EGO Facelift 2019 Noch jünger, noch klarer, noch vielversprechender

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1 EGO Facelift 2019 Noch jünger, noch klarer, noch vielversprechender Köln, Dezember 2018 Marketing-Unterlage

2 EGO // Eine Erfolgsstory von 1998 bis Verzicht auf die abstrakte und konkrete Verweisung bei Eintritt der Berufsunfähigkeit Rückwirkende Leistungen ab dem 1. Tag der Berufsunfähigkeit Keine Meldefristen und Meldepflichten Verzicht auf Berufswechselprüfung Rechtsverbindliche Erläuterungen zu den AVB Weitreichende Nachversicherungsgarantie (ereignisunabhängig und - abhängig) Reden statt Schreiben professionelle Services im Leistungsfall Leistungen wegen Krankschreibung Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 2

3 EGO // Die Erfolgsstory geht weiter Für Neu- und Bestandskunden: Anpassungen und Verbesserungen Für Studenten und Berufseinsteiger: Produktmodifikationen Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 3

4 EGO Top // Unsere Highlights Exzellente BU-Quoten bei Morgen & Morgen Marktdurchschnitt Annahmequote: 84,87 % 81,04 % Leistungsquote: 84,26 % 75,96 % Prozessquote: 1,13 % 2,07 % Leistungs- und Annahmequote müssen aus Kundensicht möglichst hoch, die Prozessquote möglichst niedrig sein! Qualitätsmanagement: Zertifizierte Antragsprozesse* Antragsprozesse von HDI Leben nach der weltweit anerkannten ISO 9001 zertifiziert: Policierung privater Anträge Policierung von Anträgen zur bav Risikoprüfung Bearbeitung von Risikovoranfragen 1 Stand: 06/18, ² Stand: 09/18 Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 4

5 EGO Top // Unsere Highlights Bedingungen auf höchstem Niveau Umfassend, maximal kundenorientiert und ausgezeichnet. Auswahl an Highlights im Bedingungswerk: Rückwirkend taggenaue Leistung Ereignisungebundene Erhöhungsoption Dauerhaft Prüfung des zuletzt ausgeübten Berufs Verzicht auf Meldefrist bei Verbesserung des Gesundheitszustandes Verzicht auf abstrakte und konkrete Verweisung in Erstprüfung u.v.m. Beitragsstabilität Unabhängiger Tarifvergleich HDI Leben hat die Netto-Prämien im EGO-Bestand noch nie erhöht. Nach wie vor stabile Effektivprämien. l - Brutto-Netto-Spread (Verteuerungsquote) von HDI: 33% - Brutto-Netto-Spread der Peergroup: 44% - FuB-Unternehmensrating: nachgewiesene BU-Stabilität - Eingebunden in starken Konzernverbund (Talanx) Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 5

6 EGO Top // Unsere Highlights Umfassende Services für Kunde und Vertriebspartner Services bei Vertragsabschluss Elektronische Risikoprüfung am Point of Sale Ausführliche Diagnoseliste Verbindliche Risikovoranfragen in 48 Stunden Persönlicher und schneller Gesundheitscheck ( M-Check ) Services im Leistungsfall Unser Maxime: Reden statt Schreiben Telefonischer Erstkontakt Vor-Ort-Kunden-Service Telefonische Unterstützung durch persönlichen Leistungsprüfer Digitale Kommunikation im BU-Leistungsfall Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 6

7 EGO Top // Unsere Highlights Ausgezeichnete Ratingergebnisse Assekurata IVFP Franke Bornberg Morgen und Morgen Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 7

8 EGO Top // Unsere Highlights LASSEN SIE UNS DIE ERFOLGSSTORY 2019 GEMEINSAM WEITERSCHREIBEN! Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 8

9 TOP RATINGS WETTBEWERB KUNDEN- ORIENTIERUNG ZIELGRUPPEN- FOKUSSIERUNG Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 9

10 Top-Ratings Neuerungen BU durch vorsätzliche Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr ist eingeschlossen Mittelschwere Demenz führt zur BU auf Grund von Pflege (ab Schweregrad 5) Beteiligung an Kosten einer Reha-Maßnahme in Höhe von 3 Monatsrenten (max EUR) Keine Verpflichtung zur Einhaltung von Suchtentzügen und Diäten Wiedereingliederungshilfe bei erneuter BU wird nicht mehr angerechnet NVG auch möglich bei Aufnahme eines Darlehens bei Erwerb einer fremd genutzten Immobilie Auf Untersuchung in Deutschland kann verzichtet werden, wenn eine gleichwertige Untersuchung vor Ort erfolgt *für alle BU-Versicherungen der Tarifgeneration 2017 (außer Basisrente) Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 10

11 Top-Ratings Die Änderungen zahlen auf unsere Ratingergebnisse ein: Seit 11/2018 Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 11

12 Top-Ratings Die Änderungen zahlen auf unsere Ratingergebnisse ein: Erwartung Zurück auf Platz 1 Zugewinn von drei Punkten durch: Mittelschwere Demenz und BU Keine Einhaltung von Suchtentzügen und Diäten Rehabilitationshilfe *eigene Berechnungen (Stand;:12/2018), nicht berücksichtigt sind mögliche Änderungen von Wettbewerbern zum Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 12

13 Top-Ratings Die Änderungen zahlen auf unsere Ratingergebnisse ein: 2018 Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 13

14 Top-Ratings Die Änderungen zahlen auf unsere Ratingergebnisse ein: Erwartung % *eigene Berechnungen (Stand;:12/2018) Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 14

15 Wettbewerb Bessergruppierung von insgesamt 21 Berufen Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 15

16 Wettbewerb Bessergruppierung von insgesamt 21 Berufen: Beruf KFZ-Mechatroniker/in Energieanlagenelektroniker/in Fernmeldeelektroniker/in Elektronikmechaniker/in Industrieelektroniker/in Mechatroniker/in Elektromechaniker/in Elektrogerätemechaniker/in Feingeräteelektroniker/in Informationselektroniker/in IT-Systemelektroniker/in Verwaltungsfachwirt/in Verwaltungskaufmann/-kauffrau Physiotherapeut/in Osteopath/in Masseur/in Krankengymnast/in Motopäd(e/in) (Bewegungstherapeut/in) Ergotherapeut/in Verwaltungsangestellte/r mit kaufmännischem Abschluss Verwaltungsfachangestellte/r mit kaufmännischem Abschluss zahlt weniger in %: 1) -43 % -32 % -32 % -22 % -32 % -22 % -22 % -22 % -32 % -13 % -23 % -33 % -27 % -27% -27 % -27 % -27 % -27 % -27 % -23 % -23 % 1) Berechnungsvorgabe mit mtl. BU-Rente; Geb.: ; Endalter 67 Jahre Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 16

17 Wir verbessern uns beispielsweise Mechatroniker: Von Platz 17 auf Platz 9! Berufsausbildung (technisch), 10% Büro, 90% körperlich tätig 2018 Rang Anbieter Tarif monatl. Max.-beitrag in Aktuelle Rabattierung monatl. Zahlbeitrag in Max. mögl. Erhöhung 1 Basler Basler BP 75,64 25% 56,73 33% 2 die Bayerische BU PROTECT Komfort (18709) 92,63 38% 56,97 63% 3 ERGO ERGO Berufsunfähigkeitsversicherung privat (BUV317001Z) 87,7 34% 57,88 52% 4 Nürnberger SBU2910DC 97,62 32% 66,38 47% 5 Canada Life Berufsunfähigkeitsschutz 67,31 0% 67,31 0% 6 Continentale PremiumBU PBU 114,01 40% 68,41 67% 7 Zurich Dt. Herold BerufsunfähigkeitsVorsorge, BG ,89 20% 71,91 25% 8 Swiss Life SBU (Tarif 120) 113,73 36% 72,79 56% 9 AXA ALVSBV 131,57 41% 78,28 68% 10 R+V BV 113,83 30% 79,68 43% 11 Stuttgarter BUV-PLUS (Tarif 91) 121,18 34% 79,98 52% 12 Condor C80 Comfort 114,37 30% 80,06 43% 13 LV 1871 Golden SBU 152,22 46% 82,2 85% 14 Gothaer BU17 T (Premium) 133,4 34% 87,6 52% 15 Volkswohl Bund SBU 135,41 33% 90,72 49% 16 AachenMünchener BU 129,61 29% 91,38 42% 17 HDI EGO Top BV17 130,74 25% 98,05 33% 18 Allianz BerufsunfähigkeitsPolice Plus OBUU (mit AU) 133,24 19% 107,92 23% 19 Dialog SBU-professional 144,97 20% 115,98 25% 20 WWK SBU Komfort (BS08) 225,29 9% 205,01 10% 1) Berechnungsvorgabe mit mtl. BU-Rente; Positionierung innerhalb der HDI-Peergroup (insgesamt 24 Anbieter); Geb.: ; Endalter 67 Jahre Hinweis: Berechnungen gelten vorbehaltlich aller Änderungen von anderen BU-Anbietern zum Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 17

18 Wir verbessern uns beispielsweise Mechatroniker: Von Platz 17 auf Platz 9! Berufsausbildung (technisch), 10% Büro, 90% körperlich tätig Ab ) Rang Anbieter Tarif monatl. Max.-beitrag in Aktuelle Rabattierung monatl. Zahlbeitrag in Max. mögl. Erhöhung 1 Basler Basler BP 75,64 25% 56,73 33% 2 die Bayerische BU PROTECT Komfort (18709) 92,63 38% 56,97 63% 3 ERGO ERGO Berufsunfähigkeitsversicherung privat (BUV317001Z) 87,7 34% 57,88 52% 4 Nürnberger SBU2910DC 97,62 32% 66,38 47% 5 Canada Life Berufsunfähigkeitsschutz 67,31 0% 67,31 0% 6 Continentale PremiumBU PBU 114,01 40% 68,41 67% 7 Zurich Dt. Herold BerufsunfähigkeitsVorsorge, BG ,89 20% 71,91 25% 8 Swiss Life SBU (Tarif 120) 113,73 36% 72,79 56% 9 HDI EGO Top BV17 101,59 25% 76,19 33% 10 AXA ALVSBV 131,57 41% 78,28 68% 11 R+V BV 113,83 30% 79,68 43% 12 Stuttgarter BUV-PLUS (Tarif 91) 121,18 34% 79,98 52% 13 Condor C80 Comfort 114,37 30% 80,06 43% 14 LV 1871 Golden SBU 152,22 46% 82,2 85% 15 Gothaer BU17 T (Premium) 133,4 34% 87,6 52% 16 Volkswohl Bund SBU 135,41 33% 90,72 49% 17 AachenMünchener BU 129,61 29% 91,38 42% 18 Allianz BerufsunfähigkeitsPolice Plus OBUU (mit AU) 133,24 19% 107,92 23% 19 Dialog SBU-professional 144,97 20% 115,98 25% 20 WWK SBU Komfort (BS08) 225,29 9% 205,01 10% 1) Berechnungsvorgabe mit mtl. BU-Rente; Positionierung innerhalb der HDI-Peergroup (insgesamt 24 Anbieter); Geb.: ; Endalter 67 Jahre Hinweis: Berechnungen gelten vorbehaltlich aller Änderungen von anderen BU-Anbietern zum Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 18

19 Wir verbessern uns beispielsweise Physiotherapeut: Von Platz 13 auf Platz 6! Berufsausbildung (technisch), 10% Büro, 90% körperlich tätig 2018 Rang Anbieter Tarif monatl. Max.-beitrag in Aktuelle Rabattierung monatl. Zahlbeitrag in Max. mögl. Erhöhung 1) Berechnungsvorgabe mit mtl. BU-Rente; Positionierung innerhalb der HDI-Peergroup (insgesamt 24 Anbieter); Geb.: ; Endalter 67 Jahre Hinweis: Berechnungen gelten vorbehaltlich aller Änderungen von anderen BU-Anbietern zum Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 19

20 Wir verbessern uns beispielsweise Physiotherapeut: Von Platz 13 auf Platz 6! Berufsausbildung (technisch), 10% Büro, 90% körperlich tätig Ab ) Rang Anbieter Tarif monatl. Max.-beitrag in Aktuelle Rabattierung monatl. Zahlbeitrag in Max. mögl. Erhöhung 1) Berechnungsvorgabe mit mtl. BU-Rente; Positionierung innerhalb der HDI-Peergroup (insgesamt 24 Anbieter); Geb.: ; Endalter 67 Jahre Hinweis: Berechnungen gelten vorbehaltlich aller Änderungen von anderen BU-Anbietern zum Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 20

21 Wir verbessern uns beispielsweise Industrieanlagenelektroniker: Von Platz 12 auf Platz 2! Berufsausbildung (technisch), 10% Büro, 90% körperlich tätig 2018 Rang Anbieter Tarif monatl. Max.-beitrag in Aktuelle Rabattierung monatl. Zahlbeitrag in Max. mögl. Erhöhung 1) Berechnungsvorgabe mit mtl. BU-Rente; Positionierung innerhalb der HDI-Peergroup (insgesamt 24 Anbieter); Geb.: ; Endalter 67 Jahre Hinweis: Berechnungen gelten vorbehaltlich aller Änderungen von anderen BU-Anbietern zum Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 21

22 Wir verbessern uns beispielsweise Industrieanlagenelektroniker: Von Platz 12 auf Platz 2! Berufsausbildung (technisch), 10% Büro, 90% körperlich tätig Ab ) Rang Anbieter Tarif monatl. Max.-beitrag in Aktuelle Rabattierung monatl. Zahlbeitrag in Max. mögl. Erhöhung 1) Berechnungsvorgabe mit mtl. BU-Rente; Positionierung innerhalb der HDI-Peergroup (insgesamt 24 Anbieter); Geb.: ; Endalter 67 Jahre Hinweis: Berechnungen gelten vorbehaltlich aller Änderungen von anderen BU-Anbietern zum Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 22

23 Kundenorientierung Neuerungen Berufswechseloption mit vereinfachter Gesundheitsprüfung (für zukünftige Beiträge, bis 37 Jahre, innerhalb von 3 Monaten) Klarstellung vereinfachte Gesundheitsprüfung : keine Frage zu gefährlichen Sportarten, Hobbies und zu Auslandsaufenthalten BU durch Pflege: Ergänzung der ADL (Aktivitäten des täglichen Lebens) Anspruch auf allgemeine Beratung zum Versicherungsschutz im Leistungsfall 10-Tages-Frist für die Information zur Leistungsentscheidung nach Prüfung aller Unterlagen Erläuterung von Fachbegriffen als neuer Anhang in den Erläuterungen zur BU * für alle BU-Versicherungen der Tarifgeneration 2017 (außer Basisrente) Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 23

24 ZIELGRUPPEN- FOKUSSIERUNG Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 24

25 Zielgruppenfokussierung Fokusgruppe Studenten Was unsere Zielgruppe in der Freizeit umtreibt und was nicht 96% im Internet surfen 95% fernsehen 91% zu Hause chillen 89% Freunde treffen 89% Social Media nutzen 88% Musik hören 74% Zeitschriften & Magazine lesen 69% ausgehen, Party machen Versicherungen sind kein Thema 8% Ehrenamtliche Tätigkeiten 7% zeichnen, malen 6% Motorrad, Roller fahren 6% Hörbuch hören 5% Handarbeiten 4% nähen, schneidern 4% Theater, Oper, Konzerte 2% Briefmarken sammeln Quelle: best4planning Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 25

26 Zielgruppenfokussierung Kenne Deinen Kunden! Annika, 19 Jahre Studium Berufliches Ziel Leben Freizeit Interessen/ Konsumverhalten eine typische Studentin Biotechnologie (Bachelor) Nebenfach: Ernährungswissenschaften 2.Semester Entwicklerin für Gesundheitsprodukte in der Lebensmittelindustrie Single, lebt mir ihrer besten Freundin in WG, urbanes In-Viertel, jobbt nebenbei in Bistro im Uni-Viertel Instagram, Yoga, reist viel, geht gerne auf Holi-Festivals, hört gerne und viel Musik über itunes, ihre Freunde sind ihr sehr wichtig und sie unternimmt viel mit ihnen AboutYou.com, Apple, Blog-Leserin (z.b. Reisen), TrueFruits (Smoothies), Mobilität: Fahrrad, Birkenstock, Pinterest Wir haben gute Argumente Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 26

27 Zielgruppenfokussierung Fokusgruppe Studenten Das kann ich doch machen, wenn ich den Master habe und eine feste Anstellung. NEU 2019 Die HDI Argumente: Versicherungsschutz Auch während des Studiums eintretende Berufsunfähigkeit (für den zukünftigen Beruf) ist versichert. Ebenfalls ab dem ersten Tag des Studiums. Gesundheitsprüfung: Auch in jungen Jahren können schnell Verschlechterungen des Gesundheitszustands eintreten, die zu Risikozuschlag oder Ablehnung führen, z.b. Sportverletzungen oder Behandlung wegen Prüfungsangst. Preisvorteil: Mit jedem Jahr steigt der Eintrittspreis in eine Versicherung, der bis zum Vertragsende bleibt. Zwar zahlen ein 19-Jähriger und ein 24-Jähriger bis zum Vertragsende mit 67 insgesamt etwa die gleiche Summe an Beiträgen, der 19-Jährige erhält hierfür allerdings 5 Jahre länger Versicherungsschutz. BU-Definition: Die zeitliche Einschränkung der BU-Definition für Studenten entfällt. Die Regelungen für Studenten gelten ab dem ersten Tag des Studiums. Diese Regelung ist einfacher, transparenter und kundenorientierter! Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 27

28 Zielgruppenfokussierung Fokusgruppe Studenten Ich weiß doch noch gar nicht, was ich mal arbeiten werde. Die HDI Argumente: Keine Nachteile durch frühzeitige Absicherung: Die bisherige Studentenklausel mit der Einstufung in den Zielberuf im letzten Viertel des Studiums entfällt. Diese erfolgt künftig bereits ab dem 1.Tag des Studiums. Für die aktuelle Situation des Studenten besteht also die optimale Eingruppierung. Änderung der Berufsgruppe: Eine spätere Anpassung des Berufs und der damit verbundenen Berufsgruppe ist möglich. Hier gilt das Prinzip: Eine Verschlechterung der Einstufung ist nie möglich, eine Verbesserung schon! NEU 2019 Studentenklausel: Wegfall der bisherigen Regelung für Studenten; Behandlung analog der bisherigen Einstufung beim Studium im letzten Viertel. Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 28

29 Zielgruppenfokussierung Fokusgruppe Studenten Ich weiß doch noch gar nicht, was ich mal arbeiten werde. Wettbewerbsvergleich eines Medizinstudenten Abitur, 100% Büro, 0% körperlich tätig : Von Platz 14 auf Platz 4! NEU 2019 Studentenklausel: Wegfall der bisherigen Regelung der Studenten; Behandlung analog der bisherigen Einstufung beim Studium im letzten Viertel. Berechnungsvorgabe mit mtl. BU-Rente; Geb.: ; Endalter 67 Jahre Rollout Vorsorge 2019 Hinweis: Berechnungen gelten vorbehaltlich aller Änderungen von anderen BU-Anbietern zum Marketing-Unterlage 29

30 Zielgruppenfokussierung Fokusgruppe Studenten Muss ich mich jetzt dann dauernd um meine Versicherung kümmern? Die HDI Argumente: Keine Meldepflichten während des Studiums: Selbst bei Abbruch, Auslandssemester oder Wechsel des Studiengangs muss dies nicht gemeldet werden und hat damit keine Auswirkungen auf Berufsgruppe und Prämie. Keine Meldepflichten nach dem Studium: Selbst wenn ein anderer Beruf aufgenommen wird, als der in dem BU-Vertrag angegebene, muss dies nicht gemeldet werden. Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 30

31 Zielgruppenfokussierung Fokusgruppe Studenten Muss ich mich jetzt dann dauernd um meine Versicherung kümmern? Unser Tipp: Meldung bei Aufnahme der ersten Tätigkeit: Hier besteht die Möglichkeit die Rentenhöhe anzupassen ohne 100%-Grenze Meldung bei allen entscheidenden Änderungen der Lebensumstände: Rentenerhöhung über freie oder ereignisgebundene Nachversicherungsgarantie Meldung bei Aufnahme eines neuen Berufsbildes: Sollte durch das neue Berufsbild eine bessere Eingruppierung möglich sein (Hinweis: Annika befindet sich bereits in A1), kann dies für künftige Beiträge mit vereinfachter Gesundheitsprüfung angepasst werden. NEU 2019 Berufswechseloption: Für zukünftige Beiträge: Besserstellung der Berufsgruppe mit vereinfachter Gesundheitsprüfung, wenn durch Berufswechsel ein besser eingestufter Beruf ausgeübt wird. Dabei zählt die ursprüngliche Berufedatenbank. Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 31

32 Zielgruppenfokussierung Fokusgruppe Studenten Jetzt habe ich dafür kein Geld übrig. NEU 2019 Die HDI Argumente: Es gibt verschiedene Möglichkeiten, mit geringeren Preisen einzusteigen: Einstieg mit EGO Top: Einstieg mit geringer Rentenhöhe und spätere Anpassung über Nachversicherungsgarantie. Empfehlung: Absicherung von mindestens 500 pro Monat. Ab dieser Mindestrente entfällt künftig die 100%-Hürde beim NVG- Ereignis Erstmalige Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit nach Abschluss eines Studiums. Einstieg mit EGO Young: Der Startertarif ist eine Risiko-LV mit obligatorischer BUZ und Umtauschrecht in EGO Top in den ersten 10 Versicherungsjahren, mindestens aber 5 Jahre vor Ablauf. Künftig erfolgt beim Umtausch in EGO Top auf Wunsch noch eine Besserstellungsprüfung des Berufs. NVG-Ereignis: Erstmalige Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit nach Abschluss eines Studiums. Innerhalb von drei Monaten besteht die Möglichkeit über die NVG bis zu einer Rentenhöhe von zu erhöhen. EGO Young: Beim Umtausch vor Vollendung des 37.Lebensjahres wird auf Antrag geprüft, ob der dann ausgeübte Beruf zur Einstufung in einer günstigere Risikogruppe führt. Eine Verschlechterung ist ausgeschlossen. Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 32

33 Zielgruppenfokussierung Fokusgruppe Studenten Jetzt habe ich dafür kein Geld übrig. Annika profitiert von der neuen Einstufung! Preisbeispiel:* EGO Young 500 EGO Young EGO Top 500 EGO Top bisher 7,09 EUR 12,39 EUR 20,72 EUR 39,94 EUR Ab ,04 EUR -15% 10,27 EUR -17% 16,98 EUR -18% 32,47 EUR -19% * Berechnungsannahmen: Student Biotechnologie (Bachelor), BU-LEA 67 Rollout Vorsorge 2019 EGO Young: Nichtraucher, TFL 5000, Dauer :10 Jahre Hinweis: Nur Effektivprämien Marketing-Unterlage 33

34 Zielgruppenfokussierung Fokusgruppe Studenten Im Studium kann mir noch nichts passieren da habe ich ja gar kein Einkommen. Die HDI Argumente: Rentenhöhe: Versicherbarkeit für Studenten bis Jahresrente ohne Angemessenheitsprüfung. BU-Definition für Studenten: Der Beruf Student ist über EGO Top und EGO Young von Anfang an abgesichert. Im Leistungsfall wird geprüft, ob man in der Lage ist, den Beruf auszuüben, welcher dem angestrebten Studienabschluss entspricht. Bei mehreren möglichen Ausübungsmöglichkeiten werden für die Prüfung die Mindestanforderungen eines Zielberufs zu Grunde gelegt. Private Absicherung: Studenten haben keinen Anspruch auf Erwerbsminderungsrente vom Staat, da sie i.d.r. weder die Anforderungen an allgemeine Wartezeit noch an erforderliche Pflichtbeiträge erfüllt haben (können). Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 34

35 Alle neuen Vorteile für Studenten im Überblick Eingruppierung der Studenten in den Zielberuf von Anfang an Nachversicherungsgarantie bei erstmaliger Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit BU-Definition für Studenten Berufswechseloption EGO Young: Umtausch ohne Änderung der Berufsgruppe mit Option auf Besserstellung Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 35

36 Alle neuen Vorteile für Studenten im Überblick Eingruppierung der Studenten in den Zielberuf von Anfang an Wegfall der bisherigen Regelung für Studenten Behandlung analog der bisherigen Einstufung beim Studium im letzten Viertel Nachversicherungsgarantie bei erstmaliger Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit Wegfall der Grenze: Die 100%-Grenze gilt nicht für Erhöhungen innerhalb von drei Monaten nach erstmaliger Aufnahme einer beruflichen Tätigkeit nach Abschluss eines Studiums. Voraussetzung: ursprünglich mindestens 500 Monatsrente und Angemessenheit Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 36

37 Alle neuen Vorteile für Studenten im Überblick BU-Definition für Studenten Die zeitliche Einschränkung der BU-Definition für Studenten entfällt. Diese Regelung ist einfacher, transparenter und kundenorientierter! Berufswechseloption Für zukünftige Beiträge: Besserstellung der Berufsgruppe ohne vollständige Gesundheitsprüfung, wenn durch Berufswechsel ein besser eingestufter Beruf ausgeübt wird. Dabei zählt die ursprüngliche Berufedatenbank. Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 37

38 Alle neuen Vorteile für Studenten im Überblick EGO Young: Umtausch ohne Änderung der Berufsgruppe mit Option auf Besserstellung Beim Umtausch vor Vollendung des 37. Lebensjahres wird auf Antrag geprüft, ob der dann ausgeübte Beruf zur Einstufung in eine günstigere Risikogruppe führt. Die Einstufung erfolgt nach dann gültigen Neugeschäftstarifen. Eine Verschlechterung ist ausgeschlossen. Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 38

39 : Es geht um Annikas Aufmerksamkeit! Wir möchten sagen, dass wir sie verstehen. klar machen: EGO Top ist eine Absicherung, die zu ihr und jedem Lifestyle passt! Brücken bauen. aufklären und beraten. und sensibilisieren: je früher, desto sicherer. Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 39

40 Sie finden den Kampagnenfilm für Kunden unter: Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 40

41 EGO Top // Mach Dir keinen Kopf! Wenn eine Versicherung zu jedem Lifestyle passt Junge Menschen machen sich keine Gedanken darüber, dass alles schnell vorbei sein kann. Brauchen Sie auch nicht. EGO Top sichert sie frühzeitig ab. Studenten und Berufseinsteiger können so ihr Leben unbeschwert weiterleben. HDI kümmert sich um eine umfassende Absicherung! Wir zeigen junge, ausgelassene Menschen, die Spaß am Leben haben, den Thrill suchen und nicht an morgen denken. Das übernehmen wir! Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 41

42 EGO Top // Mach Dir keinen Kopf! Wenn eine Versicherung zu jedem Lifestyle passt Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 42

43 EGO Top // Unsere Unterstützung für Ihren Erfolg! Rollout im Dezember 2018 Filme für Ihre Vertriebspartner und für Kunden Landing Page ( Rollout Präsentation Auf einen Blick: EGO Facelift 2019 Anzeigen Zielgruppenflyer für Studenten Ab Januar alles für Sie verfügbar! Rollout Vorsorge 2019 Marketing-Unterlage 43