Systemische Beratung. 4. Lehrgang Wissenschaft und Weiterbildung Land Vorarlberg FH Vorarlberg

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1 SCHLOSS HOFEN Soziale Arbeit Systemische Beratung Aufbau-Weiterbildung in lösungsorientierter Kommunikation und Beratung 4. Lehrgang Wissenschaft und Weiterbildung Land Vorarlberg FH Vorarlberg

2 Die zweijährige Weiterbildung Systemische Beratung bietet eine in sich geschlossene Qualifizierung in Systemischer Beratung. Sie stattet die TeilnehmerInnen mit soliden systemischen Handlungskompetenzen für ihre Arbeit mit Menschen insbesondere in Konflikt- und Belastungssituationen in sozialen und beruflichen Lebensweltbereichen aus. Sie bietet eine fundierte und umfassende Orientierung für den Umgang mit komplexen Dynamiken menschlicher Beziehungssysteme im Bereich der Sozial-, Gesundheits- und Bildungssysteme und organisationaler Kontexte, auch in der Personalführung, in Entwicklungsprojekten und für Leitungsaufgaben. Der Beratungsbegriff wird von uns in einem breiten Sinne verstanden. Er steht für die Arbeit in unterschiedlichen Kontexten, in denen Beratung und Begleitung von KlientInnen und deren Angehörigen sowie die Zusammenarbeit von MitarbeiterInnen der beteiligten Organisationen stattfindet. Die Vorgaben der Systemischen Gesellschaft ( in Deutschland sind Grundlagen des vorliegenden Weiterbildungskonzeptes. Ziele Ziel ist der Erwerb fundierter Systemkompetenzen in der professionellen Beratungs-, Therapie-, Pflege-, Personal- und Bildungsarbeit. Der Beratungsbegriff ist dabei in einem breiten Sinne zu verstehen. Er steht für die Arbeit in unterschiedlichen Kontexten, in denen Beratung und Begleitung von Klient Innen und deren Angehörigen sowie die Zusammenarbeit von MitarbeiterInnen der beteiligten Organisationen stattfindet. Darauf wird intensiv und praxisorientiert Bezug genommen. Die solide Beratungsausbildung enthält ein breites Angebot zu systemisch-konstruktivistischen Denkund Handlungsmodellen. Inhalte Im theoretischen Teil werden Denkmodelle der Theorie psychischer und sozialer Systeme, der Kommunikationstheorie und der Theorie der Selbstorganisation komplexer dynamischer Systeme vermittelt. Der Schwerpunkt der Weiterbildung liegt auf der Vermittlung eines vielfältigen systemischen Methodenrepertoires, das geeignet ist, Menschen in Problemlagen zu begleiten und sie in der Gestaltung ihrer familiären, sozialen und beruflichen Lebenswelten effektiv zu unterstützen. Die beiden Selbsterfahrungsseminare bieten die Möglichkeit, die eigene Person als wichtiges Werkzeug beraterischer Arbeit in ihrer Gewordenheit und in ihrem Einfluss auf die eigene professionelle Tätigkeit unter einem systemischen Blickwinkel

3 zu reflektieren und weitere persönliche und professionelle Entwicklungsperspektiven zu erarbeiten. Die Übernachtung im Bildungshaus ist bei diesen Seminaren obligatorisch. In den von den TeilnehmerInnen selbst organisierten regionalen Peergruppen werden die gelernten Sichtweisen und Vorgehensweisen in der gemeinsamen kollegialen Reflexion und Intervision weiter vertieft und geübt und sehr konkret auf das eigene Tätigkeitsfeld bezogen. Es wird empfohlen, das Ausbildungskonzept anzufordern oder von der Homepage von Schloss Hofen herunter zu laden. Grundlagen des systemischen Ansatzes Die Bedeutung der Kontexte in der Systemischen Beratung Systemanalyse und Mustererkennung Selbsterfahrung und Reflexion der eigenen Rollen in verschiedenen Systemen unter Einbezug von Kultur- und Genderperspektiven Genogrammarbeit Kommunikationstheorie Systemische Gesprächsführung und Fragetechniken Grundhaltungen der systemischen Beratung Gestaltung von Veränderungsprozessen Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten Arbeit mit Mehrpersonensystemen Systemisches Arbeiten in Teams Dynamik in Organisationen Arbeiten in und mit komplexen organisationalen Systemen Analoge und szenische Methoden in der Arbeit mit Einzelnen, Familien, Gruppen, Teams und Organisationen Systemische Handlungsmodelle in spezifischen Arbeitsfeldern Reflexion und Förderung der eigenen beruflichen Entwicklung Evaluation der Weiterbildung im Hinblick auf die eigene berufliche Entwicklung Kolloquium: Fallpräsentationen durch die TeilnehmerInnen der Weiterbildung Zielgruppen MitarbeiterInnen in Beratung, Therapie, Betreuung, Pflege- und Gesundheitsberufen sowie Führungskräfte in Sozial-, Gesundheits- oder Bildungsorganisationen, Ämtern und Behörden Zugangsbedingungen Abgeschlossener Grundlehrgang Systemisches Arbeiten im Sozial- und Gesundheitsbereich von Schloss Hofen bzw. Kathi-Lampert-Schule für Sozialbetreuungsberufe (frühere LHB) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation (mind. 10 Tage). Der Grundlehrgang wird jährlich durchgeführt. Bitte fordern Sie die Ausschreibung an oder besuchen Sie unsere Homepage

4 Wissenschaftliche Leitung Johannes Staudinger, Sozialpädagoge mit heilpädagogischer Zusatzausbildung, Psychotherapeut, Systemischer Familientherapie (ÖAGG), Gerontopsychotherapeut, Sexualtherapeut, Supervisor, Feldkirch Dr. med. Thomas Hegemann, Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Systemischer Coach und Supervisor (SG), Lehrender Coach und Therapeut (SG), Geschäftsführender Vorstand der istob-management-akademie, München SeminarleiterInnen Christina Achner, Lehrender Coach und lehrende Beraterin (SG), systemische Therapeutin (SG), Team- und Organisationsberaterin; Geschäftsführender 2. Vorstand der istob-management-akademie, München Michael Fischer, Diplom-Sozialpädagoge (FH), Lehrtherapeut und lehrender Supervisor (SG), Supervisor (DGSv) und Organisationsberater; Lehrtrainer der istob-management-akademie, München Dr. Thomas Hegemann, siehe oben Dr. Monika Seeberger, Klinische Psychologin, Gesundheitspsychologin, Psychotherapeutin, Systemische Familientherapie in freier Praxis, Weiterbildung in prozessorientierter Aufstellungsarbeit, Systemische Supervisorin, Supervisorin und Coach (ÖAS), Feldkirch Abschluss Zertifikat; Anerkennung als Beratungsausbildung durch die Systemische Gesellschaft (SG) in Deutschland und ihren Partnerorganisationen in den deutschsprachigen Ländern Didaktik 7 thematische Seminare mit Selbstreflexionseinheiten gesamt 21 Tagen, zwei Selbsterfahrungsseminare zu je 3 Tagen, sowie 8 Supervisionstage, Peergrupppentreffen, Praxis und Literaturstudium 3,5 Semester / 35 Präsenztage Termine Informationsveranstaltungen 2. März Juni 2015 jeweils ab 18:30 Uhr in der Kathi-Lampert- Schule für Sozialbetreuungsberufe, Am Garnmarkt 12, 6840 Götzis Lehrgangsbeginn Oktober 2015

5 Veranstaltungsorte Seminare: Volkshochschule Götzis, Am Garnmarkt 12, 6840 Götzis ab November 2016: Schloss Hofen, Hoferstraße 26, 6911 Lochau Selbsterfahrung: Bildungshaus Batschuns, Kapf 1, 6832 Zwischenwasser. Die Zimmer sind vorreserviert. Supervisionen: Bevorzugt an Arbeitsstätten der TeilnehmerInnen Anmeldeschluss Anmeldung bis 6. Juli 2015 mit speziellem Anmeldebogen an: Schloss Hofen, Hoferstraße 26, A-6911 Lochau Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Unterlagen. Bis spätestens 20. Juli 2015 erhalten Sie eine definitive Mitteilung, ob der Lehrgang stattfindet und Sie an der Weiterbildung teilnehmen können, sowie einen Weiterbildungsvertrag. Bitte senden Sie den Weiterbildungsvertrag bis spätestens 24. August 2015 zurück. Teilnahmebeitrag 3 Semesterraten à 1.867, inkl. 10 % MwSt. und Unterlagen; auf Antrag sind andere Zahlungsmodalitäten möglich. Zuzüglich die Kosten für 6 x Vollpension im Bildungshaus Batschuns, die vor Ort selbst zu bezahlen sind (EZ und VP gesamt ca. 410,, Doppelzimmerbelegung möglich, Preisanpassungen vorbehalten). Für die Beantragung des Zertifikats der Systemischen Gesellschaft werden ca. 150, anfallen zzgl. 50, Bearbeitungsgebühr. Veranst. Nr Kooperationspartner Neben den Veranstaltern ist dieser Lehrgang eine Kooperation mit der Kathi-Lampert-Schule für Sozialbetreuungsberufe in Götzis. Diese Veranstaltung ist als Fortbildung im Sinne des Sozialbetreungsberufegesetzes anerkannt. Kontakt Monika Seif Daniela Gmeiner Schloss Hofen Wissenschaft und Weiterbildung Hoferstraße 26, A-6911 Lochau T +43/5574/ F +43/5574/ soziales@schlosshofen.at

6 SCHLOSS HOFEN liegt rund 5 km von Bregenz entfernt in der Gemeinde Lochau. Vom Schloss aus überblickt der Besucher das Dreiländereck am Bodensee. Etwas abseits vom Ortszentrum bietet das Bildungszentrum mit seinem Park ein ideales Ambiente für Seminare. Das Haus wurde an der Schwelle zum 17. Jahrhundert von den Herren von Raitenau als Renaissancewohnsitz erbaut. Schloss Hofen gehört mit Hohen ems und Heiligenberg zu den bedeutenden Renaissanceschlössern des Bodensee raumes. Nach langer wechselvoller Geschichte gelangte das Haus 1972 in den Besitz des Landes Vorarlberg. Seit 1981 ist Schloss Hofen ein Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung mit Schwerpunkten in den Bereichen Wirtschaft und Recht, Gesundheit und Soziales, Technik und Gestaltung sowie Verwaltungsakademie.