Lehre Unterstützungsangebote und Angebote zum Nachholen des Abschlusses in Wien

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1 Lehre Unterstützungsangebote und Angebote zum Nachholen des Abschlusses in Wien Mai

2 Übersicht Teil A. Unterstützungsangebote nach unterschiedlichen Zielgruppen zur besseren Übersicht für die Fachöffentlichkeit und MultiplikatorInnen Alle Lehrlinge Betriebliche Lehrlinge Überbetriebliche Lehrlinge Teil B. Förderungen (betriebliche und individuelle) der Lehrausbildung nach Zielgruppen Betriebliche Lehrlinge Spezifisch für weibliche Lehrlinge Spezifisch für Lehrlinge mit Behinderung/Benachteiligung Für Beschäftigte (und auch Arbeitsuchende) Teil C. Nachholen des Lehrabschlusses Angebote für Arbeitssuchende (bei einem Bildungsträger) und Beratung Im Rahmen einer regulären Lehrzeit Im Rahmen einer kürzeren als der regulären Lehrzeit Modularisiert im Rahmen von Kompetenz mit System 2

3 Lernunterstützung Beratung/Begleitung *= ausgenommen sind Lehrlinge der Gebietskörperschaften (Bund, Länder, Gemeinden), der politischen Parteien, betrieblicher Integrativer Berufsausbildung und selbständigen Ausbildungseinrichtungen (VL, TQ, ÜBA, Justizanstalten, Jugendwohlfahrt, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung). Teil A: Unterstützungsangebote während der betrieblichen und überbetrieblichen Lehrausbildung Betriebliche Lehrlinge Verlängerte Lehre (VL) Lehre Teilqualifizierung (TQ) Überbetriebliche Lehrlinge Verlängerte Lehre (VL) ÜBA I/II Teilqualifizierung (TQ) (A1) KuS Netzwerk für Bildung, Soziales, Sport und Kultur (A2) Schulpsychologische Beratung und Unterstützung (A3) KUS-Zentren in den Berufsschulen (A6) Lehrlingscoaching* (A13) AIBIO Jugend (A7) Mädchen-Berufs- Zentrum (A9) Berufsausbild. Assistenz (A7) MBZ (A8) youngfit (A14) Berufsausbild. Assistenz (A8) youngfit (A10) Jugendarbeitsassistenz (A4) schulischer Förderunterricht (A5) KUS Nachhilfeangebote (A11) Wifi kostenlose Nach-/Lernhilfe (A12) Vorbereitungskurse LAP Zurück zur Inhaltsübersicht (A15) Lernhilfe des ÜBA Trägers (A16) Vorbereitung des Trägers zur LAP 3

4 Alle Lehrlinge (A1) KuS Zielgruppe: Alle Jgdl., die in Wien die BS besuchen, deren Ausbildungsbetrieb den Sitz in Wien hat. Manche Angebote des KuS richten sich an spezielle Zielgruppen und stehen nicht allen Lehrlingen offen. Angebot: Der KuS bietet Lehrlingen an Wiener Berufsschulen umfassend Unterstützung (Sozial- und Freizeitpädagogik, Schulsozialarbeit, Nach- und Lernhilfe, Persönlichkeitstrainings, Nachholen des Lehrabschlusses, Sport- und Kulturangebote, etc.) A2) Schulpsychologie Zielgruppe: Alle Berufsschülerinnen u. -schüler Angebot: Psychologische Beratung, Untersuchung und Sachverständigentätigkeit, Laufbahnund Bildungsberatung, Konfliktregelungen, etc. (A3) KuS Netzwerk Bildung, Soziales, Sport u. Kultur Zielgruppe: Alle Berufsschülerinnen u. -schüler Angebot: niedrigschwellige Sozial-, Informations- und Freizeiteinrichtungen an BS- Standorten, Sozialpädagogische Begleitung, Beratung in allen Lebensfragen (ähnlich der offenen Jugendarbeit), Organisation von Nachhilfe in nahezu allen Berufsschulfächern, Sportkurse, Kulturveranstaltungen. 4

5 Alle Lehrlinge (A4) Förderunterricht an Berufsschulen Zielgruppe: Schülerinnen u. Schüler, die in Pflichtgegenständen die Anforderungen nur mangelhaft erfüllen oder einen Schulwechsel hinter sich haben sowie bei mgl. Übertritt in höhere Leistungsgruppe (LG) oder Gefahr des Abrutschens in niedrigere LG. Angebot: Förderunterricht als eigene Veranstaltung in sprachlichen, betriebswirtschaftlichen und fachtheoretischen Pflichtgegenständen. (A5) KuS Lern- und Nachhilfe Zielgruppe: Alle Berufsschülerinnen u. -schüler Angebot: Lerncoaching, Rechenschwächen und Legasthenie beheben, SchülerInnen helfen Schülerinnen u. -schüler, Kreativkurse, Praxiskurse: können grundsätzlich in allen Berufsschulfächern angeboten werden, teilweise sind die Angebote kostenpflichtig. 5

6 Betriebliche Lehrlinge (A6) Lehrlingscoaching Zielgruppe: Lehrlinge* am 1. AM mit Ausbildungsstandort Wien, sowie Lehrlinge ohne positiven Abschluss bis max. 6 Monate nach Ablauf der Lehrzeit bzw. vorzeitiger Auflösung. Angebot: individuelle Begleitung in allen (Lebens)Fragen, die mittelbar den Ausbildungserfolg negativ beeinflussen. (A6a) Lehrbetriebscoaching Zielgruppe: Wiener Ausbildungsbetriebe. Angebot: Coaching bei Herausforderungen in der Lehrlingsausbildung (A7) sprungbrett Mädchen-Berufs-Zentrum (MBZ) Zielgruppe: Mädchen und junge Frauen zwischen 15 und 21 Jahre Angebot: Förderung durch spezifische Beratung und Begleitung, Integration in den Arbeitsmarkt, Unterstützung einer nachhaltigen Berufswahl (traditionell und nichttraditionell); persönliche und berufliche Standortbestimmung; nachhaltigen Zugang zur Lehrausbildung, Ausbildungsplätzen und Erwerbsarbeit In geringem Umfang Unterstützung beim Einstieg in Lehrausbildung bzw. Erwerbsarbeit (bis 3 Monate Nachbetreuung). (A8) young.fit Zielgruppe: Mädchen (15-19 Jahre) mit Interesse in handwerklich-technischen Berufen Angebot: individuelle persönliche Begleitung vor und während der gesamten Lehrzeit, Sozialkompetenztraining sowie Gruppenangebote. 6

7 Betriebliche Lehrlinge (A9) Berufsausbildungsassistenz Zielgruppe: Jugendliche gem. 8b Abs. 4 BAG, die eine Verlängerte Lehre (VL) oder Teilqualifizierungslehre (TQ) am ersten Arbeitsmarkt absolvieren. Angebot: Unterstützung während der VL, der TQ, beim Lehrabschluss, und Förderansuchen, Organisation von weiteren Unterstützungsangeboten, Beratung und Begleitung bis zum Abschluss. (A10) Jugendarbeitsassistenz Zielgruppe: Menschen mit 50% Behinderung, Jgdl. mit SPF bis 24 J., Menschen mit Einschränkungen und einem Grad von 30% Behinderung; Unternehmen die ZG einstellen will. Angebot: Unterstützung bei Lehrstellensuche und in der Einarbeitungsphase, Sicherung des Arbeitsplatzes; Beratung von Betrieben, etwa bei Gestaltung von Arbeitsplätzen und der Mitarbeiter- und -innensuche. (A11) Wifi kostenlose Lern- und Nachhilfe Zielgruppe: Lehrlinge der Wiener Wirtschaft Angebot: Lernunterstützung und Lernhilfe, Nachhilfe in Kleingruppen in Mathematik, Deutsch, Englisch, Wirtschaftskunde, Schriftverkehr, MS-Office Anwendung. 7

8 Überbetriebliche Lehrlinge (A7 A8) Das Mädchen-Berufs-Zentrum und youngfit Das MBZ und youngfit begleiten auch junge Mädchen beim Eintritt in eine überbetriebliche Lehre. (A12) Vorbereitungskurse zur LAP in Form von Nachhilfe Zielgruppe: betriebliche Lehrlinge Angebot: Diverse Bildungsträger bieten theoretische und fachpraktische Vorbereitung auf die Lehrabschlussprüfung in div. Lehrberufen, durchgeführt von diversen Bildungsträgern, i.d.r. berufsbegleitend und kostenpflichtig. (A13) AIBIO Jugend Zielgruppe: u.a. Teilnehmerinnen u. Teilnehmer in der ÜBA Angebot: Drop-out Prävention in Einzelfällen, wenn ÜBA Teilnehmerinnen oder Teilnehmer selbst zu ABO Jugend kommen oder Sozialpädagogen - padogoginnen der ÜBA Jugendliche weiterleiten. An den ÜBA-Standorten selbst bietet ABO Jugend kein Angebot. (A14) Berufsausbildungsassistenz Zielgruppe: Jugendliche mit Behinderung, die eine VL oder TQ am ersten Arbeitsmarkt absolvieren. Angebot: Unterstützung während der VL, TQ, beim Lehrabschluss, und Förderansuchen, Organisation von weiteren Unterstützungsangeboten, Beratung und Begleitung bis zum Abschluss. 8

9 Überbetriebliche Lehrlinge (A16 + A17) Lernhilfe des ÜBA Trägers und Vorbereitung auf die Abschlussprüfung Zielgruppe: Teilnehmerinnen und Teilnehmer in der ÜBA Angebot: Lernhilfe und Nachhilfe in allen Bereichen der Ausbildung sowie teilweise gesondert EDV-Training. Gezielte Vorbereitung auf den Lehrabschluss. 9

10 Individual Betriebliche Teil B. Finanzielle Förderungen der Lehrausbildung Betriebliche Lehrlinge Beschäftigte/ Arbeitssuchende (B1) Basisförderung Spezifisch für weibliche Lehrlinge Spezifisch für Lehrlinge mit Behinderung (B2) Lehrlinge mit Lernschwierigkeiten (B3) Lehre für Erwachsene (B10) Förderungen für Mädchen in techn. Berufen (B11) Gleichmäßiger Zugang zu den Lehrberufen (Projekt) (B12) Lehrlinge mit Behinderung und Benachteiligung (VL, TQ) (B13) Begünstigte u. Begünstigbare MmB (B4) Übernahmeprämie ÜBA (B5) Kurse für Lehrlinge und Vorbereitungskurse LAP (B14) Benachteiligte Jugendliche (B6) > 18 Jahre (B7) Vorbereitungskurs LAP und Prüfungsgebühr (B8 a,b)) waff BildungsKonto d.weiterbildungstausender (B9) AK Bildungsgutschein (B15) Chancen Scheck u.a. zum Nachholen des Lehrabschlusses (B16) WeiterbildungsTausender des waff für Beschäftigte (B17) Fachkräftestipendium für Beschäftigte und AL Förderungen nach dem BAG über die Lehrlingsstelle Zurück zur Inhaltsübersicht Förderungen des AMS Förderungen des WAFF 10

11 Betriebliche Lehrlinge (B1) Basisförderung Zielgruppe: Unternehmen*, die Jugendliche ausbilden mit Ausnahme von Gebietskörperschaften, politischen Parteien und selbständigen Ausbildungseinrichtungen. Was wird gefördert: 1. Lehrjahr 3 kollektivvertragliche Bruttolehrlingsentschädigungen, 2. LJ 2 und 3./4. LJ 1 kollektivvertragliche Bruttolehrlingsentschädigung. Aliquotierung bei halben LJ bzw. Anrechnungen. KV Satzung durch Bundeseinigungsamt oder tatsächliche bezahlte LE bis zu Referenzwert. (B2) Maßnahmen für Lehrlinge mit Lernschwierigkeiten Zielgruppe: Unternehmen*, die Jugendliche ausbilden mit Ausnahme von Gebietskörperschaften, politischen Parteien und selbständigen Ausbildungseinrichtungen. Was wird gefördert: Abgeltung der BLE/des Lohns lt. Kollektivvertrag für die Zeit des zusätzlichen Berufsschulunterrichtes und allfällige Internatskosten aufgrund der Wiederholung einer Berufsschulklasse bzw. zusätzlicher Besuch von Berufsschulstufen. 100 Prozent der Kurskosten exkl. USt. bis max ,- pro Lehrling über die gesamte Ausbildungsperiode bei einem Lehrbetrieb, für Vorbereitungskurse auf Nachprüfungen oder auf die theoretische Lehrabschlussprüfung sowie Nachhilfekurse auf Pflichtschulniveau (Deutsch, Mathematik, lebende Fremdsprache oder Muttersprache bei Lehrlingen mit Migrationshintergrund). 11

12 Betriebliche Lehrlinge (B3) Lehre für Erwachsene Zielgruppe: Unternehmen*, die Lehrlinge mit vollendetem 18. Lebensjahr aufnehmen, das Hilfskräfteentgelt bezahlen und keine AMS Förderung für über 18 Jährige beantragt haben. Was wird gefördert: 1. LJ 3 kollektivvertragliche (KV) Hilfskräfteentgelte (HKE), 2. LJ 2 KV- HKE, 3./4. LJ 1 KV-HKE, ohne KV Satzung durch Bundeseinigungsamt oder tatsächliche bezahlte HKE bis zu Referenzwert. (B4) Übernahmeprämie für Lehrlinge aus der ÜBA/VL Zielgruppe: Unternehmen die Lehrlinge aus der ÜBA/VL ausbilden. Was wird gefördert: 1.000,- Förderung, wenn der Lehrling mindestens ein Jahr im Betrieb ausgebildet und keine AMS Förderung beantragt wird (Ausnahme: Mädchen in Männerberufen). (B5) Förderungen für Betriebe für Kurse und Seminare für Lehrlinge sowie Vorbereitungskurse auf die LAP Zielgruppe: Unternehmen*, die Jugendliche ausbilden mit Ausnahme von Gebietskörperschaften, politischen Parteien und selbständigen Ausbildungseinrichtungen. Was wird gefördert: max. 75% der Kurskosten bei Teilnahme ihrer Lehrlinge an Kursen, Seminaren und Vorbereitungskursen auf die LAP. 12

13 Individualförderung für betriebliche Lehrlinge (B6) Förderungen > 18 Jahre Zielgruppe: Unternehmen, die Lehrlinge über 18 Jahre aufnehmen. Was wird gefördert: Lehrverhältnisse, die mit über 18 Jährigen geschlossen werden, können vom AMS gefördert werden. Voraussetzung ist ein Qualifikationsmangel der durch eine Lehrausbildung gelöst werden kann oder falls ein Schulabbruch vorliegt. Bei Entlohnung mit erhöhter Lehrlingsentschädigung oder Hilfsarbeiterlohn erfolgt beträgt die Förderung: 400,-/Monat für max. 1 Jahr, bei normaler Lehrlingsentschädigung beträgt die Förderung 200,-/Monat. (B7) Vorbereitungskurse auf die Lehrabschlussprüfung (Individualförderung) Zielgruppe: Lehrlinge in förderbaren Lehrbetrieben*, deren Lehrzeitende max. 12 Monate zurückliegt und die mindestens 1 Tag in förderbaren Lehrbetrieb gelernt haben. Was wird gefördert: Die Kosten von Vorbereitungskursen auf die Lehrabschlussprüfung werden mit 100% max. 250,- (inkl. Ust.) gefördert. Kurse sind dann förderbar, wenn sie 12 Monate vor Lehrzeitende bzw. maximal 12 Monate nach Lehrzeitende besucht werden. Übernahme der Prüfungsgebühren (Individualförderung) Übernahme der Prüfungsgebühren und Materialkosten für Personen, die die Lehrabschlussprüfung wiederholen (2. bzw. 3. Antritt). Förderungen nach dem BAG über die Lehrlingsstelle Ausgezeichnete und gute Lehrabschlussprüfungen, Weiterbildung der AusbilderInnen, Auslandspraktikum wurden nicht aufgenommen. 13

14 Individualförderung auch für betriebliche Lehrlinge B8 (a, b) Der waff fördert generell die berufliche Weiterbildung. Einige dieser Förderungen können auch betriebliche Lehrlinge zum Beispiel für Kurse zur Prüfungsvorbereitung auf den Lehrabschlussprüfung nutzen. 8a) Das BildungsKonto (auch für Arbeitssuchende) Zielgruppe: Beschäftigte Personen, wenn sie zu Kursbeginn entweder beschäftigt nach ASVG, nach ASVG versichert und in einem Ausbildungsverhältnis (Lehre, vorgeschriebene Ausbildungen nach einem Hochschulstudium), geringfügig Beschäftigte (sofern Sie keine Leistung nach dem Arbeitslosenversicherungsgesetz beziehen), in Bildungskarenz, in Elternkarenz (bis zum Ablauf des 2. Lebensjahres des Kindes bzw. Frauen im Mutterschutz oder Wochengeldbezieherinnen) oder Neue Selbständige (also versichert nach dem Gewerblichen Sozialversicherungsgesetz gemäß 2 (1) Zif. 4 GSVG) sind. Was wird gefördert: Kurs- oder Seminarkosten von vom waff anerkannten Trägern, die (Teilnahmebeiträge inklusive Prüfungsgebühren) mindestens 150,- betragen. Wie hoch ist die Förderung: Für Beschäftigte: 50 % der Kurskosten, max. 300,- für berufliche Aus- u. Weiterbildung,90% der Kurs- u. Prüfungskosten max f. BRP, Matura od. weiteren Lehrabschluss. Für zum Zeitpunkt des Kursbeginns beschäftigungslose Personen: 50 % der Kurskosten, bis zu max. 300,-, 50% der Kurs- u. Prüfungskosten max. 300 fr. BRP, Matura od. weiteren Lehrabschluss. 14

15 Individualförderung auch für betriebliche Lehrlinge 8b) Der doppelte WeiterbildungsTausender Zielgruppe: Beschäftigte Personen, deren Einkommen bei max ,- netto/monat liegt und die zu Kursbeginn beschäftigt nach ASVG, versichert ASVG und in einem Ausbildungsverhältnis (Lehre, vorgeschriebene Ausbildungen nach einem Hochschulstudium) oder geringfügig beschäftigt (sofern sie keine Leistung nach Arbeitslosenversicherungsgesetz beziehen), sind und ihren Hauptwohnsitz in Wien haben. Was wird gefördert: Kurs- und Seminarkosten, und die dazugehörigen Prüfungsgebühren Die Kurskosten müssen mindestens 150,- betragen. Es werden nur berufliche Aus- und Weiterbildungen gefördert, die bei einem vom waff anerkannten Bildungsträger absolviert wurden. Wie hoch ist die Förderung: 50 % der Kurs- und Prüfungskosten, maximal 2.000,- 9)Der AK-Bildungsgutschein Zielgruppe: Alle AK Mitglieder also auch Lehrlinge Was wird gefördert: Zahlreiche Weiterbildungen, die auch die Lehrausbildung unterstützen, Kurse zum Nachholen des Lehrabschlusses Wie hoch ist die Förderung: allgemein: 120,-, für Kurse zum Nachholen des Lehrabschlusses: 170,- 15

16 Spezifisch für weibliche Lehrlinge (B10) Weibliche Lehrlinge in Berufen mit geringem Frauenanteil Zielgruppe: weibliche Lehrlinge in Berufen, in denen der Frauenanteil unter 40% liegt. Was wird gefördert: bis zu 400,- für max. 3 Jahre, ab 18 Jahren höhere Lehrstellenförderung von bis zu 755,-/Monat bei Bezahlung der erhöhten Lehrlingsentschädigung oder Hilfsarbeiterentlohnung möglich. (B11) Gleichmäßiger Zugang von Mädchen in Handwerk und Technik (Projektförderung) Zielgruppe: Unternehmen*, die Jugendliche ausbilden mit Ausnahme von Gebietskörperschaften, politische Parteien und selbständige Ausbildungseinrichtungen Was wird gefördert: Beim Förderausschuss eingereichte und genehmigte Projekte. Personalkosten des Lehrberechtigten bzw. der beteiligten Mitarbeiterinnen u. -arbeiter im Ausmaß der geleisteten Arbeitsstunden auf Basis des Stundensatzes der Prüferentschädigungen bei der Lehrabschlussprüfung, sowie angemessene Sachkosten im Ausmaß der vorgelegten Rechnungen. Nicht gefördert werden Overhead-, Reise- und Nächtigungskosten. Ausnahme: Reise- und Nächtigungskosten bei Kooperationsprojekten mit Schulen, die in der Schule vor Ort stattfinden. 16

17 Spezifisch für Lehrlinge mit Behinderung/Benachteiligung (B12) Teilnehmerinnen u. Teilnehmer verlängerte Lehre oder Teilqualifizierung Zielgruppe: Jugendliche ohne HS, mit SPF bzw. SPZ-Besuch, mit Behinderung im Sinne des BEinstG/CGW, die aus in der Person gelegenen Gründen keine Lehrstelle bekommen. Was wird gefördert: Unternehmen, die Lehrlinge in Form einer verlängerter Lehre oder Teilqualifikation ausbilden, können um Unterstützung für lernschwache Lehrlinge ansuchen. Förderung: 400,- für die Dauer der integrativen Berufsausbildung. (B13) Begünstigte u. begünstigbare Behinderte Zielgruppe: Jugendliche mit Grad der Behinderung von 50% oder Jugendliche, die einen solchen Grad der Behinderung bekommen könnten. Höhe der Förderung: 400,-/Monat für max. 3 Jahre, für Lehrlinge ab 18 Jahren bei erhöhter LE oder Hilfsarbeiterinnen-, Hilfsarbeiterentlohnung Höhe von 604,- möglich. (B14) Benachteiligte Jugendliche Zielgruppe: Jugendliche mit SPF, neg. PSA, mit anrechenbarer Vorlehre < 3 Monate, mit Einschränkung. Höhe der Förderung: 200,- für max. 1 Jahr, für Lehrlinge ab 18 Jahren bei erhöhter LE oder Hilfsarbeiterinnen-, Hilfsarbeiterentlohnung Höhe von 604,- möglich. 17

18 Für Beschäftigte (B15) Chancen-Scheck Zielgruppe: Beschäftigte Wienerinnen u. Wiener mit max. Pflichtschulabschluss, die zu Kursbeginn beschäftigt nach ASVG, geringfügig beschäftigt (sofern sie keine Leistung nach ALVG beziehen), in Bildungskarenz oder Neue Selbständige (versichert nach 2 (1) Zif. 4 GSVG) sind. Was wird gefördert: Kurse zum Nachholen eines Lehrabschlusses, Kurse zur Anerkennung von Abschlüssen aus dem Ausland, berufliche Aus- und Weiterbildung. Es werden die Kurs- und Seminarkosten und die dazugehörigen Prüfungsgebühren gefördert. Antragstellung vor Kursanmeldung notwendig. Wie hoch ist die Förderung: Nachholen d. Lehrabschlusses:90% der Kurskosten und Übernahme der gesamten Prüfungsgebühr für die Lehrabschlussprüfung der Wirtschaftskammer bis max ,-. Bei positivem Abschluss werden die restl. 10% zurückerstattet Max ,- bei Kombination von beruflichen Aus- u. Weiterbildung u. einem erstmaligen Lehrabschluss. Bei Anerkennung von Abschlüssen aus dem Ausland:90% der Kurskosten, max ,- Bei beruflicher Aus- und Weiterbildung: 90% der Kurskosten, max ,- 18

19 Für Beschäftigte (B16) WeiterbildungsTausender Zielgruppe: Beschäftigte Wienerinnen u. Wiener, die zu Kursbeginn beschäftigt nach ASVG, geringfügig beschäftigt (sofern sie keine Leistung nach Arbeitslosenversicherungsgesetz beziehen), in Bildungskarenz oder Neue Selbständige (versichert nach 2 (1) Zif. 4 GSVG) sind und ihren Hauptwohnsitz in Wien haben. Was wird gefördert: Lehrabschluss, Matura, Berufsreife, Anerkennung Ihrer im Ausland erworbenen Ausbildung (Nostrifikation) oder sonstige Aus- und Weiterbildungen antrag.waff.at Wie hoch ist die Förderung? Bei max. Pflichtschulabschluss: 90 % der Kurskosten bis max ,- bei Aus- und Weiterbildungen. 90 % der Kurskosten bis max ,- bei erstmaligem Lehrabschluss Bei Abschluss nachholen: 90 % der Kurskosten bis max ,- bei BRP, Matura oder weiterem Lehrabschluss 90 % der Kurskosten bis max ,- bei Bildungsmaßnahmen im Rahmen eines Nostrifikationsverfahrens Bei Verdienst max : Beschäftigte nach ASVG werden mit 50 % der Kurskosten, max ,- 19

20 Für Arbeitssuchende und Beschäftigte (B17) Fachkräftestipendium Zielgruppe: Beschäftigungslose, Beschäftigte, die wegen der geplanten Ausbildung karenziert sind, vormals selbständig Erwerbstätige, deren Erwerbstätigkeit ruht. Sie waren in den letzten 15 Jahren mindestens 4 Jahre beschäftigt, die höchste abgeschlossene Ausbildung liegt unter dem Fachhochschulniveau. Sie erfüllen die Aufnahmevoraussetzungen für die Ausbildung, die sie absolvieren wollen. Die geplante Ausbildung dauert mindestens 3 Monate. Was wird vom waff gefördert: Gefördert werden Kursgebühren, Schulgelder, Prüfungskosten etc. Die Palette ist recht breit und reicht von vielen formalen Abschlüssen, wie dem Nachholen der Lehrabschlussprüfung bis zu Schulen für Gesundheits- und Krankenpflege. Einen Eindruck vermittelt die Liste der förderbaren Ausbildungen. Während der Ausbildung kommt das AMS für die Deckung der Lebenskosten (monatlich ca. 795,-) auf. Personen mit max. Pflichtschulniveau erhalten 90% der Aus- und Weiterbildungskosten, max ,-. Alle anderen werden mit 90%, max ,- gefördert. Der waff fördert auch die berufliche Weiterbildung von Lehrlingen (z.b. Vorbereitungskurse zur Lehrabschlussprüfung). Weitere Informationen beim waff 20

21 Spez. ZG Frauen Alle Teil C. Nachholen des Lehrabschlusses (C1) KuS Complete Beratung für Personen die den Lehrabschluss nachholen wollen Unterschiedlich intensive Wege zur LAP für Arbeitsuchende (C2) Vorbereitungslehrgänge zur LAP (Kosmetik, Büro) Lehrabschlussprüfung (LAP) In der regulären Nachholen d. Lehrabschlusses in Lehrzeit regulärer Lehrzeit Je nach Lehrberuf 3 3,5 Jahre FacharbeiterInnenintensivausbildung (FIA) Verkürzte Lehrzeit, ausnahmsweise Zulassung zur LAP (C6) FIA Kompetenz mit System KmS Modulare Qualifizierung (C8) KmS - modulares Qualifizierungsangebot, an dessen Ende der Lehrabschluss stehen kann. (C3) LAP in diversen Berufen beim BFI und bei JAW (C4) LAP im Rahmen von FiT Frauen in Technik (C6a) FIA spezielle Angebote für Frauen (C7) Im Rahmen von FiT Frauen in Technik Meine Chance Wiener Anerkennungssystem (Pilotprojekt) Modulare, individuelle Qualifizierungsvorbereitung zum Lehrabschluss (C5) Für Straffällige Jugendliche (C6b) FIA speziell für Menschen mit ges. Einschr. (C9) Meine Chance Ich kann das Koch/Köchin, Restaurantfachkraft, Bürokaufrau/-mann Zurück zur Inhaltsübersicht 21

22 LAP Unterstützung und Vorbereitung (C1) KuS Complete Zielgruppe: Personen, die eine Berufsausbildung abgebrochen haben, eine LAP nicht bestanden haben oder nicht angetreten sind, die im Ausland eine der Lehre ähnliche Ausbildung absolviert haben, Hilfsarbeiterinnen und Hilfsarbeiter. Angebot: COMPLETE ist eine Beratungsstelle für alle Fragen rund um den Lehrabschluss und unterstützt bei dem Vorhaben die Berufsausbildung abzuschließen. Vom Erstellen des Bildungsplans bis zum Tag der Prüfung wird inhaltlich, bei Förderungen, bei Anträgen und Formularen unterstützt. Erfahrene Berufsschullehrer und -lehrerinnen bereiten individuell auf die Anforderungen der Prüfung vor. Complete organisiert ebenfalls individuell Vorbereitungskurse auf den Lehrabschluss. (C2) Vorbereitungskurse für den Lehrabschluss Zielgruppe: Alle Personen mit Vorlehrzeiten. Angebot: Vorbereitungskurse auf die Lehrabschlussprüfung bis maximal 30 Wochen in den Bereichen Kosmetik, Büro. Der KUS bietet individuell Vorbereitungskurse zum Nachholen des Lehrabschlusses an. Träger: ip center, Weidinger und Partner. 22

23 LAP in der regulären Lehrzeit (bei einem Bildungsträger) (C3) Lehrabschluss im Berufsausbildungszentrum oder Jugend am Werk Zielgruppe: beim AMS Jugendliche vorgemerkte Personen ab 18 Jahren. Angebot: theoretische und fachpraktische Vorbereitung auf den Lehrabschluss über die gesamte Ausbildungsdauer (3-3,5 Jahre möglich) in den Bereichen Büro, Elektronik, Elektrotechnik, Technik, IT-Technik, Holz, Gastronomie, Metallbearbeitung, Bekleidung. Träger: Berufsausbildungszentrum (BAZ) des Bfi und Jugend am Werk. (C4) Lehrabschluss im Sonderprogramm Frauen in Technik Zielgruppe: Frauen mit nicht traditionellem Berufswunsch youngfit (18-19 Jahre, FiT ab 21 Jahre). Angebot: theoretische und fachpraktische Vorbereitung auf den Lehrabschluss, maximal 3 Jahre in den Bereichen Technik und Medientechnik. Träger: murad&murad, Fachhochschulen in Wien. (C5) Lehrabschluss für straffällig gewordene junge Männer Zielgruppe: junge Erwachsene in der Justizvollzugsanstalt Simmering. Angebot: theoretische und fachpraktische Vorbereitung auf die LAP über die gesamte Ausbildungsdauer (3-3,5 Jahre möglich) in den Bereichen Restaurantfachmann, Koch, Bäcker, Tischler, Spengler, Maurer, Metallbearbeitung, Maler und Anstreicher. 23

24 LAP in verkürzter Lehrzeit (bei einem Bildungsträger) (C6, C6a, C6b) FacharbeiterInnen Intensivausbildung (FIA) Zielgruppe: Alle Personen ab 18 Jahren Angebot: theoretische und fachpraktische Vorbereitung auf die aolap in der Hälfte der regulären Lehrausbildungszeit in den Bereichen Augenoptik, Metallbearbeitung, Metallberufe, Holz, Bauwesen, IT-Technik, Medien, KFZ-Technik, Elektroberufe, Elektronik, ElektroinstallationstechnikerIn mit Schwerpunkt Lichtdesign, MaurerIn, Trockenausbau & StukkateurIn, TischlerIn, TischlerIn mit Schwerpunkt Möbelmontage, Metall/Elektro für Jugendliche, FriseurIn, kaufm. Bereich, Orthopädie, Betriebslogistik, Glasbautechnik. Spezielle Angebote für Frauen (Betriebsdienstleistungskauffrau, Metall/Elektro/IT Technik) und spezielle Angebote für Personen mit Beeinträchtigung. Träger: Berufsausbildungszentrum (BAZ) des bfi, bfi, bpi Mödling, BBRZ, Holzer GmbH, Fachgruppe Wien der Gesundheitsberufe, Jüdisches Berufliches Bildungszentrum (JBBZ), murad&murad, Siemens, Weidinger und Partner. (C7) FIA im Sonderprogramm Frauen in Technik Zielgruppe: Frauen mit technischem oder nicht traditionellen Berufswunsch youngfit (bis zum vollendeten 18. Lebensjahr), FiT (ab 19 Jahre). Angebot: theoretische und fachpraktische Vorbereitung auf die aolap, maximal 3 Jahre in den Bereichen Medientechnik. Träger: murad&murad 24

25 Kompetenz mit System modulare Qualifizierung (C8) LAP im Rahmen von Kompetenz mit System (KmS) Zielgruppe: Alle Personen ab 18 Jahren. Angebot: theoretische und fachpraktische Weiterbildung in drei Modulen, die am Ende zu einem Lehrabschluss führen können. Für das erste Modul sind keine Voraussetzungen notwendig. Hier werden Basisqualifikationen im gewählten Berufsbild vermittelt. Für einen direkten Einstieg in das zweite Modul ist eine einschlägige Berufserfahrung notwendig, oder Vorkenntnisse aus einer abgebrochen Lehre oder der vorherige Besuch des Moduls 1. Das letzte Modul bereitet unmittelbar auf die Lehrabschlussprüfung vor. Entsprechend hoch muss die vorherige Berufserfahrung sein (ca. etwas mehr als die halbe Lehrzeit). Eintritte sind bis auf Pilotprojekte laufend möglich. KmS wird zur Zeit grundsätzlich in den Bereichen Bürokaufleute, Einzelhandelskauffrau/-mann, Betriebslogistik, Informationstechnik, Koch/Köchin, Restaurantfachkraft und Reinigungstechnik angeboten. Starttermine der unterschiedlichen Kursangebote müssen beim AMS erfragt werden. Träger: bfi, abz austria, ZIB Training, Jugend am Werk, murad&murad, Berufsausbildungszentrum (BAZ) des bfi und Gebäudereinigungsakademie. 25

26 Meine Chance Mit dem Wiener Anerkennungssystem den Lehrabschluss nachholen (C9) Den Lehrabschluss in den Lehrberufen Restaurantfachfrau/mann, Köchin/Koch, Bürokauffrau/mann nachholen Zielgruppe: beschäftigte Wiener und Wienerinnen und beim AMS Wien vorgemerkte Personen ab 22 Jahre, die aufgrund ihrer Vorkenntnisse und facheinschlägiger Berufserfahrung die Voraussetzungen für die Zulassung zur außerordentlichen Lehrabschlussprüfung erfüllen. Wie funktioniert das? Die Wiener Berufsschulen erheben in einem Kompetenzfeststellungsverfahren die erforderlichen Kompetenzen und Kenntnisse. Die Theorieprüfung zur außerordentlichen Lehrabschlussprüfung nach 23/5 BAG entfällt bei einem erfolgreichen Nachweis der notwendigen Kenntnisse im Lehrberuf. Wo erfährt man mehr? Beschäftigte Wiener und WienerInnen oder Interessierte wenden sich bitte an den Wiener ArbeitnehmerInnenförderungsfonds (waff) unter der Telefonnummer Beim AMS Wien vorgemerkte Personen melden sich bitte an ihre regionale Geschäftsstelle des AMS Wien. Genaue Informationen: ZIB Training GmbH Tel. Nr.: DW