Veränderung beginnt oft im Kleinen. Dafür nachhaltig. Unser Beitrag gegen Langzeitarbeitslosigkeit.

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1 Veränderung beginnt oft im Kleinen. Dafür nachhaltig. Unser Beitrag gegen Langzeitarbeitslosigkeit. ManpowerGroup Social Report 2014

2 Liebe Interessentinnen und Interessenten, bereits das vierte Jahr in Folge verteilen wir zu Weihnachten keine Geschenke, sondern folgen dem Motto Spenden statt Schenken. Unser Ziel ist es, nachhaltig mit Ressourcen umzugehen und soziale Projekte mit arbeitsmarktpolitischen Hintergründen zu unterstützen. So leisten wir einen wertvollen Beitrag für benachteiligte Personen zurück auf dem Weg in den Arbeitsmarkt. Insgesamt wurden 13 Projekte in Städten ausgewählt, in denen ManpowerGroup eine Niederlassung hat. Die Spenden wurden für verschiedene Zwecke eingesetzt von der Gesundheits- und Ausbildungsförderung zur besseren Integration der Menschen in die Arbeitswelt bis hin zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Anschaffung notwendiger Ausstattung der Sozialvereine. Wir freuen uns, helfen zu können und einen Beitrag gegen die Langzeitarbeitslosigkeit zu leisten. Herzlichst Erich Pichorner Managing Director ManpowerGroup Österreich

3 13 Projekte, 1 gemeinsames Ziel Menschen mit Benachteiligungen wieder zu Perspektiven verhelfen So einzigartig die ausgewählten Sozialprojekte auch sind, verfolgen sie doch alle ein gemeinsames Ziel: Perspektiven für beeinträchtigte und benachteiligte Personen schaffen. Ein Überblick der zahlreichen Projekte österreichweit: AUSBILDUNGSZENTRUM VORARLBERG HOTEL VIKTOR Als Tochterunternehmen der Lebenshilfe Vorarlberg hat sich das Ausbildungszentrum Vorarlberg der Ausbildung von Jugendlichen mit Benachteiligungen verschrieben. Von der Anlehre über die Teilqualifikation bis hin zur dualen Lehrausbildung den jungen Menschen mit Benachteiligungen wird eine echte Chance eröffnet. AUTARK Durch die Initiative Arbeit, Qualifizierung & Beschäftigung wird Menschen mit Beeinträchtigungen ein sinnvolles Tun ermöglicht. Egal ob es sich um einen geschützten Arbeitsplatz, eine Ausbildung oder eine Beschäftigungstherapie handelt, es wird die Individualität des Menschen in den Mittelpunkt gestellt. FRAU FÜR FRAU Der Verein Frau für Frau versteht sich als Frauenberatungs- und Informationsstelle. Neben Beratungsangeboten zu persönlichen Problemlagen wird das Augenmerk auch auf die berufliche Beratung (Arbeitssuche/Wiedereinstieg, Aus- und Weiterbildung, Berufsorientierung, etc.) gelegt. PIUS INSTITUT Neben der Betreuung von schwer und schwerst behinderten Menschen begleitet das Pius-Institut auch Jugendliche mit intellektuellen Defiziten nach dem Steiermärkischen Behindertengesetz. Für diese Personen hat das Pius-Institut in den letzten Jahren die Möglichkeit geschaffen, im Rahmen der Beschäftigung eine Teilqualifizierungslehre zu absolvieren. DIENSTLEISTUNGSGESELLSCHAFT WEIZ Die Gemeinnützige Dienstleistungsgesellschaft der Region Weiz G.m.b.H. ist eine lokale Beschäftigungsinitiative, die inhaltlich auf 3 Ebenen agiert: Transitarbeitsplätze, Beschäftigungsprojekte für die Region und Regionales Büro für Arbeit & Entwicklung. VEREIN LICHTBLICK WIENER NEUSTADT Mit der Chancenwerkstätte hat der Verein LICHTBLICK eine Anlaufstelle und einen Stützpunkt für Frauen, Männer und Jugendliche geschaffen. Die Beratungsschwerpunkte reichen von Sozial- und Lebensberatung über Selbstbewusstseinsaufbau und Stärkung von Persönlichkeitsstrukturen bis hin zur Hilfe zum Wiedereinstieg in den Berufsalltag.

4 SOMA Wiener Hilfswerk SOMA Linz SOMA St. Pölten SOMA Fürstenfeld SOMA Graz (VinziMarkt) Je nach Sozialmarkt (SOMA) wird neben dem Angebot an Lebensmitteln zu symbolischen Preisen Langzeitarbeitslosen durch die Ausbildung in den Bereichen Warenannahme, Lager, Regalbetreuung, Thekenverkauf und Kasse die Wiederintegration in den Arbeitsmarkt ermöglicht. SOZIALE ARBEIT Die Soziale Arbeit GmbH bietet Menschen in sozialen Notlagen professionelle Beratung, Betreuung und weitere konkrete Hilfsmaßnahmen an. Folgende Geschäftsfelder bzw. Kernkompetenzen bestimmen den Tätigkeitsbereich: Beratung, Betreutes Wohnen, Beschäftigung und Integration. VEREIN WAMS Unter dem Motto Arbeitsplätze als Sprungbrett wird Arbeitssuchenden ohne Berufsausbildung und in unterschiedlichen Problemlagen ein Arbeitsplatz, Qualifizierung und Perspektiven geboten. Spenden statt Schenken Die Auswahl der Sozialprojekte mit arbeitsmarktpolitischem Hintergrund erfolgte in Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungsleitern. Die Spenden wurden zur Unterstützung der Vereine eingesetzt. 1 SOMA Linz Beitrag zur Errichtung eines Treppenlifts für Behinderte v.l.n.r.: Sabine Past, Niederlassungsleiterin Manpower Linz / Manfred Kiesenhofer, Standortleiter SOMA Linz 1 2 SOMA Wien Ausstattung aller Lager- Mitarbeiter mit neuen Sicherheitsschuhen v.l.n.r.: Ronald Österreicher, Division Manager Hospitality Manpower / Erich Pichorner, Managing Director ManpowerGroup Österreich / Renate Peinbauer, Abteilungsleitung Sozial- Ökonomische Betriebe vom Wiener Hilfswerk / Dipl.-Ing. Christof Heiss, MSc, Director Experis / Mag. Johann Seidl, Stv. Geschäftsführung Bereich Personal- & Rechnungswesen vom Wiener Hilfswerk

5 SOMA Fürstenfeld Einkauf eines Lieferbusses v.l.n.r.: Mag. Peter Prettenhofer, Geschäftsführer LEO GmbH / Brigitte Weber, Niederlassungsleiterin Manpower Fürstenfeld / Werner Gutzwar, Bürgermeister Fürstenfeld / Elisabeth Lang, Sozialpädagogische Begleitung SOMA Fürstenfeld 4 4 SOMA St. Pölten Anschaffung neuer Kühlgeräte v.l.n.r.: Anneliese Dörr, MSc, Regionalmanagerin SAM NÖ / Christine Krampl, MSc, Geschäftsführerin SAM NÖ / Gerhard Serlath, MA, Niederlassungsleiter Manpower St. Pölten / Gerlinde Oberleitner, Marktleiterin SOMA St. Pölten 5 Hotel Viktor Vorarlberg Sanierung des Terrassenbetriebes v.l.n.r.: MMag. Cornelia Hulwa, ehemals Niederlassungsleiterin Manpower Dornbirn / Armin Hotz, Geschäftsführer Ausbildungszentrum Vorarlberg 5 6 VinziMarkt Graz Renovierungsarbeiten sowie Kauf eines Kühlschranks v.l.n.r.: Mag. Mario Renn, Niederlassungsleiter Manpower Graz Administration / Thomas Pühringer, MBA, Niederlassungsleiter Manpower Graz Gewerbe / Alexandra Estelberger, Stv. Niederlassungsleiterin Manpower Graz Call Center / Heidi Anderhuber, VinziMarkt Leiterin / Ing. Günter Riedenbauer, ehemals Operations Director Manpower / Mag. Michael Flack, Niederlassungsleiter Manpower Graz Engineering

6 Wissenswertes über die ManpowerGroup 7 ManpowerGroup ist einer der führenden Anbieter innovativer Personallösungen und einer der versiertesten Personalberater Österreichs. Mit über 60 Jahren Erfahrung und einem umfassenden Portfolio innovativer Ansätze helfen wir Unternehmen, im Human Age erfolgreich zu sein. Mittlerweile hat die ManpowerGroup Niederlassungen in 82 Ländern. Zu den Kunden jährlich zählen die weltgrößten Konzerne ebenso wie Klein- und Mittelbetriebe aller Branchen. 8 Seit 2011 zählt ManpowerGroup zu den World s Most Ethical Companies. Diese Bezeichnung wird vom Ethisphere-Institut verliehen, das sich mit der Erforschung und Förderung vorbildlicher Beispiele auf den Feldern internationale Politik, Wirtschaftsethik, Compliance und unternehmerische Verantwortung beschäftigt. Die World s Most Ethical-Bezeichnung dürfen jene Unternehmen führen, die verglichen mit ihren Branchenkollegen ein führendes Ethikprogramm eingeführt haben. In Österreich operiert ManpowerGroup unter den Marken Manpower und Experis. ManpowerGroup bietet Kandidaten und Unternehmen ein breites Spektrum innovativer Personallösungen von kurzfristigen Stellenbesetzungen über projektbezogene Einsätze bis zur Vermittlung von Daueranstellungen. Manpower hat sich auf die Fachbereiche kaufmännische Berufe, Contact Center, Gastronomie, Hotellerie und Events sowie Industrie und Gewerbe spezialisiert. Der Branchenfokus von Experis umfasst Finance und Banking, IT, Engineering sowie Executive Search. 7 8 Verein WAMS Innsbruck Gesundheits- und Ausbildungsförderung der Mitarbeiter v.l.n.r.: Stephan Swoboda, Niederlassungsleiter Manpower Innsbruck Hospitality / Mag. Bettina Aigner, Niederlassungsleiterin Manpower Innsbruck / Mag. Christine Regensburger, Sozialpädagogische Leitung, Verein WAMS / Frau Karin Kapeller, Betriebsleiterin in der Klamotte / Ina Winkler, Sozialpädagogin in der Klamotte Frau für Frau Braunau Beratung und Unterstützung von Frauen v.l.n.r.: Johann Schweiberer, Bürgermeister Lochen am See / Dr. Monika Krahwinker, Leiterin Frauenberatungsstelle Frau für Frau / Elisabeth Probst, Niederlassungsleiterin Manpower Braunau / Dipl. Päd. Hanna Minihofer, Schriftführerin Verein Frau für Frau / Mag. Maria Dorfinger, Kassierin Verein Frau für Frau / Mag. Johannes Waidbacher, Bürgermeister Braunau

7 Verein Lichtblick Wr. Neustadt Einrichtung der neuen Räumlichkeiten für den Verein Lichtblick v.l.n.r.: Mag. Uta T. Weber-Grüner, Geschäftsführerin vom Verein Lichtblick / Monika Spuller, Niederlassungsleiterin Manpower Wr. Neustadt / Doris Kienmandl, Teamassistentin Manpower Wr. Neustadt PIUS Institut Bruck/Mur Weiterbildung der behinderten Menschen v.l.n.r.: Sieglinde Binder, Niederlassungsleiterin Manpower Bruck/Mur / Dr. Karl Hall, Geschäftsführer PIUS-Institut der Kreuzschwestern / Schwester Ehrentraud Gotthard, PIUS- Institut der Kreuzschwestern / Hans Straßegger, Bürgermeister von Bruck/Mur 11 Dienstleistungsgesellschaft Weiz Einkauf von 2 PCs v.l.n.r.: Mag. Petra Pieber, Geschäftsführerin Gemeinnützige Dienstleistungsgesellschaft der Region Weiz GmbH / Sonja Wilfling, ehemals Niederlassungsleiterin Manpower Weiz autark Klagenfurt Lehrausbildung der Jugendlichen v.l.n.r.: Mag. Dagmar Freithofnig, Stv. Niederlassungsleiterin Manpower Klagenfurt / Andreas Jesse, Geschäftsführer autark / Helene Ebner, Niederlassungsleiterin Manpower Klagenfurt 13 Soziale Arbeit Salzburg Erwerb eines Heißluftofens für Schmankerl v.l.n.r.: Bernd Reisinger, Assistenz der Geschäftsführung Soziale Arbeit GmbH / Mag. Roland Lederer, Managing Consultant Experis IT Salzburg / Viktoria Eder, Niederlassungsleiterin Manpower Salzburg

8 Gelebte Diversity bedeutet für uns, dass wir uns gleichermaßen an alle Menschen jeglichen Geschlechts, jeglicher Nationalität, Ethnizität, jeglicher religiöser sowie sexueller Orientierung und jeden Alters sowie an Menschen mit Beeinträchtigung richten. ManpowerGroup GmbH Lassallestraße 7a 1020 Wien T: ; F: E: office@manpower.at ManpowerGroup 2014 Träger des Staatswappens der Republik Österreich für besondere Verdienste um Wirtschaft und Arbeitsmarkt. Mitglied des VZA (Verband für Zeitarbeit).