Meine Ausbildung. Meine Zukunft. Ausbildungskompass

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1 Meine Ausbildung. Meine Zukunft. Ausbildungskompass

2 2 3 Inhaltsverzeichnis Wohnungswirtschaft Seite 3 Was Sie über die Allbau AG wissen sollten Seite 4/5 Ihre Voraussetzungen/Unser Angebot Seite 6 Eckdaten zur Ausbildung Seite 8 Bewerbungsverfahren Seite 10 Das sagen die AllbauAzubis selbst Seite Wohnungswirtschaft Jeder Mensch braucht ein Zuhause, in dem er sich wohl fühlt. Deshalb haben Wohnungsmärkte immer Konjunktur und eine Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann beste Zukunftschancen. Wir bieten Ihnen eine hochspannende Ausbildung, denn in der Immobilienbranche lernen Sie die unterschiedlichsten Menschen kennen. Studierende, die ihre erste Wohnung suchen, Senioren, die Wert auf Wohnservice legen oder Familien, die ein großes Haus mit Garten erwerben möchten. Unsere Ausbildung zur/m Immobilienkauffrau/-mann ist sehr abwechslungsreich. Sie umfasst neben der kaufmännischen Arbeit im Büro auch die Kundenbetreuung und den Außendienst. Sie führen vor Ort Verkaufs- oder Vermietungsgespräche mit unseren Kunden, besuchen unsere Mieter in ihren vier Wänden und lernen so ganz nebenbei fast alle Stadtteile Essens kennen. Während Ihrer Ausbildung geben wir Ihnen intensive Einblicke in alle Abteilungen unseres Unternehmens angefangen von der Vermietung und dem Verkauf von Wohnungen über die kaufmännische und technische Immobilienentwicklung und die Buchhaltung bis hin zur Unternehmensentwicklung und dem Controlling. Es ist gerade der spannende Mix aus Büroarbeit und Kundenkontakt, aus Theorie und Praxis, aus kaufmännischen, rechtlichen und sozialen Inhalten sowie technischem Wissen, der den Ausbildungsberuf Immobilienkauffrau/-mann so interessant macht.

3 4 5 Was Sie über die Allbau AG wissen sollten Die wichtigsten Daten und Fakten: 173 MitarbeiterInnen zählt das AllbauTeam. 63 Quadratmeter ist eine Allbau- Wohnung im Durchschnitt groß. 100 Jahre wird die Allbau AG am 17. April Ausbildungsplätze Die Allbau AG bildet seit 1964 aus, inzwischen durchschnittlich vier Auszubildende pro Jahr. Eigenverantwortung und Praxisnähe Die AllbauAzubis betreuen selbstständig 108 Wohnungen, verteilt auf 23 Häuser in Kettwig, und kümmern sich um die komplette Verwaltung. Nur die wichtigsten Entscheidungen werden in Abstimmung mit dem Kundenteam getroffen. Verantwortung, Selbstständigkeit und Teamarbeit werden so effektiv trainiert Tonnen CO 2 Ausstoß vermeidet die Allbau AG jährlich durch energetische Maßnahmen. junge Menschen hat die Allbau AG bisher zu Immobilienspezialisten ausgebildet und auf den weiteren beruflichen Werdegang vorbereitet Wohnungen, Garagen, Tiefgaragenund Einstellplätze sowie 150 Gewerbeeinheiten besitzt die Allbau AG und ist damit Essens größter Wohnungsanbieter. Personalentwicklung Schule ist nicht alles! Schon während der Ausbildung besuchen unsere AllbauAzubis Seminare zu den Themen fit for customer, Excel für Auszubildende und Fit in der Ausbildung. Hospitationen in Deutschland Andere Städte, andere Märkte. Während der Ausbildung findet eine zweiwöchige Hospitation in einem befreundeten Wohnungsunternehmen statt. In dieser Zeit erhalten die AllbauAzubis Einblicke in andere Unternehmensstrukturen, lernen unterschiedliche Märkte kennen und haben die Chance, ihr eigenes berufliches Netzwerk auf- und auszubauen. AllbauKundencenter AllbauPunkte AllbauServicebüros Die Zahlen in der Karte geben an, wie viele Wohnungen die Allbau AG in den jeweiligen Stadtteilen besitzt Euro umfasst das jährliche Auftragsvolumen der Allbau AG. Events Zusammen etwas zu unternehmen macht Spaß: Ob Bowling oder Kaminabend, AzubiFrühstück, ein soziales Projekt in Essen oder hausinterne Lernstunden die AllbauAzubis machen vieles gemeinsam.

4 6 7 Ihre Voraussetzungen Abitur, Fachabitur oder guter Realschulabschluss gute Zeugnisse kaufmännisches Interesse Interesse am Produkt Wohnen Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit Freude an dienstleistungs-und kundenorientierter Arbeit Engagement, Lern- und Einsatzbereitschaft keine Angst vor Zahlen Lust auf Lernen und Weiterbildung Unser Angebot ein modernes Unternehmen Einsatz in allen Unternehmensbereichen interessanter Mix aus kaufmännischem und immobilienspezifischem Fachwissen Büroarbeit plus Außendienst Kontakt mit verschiedensten Kunden sehr gute Berufsbasis, die viele Perspektiven eröffnet zukunftssicherer Job mit fundierter Ausbildung vielfältige Karrieremöglichkeiten ein tolles Team

5 8 9 Eckdaten zur Ausbildung Vor Ausbildungsstart lernen sich die Azubis bei einem gemeinsamen AzubiFrühstück kennen Am ersten Tag führen die AllbauAzubis die neuen Azubis durch das Unternehmen, stellen die Abteilungen vor und präsentieren im Anschluss aktuelle Bauprojekte in Essen. Danach steht ein gemeinsames Mittagessen auf dem Programm Einsatzplanung: Bereits zu Beginn der Ausbildung stehen die Einsatzzeiten in den jeweiligen Abteilungen fest Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Berufsschule: Das Europäische Bildungszentrum (EBZ), eine private Hochschule der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft in Bochum Unterricht an der Berufsschule: Blockunterricht 1 x im Monat für je eine Woche inkl. Übernachtungsmöglichkeit Zweiwöchige Hospitation in einem befreundeten Wohnungsunternehmen in Deutschland Personalentwicklung bereits während der Ausbildung Events speziell für die Azubis: Kaminabend mit Erlebnisbericht über die Hospitation und anschließendem gemeinsamen Kochabend oder Bowling, Weihnachtsessen, hausinterne Lernstunden, jährliche Sozialprojekte Teilnahme an Vorbereitungskursen für die IHK-Abschlussprüfung Prüfungen: Zwischen- und Abschlussprüfung bei der IHK sowie zusätzliche Prüfung beim EBZ zum Abschluss der Ausbildung Vergütung: Gemäß Tarifvertrag für die Angestellten und gewerblichen Arbeitnehmer in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

6 10 11 Bewerbungsverfahren Die Bewerbungsmappe umfasst: Anschreiben, aktuellen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Bewerbungsfoto, Kopie vom aktuellen Zeugnis sowie Praktikumszeugnisse (falls vorhanden) Die Bewerbung kann per an oder schriftlich an die AllbauAdresse geschickt werden. Bei der Bewerbung per müssen die Unterlagen in einem PDF-Dokument zur Verfügung gestellt werden Der Einsendeschluss für Bewerbungsunterlagen ist zu beachten Nach Eingang der Bewerbung wird eine Eingangsbestätigung zusammen mit der Einladung zum AllbauAzubi-Tag versendet Das Auswahlverfahren besteht aus mehreren Stufen: 1. Stufe des Auswahlverfahrens: Sichtung der Bewerbungsunterlagen 2. Stufe des Auswahlverfahrens: Einladung zum Test bei der IHK 3. Stufe des Auswahlverfahrens: Einladung zum Vorstellungsgespräch. An diesem Gespräch nimmt neben der Personalleiterin Frau Hahn auch immer ein/e Auszubildende/r aus dem 2. oder 3. Lehrjahr teil Die Zusage für die Ausbildung nebst Zusendung des Ausbildungsvertrages

7 12 13 Das sagen die AllbauAzubis selbst Bei meinem Anschreiben habe ich besonders darauf geachtet, dass deutlich wird,dass ich sehr gerne die Chance hätte, in diesem Unternehmen zu arbeiten und zu lernen. Wichtig war auch, dass ich deutlich mache, dass ein Job in der Immobilienbranche ein großer Wunsch und genau das Richtige für mich ist. Bereits vom ersten Tag an fühlten wir uns beim Allbau wohl. Die anderen Auszubildenden haben uns einen spannenden Tag geboten, an dem wir bereits den Bestand erkunden konnten und mit allen zusammen zu Mittag gegessen haben. So abwechslungsreich wie die Abteilungen sind, sind auch die Aufgaben, die wir selbstständig bearbeiten dürfen. Dabei seid ihr natürlich nicht völlig auf euch alleine gestellt. In jeder Abteilung gibt es einen Ausbildungsbeauftragten, der für euch zuständig ist und sich um euch kümmert. Nachdem ich die Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen hatte, war ich jetzt natürlich noch nervöser, als vor dem Eignungstest. Ich stellte mir Fragen z.b. bezüglich der Kleidung und der Frisur, aber vor allem auch zur Wortwahl. Als Vorbereitung für dieses Vorstellungsgespräch habe ich sehr gründlich die Internetseite vom Allbau durchforstet und mich in die allgemeinen Informationen sowie in die Projekte eingelesen. Der AllbauAzubi-Tag hat mir das Unternehmen näher gebracht. Außerdem haben wir viel über den,alltag eines Azubis beim Allbau erfahren und über den Unterricht am EBZ. Ich war sofort von dem guten Klima und den sympathischen Mitarbeitern und Azubis, die vor Ort Fragen beantworteten, begeistert.

8 14 15 Zunächst habe ich mir die Branche des Unternehmens genauer angeschaut und mögliche Fragen, die mein Interesse am Unternehmen bestmöglich zeigen, aufgeschrieben. Oft kommt beim Vorstellungsgespräch die Frage:,Was können Sie uns denn über unser Unternehmen sagen?, am besten man leiert dann nicht alles herunter, was man weiß, sondern informiert sich gezielt auf bestimmte Dinge und erläutert diese geordnet. Noch bevor ihr euren ersten richtigen Arbeitstag beim Allbau habt, laden wir Azubis euch zu einem Kennenlernfrühstück ein. Ihr könnt uns dann jede Menge Fragen stellen, die wir euch gerne beantworten. Uns hat das damals auf jeden Fall die Nervosität vor dem großen, ersten Arbeitstag genommen. Die Tatsache, dass bei dem Vorstellungsgespräch jemand dabei war, der dasselbe Verfahren nicht allzu lange vor mir erlebt hatte, beruhigte mich etwas. Die Stimmung in dem Raum war sehr herzlich, und ich wurde freundlich empfangen. Nachdem ich mich vorgestellt hatte, begann das Gespräch und meine Nervosität war wie weggeblasen. Ich wusste, dass ich wie in der Bewerbung rüberkommen wollte, wie ich war. Ich beantwortete jede Frage ehrlich, und wir begannen, ein wenig Smalltalk zu halten. Etwa eine halbe Stunde später war das Gespräch vorbei, und ich bin mit einem guten Gefühl nach Hause gegangen. Meiner Ansicht nach war es sehr wichtig die eigene Persönlichkeit in der Bewerbung zum Ausdruck zu bringen und nicht zu,hochgestochen und gestellt zu klingen und mich zu präsentieren. Außerdem war mir bei meiner Bewerbung wichtig, dass meine Bewerbungsmappe auf den ersten Blick ordentlich und übersichtlich aussieht und auch, dass sich nicht noch ein Rechtschreib- oder Grammatikfehler eingeschlichen hat, abgesehen davon dass die Bewerbung relativ kurz aber aussagekräftig sein sollte.

9 Allbau Managementgesellschaft mbh Kennedyplatz Essen T F ausbildung@allbau.de Ihre Ansprechpartnerin Personalleiterin Tanja Hahn