Lehrgang Teamleitung kompakt

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1 Lehrgang Teamleitung kompakt Abschluss mit Zertifikat und Vorbereitung auf die Berufsprüfung Agogis ist Teil von In Partnerschaft mit

2 Führen beginnt bei sich selbst Der Lehrgang Teamleitung erschliesst Kompetenzen, die für die erfolgreiche Bewältigung von Führungsaufgaben zentral sind. Führung auf der untersten Kaderstufe erfordert in besonderem Masse Klarheit, Glaubwürdigkeit und Mut. Einerseits geht es um die Verbindung der agogisch-betreuerischen bzw. pflegerischen Tätigkeit mit der Führungsaufgabe. Andererseits haben Führungspersonen in diesem Bereich den Kernauftrag, eine integrierte Dienstleistung mit Fachpersonal sowohl aus dem agogisch-betreuerischen als auch aus dem pflegerischen Bereich zu erbringen. Teamleitende in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen zeichnen sich dadurch aus, dass sie ihre Führungsaufgabe unter Einbezug dieser Doppel- und Mehrfachrollen professionell wahrnehmen können. Lehrgang Teamleitung kompakt Methodik und Didaktik des Lehrgangs entsprechen den heutigen Prinzipien der Erwachsenenbildung. Der Mitverantwortung der Teilnehmenden kommt eine grosse Bedeutung zu. Das Lernen in einer konstanten Kursgruppe hat für Führungspersonen in der Entwicklung der sozialen Kompetenzen enorme Vorteile. Das gegenseitige Vertrauen wächst mit den Erfahrungen und offene Feedbacks sind möglich. Das Gruppenklima und die -konstellation können aktiv für Themen der Teamdynamiken genutzt werden. Lerngruppen sind neben den Präsenztagen ein gutes Hilfsmittel, um Führungssituationen in der Gemeinschaft lösungsorientiert bearbeiten zu können. 1

3 Zielgruppe Führungspersonen, die in sozialen oder sozialmedizinischen Institutionen Teams von FaBe, FaGe, Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen, Arbeitsagoginnen/Arbeitsagogen etc. leiten, werden in den Lehrgang aufgenommen. Personen, die sich erst auf die Funktion der Teamleitung vorbereiten, müssen bereits Personalführungsaufgaben vorweisen. Kompetenzen und Praxisbezug Die Lehrgangsthemen entsprechen den Vorgaben, die von der Trägerschaft zur eidgenössischen Berufsprüfung Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen vorgegeben werden. Wenn es gelingt, das eigene Führungshandeln mit den Inhalten des Lehrganges zu verbinden, wird die Führungsweiterbildung effektiv. Wir legen daher besonderen Wert auf einen engen Praxisbezug. Dies geschieht über methodisch-didaktische Settings und den engen Einbezug der Situationen der Teilnehmenden. Das Bildungsangebot Das schweizerische Berufsbildungsgesetz (BBG) ermöglicht im Sozialbereich eidgenössisch anerkannte Abschlüsse in der Höheren Berufsbildung. Der Lehrgang Teamleitung bildet die erste Stufe und das Fundament dieses Bildungsweges im Führungsbereich. Mit einer erfolgreichen Absolvierung des Lehrgangs wird das Zertifikat Teamleitung erworben. Ziele des Lehrgangs Teamleitungen von sozialen und sozialmedizinischen Institutionen sind in der Lage, ihre Praxis zu beschreiben und zu reflektieren. Sie sind fähig, fachlich begründet zu handeln und dabei theoretische Bezüge herzustellen. 2

4 Inhalte des Lehrgangs Die Inhalte der Unterrichtsblöcke entsprechen den von der «Trägerschaft zur Eidg. Berufsprüfung Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institutionen» vorgegebenen Kompetenzen der Module 1 5. Eidg. Fachausweis Teamleitung Berufsprüfung Zertifikat Teamleitung mit Nachweis der Kompetenzen Kompakter Lehrgang Führungsverständnis und Führungsver halten als Teamleiter, Teamleiterin Zielorientiertes Führen im Team Organisation und Qualität der Teamarbeit Grundlagen der Teamentwicklung und Zusammenarbeit Planung, Durchführung und Evaluation von Führungsaufgaben Dauer des Lehrgangs Neu: Ab Tage Präsenzunterricht Präsenzunterricht 200 Std. Begleitetes Lernen 200 Std. Selbstgesteuertes Lernen 100 Std. Lernzeit insgesamt 500 Std. 3

5 Zulassung Der Lehrgang richtet sich an Führungspersonen in sozialen oder sozialmedizinischen Institutionen, die in der Funktion der Teamleitung sind oder sich konkret darauf vorbereiten und dabei bereits Personalführungsaufgaben ausüben. Personen, welche über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ (mind. 3 Jahre) im Sozial- und Gesundheitswesen oder einem gleichwertigen Abschluss und mindestens 1 Jahr Praxis in Form einer Anstellung von mindestens 60% im betreuerischen, agogischen oder pflegerischen Bereich nach Abschluss der Grundbildung verfügen. Arbeitsweise Der Lehrgang ist praxisnah konzipiert, Methodik und Didaktik entsprechen innovativen Grundsätzen der Erwachsenenbildung. Die Kompetenzerweiterung der Teilnehmenden ist zentral. Referate, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeit, Probehandeln und Reflexion werden situa tions bezogen eingesetzt. Zudem wird mit der Lernplattform Moodle gearbeitet. Die Gruppenkonstellation wird für Themen der Teamdynamik aktiv genutzt. Unterrichtsort, Kursleitungen Der Unterricht findet in Zürich statt. Bei den Kursleitenden handelt es sich um erfahrene Fachleute. Kompetenznachweise Dokumentation und Präsentation einer Führungsaufgabe in der Praxis Schriftliche Prüfung Dokumentation eines durchgeführten Führungsprojektes 4

6 Abschluss Wer alle Unterrichtsteile besucht und die Kompetenznachweise erfolgreich erworben hat, erhält das Zertifikat «Teamleitung» von Agogis. Inhaber und Inhaberinnen des Zertifikates sind bei Vorlage weiterer Bedingungen zur Berufsprüfung zugelassen und können den eidgenössischen Fachausweis «Teamleiter/in in sozialen und sozialmedizinischen Institu tionen» erwerben. Mehr dazu unter Daten und Kosten Die Daten und Kosten sind auf unserer Webseite ersichtlich. Anmeldung Die Aufnahme erfolgt auf der Grundlage schriftlicher Anmeldeunterlagen. Das Anmeldeformular steht unter zum Download bereit oder kann bei Agogis bestellt werden. Agogis Pelikanstrasse 18, 8001 Zürich Tel Änderungen vorbehalten Die Informationen in dieser Broschüre beziehen sich auf den Termin der Drucklegung. Änderungen bleiben vorbehalten. Datum der Drucklegung: August

7 Agogis Pelikanstrasse Zürich Tel Agogis ist Teil von In Partnerschaft mit