Bereichs-/Abteilungsleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen

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1 Modul 8 Organisation des Zertifikatslehrgangs: Bereichs-/Abteilungsleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen Anerkannt als eines von drei Modulen auf der zweiten Stufe des modularen Ausbildungsmodells im Bereich Führung/Management in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen. Bereichs- und Abteilungsleiter/innen übernehmen die Führungsaufgabe eines Teilbereichs ihrer Institution. Sie sind verantwortlich für die operative, personelle und strategische Führung ihres Bereichs. Eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit an der Schnittstelle von Institutionsleitung, Mitarbeitenden, Kunden/Klienten und Geldgebern. Ausgangslage Sie haben die Module 1-5 der ersten Stufe (Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen) mit oder ohne Eidg. Berufsprüfung absolviert bzw. verfügen über eine Gleichwertigkeitsbestätigung, sind als Führungsperson tätig und möchten ihr Führungswissen auf der zweiten Stufe (Bereichs-/Abteilungsleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen) vertiefen. Das von ausgewiesenen Fachpersonen geleitete Modul 8 des Zertifikatslehrgangs (Module 6-8) vermittelt theoretische Modelle zur Organisationsentwicklung und Projektmanagement. Die Teilnehmenden vertiefen und professionalisieren systematisch ihre Führungskompetenzen indem sie lernen, fachlich begründet zu handeln und situativ theoretische Bezüge herzustellen. Unter folgendem Link finden sie die Angaben zu allen drei Stufen der Führungsausbildung: Broschüre Führungsausbildungen Zielgruppe Der Lehrgang ist konsequent berufsbegleitend angelegt. Er richtet sich an Bereichs-/Abteilungsleitende mit Führungsverantwortung aus Institutionen im Sozial- und Gesundheitswesen, von Beratungsstellen, aus Kitas und Tagesschulen. Richtziele und Kompetenzen Die kontinuierliche Verbesserung der Aufbauorganisation sowie der Prozessorganisation (Führungs-, Geschäfts- und Unterstützungsprozesse) steuern. Bei Bedarf die Erneuerung der Aufbauorganisation sowie der Prozessorganisation (Führungs-, Geschäfts- und Unterstützungsprozesse) steuern. Die Qualität der Leistungen steuern und weiterentwickeln. Das Unternehmen nach ökologischen Kriterien organisieren. 1

2 Inhalte und Themenfelder WB Grundlagen der Organisation/Organisationsentwicklung (Aufbau- und Prozessorganisation) Organisationaler Wandel und Changemanagement Prozessmanagement Qualitätsmanagement Projektmanagement Ökologische Unternehmensführung Lernziele Die Teilnehmenden können eine Institution bezüglich ihrer Stärken und Schwächen einschätzen und einen entsprechenden organisationalen Wandel initiieren. Die Teilnehmenden kennen Möglichkeiten der Prozessgestaltung in einem Changemanagement-Prozess. Die Teilnehmenden können langfristige Entwicklungsschritte über eine Projektorganisation steuern. Die Teilnehmenden verstehen ökologische Ansätze als einen Teil des Organisationsverständnisses. Kompetenznachweis Methodik Schriftliche Reflexion eines in der eigenen Institution geplanten und / oder durchgeführten Projekts (Umfang: 5-10 Seiten) Inputreferate, Einzelarbeit, Gruppenarbeiten, Fallbeispiele, Aufträge, Intervision in Lerngruppen Kursleitung, Sozialarbeiter FH, Beratung und Mediationen SDM, Mitglied Geschäftsleitung Gekom Viktor Studer, Lic. rer. soc., Dozent HF BFF, Erwachsenenbildner HF Zeitlicher Umfang Präsenzunterricht: 8 Tage (64 Lektionen à 45 Minuten) Selbststudium inkl. Lerngruppen: 70 Stunden Gesamtumfang: 118 Stunden Kursdaten (Stand vom ) /8./15. September; 16./31. Oktober; 22./28. November; 15. Dezember 2018 (keine Präsenzveranstaltungen) 12. Januar: Abgabetermin Dokumentation Projekt (Kompetenznachweis) 31. Januar: Zustellung Modulzertifikat durch BFF bei erfolgreichem Kompetenznachweis Kurszeiten Jeweils von bis Uhr 2

3 Aufnahmevoraussetzungen WB Anstellung / Praxisfeld im Bereich Abteilungs-/Bereichsleitung der/die Arbeitgeber/in unterstützt die Weiterbildung Anerkannter Fachausweis (EFZ) + 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Erziehung, Gesundheit oder Soziales oder Tertiärabschluss (Diplom) + 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Erziehung, Gesundheit und Soziales Nachweis der Module 1-5 aus dem Lehrgang Teamleitung (Stufe 1), mit oder ohne Berufsprüfung, respektive Gleichwertigkeitsbestätigung der Qualitätssicherungskommission Als Kopie mit der Anmeldung einzureichen (nur einmalig für die Module 6-8, falls keine Änderungen vorliegen): Nachweis Anstellung (z.b. aktuelle Stellenbeschreibung) und Angaben zur Berufserfahrung Nachweis Arbeitgeber/inunterstützung (vgl. Vorlage am Ende des Dokuments) Nachweis Fachausweis/e Nachweis Module 1-5 oder offizielle Gleichwertigkeitsbestätigung Bitte an folgende Adresse senden: BFF Bern, Weiterbildung, Christine Bracher, Schwarztorstrasse 5, Postfach, 3001 Bern oder per Mail an: christine.bracher@bffbern.ch Abschluss Die Voraussetzung für die Bestätigung Modul 8 sind: 80% Präsenz im Kontaktunterricht erfüllter Kompetenznachweis Die Stufe 2 wird mit den drei Kompetenznachweisen (Module 6-8) und dem Zertifikat BFF Bereichs-/Abteilungsleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen abgeschlossen. Dazu besuchen Sie alle drei Module 6-8 (die Reihenfolge der Modulbesuche kann frei gewählt werden). Anschluss Die Kompetenznachweise der Module 6-8 sind Teil und Voraussetzung für die Höhere Fachprüfung Institutionsleitung (Stufe 3). Zur Zulassung an die höhere Fachprüfung besuchen Sie zusätzlich die Module 9 und 10 ( Beachten Sie, dass die mit dem Kompetenznachweis absolvierten Module hinsichtlich der höheren Fachprüfung Institutionsleitung (Stufe 3) eine maximale Gültigkeitsdauer von 5 Jahren aufweisen. 3

4 Investition CHF Hinweis zur Investition Ab dem Schuljahr 2017/18 wird die finanzielle Unterstützung (Subvention) für Teilnehmende von vorbereitenden Kursen auf die Eidg. Prüfungen (Berufsprüfung, BP und höhere Fachprüfung, HFP) vom Kanton zum Bund übergehen. Die bisherige kantonale finanzielle Unterstützung an die Bildungsanbieter/Schulen entfällt. Damit entsprechen die ausgeschriebenen Kursgebühren den vollen Kosten. Ab Januar 2018 können Teilnehmende nach der Absolvierung der Eidg. Prüfung unter Nachweis der an den Bildungsanbieter/die Schule bezahlten Kursgebühren, die Bundespauschale geltend machen (rückwirkend bis ). Die Bundespauschale beträgt bis zu höchstens 50 % der anrechenbaren Kursgebühren und wird direkt an die Teilnehmenden der Eidg. Prüfung entrichtet. Diese Subvention wird den Teilnehmenden der hier beschriebenen Weiterbildung nur ausbezahlt, wenn an der höheren Fachprüfung (Stufe 3) teilgenommen wird. Stand: September 2016, vorbehältlich Änderungen auf Bundesebene zur Einführung der Bundesfinanzierung von vorbereitenden Kursen auf Eidg. Prüfungen und Preisänderungen. Die aktuellen Informationen finden sich unter: Anmeldetermin bis 10. August 2017 unter: Betreuen, Führen, Ausbilden Kurse und Zertifikatslehrgänge Zertifikatslehrgang Bereichs-/Abteilungsleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen Modul 8 Organisation Hinweis zur Anmeldung Beachten Sie, dass das Modul nur bei genügend Teilnehmenden durchgeführt wird (mindestens 11). Die Teilnehmendenzahl ist beschränkt (maximal 18). Es gilt die Reihenfolge des Eintreffens der vollständig eingereichten Anmeldungen. Akkreditierung Die Weiterbildung wird durch die BFF Bern in Zusammenarbeit mit der OdA Soziales Bern durchgeführt und ist durch die Qualitätssicherungskommission der Eidg. Prüfung für Teamleiter/innen und Institutsleiter/innen im sozialen und sozialmedizinischen Bereich anerkannt. 4

5 Provisorisches Programm Modul 8 Organisation des Zertifikatslehrgangs Bereichs- / Abteilungsleitung (Stufe 2) Stand Kursprogramm Datum Inhalte / Modul Dozentin / Dozent 7. September 2017 Einstieg ÜBERSICHT Modul und Kompetenznachweis Organisationsmodelle und Subsysteme der Organisation Paradigma Netzwerkorganisation 8. September 2017 Grundlagen Projektmanagement mit den Phasen der Initialisierung, Konzept, Realisierung und Einführung/Nutzen Grundlagen des Qualitätsmanagements/-Entwicklung Initialisierung mit Grobplanung eines betriebseigenen Projektes im Bereich QM oder OE(Kompetenznachweis) 15. September 2017 Grundlagen der Organisationsentwicklung Formale und informale Systeme 16. Oktober 2017 Organisationsentwicklung Projekte Planen und Realisieren Prozessphasen Umgang mit Widerständen Viktor Studer 31.Oktober 2017 Konkretisierung des betriebseigenen Projektvorgehens (QM oder OE) Viktor Studer 22. November 2017 Praxistag zu Organisationsentwicklungs-Projekten in sozial und sozialmedizinischen Einrichtungen 28. November und 15. Dezember 2017 Realisierung des betriebseigenen Projektvorgehens Einführung, Nutzen und Evaluation für das betriebseigene Projekt planen Viktor Studer 12. Januar 2018 (keine Präsenzveranstaltung) 31.Januar 2018 (keine Präsenzveranstaltung) Abgabetermin Dokumentation Projekt Zustellung Kompetenznachweis (Modulbestätigung) Sekretariat WB BFF Christine Bracher 5

6 Bestätigung Arbeitgeber/in Hiermit bestätigen wir, dass wir Frau/Herr. in ihrer/seiner Weiterbildung unterstützen und unseren Beitrag zu einem optimalen Lernerfolg leisten. Wir sind besorgt, dass unsere Mitarbeiterin/unser Mitarbeiter die nötigen Kompetenzen und Ressourcen im Zusammenhang mit den zu leistenden Kompetenznachweisen erhält. Name der Institution Datum und Unterschrift Vorgesetzte/r