Aktuelle Vertragsergebnisse / Entwicklungen 2015:

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Aktuelle Vertragsergebnisse / Entwicklungen 2015:"

Arnim Steinmann
vor 6 Jahren
Abrufe

1 Tarifsituation - & Baumaschinen 2015 Seite 1 Tabelle 1: Tarifverträge / Tarifempfehlungen / Laufzeiten in - & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) Tarifvertrag Tarifempfehlung von bis von bis Baden-Württemberg nein 07/2014 Bayern 04/ /2016 nein Brandenburg / Berlin nein 01/ /2015 Hessen nein 07/ /2015 Mecklenburg-Vorpommern nein nach 1996 keine Empfehlung mehr Niedersachsen / Bremen 06/2016 nein NRW ja nein Rheinland-Pfalz (Innung KL) nein 08/2014 auf weiteres Rheinland-Pfalz (Innung KO) nein 01/2013 Sachsen-Anhalt nein Schleswig-Holstein / Hamburg nein 07/ /2016 Thüringen nein 04/ /2016 Anmerkungen: keine Aktuelle Vertragsergebnisse / Entwicklungen 2015: Baden-Württemberg: Bayern: Hessen: noch keine Empfehlung 2% linear ab , bei Auszubildenden +50 in jedem Jahr einheitlich Empfehlung Ecklohn: +2,5%, Erhöhung Ausbildungsvergütung; Kalkulationsempfehlungen für Dienstleistungen (Außendienst, Kundendienstfahrten, Lkw) Mecklenburg-Vorpommern: Verbandsmutter AGV Nord ist tarifträgerfrei, verhandelt keine Verträge, spricht keine Empfehlungen aus Niedersachsen: TV-Abschluss bereits 2014; keine Trennung Arbeiter/Angestellte, sondern verstetigtes Entgelt; Erhöhung zu 08/2014 um 1,8%, zu 03/2015 um 2%, zu 01/2016 um 1,8%; Tarifvertrag Demografie abgeschlossen NRW: +1,4% ab 1. Februar 2015, Auszubildende unverändert Rheinland-Pfalz (KL): 2014 Nullrunde Lohn & Gehalt Rheinland-Pfalz (KO): 2014 Nullrunde Lohn & Gehalt Sachsen-Anhalt keine Empfehlung, kein Vertrag Schleswig-Holstein: Lohn/Gehalt +3%; Ausbildungsvergütungen angehoben Thüringen: Erhöhung um 2% außer Lehrlinge (1. Lehrjahr) Manteltarif-Verträge [A] und -Weiterempfehlungen [B]: Bayern: Brandenburg / Berlin: Niedersachsen / HB: NRW: Schleswig-Holstein / HH: Thüringen: MTV bis verlängert (A) seit 07/1997 (A) bis 06/2016 (A) 01/1997 (A), nicht gekündigt 1987 bis 1995 (A), seit 1996 schwebend nachwirksam (B) von 1993 bis 1997 (A)

2 Tarifsituation - & Baumaschinen 2015 Seite 2 Tabelle 2: Tariflöhne 1) ( / Std.) in - & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) Ungelernte 1) Angelernte 1) 1. Gesellenjahr Ecklohn (Lohngruppe) weitere Tariflöhne (Lohngruppen) Baden-Württemberg 2) 5) 10,90 11,00 12,00 5a) 13,00 5b) 13,60 5c) 14,20 5d) 14,90 5e) Bayern 8,82 (L1) 9,46 (L2) 10,63 (L3) 11,96 (L4) 13,18 (L5) 14,23 (L6) 15,28 (L7) 16,21 (L8) 18,79 (L9) 20,17 (L10) Brandenburg 8,50 (L1) 8,80 (L2) 9,22 (L3) 10,42 (L4) 10,96 (L5) 11,50 (L6) Hessen 5) 11,20 11,20 12,10 5a) 13,10 5b) 13,60 5c) 14,30 5d) 14,90 5e) - Mecklenburg-Vorpommern 2) Niedersachsen / HB 4) 1691, , , ,68 6) , , , ,02 NRW 10,77 (L2) 12,00 12,89 8a) 13,78 8b) 14,60 (L3) 15,35 (L4) Rheinland-Pfalz (Inn. KL) 7) 9,50 10,00 12,00 13,50 3a) 14,50 3b) Rheinland-Pfalz (Inn. KO) 2) 8,59 8,44 10,82 3) 11,84 3a) 12,45 3b) Sachsen-Anhalt 2) 6,19 7,50 7,50 (L1) 9,25 (L7) 9,70 (L8) 10,20 (L9) 10,70 (L10) Schleswig-Holstein / HH 12,10 (TG3) 12,77 (TG4) 10,75 (TG5) 13,44 (L5) 14,11 (L6) 14,78(L7) 15,46 (L8) 16,13 (L9) 16,80 (L10) Thüringen 9,05 (L2) 9,44 (L3) 9,82 (L4) 10,28 (L 5) 10,92 (L6) 11,90 (L7) Anmerkungen: 1) Durchschnitt für 20-jährige, ohne altersabhängige Zu- / Abschläge 2) Angaben aus Vorjahr übernommen 3) nach viertem Gesellenjahr, weitere Klassen: Vorarbeiter (3a) und Servicetechniker (3b) 4) Monatsentgelte auf Basis 160,95 Std. seit ) weitere Tariflöhne gelten für 2., 3. und 4. Berufsjahr (5a bis 5c) sowie qualifizierte Gesellen (5d) und Vorarbeiter (5e) 6) Ecklohn ab 03/ ,68, ab 01/ ,74 7) Stichtag ) 2. Gesellenjahr (8a), 3. Gesellenjahr (8b) 3489, ,69

3 Tarifsituation - & Baumaschinen 2015 Seite 3 Tabelle 3: Tarifgehälter 1) ( / Monat) in - & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) kaufmännische Angestellte technische Angestellte Meister K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 M1 M2 M3 Baden-Württemberg 2) Bayern 4) / 3510 Brandenburg / Berlin Hessen Mecklenburg-Vorpommern 2) Niedersachsen / HB in neuen Entgeltgruppen (EG) 1-9 aufgegangen, s. Tabelle 2 NRW Rheinland-Pfalz (Innung KL) Rheinland-Pfalz (Innung KO) 2) Sachsen-Anhalt 2) Schleswig-Holstein / HH 3) Thüringen k.a. k.a. k.a. Anmerkungen: 1) Durchschnittswerte für 25-jährige Personen mit 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 2) Angaben aus dem Vorjahr übernommen 3) ab 5. Jahr 4) K1 bis K6 und T1 bis T6 entspricht Angaben aus Entgeltgruppen 1 bis 6, M1 bis M3 Entgeltgruppen 7 bis 10

4 Tarifsituation - & Baumaschinen 2015 Seite 4 Tabelle 4: Azubis: Ausbildungsvergütungen ( / Monat), und Urlaubsgeld (%) für ) in - & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr 4. Lehrjahr Urlaubsgeld (% der Monatsvergütung) Baden-Württemberg 2) 3) (monatliche Ausweisung angeregt) Bayern k.a. Brandenburg / Berlin Hessen (monatliche Ausweisung angeregt) Mecklenburg-Vorpommern 2) Niedersachsen / HB 537,5 603,5 710,5 771,5 30 NRW Rheinland-Pfalz (Innung KL) k.a. Rheinland-Pfalz (Innung KO) 2) Sachsen-Anhalt 2) k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. Schleswig-Holstein / HH k.a. Thüringen nein Anmerkungen: 1) für kaufmännische wie gewerbliche Auszubildende 2) Daten aus dem Vorjahr übernommen 3) bei Schülerstatus (i.d.r. Besuch der Berufsfachschule im ersten Lehrjahr) Vergütung von 50,-/Monat empfohlen; Praktikantenvergütung 25,-/Tag empfohlen

5 Tarifsituation - & Baumaschinen 2015 Seite 5 Tabelle 5: Tarifliche Arbeits- und Urlaubszeiten / Urlaubsgeld / VL in - & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) Arbeitszeit Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Urlaub Tage/Jahr zus. Urlaub VL ( / Mon.) Std./ Woche % vom Monatsgeh. % vom Monatsgeh. Azubis Lebensj Lebensj. ab 30. Lebensj. Tage für Arb.nehm. Baden-Württemberg 11) ) ) ) 24 2) 25 2) 26 2) nein nin nein Bayern 11) ) ) 27 13) 27 13) nein Brandenburg / Berlin nein nein Hessen ) ) ) 24 2) 25 2) 26 2) nein nein nein Mecklenb.-Vorpommern Niedersachsen / HB (Azub. 30) 50 6) nein 26,60 13,30 NRW bis 50% 10) k.a. nein nein Rheinland-Pfalz (KL) k.a. k.a. Rheinland-Pfalz (KO) 11) 38, ) Sachsen-Anhalt 9) 11) nein nein nein nein Schleswig-Holstein/HH 38, /40 8) 30 9) nein 26,00 nein Thüringen k.a nein nein nein für Azubis Anmerkungen: 1) nach Betriebszugehörigkeit: 20% nach 6 Monaten, 30 % nach 12 Monaten, 40% nach 24 Monaten, 50% nach 36 Monaten 2) Arbeitstage (Mo Fr); bei Azubis: nach Jugendschutzgesetz (bis 16 Jahre 25, bis 17 Jahre 23 und bis 18 Jahre 21 Arbeitstage) 3) monatliche Auszahlung mit separater Ausweisung empfohlen 5) nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit 40% 6) gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit: am des Auszahlungsjahres 32 Monate betriebszugehörig (50%), sonst weniger 40/30/20 7) gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit: 12 Monate 20%, 24 Monate 30%, 36 Monate 40% und darüber 50%; bei Auszubildenden: 100 / 120 / 140 / 160 nach Lehrjahr 1-4 8) nach Betriebszugehörigkeit: 12 Monate bzw. 5 Jahre 9) ab 18 Jahren, sonst nach BUrLG 10) gestaffelt, mindestens 6 Monate Betriebszugehörigkeit 11) Daten aus dem Vorjahr übernommen 12) nach Betriebszugehörigkeit: 10% nach 6 Monaten, 30 % nach 12 Monaten, 40% nach 24 Monaten, 50% ab 36 Monaten 13) gilt für ab dem neu eingestellte Mitarbeiter, zuvor: 30 Tage

6 Tarifsituation - & Baumaschinen 2015 Seite 6 Tabelle 6: Regelungen zur Arbeitszeitflexibilisierung in Tarifverträgen des - & Baumaschinenhandels und -Handwerks 2015 Arbeitszeit Arbeitszeitflexibilisierungszeitraum Std./ Woche von (Std.) bis (Std.) Sonderregelungen Erntesaison Baden-Württemberg 1) 40 keine Regelungen Bayern 1) 40 keine Regelungen Ausgleichszeitraum für Flexibilisierung Brandenburg / Berlin h Obergrenze 12 Monate Hessen 40 keine Regelungen Mecklenburg-Vorpommern Niedersachsen / HB 37 wöchentlich von 30 40, max. 45 Std. bis zu 15 Std. täglich und bis 48 Std./Woche zwischen 1.7. und i.d.r. 12 Monate, maximal 15 Monate NRW Monate Mehrarbeit zuschlagsfrei 12 Monate Rheinland-Pfalz (KL) 1) 40 keine Regelungen Rheinland-Pfalz (KO) 1) 38,5 keine Regelungen Sachsen-Anhalt 1) 40 Schleswig-Holstein / HH 38,5 37 1) 40 1) max. +10 Std./Woche zuschlagsfrei; Abgeltung durch Freizeit Thüringen 38 keine Regelungen 3/6 Monate 1) Anmerkungen: 1) Daten aus dem Vorjahr übernommen.

Ähnliche Dokumente

Kfz-Gewerbe. Tarifliche Grundvergütungen. Quelle: WSI-Tarifarchiv Stand: Januar 2015 WSI-Tarifarchiv. Zahl der Vergütungsgruppen nach Vergütungshöhe *

Kfz-Gewerbe. Tarifliche Grundvergütungen. Quelle: WSI-Tarifarchiv Stand: Januar 2015 WSI-Tarifarchiv. Zahl der Vergütungsgruppen nach Vergütungshöhe * Kfz-Gewerbe In den ausgewerteten Tarifbereichen arbeiten rund 400.000 Beschäftigte. 3 der 179 n liegen unter 10. 98 % der Tarifgruppen lieben bei bei 10 und mehr. Tarifliche Grundvergütungen Tarifbereich