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1 Fachkraft - Sozialarbeit Aktuelles Die Weiterbildung zur Fachkraft für Sozialarbeit wird mangels Bedarf nicht mehr angeboten Hauptaufgabe des Berufs Fachkräfte für Sozialarbeit übernehmen unterstützende, fördernde, beratende und helfende Aufgaben in Einrichtungen des Sozialwesens. Aufgaben und Tätigkeiten (Kurzform) Fachkräfte für Sozialarbeit unterstützen, fördern und beraten Menschen und leisten Hilfe in sozialen Einrichtungen aller Art. Sie verfügen neben Erfahrungen in der sozialpädagogischen und -pflegerischen Arbeit über gesetzliche, administrative und fachliche Kenntnisse und sind dadurch vielseitig einsetzbar. Beispielsweise sind sie in der Familien- und Erziehungsberatung tätig. Dabei ermitteln sie Ursachen für Konflikte, helfen Lösungswege aufzuzeigen und vermitteln ggf. Therapieangebote. Die Fachkräfte werden aber auch in der Kinder- und Jugend- bzw. Seniorenarbeit eingesetzt, z.b. leiten sie Freizeitangebote oder unterstützen ältere Menschen bei ihrer Alltagsgestaltung. Sie können auch in der Betreuung von Straffälligen, Obdachlosen sowie in der Schuldnerberatung tätig sein. Auch Wohn- und Heimgruppen, z.b. in Seniorenwohnheimen, Jugendwohngemeinschaften oder Frauenhäusern betreuen sie. Einen wichtigen Teil ihrer Tätigkeit nimmt die Zusammenarbeit mit Angehörigen ein. Daneben übernehmen sie auch planerische und organisatorische Aufgaben, z.b. Dokumentation und Aktenführung. Aufgaben und Tätigkeiten im Einzelnen Fachkräfte für Sozialarbeit haben z.b. folgende Aufgaben: Familien- und Erziehungsberatung durchführen, dabei z.b. Ursachen für Konflikte ermitteln und Lösungswege aufzeigen in der Kinder- und Jugendarbeit mitarbeiten, z.b. Freizeitangebote leiten Wohn- und Heimgruppen betreuen, z.b. in Seniorenheimen, Jugendwohngemeinschaften, Frauenhäusern soziale Arbeit in der Altenhilfe übernehmen, z.b. Senioren bei der Alltagsgestaltung unterstützen verschiedene Personengruppen wie z.b. Obdachlose, Schuldner, Straffällige betreuen und beraten mit Angehörigen von betroffenen Personen zusammenarbeiten, gemeinsame Lösungswege finden planerische und organisatorische Aufgaben übernehmen, z.b. Dokumentation, Aktenführung Tätigkeitsbezeichnungen Auch übliche Berufsbezeichnungen/Synonyme Fachkraft - Sozialberatung Fachkraft - Soziale Arbeit Fachkraft für soziale Arbeit in der Altenpflege Sozialarbeiter/in Sozialberater/in Seite 1 von 12

2 Arbeitsbereiche/Branchen Fachkräfte für Sozialarbeit sind in Einrichtungen des Sozialwesens, z.b. in Heimen, Familienberatungsstellen, Tagesstätten oder Organisationen der freien Wohlfahrtspflege und Jugendhilfe beschäftigt. Auch die öffentliche Verwaltung bietet Beschäftigungsmöglichkeiten, beispielsweise in Sozial- und Jugend- oder Gesundheitsämtern. In der Rechtspflege können Fachkräfte für Sozialarbeit ebenfalls tätig sein, etwa in Justizvollzugsanstalten oder bei Rehabilitationsdiensten. Branchen im Einzelnen Sozialwesen Altenheime; Alten- und Behindertenwohnheime Sonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime), z.b. Jugendwohnheime, Erziehungsheime, Mutter-Kind-Heime Sonstige soziale Betreuung älterer Menschen und Behinderter, z.b. Tagesstätten Sonstiges Sozialwesen a. n. g., z.b. Erziehungs-, Jugend- und Familienberatungsstellen, Beratungsstellen für Migranten, staatliche oder private Fachberatungsstellen, Organisationen der freien Wohlfahrtspflege und Jugendhilfe Öffentliche Verwaltung Öffentliche Verwaltung auf den Gebieten Gesundheitswesen, Bildung, Kultur und Sozialwesen, z.b. Sozial- und Jugendämter, Gesundheitsämter Justizverwaltung Rechtspflege, z.b. Justitzvollzugsanstalten, Rehabilitationsdienste Arbeitsorte In Büros sozialer Einrichtungen führen Fachkräfte für Sozialarbeit Beratungen durch oder erledigen verwaltende und organisatorische Aufgaben. Häufig sind sie an wechselnden Arbeitsorten tätig, etwa wenn sie Dienstgänge zu verschiedenen Ämtern und Institutionen unternehmen, oder wenn sie Ratsuchende in deren Privatwohnungen aufsuchen. Arbeitsgegenstände/Arbeitsmittel Die Aufgabe, Rat Suchenden in einem institutionellen Rahmen Hilfe anzubieten, erfordert von Fachkräften für Sozialarbeit unter anderem, Kontakte zu den einschlägigen Stellen und Einrichtungen zu pflegen. Wurden entsprechende Maßnahmen eingeleitet, ist im nächsten Schritt eine sorgfältige Aktenführung und Dokumentation aller Vorgänge erforderlich. Für solche verwaltenden, aber auch für organisatorische Tätigkeiten benutzen Fachkräfte für Sozialarbeit Vordrucke, Formulare und gesetzliche Vorschriften sowie den Computer mit Internetanschluss und die entsprechende Software, wie Tabellenkalkulations- und Textverarbeitungsprogramme. Um ihr Fachwissen stets aktuell zu halten, informieren sich Fachkräfte für Sozialarbeit in Fachzeitschriften oder über Intra- und Internet. Arbeitsbedingungen Sozialarbeit ist eine helfende Tätigkeit mit den Schwerpunkten Informieren, Beraten und Betreuen, Planen und Organisieren. Die Konfrontation mit dem Leiden anderer Menschen, mit Notlagen, die in vielen Fällen nicht Seite 2 von 12

3 behebbar sind, gehört zum Berufsalltag und fordert eine hohe Belastbarkeit. Zwischen den Fachkräften für Sozialarbeit und den Klienten entsteht häufig das für Sozialberufe typische Vertrauensverhältnis. Fachkräfte für Sozialarbeit müssen zwei Seiten im Blick haben: Einerseits steht der Rat Suchende im Mittelpunkt, andererseits kann wirksame Hilfe nur im Zusammenwirken verschiedener Stellen und Personen zu Stande kommen. Die Fachkräfte handeln daher in unmittelbaren, oft sehr vertraulichen Beratungs- und Betreuungssituationen in hohem Maße eigenverantwortlich. Die entsprechenden Maßnahmen sind jedoch im jeweiligen Team und mit den Behörden abzustimmen. Einzelarbeit ist die Regel, gewöhnlich werden jedoch Erfahrungen und Einschätzungen mit anderen Fachkräften ausgetauscht oder im Team erläutert. Zum Teil ist die Arbeitszeit unregelmäßig und es können Überstunden anfallen. In der ambulanten Sozialarbeit sind auch Abendtermine möglich, zum Beispiel für Beratungsgespräche. Gegebenenfalls wird auch im Schichtdienst und an Wochenenden gearbeitet. Arbeitsbedingungen im Einzelnen Arbeit in Büroräumen (z.b. Aufgaben zur Arbeitsplanung und Organisation durchführen) Arbeit in Unterrichts-/Schulungsräumen (z.b. Kindergärten, Schulen verschiedener Art) wechselnde Arbeitsorte (z.b. Ratsuchende in der Privatwohnung aufsuchen) gefühlsmäßig belastende Situationen und Tätigkeiten (Konfrontation mit dem Leiden anderer Menschen fordert eine hohe Belastbarkeit) Gruppen-, Teamarbeit (z.b. Maßnahmen im jeweiligen Team und mit den Behörden abstimmen) Umgang mit problembelasteten Menschen unregelmäßige Arbeitszeiten (z.b. gegebenenfalls im Schichtdienst und an Wochenenden arbeiten) Überstunden (in der ambulanten Sozialarbeit Abendtermine wahrnehmen) Verdienst/Einkommen Das Einkommen der Beschäftigten von Bund und Kommunen richtet sich nach der Eingruppierung in die Entgeltgruppen und Stufen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), der am 1. Oktober 2005 in Kraft getreten ist. Manche Einrichtungen und Arbeitgeber lehnen ihre Vergütungen an die Vereinbarungen im öffentlichen Dienst an. Auch in der privaten Wirtschaft haben Tarifverträge einen maßgeblichen Einfluss auf den Verdienst. Einkommen werden aber auch unabhängig von Tarifverträgen vereinbart. Die Zuordnung zu den tariflichen Vergütungsgruppen hängt beispielsweise davon ab, welche Ausbildung vorliegt, ob Fortbildungen absolviert wurden, wie komplex die Aufgaben sind, wie groß die Verantwortung ist und welche beruflichen Erfahrungen vorliegen. Auch regionale und branchenspezifische Faktoren spielen eine Rolle bei der Einkommenshöhe. Die hier genannten beispielhaften Grundvergütungen sollen der Orientierung dienen und einen Eindruck von der Bandbreite der Einkommen vermitteln. Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden. Tarifbereich öffentlicher Dienst, Tarifgebiet West Bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9, Stufe 3 bis Stufe 5, erhalten Beschäftigte, deren Vergütung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) angelehnt wird, ein Monatsbruttoentgelt von bis Quellen: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Internet: Lesefassung_TVoeD_2_AendTV.pdf Seite 3 von 12

4 Zugang zur Tätigkeit Um als Fachkraft für Sozialarbeit tätig zu sein, wird in der Regel eine abgeschlossene Weiterbildung als Fachkraft für Sozialarbeit vorausgesetzt. Einige kirchliche Träger machen eine Beschäftigung abhängig von der Konfession. Zugangsberufe/Zugangstätigkeiten Fachkraft für Sozialarbeit Sonstige Zugangsbedingungen Einige kirchliche Träger sozialer Einrichtungen machen eine Beschäftigung abhängig von Konfession oder Glaubensbekenntnis. Unmittelbare Beschäftigungs- und Besetzungsalternativen Im Folgenden werden Berufe oder Tätigkeiten genannt, die Ähnlichkeiten zum Ausgangsberuf aufweisen. Diese Berufe stellen für Bewerber, die in ihrem erlernten Beruf keine freie Stelle finden, eine mögliche Alternative dar. Darüber hinaus können Arbeitgeber Fachkräfte dieser Berufe als Alternativen für die Besetzung einer Arbeitsstelle im Ausgangsberuf in Betracht ziehen. Manche Alternativberufe umfassen nur Teiltätigkeiten des Ausgangsberufs, andere erfordern eine Einarbeitungszeit, die im Einzelfall unterschiedlich lang sein kann. Job- und Besetzungsalternativen für Teiltätigkeiten und Spezialisierungsformen (mit/ohne Einarbeitungszeit): Betreuer/Betreuerin Jugendpfleger/Jugendpflegerin Streetworker/Streetworkerin Suchtberater/Drogenberater / Suchtberaterin/Drogenberaterin in angrenzenden Berufen: Diakon/Diakonin (Sozialarbeit) Eine Aufstellung aller möglichen Verwandtschaftsstufen findet man hier: Erläuterungen zu den einzelnen Verwandtschaftsstufen Weitere Beschäftigungsalternativen aus der Sicht eines Bewerbers Der genannte Bereich und die genannten Berufe basieren auf gemeinsamen Kenntnissen, Fertigkeiten und Erfahrungen. Ggf. erfordern die genannten Jobalternativen eine längere Einarbeitung oder eine Zusatzausbildung. Jobalternativen im Bereich Sozialwesen Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Sozialwesen Seite 4 von 12

5 Staatlich geprüfter Fachwirt/Staatlich geprüfte Fachwirtin für Organisation und Führung Schwerpunkt Sozialpädagogik Fachwirt/Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen Staatlich geprüfter Sozialsekretär/Staatlich geprüfte Sozialsekretärin Die Gemeinsamkeiten liegen in der Unterstützung, Förderung, Beratung und Hilfeleistung von bzw. für Menschen; gemeinsame gesetzliche, administrative und fachliche Kenntnisse sowie sozialpädagogische Erfahrungen; gemeinsame Tätigkeiten: Kommunikation und Kooperation mit Betroffenen und Angehörigen, Arbeitsplanung, Organisation und verwaltende Tätigkeiten (z.b. Dokumentation und Aktenführung). Spezialisierungsformen Fachkräfte für Sozialarbeit spezialisieren sich vor allem auf die Arbeit mit bestimmten Zielgruppen wie schwer erziehbaren Jugendlichen, pflegebedürftigen Senioren, Menschen mit Behinderung, Opfern von Gewalt, Obdachlosen oder Strafgefangenen. Zusätzlich können sie ihren Schwerpunkt z.b. auf die Sucht-, Gesundheits-, Erziehungs- oder Schuldnerberatung legen. Beschreibungen im BERUFENET liegen z.b. für folgende Berufe vor: Betreuer/Betreuerin Diakon/Diakonin (Sozialarbeit) Jugendpfleger/Jugendpflegerin Streetworker/Streetworkerin Suchtberater/Drogenberater / Suchtberaterin/Drogenberaterin Weiterbildung im Überblick Perspektiven Wer die Weiterbildung als Fachkraft für Sozialarbeit in der Tasche hat, steht erst am Anfang: Eine Voraussetzung für den beruflichen Erfolg ist es, fachlich auf dem Laufenden zu bleiben und das eigene Fachwissen laufend zu ergänzen, zu vertiefen und an neue Entwicklungen anzupassen sowie sich als Führungskraft zu etablieren. Andere Perspektiven im Berufsleben können sein, sich zu spezialisieren, beruflich voranzukommen oder sich selbstständig zu machen. Wer internationale Erfahrungen sammeln und im Ausland arbeiten möchte, kann seine Fremdsprachenkenntnisse ausbauen und internationale Qualifikationen erwerben. Qualifizierung für Führungskräfte Weiterentwicklungen in gesetzlichen Regelungen und gesellschaftliche Veränderungen sind Herausforderungen, denen sich Fachkräfte für Sozialarbeit immer wieder neu stellen müssen. Doch es geht nicht nur um fachliche Anforderungen - sie werden sich auch als Führungskraft etablieren bzw. weiterentwickeln und ihr betriebswirtschaftliches Wissen ausbauen wollen. Das Themenspektrum für eine fachliche Anpassungsweiterbildung ist breit und reicht von Jugend- und Familienhilfe bzw. Altenarbeit über Heil- und Sonderpädagogik bis zu sozialer Beratungsarbeit und dem Leiten von Gruppen. Seminare und Kurse bieten die Möglichkeit, auf dem Laufenden zu bleiben, Innovationskraft zu entwickeln und somit auch konkurrenzfähig zu sein. Studium Wer nach seiner Prüfung als Fachkraft für Sozialarbeit studieren möchte, kann, sofern die schulische Hochschulzugangsberechtigung vorhanden ist, beispielsweise einen Bachelorabschluss im sozialen Bereich Seite 5 von 12

6 erwerben, etwa in Sozialpädagogik oder Sozialwirtschaft. Unter bestimmten Voraussetzungen ist übrigens auch ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung ein Studium möglich. Vorausgesetzt werden je nach Bundesland verschiedene berufliche Qualifikationen. Weiterbildung (berufliche Anpassung) Anpassungsweiterbildung Qualifizierungslehrgänge (Auswahl) Sozialarbeit, Sozialpädagogik - allgemein Sozialarbeit, Sozialpädagogik - sonstige Arbeitsfelder Erziehung, Pädagogik - allgemein Jugend-, Familienhilfe, Altenarbeit Heil- und Sonderpädagogik Angewandte und interdisziplinäre Pädagogik Suchtarbeit, -prävention Gruppenarbeit, Gruppendynamik, Moderation und Leitung von Gruppen in sozialen Arbeitsfeldern Soziale Beratungsarbeit Beratungsgespräche Kommunikation, Gesprächsführung im Sozialwesen EDV-Anwendungen im Sozialwesen Weitere Angebote zur beruflichen Anpassungsweiterbildung bietet die Datenbank KURSNET. Weiterbildung (beruflicher Aufstieg) Studium Hochschulbildungsgänge (Auswahl) Sozialarbeiter/Sozialpädagoge / Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin Sozialökonom/Sozialwirt / Sozialökonomin/Sozialwirtin Eine Übersicht über das Angebot an Studiengängen mit Links auf die einzelnen Hochschulen enthält die Datenbank KURSNET. Interessen Interesse an Sozialwissenschaften Neigung zum Umgang mit Menschen (z.b. mit Ratsuchenden arbeiten, die sich entweder in einer anhaltend schwierigen Lebenslage, in einer krisenhaften Situation oder einer akuten Krise befinden) Neigung zu helfender und betreuender Tätigkeit (z.b. den Ratsuchenden in einem institutionellen Rahmen Hilfe anbieten) Neigung zu beratender und überzeugender Tätigkeit (z.b. Familien- und Erziehungsberatungen vornehmen) Neigung zu planender und organisierender Tätigkeit (z.b. durch Kontakte zu den einschlägigen Stellen und Einrichtungen, Hilfe organisieren) Seite 6 von 12

7 Neigung zu Büro- und Verwaltungsarbeiten (z.b. Arbeitsplanung und Organisation im Büro durchführen, sorgfältige Aktenführung und Dokumentation aller Vorgänge) Arbeits- und Sozialverhalten Kommunikationsfähigkeit Einfühlungsvermögen (Empathie) Teamfähigkeit (z.b. Maßnahmen im jeweiligen Team und mit den Behörden abstimmen) Planungs- und Organisationsfähigkeit (z.b. durch Kontakte zu den einschlägigen Stellen und Einrichtungen, Hilfe organisieren) psychische und emotionale Stabilität (Konfrontation mit dem Leiden anderer Menschen fordert eine hohe Belastbarkeit) selbstständige Arbeitsweise Kompetenzen Die folgende Liste enthält eine Auswahl der für diesen Beruf wichtigsten Fertigkeiten und Kenntnisse. Die Auswahl dieser Kompetenzen erfolgt auf Basis der jeweiligen Verordnung sowie der Auswertung von Stellenund Bewerberangeboten. Kernkompetenzen, die man während der Weiterbildung bzw. Fortbildung erwirbt: Ehe-, Familien-, Lebensberatung Erziehungsberatung Sozialarbeit Sozialmanagement Sozialpädagogik Sozialpflege Weitere Kompetenzen, die für die Ausübung dieses Berufs bedeutsam sein können: Aids-Beratung Angehörigenberatung Berufsberatung Betreuungsrecht Bewährungshilfe Bildungsberatung Büro- und Verwaltungsarbeiten Familienfürsorge Frauen, Frauenarbeit, Frauenhaus Heimerziehung Jugendgefährdetenarbeit Jugendgerichtshilfe Schulsozialarbeit Sozialhilferecht Sozialrecht Suchtberatung Seite 7 von 12

8 Darüber hinaus enthält die folgende Kompetenzgruppe weitere relevante Fertigkeiten und Kenntnisse für den vorliegenden Beruf: Kompetenzgruppe "Personengruppen" Rechtliche Regelungen Die Bildungsträger regeln den Bildungsgang intern. Informationsquellen Informationsangebote der Bundesagentur für Arbeit BBZ Beruf Bildung Zukunft - Berufe im Sozialwesen (Heft 10) Internet: Broschüre erhältlich im Berufs-Informations-Zentrum (BiZ) BBZ Beruf Bildung Zukunft - Gesellschafts- und Sozialwissenschaften (Heft 27) Internet: Broschüre erhältlich im Berufs-Informations-Zentrum (BiZ) Informationen von Ministerien, Verbänden und Organisationen INFO SOZIAL - die soziale Seite des Netzes Internet: Informationen aus der Sozialarbeit und Sozialpädagogik Jugend- / Sozialarbeit Internet: sozial.de - Internet für Menschen Internet: Internetplattform mit Nachrichten rund um den sozialen Bereich SOZIALES-NETZ.DE - Soziale Arbeit im Internet Internet: Soznet - Soziale Einrichtungen im Internet Internet: Fachzeitschriften deutsche jugend Juventa Internet: Zeitschrift für die Jugendarbeit Forum Sozial DBSH Internet: Deutscher Berufsverband für Soziale Arbeit e.v. (Hrsg.) Migration und Soziale Arbeit (MUSA) Juventa Internet: Neue Praxis. Zeitschrift für Sozialarbeit, Sozialpädagogik und Sozialpolitik Neuland Internet: Soziale Arbeit DZI Internet: Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen (Hrsg.) SozialExtra VS-Verl. Seite 8 von 12

9 Internet: Zeitschrift für Soziale Arbeit & Sozialpolitik Sozialmagazin Juventa Internet: Die Zeitschrift für soziale Arbeit Theorie und Praxis der sozialen Arbeit (TUP) Juventa Internet: Arbeiterwohlfahrt Bundesverband (Hrsg.) Auswahl an Büchern/Medien, die im Buchhandel erhältlich sind Der große Erziehungsberater Jan-Uwe Rogge Rowohlt 2005 Handbuch Sozialarbeit / Sozialpädagogik Hans Uwe Otto (Hrsg.), Hans Tiersch (Hrsg.) Reinhardt 2005 Methoden der Sozialen Arbeit. Eine Einführung Michael Galuske Juventa 2007 Soziale Arbeit. Geschichte, Theorie, Profession Johannes Schilling, Susanne Zeller UTB 2007 Taschenlexikon der Sozialarbeit und Sozialpädagogik Wolfgang Feuerhelm Quelle & Meyer 2006 Türöffner und Stolpersteine. Elternarbeit mit türkischen Familien als Beitrag zur Gewaltprävention Landesarbeitsstelle Bayern e.v. (Hrsg.) Aktion Jugendschutz Bayern 2005 Internet: Die Berufs-Informations-Zentren (BiZ) der Agenturen für Arbeit sind mit dieser Publikation ausgestattet. Übersicht über das Sozialrecht, m. CD-ROM Bundesministerium f. Arbeit u. Soziales (Hrsg.) BW Bildung und Wissen 2009 Bundesministerium für Gesundheit und Soziales, 4., überarb. Aufl. Adressen für weiterführende Informationen Berufs-/Interessenverbände, Arbeitgeber-/Arbeitnehmer-Organisationen Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e.v. (BAGFW) Oranienburger Straße Berlin D Internet: info@bag-wohlfahrt.de Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit (BAG EJSA) Wagenburgstraße Stuttgart D Internet: mail@bagejsa.de Bundesfachverband Betriebliche Sozialarbeit e.v. (bbs) Tübingen D Internet: info@bbs-ev.de Deutsche Gesellschaft für Soziale Arbeit e.v Schloßstraße Sersheim D Internet: info@dgsinfo.de Deutscher Berufsverband für Soziale Arbeit e.v. (DBSH) Friedrich-Ebert-Straße Essen D Internet: info@dbsh.de Mitglied im DBB (Deutscher Beamtenbund) Sozialverband Deutschland e.v. (SoVD) Stralauer Straße Berlin D Internet: Seite 9 von 12

10 Arbeitnehmerverband ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Sozial-, Kinder-, Jugendhilfe Paula-Thiede-Ufer Berlin D Internet: info@verdi.de Fachgruppe Ressort 13 Sonstige Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.v. (DV) Michaelkirchstraße Berlin D Internet: info@deutscher-verein.de Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e.v. (ISS) Zeilweg Frankfurt D Internet: info@iss-ffm.de Stellen- und Bewerberbörsen Weitere Informationsquellen für Bewerbung und Stellensuche (Fachpresse und Online-Dienste) AGEH Internet: Jobbörse der Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe e.v., eines Dienstes deutscher Katholiken für internationale Zusammenarbeit. Angebote für Fachkräfte z.b. aus dem sozialen oder Gesundheitsbereich, die eine Tätigkeit außerhalb Deutschlands anstreben. Caritas Jobs Internet: Der Deutsche Caritasverband e.v. bietet hier eine bundesweite Jobbörse an. Ausbildungsstellen und Praktikumsplätze werden ebenfalls vermittelt. Angesprochen werden Berufe wie Altenpfleger, Pädagogen, Erzieher, aber auch Hauswirtschafter oder Dorfhelfer. Der soziale Stellenmarkt Internet: Jobbörse für den Sozialbereich mit Stellen in Pflege, Hilfe und Beratung, z.b. für Pädagogen, Erzieher oder Sozialarbeiter. Kirchen- und Diakonie-Jobs Internet: Das Diakonische Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) e.v. bietet auf seinen Internetseiten neben umfassenden Informationen auch einen Stellenmarkt für viele Berufe von Altenpflege über Gemeindearbeit bis Zivildienst an. Diakonie-Stellenangebote.de Internet: Verzeichnis von Stellen in der Diakonie, gegliedert nach Erziehung, Führung, Handwerk, Hauswirtschaft, medizinische, Pflege- und sonstige Berufe. Hinterlegt sind die Stellenanzeigen, wie sie auch in Printmedien erscheinen. erlebnispaedagogik.de Internet: Seite 10 von 12

11 Informationsseite für Erlebnispädagogik und soziale Trainings. Die Jobbörse bietet Stellen für Praktikanten und pädagogisch qualifizierte Kräfte, Trainer und Betreuer. Fachkräfteportal der Kinder- und Jugendhilfe Internet: Die "Informations-, Kooperations- und Kommunikationsplattform für Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe" bietet eine Suchmaschine, mit der man das Fachportal selbst und alle angeschlossenen Datenbanken der Partner nach Stellen durchsuchen kann. JOB SOZIAL Internet: Stellen- und Praktikumsbörse für den gesamten Sozialbereich im deutschsprachigen europäischen Raum. Ausführlich beschriebene Angebote, Suchmöglichkeit nach Regionen und nach Ländern. Deutscher Bundesjugendring Internet: Jobbörse für Kinder- und Jugendarbeit mit komfortabler Suchfunktion. Zu den Treffern werden Anzeigentexte, Kontaktinformationen und Weblinks aufgelistet. kathweb Internet: kathweb.de bringt Nachrichten aus den Bistümern und katholischen Einrichtungen, eine Community und eine Jobbörse, unter anderem für kirchliche, (sozial-)pädagogische und medizinische Stellen. kirchliche-stellen.de Internet: Stellen im kirchlichen Bereich. Liste mit Filtermöglichkeiten. Übersichtliche Angaben zur Tätigkeit, zum Arbeitgeber und Kontaktmöglichkeit. Liliput Internet: Schweizer Jobbörse für Stellen aus dem (sozial-)pädagogischen Bereich und dessen Umfeld. socialnet Internet: Neben kommentierten Links und Adressen der Sozialwirtschaft.bietet die Website eine kleine Stellenbörse für den Sozial- und Alten-/Krankenpflegebereich. sozialberufe.ch Internet: Online-Stellenbörse für Berufe im Sozial- und Gesundheitswesen in der Schweiz. sozialeberufe.de Internet: Breit gefächerte Stellenangebote in Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitsbereichs. Nicht nur für so genannte Sozialberufe. Die Angebote beschränken sich allerdings auf Baden-Württemberg. Stellenmarkt Anthroposophie Internet: Stellenangebote von Einrichtungen, die auf anthroposophischer und waldorfpädagogischer Grundlage arbeiten. Angesprochen werden unter anderem Lehrer, Erzieher und Therapeuten. Stellenmarkt für Kirche und Caritas Internet: Die Angebote der Arbeitgeber der katholischen Kirche reichen von pädagogischen, pflegerischen oder medizinischen Berufen, Verwaltungsberufen bis hin zu offenen Stellen für Kirchenmusiker. Zuordnung Berufsfelder Der Beruf Fachkraft für Sozialarbeit ist folgendem Berufsfeld zugeordnet: Seite 11 von 12

12 Berufe in der Sozialarbeit und Sozialpflege Seite 12 von 12