Führungsausbildung ZRK unteres Kader

Transkript

1 Führungsausbildung ZRK unteres Kader

2 Führungsausbildung ZRK unteres Kader Die Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz bietet drei verschiedene Führungslehrgänge für Führungskräfte der kantonalen und kommunalen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen an: CAS Public Management Führungsausbildung ZRK für obere und mittlere Kader Führungsausbildung ZRK für untere Kader Dieser Flyer beinhaltet Informationen zur Führungsausbildung ZRK für untere Kader. Die Module können einzeln belegt oder zur Führungsausbildung mit Zertifikatsabschluss ZRK kombiniert werden. Die Reihenfolge der einzelnen Module kann flexibel gewählt werden. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen zur Verfügung. Monika Studer Leiterin Fachstelle Verwaltungsweiterbildung Tel , Luzern, Juni 2012 Übersicht Kick off «Grundlehrgang Führung» Potenzialanalyse/Feedbackgespräch Grundlehrgang Führung Zielvereinbarung mit Vorgesetztem/Vorgesetzter Formulierung individueller Lernziele Überprüfung Lernziele Vertiefungsseminare Reflexionsgruppe Überprüfung Lernziele Zertifizierung 2

3 Beschreibung der einzelnen Module Modul Inhalte/Erläuterungen Dauer Kick off zum «Grundlehrgang Führung» Potenzialanalyse Feedbackgespräch Zielvereinbarung mit Vorgesetztem/Vorgesetzter «Grundlehrgang Führung» Vertiefungsseminare Reflexionsgruppe Zertifizierung Diese Veranstaltung ist der Start zum «Grundlehrgang Führung». Sie erhalten Informationen über Ziele und Gesamtablauf des Grundlagenseminars, lernen die anderen Teilnehmer/innen kennen und erhalten Informationen zur Potenzialanalyse. Die Potenzialanalyse ist eine Standortbestimmung bezüglich der eigenen Stärken und Entwicklungsfelder in der Führung. Sie wird von den Teilnehmenden online durchgeführt. Gleichzeitig erfolgt eine Fremdeinschätzung durch den/die Vorgesetzte/n. Die Resultate werden in einem ausführlichen Feedbackgespräch mit einer Fachperson besprochen. Auf der Basis der Resultate Ihrer Standortbestimmung formulieren Sie Ihre persönlichen Lernziele für die Führungsausbildung. Vorgesetzte/r und Teilnehmer/in legen in einem Zielvereinbarungsgespräch die individuellen Lernziele für die Führungsausbildung fest. Die Vorgesetzten erhalten eine schriftliche Zusammenfassung der Ergebnisse der Potenzialanalyse. In drei Modulen à je drei Tage werden Grundlagen der Führung vermittelt. Nach dem Grundlehrgang Führung erfolgt ein Standortgespräch zwischen Teilnehmer/in und der/dem Vorgesetzten bezüglich den vereinbarten Lernzielen und die Planung des weiteren Vorgehens insbesondere im Hinblick auf den Besuch von Vertiefungsseminaren. Die Vertiefungsseminare sind Angebote zu verschiedenen Führungsthemen, die je nach individuellem Lernbedarf frei gewählt werden. Zur Erlangung des Zertifikats ZRK müssen 6 Vertiefungstage besucht werden. Als Vertiefungsseminare werden alle in der Rubrik «Vertiefungsseminare» ausgeschriebenen Angebote angerechnet. Von den Seminaren «Projektmanagement und Führung» und «Grundlagen der Betriebswirtschaft» können je 1 Tag angerechnet werden. Von den 8 Vertiefungstagen können maximal 2 durch Coaching ersetzt werden. (4 Std. Coaching gelten als 1 Tag) In einer kleinen Gruppe wird die eigene Führungsarbeit anhand konkreter Praxisbeispiele reflektiert. Die Reflexionsgruppen dauern jeweils 1/2 Tag und finden insgesamt viermal statt. Zum Abschluss der Führungsausbildung erfolgt ein Standortgespräch zwischen Teilnehmer/in und der/dem Vorgesetzten zur Überprüfung der Lernziel-Erreichung. Voraussetzung für die Zulassung zur Zertifizierung ist der Besuch sämtlicher Module im Zeitraum von 2 Jahren. Die Zertifizierung umfasst eine Präsentation der persönlichen Lernerkenntnisse und eine Falldarstellung aus der Führungspraxis vor der Zertifizierungskommission. Die Zertifizierungskommission entscheidet aufgrund definierter Beurteilungskriterien über die Erteilung des Zertifikats. Für den Erhalt des Zertifikats muss die Präsentation insgesamt als erfüllt beurteilt werden. Die Teilnehmenden erhalten ein mündliches Feedback. 1/2 Tag Online-Analyse ca. 30 Min. Feedbackgespräch ca. 2 Std. 9 Tage 6 Tage 2 Tage 3

4 Als Führungskraft leisten Sie täglich anspruchvollste Arbeit. Mit der Zunahme von Dynamik und Komplexität in Wirtschaft und Verwaltung ist Führung nicht mehr nur ein Nebenjob. Ein vertieftes Verständnis der Grundlagen der Führung, die Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen und die Reflexion Ihrer Führungsrolle sind wichtige Voraussetzungen für Ihren Erfolg als Führungskraft. In diesem Lehrgang werden Ihnen wesentliche Konzepte und Hilfsmittel zur erfolgreichen Gestaltung Ihrer Führungsaufgaben vermittelt. Durch Reflexion und aktivem Training erweitern Sie Ihre Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenz. Leitung Dr. René Kaiser, Arbeits- und Organisationspsychologe, Basel Potenzialanalyse-Gespräche Dr. René Kaiser, Arbeits- und Organisationspsychologe, Basel Sandra Lenhard, Organisationsberatung, Winterthur Alexandra Waeber, Assessment/ Coaching/Beratung, Düdingen Zielpublikum Untere Kader Grundlehrgang Führung Kick off Informationen über Ziele und Inhalte des Lehrgangs Informationen zur Potenzialanalyse Potenzialanalyse und Feedbackgespräch Bestandteil des Grundlehrgangs sind eine Potenzialanalyse und ein ausführliches Feedbackgespräch. Sie gewinnen mehr Klarheit über Ihre Stärken und Entwicklungsfelder in der Führung. Auf dieser Basis formulieren Sie Ihre Lernziele für Ihre Führungsausbildung. Modul 1 Rollen- und Führungsverständnis Wahrnehmung und Kommunikation Präsentationstechnik Modul 2 Teamprozesse, Führen von Teams und Teamentwicklung Gruppendynamik Kooperation, Konkurrenz und Konfliktmanagement Modul 3 Führungsmodelle Motivation und Delegation Genderfragen Moderation und Sitzungen leiten Dauer 9.5 Tage Daten/Ort Die aktuellen Angaben finden Methoden Ausgehend von der Analyse der persönlichen Führungssituation und Ihren Lernzielen unterstützen vielseitige Methoden den Lernprozess: theoretische Inputs, Einzel- und Gruppenarbeiten, Lernpartnerschaften, Reflexion, Feedback Hinweis Zur Vertiefung der Themen besteht zwischen den Seminarblöcken zusätzlicher Arbeitsaufwand Preis Fr Grundlagenseminar inkl. Potenzialanalyse und Feedbackgespräch. Zusätzlich Seminarpauschale (Übernachtung/Verpflegung etc.). Diese ist direkt vor Ort zu begleichen. 4

5 Vertiefungsseminare Die detaillierten Ausschreibungen der Vertiefungsseminare finden 5

6 Erfolgreiche Führung zeichnet sich durch ein vertieftes und reflektiertes Verständnis für die Rolle und Aufgabe einer Führungskraft aus. Leitung Meinrad Ruckstuhl, Supervision Beratung Erwachsenenbildung, Oberkirch Zielpublikum Untere Kader Methode Mit verschiedenen Reflexionsmethoden werden Führungsthemen aus Ihrem Alltag erforscht Reflexionsgruppe In der Reflexionsgruppe reflektieren vier bis sechs Teilnehmende unter der Leitung eines erfahrenen Coachs konkrete Situationen aus der Führungspraxis. Inhalt S ie schärfen Ihre Wahrnehmung für Ihre eigene Führungssituation und erkennen blinde Flecken S ie reflektieren Verhaltensmuster im Umgang mit anderen Menschen und in Konfliktsituationen und erweitern Ihr Handlungsspektrum S ie erhalten neue Impulse für Ihre Führungsarbeit Dauer 4-mal 1 2 Tag Daten/Ort Die aktuellen Angaben finden Preis Fr

7 Die Führungsausbildung der Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz kann mit einem Zertifikat der Zentralschweizer Regierungskonferenz (ZRK) abgeschlossen werden. Die Zertifizierung gliedert sich in zwei Teile: Präsentation Lernerkenntnisse: Ausgehend von Ihren Zielsetzungen für die Führungsausbildung zeigen Sie auf, welches Ihre wichtigsten Lernerkenntnisse sind und wo Sie heute aus Ihrer Sicht stehen. Präsentation einer Führungssituation: Sie präsentieren eine herausfordernde Situation aus Ihrer Führungsarbeit. Zertifizierung untere Kader Beurteilung Die Präsentation wird nach definierten Kriterien beurteilt. Für den Erhalt des Zertifikats muss sie insgesamt als erfüllt beurteilt werden. Sie erhalten ein mündliches Feedback der Zertifizierungskommission. Die Zertifizierungskommission Die Zertifizierungskommission besteht aus zwei Personen, der Leitung der Fachstelle Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz und einer ausgewiesenen Führungsperson einer Zentralschweizer Verwaltung oder einer externen Fachperson. Detailinformationen Die Detailinformationen (Aufgabenstellung und Beurteilungskriterien) erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung zur Zertifizierung. Dauer ca. 1 Stunde Daten Die aktuellen Angaben finden Ort Luzern Preis Fr