Gehalt statt Taschengeld

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1 Programmheft zur Fachkonferenz Gehalt statt Taschengeld für alle ArbeitnehmerInnen mit Behinderung In Zusammenarbeit mit:

2 Vorwort Menschen beim Leben und Arbeiten unterstützen! Weissensteiner Chance B ist mit dem Ziel tätig, alte, kranke und behinderte Menschen dabei zu unterstützen, in der Oststeiermark zu leben. Dazu hat die Organisation Dienstleistungen für Menschen jeden Lebensalters und für viele Lebensbereiche aufgebaut. Jährlich werden an die Personen unterstützt, 94 Prozent von ihnen durch mobile Leistungen. Damit können diese Menschen selbständig sein und in ihrer Gemeinde leben, eine Voraussetzung für ihre Inklusion. Franz Wolfmayr und Mag a. Eva Skergeth-Lopič Chance B - Geschäftsführung Der Weg in die richtige Arbeit Bereits 1990 hat Chance B als Verein eine erste Arbeitsvermittlungsstelle eingerichtet, um Menschen aus Beschäftigungswerkstätten den Weg in richtige Arbeit mit richtigem Lohn zu ermöglichen. Und das war damals hart: es gab keine Förderung für ein derartiges Vorhaben und kein einziger Betrieb in der Oststeiermark wollte Menschen aus Chance B - Beschäftigungsbetrieben aufnehmen. Chance B finanzierte den ersten Arbeitsvermittler Dietmar Ogris über einen Kredit und über Spenden, weil der Verein überzeugt war, dass es richtig und möglich ist. Das bestätigte sich: Die erste Mitarbeiterin aus Beschäftigungstherapie, die eine richtige Arbeit gefunden hat, ist heute noch, nach zwanzig Jahren, als wertgeschätzte Arbeiterin im selben Betrieb beschäftigt. Arbeitsvermittlung Oststeiermark: Daten und Fakten Heute werden im Bereich der Arbeitsvermittlung Oststeiermark jährlich um die 1000 Menschen in der Vorbereitung auf eine Berufstätigkeit begleitet. 220 von ihnen finden jedes Jahr mit diesem Netzwerk und Weissensteiner Werschätzung und Anerkennung gegenüber benachteiligten Menschen: 220 Personen werden jährlich in der Oststeiermark vermittelt. der entsprechenden fachlichen Begleitung eine Arbeit beziehungsweise können ihren gefährdeten Arbeitsplatz erhalten. Ein Faktor für diesen Erfolg ist die enge Zusammenarbeit im Netzwerk mit UnternehmerInnen, Arbeitsmarktservice, Bundessozialamt, Bezirksverwaltungsbehörden, Gemeinden, Wirtschaftskammern, Arbeiterkammern, Schulen, Berufsschulen und vielen anderen Partnerorganisationen. Die Arbeitsvermittlung Oststeiermark umfasst die Leistungen der Arbeitsassistenz, der Arbeitsberatung, des Arbeitstrainings, der Berufsausbildungsassistenz, des Clearings, der JobAllianz und des Job-Coachings. Finanziert werden die unterschiedlichen Angebote heute über Arbeitsmarktservice, Bundessozialamt, Europäischen Sozialfonds und Land Steiermark. Unterschiedlichste Dienstleistungen und Betriebe Ein weiterer Faktor für den großen Erfolg der Leistungen ist das Netzwerk an Dienstleistungen, das die Chance B Firmengruppe aufgebaut hat. Es finden sich darunter Beschäftigungsbetriebe wie zum Beispiel ein Schulbuffet und eine Tischlerei, Betriebe der Eingliederungshilfe wie eine Landwirtschaft, eine Gärtnerei, eine Bäckerei/Konditorei, Sozialökonomische Betriebe wie ein Restaurant, eine Näherei und Hilfsdienste sowie ein Betrieb des Dritten Arbeitsmarktes, die Hausmasters GmbH, mit Reinigung, Kleinbaustellenservice, Pflege von Außenanlagen und einem Lebensmittelladen. Alle diese Betriebe geben die Möglichkeit, in fachlich begleiteten Praktika die Fähigkeiten und Interessen arbeitsuchender Menschen mit Behinderung abzuklären, aber Seite 2

3 auch zeitlich befristete, maßgeschneiderte berufliche Schulungen anzubieten. Zum Erfolg tragen oft weitere Chance B - Dienstleistungen bei, die Menschen mit Behinderung unterstützen, zum Beispiel beim Wohnen. Arbeitsfähigkeit eine unüberwindbare Grenze? Bei allen Erfolgen gibt es auch heute noch eine durch die österreichische Rechtsordnung vorgegebene strukturelle Grenze: Menschen mit einer Leistungsfähigkeit von unter 50 Prozent gelten als erwerbsunfähig. Sie können nicht in sozialversicherungspflichtigen Dienstverhältnissen arbeiten und sind damit weder pensionsnoch arbeitslosen-versichert. Diese Personen erhalten bei der Tätigkeit in Beschäftigungsbetrieben eine geringe Entschädigung als Taschengeld und leben im Wesentlichen von erhöhten Sozialtransferleistungen der öffentlichen Hand. Bereits 1992 wurde deutlich, wie schwierig beziehungsweise fast unmöglich der Wechsel vom Beschäftigungs- in ein Arbeitsverhältnis ist. Damals wurde mit Renate G. die erste Person aus der Beschäftigungstherapie in einen Industriebetrieb vermittelt. Sie war als nicht arbeitsfähig eingestuft und damit nicht sozialversicherbar. Seitdem arbeiten wir daran, mit VertreterInnen der Politik und Verwaltung die gesetzlichen Rahmenbe- Weissensteiner Sozialversichertes Arbeitsverhältnis in einem Fahrradgeschäft Weissensteiner dingungen zu ändern. Heute, fast 20 Jahre später, sind die Änderungen, die wir in Zusammenarbeit mit vielen Organisationen erzielt haben, noch immer nur geringfügig: Menschen in Beschäftigung können wenigstens unfallversichert werden und wenn sie es schaffen, zehn Jahre in ihrem Job zu bleiben, gelten sie als arbeitsfähig und können sozialversichert sein. Was zu tun ist Weitere wesentliche Änderungen stehen an: Ein fließender Übergang von Beschäftigung in Werkstätten in Arbeitsverhältnisse und wenn es sein muss wieder zurück muss möglich werden. Die Österreichische Bundesregierung hat sich in dieser Gesetzgebungsperiode vorgenommen, einen chancengleichen und nachhaltigen Zugang zu sozialversicherungsrechtlich abgesicherten Beschäftigungsverhältnissen zu schaffen sowie die Umsetzungsmöglichkeiten einer eigenständigen sozialversicherungsrechtlichen Absicherung von Menschen in Beschäftigungstherapien zu prüfen. Zum 20-jährigen Jubiläum ihrer Arbeitsvermittlung möchte die Chance B dazu beitragen und hat diese Konferenz vorbereitet. Dank an Auftraggeber, UnternehmerInnen und MitarbeiterInnen Die Arbeit im regionalen Netzwerk und stabile wirtschaftliche Rahmenbedingungen sind wesentliche Voraussetzungen für das Gelingen von Vermittlungen. Die Geschäftsführung möchte diese Gelegenheit nutzen, um den Auftraggebern AMS, BSB und Land Steiermark für die Finanzierung und die gute Zusammenarbeit zu danken; den MitarbeiterInnen der Regionalen Geschäftsstellen des AMS und der Bezirksverwaltungsbehörden zu danken, die in jedem einzelnen Fall die notwendigen finanziellen Förderungen abklären und bereitstellen; den UnternehmerInnen der Region zu danken, die Menschen mit Behinderung beschäftigen und mit uns kooperieren; den MitarbeiterInnen der Arbeitsvermittlung Oststeiermark zu danken für ihr Engagement in jedem einzelnen Fall individuelle Lösungen zu suchen und zu finden. Beschäftigungsbetrieb: Holzwerkstatt der Chance B Franz Wolfmayr Chance B - Geschäftsführung Mag a. Eva Skergeth-Lopič Chance B - Geschäftsführung Seite 3

4 Programmübersicht Fachkonferenz anlässlich 20 Jahre Arbeitsvermittlung Oststeiermark Gehalt statt Taschengeld! 1990 hat Chance B als erste Organisation Österreichs die Arbeitsassistenz (damals Arbeitsberatung) aufgebaut. Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt zu vermitteln war damals fast unmöglich. Seither hat die Arbeitsvermittlung Oststeiermark ca Personen beim Einstieg ins Berufsleben unterstützt. Trotz dieser Erfolge ist es in Österreich nach wie vor für rund Menschen mit schweren Behinderungen schwierig zu arbeiten und sich zu erhalten, da sie als erwerbsunfähig gelten und von den normalen arbeitsund sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen ausgeschlossen sind. Die Diskussion um die notwendigen Entwicklungen ist vor allem unter dem Aspekt der Einhaltung der Menschenrechte der UN Konvention rasch voranzutreiben. Chance B leistet mit dieser Konferenz einen Beitrag dazu. Programmablauf: 10:00-10:15 Begrüßung und Einführung in die Thematik Mag. a Eva Skergeth-Lopič, Chance B Geschäftsführung 10:15-10:35 Die UN Konvention (Artikel 27) und ihre Umsetzung in Österreich Franz Wolfmayr, Präsident EASPD (European Association of Service Providers for Persons with Disabilities), Brüssel 10:35-10:55 20 Jahre Arbeitsvermittlung Oststeiermark: Es hat sich was getan Menschen mit Behinderung sind aber noch immer benachteiligt Dietmar Ogris, Jugend am Werk Steiermark GmbH (erster Arbeitsassistent Österreichs) 10:55-11:15 Wo stehen wir heute in der Entwicklung der Gleichstellung am Arbeitsmarkt in Österreich Dr. Erwin Buchinger, Behindertenanwalt der Republik Österreich 11:15-11:45 Kaffeepause 11:45-12:30 Wir möchten arbeiten Grenzen der Arbeitsmöglichkeiten in Österreich Vier Menschen und ihre Arbeitssituation, Moderation: Mag. a Eva Skergeth-Lopič 12:30-13:30 Mittagessen 13:30-15:00 Workshops (A-E) - moderiert von MitarbeiterInnen der Chance B Arbeitsvermittlung 15:00-15:30 Kaffeepause 15:30-17:00 Präsentation der Ergebnisse und Diskussion auf dem Podium Moderation: Franz Wolfmayr, Chance B Geschäftsführung LH Stv. Siegfried Schrittwieser als Vertreter der SozialreferentInnenkonferenz (angefragt) Abg. z. NR Ulrike Königsberger- Ludwig (SPÖ) Abg. z. NR Franz Josef Huainigg (ÖVP) Dr. Erwin Buchinger, Behindertenanwalt ab 17:00 Geburtstagstorte anlässlich 20 Jahre Arbeitsvermittlung Oststeiermark Seite 4

5 Die Workshops Workshop A: Artikel 27 - was bedeutet das? Ziel: In Artikel 27 der UN Konvention anerkennen die Staaten das Recht von Menschen mit Behinderung auf Arbeit und die Möglichkeit, über Arbeit den Lebensunterhalt zu verdienen. Personen mit Behinderung lernen in diesem Workshop den Artikel 27 der UN Konvention und seine Umsetzung in der jeweiligen Lebenssituation kennen. Alle TeilnehmerInnen verpflichten sich zu einfacher Sprache und zur Unterstützung der Menschen mit Behinderung im Workshop. Impulsreferat: Mag. a Gertrude Moser und Johann Stadler, atempo Betriebs GmbH Berichterstatter: Mag. Albert Brandstätter, Lebenshilfe Österreich Moderation: Brigitte Windisch, Chance B Berufliche Eingliederung / Arbeitstraining Workshop B: Sozialversicherungsrechtliche Fragen wie Erwerbsfähigkeit Erwerbsunfähigkeit : Setzen wir die nächsten Schritte! Ziel: In Österreich sind Menschen mit Behinderung, wenn sie als erwerbsunfähig gelten, im Rahmen eines Dienstverhältnisses nicht sozialversicherbar. In diesem Workshop geht es konkret um Erwerbsfähigkeit, Einstufung und Einstufungsverfahren, Beihilfenfalle, Sozialversicherung, Rückkehrmöglichkeit in Beschäftigung, Pension etc. Impulsreferat: Susanne Gabrle, Koordinationsstelle Jugend Bildung Beschäftigung, Wien Berichterstatter: Mag. a Barbara Pitner, Steiermärkische Landesregierung Moderation: Sigrid Lugitsch, Chance B Berufliche Eingliederung / Arbeitstraining Workshop C: Arbeitsrechtliche Fragen wie z.b. Gleichstellung von Menschen mit Behinderung in Beschäftigung Ziel: Im Zusammenhang mit Arbeit für Menschen mit Behinderung werden viele Fragen aufgeworfen: vom Spannungsverhältnis Persönlichkeitsschutz und Auskunftspflicht hinsichtlich der Behinderung im Zuge der Einstellung (Arbeitsvertragsrecht) über Entlohnungsmodalitäten (Kollektivvertragsrecht), die Vertretung von Menschen mit Behinderung im Unternehmen (Betriebsverfassung) bis hin zu Besonderheiten im Beendigungsrecht (u.a. Gleichbehandlung). Für diese arbeitsrechtlichen Problemstellungen sollen konkrete Lösungsvorschläge entwickelt werden können, die in der anschließenden Podiumsdiskussion an die VertreterInnen der Politik weitergeleitet werden. Impulsreferat: Univ.-Ass. Mag. a Barbara Knallnig, Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Graz Berichterstatter: Dr. Hans Jörg Hofer, BMASK Wien Moderation: Mag. a Ulrike Ramusch, Chance B Berufsausbildungsassistenz Workshop D: Absicherung von Menschen mit Behinderung in Arbeit: 10 Jahre Clearing - Start? Klar! Ziel: Es werden mögliche Clearingergebnisse dargestellt und aus der Erfahrung des Behindertenanwalts werden Fragen zur finanziellen Absicherung aufgelistet. Impulsreferat: Mag. Siegfried Suppan, Behindertenanwalt des Landes Steiermark Berichterstatter: Mag. Bruno Zinkanell, Bundessozialamt Landesstelle Steiermark Moderation: Mag. a Andrea Teller-Hörner, Chance B Clearing - Start? Klar! Workshop E: Was wir vom Konzept des Supported Employment für die Weiterentwicklung der österreichischen Rahmenbedingungen lernen können Ziel: Supported Employment hat alle Methoden und Elemente entwickelt, um Menschen mit Behinderung, auch mit schweren Beeinträchtigungen, in Arbeit zu bringen. Diese Methoden und Standards werden im Workshop präsentiert und in der Diskussion mit den TeilnehmerInnen auf die österreichische Situation übertragen. Impulsreferat: Andrea Seeger, ACCESS Integrationsbegleitung Erlangen Berichterstatter: Mag. Andreas Schröck, BBRZ Süd Moderation: Thomas Matzer, Chance B Arbeitsberatung Seite 5

6 ReferentInnen und BerichterstatterInnen von A-Z Mag. Albert Brandstätter Bundesgeschäftsführer der Lebenshilfe Österreich Geboren 1962 in Villach; 1991 bis 2001 Leitung der Evangelischen Akademie Wien, Mitbegründer der Armutskonferenz; 2001 bis 2005 Generalsekretär von Eurodiaconia (Brüssel); seit 2005 Bundesgeschäftsführer der Lebenshilfe Österreich; Themenschwerpunkte sind Sozialethik und Bioethik, CSR, Sozialpolitik und die Inklusion behinderter Menschen Dr. Erwin Buchinger Behindertenanwalt des Bundes Geboren 1955 in Mauthausen (OÖ); ehem. Leiter Landesarbeitsamt Oberösterreich, Soziallandesrat und Sozialminister; als Behindertenanwalt (seit 2010) setzt er sich für das Recht auf Arbeit durch sozialrechtlich abgesicherte Beschäftigung für alle ArbeitnehmerInnen mit Behinderungen und für verstärkte Bildungsangebote für Jugendliche mit Beeinträchtigungen ein Susanne Gabrle Koordinationsstelle Jugend-Bildung-Beschäftigung in Wien Sozialpädagogin und Mediatorin; Arbeitsassistentin für Menschen mit Behinderung, Mitarbeiterin im Fachbereich Behindertenarbeit des Fonds Soziales Wien (FSW) und Projektleiterin der Koordinationsstelle für Jugend-Bildung-Beschäftigung; besonderes Interesse an der Thematik, wie weit Sonderleistungen nach einem gescheiterten Integrationsversuch am Arbeitsmarkt wieder aufleben Hannes Heuberger Mitarbeiter Beschäftigung in Werkstätten im Schulbuffet der Chance B 32 Jahre alt; besuchte aufgrund seines Down-Syndroms die Allgemeine Sonderschule in Weiz; anschließend Mitarbeit am Bio-Bauernhof der Chance B - jeweils vier Jahre in Gärtnerei und Backstube im Rahmen der Beschäftigungstherapie; seit 2003 Mitarbeit im Schulbuffet im Gymnasium in Gleisdorf, einer Maßnahme zur Beschäftigung in Werkstätten produktiv/kreativ Dr. Hansjörg Hofer Leiter Integration von Menschen mit Behinderung im BMASK Geboren 1959; Herausgeber Alltag mit Behinderung, Bereichsstellvertreter und stellvertretender Sektionsleiter im Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz; Aufgabenbereiche sind die berufliche und gesellschaftliche Integration von Menschen mit Behinderungen sowie die Behindertengleichstellung Elisabeth Höller Teilnehmerin Berufliche Eingliederung - Arbeitstraining Absolvierte als Rollstuhlfahrerin die dreijährige Bundeshandelsschule in Hartberg; Abklärung beruflicher Perspektiven über Projekt Clearing Start? Klar!; Vorbereitung auf den Arbeitseinstieg durch Langzeitpraktika in Betrieben; lebt seit 2010 im Wohnverbund Gleisdorf der Chance B Seite 6

7 Mag. a Barbara Knallnig Expertin für Arbeits- und Sozialrecht, Universität Graz Universitätsassistentin Universität Graz; Fachhochschullektorin und Vortragende im Bereich der Fortund Weiterbildung (z.b. biv integrativ Akademie für integrative Bildung/Wien, GkPP Gesellschaft für kritische Psychologen und Psychologinnen/Wien); Auszeichnungen für wissenschaftliche Tätigkeit (u. a. Theodor-Körner-Preis 2006, Franz-Voves-Innovationspreis 2007) Sigrid Lugitsch Chance B Berufliche Eingliederung Arbeitstraining Diplomierte Sozialarbeiterin und Mitarbeiterin in der Arbeitsvermittlung der Chance B (Projekt Berufliche Eingliederung Arbeitstraining); graduierte Groupworkerin und Supervisorin in Ausbildung; Berufspraxis als Bewährungshelferin und in verschiedenen Einrichtungen der Behindertenhilfe, wie Beschäftigung, Wohnbereich, Berufliche Eingliederung Thomas Matzer Chance B Arbeitsberatung Jahrgang 1964, 1984 HTL-Matura, Abteilung für Bautechnik; zwei Jahre Auslandsaufenthalt; Studium der techn. Geologie in Graz; seit 1993 Arbeitsberater in der Chance B; Vater von neun Kindern, sozial-ökologisch engagiert; Motto: Menschen dort vermitteln, wo sie ihre Fähigkeiten bestmöglich einsetzen können Mag. a Gertrude Moser Trainerin für Menschen mit Lernschwierigkeiten bei Atempo Unterstützt zwei KollegInnen mit Lernschwierigkeiten, die im Bereich Selbstvertretung arbeiten; im Vordergrund stehen die Gedanken und Meinungen der Menschen mit Lernschwierigkeiten z.b. bei der Erarbeitung eines Themas; Ziel ist die glaubhafte und aktive Teilhabe von Menschen mit Lernschwierigkeiten in der Arbeitswelt Dietmar Ogris Koordinator für Bildungs- und Integrationsprojekte für Sehbehinderte 47 Jahre; Pionier der Arbeitsberatung (Anfang 1990er Jahre); Ziel als schwerstgradig Sehbehinderter und mit dem 30. Lebensjahr erblindeter Mensch ist es, durch neue Zugänge zu Bildung und Beruf einen Beitrag zur sozialen und beruflichen Inklusion von Menschen mit Sehbehinderung zu leisten. Leitsatz: Mit den vermeintlichen Defiziten wachsen Fähigkeiten Mag. a Barbara Pitner Leiterin der Fachabteilung 11A der steiermärkischen Landesregierung Als Leiterin der zuständigen Fachabteilung für Soziales, Pflegemanagement, Arbeit und Beihilfen für die Vergabe von Fördermitteln des Landes Steiermark zuständig Seite 7

8 ReferentInnen und BerichterstatterInnen von A-Z Mag. a Ulrike Ramusch Chance B Berufsausbildungsassistentin Studium der Rechtswissenschaften; langjährige Tätigkeit in der Integration von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt (Arbeitsassistentin für Erwachsene, Berufsausbildungsassistentin); Mitarbeit am EU-Projekt Quality of life ; Vortragende im Bereich Fort- und Weiterbildung für integrative Fachkräfte Mag. Andreas Schröck Regionalleiter BBRZ Region Süd Geboren 1970; Studium Geschichte, Kulturmanagement und Pädagogik in Graz; Aufbau der Clearingstelle Start?Klar! in der West- und Südsteiermark; seit 2009 Regionalleitung für die Region Süd (Steiermark und Kärnten) des BBRZ und des FAB an den Standorten Kapfenberg, Graz und Klagenfurt Andrea Seeger Geschäftsführerin ACESS Integrationsbegleitung Erlangen Jahrgang 1966; seit 2003 Anbieterin von Fortbildungen, Workshops und Vorträgen zu den Themen Unterstützte Beschäftigung, im Übergang Schule - Beruf und Übergangsmanagement aus der Werkstatt für behinderte Menschen ; seit 2007 Geschäftsführerin der ACCESS Integrationsbegleitung GmbH Erlangen-Nürnberg Mag. a Eva Skergeth-Lopič Chance B Geschäftsführung Geschäftsführung der Chance B Firmengruppe in Gleisdorf; seit 25 Jahren tätig in der Sozialwirtschaft mit dem Ziel durch Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von sozialen Diensten die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für benachteiligte Menschen entsprechend dem Prinzip der Inklusion zu verbessern Johann Stadler Selbstvertreter bei Atempo Angestellt bei atempo seit 2008; unterstützt Menschen mit Lernschwierigkeiten, die sich selbst vertreten wollen; wesentlich ist die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit und ohne Behinderung in der Gesellschaft - einen wesentlichen Teil davon betrifft das Thema Arbeit und Beschäftigung für Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung Mag. Siegfried Suppan Leiter Anwaltschaft für Menschen mit Behinderung des Landes Steiermark Seit 1990 in verschiedensten Bereichen und Funktionen in der Arbeit für und mit Menschen mit Behinderungen tätig; seit 2005 Anwalt für Menschen mit Behinderung und damit Ombudsmann für alle Fragestellungen behinderter Personen in der Steiermark; Vorsitzender der Länderkonferenz der Ombudsstellen für Menschen mit Behinderung in Österreich Seite 8

9 Dominko Tadic-Stitic Lederverarbeiter in der Firma Wollsdorf Leder in Weiz Lebt seit Geburt mit der Behinderung Spastische Diparese und war fünf Jahre in der Tageswerkstätte der Lebenshilfe in Bad Aussee in einer Beschäftigungstherapie; auf die Berufsorientierung des BBRZ folgte ein dreijähriges Arbeitstraining in der Chance B Holzwerkstätte, begleitet durch die Chance B Arbeitsberatung führte seine Arbeitssuche 2004 zu einem Dienstverhältnis bei Wollfsdorf Leder Mag. a Andrea Teller-Hörner Chance B Clearing - Start? Klar! Studium der Germanistik und Geschichte; langjährige berufliche Tätigkeiten in der Erwachsenenbildung und LehrerInnenfortbildung (Themenschwerpunkte Globalisierung und Ökologie) sowie in der Öffentlichkeitsarbeit; seit elf Jahren Beschäftigung in der Integration von Menschen mit Behinderung (JobAllianz, Öffentlichkeitsarbeit, Clearing) Ines Tobisch Radiologische Technische Assistentin (derzeit in Berufsunfähigkeitspension) Geboren 1966; verheiratet, ein Sohn (8 Jahre), lebt mit ihrer Familie in Graz; Matura und Ausbildung zur RTA; anschließend 18jährige Tätigkeit am LKH Graz; seit Geburt an Epilepsie erkrankt; 2002 entgleiste die Krankheit; seit zirka drei Jahren in befristeter Berufsunfähigkeitspension; tätig im Vorstand der Interessensgemeinschaft Epilepsie Österreich Brigitte Windisch Chance B Berufliche Eingliederung Arbeitstraining Mitarbeiterin in der Arbeitsvermittlung der Chance B im Projekt Berufliche Eingliederung Arbeitstraining; diplomierte Europaassistentin und Absolventin des Fachlehrganges Management for social and technical guidance ; mehrjährige Berufserfahrung in Betrieben der freien Wirtschaft sowie im sozialen Bereich (EU Projekt, JobAllianz) Franz Wolfmayr Chance B Geschäftsführung Gründungsmitglied des Vereins Chance B; Geschäftsführung der Chance B Firmengruppe in Gleisdorf; als Präsident des Dachverbands Die Steirische Behindertenhilfe und als Präsident des Europäischen Dachverbands EASPD setzt er sich dafür ein, durch hochwertige Dienstleistungen an der Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen mit zu wirken Mag. Bruno Zinkanell Bundessozialamt Landesstelle Steiermark Jahrgang 1953; Leiter der Abteilung Beratung und Diagnostik für Kinder und Jugendliche und Psychologischer Diagnostik und Beratungsdienst für Integrative Betriebe und Projektangelegenheiten; als Lebensberater, Sozialberater, Erziehungshelfer, Bewährungshelfer und Beamter besonderes Interesse an der Absicherung schutzwürdiger Menschen mit Behinderungen Seite 9

10 Die Chance B Arbeitsvermittlung 20 Jahre Arbeitsvermittlung Oststeiermark Das Heranführen an den Arbeitsmarkt und die Integration in ein Dienstverhältnis werden durch vielfältige flankierende Unterstützungsangebote abgesichert. Arbeit bedeutet Existenzsicherung und ist wesentlich für den sozialen Halt in der Gesellschaft. Umso wichtiger ist es, Personen mit Einschränkungen in die Arbeitswelt zu integrieren. Oft ist es möglich, behinderte Menschen ohne besondere Unterstützung zu beschäftigen. Manchmal sind aber Qualifizierungsmaßnahmen oder sonstige Förderungen nötig. Dazu zählen das Clearing, die Arbeitsassistenz für Jugendliche und Erwachsene, das Job-Coaching, die Arbeitsberatung, das Arbeitstraining und die JobAllianz. Die Angebote der Chance B Arbeitsvermittlung helfen benachteiligten Personen bei Arbeitsplatzsuche und -erhalt, unterstützen Unternehmen und tragen zur selbstverständlichen Integration von Menschen mit Behinderung in das Arbeitsleben bei. Jährlich werden Menschen durch die Arbeitsvermittlung Oststeiermark betreut & 220 von ihnen finden jedes Jahr einen Arbeitsplatz! Die Arbeitsvermittlung Oststeiermark ist ein Kompetenzzentrum für die Vermittlung von Personen mit Beeinträchtigungen in den Arbeitsmarkt. Hochqualifizierte MitarbeiterInnen mit langjähriger Erfahrung und besten Kontakten zu den Unternehmen der Region und den Regionalen AMS-Geschäftsstellen bieten passgenaue und individuelle Dienstleistungen an. Wesentlich für den Erfolg sind der Informationsfluss und die enge Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Projekt-Teams am gemeinsamen Standort. Das Clearing-Team berät Jugendliche an den Schulen und erstellt einen Perspektivenplan für den Einstieg in das Berufsleben. Die Berufsausbildungsassistenz unterstützt junge Menschen beim Absolvieren einer Integrativen Lehre. Die Arbeitsassistenz für Jugendliche und Erwachsene unterstützt bei der Arbeitssuche und Berufsorientierung. Die Arbeitsberatung dient als Schnittstelle zwischen sozialökonomischen Betrieben und der freien Wirtschaft und sichert den Erhalt der Arbeitsplätze. Das Job-Coaching macht fit für den Job in den ersten sechs Monaten eines Dienstverhältnisses am Ersten Arbeitsmarkt. Mit Hilfe von durch das Arbeitstraining vermittelten Langzeit-Praktika finden Personen mit Einschränkungen leichter einen Arbeitsplatz. Die JobAllianz schließlich bündelt alle Kräfte und berät Unternehmen und Gemeinden. Menschen mit Einschränkungen werden in ihrer Entwicklung und in Übergangssituationen begleitet mit dem Ziel eines möglichst autonomen und selbstbestimmten (Arbeits-)lebens. Das Netzwerk der jeweiligen Person wird aktiviert und ergänzt durch das kompetente Netzwerk des Teams der Arbeitsvermittlung. Seite 10

11 Clearing - Start? Klar! Der Start von Jugendlichen ins Berufsleben? Klar! Clearing unterstützt dabei, zeigt Perspektiven auf und stellt Entscheidungsgrundlagen bereit. startklar@chanceb.at Berufsausbildungsassistenz: Die Berufsausbildungsassistenz unterstützt Jugendliche, Ausbildungsbetriebe und Eltern während der Integrativen Berufsausbildung. berufsausbildungsassistenz@chanceb.at Arbeitsberatung: Die Arbeitsberatung vermittelt MitarbeiterInnen der Schulungsbetriebe der Chance B auf passende Arbeitsplätze in der Wirtschaft. arbeitsberatung@chanceb.at Arbeitstraining: Das Arbeitstraining vereinbart Langzeitpraktika in Partnerbetrieben für Jugendliche und Erwachsene mit Beeinträchtigung und unterstützt, sich auf die Anforderungen am Arbeitsplatz umfassend vorbereiten zu können. arbeitstraining@chanceb.at Job-Coaching: Als Unterstützung am Brennpunkt der beruflichen Integration begleitet Job-Coaching Menschen mit Behinderung direkt am Arbeitsplatz. jobcoaching@chanceb.at JobAllianz: Die JobAllianz informiert, vernetzt und berät Betriebe, Vernetzungspartner und Betroffene über Beschäftigungsmöglichkeiten, Förderungen und rechtliche Rahmenbedingungen von Menschen mit Behinderungen. joballianz@chanceb.at Arbeitsassistenz: Die Arbeitsassistenz hilft erwachsenen Personen mit Beeinträchtigung bei der Erlangung und Erhaltung von Arbeitsplätzen und bietet Unternehmen Beratung bei der Integration von Menschen mit Behinderung. Die Jugendarbeitsassistenz unterstützt Jugendliche mit Beeinträchtigung zwischen 15 und 24 Jahren bei der Arbeitssuche und beim Erhalt von Arbeitsplätzen. Kontakt: Chance B Arbeitsvermittlung Business Park 6 A-8200 Gleisdorf Telefon: / Fax: / arbeitsvermittlung@chanceb.at Alle Infos finden Sie auf arbeitsassistenz@chanceb.at Seite 11

12 Mit freundlicher Unterstützung von Chance B Web-Tipps: Website der Chance B gut. Café Restaurant und Lebensqualitätsprodukte Dachverband - Die Steirische Behindertenhilfe European Association of Service Providers for Persons with Disabilities So finden Sie zu uns: BUSINESSPARK GLEISDORF 4 54 WEIZ HARTBERG Chance B Arbeitsvermittlung, Business Park 6, A-8200 Gleisdorf, Telefon-Nr.: / Fax: / , arbeitsvermittlung@chanceb.at, Alle Infos finden Sie auf