Umweltwissenschaften und Technologietransfer

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Helge Lehmann
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1 Umweltwissenschaften und Technologietransfer - Promotion und Karriere - Dr.-Ing. Clemens Mostert, MBA

2 Übersicht Werdegang Dr.-Ing. Clemens Mostert, MBA Studium der Luft- und Raumfahrttechnik mit Schwerpunkt Energietechnik an der Technischen Universität Stuttgart. zur Erweiterung des technischen Ausbildungsprofils Erwerb des internationalen Abschlusses Master of Business Administration (MBA) an der Kassel International Management School (heute UNIKIMS) Projekt- und Abteilungsleiter beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK): beschäftigt im In- und Ausland für die Außenwirtschaftsförderung und den Transfer deutscher Energie- und Umwelttechnologie wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Kassel am Lehrstuhl Umweltgerechte Produkte und Prozesse (upp): neben Promotion und Lehrverpflichtungen Leitung von Forschungs- und Beratungsprojekte zur Steigerung der Energieeffizienz und Reduzierung der Klimawirkungen von Industrieunternehmen Clustermanager: deenet e.v.

Projekt- und Abteilungsleiter beim Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK): beschäftigt im In- und Ausland für die Außenwirtschaftsförderung und den Transfer deutscher Energie- und

3 Reflexion Werdegang 1. Scheidepunkt: Aufnahme eines technischen Studiums: Abschluss Dipl.-Ing. Informationsbeschaffung klassisch über Berufsberatung, Studienführer, Bekannte, etc. Individuelle thematische Schwerpunktsetzung während des Studiums: - Energietechnologie i.b. Erneuerbare Energien und Energieeffizienz - Internationalisierung: Praktikum, Studien- und Diplomarbeit im Ausland Berufsstart im Ausland: Umwelt-Area Manager bei der AHK Indonesien - Analysen zum indonesischen Markt für Umwelt- und Energietechnologie - Kontaktanbahnung und Beratung für deutsche Unternehmen in Indonesien - Organisation von Veranstaltungen und Messen

Individuelle thematische Schwerpunktsetzung während des Studiums: - Energietechnologie i.b.

4 Reflexion Werdegang Wirtschaftsförderung: Projektleiter bei der IHK Gesellschaft zur Förderung der Außenwirtschaft und Unternehmensführung - Projektarbeit rückt in den Fokus: Leitung von Außenwirtschaftsförderprojekten - Internationalisierung bleibt Thema: EU Projekte, Koordination von internationalen Netzwerken - Außenwirtschaft als Teil der Verbandsarbeit des DIHK (Deutscher Industrie- und Handelskammertag): Kooperation mit dem regionalen bzw. internationalen Netzwerk d.h. den IHKn bzw. AHKn Technologietransfer: Abteilungsleiter bei der ITUT GmbH (Internationales Transferzentrum für Umwelttechnik) - Personalführung wird ein Thema: Personalverantwortung für fünf Mitarbeiter - Einführung eines QMS-Systems nach ISO eigenverantwortliche Akquisition von Projektmittel des Bundes BMWi, BMU, BMBF etc.

Industrie- und Handelskammertag): Kooperation mit dem regionalen bzw. internationalen Netzwerk d.h. den IHKn bzw.

5 Reflexion Werdegang 2. Scheidepunkt: Studium an der der KIMS Kassel International Management School (heute UNIKIMS): International Marketing and Sales, Abschluss Master of Business Administration (MBA) Informationsbeschaffung über persönliche Kontakte - Erwerb von Fachkompetenz im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich - Erwerb von Methodenkompetenz: Projektmanagement, Präsentationstechnik etc. - Finanzierung über Abfindung & Durchführung von Beratungsaufträgen - Aufbau eines Kontaktnetzwerks in Nordhessen zum beruflichen Wiedereinstieg - nach 12 Monaten zwei Job-Angebote: Wirtschaftsförderung oder Universität 3. Scheidepunkt: Promotion am neugegründeten Fachgebiet Umweltgerechte- Produkte und Prozesse der Universität Kassel, Abschluss Dr.-Ing.

Informationsbeschaffung über persönliche Kontakte - Erwerb von Fachkompetenz im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich - Erwerb von Methodenkompetenz: Projektmanagement,

6 Motivation Universität - letzte Chance noch mal zurück an die Hochschule - acht Jahre Wirtschaftsförderung sind erst mal genug - Möglichkeit zur Promotion - interessantes Arbeitsumfeld als Dipl.-Ing. mit neuen Herausforderungen - Aufbauarbeit für einen neuen Lehrstuhl - eigenverantwortliches Arbeiten: Forschung und Lehre und Beratung - neue Erfahrungen im Berufsfeld - angenehmes Arbeitsklima - Förderung von Studierenden z.b. Betreuung von Dipl.-Arbeiten, Projektarbeiten etc.

mit neuen Herausforderungen - Aufbauarbeit für einen neuen Lehrstuhl - eigenverantwortliches Arbeiten: Forschung und

7 Aktuelle Position 4. Scheidepunkt: fachlicher Leiter des Kompetenznetzwerks Dezentrale Energietechnologien e.v. (deenet) Clustermanager und Leitung Erneuerbare Energien und Energieeffizienz Informationsbeschaffung über Kooperationsprojekt - zwei Job-Angebote: deenet (Kassel) und BA Nordhessen (Bad Hersfeld) Gründe für deenet: - Inhalt: Erneuerbare Energien vs. Logistik - Aufgabenstellung: vielfältige Projekte vs. Lehre - Standort: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Motivation: Nordhessen zur Modellregion für Erneuerbare Energien und Energieeffizienz zu machen

Job-Angebote: deenet (Kassel) und BA Nordhessen (Bad Hersfeld) Gründe für deenet: - Inhalt: Erneuerbare Energien vs.

8 Aktuelle Position - deenet: regionales Unternehmens- und Technologienetzwerk (Cluster) -- Verantwortlich für die Geschäftsbereiche Erneuerbare Energien und Energieeffizienz und das Clustermanagement -- Entwicklung und Management von kooperativen F&E- und Modell-Projekten mit den Mitgliedern - Personalverantwortung für ein Team von sieben Mitarbeitern

und das Clustermanagement -- Entwicklung und Management von kooperativen F&E- und

9 Aktuelle Position Kompetenzen im Berufsfeld - hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz: Netzwerker - sehr gute fachliche Qualifikationen im Technologiebereich: hier Erneuerbare Energien und Energieeffizienz - nachgewiesene Erfahrung in der Beantragung und der erfolgreichen Durchführung von Förderprojekten - wissenschaftliches Arbeiten und Schreiben - Personalführung und Mitarbeitermotivation - wirtschaftliches Denken und Handel - Grundverständnis von Marketing - Fähigkeit zur Gestaltung und Moderation von Prozessen

Beantragung und der erfolgreichen Durchführung von Förderprojekten - wissenschaftliches Arbeiten und Schreiben - Personalführung und

10 Aktuelle Position Mehrwert der Promotion - Voraussetzung für die fachliche Leitung von Forschungsprojekten - deutlich größere Chancen auf eine Leitungsfunktion - gute Kenntnisse der inneren Abläufe und Strukturen einer Hochschule - Grundverständnis des wissenschaftlichen Arbeitens - Aufbau eines Kontaktnetzwerks zu Hochschullehrern, Fördermittelgebern, Firmen etc. - förderlich für die Kontaktaufnahme mit der Leitungsebene von Unternehmen, Verwaltung etc. - Fachexperte/Referent für Veranstaltungen von Ministerien

wissenschaftlichen Arbeitens - Aufbau eines Kontaktnetzwerks zu Hochschullehrern, Fördermittelgebern, Firmen etc.

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