HR-TAGUNG-12 ArbeitnehmerInnen der Zukunft Der Wertewandel als Herausforderung für Unternehmen

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1 HR-TAGUNG-12 ArbeitnehmerInnen der Zukunft Der Wertewandel als Herausforderung für Unternehmen Mittwoch, 26. September 2012 Schloss Puchberg, Wels

2 REFERENTINNEN Mag. a Valborg Burgholzer-Kaiser EISENBEISS GmbH Mit klassischen Arbeitszeitmodellen werden wir den Anforderungen unserer Kunden und unserer MitarbeiterInnen in Zukunft sicherlich nicht mehr gerecht werden! Unsere Aufgabe ist es das Spannungsfeld der steigenden Komplexität bei gleichzeitiger Flexibilisierung und dem Bedürfnis nach Selbstverwirklichung des einzelnen aufzulösen. dipl.-bw. axel kühner greiner holding ag Als Familienunternehmen mit langer Tradition steht Greiner für Werte wie Nachhaltigkeit, Menschlichkeit und Verantwortung. Werte sind allerdings nur dann etwas wert, wenn sie auch gelebt werden. Dieser Herausforderung stellen wir uns jeden Tag auf s Neue. prof. Dr. Bernd Marin Die Überalterung der Arbeitswelt mit gleichzeitiger Steigerung der Leistungsanforderungen an die ArbeitnehmerInnen wird eine der großen Herausforderung der Zukunft. HR-BEIRATSSPRECHER Karl Stockreiter MARK Metallwarenfabrik GmbH Jugendliche sind hungrig nach Wissen, wollen Eigenverantwortung übernehmen und innovative Querdenker sein. Ihre Talente müssen wir nutzen, so ist für die Lehrlinge auch Spaß an der Arbeit möglich. Bieten wir ihnen diese Werte, so werden wir auch in Zukunft keine Nachwuchssorgen haben. MMag. a Gabriele Burger STARLIM Spritzguss GmbH Qualität der Ausbildung und ein sicherer Arbeitsplatz nach der Lehrzeit sind für unsere Lehrlinge wertvoll und mitunter Entscheidungskriterien bei der Wahl des Betriebs. Gleichzeitig beobachten wir, dass der persönliche Wert der Freizeit steigt und ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeits- und Freizeit schon bei unseren Lehrlingen wichtiger wird. Ing. Manfred Huemer HR-Beiratssprecher, Leitung Personal, Greiner Packaging GmbH Greiner beschäftigt unterschiedliche Generationen an Mitarbeiter Innen mit verschiedenen Lebensläufen ein guter Mix aus Erfahrung, Knowhow und Talenten der durch ein klar kommuniziertes Wertesystem und eine Vision den Erfolg von Greiner bestimmt. KommR Viktor Sigl Wirtschaftslandesrat Oberösterreich Werte sind ein verbindendes Element in der Gesellschaft, in der Familie und im Berufsleben. Oberösterreichische Unternehmen stehen für Innovation, Verlässlichkeit und Weltoffenheit Werte die sie mit Ihren MitarbeiterInnen teilen und so den Erfolg des Wirtschaftsstandorts Oberösterreich bestimmen. mit freundlicher Unterstützung:

3 HR-TAGUNG-12 ARBEITnehmerInnen der zukunft Der Wertewandel als Herausforderung für Unternehmen Moderation: Mag. a Claudia Halbartschlager & Mag. Andreas Geiblinger ab 9 Uhr Eintreffen der TeilnehmerInnen Zeit zum Netzwerken Begleitende Fachausstellung workshops Bitte wählen Sie zwei der acht Workshops für die Teilnahme aus. (ab und Uhr) Wertvolle Ältere Does & Don`ts bei altersgemischten Teams! Dr. Siegfried Lachmair, MBA, Lachmair Consulting Kompensation mit Wert Zukünftige Gegenleistungen für Kompetenz und Engagement Mag. (FH) Clemens Zierler, Ramsauer & Stürmer Consulting Begrüßung und Eröffnung der HR-TAGUNG-12 LR Viktor Sigl Landesrat für Wirtschaft Mag. Andreas Geiblinger Netzwerk-Manager Humanressourcen Ing. Manfred Humer HR-Beiratssprecher, Leitung Personal, Greiner Packaging GmbH DI (FH) Werner Pamminger, MBA Geschäftsführer, Clusterland Oberösterreich GmbH Sich-Neu-Erfinden als Arbeitgeber 100 Jahre Erfahrung und was die Zukunft bereit hält Mag. a Valborg Burgholzer-Kaiser Eisenbeiss GmbH ArbeitnehmerInnen der Zukunft im Interview lernen Sie Ihre MitarbeiterInnen von morgen kennen. Mit VertreterInnen von Starlim Spritzguss GmbH, SKF Österreich AG, Eisenbeiss GmbH BRP Powertrain GmbH & Co KG, Mark Metallwarenfabrik GmbH Greiner Packaging GmbH, Hackl F. Tischlerei GesmbH, HTL Steyr FH Steyr, FH Wels Werteorientierte Unternehmensführung: Motivation, Bedeutung, Ausblick Dipl.-Bw. Axel Kühner Greiner Holding AG Einführung in die Workshops Workshop I (á 75 min) / 8 Workshops zur Auswahl Details siehe rechte Spalte Mittagspause Begleitende Fachausstellung Workshop II (á 75 min) / 8 Workshops zur Auswahl Details siehe rechte Spalte Zeit zum Netzwerken Begleitende Fachausstellung Wertesysteme und ihre Bedeutung in einer alternden Hochleistungsgesellschaft Prof. Dr. Bernd Marin Wrap Up und Abschlussworte ab Uhr Gemeinsamer Abschluss & Netzwerken beim Buffet G H Leadership Branding - Führungswerte im Wandel der Zeit. Anforderungen an die Führungskraft von morgen Mag. a Barbara Covarrubias, Institut für Personal & Organisation; FH Wien-Studiengänge der WKW Vom WETTbewerb zum WERTbewerb Herausforderungen & Hebel für nachhaltiges Werte- Management Mag. Dr. Franz J. Schweifer, Die ManagementOASE Schweifer & Partner OG Was macht mich wertvoll? Wie man als ArbeitgeberInnenmarke Werte identifiziert. DI in (FH) Michaela Janschek, CORE smartwork GmbH Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf als Werthaltung von Unternehmen und MitarbeiterInnen - die neue Disziplin im werteorientierten Management. Mag. (FH) Peter Rieder, Arbeitswelten Consulting Die motivierten MitarbeiterInnen von morgen wie Sie das Potenzial einer neuen Generation von Arbeitskräften freisetzen Dr. in Daniela Freudenthaler & Ina Weinbauer, MA LIMAK Austrian Business School New values of working- Neue Bürokonzepte als Instrumente zur Teambildung und MitarbeiterInnenbindung Architekt DI Dietmar LENZ, BENE AG Detailinformationen finden Sie unter

4 TAGUNGSPAUSCHALE Die Tagungspauschale beinhaltet Vortragsunterlagen, Getränke & Speisen, pro Person exkl. 20 % MwSt. 370, Normalpreis 185, Partnerpreis 10 % Frühbucherbonus bis 17. August 2012 ANMELDEBEDINGUNGEN Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung per . Bei Stornierung Ihrer Anmeldung (nur schriftlich) bis 19. September 2012 fällt keine Bearbeitungsgebühr an. Danach bzw. bei Nichterscheinen ist die gesamte Tagungspauschale zu entrichten. Selbstverständlich ist eine Vertretung der angemeldeten Person möglich. Die Rechnungslegung erfolgt nach der Veranstaltung. Hinweis: Die Zielgruppe der HR-TAGUNG sind VertreterInnen aus Unternehmen (zb. Ge schäftsführung, PersonalistInnen, Führungskräfte), Kooperationspartner und Berater-Partner des Netzwerks Humanressourcen sowie Sponsorpartner der HR-TAGUNG-12. Die Teilnahme weiterer Dienstleister (Personalagenturen, Personalberater, Personalleaser und Unternehmensberater) wird über eine Warteliste geregelt. TERMIN Mittwoch, 26. September Uhr TAGUNGSORT Schloss Puchberg Puchberg 1, 4600 Wels Hinweis: Es stehen ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung! ANMELDUNG & INFO Netzwerk Humanressourcen Hafenstraße 47-51, 4020 Linz netzwerk-hr@.at Tel: Fax: ANMELDESCHLUSS Mittwoch, 12. September 2012 ANFAHRTSBESCHREIBUNG Beim Knoten Haid rechts Richtung Passau/Schärding. Abfahrt Wels-Nord: Bei Stopp-Schild links abbiegen. Bei der Ampel rechts und bei der nächsten Ampel nochmals rechts abbiegen. Von dort sind es ca. 300 m bis zum Bildungshaus Schloss Puchberg, das am nördlichen Stadtrand von Wels liegt. Impressum: Die Clusterland Oberösterreich GmbH ist Träger von Cluster-Initiativen in den Bereichen Automobil, Kunststoff, Möbel- und Holzbau, Gesundheitstechnologie Mechatronik sowie Umwelttechnik und von Netzwerken in den Bereichen Humanressourcen, Design & Medien sowie Ressourcen- und Energieeffizienz. Alle Maßnahmen werden vom Land Oberösterreich und Beiträgen der Partner-Unternehmen finanziert. Medieninhaber (Verleger) und Herausgeber: Clusterland Oberösterreich GmbH, Hafenstraße 47-51, A-4020 Linz Für den Inhalt verantwortlich: DI (FH) Werner Pamminger MBA Redaktion: Mag. Andreas Geiblinger Redaktionsadresse: Hafenstraße Linz Satz & Layout: Alle Angaben erfolgen trotz sorgfältiger Bearbeitung ohne Gewähr, eine Haftung ist ausgeschlossen. Das Netzwerk Humanressourcen wird im Rahmen des EU-Programms Regionale Wettbewerbsfähigkeit OÖ (Regio 13) aus Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) sowie aus Landesmitteln gefördert. Beim Knoten Voralpenkreuz (Achtung! Schilderwald!) Richtung Passau/Schärding/Wels fahren. Nach ca. 10 km rechts halten und Richtung Linz/Wien fahren. Abfahrt Wels-Nord: Beim Stopp-Schild rechts abbiegen. Bei der Ampel wieder rechts und bei der nächsten Ampel nochmals rechts. Von dort sind es ca. 300 m bis zum Bildungshaus Schloss Puchberg, das am nördlichen Stadtrand von Wels liegt. Vom Bahnhof Wels kommend: Buslinie 1. Verlassen Sie den Glasübergang in Richtung Neustadt. Die Busstation befindet sich links vom Ausgang.

5 PERSÖNLICHE EINLADUNG HR-TAGUNG-12 ArbeitnehmerInnen der Zukunft Der Wertewandel als Herausforderung für Unternehmen Der Wertewandel ist wohl schon seit Jahrhunderten Thema von PolitikerInnen, WissenschaftlerInnen, Wirtschaftstreibenden und Lehrer Innen vieler Generationen. Die Weiterentwicklung der Wertehaltungen in der Gesellschaft stellt ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen gleichermaßen vor immer wieder neue Herausforderungen. Fragen nach der Sinnhaftigkeit des aktuellen Lebensmodells, sich verändernde Schwerpunkte in Freizeit, Familie und Beruf und immer neue Erkenntnisse über die wahren Werte der Generationen X-Z lassen viel Raum für Ungewissheit. Fakt ist, dass wir uns und damit sich auch unsere Wertehaltungen verändern. Seien es ältere ArbeitnehmerInnen, Frauen nach der Karenz oder die jungen Wilden wir alle überdenken regelmäßig die Relation von Arbeit und Freizeit, Arbeit und Entlohnung oder die Möglichkeiten der Selbstverwirklichung. Aber welche Werte sind es, denen die Arbeitgeber entsprechen müssen? Können Unternehmer überhaupt die vielen unterschiedlichen Werte der Individuen im Unternehmen ansprechen? Wie schafft man Zufriedenheit, Engagement und Teamgefühl? Seien Sie dabei und profitieren Sie von den Unternehmensbeispielen der Eisenbeiss GmbH und der Greiner Holdung AG. Hören Sie, was die ArbeitnehmerInnen von morgen zu sagen haben wie sie die Arbeitswelt sehen und was sie von Ihnen als Arbeitgeber erwarten! Freuen Sie sich auf spannende Workshops zu unterschiedlichen Themen des Wertewandels und erweitern Sie Ihr Wissen im Austausch mit anderen Personalprofis. Nutzen Sie den Erfahrungsaustausch mit rund 180 PersonalistInnen und sichern Sie sich gleich Ihre Teilnahme bei der HR-TAGUNG-12! Bis 17. August erhalten Sie 10 % Frühbucherbonus! Ich freue mich auf Ihr Kommen! Linz, 2. August 2012 Mag. Andreas Geiblinger Netzwerk-Manager Humanressourcen PS: Die Details entnehmen Sie bitte dem beiliegenden Folder. Zur Anmeldung verwenden Sie den Brief und schicken Sie uns das Antwort-Fax an oder registrieren sich online unter

6 Ich komme zur HR-TAGUNG-12 am Mittwoch, 26. September Uhr, mit anschließendem Netzwerken beim Buffet. Mein Unternehmen ist Partner im Netzwerk Humanressourcen Ich habe Interesse an einer Partnerschaft, bitte lassen Sie mir Infos zukommen. Titel I Vorname I Nachname A Wertvolle Ältere Does & Don ts bei altersgemischten Teams! B Kompensation mit Wert - Zukünftige Gegenleistungen für Kompetenz und Engagement C Leadership Branding - Führungswerte im Wandel der Zeit. Anforderungen an die Führungskraft von morgen der Eigenverantwortung FAXANMELDUNG HR-TAGUNG-12 ARBEITNEHMERINNEN DER ZUKUNFT Bitte wählen Sie zwei der acht Workshops für die Teilnahme aus. (ab und Uhr) F Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf als Werthaltung von Unternehmen und MitarbeiterInnen die neue Disziplin im werteorientierten Management. G Die motivierten MitarbeiterInnen von morgen wie Sie das Potenzial einer neuen Generation von Arbeitskräften freisetzen Firma Position/Funktion Abteilung D Vom WETTbewerb zum WERTbewerb Herausforderungen & Hebel für nachhaltiges Werte-Management E Was macht mich wertvoll? Wie man als ArbeitgeberInnenmarke Werte identifiziert. H New values of working- Neue Bürokonzepte als Instrumente zur Teambildung und MitarbeiterInnenbindung PLZ I Ort I Straße I Hausnummer Telefon I Fax Unterschrift Datum TAGUNGSPAUSCHALE * Die Tagungspauschale beinhaltet Vortragsunterlagen, Getränke & Speisen, pro Person exkl. 20 % MwSt. E 370, Normalpreis E 185, ermäßigter Preis für Partner im Netzwerk Humanressourcen 10 % Frühbucherbonus bis 17. August 2012 ANMELDEBEDINGUNGEN Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung per . Bei Stornie rung Ihrer Anmeldung (nur schriftlich) bis 19. September 2012 fällt keine Bearbeitungsgebühr an. Danach bzw. bei Nichterscheinen ist die gesamte Tagungspauschale zu entrichten. Selbstverständlich ist eine Vertretung der ange meldeten Person möglich. Die Rechnungslegung erfolgt nach der Veranstaltung. *Hinweis: Die Zielgruppe der HR-TAGUNG sind VertreterInnen aus Unternehmen (zb Geschäftsführung, PersonalistInnen, Führungskräfte), Kooperationspartner und Berater-Partner des Netzwerks Humanressourcen sowie Sponsorpartner der HR-TAGUNG-12. Die Teilnahme weiterer Dienstleister (Personalagenturen, Personalberater, Personalleaser und Unternehmensberater) wird über eine Warteliste geregelt. ANMELDESCHLUSS Mittwoch, 12. September 2012 ANMELDUNG & INFO Netzwerk Humanressourcen Hafenstraße 47-51, 4020 Linz netzwerk-hr@.at Tel: Fax: