Management in evangelischen Schulen und Seminarreihe

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1 Seminarreihe Management in evangelischen Schulen Angebote der Führungsakademie für Kirche und Diakonie für Leiterinnen und Leiter evangelischer Schulen 2011 und 2012 Berliner Dom Portal 12 Am Lustgarten Berlin Telefon (0 30)

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3 Ziele und Inhalte Schulleiterinnen 1, Leitungsteams und Trägerverantwortliche evangelischer Schulen haben die anspruchsvolle Aufgabe, in ihrer Verantwortung und Organisation vor allem drei zentrale Komplexe im Leitungshandeln miteinander zu verbinden: die Entwicklung der Gesamtorganisation Schule als Managementaufgabe, die Förderung reformpädagogischer Feldkompetenzen als Wegweiser und Eckpunkte einer visionären Pädagogik in der praktischen Umsetzung durch Schul- und Kulturentwicklung, die Kennzeichnung der evangelischen Schule als einem evangelisch profilierten und innovativen Lern- und Erfahrungsraum. Ziel der modular angebotenen Seminare der Führungsakademie ist somit die Erweiterung der Führungs- und Steuerungskompetenzen von Schulleiterinnen und Schulleitern. Die evangelische Schule wird verstanden als ein Unternehmen mit pädagogischem und trägerspezifischem Auftrag. Die Schulleitung ist insofern ein neuer Beruf, als sie mit hoher Fachkompetenz und Erfahrungswissen allein kaum zu bewältigen ist. Die Schulleiterin ist mehr als eine leitende Lehrerin. Sie navigiert vielmehr das ganze Schiff. Die Kunst der Führung in der Schulleitung besteht gerade angesichts eines qualifizierten Kollegiums und eines anspruchsvollen Umfeldes der Schule in einer besonders hohen Kompetenz bzgl. Kommunikation, Aushandlung, Konfliktfähigkeit und Beteiligung. Die Führungsakademie für Kirche und Diakonie bietet hier ergänzend zu den Schulleitungskursen der evangelischen Schulbünde und Schulwerke Einzelseminare zu wichtigen, ausgewählten Managementthemen an. Angestrebt ist die Stärkung der Managementkompetenzen mit Blick auf die Steuerung und Leitung des Systems Evangelische Schule. Was bedeutet es eigentlich, eine christliche Schule als ein christliches Unternehmen zu leiten? Das Navigieren der Schulentwicklung im Feld vielfältiger Interessen und Optionen setzt voraus, die eigenen visionären Ansprüche und Intentionen mit pragmatischem, methodisch plausiblem Vorgehen verknüpfen zu können. Die Führungsakademie lädt jährlich zu mehreren dreitägigen Seminaren in den Berliner Dom ein, die einzeln oder fortlaufend belegt werden können. Bei der Teilnahme an mindestens vier Seminaren erwerben die Teilnehmenden das Zertifikat Management in evangelischen Schulen (FAKD). Das vorliegende Kurskonzept sieht sich dem Anspruch evangelischer Schulen verpflichtet, wie dieser vom Rat der Evangelischen Kirche in Deutschland in der Handreichung Schulen in evangelischer Trägerschaft. Selbstverständnis, Leistungsfähigkeit und Perspektiven (2008) formuliert worden ist. 1 Aus Gründen besserer Lesbarkeit verwenden wir die weibliche Form; gemeint sind immer Männer und Frauen. 3

4 Seminar (1) Strategiebildung und Schulentwicklung ( ) Schulleitung ist (auch) strategisches Management. Ohne Zielorientierung und Strategieentwicklung lässt sich die Schulentwicklung vor Ort nicht steuern und innovativ gestalten. Die Führungskräfte benötigen in diesem Prozess die dreifache Kompetenz, vernetzt zu denken, unternehmerisch zu handeln und persönlich überzeugend aufzutreten (Peter Gomez/Gilbert Probst 2004). Die Schwerpunkte des Seminars sind: Die Netzplantechnik des St. Galler Modells als Methode zur strategischen Ausrichtung einer evangelischen Schule Methoden der ganzheitlichen Problemlösung am Beispiel der eigenen Schulentwicklung Systematische Zielentwicklung: Von der Vision zum Schulkonzept Markieren der steuer- bzw. nicht-steuerbaren Einflussfaktoren und Entwickeln von Handlungsansätzen Identifizierung geeigneter Ansatz- und Hebelpunkte für die Schulentwicklung DozentInnen: Verantwortung: Günter Hein, MBA Luzern, Sozialmanagement, Organisationsberatung Dr. Paul Gerhardt Hanselmann, FAKD Termin und Ort: 17. bis 19. März 2011 FAKD, Berliner Dom 4

5 Seminar (2) Führungskonzept und Personalentwicklung ( ) Die zentrale Frage lautet: Wie ist die Führung von Mitarbeitenden im Unternehmen Evangelische Schule organisiert? Die Führung eines LehrerInnenkollegiums und dessen Ergänzung durch andere Berufsgruppen in der evangelischen Schule schafft neue Chancen in der Reformpädagogik, für Profilierung und Innovation. Doch diese Innovationskraft hängt zunächst wesentlich von der Qualität des Leitungshandelns und des Führungskonzepts ab (Wolfgang Hoffmann 2008). Aufbauend auf Grundkenntnissen zur Mitarbeiter- und Gesprächsführung stehen in diesem Seminar die folgenden Schwerpunkte im Zentrum der Erarbeitung und methodischer Übungen: Führungskonzeption und Führungsprinzipien Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungsgespräche als partizipativ angelegtes Steuerungsinstrument Umgang mit Konflikten, Kritik und Mitarbeiterbewertung Führen im Kontext des Wandels DozentInnen: Verantwortung: Günter Hein, MBA Luzern, Sozialmanagement, Organisationsberatung Dr. Paul Gerhardt Hanselmann, FAKD Termin und Ort: 19. bis 21. Mai 2011 FAKD, Berliner Dom 5

6 Seminar (3) Profil, Kultur und öffentliche Wirkung ( ) Die evangelische Schule beansprucht für sich zu Recht ein ganz besonderes Profil. Sie steht nach innen und nach außen für besondere kulturelle Merkmale, in den alltäglichen Begegnungen von Schülerinnen und Erwachsenen als Communities of practice (Johannes Rüegg-Stürm 2002), aber zugleich auch in der Öffentlichkeit. Evangelische Schulen sind oft pädagogisch besser als andere, in jedem Fall sollten sie anders als andere Schulen sein. Die Themen des Seminars sind: Kulturanalyse und Kulturentwicklung auf der Grundlage von Leitbild, Schulkonzept und Schulalltag Rituale und Symbole, Einstellungsmuster und Haltungen Persönlichkeitsentwicklung von Leitungskräften zur Haushaltung eigener Ressourcen und als Chance professioneller Orientierung Kongruenz von Prospekt und Wirklichkeit: Öffentlichkeitsarbeit in evangelischen Schulen DozentInnen: Christine Zarft, Ulrike Posch, Dr. Paul Gerhardt Hanselmann, Führungsakademie für Kirche und Diakonie Termin und Ort: 17. bis 19. November 2011 FAKD, Berliner Dom 6

7 Seminar (4) Organisationsentwicklung und Change Management ( ) Evangelische Schulen als Unternehmung mit reformpädagogischem Auftrag und Anspruch unterliegen einem ständigen Wandel. Schule mischt sich gesellschaftlich ein, reißt alte Wände ein, schafft Zugehörigkeit und Identifizierung, indem sie Kindern das Wort gibt (Enja Riegel 2005). Um ihre pädagogischen Ziele erreichen zu können, braucht die evangelische Schule eine entwicklungsfähige Gesamtorganisation, die zugleich verlässliche und flexible Rahmenbedingungen und Strukturen für eine innovative Pädagogik bietet. Die zentralen Themen des Seminars: Grundlagen des Change Managements und der Organisationsentwicklung Instrumente der Organisationsanalyse Prozessanalyse und Prozesslandkarte Grundlagen eines praxistauglichen Projektmanagements Wandel begleiten, Veränderung steuern und verantworten DozentInnen: Verantwortung: Michael Germayer, Organisationsberater, Lehrtrainer für Management in sozialen Organisationen Dr. Paul Gerhardt Hanselmann, FAKD Termin und Ort: 8. bis 10. März 2012 FAKD, Berliner Dom 7

8 Organisatorisches Zielgruppe SchulleiterInnen und Mitglieder von Leitungsteams allgemeinbildender und berufsbildender Schulen in evangelischer bzw. diakonischer Trägerschaft Aufbau & Struktur Die Seminare finden jeweils an 3 Tagen von Donnerstag- bis Samstagmittag in der Führungsakademie, Berliner Dom, im Zentrum Berlins statt. Die Teilnahme an einzelnen Seminaren ist möglich. Die Teilnahme an mindestens vier Seminaren führt zum Erwerb des Abschlusszertifikats der Führungsakademie für Kirche und Diakonie Management in evangelischen Schulen. Jedes Einzelseminar wird von einem/einer FachdozentIn mit ausgewiesener themenbezogener Kompetenz durchgeführt. Hinzu kommen ggf. nach Bedarf GastreferentInnen aus der Verantwortung und Praxis evangelischer Schulen zu besonderen Fragestellungen. Ansprechpartner & Auskünfte Dr. Paul Gerhardt Hanselmann Telefon (01 72) hanselmann@fuehrungsakademie-kd.de Termine in der Übersicht (1) März 2011 (2) Mai 2011 (3) November 2011 (4) März 2012 Ort Führungsakademie für Kirche und Diakonie gag Berliner Dom Portal 12 Am Lustgarten Berlin Telefon (0 30) Preis 350, Euro pro Seminar (zzgl. Kosten für Reise, Unterkunft, Verpflegung) 1.200, Euro bei Buchung von vier Seminaren Bzgl. Anmeldung, Teilnahme und Rücktritt gelten die Teilnahmebedingungen der FAKD (s. Jahresprogramm der Bundesakademie für Kirche und Diakonie 2011) Anmeldung Barbara Hilse (0 30) hilse@fuehrungsakademie-kd.de 8

9 Anmeldung für die Seminarreihe Management in evangelischen Schulen Kursnummer Kurstermin Kursgebühr An-/Abreisetag Übernachtung und Verpflegungswünsche EZ DZ behindertengerecht Vollverpflegung nur Mittagessen Kursteilnehmer/in Titel Name Vorname Geburtsdatum Berufsabschluss Ausgeübte Tätigkeit Dienstadresse Name der Einrichtung Straße Hausnummer PLZ Ort Telefon Telefax Die Einrichtung gehört zu folgendem Wohlfahrtsverband Diakonie Caritas AWO DRK DPWV Zentralwohlfahrt für Juden keine Zugehörigkeit Tätigkeit im Wohlfahrtsverband Hauptamtlich Ehrenamtlich Tätigkeit in der Jugendhilfe Ja Nein Privatadresse Straße Hausnummer PLZ Ort Telefon Telefax Rechnung an Dienstadresse Privatadresse Freiberuflich tätig ja nein Mit meiner Unterschrift erkenne ich die aktuellen Teilnahmebedingungen wie im Programmbuch 2010 abgedruckt an. HINWEIS: Soll Ihr Arbeitgeber Vertragspartner gegenüber dem Veranstalter werden, muss der Arbeitgeber die Anmeldung unterschreiben. Datum Unterschrift des/der Kursteilnehmers/in Datum Unterschrift des Arbeitgebers

10 Notizen

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12 Ein Angebot der FAKD Führungsakademie für Kirche und Diakonie gemeinnützige AG