Führungsausbildung ZRK Basis

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1 Führungsausbildung ZRK Basis Vierwaldstättersee, Luzerner Bucht

2 Führungsausbildung Basis Die Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz bietet eine modular aufgebaute Führungsausbildung an, die mit dem Zertifikat der Zentralschweizer Regierungskonferenz (ZRK) abgeschlossen werden kann. Die Module könne einzeln belegt oder zur Führungsausbildung mit Zertifikatsabschluss ZRK kombiniert werden. Die Reihenfolge kann flexibel gewählt werden. Aufbau Führungsausbildung mit Zertifikat ZRK Grundlehrgang Führung inklusiv Potenzialanalyse Vertiefungsseminare Als Vertiefungsseminare werden aus unserem Weiterbildungsangebot die Führungsseminare der Rubrik «Vertiefungsseminare» angerechnet. Reflexionsgruppe Zertifizierung 9.5 Tage Feedbackgespräch ca. 2 Std. 6 Tage 2 Tage ca. 1 Std. Führungspersonen des unteren und mittleren Kaders, die sich Grundlagen der Führung erarbeiten wollen /Umfang Die gesamte Führungsausbildung Basis umfasst insgesamt 17.5 Seminartage. Voraussetzung für die Zulassung zur Zertifizierung ist der Besuch sämtlicher Module im Zeitraum von maximal zwei Jahren. Auf den folgenden Seiten informieren wir Sie im Detail über die einzelnen Module. Die Ausschreibungen mit den Terminen finden Sie unter. Abschluss Das Zertifikat stellt eine Anerkennung der absolvierten Führungsausbildung durch die Zentralschweizer Regierungskonferenz (ZRK) dar und bestätigt, dass die festgelegten Ausbildungssequenzen besucht und erfolgreich abgeschlossen wurden. Kontakt Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung: Monika Studer Tel monika.studer@lu.ch 2

3 Grundlehrgang Führung In Ihrer Führungsfunktion haben Sie die Möglichkeit, mehr Verantwortung zu übernehmen und die Rahmenbedingungen in Ihrer Organisationseinheit mitzugestalten. Sie tragen dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter/innen gerne arbeiten und gute Resultate erzielen. Mit Ihrer Führungsarbeit übernehmen Sie eine Vorbildrolle und sind mit den unterschiedlichsten Ansprüchen und Erwartungen konfrontiert. Sie treffen Entscheidungen und positionieren sich mit Ihren Überzeugungen. Ab und zu müssen Sie sich auch gegen Widerstand durchsetzen und Unangenehmes ansprechen. Sie sind dafür verantwortlich, dass Konflikte bearbeitet werden und dass die Zusammenarbeit rund läuft. All dies und noch viel mehr macht die Führungsarbeit zu einer spannenden Herausforderung! In diesem Lehrgang werden Ihnen wesentliche Konzepte und Instrumente zur erfolgreichen Gestaltung Ihrer Führungsaufgaben vermittelt. Durch Reflexion und aktives Training erweitern Sie Ihre Führungskompetenz, gewinnen Rollenklarheit und erlangen mehr Sicherheit für Ihre Führungsarbeit. Inhalte Kick off Informationen zur Potenzialanalyse und zu den Zielen und Inhalten des Lehrgangs Kennenlernen der Lerngruppe Potenzialanalyse und Feedbackgespräch Bestandteil des Grundlehrgangs sind eine Potenzialanalyse und ein ausführliches Feedbackgespräch. Diese dienen der Standortbestimmung bezüglich Ihrer Stärken und Entwicklungsfelder in der Führung. Darauf aufbauend formulieren Sie Ihre persönlichen Lernziele für den Lehrgang. Sich selber führen Das eigene Führungsverständnis reflektieren In der Rolle als Führungskraft überzeugen Das eigene Potenzial kennen und weiterentwickeln Andere führen Wirkungsvoll kommunizieren Erfolgreich zusammenarbeiten Konflikte erkennen und konstruktiv bearbeiten Ein Team leiten und weiterentwickeln Aufgaben zum Ziel führen Zentrale Führungsaufgaben und -Modelle kennen Mitarbeiter/innen zielorientiert fördern und fordern Entscheidungen treffen und vertreten Prozesse ergebnisorientiert gestalten Leitung Meinrad Ruckstuhl, Supervision Beratung Erwachsenenbildung, Oberkirch Barbara Studer, Coach, Supervisorin, Organisationsberaterin, Kriens Führungspersonen des unteren und mittleren Kaders, die sich Grundlagen der Führung erarbeiten wollen 9.5 Tage und Feedbackgespräch ca. 2 Std. Fr inkl. Potenzialanalyse und Feedbackgespräch, exkl. Seminarpauschale für Übernachtung/Verpflegung Ausschreibung, Termine und Anmeldung 3

4 Vertiefungsseminare Die Vertiefungsseminare sind Angebote zu verschiedenen Führungsthemen, die je nach individuellem Lernbedarf frei gewählt werden. Zur Erlangung des Zertifikats ZRK müssen mindestens sechs Vertiefungstage besucht werden. Als Vertiefungsseminare werden aus unserem Weiterbildungsangebot die Führungsseminare der Rubrik «Vertiefungsseminare» angerechnet. Reflexionsgruppe Erfolgreiche Führung zeichnet sich durch ein vertieftes und reflektiertes Verständnis für die Rolle und Aufgabe einer Führungskraft aus. In der Reflexionsgruppe reflektieren vier bis sechs Teilnehmende unter der Leitung eines erfahrenen Coachs konkrete Situationen aus der Führungspraxis. Inhalt S ie schärfen Ihre Wahrnehmung für Ihre eigene Führungssituation und erkennen blinde Flecken S ie reflektieren Verhaltensmuster im Umgang mit anderen Menschen und in Konfliktsituationen und erweitern Ihr Handlungsspektrum S ie erhalten neue Impulse für Ihre Führungsarbeit Leitung Barbara Studer, Coach, Supervisorin, Organisationsberaterin Alle interessierten Führungskräfte des unteren und mittleren Kaders Arbeitsweise Mit verschiedenen Methoden werden herausfordernde Führungsthemen aus Ihrer Praxis reflektiert. 4x ½ Tag Fr

5 Zertifizierung Voraussetzung für die Zulassung zur Zertifizierung ist der Besuch sämtlicher Module im Zeitraum von maximal zwei Jahren. Die Zertifizierung gliedert sich in zwei Teile: Präsentation der Lernerkenntnisse Präsentation einer herausfordernden Führungssituation Beurteilung Die Präsentationen werden nach definierten Kriterien beurteilt. Für den Erhalt des Zertifikats müssen diese insgesamt als erfüllt beurteilt werden. Sie erhalten ein mündliches Feedback der Zertifizierungskommission. Die Zertifizierungskommission Die Zertifizierungskommission besteht aus zwei Fachperson der Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz. Detailinformationen Die Detailinformationen (Aufgabenstellung und Beurteilungskriterien) erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung zur Zertifizierung. ca. 1 Stunde Fr Termine und Anmeldung 5