Jetzt neu durchstarten! Vortragsreihe für Frauen 2017

Transkript

1 Jetzt neu durchstarten! Vortragsreihe für Frauen 2017

2 Donnerstag, 26. Januar 2017 Assessment Centererfolgreich bestehen Das Assessment Center -kurz AC- ist ein beliebtes Personalauswahlverfahren im Bewerbungsprozess. Die Bewerberinnen absolvieren verschiedene Übungen, in denen sie beobachtet werden. Ziel ist es dabei, das Verhalten und die Kompetenzen zu ermitteln, um festzustellen, ob sie für eine bestimmte Stelle geeignet sind. Assessments werden zur Auswahl verschiedener Jobs und Tätigkeiten eingesetzt. Inhalt des Vortrags wird sein: Ablauf eines Assessment Centers Vorstellen typischer AC-Übungen Was wird erwartet? Tipps zur Vorbereitung Selbstpräsentation Susanne Tölnner Dipl. Psychologin

3 Dienstag, 14. Februar 2017 Erfolgreiche Kommunikation im Vorstellungsgespräch Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist für Sie die einmalige Chance, bei einem potenziellen Arbeitgeber zu punkten. Hier kommt es darauf an, die Argumente, die für Sie sprechen, auch rhetorisch und körpersprachlich gut zu präsentieren. Neben dem Gesamteindruck und natürlich Ihrer Qualifikation, ist Ihre Selbstdarstellung entscheidend. Durch gezielte Fragen möchte Ihr Interviewer so viel wie möglich über Sie erfahren: Persönlichkeit, Gewohnheiten, Vorlieben, Motivation, Stärken und Schwächen und vieles mehr. Eine gute Vorbereitung hilft Ihnen, entspannt ins Gespräch zu gehen. Mit folgenden Themen werden wir uns im Vortrag beschäftigen: Informationsbausteine vorbereiten, Begrüßung und erster Eindruck, olgreiche Selbstpräsentation, Aktives Zuhören und Fragetechniken, Mimik, Gestik und Körpersprache, Einwände geschickt behandeln. Dagmar Nitschke Business Trainerin & Coach

4 Dienstag, 4. April 2017 "Schau mal wer da kommt" Selbstbewusstes Auftreten durch gekonntes Selbstmarketing Ein falsches Outfit zur falschen Zeit kann Karrieren beenden, Vertrauen in Misstrauen verwandeln, Kompetenz in Frage stellen. Das Erscheinungsbild der selbstbewussten Frau signalisiert Sicherheit, Professionalität und Kompetenz. Was für die Kleidung gilt, trifft für die Körpersprache ebenso zu. Alle Gesten, die Mimik und die Körperhaltung sind zwar situationsbedingt, stehen dabei aber in einer Wechselwirkung zu dem gewünschten Image. Die Körpersprache erfolgreicher Frauen ist selbstbewusst, direkt und authentisch. Sie zeigt überzeugende Präsenz. Selbstsichere Frauen können eigene Interessen schlüssig vertreten. Ihre Aussagen sind klar und deutlich. Ihr Auftreten sicher, höflich und korrekt. Ursel Stief Dipl. Psychologin

5 Dienstag, 22. August 2017 Die Gehaltsverhandlung: Wie Frau erfolgreich über Geld spricht Frauen verdienen im Schnitt 23% weniger als Männer, selbst wenn sie die gleiche Arbeit machen. Unter anderem liegt das auch daran, dass besonders Frauen in Gehaltsverhandlungen ihr Licht oft unter den Scheffel stellen, zurückhaltend auftreten und zu wenig fordern. Viel zu schnell akzeptieren sie beispielsweise im Vorstellungsgespräch den ersten Gehaltsvorschlag und fordern zu selten Gehaltserhöhungen. Der Vortrag beantwortet Fragen wie: Warum fällt es Frauen so schwer zu fordern, was ihnen zusteht? Wie entwickelt man die richtige Gehaltsvorstellung? Wie müssen Frauen sich wappnen, um im Bewerbungs- oder Gehaltsgespräch sicher und souverän ihren Gehaltswunsch vertreten zu können? Christiane Börger Coach & Kommunikationsberaterin

6 Donnerstag, 28. September 2017 Special Bewerbung Was die Personalentscheider wirklich interessiert Ihre Fachkenntnisse lassen sich aus einem gewissenhaft erstellten Lebenslauf meistens schon gut erkennen. Der Personalentscheider möchte aber mehr wissen, um die richtige Entscheidung zur Stellenbesetzung treffen zu können: Welche Strategien haben Sie? Wie ticken Sie? Was motiviert Sie? Was für eine sind Sie im Job? Wie man Antworten auf diese Fragen in einer Bewerbung konkret auf den Punkt bringt und aussagekräftig beantwortet, das erfahren Sie in meinem Vortrag. Mittlerweile entsteht in immer mehr Unternehmen das Bewusstsein, dass nicht nur die Fachkenntnisse wichtig sind, sondern gerade auch die Person, die dahinter steckt. Die muss zum Unternehmen und zu den Aufgaben passen. Langweilig und Standard kann jede. Machen Sie neugierig auf sich! Liefern Sie die Argumente auf dem Silbertablett, die für Sie sprechen. Das erleichtert dem Personaler die Entscheidung zu treffen: Ja wir wollen Sie! Wiebke Wedemeyer Trainerin & BusinessCoach

7 Donnerstag, 16. November 2017 Alle Zeit der Welt Ein gutes Zeitmanagement und ein planvolles Umgehen mit unserer wichtigen Ressource Zeit ist heutzutage in aller Munde. Wie das geht und wo die großen Herausforderungen im beruflichen, aber auch privaten Alltag liegen, macht GECKO, die Agentur für innere Angelegenheiten,in diesem Vortrag deutlich. Hierbei werden von den beiden Trainerinnen und Coachs Anika Mencl & Tanja Schroeter Grundlagen für ein individuelles Zeitmanagement angeboten. Mit vielen Beispielen aus dem Berufsalltag und kleinen Szenen, die amüsant vorgespielt werden, stellen die beiden Beratungskompetenzen Ihren Input leicht verdaulich dar. Hierbei ergänzen sich eine Power-Point-Präsentation, Entertainment-Einlagen, die Vorstellung von Typologien und alltagstaugliche Lösungsvorschläge. Dozentinnen: Anika Mencl & Tanja Schroeter GECKO Agentur für innere Angelegenheiten, Coaching-Training-Change Management

8 Herausgeberin Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Jana Latzel Januar Veranstaltungshinweis: Alle Vorträge dauern etwa 90 Minuten! Nutzen Sie bitte öffentliche Verkehrsmittel, da nur wenige Parkplätze zur Verfügung stehen!