Duale Ausbildung im Lehrberuf Finanzdienstleistungskaufmann/-frau. Mag. Hansjörg Rauth, Helmut Wittmer 8. Juli 2015

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1 Duale Ausbildung im Lehrberuf Finanzdienstleistungskaufmann/-frau Mag. Hansjörg Rauth, Helmut Wittmer 8. Juli 2015

2 Lehrberechtigter Persönliche Voraussetzungen: Befugnis für Tätigkeit (Gewerbeberechtigung) Berufliche Fachkenntnisse Ausbildernachweis 2

3 Feststellungsverfahren Der Betrieb muss so eingerichtet und geführt sein, dass alle Fertigkeiten und Kenntnisse des Berufsbildes vermittelt werden können Notwendig bei erstmaligem Ausbilden: - in einem neuen Betrieb (außer bei Betriebsnachfolge) - in einem neuen Lehrberuf 3

4 Pflichten des Lehrberechtigten: Ausbildungsverpflichtung Bezahlte Freistellung für BFS und LAP Zahlungsverpflichtungen: - Lehrlingsentschädigung - LAP-Taxe u. Materialkosten - Eventuell Internatskosten Kontakt zu gesetzlichen Vertretern und BFS 4

5 Ausbildungsvorschriften Bestehen aus: - Berufsbild - Verhältniszahlen - Prüfungsordnung Berufsbild = Auflistung von Fertigkeiten + Kenntnissen nach Lehrjahren (Mindeststandards) Verhältniszahlen: - Mindestanzahl der Fachkräfte - Mindestanzahl der Ausbilder 5

6 Probezeit = 3 Monate Ausnahme: Besucht der Lehrling in dieser Zeit eine lehrgangsmäßige Berufsschule, so gelten die ersten 6 Wochen im Betrieb als Probezeit. Probezeit = Lehrzeit!! 6

7 Berufsschule Jahresschule Lehrgangsschule Aufgaben der Berufsschule: - Fachtheoretische Ergänzung der betrieblichen Ausbildung - Fachorientierte Fremdsprachenausbildung - Vertiefung der Allgemeinbildung 7

8 Auflösungsmöglichkeiten Auflösung in der Probezeit Einvernehmliche Auflösung Auflösung durch den Lehrberechtigten Auflösung durch den Lehrling Außerordentliche Auflösung zum Ende des ersten und zweiten Lehrjahres 8

9 Weiterverwendungspflicht (Behaltezeit) Gesetzliche Weiterverwendungspflicht = 3 Monate Längere Weiterverwendungspflicht in einigen Kollektivverträgen Halbierung der Weiterverwendungspflicht, wenn maximal die Hälfte der Lehrzeit im Lehrbetrieb zurückgelegt wurde 9

10 Förderungen Lehrbetriebe Förderungen Lehrlinge Basisförderung Erwachsenenlehre Übernahme aus ÜBA *) Gleichmäßiger Zugang zu Männerberufen *) Überbetriebliche Ausbildungseinrichtung Lernschwache Lehrlinge Weiterbildung Ausbilder Ausbildungsverbund Ausgezeichnete und gute LAP Coaching und Beratung Internationale Berufswettbewerbe Auslandspraktika Vorbereitungskurse auf LAP Kostenlose Wiederholungsprüfung Coaching für Lehrlinge Informationen und Beratung: Lehrlingsstelle Förderservice T E lehre.foerdern@wktirol.at W lehre foerdern.at

11 Basisförderung Was? Ausbildung über ein Lehrjahr Wieviel? 1. LJ: 3 Bruttolehrlingsentschädigungen 2. LJ: 2 BLE 3. u. 4. LJ: 1 BLE halbe Ausbildungsjahre: ½ BLE Achtung bei vorzeitigen Lösungen! Service Förderantrag wird zugeschickt!

12 Ausbildungsverbund Was? Ausbildungsverbünde und Kurse für Lehrlinge Wieviel? 75 % der Kurskosten Wichtig! Abklärung der Förderbarkeit im Vorhinein Fördergrenze Euro pro Lehrling avt-kursprogramm

13 Lernschwache Lehrlinge Was? a) Zusätzlicher Schulbesuch bei Wiederholung einer Berufsschulklasse b) Vorbereitungskurse auf Nachprüfung in der Berufsschule c) Vorbereitungskurse auf theoretische LAP d) Nachhilfekurse auf Pflichtschulniveau Wieviel? Wiederholung: Anteilige Bruttolehrlingsentschädigung Vorbereitung und Nachhilfe: 100 % der Kurskosten Wichtig! für a: Wiederholung spätestens 1 Jahr nach Endigung Lehrzeit Für b-d: max Euro pro Lehrling

14 Beratung und Coaching Was? Ausbildungsberater: Beratungen zu den Themen Qualität, Umgang, Förderungen und Bildungsangebote vor Ort Coaches: Unterstützung/Betreuung bei abbruchgefährdeten Lehrverhältnissen Wichtig! Anmeldung für Coaching im Internet möglich

15 Lehrling Lehrlingscoaching Potenzialanalyse geförderte Eignungstests beim WIFI Berufs- und Bildungsconsulting Lehre und Matura Integriertes Modell Anrechnung auf die Arbeitszeit Begleitendes Modell außerhalb der Arbeitszeit Integrative Lehrlingsausbildung Verlängerte Lehrzeit Teilqualifizierung

16 Ausbilder Ausbildertraining Ausbilderforum Weiterbildung für Lehrlingsausbilder (gefördert) Maßgeschneidertes Seminarangebot Weiterbildungspass Diplomierte(r) Lehrlingsausbilder(in) Vernetzung der Ausbilder - Stammtische

17 Lehrbetriebe Lehrbetriebsförderungen Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb Ausbildungsverbund Tirol geförderte Kurse und zwischenbetriebliche Ausbildungen Internationale Austauschprogramme

18 Eckpfeiler einer guten Ausbildung Ausbildungsplanung und Ausbildungsdokumentation + regelmäßige Gespräche zum Ausbildungsstand Außerbetriebliche Zusatzausbildungen: Kompensation von Ausbildungsdefiziten; Vertiefung von Ausbildungsinhalten Engagierte Ausbilder/-innen Information und pädagogisch/methodische Weiterbildung Motivation durch Vernetzung und durch Zertifizierung Ausbilderforum

19 Services der Lehrlingsstelle Rechtliche Beratungen Ausbildungsberatungen + Ausbildermappe Lehrvertragsservice Online-Anmeldung + Einsicht auf alle Lehrlingsdaten des Betriebes Vorbereitung der Lehrverträge Newsletter der Bildungsabteilung Übersichtlicher Internetauftritt unter

20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit