Vorstellungsgespräch

Transkript

1 Alle Rechte vorbehalten. Copyright 2011 by Yasmin Barth, 1. überarbeitete Auflage Die Probelektüre Vorstellungsgespräch darf nicht ohne schriftliche Einverständniserklärung der Autorin vervielfältigt werden. Sie haben keinerlei Wiederverkaufsrechte für die Probelektüre. Die Weitergabe an Außenstehende wird ständig strafrechtlich verfolgt! Nach Urheberrechtsverletzungen wird regelmäßig im Internet recherchiert. Zuwiderhandlungen werden direkt abgemahnt und Schadensersatz wird eingefordert. Da dieses ebook von mir höchst persönlich erfasst worden ist, lässt sich sofort nachvollziehen, wenn unerlaubte Vervielfältigungen rausgegeben wurden. Haftungsausschluss: Die Inhalte dieser Herausgabe wurden gewissenhaft nachgeforscht, trotz allem haftet der Schriftsteller nicht für die Folgen von Fehleinschätzungen, die dieser Text beinhalten könnte.

2 Nichts ist überzeugender als der Erfolg Liebe Leserinnen und Leser, nutzen Sie die einmalige Gelegenheit und präsentieren Sie sich bei Ihrem Vorstellungsgespräch so, dass es garantiert zum Erfolg führt. Zu einem mit Erfolg gekrönten Vorstellungsgespräch gehört neben einer guten Präsentation auch eine perfekte Vorbereitung. Kalkulieren Sie vorher ausreichend Zeit ein, um genügend Informationen über das Unternehmen zu sammeln sowie alle Situationen gründlich vorzubereiten. Zudem gehört auch, dass Sie an dem Übungstag die gleiche Kleidung tragen, wie an dem Tag des Interviews. So sehen Sie schon vorher, ob Sie sich in der ausgesuchten Kleidung wohlfühlen. Das Gespräch selbst üben Sie am besten erst einmal mehrere Male alleine vor einem großen Spiegel. Sind Sie sich nach dieser Übung sicher, so üben Sie das Gespräch mit Familienmitglieder oder Freunden. Diese Personen sehen Sie aus einem ganz anderen Blickwinkel. Fällt denjenigen etwas Negatives an Ihrer Person auf, nehmen Sie diese Kritik ruhig an, um sich ständig zu verbessern, damit Sie somit garantiert bald Ihren Traumjob erhalten. Gehen Sie an dem Abend zuvor auf jeden Fall zeitig ins Bett, damit Sie an Ihrem großen Tag ausgeruht sind und Ihre Konzentration voll und ganz auf Ihr Interview richten können. Damit Sie in Ihrem Wunsch-Unternehmen bald eingestellt werden, lesen Sie sich die nachfolgenden Seiten konzentriert und aufmerksam durch. Ihre Yasmin Barth

3 Inhaltsverzeichnis Vorwort von der Autorin Yasmin Barth 1. Das Vorstellungsgespräch Was ist ein Vorstellungsgespräch? 1.2 Die Informationssammlung, damit Sie für Ihren großen Tag top vorbereitet sind 1.3 Vorbereitung des Inhalts 1.4 Welche Unterlagen werden bei einem Interview benötigt? 1.5 Die Fragestellung vom Unternehmen und die Beantwortung dieser Fragen Welche Fragen können Sie an das Unternehmen stellen und welche Fragen von Personalverantwortlichen sind unzulässig? 1.6 Wie stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein, um zur engeren Auswahl zu gelangen? 1.7 Warum Pünktlichkeit am Tag des Interviews das A und O ist? 1.8 Wie können Sie sich besonders im Unternehmen hervorbringen? 1.9 Wie stelle ich meine Stärken und Schwächen dar?

4 2. Warum ist die ordnungsgemäße Kleidung so bedeutend? Die Gehaltsvorstellung Die Rückmeldung des Unternehmens Das Spontaninterview Schlusswort. 19

5 Vorwort von der Autorin Yasmin Barth Liebe Leserinnen und Leser, ich hoffe, ich kann Ihnen mit dieser Probelektüre einen guten Einblick gewähren. Zu meiner Person: Ich habe Kauffrau für Bürokommunikation gelernt. Bereits in der Kindheit entdeckte ich die Leidenschaft des Schreibens. Neben der Berufserfahrung als Bewerbungscoach, möchte ich mein breit gefächertes Wissen mit Ihnen teilen und Sie in Ihrer Bewerbungsphase unterstützen. Ich begleite Sie von der Bewerbung bis hin zum Vorstellungsgespräch. Nicht nur eine gute Vorbereitung trägt zu einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch bei, eine große Rolle spielt auch die gegenseitige Sympathie. Sie stellen sich jetzt sicher die Frage, wie Sie sich bestmöglich auf das Interview vorbereiten? Die ausschlaggebende Antwort auf diese Frage erhalten Sie in meinem ebook Vorstellungsgespräch.

6 1.5 DIE FRAGESTELLUNG DES UNTERNEHMENS UND DIE BEANTWORTUNG DIESER FRAGEN Nennen Sie uns Ihre Stärken! Mögliche Antworten bei der Frage zu den Stärken: Zuverlässigkeit Gerne zeichne ich mich auch in Ihrem Unternehmen durch meine schnelle Auffassungsgabe aus und setze die an mich übertragenen Aufgaben stets durch meine schnelle und genaue Arbeitsweise um. Organisationsfähigkeit Wie bereits schon in anderen Unternehmen unter Beweis gestellt, werde ich auch bei Ihnen mein Organisationstalent durch eine gute Aufteilung der Aufgaben sowie die Planung von Meetings darlegen. Selbstständige Arbeitsweise Schon während der Berufsausbildung habe ich stets meine selbstständige sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise bewiesen. Teamfähigkeit Ich schätze die Arbeit im Team sehr und bringe mich mit guten Vorschlägen mit ein.

7 Nach der Frage zu den Schwächen sollten Sie die Schwächen als Stärke aussehen lassen. Gehen Sie mit dieser Frage nicht allzu ehrlich um. Kein Personalchef hört gerne, dass Sie stets unpünktlich sind oder ähnliches. Bedenken Sie dabei, dass übliche Begriffe wie Ungeduld und Perfektionismus als oft erwähnenden Schwächen gelten und diese vom Personalverantwortlichen nicht gerne gehört werden. Nennen Sie uns Ihre Schwächen! Denkbare Antworten wären: Fehlende Kenntnisse in der Anwendung spezieller Computerprogramme Die fehlenden Kenntnisse eigne ich mir dank meiner guten Auffassungsgabe schnell an. Beim Vortragen von Referaten benötige ich noch etwas Übung Ich bin mir sicher, dass ich nach etwas Übung gute Referate vortrage. Meine rhetorische Sprachgewandtheit ist noch verbesserungsfähig In privaten und geschäftlichen Telefonaten sowie bei persönlichen Gesprächen nutze ich ständig die Gelegenheit, die Sprachgewandtheit auszubauen und zu verbessern. Erledigung zu vieler Aufgaben parallel Durch eine optimale Einteilung der Aufgaben, arbeite ich die Prioritätenliste nach Wichtigkeit eingeteilt, ab. Diese Schwäche belegt Ihr Engagement, dass Sie bestrebt sind Ihr Aufgabenbereich tagtäglich sorgfältig zu erledigen.

8 Wie beschreibt Sie Ihr Freundeskreis? Diese Frage leitet sich von den beiden vorangegangenen Fragen ab. Erwähnen Sie neben Ihren Stärken auch immer ein paar Schwächen, diese stellen Ihre Kritikfähigkeit unter Beweis. Warum entschieden Sie sich für die Ausbildung/den Beruf? Ihre Wahl sollten Sie plausibel erklären können. Es soll nicht so aussehen, als ob Sie die Auswahl Ihres Berufsweges unüberlegt getroffen haben. Der Personaler möchte mit dieser Frage wissen, ob Sie Ihren Beruf nach den persönlichen Interessen und Neigungen ausgewählt haben. Er geht davon aus, dass diese Tätigkeit besser ausgeübt wird, als wenn man einen Beruf ausübt, der nicht auf vorgenannten Eigenschaften abgestimmt ist. Verdeutlichen Sie, dass Ihre Vorlieben mit dem ausgewählten Berufsbild übereinstimmen. Wo wollen Sie in fünf Jahren stehen? Mit dieser Frage wird festgestellt, ob Sie auch bereit wären, eine anspruchsvolle Position auszuüben. Außerdem möchte man erfahren, ob sich Ihre Ansprüche mit denen des Unternehmens decken. Haben Sie konkrete Vorstellungen Ihrer gegenwärtigen beruflichen Zukunft, so lassen Sie Ihre Vorstellungen in das Gespräch mit einfließen.

9 Was haben Sie in dieser Zeitspanne zwischen und gemacht? (Lebenslauf mit Lücken) Erläutern Sie eventuelle Lücken im Lebenslauf plausibel sowie glaubwürdig und legen Sie dabei großen Wert auf Ehrlichkeit. Besser ist es, wenn Sie bei der Wahrheit bleiben als irgendwelche Lügengeschichten aufzutischen, die nur Ärger machen, wenn die Wahrheit rauskommt. Wollten Sie sich beispielsweise eine Auszeit gönnen, um sich zu erholen, dann stehen Sie hinter Ihrer Person und geben dies zu. Natürlich ist es immer besser, wenn Sie die Auszeit genutzt haben, um sich beruflich weiterzubilden. Warum sind Sie der Richtige/die Richtige? Bei dieser Frage wird getestet, wie Sie mit Stress umgehen. Bewahren Sie bei der Beantwortung der Frage Ruhe. Verdeutlichen Sie, dass Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse sowie Qualifikationen zu der Stellenausschreibung passen, Sie mit hoher Motivation der neuen Stelle entgegenwirken und Sie sich mit dem Unternehmen identifiziert haben. Warum haben Sie in Ihrem jetzigen Unternehmen gekündigt? Diese Frage richtet sich danach, ob Sie Durchhaltevermögen beweisen. Wechseln Sie ständig den Arbeitsplatz oder üben Sie konstant eine Arbeit auf mehrere Jahre aus. Auch Streitigkeiten mit Vorgesetzten oder Kollegen können zu einem Arbeitsplatzwechsel führen. Wenn dem so war, erwähnen Sie es keinesfalls. Das Verhaltensmuster könnten Sie unter Umständen in diesem Unternehmen genau so fortsetzen. Äußern Sie keine Kritik an Ihrer jetzigen Stelle. Heben Sie Ihre Ziele besonders hervor, indem Sie erwähnen, dass Sie einer neuen Herausforderung nachgehen möchten, mehr Aufgabengebiete übernehmen oder eine Weiterbildung ausüben wollen, die an jetziger Stelle nicht möglich war.

10 Erzählen Sie uns etwas über unser Unternehmen! Der Personaler möchte damit in Erfahrung bringen, ob Sie sich detailliert Informationen über das Unternehmen eingeholt haben. Oft besteht die Möglichkeit, sich über die Unternehmenswebsite zu informieren. Gehen Sie auf die Branche, Dienstleistungen/Produkte, Unternehmensphilosophie, Erfolge und aktuelle Entwicklungen des Unternehmens ein. Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten? Damit wird Ihr Wissen über das Unternehmen noch stärker überprüft. Nennen Sie die Dienstleistungen/Produkte des Unternehmens und verbinden Sie diese mit den Fähigkeiten auf Ihre Person bezogen. Vermeiden Sie aber unglaubwürdige Übertreibungen. Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie? Informieren Sie sich vorher über etwaige Gehaltszahlungen des Unternehmens. Diese Frage muss nicht immer Bestandteil eines Gespräches sein, aber meistens wird mit dieser Frage überprüft, ob Ihre Gehaltsvorstellungen mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Stimmen diese nicht überein, so wäre es zweckmäßig sich auf Verhandlungen einzulassen. Legen Sie Ihre Gehaltsvorstellungen immer mit Begründung Ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnissen nieder. Beachten Sie, dass Sie das Jahresgehalt in Brutto benennen und eventuelle Zusatzbezüge mit einrechnen.

11 6. SCHLUSSWORT Liebe Leserinnen und Leser, so, nun gelangen wir langsam zum Ende. Ich hoffe, Sie konnten sich einen guten Eindruck von der Leseprobe Vorstellungsgespräch verschaffen und sind neugierig geworden, wie Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Profitieren Sie nun durch meine Erfahrungen, indem Sie mein ebook oder Hörbuch kaufen und Sie durch Ihre perfekten Unterlagen so zum Wunschjob kommen! Das ebook Vorstellungsgespräch ist garantiert die richtige Entscheidung, damit auch Sie sich in Zukunft wieder etwas mehr das Leben versüßen können, indem Sie nicht auf jeden Cent achten müssen. Nichts ist überzeugender als der Erfolg. Ich helfe Ihnen dabei Ihr Glück zu verwirklichen! Bestellen Sie jetzt, damit Sie schnell lernen, wie man professionelle Bewerbungsunterlagen erstellt. Ich freue mich schon jetzt auf Sie und verbleibe mit ganz lieben Grüßen Ihre Yasmin Barth Jede große Niederlage birgt den Keim eines noch größeren Erfolges in sich.