Zielgruppe. Kompetenzen

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1 Zielgruppe 2 Zum siebten Mal lädt die Edith-Stein-Akademie, Vallendar verbunden mit der Stiftung Bildung im KKVD und in bewährter Kooperation mit der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV) und dem Institut für Spiritualität und Entwicklung, Hennef zum Führungsseminar Kompetenz und Geist ein. Mehr als einhundert Führungskräfte kirchlicher Einrichtungen in Deutschland haben dieses Weiterbildungsangebot inzwischen erfolgreich und begeistert abgeschlossen. Sie haben die Chancen persönlichkeitsorientierten Wachsens für sich als Führungspersönlichkeiten genutzt. Im Mittelpunkt des Weiterbildungskonzepts steht der einzelne Mensch als Führungspersönlichkeit. Persönliche Führungskompetenz baut darauf auf und fokussiert das Führen und Leiten einer christlich orientierten und getragenen Einrichtung. Einführung Der Kurs lädt auf der Basis des christlichen Gottes- und Menschenbildes ein zur Auseinandersetzung mit der eigenen Biographie und zur persönlichen Perspektivklärung für die Rolle als Führungspersönlichkeit in einem christlichen Unternehmen. Neben der intensiven erfahrungsorientierten Auseinandersetzung mit verschiedenen Grundlagen der humanistischen Psychologie, aktuellen Führungsund Managmentmodellen, sowie dem Basiswissen praktischer theologischer Fächer in den Modulen und Führungsbausteinen, steht die konkrete Begleitung in den Alltag hinein durch das Instrument der Life-Supervision im Mittelpunkt der Weiterbildung. Damit bietet diese ganzheitlich angelegte Weiterbildung die Chance, sich selbst über ein methodisch-kognitives Know How hinaus weiter zu entwickeln und damit die Herausforderung anzunehmen, eine christlich geprägte und verwurzelte Einrichtung zu führen. Kompetenz und Geist Führen und Leiten in kirchlichen Einrichtungen vermittelt praxisbezogen Handlungskompetenz und ermöglicht gleichzeitig inneres Wachsen und die Entwicklung persönlicher Spiritualität auf der Grundlage des christlichen Gottes- und Menschenbildes. Wir freuen uns über Ihr Interesse an dieser Weiterbildung. Josef Grandjean Leiter der Edith-Stein-Akademie Gesamtleitung Titelbild: Rektor Richard Baus Fotos: diese und folgende Seiten: Shutterstock.com Jürgen Steffes-Ollig Institut für Spiritualität und Entwicklung Kursleitung Kompetenzen Führungspersönlichkeiten in Einrichtungen kirchlicher Trägerschaft (z.b. Geschäftsführung, Verwaltungsleitungen, Chefärztinnen/ Chefärzte, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Schulleitungen) Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer > entwickeln ihr Leitungsprofil auf der Grundlage ihrer Persönlichkeit. > reflektieren die eigene Biografie und identifizieren ihr persönliches Entwicklungspotential. > kennen die biblischen und theologischen Grundlagen des christlichen Gottes- und Menschenbildes. > kennen das Modell der Themenzentrierten Interaktion und andere Leitungsmodelle der humanistischen Psychologie. > kennen die Grundlagen der Teamentwicklung und Krisenintervention. > vertiefen Moderationstechniken und effektive Moderationsmethoden, um Gruppen themenzentriert leiten zu können. > können auf der Grundlage biblischer Rede von Gott, Mensch und Welt ihr Leben und Arbeiten deuten. > können ihre persönliche Spiritualität weiterentwickeln oder weiter vertiefen. > sind vertraut mit dem Charisma ihrer Gründung und haben ihre eigene Spiritualität auf dieser Grundlage weiterentwickelt, geerdet und mit biblischem Fundament verbunden. > sind in der Lage, als geistliche Menschen mit sich und anderen lebensfördernd umzugehen. > sind in der Lage, auf dieser Basis ihre Leitungsrolle in einer kirchlichen Einrichtung wahrzunehmen und sich in ihrem Leitungsverhalten zu reflektieren. > sind in der Lage, Prozesse zu strukturieren, Teamentwicklung zu fördern und in Konflikten und Krisen situationsangemessen zu handeln. > sind in der Lage, als Persönlichkeit im Sinn der lebensfördernden Botschaft Jesu das Leitbild und die Strukturen ihrer Einrichtung zu prägen und zu entwickeln. > lernen die Grundsätze ethischer Entscheidungen und einer christlichen Unternehmensethik kennen. 3

2 Arbeitsinstrumente Arbeitsformen Weiterbildungsübersicht Impulsreferate Gruppenarbeit Rollenspiel Bibliodrama reflektierte Praxis/ pastorale Supervision Schattentage/ Life-Supervision praxisbezogene Übungen Meditation und geistliche Zeiten ganzheitlich selbsterfahrungsorientiert prozessorientiert methoden-integrativ Module Infotag Modul Ursprünge mit Zukunft Begleitelemente Führungs- Bausteine e Zeitraum Teilnehmerzahl AKADEMIE aße 7 ndar o.esa@marienhaus.de th-stein-akademie.de Beginn: Oktober 2015 Ende: November 2017 Abschluss EDITH-STEIN-AKADEMIE Zertifiziertes Mitglied im Netzwerk Qualität in der Fort- und Weiterbildung der verbandlichen Caritas ZERTIFIKAT Kompetenz und Geist Vii Führen und Leiten in kirchlichen einrichtungen Weiterbildung für Führungspersönlichkeiten ( ) maximal 14 Personen 2. Modul Werden Sein Reifen Modul Führen durch Vertrauen Modul Konflikte als Chance Modul Das Andere einer christlich geprägten Einrichtung Modul Ernte und Aussaat Biblische Grundlagen Kirchenrecht Sozialethik Ethische Grundentscheidungen Schattentage (2 x 1 Tag) Geistliche Tage

3 Infotag Datum: Beginn: 10:00 Uhr Ende: 15:00 Uhr Referenten: Josef Grandjean, Jürgen Steffes-Ollig, Herbert Auen Werden Sein Reifen 2. Modul 1. Modul Ursprünge mit Zukunft Biblisch Grundlagen und Entwicklung des jüdisch-christlichen Gottes- und Menschenbildes: Der Gott aus der Wüste - der Mensch aus Gott Persönlich Der Grund auf dem ich stehe: Mein Lebensweg und meine Identität. Institutionell Das Charisma der Gründung und die Ursprünge der Einrichtung Biblisch Konsequenzen des jüdisch-christlichen Menschenbildes Wie Jesus Leben und Glauben lernte: das Leben Jesu als Modell des Menschseins Persönlich Mein Leben im Wachsen und Reifen: meine Potenziale, Ressourcen und Grenzen Institutionell Das Leitbild meiner Einrichtung als Qualitätsmerkmal und Chance Datum: Beginn: 10:00 Uhr, Prof. DDr. Doris Nauer Datum: Beginn: 10:00 Uhr, Prof. Dr. Dr. Doris Nauer Datum: Beginn: 16:00 Uhr Datum: Beginn: 16:00 Uhr 6 7

4 Konflikte als Chance 3. Modul Führen durch Vertrauen 4. Modul Biblisch Mit Vertrauen leben und arbeiten als biblisches Grundmodell Biblische Führungspersönlichkeiten Persönlich Meine Rolle als Leitungspersönlichkeit (teilnehmendes Leiten leitendes Teilnehmen) Führen und Leiten als Persönlichkeit Institutionell Die Kommunikationskultur meiner Einrichtung Führungs- und Managementmodelle datum: Beginn: 10:00 Uhr Biblisch Biblische Konfliktregelungen Biblische Führungspersönlichkeit als Modell Persönlich Meine Konfliktmuster Impulse zur Konfliktstufe der humanistischen Psychologie Institutionell Barmherzig Sein mit Konsequenz Behandlung von Fallbeispielen mit verschiedenen Konfliktmodellen Datum: Beginn: 10:00 Uhr Datum: Beginn: 16:00 Uhr ende: 16:00 Uhr Datum: Beginn: 16:00 Uhr ende: 16:00 Uhr 8 9

5 Ernte und Aussaat 5. Modul Das Andere einer christlich geprägten Einrichtung 6. Modul Biblisch Biblische Berufungsgeschichten Bibeltheologische Grundlegung Persönlich Mein Beruf Meine Berufung?! Meine Spiritualität inspiriert andere Institutionell Kriterien für das spezifisch christliche Einrichtungsprofil Was Führungspersönlichkeiten dazu beitragen (müssen) Reflexion und Präsentation des eigenen Lernweges Zertifikatsüberreichung Abschlussevaluation Datum: Beginn: 10:00 Uhr datum: Beginn: Ende: 10:00 Uhr 16:00 Uhr Geistliche Tage inhalte:, Prof. Dr. Dr. Doris Nauer Biblische Geschichte als Deutungsgeschichten des Lebens und Arbeitens heute. Datum: Beginn: 16:00 Uhr ende: 16:00 Uhr Die geistlichen Tage geben Gelegenheit, die biblische Geschichte als Deutungsgeschichte des eigenen Leben und Arbeitens zu entdecken und daraus Handlungsimpulse für den privaten und beruflichen Konflikt zu entwickeln. datum: Beginn: 18:00 Uhr Ende: 13:00 Uhr St. Bonifatiuskloster, Hünfeld 10 11

6 Führungsbausteine e Biblische Grundlagen Kirchenrecht Die e geben aufgrund der prozess- und teilnehmerorientierten Grundkonzeption des Seminars Gelegenheit, die im jeweils vorhergehenden Modul bearbeiteten Themen zu vertiefen bzw. die von den Teilnehmenden eingebrachten Inhalte zu bearbeiten. Schattentage (Life-Supervision) Referentin: Prof. Dr. Margareta Gruber Datum: Zeit: 09:00 18:00 Uhr Waldbreitbach Referent: Prof. Dr. Thomas Schüller Datum: Zeit: 09:00 18:00 Uhr Waldbreitbach 1 2 Die Schattentage sind ein Instrument der direkten Einzelsupervision und des Coaching und finden vor Ort im Arbeitsfeld der Teilnehmenden statt. Sie bieten die Möglichkeit, in direkter persönlicher Begleitung im eigenen Wirkungskreis die unmittelbare Rückmeldung zum Führungsverhalten und zur Leitungskompetenz zu erhalten und das in den Modulen Erlernte zu vertiefen und anzuwenden. Ein Supervisor begleitet im Verlauf der Weiterbildung zweimal einen Arbeitstag der Teilnehmenden, reflektiert mit der Führungskraft das Führungsverhalten und gibt Wachstumsimpulse für die persönliche Führungskompetenz. Sozialethik Ethische Grundentscheidungen Organisation Seminargebühr 5.500,00 Euro (zahlbar in sieben Raten) Referentin: JProf. Dr. Sonja Sailer-Pfister Datum: Zeit: 09:00 18:00 Uhr Waldbreitbach Referent: Prof. Dr. Dr. Holger Zaborowski Datum: Zeit: 09:00 18:00 Uhr Waldbreitbach 3 4 Zusätzliche Kosten mindestens 2 Schattentage á 600,00 Euro zzgl. Fahrtkosten und Spesen (weitere Schattentage möglich) Unterkunft und Verpflegung Teilnehmerzahl Die Teilnehmerzahl beschränkt sich auf 14 Personen

7 Referentinnen / Referenten Josef Grandjean (Gesamtleitung) Diakon, Diplom-Pädagoge, Leiter der Edith-Stein-Akademie, Vallendar; Leiter Bildungsbereich der Stiftung Bildung im KKVD prof. Dr. Margareta Gruber ist Franziskanerin von Kloster Sießen und seit 2008 Professorin für Neues Testament an der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV). Von 2009 bis 2013 lebte und lehrte sie in Jerusalem. Als Inhaberin des Laurentius-Klein- Lehrstuhls für Biblische und Ökumenische Theologie war sie Dekanin des Theologischen Studienjahrs Jerusalem an der Abtei Dormitio Mariae. Seit Oktober 2013 lebt und lehrt sie wieder an der Theologischen Fakultät in Vallendar. Jürgen Steffes-Ollig (Kursleitung) Leiter des Instituts für Spiritualität und Entwicklung Hennef, Diplom-Theologe, Lehrbibliodramatiker, Geistlicher Begleiter, TZI-Gruppenleiter (dipl.), Transaktionsanalytiker, Praxisberater, Supervisor, Exerzitienleiter, Organisationsberater und Coach JProf. Dr. Sonja Sailer-Pfister Lehrstuhl für Christliche Gesellschaftswissenschaften und Sozialethik an der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV); Studium der Katholischen Theologie an der Otto- Friedrich-Universität Bamberg und Wien; Promotion im Fach Christliche Sozialethik zur Theologie der Arbeit; Forschungsschwerpunkte: Gesundheitsethik/ Public Health Ethik; Arbeit und Menschenwürde, Grundlagen christlicher Sozialethik Herbert Auen selbständiger Berater, Coach und Trainer im Bereich Begleitungsprozesse, Büroorganisation und Ideenmanagement in Industrie, Verwaltung, im Kranken- und Pflegebereich. Prof. Dr. Thomas Schüller seit Direktor des Institutes für Kanonisches Recht und zugleich o. Professor für Kirchenrecht und kirchliche Rechtsgeschichte an der Katholisch-Theologischen Fakultät der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster; DFG-Vertrauensdozent der WWU und Vertrauensdozent der Konrad- Adenauer-Stiftung. prof. Dr. Dr. Doris Nauer Seit 2007 Professorin für Praktische Theologie und Diakonische Theologie an der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV). Praktische Erfahrungen als Ärztin und Seelsorgerin im Kontext Krankenhaus/Hospiz. Enge Kooperation mit Einrichtungen in Ordensträgerschaft und mit dem Deutschen Caritasverband. prof. Dr. Dr. Holger Zaborowski ist seit Januar 2012 Inhaber des Lehrstuhls für Geschichte der Philosophie und philosophische Ethik an der Philosophisch- Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV). Zahlreiche Veröffentlichungen zur klassischen deutschen Philosophie und zur Philosophie des 20. Jahrhunderts, vor allem zum Deutschen Idealismus, zur Ethik, Phänomenologie, Hermeneutik und politischen Philosophie. Seit 2014 ordentliches Mitglied der Europäischen Akademie der Wissenschaften und Künste

8 Veranstalter Edith-Stein-Akademie ( Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar (PTHV) ( Die Edith-Stein-Akademie mit Sitz in der Wildburg in Vallendar wurde 1996 gegründet. Seit 1998 ist sie eine Einrichtung der Marienhaus GmbH - heute eine Einrichtung der Marienhaus Holding GmbH. Die ESA steht für Qualität, Individualität und Praxisnähe in der Fort- und Weiterbildung insbesondere von Führungskräften. Im Mittelpunkt der persönlichkeitsorientierten Weiterbildungen steht die Entwicklung von Führungsverhalten in den verschiedenen Führungsebenen eines christlichen Unternehmens. Das Angebot richtet sich im Speziellen an: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Führungs- und Leitungsfunktionen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich auf die Übernahme einer Führungsaufgabe vorbereiten Fachkräfte im Gesundheitswesen: Verwaltung, Ärztlicher Dienst und Pflegepersonal Dabei steht das Angebotsspektrum in Kooperationen Trägern von Krankenhäusern, Altenhilfeeinrichtungen und weiteren sozialen Organisationen zur Verfügung. Die ESA leitet den Bildungsbereich der Stiftung Bildung des Katholischen Krankenhausverbandes Deutschlands (KKVD) und organisiert seit 2013 auch die Krankenhausseelsorge im KKVD. Sie ist zertifiziertes Gründungsmitglied im Netzwerk Qualität in der Fort- und Weiterbildung der verbandlichen Caritas. Kooperationspartner Institut für Spiritualität und Entwicklung, Hennef Christliche Werteorientierung wird zunehmend als Qualitätsmerkmal christlicher Einrichtungen wahrgenommen. Dafür Sorge tragen, dass christlich drin ist, wo christlich drauf steht, ist zentrales Anliegen in der Arbeit des Instituts. Sowohl in vielfältigen Weiterbildungen für Menschen in Führungsverantwortung, als auch in Beratung, Coaching und Supervision für Führungskräfte unterstützen wir die Entfaltung einer christlichen Unternehmenskultur zum Wohle der anvertrauten Menschen. Fundamente des Arbeitens sind das christliche Gottes- und Menschenbild, die Prinzipien der katholischen Soziallehre, sowie die praxisbezogene Umsetzung der Impulse aus der humanistischen Psychologie. Wir arbeiten mit Trägern und Einrichtungen, mit Teams und einzelnen Führungspersönlichkeiten, kurzum mit allen, die ihre Unternehmenskultur an biblischchristlicher Grundlage orientieren und weiterentwickeln wollen. Die Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar (PTHV) ist eine Katholische Hochschule in freier Trägerschaft im Rang einer Universität. Die Gesellschafter der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV) ggmbh sind die Vinzenz Pallotti ggmbh und die Marienhaus Holding GmbH. Rund 50 Professoren und Dozenten forschen und lehren an der Philosophisch-Theologischen Hochschule Vallendar (PTHV) und betreuen etwa 300 Studierende der beiden Fakultäten - Theologie und Pflegewissenschaft. Frauen und Männer aus der ganzen Welt werden in ihrer wissenschaftlichen, spirituellen und persönlichen Entwicklung individuell durch ausgewiesene Wissenschaftler begleitet. Die Atmosphäre des Hauses ermöglicht eine zwanglose Begegnung zwischen Studierenden und Dozierenden. Dazu bietet die Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar (PTHV) ein vielgestaltiges und aktives Hochschulleben und schafft Raum für innovatives Forschen, Lehren und Studieren. Die Philosophisch-Theologische Hochschule Vallendar (PTHV) greift gesellschaftliche und ethische Herausforderungen auf und befähigt ihre Studierenden sich wissenschaftlich kompetent Glaubensfragen und dem Dienst am Menschen zu stellen. Die Stiftung Bildung im KKVD ( bildung.caritas.de) Die Stiftung Bildung ist innerhalb des Katholischen Krankenhausverbandes Deutschlands e.v. (KKVD) eine Bildungseinrichtung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Managementebenen in katholischen Krankenhäusern und für den Führungsnachwuchs. Sie bietet Fortbildungsangebote im kaufmännischen, im pflegerischen, im ärztlichen Bereich und im Bildungsbereich an. Seit über 30 Jahren ermöglicht es die Stiftung Bildung Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an katholischen Krankenhäusern, die sich in Vorbereitung auf die Übernahme einer Leitungsfunktion bzw. bereits aktiv in einer Leitungsfunktion befinden, in diesem Bereich eine professionelle Qualifizierung zu erwerben. Durch die Teilnahme an unseren Kursen bieten Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit Führungskompetenzen zu entwickeln, sondern auch die einmalige Chance, in kleinen Gruppen Erfahrungen auszutauschen sowie Netzwerke zu knüpfen, die durch das gemeinsame Lernen, Arbeiten und Experimentieren zusätzlich intensiviert werden und häufig über Jahre bestehen bleiben. Die wirtschaftlichen Spielräume vieler Krankenhäuser werden heutzutage immer enger, doch gerade in dieser Zeit gilt es, gut ausgebildetes Personal als höchstes Gut des eigenen Unternehmens zu begreifen, um gemeinsam die gesteckten Ziele verwirklichen zu können. Daher zielen unsere Angebote auch auf die Entwicklung einer persönlichen Spiritualität ab, die helfen soll, sowohl das christliche Profil Ihrer Einrichtung zu fördern, als auch den einzelnen in seiner Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu bestärken

9 Veranstaltungsort Weitere Informationen Rosa Flesch - Tagungszentrum Margaretha-Flesch-Str Waldbreitbach Telefon Telefax info.rft@marienhaus.de Edith-Stein-Akademie Wildburgstraße Vallendar Telefon Telefax info.esa@marienhaus.de

10 Edith-Stein-Akademie Zertifiziertes Mitglied im Netzwerk Qualität in der Fort- und Weiterbildung der verbandlichen Caritas Edith-Stein-Akademie Herr Josef Grandjean Wildburgstraße Vallendar Telefon Telefax info.esa@marienhaus.de