ver.di Bundesverwaltung Fachbereich Handel Bundesfachgruppe Einzelhandel Stand: 08. Juni 2012

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1 ver.di Bundesverwaltung Fachbereich Handel Bundesfachgruppe Einzelhandel Stand: 08. Juni 2012 Kurzübersicht über die Tarifabschlüsse im Einzelhandel Tarifrunde 2011 Baden-Württemberg ,0 % Tariferhöhung ab (Azubi-Vergütungen ab ); Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab (Azubi-Vergütungen ab ); Bayern Abschaffung der Ortsklassen Gleichstellung der eingetragenen Lebensgemeinschaften Ersatzlose Streichung der Abschläge für unter 18 jährige Jugendliche Seite 1 von 5

2 Berlin 3 % Tariferhöhung ab Weitere 2 % Tariferhöhung ab Einmalzahlung für Vollzeitbeschäftigte im Juli 2011, Teilzeitbeschäftigte anteilig und Azubis 25 : In den Lohngruppen entfallen ab die bisherigen Abschläge für Jüngere. Alle bekommen den höchsten Betrag. 36 Werktage Urlaub für alle ab Urlaubsjahr 2012 Eingetragene Lebenspartnerschaften werden bei den Sonderfreistellungsregelungen der Ehe gleichgestellt Brandenburg wie Berlin Hamburg Hessen 3,0 % Tariferhöhung ab (Azubi-Vergütungen ab ); Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab (Azubi-Vergütungen ab ); In einem Ergänzungstarifvertrag zum Manteltarifvertrag werden diskriminierungsfreie Neuregelungen getroffen u.a Seite 2 von 5

3 Mecklenburg- Vorpommern Nur Teilabschluss Entgelt am Laufzeit 24 Monate 3 % Tariferhöhung ab weitere 2,0 % Tariferhöhung ab im Dezember 2011 Einmalzahlung in Höhe von 125 (Teilzeitbeschäftigte anteilig); Auszubildende 40,-- im Juli 2012 Einmalzahlung in Höhe von 50,-- (Teilzeitbeschäftigte anteilig); Auszubildende 25, Niedersachsen Nur Teilabschluss Entgelt am ,0 % Tariferhöhung ab ; Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab ; Ausgenommen hiervon ist das erste Tätigkeitsjahr in der Gehaltsgruppe I. Hier steigt das Gehalt erstmals zum 1. März 2012 um drei Prozent, um dann zum 1. Juli 2012 um weitere zwei Prozent zu steigen. Zum 1. September 2012 wird das Gehalt des siebten Berufsjahres in der G II um 1, erhöht Mit Wirkung zum 1. September 2011 werden die Ausbildungsvergütungen in Niedersachsen und Bremen vereinheitlicht: Sie betragen dann im 1. Ausbildungsjahr 615,, im zweiten Ausbildungsjahr 700, und im dritten Ausbildungsjahr 800,. Zum 1. September 2012 steigen die Ausbildungsvergütungen um weitere zwei Prozent. Für Niedersachsen gilt: Die Ausbildungsvergütung im vierten Ausbildungsjahr steigt zum 1. September 2011 um drei und zum 1. September 2012 um weitere zwei Prozent. Mantel und SZ am Verbesserter Manteltarifvertrag neu abgezuschließen sowie den Tarifverträge über Urlaubsgeld, Sonderzuwendung und Entgeltfortzahlung wieder in Kraft zu setzen Diskriminierungsfreie Neuregelungen im Mantel Seite 3 von 5

4 Nordsee-Bremen Teilabschluss Entgelt am und Mantel und SZ am siehe Niedersachsen NRW Rheinland-Pfalz 3,0 % Tariferhöhung ab (Azubi-Vergütungen ab ); Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab (Azubi-Vergütungen ab ); Seite 4 von 5

5 Saarland 3,0 % Tariferhöhung ab (Azubi-Vergütungen ab ); Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab (Azubi-Vergütungen ab ); Sachsen 3,0 % Tariferhöhung ab (Azubi-Vergütungen ab ); Weitere 2,0 % Tariferhöhung ab (Azubi-Vergütungen ab ); Im Juni 2012 Einmalzahlung in Höhe von 50 (Teilzeitbeschäftigte anteilig), für Azubi in Höhe von 25 ; In einem Ergänzungstarifvertrag zum Manteltarifvertrag werden diskriminierungsfreie Neuregelungen getroffen u.a Sachsen-Anhalt siehe Sachsen Schleswig-Holstein nur Teilabschluss Entgelt am : Thüringen siehe Sachsen Seite 5 von 5

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