Chance Teilqualifizierung Kompetente Fachkräfte für Ihren Betrieb

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1 Chance Kompetente Fachkräfte für Ihren Betrieb Offensive gegen Fachkräftemangel Qualifiziert in Bayern

2 1 Fachkräfte mit Dem Fachkräftemangel durch entgegenwirken Mit der von an- und ungelernten Mitarbeitern wirken Sie einem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen rechtzeitig und gezielt entgegen. Bereits 2007 haben wir in Bayern mit der ein erfolgversprechendes und passgenaues Instrument gegen den Fachkräftemangel geschaffen. Seit 2014 gewährleistet die Arbeitgeberinitiative eine bundesweite Verwertbarkeit und Anschlussfähigkeit der für Arbeitnehmer und Unternehmen. Unter dieser Dachmarke werden en nach einem gemeinsam entwickelten Konzept unter Berücksichtigung kompatibler und einheitlicher Standards zusammengeführt und von den beteiligten Bildungswerken nach einheitlichen Qualitätsstandards durchgeführt. Auch für die Gruppe der Asylbewerber und Gleichgestellten kann eine die große Chance bieten, sich stufenweise zum Facharbeiter fortzubilden. Ein zielgruppenspezifisches Angebot in diesem Bereich ist die neue plus (TQ plus). Dabei wird die reguläre durch Sprach- und Integrationsförderung ergänzt. Unsere vorliegende Broschüre enthält weiterführende Informationen und einen Überblick über anerkannte en, die Sie in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Bertram Brossardt Hauptgeschäftsführer

3 Sitz 2 3 Fachkräfte richtig einsetzen 01 Mitarbeiter mit übernehmen komplexe und anspruchsvolle einfache Tätigkeiten Fachkräftemangel muss für Sie kein Thema sein : Nutzen Sie die Potenziale der anoder ungelernten Mitarbeiter in Ihrem Betrieb und auf dem freien Arbeitsmarkt! Tätigkeiten und Qualifikationen Höherqualifizierung Segmentierung von Facharbeit komplexe, anspruchsvolle einfache Tätigkeiten Facharbeiterausbildung Auf dem Arbeitsmarkt und in den meisten Betrieben gibt es eine große Zahl von Menschen, die über die notwendigen Voraussetzungen für eine Teilqualifi zierung verfügen. Die Teilqualifi zierungen richten sich an an- und ungelernte Arbeitnehmer, die in ihrem früheren Tätigkeitsbereich als Helfer gearbeitet haben und die Anforderungen moderner, industrieller Maschinenarbeitsplätze kennen. Auch branchenfremden Arbeitskräften gibt das Konzept der Teilqualifi zierung die Möglichkeit, neue Arbeitsplätze unterhalb der Facharbeiterebene zu besetzen. Segmentierung von einfacher angelernter Arbeit einfache Hilfstätigkeiten Anlernarbeiten Dabei gibt es zwei Möglichkeiten: Eigene Mitarbeiter ungelernte Kräfte aus dem Betrieb Setzen Sie Ihre Facharbeiter noch effizienter ein : Entlasten Sie diese von einfacheren Tätigkeiten mit teilqualifizierten Mitarbeitern. Viele Arbeitsaufgaben, die heute in Betrieben von höherqualifi zierten Facharbeitern ausgeführt werden, müssen nicht zwingend von ihnen übernommen werden : Mit der Teilqualifi - kation stehen Ihnen Arbeitnehmer zur Verfügung, die komplexe und anspruchsvolle einfache Tätigkeiten qualifi ziert und kompetent erledigen können. Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels können Sie durch eine intelligente Verteilung von Arbeitsaufgaben die Anzahl der benötigten Facharbeiter auch bei weiterem Wachstum konstant halten und einen Teil der Aufgaben an Fachkräfte (Mitarbeiter mit Teilqualifi zierung) übertragen. Einfache Arbeiten sind zunehmend nicht mehr einfach : Mitarbeiter werden entsprechend der Module qualifi ziert Förderung der Teilqualifi zierung durch WeGebAU berufsbegleitende Qualifi zierung möglich neben der Arbeit und in Modulen Rekrutierung Fachkräfte mit einstellen Qualifi zierung von arbeitslosen Jugendlichen und Erwachsenen bedarfsbezogen werden Grundqualifi kationen erworben aufbauende Spezialisierung durch Teilqualifi zierungsmodule FbW-Förderung durch die Agentur für Arbeit bzw. Jobcenter möglich Zertifikat Max Mustermann hat die Fortbildung / VA / Schulung Modul im Zeitraum von TT. MM. JJJJ bis TT. MM. JJJJ erfoglreich absolviert. München, 00. Monat 2013 Zertifikat Max Mustermann hat die Fortbildung / VA / Schulung Modul im Zeitraum von TT. MM. JJJJ bis TT. MM. JJJJ erfoglreich absolviert. München, 00. Monat 2013 Bertram Brossardt Anna Engel-Köhler Hauptgeschäftsführer vbw Geschäftsführerin bbw ggmbh Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gemeinnützige GmbH, Infanteriestraße 8, München Sitz / Registergericht: München, Registernummer: HRB , Geschäftsführer: Herbert Loebe (Vorsitzender), Anna Engel-Köhler Bertram Brossardt Anna Engel-Köhler Hauptgeschäftsführer vbw Geschäftsführerin bbw ggmbh Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) gemeinnützige GmbH, Infanteriestraße 8, München Sitz / Registergericht: München, Registernummer: HRB , Geschäftsführer: Herbert Loebe (Vorsitzender), Anna Engel-Köhler Heute werden betriebs- bzw. arbeitsplatzspezifi sch manuelle Tätigkeiten mit Anforderungen an Kommunikation, Prozessverständnis sowie Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit verknüpft. Anlernen (bisher ausschließlich) isolierte Einzeltätigkeiten wenige gleichbleibende Handgriffe Arbeit im Rhythmus der Maschine niedriges Anforderungsniveau minimaler Verantwortungsgrad (künftig zusätzlich) komplexe Situationen dynamische Prozesse Koordination von Abläufen Selbstorganisation und Teamarbeit Flexibilität Eine Übersicht der Module und Berufsbilder sowie weitere Informationen und Angebote rund um en finden Sie auf Seite 5. EINE TEILQUALIFIZIERUNG BESSER! Teilqualifi zierungen sind ein effi zientes und schnelles Instrument zur Fachkräftegewinnung und -sicherung. Mit der bundesweiten ARBEITGEBERINITI- ATIVE TEILQUALIFIZIERUNG etablieren die deutschen Arbeitgeberverbände und Bildungswerke das gemeinsame Gütesiegel Eine TQ besser!. Es garantiert Teilnehmern und Unternehmen, dass alle en bundesweit nach einem gemeinsamen Konzept entwickelt und mit kompatiblen sowie einheitlichen Standards durchgeführt werden. Sämtliche Teilqualifi - zierungsmodule schließen mit einer Prüfung, einem Zertifi kat und einer Fachkräftebezeichnung ab. Die Abschlüsse werden von der Bundesagentur für Arbeit anerkannt und sind grundsätzlich förderfähig. Weitere Informationen zum TQ-Gütesiegel fi nden Sie unter

4 4 5 Systematisch, modular und zertifiziert 02 Standardisierte sangebote von vbw und bbw Qualifiziert in Bayern 03 Standardisierte en für viele Branchen en betriebsorientierte Ausbildung bei gleichbleibender Qualität mit bewährten und bekannten Ausbildungsmodulen aus der Facharbeiter-Ausbildung Bei der werden bekannte Ausbildungsberufe zum Facharbeiter in mehrere Module aufgegliedert. Jedes Modul ist in sich geschlossen und ergibt eine. Diese wird mit einer Fachkraftprüfung vor dem Prüfungsausschuss und dem Zertifikat bbw-vbw Fachkraft für... beendet. Die Systematik der en Sämtlichen en liegt eine Facharbeiterausbildung zugrunde. Bereits mit der ersten kann die Fachkraft in der betrieblichen Praxis effektiv eingesetzt werden. Entsprechend des Bedarfs in Ihrem Betrieb und den Fähigkeiten des Mitarbeiters kann der Teilnehmer in überschaubar aufbereiteten Modulen weitere Qualifikationsstufen erreichen. Jede Teilstufe wird, nach der theoretischen und praktischen Unterweisung, durch eine Prüfung (analog zur IHK-Prüfungsordnung) abgeschlossen und die erfolgreiche Teilnahme mit einem bbw-vbw Zertifikat belegt. Durchläuft ein Teilnehmer alle Module / en mit Erfolg, kann er zur Externenprüfung bei den Kammern oder sonstigen zuständigen Stellen angemeldet werden und wird in einem Vorbereitungslehrgang für die Facharbeiterprüfung vorbereitet. TQ plus plus Sprach- und Integrationsförderung sbeispiel Fachkraft im Gastgewerbe Kammerprüfung (IHK) Fachkraft im Gastgewerbe Vorbereitungslehrgang auf die Externenprüfung Modul 6 Fachkraft für Hauswirtschaft Modul 5 Fachkraft für Restaurant Modul 4 Fachkraft für Hotel Modul 3 Fachkraft für Etage Modul 2 Fachkraft für Küche Modul 1 Fachkraft für Grundlagen im Gastgewerbe Mitarbeiter mit leisten in den verschiedensten Unternehmensbereichen einen wertvollen Beitrag in der täglichen Arbeit und das in einer Vielzahl von Branchen. vbw und bbw ggmbh bieten deshalb en für eine ganze Bandbreite von Branchen. Eine Auswahl sehen Sie in der folgenden Aufstellung: sprogramme für Un- und Angelernte in den Berufen Fachlagerist Fachkraft im Gastgewerbe Fachfrau / -mann für Systemgastronomie Verkäufer Kauffrau / -mann im Einzelhandel Servicefachkraft für Dialogmarketing Berufskraftfahrer Servicekraft für Schutz und Sicherheit Fachkraft für Schutz und Sicherheit Fachkraft für Möbel-, Küchen- und Umzugsservice Kauffrau / -mann für Büromanagement Hochbaufacharbeiter Das Gütesiegel Qualifiziert in Bayern Mit dem Gütesiegel Qualifiziert in Bayern von vbw und bbw ggmbh gibt es seit 2007 eine Garantie für die Qualität von sangeboten. Damit haben Sie die Sicher heit, dass die Fachkräfte systematisch ausgebildet wurden praxisorientiert und auf dem neuesten Stand der Dinge und das auf einem gleichbleibend hohen Ausbildungsniveau. Neu im sprogramm ist die plus (TQ plus) speziell für Menschen mit Fluchthintergrund sowie Migranten mit formal geringer Qualifikation, die sich mit einem anerkannten sabschluss eine neue berufliche Perspektive aufbauen wollen bzw. einen Berufsabschluss anstreben. Neben der fachlichen Qualifizierung in den einzelnen TQ-Modulen benötigt die Zielgruppe zusätzlich ein berufsbezogenes Sprach- und Kommunikationstraining sowie pädagogische Unterstützung. Das Konzept der TQ plus setzt hier an: der reguläre Rahmenlehrplan wird durch berufsbezogene Sprach- und Integrationsförderung ergänzt. Neben berufsbezogenem Fachwissen und den dafür notwendigen kommunikativen Fertigkeiten und Kulturtechniken vermittelt die TQ plus auch Strategien, um den weiteren Berufsweg aktiv und erfolgreich gestalten und die Handlungskompetenzen erweitern zu können. Die Sprach- und Integrationsförderung beinhaltet, dass die Lernprozesse fachlich, sprachlich, kulturell und persönlich von entsprechendem Fachpersonal gestaltet und unterstützt werden. Seminarleitung, Fachlehrkräfte, Ausbilder und Pädagogen arbeiten für die fachübergreifende Förderung in Fachtheorie und -praxis Hand in Hand, um die Kompetenzen der Teilnehmer zu fördern und zu stärken. Die sprogramme sind auch als TQ plus speziell für Menschen mit Flucht- / Migrationshintergrund verfügbar. Das Angebot wird sukzessive erweitert. Bei Bedarf entwickelt die bbw ggmbh speziell auf Ihre Branche angepasste en. Hotline: Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Weitere Informationen finden Sie online unter

5 6 7 Bewährt in der Praxis 04 Mehr als Fachkräfte sind bereits erfolgreich in bayerischen Betrieben im Einsatz Beispiel Fachlagerist / in (IHK) Beispiel Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (IHK) Kammerprüfung Fachlagerist (IHK) Kammerprüfung Kauffrau / -mann für Büromanagement (IHK) Vorbereitungslehrgang auf die Externenprüfung Vorbereitungslehrgang auf die Externenprüfung Modul 5 Fachkraft für Güterverladung und Versand bbw vbw Güter verladen inkl. Ladungssicherung Modul 6 Fachkraft für Personalwirtschaft bbw vbw Entgelte abrechnen, personalbezogene Aufgaben erledigen Modul 4 Fachkraft für Kommissionierung und Verpackung bbw vbw Güter kommissionieren, verpacken und versenden Modul 3 Fachkraft für Lagerhaltung und Warenpflege bbw vbw Güter lagern und bearbeiten, Inventur Modul 2 Fachkraft für Wareneingang bbw vbw Beschaffung, Güter annehmen und kontrollieren Modul 1 Fachkraft für Güterbewegung und Arbeitsschutz bbw vbw Flurförderschein, innerbetrieblicher Materialfluss Die Modulinhalte sind auszugsweise angegeben. Modul 5 Fachkraft für Beschaffung bbw vbw Material und externe Dienstleistungen beschaffen, Bedarfe ermitteln und Einkaufsprozesse strategisch steuern Modul 4 Fachkraft für Auftragsbearbeitung bbw vbw Auftragsabwicklung überwachen, Kundendaten pflegen, Marketingaktivitäten steuern Modul 3 Fachkraft für Büroorganisation bbw vbw Korrespondenz bearbeiten, Organisationsaufgaben erledigen, Termine verwalten Modul 2 Fachkraft für Rechnungswesen bbw vbw Buchhaltung betrieblich umsetzen, betriebliche Auswertungen erstellen und interpretieren Modul 1 Fachkraft für Informationsverarbeitung bbw vbw Textverarbeitungs- und Präsentationssysteme anwenden, Tabellen und Diagramme erstellen und verwenden Die Modulinhalte sind auszugsweise angegeben. Für Effektivität in unseren Arbeitsprozessen brauchen wir qualifizierte Arbeitskräfte. Durch gezielte smaßnahmen können an- und ungelernte Arbeitskräfte, unabhängig welchen Alters und Herkunft, entsprechend den unternehmensinternen Bedarfen weitergebildet und die Facharbeiter in unserem Betrieb entlastet werden. Thomas Lerch Personalentwickler MAN Nutzfahrzeuge AG eröffnet an- und ungelernten Bewerbern eine berufliche Perspektive und ist zugleich eine gute Möglichkeit, Fachkräfte für unser Unternehmen zu sichern. Udo Noack Personalleiter Robert Bosch GmbH Werk Ansbach Die steigenden Anforderungen im Handel erfordern qualifizierte Mitarbeiter. Gut qualifizierte Mitarbeiter sind die beste Voraussetzung für hoch motivierte Mitarbeiter. Dr. Martin Aigner Hauptgeschäftsführer Handelsverband Bayern e. V.

6 8 Fachkräfte aus einer Hand 05 Sie melden Ihren Bedarf wir übernehmen die und Vermittlung von Fachkräften Ansprechpartner bbw ggmbh Susanne Mauser-Kick Zentrale Büro Regensburg vbw die bayerische Wirtschaft Tina Wehrle Abteilung Bildung Betriebe Ihr Bedarf Telefon Telefax Telefon Telefax Bedarfsermittlung Verbände bbw ggmbh vermittelt bbw ggmbh Ausbildung / Arbeitsmarkt Fachkräfte mit Impressum Alle Angaben dieser Publikation beziehen sich grundsätzlich sowohl auf die weibliche als auch auf die männliche Form. Zur besseren Lesbarkeit wurde meist auf die zusätzliche Bezeichnung in weiblicher Form verzichtet. Arbeitsagenturen Sie haben die Wahl: neue Fachkräfte rekrutieren oder eigene Mitarbeiter qualifizieren das kostenfreie Full-Service-Angebot für unsere Mitgliedsbetriebe. Wir suchen für Ihren Betrieb die passenden Interessenten und schulen sie nach Ihren firmeninternen Bedürfnissen. Während der Schulung stellen die Teilnehmer bereits ihre praktischen Fähigkeiten in Ihrem Betrieb unter Beweis, sodass die Eingliederung nach Abschluss der nahtlos möglich ist. Wenn Sie eigene Mitarbeiter qualifizieren wollen, gibt es Möglichkeiten der Finanzierung über die Agentur für Arbeit (z. B. über das Programm WeGebAU Sonderprogramm der Bundesagentur für Arbeit zur Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen). Die Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) ggmbh ist unser Partner in zahlreichen Kooperationen. Sie bietet seit mehr als 40 Jahren ein ständig aktualisiertes Programm an Qualifizierungen für Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler, Vertriebsmitarbeiter, Techniker und Auszubildende, die ihr Fachwissen aktualisieren oder neue fachübergreifende Kenntnisse und soziale Kompetenzen erwerben wollen. Die bbw ggmbh ist bayernweit an 24 Standorten präsent, in Augsburg, München und Nürnberg auch mit eigenen Produktmanagement-Centern zu den Themen Offene Seminare, Sozial- und Gesundheitswesen, Aus- und Fortbildung sowie EDV. Die bbw ggmbh ist eine Tochter des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. (bbw), einer international tätigen Dienstleistungsgruppe aus 18 Bildungs-, und Beratungsunternehmen, Personalund Sozialdienstleistern mit bundesweit Mitarbeitern. Herausgeber vbw Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. Max-Joseph-Straße München vbw 08 / 2016 Klimaneutrales Druckprodukt Id.-Nr Die Treibhausemissionen für dieses Druckprodukt wurden kompensiert. Mit der Id-Nr. erfahren Sie auf der Website des Bundesverbands Druck und Medien, welches Projekt damit unterstützt wurde. Konzeption und Realisation gr_consult gmbh vbw@gr-consult.de Druck Druck & Medien Schreiber GmbH Oberhaching

7 vbw Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. Max-Joseph-Straße München Telefon Telefax info@vbw-bayern.de