Gespräch mit dem Chef. (96 Prozent) mit dem eine Ausbildungsbetrieb Verändeteien festlegen, ob der Azu- Chef überzeugen, sagt Karrierecoach Theo Bergauer. fert. Da muss man den Vorgemin bitten. Auf keinen Fall Stimmung ist, konzentriert und Geborgenheit. Außerdem tungsfortzahlung erhält re Position heben?, so Ho- an, muss man um einen Ter- dass man in einer positiven ten gerne fiehlt mehr der Zeit, Arbeitsrechtsexper- Ruhe landsstation eine Vergü- Karriere beginnt allerdings setzten schon davon überzeugen, dass man noch mehr einer Beförderung mal eben anderen Termin dahingehetzt ihr Leben bestimmen könbezahlte Freistellung han- sollte man den Wunsch nach und nicht gerade von einem wollen sie stärker selbst über oder ob es sich um eine un- lange zuvor beim Netzwerken: Gerade um die Kultur kann. Und man müsse deut- im Vorbeigehen vorbringen, kommt, rät Bergauer. dpa nen. dpa delt, so Stück in der Zeitschrift Personal. Der Ausbildende sollte zudem klarstellen, ob und in welchem Umfang er sonstige Kosten trägt. dpa Wir benötigen dringend Verstärkung und suchen daher zum nächstmöglichen Termin für Möbel und/oder Küchen als Ganztagskraft. Wir erwarten einen sicheren und freundlichen Umgang mit Menschen und hohes berufliches Engagement. In der angenehmen Arbeitsatmosphäre eines Familienunternehmens bieten wir Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einer sehr guten leistungsorientierten Vergütung. Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem netten, dynamischen Team! Bewerbungsunterlagen bitte z.hd. Herrn Hans Bäcker. Kamener Straße Lünen Tel.: info@moebel-baecker.de Öffnungszeiten: Montag - Freitag Uhr, Samstag Uhr Für unsere Steuerberater-Sozietät in Dortmund suchen wir zum oder später einen/eine (Vollzeit) für folgende Arbeitsgebiete: Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Arbeiten in der Lohn- und Finanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Arbeitsgebieten sowie fundierte DATEV-Kenntnisse sind erforderlich. Wir bieten Ihnen: ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in modernst ausgestatteter Umgebung Unterstützung von berufsüblichen Weiterbildungsmaßnahmen berufliche Perspektive Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: ZDO37000 an diese Zeitung. wenn Sie gerne wieder ganzheitlich beraten möchten, dann kommen Sie zu uns! Infos erhalten Sie unter: Berufstätige tun sich keinen sähen Berufstätige eher ihre Fortschritte. Und sie ver- Gefallen, wenn sie sich ständig mit anderen, wie zum Beispiel Kollegen vergleichen. re zu werden. Damit vermieden, neidisch auf ande- Besser sei es, sich mit sich miesten sie sich nur die Erfolge. Gerade beim Thema selbst zu vergleichen, sagt Bianca Lechner, die als Coach Gehalt machen Arbeitnehmer sich unglücklich, wenn arbeitet. Man sollte sich fragen: Wo war ich vor fünf Jahren, wo stehe ich heute? So schielen. sie dauernd auf andere dpa Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit langer Tradition im Direktmarketing. Das Portfolio der Gruppe umfasst attraktive Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen Freizeit &Touristik, Leasing, Mediagestaltung/Webmarketing & IT-Solution. An unserem Stammsitz bieten wir zum nächstmöglichen Termin die Position als mit unternehmerischer Verantwort, Prokurist Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: Sie arbeiten in einem außerordentlich loyalen und vertrauensvollen Verhältnis mit der Geschäftsleitung der Gruppe. Sie werden in die Entscheidungsprozesse der Geschäftsleitung eingebunden und stehen als kompetenter Berater zur Verfügung. Ferner werden Sie Projekte und Aufgaben zur eigenverantwortlichen Bearbeitung übertragen bekommen. Nach einer entsprechenden Einarbeitung wird die Geschäftsführung einer Gruppen-Gesellschaft angestrebt. Ihr Profil: Sie sind Volljurist mit dem Schwerpunkt Handels- und Gesellschaftsrecht/Steuerrecht und haben einige Jahre Berufserfahrung. Idealerweise verfügen Sie über eine kaufmännnische Zusatzausbildung und/oder verspüren den Wunsch zur Übernahme von Verantwortung und unternehmerischem Handeln. Sie haben Freude am Umgang mit den heutigen technischen Hilfsmitteln, Flexibilität bei der zeitlichen Einteilung Ihrer Arbeit stellt für Sie kein Problem dar. Unser Angebot: Eine langfristige Perspektive in einem soliden Unternehmen mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. Ein angenehmes modernes Arbeitsumfeld mit einer leistungsorientierten Vergütung und der Perspektive zum Aufstieg in eine Geschäftsführungsposition. Wenn Sie diese Herausforderung reizt, senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Deutsche dealgigant GmbH & Co. KG Königswall Dortmund Telefon (0231) Die Aussichten auf einen Ausbildungsplatz im deutschen nen besseren Einblick in die nicht nur die Chance auf ei- Handwerk waren schon einmal Berufswelt und ein solides schlechter. Das liegt nicht zuletzt an der demografischen wahl. Wer ein Praktikum ge- Fundament für die Berufs- Entwicklung: Die Zahl der Bewerber geht zurück. ten, wenn eine Lehrstelle vermacht hat, hat die besten Kargeben wird, sagt Legowski. Vielen Schulabgängern eröffnen sich in den mehr als 130 werk werde immer mehr tet oder eine Sportart mit ein- Die Ausbildung im Hand- Wer viel am Computer arbei- Handwerksberufen vom Bäcker bis zum Mechatroniker Abiturienten nachgefragt, besonders von einem Karpal- auch von Realschülern und seitiger Belastung betreibt, ist damit Perspektiven, die es vor sagt er. Es gebe sogar Handwerksberufe, in denen das lenk gefährdet. Handgelenktunnel-Syndrom im Handge- einigen Jahren noch nicht gegeben hätte. Die Branche Abitur der häufigste Schulabschluss der Lehrlinge ist Hörmeiden chronisch falscher Beschoner, Pausen und das Ver- kann nicht einmal alle Lehrstellen besetzen. Das gelte vor geräteakustiker zum Beispiel. Aber auch in anderen gen. Darauf weist Oliver Kaslastung können dem vorbeu- allem für Ostdeutschland, sagt Alexander Legowski, Berufen seien Abiturienten trup von der Deutschen Gesellschaft für Neurologie hin. Sprecher des Zentralverbands gefragt die oft für Führungspositionen infrage kämen. Er rät PC-Nutzern zu einer er- des Deutschen Handwerks. Wichtig sei, dass Schüler Für manchen Abiturienten gonomisch geformten Tastatur und einer Maus, die zur rechtzeitig mit Handwerksbetrieben in Kontakt kommen. gerade in diesem Jahr nicht Größe der Hand passt. Lo- sei das eine Überlegung wert, Genau daran fehle es, kurze an die Uni zu gehen, wo sich ckern und kräftigen lassen Schulpraktika reichten in der die Bewerber durch den doppelten Abiturjahrgang mehr Ausschütteln, Fingerspreizen sich die Handgelenke durch Regel nicht aus. Jugendliche, die noch auf der Suche nach als sonst drängeln. Ein duales und Hände zur Faust ballen. einem Beruf sind, sollten sich Studium mit einer Handwerksausbildung könne eine anfangs durch Kribbeln oder Das Syndrom macht sich deshalb ruhig in Betrieben vorstellen: Wir sagen immer Alternative sein. Das ist zwar Taubheitsgefühle in der Hand Macht ein Praktikum, sucht viel Plackerei, aber man bekommt auch sein Gehalt, so men, Zeige- und Mittelfinger. bemerkbar, vor allem in Dau- euch in den Sommerferien für vier Wochen einen Platz. Volle Kanne: Im Handwerk bieten sich Jugendlichen derzeit Legowski. Und hinterher mit Zu den Beschwerden komme Mit einem freiwilligen Betriebspraktikum biete sich der Arbeit als Geselle. Foto dpa lichkeit eine Stelle. dpa gelenk eingeengt wird. viele Perspektiven, in der Ausbildung ebenso wie später bei 99-prozentiger Wahrschein- es, wenn ein Nerv am Hand- dpa Wir suchen zum 01. Mai 2011 eine(n) zuverlässige(n) auf fl exibler Teilzeitbasis, insbesondere in den Nachmittagsstunden bis Uhr. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die eigenverantwortliche Organisation des Sekretariats, die Pfl ege des umfangreichen Mandanten- und Aktenbestands, Schreiben anwaltlicher Schriftsätze und Korrespondenz nach Diktat sowie die Terminkoordination. Sie haben Ihre Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen. Solide Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS Offi ce Programmen sowie des Internets und eine selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sind von Vorteil. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung bei abwechslungsreicher Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeit in einem netten, engagierten und dynamischen Team. Schriftliche Bewerbungen bitte an PARK Wirtschaftsstrafrecht RA Ulf Reuker LL.M. Rheinlanddamm Dortmund oder kanzlei@park-wirtschaftsstrafrecht.de Zur Verstärkung unseres Teams in der Küche suchen wir zum 01. April 2011 einen motivierten Kreativität, Teamfähigkeit und Kochen auf gehobenem Niveau sind bei uns die Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit. Wenn Sie belastbar, flexibel und hochmotiviert sind, darüber hinaus ein gepflegtes Erscheinungsbild haben (wg. offener Küche), schicken Sie Ihre Bewerbung an: Restaurant DIMBERGER z.hd. Herr Schwanke Hohle Eiche Dortmund Gerne auch telefonisch unter (0231) sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Steuerfachangestellte/n in Teilzeit zur Bearbeitung von Finanzbuchführung, Lohnbuchführung, Steuererklärungen, Jahresabschlüssen und allgemeinem Schriftverkehr. Es erwartet sie ein moderner Arbeitsplatz in einer freundlichen Atmosphäre. Schriftl. Bewerbung an: Stb. Grimm & Koritzius, Schleefstr. 4, Dortmund oder: an: info@stb-grimm-koritzius.de Qualifizierte Friedensfachkräfte setzen sich für zivile Konfliktbearbeitung, Friedensförderung und den Aufbau von Dialogstrukturen in Konfliktregionen ein: Stellenangebote unter Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH bündelt seit 1. Januar 2011 die Kompetenz und langjährige Erfahrung des Deutschen Entwicklungsdienstes (DED) ggmbh, der Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH und der InWEnt-Internationale Weiterbildung und Entwicklung ggmbh. Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit Entwicklungsdienst Bewerberauswahl Kzf. 019 Tulpenfeld 7, Bonn Effizient, wirksam und partnerorientiert so unterstützen wir Menschen und Gesellschaften in Entwicklungsländern dabei, eigene Perspektiven zu entwickeln und ihre Lebensbedingungen zu verbessern. Dafür steht die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Entwicklungshelfer/innen beraten unsere Partner, ihre langfristigen Entwicklungsziele selbständig und partizipativ zu erreichen. Daher suchen wir laufend qualifizierte, berufserfahrene und sozial kompetente Menschen für den zeitlich befristeten Einsatz in den Aufgabenschwerpunkten:» Wirtschaft und Beschäftigungsförderung» Agrarwirtschaft und ländliche Entwicklung» Wasser- und Abfallwirtschaft, Erneuerbare Energien» Sozial- und Gesundheitswesen, Bildung» Demokratieförderung und Kommunalentwicklung» Ziviler Friedensdienst Voraussetzung für eine Tätigkeit sind ein passendes Studium oder eine Berufsausbildung mit Meister oder Technikerabschluss (w/m), mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, gute Sprachkenntnisse in einer der Sprachen Englisch, Französisch, Spanisch oder Portugiesisch, Beratungserfahrung und interkulturelle Sensibilität. Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote für Entwicklungsfachkräfte im Internet unter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für einen konkreten Projektplatz, möglichst Online, unter Angabe der Projektplatz-Nummer und der Kennziffer 019. Angebot der GIZ: Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt. Die GIZ Entwicklungsdienst bietet ein umfangreiches Leistungspaket. Der MRW-Stellenmarkt Kombi- und Triple-Angebote Angebote & Informationen Nr Woche DO85 Samstag, 9. April 2011 Gute Chancen für Ingenieure Absolventen in der Elektro- und Informationstechnik finden schnell eine Stelle nach dem Studium. Laut einer Umfrage des Branchenverbands VDE brauchten 81 Prozent der Befragten weniger als zehn Bewerbungsschreiben. ALLTAG UND BERUF Entscheidung hängt nicht von Bildung der Eltern ab Für ein Ingenieurstudium Aufpassen bei Outlook-Version von 2003 Probleme mit Spam-Filter Westfälisch-Märkisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Dortmund die Direktorin/den Direktor am Westfälisch- Märkischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung GbR Vertrauen in Feuerwehrleute Feuerwehrleute genießen in Deutschland laut einer Umfrage des Magazins Reader s Digest das höchste Vertrauen. 95 Prozent der Befragten sprechen Feuerwehrleuten ein sehr hohes Vertrauen aus. Fallmanagerin/Fallmanagers Bürgermeister Fachbereich 10, Zentraler Steuerungsdienst Postfach 1843, Coesfeld Wollen Sie etwas GROSSES bewegen? Wir suchen für ab sofort Sa el-kra fahrer/-innen Klasse CE Bloedorn Spedi on GmbH Giselherstr. 1, DO-Wickede Tel.: (02 31) , Mail: rainer@bloedorn.com Gute Spürnasen sind gefragt Die Arbeit von Lebensmittelkontrolleuren Viele sind gegen Frauenquote Anlässlich der Debatte um eine Frauenquote hat das Portal in einer Umfrage unter Führungskräften herausgefunden, dass 65 Prozent der Befragten gegen eine solche Quote, nur 35 Prozent dafür sind. Sie und Boels - Hallo klingt ein perfektes Team! manchmal zu flapsig Filialmitarbeiter (m/w) in der Baumaschinenvermietung AUS DER BRANCHE Auf IT-Sicherheit Angebote & Informationen achten Nr Woche DO53 Samstag, 19. Februar 2011 Mehr Firmen Ingenieure finden Kaufmännische wollen einstellen schnell Stellen Berufe beliebt 2011 wollen laut einer Umfrage Für Ingenieure ist es leichter denn Jugendliche interessieren sich am der Unis Frankfurt und Bamberg je, die Stelle zu wechseln. Mussten sie 2006 für einen erfolgreirufe Kaufmann im Einzelhandel, häufigsten für die Ausbildungsbe- mehr Unternehmen neu einstellen. 49 Prozent der befragten Firmen rechnen mit einem Nettozuwerbungen schreiben, waren laut dustriekaufmann. Das ergab eine chen Stellenwechsel noch 29 Be- Bürokaufmann, Verkäufer und Inwachs der Mitarbeiterzahlen, Marktforschungsinstitut IRES in Analyse des Online-Lehrstellenmarktes von 2010 waren es 34 Prozent. jüngster Zeit nur noch 11 nötig. meinestadt.de. ALLTAG UND BERUF Umzugskosten steuerlich absetzen Bei berufsbedingtem Wohnortwechsel Anrede in der sorgfältig wählen Lehrkräfte Neue Perspektiven rund um Energiesparen und Umweltschutz Elektroniker/in Fachrichtung Energie- u. Gebäudetechnik Abwarten hilft nicht Die Beförderung kommt nicht von alleine Karrierestrategie zurecht legen Wir suchen Sie! Einrichtungsfachberater/innen ALLTAG UND BERUF Viele fühlen sich überlastet ALLTAG UND BERUF Auslandsaufenthalte vertraglich regeln In der Ausbildung Nicht zu viel mit Kollegen vergleichen Eher eigene Fortschritte sehen Angebote & Informationen Nr Woche DO49 Samstag, 5. März 2011 Studium für Beamte Die FOM in Hamburg nimmt den Master Public Management in ihr Programm auf. Das viersemestrige Studium vermittelt Mitarbeitern in der öffentlichen Verwaltung und im Non-Profit-Sektor betriebswirtschaftliches Wissen. Immer mehr Fernlehrgänge Das Angebot an Fernlehrgängen in Deutschland ist gewachsen. Allein 2010 sind rund 400 neue dazugekommen, so der Fachverband Forum Distance-Learning. Inzwischen gebe es circa 2600 anerkannte Fernlehrgänge. Handwerk bietet Chancen Zahl der Bewerber geht zurück / Praktikum hilft beim Berufseinstieg Fachkräfte gesucht Für Fachkräfte gibt es laut einer Umfrage der Unis Frankfurt und Bamberg im Mittelstand gute Jobchancen. Gut die Hälfte der befragten Betriebe rechnet damit, dass es 2011 schwerer wird, passendes Personal zu finden. GESUNDHEIT PC-Arbeit kann krank machen Altenpflegerin / Altenpfleger Krankenschwestern / Krankenpfleger Vollzeit Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in Genug von Fähnchen? Liebe Bankberaterinnen, liebe Bankberater, Justiziar (w/m) Rechtsanwaltsfachangestellte(n) JUNGKOCH Steuerberaterkanzlei in Dortmund Zukunft gestalten. Weltweites Engagement Fachkräfte gesucht für: Partnerschaft vor Ort Afrika, Asien und Lateinamerika» Mit der Entsendung unserer qualifizierten Fachkräfte möchten wir eine nachhaltige Entwicklung vor Ort fördern; vor allem auf den Gebieten der Armutsminderung, der Erhaltung natürlicher Lebensgrundlagen und der Etablierung demokratischer Strukturen.«Die Kombi- und Triple-Angebote im mrw-stellenmarkt bieten die Möglichkeit, den Markt für einen geringen Aufpreis gleich mehrfach anzusprechen und so ein breiteres Bewerberspektrum zu erreichen. Dies geschieht durch zweimalige oder dreimalige Schaltung der Stellenanzeige innerhalb von alternativ vier oder sechs Wochen. Durch eine Kombi- oder Tripleschaltung werden die potenziellen Bewerber gleich mehrfach angesprochen, was den Beachtungswert der Anzeige in erheblichem Umfange steigert. Andererseits werden mit der Folgeschaltung auch die Fachkräfte angesprochen, die die erste Schaltung aus unterschiedlichsten Gründen nicht gesehen haben (Urlaub o.ä.). Da der Preis für eine zweite oder gar dritte Veröffentlichung der Personalanzeige lediglich um 50 % höher liegt, als der Preis der einfachen Schaltung, entspricht dieses Angebot in jeder Hinsicht Ihrem Interesse. Ein weiterer Effekt ist die Tatsache, dass Kombi- und Tripleschaltung im mrw Stellenmarkt aufgrund der Mehrfachansprache potenzieller Bewerber eine zusätzliche Schaltung in anderen Medien erübrigt, weil eine ausreichende Bewerberzahl erreicht wird. So werden Ihre Insertionskosten minimiert.

14 Sparpreise & Formatanzeigen In den vier großen Wirtschaftsraum-Ausgaben des mrw Stellenmarktes werden für insgesamt sechs verschiedene Anzeigenformate Sparpreise angeboten. Diese sind gegenüber dem Normalpreis um 15 % rabattiert. Diese Sparpreisformate werden von den Inserenten gern genutzt, weil sie wegen der Rabattierung teilweise preisgünstiger sind, als abweichende kleinere Formate. Der Auftritt des Kunden ist also trotz geringerer Preise werbewirksamer. Wir bieten derzeit die nachstehenden Sparpreis-Formate an: 2spaltig / 50 mm 2spaltig / 150 mm 3spaltig / 100 mm 2spaltig / 100 mm 3spaltig / 150 mm 4spaltig / 150 mm Abbildungen verkleinert

15 Tausenderpreise Der Tausenderpreis ist eine Möglichkeit, die Anzeigenpreise einer Zeitung mit denen anderer Titel objektiv vergleichen zu können. Dies geschieht über die Berechnung des Millimeterpreises je 1000 verkaufter Exemplare. Angewandt werden muss also die Formel: tariflicher mm-preis verkaufte Auflage x 1000 Vergleichen wir den Tausenderpreis für Stellenanzeigen, so liegt dieser in der mrw-ausgabe s3100 Großraum Dortmund (verkaufte Auflage Exemplare IVW I/2010 bei 4,63 / mm Grundpreis) bei 4,02 Cent Der Tausenderpreis der vergleichbaren WAZ-Ausgabe 137 Dortmund / Kreis Unna / Witten (verkaufte Auflage Exemplare Stand Juni/2010 bei 4,38 / mm Grundpreis) liegt bei 4,78 Cent Bei der Inanspruchnahme von Kombi- oder Triple-Schaltungen beträgt der Tausenderpreis in der mrw-ausgabe s3100 Großraum Dortmund sogar lediglich 3,02 Cent. Auch in den jeweiligen Gesamtausgaben ist der mrw-tausenderpreis gegenüber der WAZ wettbewerbsfähig, sofern von Sparpreisformaten und Kombi-/Triple-Schaltungen Gebrauch gemacht wird. Die Tausenderpreise sind im Stellenmarkt also ein wichtiges Argument pro mrw-stellenmarkt.

16 Erhöhte AE-Provision für vermittelnde Agenturen Grundpreis 15% 20% branchenübliche Anzeigenprovision mrw-stellenmarkt Anzeigenprovision Auch für Werbeagenturen, die Personalanzeigen Ihrer Kunden für unseren Stellenmarkt vermitteln, halten wir noch einen Vorteil bereit. Statt der branchenüblichen 15% AE-Provision räumen wir für die Vermittlung von Personalanzeigen 20 % AE-Provision auf den Grundpreis ein. So ergibt sich ein Zusatznutzen von einem Drittel.

17 Medienpartnerschaften mit führenden Jobmessen präsentieren Seit einigen Jahren gibt es einen zunehmenden Trend der Unternehmen, sich selbst als potenzielle Arbeitgeber und die aktuellen Vakanzen auf verschiedenen Jobmessen zu präsentieren. Dies bietet die Möglichkeit, mit Studenten, Absolventen, Young Professionals und bewährten Fachkräften in einen ersten Dialog zu treten und die gegenseitigen Vorstellungen einer perspektivischen Zusammenarbeit zu erörtern. Die Ruhr Nachrichten als Kopfverlag der mrw Mediaregion Ruhrgebiet / Westfalen haben mit vielen in der Region inzwischen etablierten Jobmessen bereits sehr frühzeitig exklusive Medienpartnerschaften vereinbart. Unter anderem mit der von Studenten der Universität Dortmund organisierten konaktiva, der jobmesse dortmund des Veranstalters barlagmessen, der vom Alumni des Fachbereichs IT der Universität Dortmund organisierten real-it-y und der von den Wirtschaftsjunioren der IHK zu Dortmund veranstalteten JOBfit. Durch redaktionelle Sonderveröffentlichungen werden diese Messen crossmedial begleitet und unterstützt.

18 Online-Optionen Alle veröffentlichten Personalanzeigen in unseren Titeln erscheinen ohne Mehrpreis auf den Websites der mrw-verlage für einen Zeitraum von vier Wochen auch online. Darüber hinaus werden die Stellenmarkt-Sonderveröffentlichungen ebenfalls für vier Wochen online gestellt und die darin erscheinenden Personalanzeigen direkt auf die Karriere-Website der inserierenden Unternehmen verlinkt.

19 monatlicher Stellenmarkt-Newsletter Einmal monatlich erhalten alle interessierten Kunden einen Newsletter mit den in den jeweils nächsten beiden Monaten relevanten Informationen zu Stellenmarkt-Sonderthemen. Jeder Personalentscheider hat dadurch die Möglichkeit, seine aktuellen Vakanzen frühzeitig für ein konkretes Zielgruppen-Special zu disponieren und die Bewerberfrequenz damit positiv zu beeinflussen. Darüber hinaus weisen wir in unserem Newsletter auf aktuelle Arbeitsmarktdaten, auf neue Crossmedia-Angebote innerhalb unseres Stellenmarktes sowie auf die kurz- und mittelfristig anstehenden Jobmessen hin, bei denen wir exklusiver Medienpartner sind.

20 Text- und Gestaltungsservice Der Beachtungswert einer Stellenanzeige steht und fällt neben der Position auch mit der optischen und inhaltlichen Gestaltung. Neben den bei Stellenanzeigen vielfältigen inhaltlichen Voraussetzungen für den Erfolg einer Ausschreibung (der Gedanke des Employer Branding gewinnt zunehmend an Bedeutung) spielen gerade hier die optische Gestaltung und die richtige Formulierung eine große Rolle. An dieser Stelle können unsere Serviceangebote für das Grafik-Design und die Textgestaltung erhebliche Hilfestellung leisten. Dieser kostenlose Service entwickelt und gestaltet werblich erfolgreiche Anzeigen und bewirkt für Sie als Inserent eine erhöhte Bewerberfrequenz.