Social Report Das Verborgene entdecken ist menschenmöglich

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1 Social Report 2013 Das Verborgene entdecken ist menschenmöglich

2 Das Verborgene entdecken ist menschenmöglich eine umfassende Vision sieht das ganze Potenzial der menschen. als ein globales technologieunternehmen Personen mit besonders guten augen für sichtprüfungen benötigte, hatte manpowergroup eine unkonventionelle lösung parat. Wir recruitierten hörbeeinträchtigte arbeitnehmer, deren sehsinn überragend entwickelt ist, und steigerten somit die Produktivität um 25%. mehr informationen über innovative Personallösungen fi nden sie auf liebe interessentinnen und interessenten, bereits das dritte Jahr in Folge verzichten wir unter dem motto spenden statt schenken darauf, geschenke zu Weihnachten produzieren zu lassen und spenden den dafür aufzuwendenden betrag an sozialprojekte in ganz österreich. in den ersten zwei Jahren ging der gesamtbetrag an soma österreich & Partner. im Dezember 2012 haben wir uns entschlossen, unser engagement auszuweiten und uns zum Ziel gesetzt, in allen städten, wo manpowergroup eine niederlassung hat, ein sozialprojekt ausfi ndig zu machen, das benachteiligten menschen durch arbeit und beschäftigung wieder zu Perspektiven verhilft. insgesamt sind es beachtliche 13 Projekte in ganz österreich jedes Projekt für sich ist einzigartig. aber eines haben alle gemeinsam: sie leisten einen wertvollen und beeindruckenden beitrag für benachteiligte menschen auf dem Weg in den arbeitsmarkt. ich bin überzeugt, dass es wichtig ist, das ganze Potenzial der menschen zu sehen und Verborgenes zum Vorschein zu bringen! Österreich herzlichst erich Pichorner geschäftsführer manpowergroup österreich manpowergroup social report 2013

3 13 ProJekte, 1 gemeinsames Ziel: menschen mit benachteiligungen WieDer ZU PersPektiVen VerhelFen so einzigartig die ausgewählten sozialprojekte auch sind, verfolgen sie doch alle ein gemeinsames Ziel: Perspektiven für beeinträchtigte und benachteiligte Personen schaffen. ein Überblick der zahlreichen Projekte österreichweit: AUSBILDUNGSZENTRUM VORARLBERG HOTEL VIKTOR als tochterunternehmen der lebenshilfe Vorarlberg hat sich das ausbildungszentrum Vorarlberg der ausbildung von Jugendlichen mit benachteiligungen verschrieben. Von der anlehre über die teilqualifi kation bis hin zur dualen lehrausbildung den jungen menschen mit benachteiligungen wird eine echte chance eröffnet. AUTARK Durch die initiative arbeit, Qualifi zierung, beschäftigung wird menschen mit beeinträchtigungen ein sinnvolles tun ermöglicht. egal ob es sich um einen geschützten arbeitsplatz, eine ausbildung oder eine beschäftigungstherapie handelt, es wird die individualität des menschen in den mittelpunkt gestellt. FRAU FÜR FRAU Der Verein Frau für Frau versteht sich als Frauenberatungs- und informationsstelle. neben beratungsangeboten zu persönlichen Problemlagen wird das augenmerk auch auf die berufl iche beratung (arbeitssuche/wiedereinstieg, aus- und Weiterbildung, berufsorientierung, etc.) gelegt. PIUS INSTITUT neben der betreuung von schwer und schwerst behinderten menschen begleitet das Pius-institut auch Jugendliche mit intellektuellen Defi ziten nach dem steiermärkischen behindertengesetz. Für diese Personen hat das Pius-institut in den letzten Jahren die möglichkeit geschaffen, im rahmen der beschäftigung eine teilqualifi zierungslehre zu absolvieren. PRO MENTE Nah&Frisch Markt Weiz Unter dem motto schritt für schritt zurück ins berufsleben werden im nah&frisch markt Weiz langzeitarbeitslose im geschäft eingesetzt, um das arbeiten wieder zu erlernen und somit am arbeitsmarkt wieder Fuß fassen zu können. RETTET DAS KIND ÖSTERREICH Burgenland in den Förderwerkstätten von rettet Das kind werden erwachsene mit geistiger oder mehrfachbehinderung von pädagogischen Fach- und Zusatzkräften begleitet. Die Werkstätten haben einen beschäftigungstherapeutischen charakter, wobei den entwicklungsmöglichkeiten der menschen größte beachtung geschenkt wird. manpowergroup social report 2013

4 SOMA Wiener Hilfswerk SOMA Linz SOMA St. Pölten SOMA Fürstenfeld SOMA Graz (VinziMarkt) Je nach Sozialmarkt (SOMA) wird neben dem Angebot an Lebensmittel zu symbolischen Preisen Langzeitarbeitslosen durch die Ausbildung in den Bereichen Warenannahme, Lager, Regalbetreuung, Thekenverkauf und Kasse die Wiederintegration in den Arbeitsmarkt ermöglicht. SOZIALE ARBEIT Die Soziale Arbeit GmbH bietet Menschen in sozialen Notlagen professionelle Beratung, Betreuung und weitere konkrete Hilfsmaßnahmen an. Folgende Geschäftsfelder bzw. Kernkompetenzen bestimmen den Tätigkeitsbereich: Beratung, Betreutes Wohnen, Beschäftigung und Integration. VEREIN WAMS Unter dem Motto Arbeitsplätze als Sprungbrett wird Arbeitssuchenden ohne Berufsausbildung und in unterschiedlichen Problemlagen ein Arbeitsplatz, Qualifizierung und Perspektiven geboten. Im Frühjahr 2013 tourte Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich, durch ganz Österreich und besuchte jedes einzelne Projekt direkt vor Ort. Dabei wurden auch die Spendenschecks überreicht. Ich bin überwältigt vom unermüdlichen Engagement der Beteiligten. Es ist einfach beeindruckend, was hier geleistet wird Verein WAMS Innsbruck v.l.n.r.: Andrea Romen MBA MAS, Geschäftsführerin Verein WAMS / Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich / Mag. Bettina Aigner, Niederlassungsleiterin Manpower Innsbruck / Mag. Christine Regensburger, Sozialpädagogische Leitung, Verein WAMS Frau für Frau Braunau v.l.n.r.: Dr. Monika Krahwinkler, Geschäftsführerin Frau für Frau / Elisabeth Probst, Niederlassungsleiterin Manpower Braunau / Dr. Sabine Gugglberger, Obfrau Frau für Frau / Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich

5 PIUS Institut Bruck/Mur v.l.n.r.: Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich / Schwester Ehrentraud Gotthard, Hausoberin, Kreuzschwestern / Dr. Karl Hall, Geschäftsführer PIUS-Institut der Kreuzschwestern / Thomas Cseve MBA, Stv. Niederlassungsleiter Manpower Bruck Rettet das Kind Österreich Burgenland v.l.n.r.: Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich / Sabine Haindl, Leiterin der Förderwerkstätte Eisenstadt / Monika Spuller, Niederlassungsleiterin Manpower Wr. Neustadt / Rupert Stummer, Stv. Niederlassungsleiter Manpower Wr. Neustadt / Mag. Eva Horvath, Fachbereichsleiterin Sozialtherapeutisches Zentrum / Mag. Walter Paulhart, Generalsekretär Rettet das Kind Österreich SOMA Fürstenfeld v.l.n.r.: Werner Gutzwar, Bürgermeister Fürstenfeld / Brigitte Weber, Niederlassungsleiterin Manpower Fürstenfeld / Mag. Peter Prettenhofer, Geschäftsführer LEO GmbH / Elisabeth Lang, Sozialpädagogische Begleitung SOMA Fürstenfeld / Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich VinziMarkt Graz v.l.n.r.: Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich / Heidi Anderhuber, VinziMarkt Leiterin / Mag. Michael Flack, Niederlassungsleiter Manpower Graz Engineering / Mag. Tamara Nauschnegg, Niederlassungsleiterin Manpower Graz Admin 5 6

6 ZUsÄtZliches engagement Der manpowergroup World s Most Ethical Company Das unabhängige new Yorker institut ethisphere hat manpowergroup zum dritten mal in Folge in die liste der World s most ethical companies aufgenommen. Das ranking würdigt Unternehmen, die durch verantwortungsvolles handeln, soziales engagement und eine außergewöhnliche Unternehmenskultur überzeugen. 7 Dieses Jahr gab es eine rekordteilnahme: Unternehmen aus über 100 ländern und 36 branchen wurden vom ethisphere institut bewertet. manpowergroup ist jedoch das einzige Unternehmen, das aus der branche bereits drei Jahre in Folge von ethisphere ausgezeichnet wurde. LEED 1 -Platin zertifiziertes Bürogebäude Die manpowergroup handelt stets mit respekt und achtung vor der Umwelt. Wir haben den anspruch, uns weit über die gesetzlichen Verpfl ichtungen hinaus für die Umwelt zu engagieren. Diese haltung wurde auch bei der Wahl des neuen gebäudes der manpowergroup Zentrale von österreich bekräftigt. ab Juni 2013 fi nden sie die manpowergroup Zentrale im 1. leed 1 -Platin zertifi zierten büroobjekt österreichs: im green Worx. Das green Worx befi n- det sich in der lassallestraße 7a im 2. Wiener bezirk und bietet modernste klimatechnologien sowie eine energieoptimierte bauweise. Das macht es zu einem innovativen, umweltbewussten und nachhaltigen büroobjekt. 9 Spende an Licht ins Dunkel ein beachtlicher beitrag von eur , wurde von manpowergroup an licht ins Dunkel gespendet. Das geld wird für Projekte herangezogen, die sich mit behindertenarbeit befassen sowie um plötzlich in not geratene Familien mit minderjährigen kindern in österreich fi nanziell unterstützen zu können nachhaltig gestaltete bauwerke werden nach leed (leadership in energy and environmental Design) des U.s. green building council in vier Qualitätsstufen (einfach, silber, gold und Platin) zertifi ziert. Dieses bewertungssystem defi niert genaue standards in den bereichen standortkonzept, Wasser- und energieverbrauch, baustoffe und umweltfreundlicher innenausbau. (Quelle: kat.html) 13 manpowergroup social report 2013

7 SOMA Linz v.l.n.r.: Manfred Kiesenhofer, Standortleiter SOMA Linz / Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich Soziale Arbeit Salzburg v.l.n.r.: Mag. Sabine Madritsch, Consultant Experis Salzburg / Viktoria Eder, Niederlassungsleiterin Manpower Salzburg / Alfred Altenhofer, Geschäftsführer Soziale Arbeit GmbH / Elisabeth Münchmeyer, Division Sales Manager Manpower Hospitality Salzburg / Bernd Reisinger, Assistenz der Geschäftsführung Soziale Arbeit GmbH / Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich SOMA St. Pölten v.l.n.r.: Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich / Anneliese Dörr, MSc, Regionalmanagerin SAM NÖ / Gerhard Serlath MA, Niederlassungsleiter Manpower St. Pölten / Christine Krampl, MSc, Geschäftsführerin SAM NÖ Nah&Frisch der soziale Nahversorger in Weiz v.l.n.r.: Mag. Martin Faschingbauer, pro mente Steiermark, Leiter berufl iche Rehabilitation Ost / Anneliese Steiner, Niederlassungsleiterin Manpower Weiz / Heidemarie Mitiszek, Fachtrainerin, ARKF-Weiz / Maria Ponhold, Sozialtrainerin, ARK-Weiz / Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich SOMA Wiener Hilfswerk v.l.n.r.: Dr. Helli Schornböck, Leiterin Sozialökonomische Betriebe des Wiener Hilfswerks / Mag. Gerhard Steiner, Präsident SOMA Österreich & Partner / Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich / Carsten Zech, Marktleiter SOMA Wiener Hilfswerk Hotel Viktor Vorarlberg: Armin Hotz, Geschäftsführer Ausbildungszentrum Vorarlberg / MMag. Cornelia Hulwa, Niederlassungsleiterin Manpower Dornbirn autark Klagenfurt v.l.n.r.: Susanne Hödl, Kaufmännische Assistentin, Controlling autark / Mag. Gertrud Tschuck, Fachsbereichsleitung Berufsausbildungsassistenz autark / Helene Ebner, Niederlassungsleiterin Manpower Klagenfurt / Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich / Ing. Tina Brunner, Betriebskontakterin autark / Mag. Barbara Urschitz, Kärntner Regionalmedien manpowergroup social report 2013

8 im sinne der besseren lesbarkeit haben wir in diesem Folder auf genderspezifische schreibweisen verzichtet. gelebte Diversity bedeutet für uns, dass wir uns gleichermaßen an alle geschlechter, nationalitäten, rassen, religionen und menschen mit beeinträchtigung richten. manpowergroup gmbh lassallestraße 7a 1020 Wien t: ; F: e: manpowergroup 2013 Träger des Staatswappens der Republik Österreich für besondere Verdienste um Wirtschaft und Arbeitsmarkt. Mitglied des VZA (Verband für Zeitarbeit).

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