Kaufmann/Kauffrau EFZ, Branche Bank Raiffeisenbank Region Stans

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1 Kaufmann/Kauffrau EFZ, Branche Bank Raiffeisenbank Region Stans -1-

2 Inhaltsverzeichnis Portrait Raiffeisenbank Region Stans 3/4 Anforderungen 5 Ausbildungskonzept CYP 5 Betriebliche Ausbildung 6 Weg zum Eidg. Fähigkeitszeugnis 7 Bewerbung und Kontakt 8-2-

3 Portrait Raiffeisenbank Region Stans Gründung/Entwicklung Die Raiffeisenbank Dallenwil wurde im Jahr 1932 gegründet und schloss sich im Jahr 1999 mit der Raiffeisenbank Wolfenschiessen zusammen. Bis zur Fusion im Jahr 2005 zur Raiffeisenbank Region Stans war Dallenwil der Hauptsitz der Raiffeisenbank Stans-Dallenwil-Wolfenschiessen. Die Raiffeisenbank Wolfenschiessen wurde 1938 gegründet und schloss sich im Jahr 1999 mit Dallenwil zusammen. Im Frühling 2007 zog die Geschäftsstelle Wolfenschiessen in ihre neue Filiale an der Eintracht 8 ein. Die Geschäftsstelle Stans wurde im Februar 2000 eröffnet und somit konnte der Kantonshauptort erschlossen werden. Schon in den ersten 10 Monaten konnten über 700 Genossenschafter aufgenommen werden. Durch die Fusion der Raiffeisenbank Hergiswil- Stansstad und der Raiffeisenbank Stans-Dallenwil- Wolfenschiessen im Jahr 2005 wurde Stans zum Hauptsitz der neuen Raiffeisenbank Region Stans. Die Raiffeisenbank Hergiswil ist die älteste Raiffeisenbank in Unterwalden. Die Gründung geht auf das Jahr 1909 zurück. Die Raiffeisenbank Hergiswil eröffnete 1985 eine Geschäftsstelle in Stansstad und hiess ab diesem Zeitpunkt Raiffeisenbank Hergiswil- Stansstad. Im Jahr 2005 fusionierte die Raiffeisenbank Hergiswil-Stansstad mit der Raiffeisenbank Stans-Dallenwil-Wolfenschiessen und daraus entstand die heutige Raiffeisenbank Region Stans. -3-

4 Rechtsform Die Raiffeisenbank Region Stans ist eine Genossenschaft nach schweizerischem Recht. Entstehung der Raiffeisen-Bewegung / Geschäftsphilosophie Vor über 100 Jahren setzte der Vater des Raiffeisen-Gedankens, Friedrich Wilhelm Raiffeisen, die Idee um, Kapital dort nutzbar zu machen, wo es erarbeitet wurde. Er sammelte also das Geld der Dorfgemeinschaft in Form von Spareinlagen und lieh es zu günstigen Bedingungen im Ort wieder aus. Auf Initiative von Pfarrer Johann Traber entstand 1899 die erste Schweizer Raiffeisenbank im thurgauischen Bichelsee. Bereits im Jahr 1902 gründeten die ersten zehn Raiffeisenbanken der Schweiz den Schweizerischen Raiffeisenverband. Am 25. April 1909 war es dann auch in unserer Region soweit und die erste Raiffeisenbank in Unterwalden wurde in Hergiswil gegründet. Noch immer handeln wir Raiffeisenbanken nach den ethischen Vorgaben des Gründers Friedrich Wilhelm Raiffeisen und pflegen eine offene und faire Geschäftspolitik. Wie in der Vergangenheit stehen auch heute noch die Genossenschafterinnen und Genossenschafter im Zentrum der Bank. Raiffeisen schweizweit In den vergangenen Jahren hat sich Raiffeisen als führende Retail-Bankengruppe und drittgrössten Bankengruppe der Schweiz etabliert. Heute zählen über 3,7 Millionen Schweizerinnen und Schweizer zu den Raiffeisen-Kunden. Davon sind über 1,8 Millionen Genossenschafter und somit Mitbesitzer ihrer Raiffeisenbank. Sie schätzen die entscheidenden Vorzüge von Raiffeisen: Kundennähe, Sympathie, Vertrauenswürdigkeit und die exklusiven Vorteile für Genossenschafter. Zusammen mit den Kooperationspartnern (u.a. Helvetia Versicherungen, Bank Vontobel, Notenstein Privatbank AG, Aduno Gruppe) garantiert die Raiffeisen-Gruppe ihren Kundinnen und Kunden eine umfassende, professionelle Beratung und Betreuung aus einer Hand. Regionalverband Luzern, Ob- und Nidwalden Unser Regionalverband besteht aus 24 Raiffeisenbanken aus den Kantonen Luzern, Ob- und Nidwalden. -4-

5 Anforderungen An einen angehenden Lernenden stellen wir folgende Anforderungen: Interessiert am Bankwesen & Wirtschaft allgemein Freude an Kundenberatung und regelmässigem Kundenkontakt Flair für Zahlen Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Zuverlässig und verantwortungsbewusst Gepflegte Umgangsformen Organisationsfähigkeit Lernfähigkeit Prioritäten setzen können Schnelle Auffassungsgabe Lernbereitschaft Selbstständigkeit Sprachkompetenz (Deutsch und Schweizerdeutsch) Stilsichere deutsche Korrespondenz / Schrift Fremdsprachenkenntnisse (von Vorteil) IT-Fähigkeiten (MS-Office -> gute Anwenderkenntnisse) Ausbildungskonzept CYP Die Lernenden werden am CYP nach neusten methodisch-didaktischen Erkenntnissen und anhand vielfältiger Lernformen ausgebildet und in ihrem Lernprozess begleitet. Je ein professioneller Trainer und zwei professionelle Coaches unterrichten eine Lerngruppe. Sie teilen sich die Aufgaben des Fachunterrichts und der Lernbegleitung. Das selbstgesteuerte Lernen ist Kern des Bildungskonzepts. Bei der Umsetzung werden die Eigenverantwortung der Lernenden und die Reflexion des eigenen Lernverhaltens unterstützt und gefördert. Im Sinne von "Blended Learning" verbindet der Unterricht am CYP die Möglichkeiten der Vernetzung über Internet mit klassischen Lernmethoden. Den CYP-Präsenzkurstagen geht ein intensives Selbststudium voraus, das mit einem Eintrittstest für den Kurstag abgeschlossen wird. Im Anschluss an den Präsenztag folgen eine weitere Vertiefung des Stoffes und ein Schlusstest. Der Präsenztag und seine Vor- und Nachbereitung bilden den off-the-job -Teil der ganzheitlichen Brachenkundeausbildung. Am Arbeitsplatz vertiefen und ergänzen die Lernenden ihr Wissen on-the-job. Ein Lernender ist im CYP während der gesamten Lehrzeit ca. 35 Tage in der Ausbildung auf Basis der Bildungsverordnung Branche Bank. Diese Kurse finden nach Möglicheit in Root LU statt. -5-

6 Betriebliche Ausbildung 1. Lehrjahr Lehrbeginn 1. Woche August Lohn CHF (Stand 2015) Abteilungen Business Support Zahlungsverkehr; Kundenberatung Wolfenschiessen (Stand 2015) Standorte Einsatzplan Dallenwil und Wolfenschiessen Im Business-Support in Dallenwil wird der Lernende hauptsächlich im Zahlungsverkehr eingesetzt. Zudem gibt es weitere Aufgaben im Backoffice-Bereich. In Wolfenschiessen in der Kundenberatung wird der Lernende erste Erfahrungen im persönlichen Kundenkontakt sammeln und unsere Privatkunden vollumfänglich beraten. 2. Lehrjahr Lohn CHF (Stand 2015) Abteilungen Finanzberatung Hergiswil; Kredit- und Firmenkundenberatung Stans (Stand 2015) Standorte Einsatzplan Hergiswil und Stans In Hergiswil wird der Lernende während sechs Monaten im Fachgebiet der Anlagen bzw. Wertschriftengeschäfte ausgebildet. In Stans beim Kredit- und Firmenkundenteam wird dem Lernenden für ein halbes Jahr alles über das Hypothekargeschäft vermittelt. Zudem gibt es in Stans immer wieder Einblicke in die administrative Abwicklung des Kredit- und Wertschriftengeschäftes. 3. Lehrjahr Lohn CHF 1' (Stand 2015) Abteilungen Kundenberatung Wolfenschiessen; Kundenberatung Stans (Stand 2015) Standorte Einsatzplan Wolfenschiessen und Stans Im letzten Lehrjahr dreht sich alles rund um die Beratung der Privatkunden. Um unsere Lernenden optimal auf die Lehrabschlussprüfungen und das Berufsleben vorzubereiten steht der tägliche Kundenkontakt im Fokus. Dabei erhalten die Lernenden auch die Gelegenheit selbständig Beratungsgespräche durchzuführen. -6-

7 Weg zum Eidgenössischen Fähigkeitszeugnis Die Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau bei einer Bank ist in drei Teile unterteilt. Mit der neuen Bildungsverordnung (BiVo 2012) hat die Ausbildung eine Revolution erfahren. Den Lernenden stehen drei verschiedene Ausbildungswege offen (Profil B, E oder M). Die Raiffeisenbank Region Stans bietet die Ausbildung in den Profilen E oder M (Berufsmatura) an. Beim Profil M kann man bei guten Schulnoten (Durchschnitt 5.0) die prüfungsfreie Aufnahme beantragen. Andernfalls muss man sich durch die Aufnahmeprüfung für die Berufsmatura qualifizieren. Berufsfachschule Die Lernenden besuchen während zwei Tagen pro Woche die Berufsfachschule in Stans. Im E-Profil hat man im 3. Lehrjahr nur noch einen Schultag pro Woche. Folgende Fächer werden unterrichtet: - Information / Kommunikation / Administration - Deutsch - Französisch - Englisch - Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Recht - Finanz- und Rechnungswesen - Mathemathik & Geschichte (M-Profil) - Sport - Projektarbeiten Branchenkunde CYP Neben der Berufsfachschule und der betrieblichen Ausbildung besucht der Lernende während ca. 35 Tagen den Branchenkundeunterricht am CYP. Ergänzend besuchen unsere Lernenden rund fünf Seminare von Raiffeisen Schweiz, um sich das Raiffeisen-Spezifische Wissen anzueignen. Eine Modulübersicht aller CYP-Kurse ist auf aufgeschaltet. Betriebliche Ausbildung Während der dreijährigen Lehrzeit wird der Lernende in sechs verschiedenen Abteilungen eingesetzt und erhält somit einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Aufgabengebiete einer Bank. Die Abteilung wird halbjährlich gewechselt. Im Fokus der Ausbildung steht der persönliche Kundenkontakt. Deshalb arbeiten unsere Lernenden bereits in den ersten Wochen und insgesamt während 18 Monaten an der Kundenfront. -7-

8 Bewerbung und Kontakt Wir bedanken uns für Ihr Interesse an einer Lehre bei der Raiffeisenbank Region Stans und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese an folgende Adresse: Raiffeisenbank Region Stans Manuel Fracasso Chrüzmattstrasse Dallenwil Termine für die Lehrstelle im 2017 Einreichung Bewerbung: Bis zu den Sommerferien der ORS 2016 Selektion Während den Sommerferien 2016 Vorstellungsgespräch / Zusage August September 2016 Die Bewerbungsphase beginnt jeweils vor den Sommerferien der ORS. Falls Ihre Bewerbungsunterlagen unseren Anforderungen entsprechen, laden wir Sie gerne zu einem Gespräch ein, damit wir uns besser kennenlernen können. Checkliste Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten: Begleitbrief (persönliche Anrede, keine Massenbewerbung) Motivationsschreiben (aktuelle Situation, Gründe für Bewerbung) Lebenslauf mit Portrait-Foto Referenzen (aktuelle Klassenlehrer) Schulzeugnisse Ergebnis Multicheck/Stellwerk (sofern vorhanden) Zertifikate (sofern vorhanden) Die meisten Banken verlangen den Multicheck ( Bei uns ist dieser Test nicht zwingend einzureichen. Falls Sie den Test aber trotzdem absolviert haben, können Sie diesen selbstverständlich bei Ihrer Bewerbung dazulegen. Kontakt Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne an unseren Berufsbildungsverantwortlichen, Manuel Fracasso, oder manuel.fracasso@raiffeisen.ch, wenden. -8-