HR-TAGUNG-15 Lebensabschnitts-Partner OÖ Die Region. Ihre Talente.

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1 NEXT STEP: Oberösterreich Sydney Brüssel Tokyo Berlin New York HR-TAGUNG-15 Lebensabschnitts-Partner OÖ Die Region. Ihre Talente. Mittwoch, 14. Oktober 2015 Schloss Puchberg, Wels

2 HR-TAGUNG-15 LEBENSABSCHNITTS-PARTNER OÖ Die Region. Ihre Talente. Moderation: Mag. a Claudia Halbartschlager & Mag. Andreas Geiblinger Ab Uhr Eintreffen der Teilnehmer/-innen Uhr Begrüßung und Eröffnung der HR-TAGUNG-15 Mag. Andreas Geiblinger Netzwerk Humanressourcen Business Upper Austria OÖ Wirtschaftsagentur GmbH Uhr Podiumstalk Oberösterreich 2030 Die Region. Ihre Talente. Dr. Michael Strugl MBA Wirtschaftslandesrat Oberösterreich Ing. DI (FH) Werner Pamminger MBA Geschäftsführer Business Upper Austria OÖ Wirtschaftsagentur GmbH Mag. Andreas Berger HR-Director, Rosenbauer International AG Moderation: Mag. Dietmar Mascher, stv. Chefredakteur OÖ Nachrichten Uhr Angebot trifft Nachfrage eine Analyse des oberösterreichischen Arbeitsmarktes aus quantitativer und qualitativer Sicht Dr. Dennis Ostwald Geschäftsführer Wirtschaftsforschung GmbH, Darmstadt und Berlin Uhr Zeit zum Netzwerken begleitende Fachausstellung Uhr Oberösterreich in der Protomoderne Perspektiven für Innovation, Kreativität und Wachstum Mag. Chris Müller Direktor für Entwicklung, Gestaltung und künstlerische Agenden der Tabakfabrik Linz Uhr Mittagspause Uhr Welcome Back Einleitung in Sessions Uhr Sessions Die Grundpfeiler einer Human Capital Agenda was braucht Oberösterreich in 15 Jahren? A: Gesellschaft B: Unternehmen C: Bildung D: Politik Uhr 10 Jahre Netzwerk Humanressourcen Bauen Sie mit uns das Netzwerk! Uhr Abschluss und Überleitung zur Geburtstagsfeier Mag. Andreas Geiblinger Uhr Human Capital als Resilienzfaktor eine Analyse Walter Osztovics Geschäftsführer Kovar & Partners Uhr Die Besten gewinnen: was Regionen für Talente attraktiv macht Univ.-Prof. DI Dr.oec Michael Shamiyeh MA MArch Leitender Professor Design-Organization-Media (DOM) Research Lab Ab Uhr Geburtstagstorte und feiern mit der HR-Community!

3 OBERÖSTERREICH 2030 DIE REGION. IHRE TALENTE. Die Grundpfeiler einer Human Capital Agenda. Bitte wählen Sie einen für die Teilnahme aus. Alle s dauern max. 90 Minuten. Ein Wechsel zwischen den s ist NICHT vorgesehen. A Gesellschaft Was kann eine Gesellschaft also die Bürgerinnen und Bürger dazu beitragen, einen Standort weiterzuentwickeln und als lebenswerten Arbeits- und Wohnraum bekannt zu machen? B Unternehmen Können Unternehmen die Standortattraktivität nachhaltig beeinflussen? Welche Gestaltungsmöglichkeiten haben Unternehmer/-innen, Personalist/-innen und Mitarbeiter/-innen, um eine Region weiterzuentwickeln? Walter Osztovics Geschäftsführer Kovar & Partners Ing. DI (FH) Werner Pamminger MBA Geschäftsführer Business Upper Austria OÖ Wirtschaftsagentur GmbH C Bildung Welche Kompetenzen braucht es in einer Region, um Digitalisierung, Globalisierung, Wissensarbeit und Handwerk erfolgreich betreiben zu können? Eine Mission Impossible? Ass.-Prof. Dr. Martin Steger Johannes Kepler Universität Linz Abteilung für Wirtschafts- und Berufspädagogik D Politik Die Politik kann Ermöglicher, Treiber und Ideengeber sein. Sie gestaltet den Standort langfristig und bietet die Rahmen bedingungen für Gesellschaft, Wirtschaft und Bildung. Auf welche Faktoren muss besonderes Augenmerk gelegt werden? Was braucht es, um Oberösterreich für 2030 weiterzuentwickeln? Dr. Dennis Ostwald Geschäftsführer Wirtschaftsforschung GmbH, Darmstadt und Berlin Weitere Informationen finden Sie unter

4 STATEMENTS Die Attraktivität einer Region als Arbeits- und Lebensraum ergibt sich aus dem Zusammenwirken von Unternehmen, den Menschen und den Lebensbedingungen vor Ort sowie dem geistigen Klima und dem Lifestyle seiner Bewohner/-innen. Oberösterreich ist ein lebenswerter Arbeitsplatz und hat mit dem Netzwerk Humanressourcen eine Einrichtung, die das Human Capital in unserem Bundesland künftig noch stärker heben und weiterentwickeln wird. Die Wirtschaftsagentur des Landes Oberösterreich Business Upper Austria stärkt mit ihrer Arbeit den Wirtschaftsstandort Oberösterreich. Der wertvollste Faktor für die Nachhaltigkeit einer attraktiven Region sind die Menschen. Nur durch sie können Unternehmen Innovationen und kreative Schöpfungsprozesse hervorbringen und als erfolgreiche Arbeitgeber für Wohlstand sorgen. Dr. Michael Strugl MBA Wirtschaftslandesrat Ing. DI (FH) Werner Pamminger MBA Geschäftsführer, Business Upper Austria OÖ Wirtschaftsagentur GmbH Attraktive Regionen können nur schwer geplant werden. Sie entstehen durch langfristige Bestrebungen, offenen, interessierten und gut ausgebildeten Menschen aus dem In- und Ausland spannende Arbeitsmöglichkeiten, eine gut ausgebaute Infrastruktur und hohe Lebensqualität zu bieten. Das Netzwerk Humanressourcen möchte als Vermittler zwischen Politik und Unternehmen dieses Angebot mitgestalten. Nur durch eine Kooperation aller Beteiligten kann Oberösterreich 2030 zu den Spitzenregionen Europas zählen! Die Besten zu mobilisieren und langfristig zu binden ist eine Voraussetzung für den Wohlstand und die Entwicklung einer Region. Dabei geht es nicht um fieberhaftes Stadtmarketing oder enragierte Recruiting-Taktiken. Ausschlaggebend ist, die Bedeutung und den Wert kreativer und kluger Köpfe für das wirtschaftliche Wachstum zu erkennen und sich auf allen Ebenen deren Werten, Neigungen und Präferenzen zu widmen. Mag. Andreas Geiblinger Cluster-Manager Netzwerk Humanressourcen Univ.-Prof. DI Dr.oec Michael Shamiyeh MA MArch Leitender Professor Design-Organization-Media (DOM) Research Lab Rosenbauer International AG bekennt sich zum Standort Oberösterreich und seinen Menschen. Damit einher geht aber der Bedarf an gut ausgebildeten, weltoffenen und motivierten Mitarbeiter/-innen kurz: den Talenten der Region Oberösterreich. Es gilt, diese zu entwickeln und zu fördern. Oder wenn nötig aus dem In- und Ausland zu uns zu holen. Dies wird aber nur durch weiterführende Anstrengungen und der Schaffung entsprechender Rahmenbedingungen möglich sein und ist somit ein Auftrag an Politik, Wirtschaft und Gesellschaft gleichermaßen. Mag. Andreas Berger NHR-Beiratssprecher, HR-Director, Rosenbauer International AG Mit freundlicher Unterstützung:

5 WEITERE INFORMATIONEN TERMIN: Mittwoch, 14. Oktober Uhr TAGUNGSORT: Bildungshaus Schloss Puchberg, Puchberg 1, 4600 Wels Hinweis: Es stehen ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung! Grieskirchen / B138 BILDUNGSHAUS SCHLOSS PUCHBERG ANMELDUNG & INFO: Business Upper Austria Netzwerk Humanressourcen Hafenstraße 47-51, 4020 Linz Tel: Fax: Passau / A8 Grieskirchnerstraße Wels Nord Linz / A1 Wien / A1 ANMELDESCHLUSS: Mittwoch, 07. Oktober 2015 TAGUNGSPAUSCHALE: Die Tagungspauschale beinhaltet Vortragsunterlagen, Getränke & Speisen, pro Person exkl. 20 % MwSt. 419,- Normalpreis 215,- ermäßigter Preis für Partner-Unternehmen im Netzwerk Humanressourcen 10 % Frühbucherbonus bis 28. August 2015 Voralpenkreuz Salzburg / A1 Graz / A8 Oberfeldstraße Wels Sattledt / B138 IMPRESSUM: Business Upper Austria ist die Wirtschaftsagentur des Landes Oberösterreich. INFORMATIONEN GEMÄSS 24 MEDIENGESETZ: Medieninhaber und Herausgeber: Business Upper Austria OÖ Wirtschaftsagentur GmbH, FN 89326m, Hafenstraße 47-51, 4020 Linz Für den Inhalt verantwortlich: DI (FH) Christian Altmann MBA Redaktion: Mag. Andreas Geiblinger Satz und Layout: 4motions Werbeagentur, Hersteller: Gutenberg-Werbering Gesellschaft m.b.h., Linz Alle Angaben erfolgen trotz sorgfältiger Bearbeitung ohne Gewähr, eine Haftung ist ausgeschlossen. Das Netzwerk Humanressourcen wurde bis Ende 2013 im Rahmen des EU-Programms Regionale Wettbewerbsfähigkeit OÖ (Regio 13) aus Mitteln des Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) gefördert. Die Förderung aus Landesmitteln bleibt weiterhin bestehen.

6 ANMELDUNG JA, ich komme zur HR-TAGUNG-15 am Mittwoch, 14. Oktober 2015 mit anschließender Geburtstagsfeier! Mein Unternehmen ist Partner im Netzwerk Humanressourcen. Ich habe Interesse an einer Partnerschaft, bitte lassen Sie mir Infos zukommen. Ich möchte die gratis Kinderbetreuung in Anspruch nehmen. Bitte wählen Sie einen aus, an dem Sie teilnehmen möchten: A - Gesellschaft B - Unternehmen C - Bildung D - Politik Anzahl Kinder Alter Titel Vorname Nachname Firma Position/Funktion Abteilung PLZ Ort Straße Hausnummer Telefon Fax Datum Unterschrift WIR FREUEN UNS AUF IHRE ANMELDUNG: per an: Online unter: per Fax: ANMELDEBEDINGUNGEN: Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung per . Bei Stornierung Ihrer Anmeldung (nur schriftlich) bis 07. Oktober 2015 fällt keine Bearbeitungsgebühr an. Danach bzw. bei Nichterscheinen ist die gesamte Tagungspauschale zu entrichten. Selbstverständlich ist eine Vertretung der angemeldeten Person möglich. Die Rechnungslegung erfolgt nach der Veranstaltung. HINWEIS: Die Zielgruppe der HR-TAGUNG-15 sind Vertreter/-innen aus Unternehmen (z. B.: Geschäftsführung, Personalist/-innen, Führungskräfte), Kooperationspartner und Berater-Partner des Netzwerks Humanressourcen sowie Sponsorpartner/-innen der HR-TAGUNG-15. Die Teilnahme weiterer Dienstleister/-innen (Personalagenturen, Personalberater/-innen, Personalleaser/-innen und Unternehmensberater/-innen) wird über eine Warteliste geregelt.

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