CAS Recht, Unternehmensführung und Leadership im Gesundheitswesen

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1 Rechtswissenschaftliche Fakultät INFORMATIONEN ZUM STUDIENGANG CAS Recht, Unternehmensführung und Leadership im Gesundheitswesen DAS INTEGRIERTE WEITERBILDUNGSPROGRAMM FÜR KADER

2 Präsident: Werner Beyer (IGG) Vizepräsident: Andreas Dolf (IGG) Delegierter: Franco Taisch (IFU I BLI/ IGG), Protokoll: Monica Ciglia (IFU I BLI) isbeth Meule Entschuldigt Traktandenliste 1... Beat Schmid (Mobility), Roger Seifritz (Reka), Peter Schmid (abz) EIN MASSGESCHNEIDERTES PROGRAMM IN ZUSAMMENARBEIT MIT DER UNIVERSITÄT LUZERN 2. Handlungsfelder weiteres Vorgehen 2. Diverses Traktandum 2: Handlungsfelder weiteres Vorgehen Traktandum 3: Diverses Bericht Handlungsfelder Delegierter des Vorstands: Der CAS Zertifikatsstudiengang «Recht, Unternehmensführung und Leadership im Gesundheitswesen» ist ein universitäres interdisziplinäres Zusatzstudium der Universität Luzern. Er will im Themenfeld «Unternehmensführung, Recht und Leadership im Gesundheitswesen» die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie grundlegendes Management Know-How vermitteln und die daraus erlangten Kenntnisse in das Management von Spitälern und anderen Institutionen des Gesundheitswesens einfliessen lassen. Alexander Jungmeister stellt drei mögliche Varianten vor (Workaround, Minimalrevision und kleine Revision). Es folgt eine Diskussion über mögliche Chancen und Risiken (siehe beigelegte PP-Präsentation). Die Anwesenden beschliessen ein zweistufiges Vorgehen: a) Workaround. Nach dem definitiven Gerichtsentscheid betreffend Partizipationsscheinen evtl. Weitergehen mit b) Minimalrevision. Das IFU nimmt nun mit Peter Schmid betreffend der Wohnbausituation Kontakt auf und erstellt dann einen konkreten Vorschlag. Der Studiengang richtet sich an leitende Ärzte und Führungskräfte im Gesundheitswesen, die beruflich mit Führungsfragen an der Schnittstelle von Management, Recht und Medizin im Der Bericht wird in der ersten Märzwoche fertig sein. Gesundheitswesen konfrontiert sind. Protokollführerin: Ich freue mich auf einen spannenden Dialog mit Ihnen. 64 Franco Taisch i.a. Prof. F. Taisch Geht an: Schlussbericht Handlungsfelder - Anwesende gemäss Protokoll - Entschuldigte gemäss Protokoll - Mitarbeitende IFU I BLI Monica Ciglia Als einer der grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz unterstützt das Luzerner Kantonsspital und das Kantonsspital Nidwalden (LUNIS) aktiv die persönliche Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und bietet ein umfassendes, attraktives Weiterbildungsprogramm an. Gemeinsam mit der Universität Luzern haben wir ein in der Schweiz einzigartiges Managementweiterbildungsprogramm für Führungskräfte im Gesundheitswesen entwickelt. Der neue Zertifikationsstudiengang (Certificate of Advanced Studies, CAS) bietet Führungskräften aus der Ärzteschaft, Fachpflege und Administration des Luzerner Kantonsspitals, des Kantonsspitals Nidwalden (LUNIS) und seiner Partnerinstitutionen ein umfassendes und gleichzeitig profundes berufsbegleitendes Lehrprogramm, um sie für die anspruchsvollen Führungsaufgaben im komplexen und dynamischen Umfeld des Spitals zu befähigen und zu unterstützen. Die interdisziplinäre Arbeit und die vielfältigen für die Führungsaufgaben im Spital erforderlichen Kompetenzen spiegeln sich im CAS perfekt wieder. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für den spannenden sowie vielseitigen Führungskräftestudiengang und wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg! Benno Fuchs CEO / Direktor 2

3 ZIELE DES CAS Verantwortung Leitbild ist eine strategisch denkende, unternehmerisch und gesellschaftlich verantwortungsvoll handelnde Führungspersönlichkeit. Das Kaderpersonal wird befähigt, komplexe Problemstellungen interdisziplinär und integrativ zu lösen. Wissen Vermittlung fundierter interdisziplinärer Kenntnisse in Leadership und Spitalmanagement vor dem Hintergrund der Rahmenbedingungen des schweizerischen Gesundheitssystems und seiner Regulierung. Ganzheitlich Ganzheitliche Befähigung des Kaderpersonals insbesondere der ärztlich-medizinische Kader zur Übernahme von anspruchsvollen Führungsaufgaben und zur proaktiven Steuerung einer Abteilung, Klinik oder eines anderen Un ternehmensbereichs. Nachhaltige Verankerung Nachhaltiger Praxistransfer durch Integration in die Karriereplanung und Bearbeitung von Problemstellungen der eigenen Organisation mit den Instrumenten des Lehrgangs. ZIELGRUPPEN Luzerner Kantonsspital, Kantonsspital Nidwalden (LUNIS) und Verbundspitäler Innerschweizer Spitäler und Zentrumsspitäler der Schweiz Interessierte Kader von Unternehmen der Gesundheitswirtschaft 3

4 INHALT Der CAS-Kurs besteht aus vier Lehrmodulen und einer Abschlussarbeit. Die Regelstudienzeit des Zertifikatsstudiengangs beträgt ein halbes Jahr. Die Module werden in Form von Referaten, Gruppenarbeiten und Übungen durchgeführt. Der Lehrgang wird in deutscher Sprache abgehalten, doch sollten die Teilnehmer über genügend Englischkenntnisse verfügen, um englische Arbeitsunterlagen und einzelne englische Vorträge ehrgang ist integra-v und interdisziplinär aufgeba zu verstehen. Leadership & Governance - Governance, Recht und Unternehmensstrukturen - Führung und Management - Unternehmenssteuerung - Stakeholdermanagement Organisa-on & Führung - Organisa=on, Prozesse und IT - Finanzen & Rechnungswesen - Management von Risiken - Opera=onal Excellence Gesundheitssystem & Finanzen - Rahmenbedingungen - Verbände - Versicherungen - Vergütungssysteme Medizin & Pa-ent - Epidemiologie - Evidenzbasierte Medizin - Arzt- Pa=entenverhältnis - Ethik & Entscheidungsfindung gkeit im LEITUNG Schweizer UND Markt, STEUERUNGSAUSSCHUSS nur in diesem CAS Leitung: Prof. FH Dr. Alexander Jungmeister, Universität Luzern, Dr. Andre Baumgart, Luzerner Kantonsspital. Steuerungsausschuss: Prof. Dr. Franco Taisch, Universität Luzern, Benno Fuchs, CEO / Direktor Luzerner Kantonsspital, Dr. Guido Schüpfer PhD, Leiter Stab Medizin, Luzerner Kantonsspital. 4

5 DOZENTINNEN UND DOZENTEN DER UNIVERSITÄT LUZERN Prof. Dr., RA Franco Taisch Rechtsanwalt Ordinarius für Wirtschaftsrecht Vorsitzender Direktor des IFU BLI Institut für Unternehmensrecht Prof. (FH) Dr. Alexander Jungmeister Geschäftsführer IFU/BLI Institut für Unternehmensrecht Adjunct Professor Charles Sturt University, Faculty of Business Prof. Dr., RA Bernhard Rütsche Ordinarius für Öffentliches Recht und Rechtsphilosophie Prof. Dr. rer. pol. Christoph A. Schaltegger Ordinarius für Politische Ökonomie Prof. Dr., RA Regina Aebi-Müller Ordinaria für Privatrecht und Privatrechtsvergleichung 5

6 6 DAUER l UMFANG l ORT Modul: Leadership und Governance I (Mesoebene) Ort Tage Datum Einführung und Kernaufgaben der Steuerung / Führung Seminarhotel Nottwil Grundfragen, Rahmen und Prozesse der Steuerung Seminarhotel Nottwil Submodul Strategische Unternehmensführung / Entscheidungsfindung Seminarhotel Nottwil Interdisziplinäre Fallstudien / Panel Seminarhotel Nottwil Modul: Unternehmen: Organisation und Führung (Mesoebene) Organisation und Prozesse (Operational Excellence) SAS Radisson Airport Organisation und Prozesse (Operational Excellence) SAS Radisson Airport Interdisziplinäre Fallstudien/Panel SAS Radisson Airport Modul: Gesundheitssystem und Finanzen (Makroebene) Politische Rahmenbedingungen und Verbände (Schweiz) Universität Luzern Patientenkommunikation Universität Luzern Krankenkassen und Vergütungssysteme (Schweiz) Kantonsspital Luzern Finanzen und Rechnungswesen Kantonsspital Luzern Interdisziplinäre Fallstudien / Panel / Abschlussarbeit Reviews Kantonsspital Luzern Modul: Leadership und Governance II (Mesoebene) Stakeholdermanagement (Organisation nach aussen) Campus Hertenstein Unternehmensstrukturen (Organisation nach innen) Campus Hertenstein Grundlagen Leadership und Führung Campus Hertenstein Clinical and Corporate Governance / Keynote Speaker Campus Hertenstein Interdisziplinäre Fallstudien / Panel Campus Hertenstein Modul: Medizin und Patient (Mikroebene) Epidemiologie und Biostatistik/Evidenzbasierte Medizin in der Routine Versorgung Universität Luzern Regulierung des Gesundheitswesens (Schweiz) Universität Luzern Management von Risiken Universität Luzern Arzt-Patienten-Verhältnis Kantonsspital Luzern Entscheidungsfindung in der Medizin Kantonsspital Luzern Interdisziplinäre Fallstudien / Panel Kantonsspital Luzern Präsentationen Abschlussarbeiten Art Deco Hotel Montana Präsentationen Abschlussarbeiten /Keynote Speaker US Art Deco Hotel Montana Abschlussfeier Art Deco Hotel Montana

7 VERANSTALTUNGSORTE Luzerner Kantonsspital, Luzern Universität Luzern Seminarhotel Semparchersee, Nottwil Campus Hotel, Hertenstein Radisson Blu Hotel, Zürich Airport Art Deco Hotel Montana, Luzern 7

8 ANMELDUNG Die Teilnehmeranzahl für den CAS ist limitiert. Bitte senden Sie die Bewerbungsunterlagen direkt an: Dr. André Baumgart Luzerner Kantonsspital Leiter Unternehmensentwicklung 6000 Luzern T andre.baumgart@luks.ch Zur Anmeldung PRÜFUNG l ZERTIFIKAT Für jedes Modul wird ein Leistungsnachweis in Form von schriftlichen Modulprüfungen sowie einer bewerteten Gruppenarbeit erbracht. Der Kurs kann auch ohne Prüfung bzw. Zertifikat absolviert werden. Die Kursleitung stellt in diesem Fall eine Teilnahmebescheinigung aus. ABSCHLUSS Den Teilnehmern wird mit dem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs dazu von der Universität Luzern das Zertifikat «Certificate of Advanced Studies (CAS) Recht, Unternehmensführung und Leadership im Gesundheitswesen» verliehen. KONTAKT Universität Luzern, Rechtswissenschaftliche Fakultät, Institut für Unternehmensrecht IFU BLI, Frohburgstrasse 3, 6002 Luzern T , simone.stieger@unilu.ch 8