Ausbildung für Freiwilligenmanagement

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1 Ausbildung für Freiwilligenmanagement Begründung Ziele Zielgruppen Referenten Finanzen Curriculum Konzeptentwurf , aktualisiert Dieter Gubbels, Abt. KUAN 1

2 Begründung (1) 1. Die Aus- und Weiterbildung von Freiwilligen wurde bei der Konsultation zum Thema Ehrenamt am und als Priorität genannt 2. Die Förderung von Schulungen für Ehrenamtliche wurde als Regierungsmaßnahme Nr definiert Dieter Gubbels, Abt. KUAN 2

3 Begründung (2) Dieter Gubbels, Abt. KUAN 3

4 Ziele Wichtiger Beitrag zur Stärkung des Ehrenamtes Ehrenamt als Querschnittsaufgabe (abteilungsübergreifend) Umsetzung der Regierungsmaßnahme (64.1) Ergebnisse der Konsultation zum Thema Ehrenamt ernst nehmen und umsetzen n.pdf Anerkennung von ehrenamtlicher Arbeit Dieter Gubbels, Abt. KUAN 4

5 Zielgruppe Personen, die sowohl als Ehrenamtliche (EA) als auch als Hauptamtliche (HA) in kulturellen und sozialen Organisationen tätig sind und die maßgeblich Verantwortung tragen. Die Ausbildung wird auf hohem Niveau angesiedelt und richtet sich gezielt an Leitungspersonen in den Organisationen Teilnehmer: Min. 12 TN Max. 16 TN Dieter Gubbels, Abt. KUAN 5

6 Potenzielle Teilnehmer Kultur Potenzielle Zielgruppen sind beispielsweise Führungspersonen aus den Bereichen Professionelle Kulturakteure - Chudoscnik Sunergia - FÖDEKAM - Kulturelles Komitee der Stadt Eupen - Museen Dieter Gubbels, Abt. KUAN 6

7 Potenzielle Teilnehmer EB Erwachsenenbildung RVE, insbesondere Organisationen, die mit Ehrenamtlichen (Mitgliedern) arbeiten - BNVS - AVES-Ostkantone - Frauen in Bewegung (Landfrauen) - Frauenliga - Ländliche Gilden - Bund der Familien Dieter Gubbels, Abt. KUAN 7

8 Potenzielle Teilnehmer Sport/Medien/Tourismus Sport - Präsident des Sportrates Medien - Offener Kanal - Medienzentrum Tourismus - Verkehrsvereine Dieter Gubbels, Abt. KUAN 8

9 Potenzielle Teilnehmer Soziales Soziales - Josephine-Koch-Stiftung - Stundenblume - Belgisches Rotes Kreuz Dieter Gubbels, Abt. KUAN 9

10 Referenten und Partner (1) Die Referentinnen und Referenten müssen folgende Fähigkeiten mitbringen: beherrschen eines entsprechenden Methodenrepertoires Erfahrungen im Managementwesen und der Organisationsentwicklung Felderfahrungen im Ehrenamtsbereich Kenntnisse der deutschen Sprache Innerbelgische Detailkenntnisse für das Modul Organisatorische und rechtliche Rahmenbedingungen Dieter Gubbels, Abt. KUAN 10

11 Referenten und Partner (2) Institutioneller Partner könnte beispielsweise die Paritätischen Akademie des Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverbandes sein Dieter Gubbels, Abt. KUAN 11

12 Finanzen Für die gesamte Ausbildung (Basismodule und Aufbaumodule) werden max ,- benötigt Möchte man explizit Referenten aus dem Managementbereich, so erhöhen sich die Kosten Dieter Gubbels, Abt. KUAN 12

13 Curriculum Allgemeine Voraussetzungen für die Teilnahme: Verantwortlich tätig sein TeilnehmerInnen Ansatzpunkt: eigene Projekte Teilnahme an allen Modulen wird vorausgesetzt (Lernprozess) Konzept und Lerninhalte werden mit den Teilnehmern abgestimmt Dieter Gubbels, Abt. KUAN 13

14 Basismodul I Rolle und Funktion von Ehrenamtlichen Entwicklung und Tradition der Freiwilligenarbeit Motivation, Bedürfnisse und Werte sowohl der Freiwilligen als auch der Organisation Konfliktmanagement (Das Zusammenwirken von HA und EA in einer Organisation) Dieter Gubbels, Abt. KUAN 14

15 Basismodul II Freiwillige gewinnen und integrieren Organisation von PR-Arbeit (Image der Organisation) Personalentwicklung -Strategien zur Gewinnung und Begleitung von Personal -Erstellen von Tätigkeitsprofilen -Erstgespräche mit Freiwilligen trainieren -Formen der Wertschätzung und Honorierung Dieter Gubbels, Abt. KUAN 15

16 Basismodul III Organisatorische und rechtliche Rahmenbedingungen Das V.o.G. Statut / Haftungsfragen Finanzen und steuerrechtliche Fragen Versicherungsfragen Dieter Gubbels, Abt. KUAN 16

17 Basismodul IV Öffentlichkeitsarbeit Public Relation Gestaltung interner und externe Kommunikation Entwicklung von Leitbildern und Profilen Wirksame Formen der Außendarstellung Erlernen von unterschiedlichen Methoden Umgang mit Medien Dieter Gubbels, Abt. KUAN 17

18 Supervision Zwischen den Basismodulen wird in zwei Untergruppen Supervision angeboten. Supervision thematisiert das arbeitsbezogenen Handeln und reflektiert die eigene Rolle. In den Supervisionssitzungen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, individuell ihre jeweilige Arbeitssituation zu thematisieren und bis zur nächsten Sitzung die Erkenntnisse auszuprobieren bzw. in den Basismodulen mit entsprechenden Kenntnissen zu vertiefen. Die Supervision bietet einen geschützten Raum für die TeilnehmerInnen Dieter Gubbels, Abt. KUAN 18

19 Aufbaumodule? je nach Bedarf der TeilnehmerInnen 2. Halbjahr 2008 Vertiefung der Basismodule fachspezifisch je nach Tätigungsfeld (Enge Abstimmung mit den Organisationen erforderlich, da bereits fachspezifische Ausbildungen angeboten werden!) Dieter Gubbels, Abt. KUAN 19

20 Ausbildungsmodule im Überblick Basismodul IV Öffentlichkeitsarbeit Public Relation Supervision Basismodul III Organisatorische und Rechtliche Rahmenbedingungen Supervision Basismodul II Freiwillige gewinnen und integrieren Supervision Basismodul I Rolle und Funktion von Ehrenamtlichen Dieter Gubbels, Abt. KUAN 20

21 Aktualisiertes Timing AG-Ehrenamt Vorstellung des überarbeiteten Konzeptes Ausbildung für Freiwilligenmanagement Diskussion Teilnehmerliste die Querbezüge und die Synergien zu den Initiativen im Sozialbereich Seniorenbüro und Ehrenamtslotse deutlich zu machen Dieter Gubbels, Abt. KUAN 21

22 Konzeptpräsentation Konzeptpräsentation Do, :30 20:00 (Ministerin lädt ein) Vorstellung des Konzeptes für Organisationen, die für eine solche Ausbildung in Frage kommen. Ziel: ein Feedback zu den Ausbildungsinhalten zu erhalten die Abgrenzung zu bereits bestehenden Angeboten zu gewährleisten Das Timing für die Module abzustimmen Dieter Gubbels, Abt. KUAN 22

23 Termine der Module Sa Sa Sa Sa Sa Basismodul I Supervision I Basismodul II Supervision II Basismodul III Supervision III Basismodul IV Supervision IV Reservemodul/Zeitjoker Dieter Gubbels, Abt. KUAN 23