AKADEMIE DER ZIVILGESELLSCHAFT

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1 AKADEMIE DER ZIVILGESELLSCHAFT Es gibt nichts Gutes, außer man tut es! Erich Kästner

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3 Vorwort Je freier und demokratischer eine Gesellschaft ist, umso größer ist der Einfluss der Zivilgesellschaft. Die Stadt Wien hat früh erkannt, wie positiv und wichtig das freiwillige Engagement der WienerInnen ist. Zahlreiche Initiativen wurden gesetzt, um alle Bevölkerungsgruppen in den Gestaltungsprozess unserer Gesellschaft einzubinden. Mit der Akademie der Zivilgesellschaft geht die VHS Wien nun einen weiteren Schritt und bietet den ersten Gründungsservice für Freiwilligenprojekte. Die Akademie der Zivilgesellschaft ist eine einzigartige Einrichtung, die direkt bei den Menschen und ihren Potenzialen ansetzt. Wer sich freiwillig engagieren möchte, soll sich alle notwendigen Fertigkeiten aneignen können, um das so einfach und erfolgreich wie möglich zu tun. Damit sollen zahlreiche neue Freiwilligenprojekte entstehen, die unser tägliches Leben bereichern und weiter verbessern. Ich freue mich auf jedes einzelne und bin stolz, dass die VHS Wien auch beim Empowerment im Freiwilligenbereich eine innovative Vorreiterrolle spielt. Nun liegt es an Ihnen. Bringen auch Sie sich ein! Ich freue mich auf Ihre Ideen und Ihr Engagement. Mario Rieder Geschäftsführer VHS Wien 3

4 Willkommen an der Akademie der Zivilgesellschaft! Freiwilliges Engagement hat sich gerade in den letzten Jahren zu einem der wichtigsten Stützpfeiler unserer Gesellschaft entwickelt. Als es darum ging, Menschen, die vor Krieg und Verfolgung geflohen sind, zu unterstützen, ist die Zivilgesellschaft aufgestanden und hat in unvergleichlicher Weise ihre Kraft gezeigt. Aber nicht nur bei der Unterstützung von geflüchteten Menschen sind tausende Freiwillige aktiv. Im Gesundheitsbereich, bei der Betreuung von Obdachlosen, bei Umweltprojekten oder bei der Gestaltung des öffentlichen Raums leisten Freiwillige einen unschätzbaren Beitrag zum guten Zusammenleben in Wien und darüber hinaus. Mit der Akademie der Zivilgesellschaft wollen wir Ihnen bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement unter die Arme greifen. Wer sich für unsere Gesellschaft engagieren möchte, soll das mit professioneller Unterstützung so einfach wie möglich tun können. Wir bieten zwei Mal im Jahr Lehrgänge an, die Ihnen bei Projektplanung, Teamfindung und Projektstart wichtige Grundlagen vermitteln. Unser Team freut sich auf alle, die sich ehrenamtlich engagieren wollen, sei es mit eigenen Projektideen, oder mit dem Wunsch, sich bei neu entstehenden Projekten zu beteiligen! 4 Brigitte Pabst Direktorin Akademie der Zivilgesellschaft

5 Was Ihnen die Akademie der Zivilgesellschaft bietet Die Akademie der Zivilgesellschaft stellt Ihre Ideen in den Mittelpunkt. Wenn Sie schon immer etwas für andere Menschen tun wollten, aber bisher einfach nicht die passende Organisation oder Aufgabe gefunden haben, sind Sie bei uns richtig. Die Akademie der Zivilgesellschaft bietet den ersten Gründungsservice für ehrenamtliche Projekte. Im Zertifikatslehrgang bekommen Sie viel Know-how vermittelt, was sie für einen positiven Projektstart brauchen: Recherche Teamleitung Projektmanagement Öffentlichkeitsarbeit Erstkontakt mit KooperationspartnerInnen und vieles mehr Sie erhalten wertvolle Grundlagen von professionellen TrainerInnen. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung eines konkreten Projektplans und stellen den Kontakt zu passenden Institutionen her. So bauen wir gemeinsam mit Ihnen eine nachhaltige Projektorganisation auf. AKADEMIE DER ZIVILGESELLSCHAFT VHS Wiener Urania // 1., Uraniastraße // zivilgesellschaft@vhs.at 5

6 Wie Sie Ihr eigenes Projekt umsetzen können Wenn Sie für das Zusammenleben in Wien Ihre Zeit zur Verfügung stellen möchten: nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Erzählen Sie uns von Ihren Vorhaben und wir informieren Sie über Ihre Möglichkeiten. So geht es: 1.) Melden Sie sich zum nächsten Infoabend am um 19 Uhr an: oder ) Wählen Sie zwischen einem Wochentagsoder Wochenend-Lehrgang. 3.) Kommen Sie zu einem persönlichen Gespräch vorbei. 4.) Gründen Sie im Lehrgang ein Projekt oder machen Sie bei anderen entstehenden Projekten mit. 5.) Entwickeln Sie gemeinsam mit anderen eine Dienstleistung, die in Wien gebraucht wird. 6.) Finden Sie mit unserer Unterstützung einen Kooperationspartner. 7.) Starten Sie mit Ihrem Projekt durch! 6

7 Akademie der Zivilgesellschaft der Lehrgang In unserem Lehrgang können Sie grundlegende Kompetenzen aufbauen, die Sie zur Umsetzung brauchen. Ziel ist es, von einer Projektidee zur konkreten Planung und Umsetzung der Projekte zu gelangen. Teamentwicklung und die Erarbeitung von Umsetzungsplänen inklusive Aufgabenteilung und Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt stehen im Mittelpunkt. Von professionellen, erfahrenen TrainerInnen eignen Sie sich Fertigkeiten zu Projektmanagement, Teamleitung und Moderation, Teamentwicklung und interner Kommunikation, projektbezogener Öffentlichkeitsarbeit sowie der Gesprächsführung, Verhandlung und Kooperationsvereinbarung mit ProjektpartnerInnen an. Erleben Sie die Gemeinschaft einer engagierten Gruppe! Lernen Sie von den Besten. 7

8 Module Wochentagslehrgang Die Module werden während des Lehrgangs an den Stand der Projekte angepasst. Reihenfolge und Inhalt sind vorläufig. Modul 1 KOMPETENZPORTFOLIO Mo Do (8-stündiger Wahltermin) Modul 2 START Mi Uhr Modul 5 TEAMENTWICKLUNG UND TEAMLEITUNG Mi Uhr Modul 6 COACHING Do Di Uhr (Wahltermine) Modul 3 IDEEN FINDEN UND ZIELE FORMULIEREN Fr Uhr Modul 7 PROJEKTENTSCHEIDUNG Mi Uhr Modul 4 KAMINGESPRÄCHE MIT EXPERTINNEN Mo / Mi / Mi 5.4. / Mi jeweils Uhr Modul 8 PROJEKTMANAGEMENT 1 Mi Uhr 8

9 Modul 9 BRANDING Mi Uhr Modul 14 VERNETZUNGSTAG Mi Uhr Modul 10 TEXTWERKSTATT Mi Uhr Modul 15 PROJEKTMANAGEMENT 2 UND PROJEKTDOKUMENTATION Mi Uhr Modul 11 ERSTKONTAKT Mi Uhr Modul 16 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Di Uhr Modul 12 KOOPERATIONEN Mi Uhr Modul 17 VORBEREITUNG PRÄSENTATION Fr Uhr Modul 13 MODERATION UND REFLEXION Mi Uhr Modul 18 ABSCHLUSSPRÄSENTATION & ZERTIFIKATSÜBERREICHUNG Do Uhr 9

10 Module Wochenendlehrgang Die Module werden während des Lehrgangs an den Stand der Projekte angepasst. Reihenfolge und Inhalt sind vorläufig. Modul 1 KOMPETENZPORTFOLIO Mo Do (8-stündiger Wahltermin) Modul 2 START Fr :30 Uhr Sa :30 Uhr Modul 3 IDEEN FINDEN UND ZIELE FORMULIEREN Fr Uhr Modul 4 KAMINGESPRÄCHE MIT EXPERTINNEN Mo / Mi / Mi 5.4. / Mi jeweils Uhr Modul 5 TEAMENTWICKLUNG UND TEAMLEITUNG Fr :30 Uhr Sa :30 Uhr Modul 6 COACHING Di Do Uhr (Wahltermine) Modul 7 PROJEKTENTSCHEIDUNG Fr :30 Uhr Sa :30 Uhr Modul 8 PROJEKTMANAGEMENT 1 Fr :30 Uhr Sa :30 Uhr 10

11 Modul 9 BRANDING Fr :30 Uhr Sa :30 Uhr Modul 10 TEXTWERKSTATT Fr :30 Uhr Sa :30 Uhr Modul 14 VERNETZUNGSTAG Mi Uhr Modul 15 PROJEKTMANAGEMENT 2 UND PROJEKTDOKUMENTATION Fr :30 Uhr / Sa :30 Uhr Modul 11 ERSTKONTAKT Fr :30 Uhr Sa :30 Uhr Modul 16 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Mi Uhr Modul 12 KOOPERATIONEN Fr :30 Uhr Sa :30 Uhr Modul 13 MODERATION UND REFLEXION Fr :30 Uhr Sa :30 Uhr Modul 17 VORBEREITUNG PRÄSENTATION Mi Uhr Modul 18 ABSCHLUSSPRÄSENTATION & ZERTIFIKATSÜBERREICHUNG Do Uhr 11

12 Was wir von Ihnen erwarten Der Lehrgang richtet sich an alle WienerInnen, die mit Engagement und Eigeninitiative ein Projekt aufbauen oder bei neu entstehenden Projekten mitarbeiten wollen. Die Akademie der Zivilgesellschaft unterstützt Sie dabei in Modulen und mit individuellen Coachings. Darüber hinaus hängt der Projekterfolg von der Bereitschaft ab, das jeweilige Projekt selbstständig aktiv voranzubringen. Für ein Zertifikat der Akademie müssen folgende Ziele zum Ende des Lehrgangs erreicht sein: ein funktionierendes, startbereites Projekt eine schriftliche Recherche über bereits bestehende Projekte Kontakt zu Kooperationspartnern ein Projektportfolio als Abschlussarbeit Mitwirkung an der Lehrgangs- bzw. Projekt-Evaluation 12

13 Die Lehrgangsmodule im Detail Modul 1 Modul 2 Modul 3 KOMPETENZPORTFOLIO Dieses Modul gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Interessen, Aktivitäten, eigenes Lernen und erworbene Kompetenzen zu erkunden und neue Wege für deren weitere Entwicklung zu erarbeiten. Heide Liebhart, Petra Matejka, Thomas Rennert In Kooperation mit: START Kennenlernen der Akademie der Zivilgesellschaft. Überblick über den Lehrgang, Start mit der Gruppe, erste Ideen für eigene Projekte. Karin Krischanitz, Brigitte Pabst IDEEN FINDEN UND ZIELE FORMULIEREN Beide Lehrgangsgruppen treffen aufeinander und bekommen Ideeninputs von ExpertInnen und die Möglichkeiten an Ihren eigenen Ideen und Zielformulierungen zu arbeiten. Alle Organisationen und Projekte in Wien, die ähnliche Projektideen anbieten, werden in der Folge recherchiert. Die Recherche findet außerhalb des Lehrganges statt. Karin Krischanitz, Susanne Ofner, Thomas Rennert 13

14 Die Lehrgangsmodule im Detail Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 KAMINGESPRÄCHE MIT EXPERTINNEN ExpertInnen-Inputs zu verschiedenen Themenbereichen, u.a.: Zivilgesellschaft und Gemeinnützigkeit in Österreich Daten, Zahlen, Fakten zu Asyl und Migration in Wien Stiftungen, SozialMarie ReferentInnen: Franz Neunteufl, Wanda Moser-Heindl, Stefan Jagsch TEAMENTWICKLUNG UND TEAMLEITUNG Tipps und Tricks zu Kommunikation und Kooperation im Team sowie Konfliktvermeidung und gelungenem Aufgabenmanagement. Karin Krischanitz COACHING Coaching wird projektbezogen, parallel und in den Projektgruppen durchgeführt. Im Coaching gehen wir individuell auf die Projekte in Hinblick auf Projektstruktur, -beschreibung, Partner etc. ein. Susanne Ofner PROJEKTENTSCHEIDUNG Die konkrete Entscheidung über die Projektidee, die Dienstleistung und das Team wird getroffen. Eine erste schriftliche Projektbeschreibung wird erstellt. Brigitte Pabst, Susanne Ofner 14

15 Modul 8 PROJEKTMANAGEMENT 1 Arbeit an der Aufgabenteilung im Projekt und in Hinblick auf KooperationspartnerInnen. Grundlage bildet die Projektbeschreibung, die im Zuge von Modul 7 erstellt wurde. Karin Krischanitz Modul 9 BRANDING Ausgewählte Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Namenswahl, Slogan und Logo. Peter Prantl Modul 10 TEXTWERKSTATT Zielgruppenanalyse, projektbezogene Medien, Storytelling und Pressearbeit. Die Textwerkstatt wird projektbezogen, parallel und in den Projektgruppen durchgeführt und geht individuell auf die Projekte ein. Peter Prantl, Werner Gruber Modul 11 ERSTKONTAKT Vorbereitung der Präsentation des Projekts bei einem Kooperationspartner. Üben verschiedener Gesprächssituationen im Rollenspiel. Susanne Ofner 15

16 Die Lehrgangsmodule im Detail Modul 12 KOOPERATIONEN Eine allgemeine Kooperationsvereinbarung für alle Projekte wird erarbeitet. Individuelle Klauseln werden evtl. ergänzt. Karin Krischanitz, Nora Kluger Modul 13 MODERATION UND REFLEXION Reflexion bereits stattgefundener Erstgespräche mit den ausgewählten Organisationen sowie Planung weiterer Schritte. Susanne Ofner Modul 14 VERNETZUNGSTAG Präsentation des aktuellen Stands der Projekte an die Parallel-Lehrgänge. Durch eine kleine Zahl an geladenen Gästen aus Partnerorganisationen ermöglicht das Modul zusätzlich eine frühzeitige Vernetzung mit potenziellen Kooperationspartnern. Susanne Ofner, Brigitte Pabst 16 AKADEMIE DER ZIVILGESELLSCHAFT: VHS Wiener Urania // 1., Uraniastraße // zivilgesellschaft@vhs.at //

17 Modul 15 PROJEKTMANAGEMENT 2 UND PROJEKTDOKUMENTATION Möglichkeit an der Aufgabenteilung im Projekt und mit den KooperationspartnerInnen weiterzuarbeiten. Unterstützung im Hinblick auf die Abschlussarbeit. Karin Krischanitz, Susanne Ofner Modul 16 ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Das Werkstattmodul ermöglicht eine Vertiefung des Gelernten und die individuelle Anwendung auf das eigene Projekt. Erarbeitung eines Kommunikationsplans, der die ausgewählte Partnerorganisation bereits berücksichtigt. Peter Prantl Modul 17 VORBEREITUNG PRÄSENTATION Gemeinsame Vorbereitung und Ablaufplanung der Abschlusspräsentation. Ilkim Erdost Modul 18 ABSCHLUSSPRÄSENTATION UND ZERTIFIKATSÜBERREICHUNG Festliche Abschluss-Präsentation mit ProjektpartnerInnen, Publikum und Presse; Überreichung des Zertifikats 17

18 Lehrgangskosten Lehrgangskosten Ein Lehrgang beinhaltet 374 Unterrichtseinheiten (UE). Lehrgangskosten: 2.667,00 Für Privatpersonen, die ehrenamtlich ein Projekt gründen oder in einem Projekt mitarbeiten möchten, betragen die ermäßigten Lehrgangskosten 98,00 (für Studierende 49,00). Bei Bedarf sind weitere Ermäßigungen möglich. 18

19 Zertifizierung und Förderungen Zertifikat bei Abschluss: Absolvent bzw. Absolventin der Akademie der Zivilgesellschaft Jahrgang 2017 Zertifizierung wba: Der Lehrgang entspricht den Anforderungen der Weiterbildungsakademie Österreich (wba) und ist akkreditiert. Es werden 15 ECTS für 374 UE angerechnet. Bildungskarenz: Der Lehrgang stimmt mit den Anforderungen des AMS für die Bildungskarenz überein. Alle Infos unter: docs/001_infoblatt_bildungskarenz.pdf Bildungskonto des waff: Das Bildungskonto des waff ist für den Lehrgang einsetzbar. Alle Infos unter: Der AK Bildungsgutschein ist für den Lehrgang einsetzbar. Alle Infos unter: 19

20 Team Akademie der Zivilgesellschaft TrainerInnen und ReferentInnen in alphabetischer Reihenfolge: 20 Mag. a (FH) Ilkim Erdost: PRÄSENTATIONSTECHNIK Wissensarbeiterin, Direktorin der VHS Ottakring und Hernals Dr. Thomas Fritz: BEGLEITFORSCHUNG, EVALUIERUNG Sprachwissenschafter, Leiter des lernraum.wien, Universitätslektor, Autor Univ.-Lekt. Dir. Werner Gruber: PRÄSENTATIONSTECHNIK Universitätslektor, Physiker, Hirnforscher, Wissenschaftskommunikator, Direktor des Planetariums der VHS Wien, ausgezeichnet als Volksbildner des Jahres, Autor zahlreicher populärwissenschaftlicher Bücher Dr. in Martina Handler: MODERATION UND REFLEXION Leiterin der Österreichischen Gesellschaft für Umwelt und Technik (ÖGUT) der Bereiche Partizipation und Green Investment, Politikwissenschafterin, Vortragende, eingetragene Mediatorin für den öffentlichen Bereich (Bau, Umwelt und Planung), Verantwortliche (inhaltlich) für die Website die umfassendste Informationsplattform zu Beteiligung im deutschsprachigen Raum. Mag. a Lo Hufnagl: BEGLEITFORSCHUNG, EVALUIERUNG Sprachwissenschafterin, Erwachsenenbildnerin, wissenschaftliche Mitarbeiterin des lernraum.wien Mag. Stefan Jagsch: ASYL UND MIGRATION Kultur- und Sozialanthropologe, Experte für Asyl und Integration, Publizist Dr. Nora Kluger: RECHTSANWÄLTIN Rechtsanwältin in Wien, Vortragende, Autorin in Fachzeitschriften und Tageszeitungen, ehrenamtliche Tätigkeit im Bereich der Flüchtlingshilfe und des urban gardening

21 Karin Krischanitz, MA: TEAMENTWICKLUNG UND MODERATION Lehrgangsleiterin an der Akademie für Sozialmanagement (ASOM), Mediatorin, Organisationsberaterin, Trainerin DSA Senad Lacevic: JUGENDLICHE, GEWERKSCHAFTEN Diplomierter Sozialarbeiter, Vorsitzender des Angestelltenbetriebsrates der VHS Wien, Experte für die Bildungsarbeit mit Jugendlichen Mag. a Heide Liebhart: KOMPETENZPORTFOLIO Pädagogin, Historikerin, Programm-Management (VHS Zentrale), Projektleitung Bildungsberatung in Wien (Teilprojekt Professionalisierung), Bildungsberaterin, Kompetenzberaterin, Beraterin zur Weiterbildungsakademie Österreich (wba). Wanda Moser-Heindl: SOZIALE STIFTUNGEN Gründerin und Stifterin der Unruhe Privatstiftung, Mitglied der sinnstifterinnen, Gründerin des ältesten Preises für soziale Innovation in Europa: SozialMarie DI Franz Neunteufl: GEMEINNÜTZIGKEIT Geschäftsführer der Interessensvertretung gemeinnütziger Organisationen (IGO), Experte für internationale Entwicklungszusammenarbeit, Organisationsentwickler Mag. (FH) Brigitte Pabst: KOOPERATION, VERNETZUNG Sozialwissenschafterin, Organisationsentwicklerin, Projektmanagerin, ausgezeichnet mit dem 1. Preis für Gesundheitsförderung der Stadt Wien für das Empowermentprojekt Plan60 Mag.(FH) DI Markus Piringer: UMWELTSCHUTZ UND ENGAGEMENT Technischer Chemiker und Sozialarbeiter, seit über 20 Jahren im Bereich Umweltschutz tätig, Leiter von "die umweltberatung" Wien 21

22 Dr. Alexander Pollak: ANTIRASSISMUS Geschäftsführer und Sprecher SOS Mitmensch Mag. Peter Prantl: KOMMUNIKATION, ÖFFENTLICHKEITSARBEIT Politikwissenschafter, Medienexperte, Creative Director, gemeinsam mit Brigitte Pabst ausgezeichnet für den Werbespot des Jahres 2015 Tove Raiby: SOZIALRAUMORIENTIERUNG Leiterin fachliche Entwicklung und Qualitätssicherung bei wohnpartner wien, Expertin für Wissensmanagement und Evaluierung Franziska Renner: GESUNDHEITSFÖRDERUNG Referentin in der Geschäftsführung und Abteilungsleiterin Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation der Wiener Gesundheitsförderung (WiG) Thomas Rennert, BA: RECHERCHE Kultur- und Sozialanthropologe mit dem Schwerpunkt Sprache und Migration, Experte für Recherchetechnik Dr.in Angelika Rosenberger-Spitzy: SENIORINNEN Chefärztin des Fonds Soziales Wien, SeniorInnenbeauftragte der Stadt Wien, Leiterin des SeniorInnenbüros Laura Schoch: KINDER, ASYL/MIGRATION Koordinatorin von connect der Kinderfreunde Österreich 22

23 Kontakt DIREKTION: Mag. (FH) Brigitte Pabst Telefon: LEHRGANGSMANAGEMENT: Thomas Rennert, BA thomas.rennert@vhs.at Telefon: COACHING: Susanne Ofner susanne.ofner@vhs.at Telefon: ÖFFENTLICHKEITSARBEIT: Mag. Peter Prantl peter.prantl@vhs.at Telefon: ANMELDUNG: zivilgesellschaft@vhs.at Telefon:

24 INFOABEND am um 19 Uhr Anmeldung unter In Kooperation mit Herausgeber: Die Wiener Volkshochschulen GmbH, Lustkandlgasse 50, 1090 Wien Für den Inhalt verantwortlich: Mario Rieder, Geschäftsführer Fotos: VHS Vancura, August Lechner, Robert Johne / Stand: September 2016