Management Trainee Programm

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1 6 Interview mit Simone Böck Management Trainee Programm Im Oktober 2013 startete das erste Management Trainee Programm der PATRIZIA Immobilien AG. Ziel dieser umfangreichen Ausbildung ist es, den Führungskräften von morgen einen möglichst tiefen und umfassenden Einblick in das Unternehmen zu geben und sie bestmöglich auf anstehende Aufgaben vorzubereiten. Um diesem hohen Anspruch gerecht zu werden, starten die Trainees ihre berufl iche Zukunft bei der PATRIZIA bereits von Anfang an mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

2 8 Management Trainee Programm Start des 18 Monate dauernden Management Trainee Programms ist jeweils der 1. Oktober eines Jahres. Die Trainees durchlaufen während ihrer Ausbildung drei selbst gewählte immobilien wirtschaftliche Fachbereiche sowie einen sog. fachfremden Bereich, d. h. nicht rein immobilienwirtschaftlich Research Wir analysieren verschiedene Immobilienmärkte in Europa und zeigen Marktentwicklungen und Trends auf. Auf dieser Grundlage ermitteln wir, welche Märkte Investitionschancen für unsere Kunden bieten. Acquisition Wir erwerben Wohnund Gewerbeimmobilien für unsere Kunden gemäß ihren individuellen Investitionswünschen. Portfolio Management Asset Management Wir entwickeln für unsere Wir entwickeln Business- Kunden anhand ihrer Pläne für die einzelnen Wünsche individuelle Immobilien unserer Kunden und kontrollieren Investitionsstrategien und beraten sie beim deren Umsetzung, damit Aufbau ihres optimalen unsere Kunden mit ihren Immobilien-Portfolios. Immobilien und unserer Hilfe die gewünschte Rendite erzielen können. Property Management Wir setzen die Business- Pläne für die Immobilien unserer Kunden um. Wir sind dabei u.a. für die Vermietung der Immobilien, genauso wie Verwaltung der Mieter und Wohnungseigentümer zuständig. Real Estate Development Wir planen und errichten neue Wohnungen und Gewerbeobjekte und realisieren ganz neue Stadtquartiere.

3 9 ausgelegt, wie beispielsweise Marketing oder Unternehmensentwicklung. Die Einsatzdauer in den Bereichen ist abhängig vom jeweiligen Projektumfang. Platform Administration Wir verwalten die unterschiedlichen Investitionsplattformen, über die unsere Kunden in Immobilien investieren, und bereiten die Zahlen für das Reporting an die verschiedenen Anleger auf. Total Quality Management (GH) Wir stellen sicher, dass unsere Dienstleistun gen und Produkte in den verschiedenen Märkten dem PATRIZIA Standard entsprechen. Product Development Wir entwickeln ständig neue Produkte über die unsere Kunden in Immobilien investie ren können. Strategy Wir entwickeln die Unter nehmensstrategie und überprüfen diese ständig an den aktuellen Marktbedingungen und passen sie gegebenenfalls den Veränderungen an. Alternative Investments Wir führen komplexe, nicht standardisierte Immobilieninvestments durch und ermöglichen unseren Kunden so, in Unternehmen mit großen Immobilienbeständen zu investieren. Institutional Clients Wir werben Eigenkapital von Versicherungen, Altersvorsorgeeinrichtungen der Sparkassen ein, die gemeinsam mit uns über Co-Investments oder über uns in Fonds in Wohnoder Gewerbe immobilien in Europa investieren wollen. Sales Wir veräußern gleichermaßen Neubau- und Bestandswohnungen wie Gewerbeimmo bilien - sowohl einzeln als auch im Paket.

4 Fester Bestandteil des Management Trainee Programms ist ein Auslandsaufenthalt an einem der PATRIZIA Standorte in Europa sowie immobilienwirtschaftliche Fachbereiche wie Fondsmanagement, Asset Management oder der Immobilienankauf. Inhaltlich erwarten die Trainees in den verschiedenen Bereichen strategische wie auch operative Aufgaben, in deren Rahmen diese dann auch bereits die Gesamt verantwortung für ganze Projekte übernehmen.

5 Management Trainee Programm 11 Entwicklung wichtiger Business Professional Skills Das Trainee Programm wird größtenteils auf die jeweiligen Teilnehmer zugeschnitten. Vier Seminarmodule aus den Themenbereichen Rhetorik, Projektmanagement, Präsen tation/moderation sowie Persönlichkeit ergänzen die breite fachliche Ausbildung, um die wichtigen Business Professional Skills, also kommunikative und methodische Kompetenzen, zu entwickeln. Die Führungskompetenzen der Trainees werden durch praktische Aufgabenstellungen sukzessive entwickelt.

6 12 Management Trainee Programm Intensive Betreuung durch einen persönlichen Mentor Den Absolventen steht während der ganzen 18 Monate neben ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung auch ein persönlicher Mentor zur Seite. Mit beiden finden zusätzlich zu den spontanen und bedarfsorientierten Anlässen nach jedem Bereichseinsatz Gespräche zum Fortgang des Programms und zur persönlichen Entwicklung der Trainees statt.

7 Nach erfolgreichem Abschluss des Management Trainee Programms arbeiten die zukünftigen Führungskräfte in einer PATRIZIA Fachabteilung und sammeln so weitere wertvolle Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft. Bei positiver Entwicklung und persönlicher Eignung steht die Übernahme einer Führungsposition und damit eine chancenreiche Zukunft in einem führenden Immobilien-Investmenthaus Europas offen.