Kaufmännische Kompetenzen Lehrgänge mit IHK-Prüfung

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1 Geprüfter Betriebswirt IHK (m/w) 13. Juni 2017, Freudenstadt Ziel Betriebswirt/-innen IHK können: - betriebswirtschaftliche Ziele bestimmen und verwirklichen. - eigenverantwortlich Führungs- und Managementaufgaben übernehmen. Der Lehrgang Betriebswirt IHK (m/w) baut auf den Lehrgängen für Fachwirte und Fachkaufleute auf, in denen bereits umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse erworben wurden. Im Lehrgang wird deshalb bewusst auf die Wiederholung traditioneller Lehrbuchinhalte verzichtet. Der Lehrgang beschränkt sich auf die Themenbereiche, die für die Übernahme selbstständiger Managementaufgaben und zur betrieblichen Entscheidungskompetenz wichtig sind. Zielgruppe Qualifizierte kaufmännische Mitarbeiter/-innen, die ihr berufsspezifisches Wissen so erweitern wollen, dass sie umfassende Verantwortung in Industrie, Handel oder Dienstleistung an leitender Stelle können. Zulassungsvoraussetzung Siehe nächste Seite(n) Inhalt Siehe nächste Seite(n) Dauer, Zeiten, Ort, Preis Dauer: Abendlehrgang, 2,5 Jahre Zeiten: Dienstag und Donnerstag, Uhr, teilweise Samstag, Uhr Referent/-in: verschiedene Ort: IHK-Geschäftsstelle, Marie-Curie-Str. 2, Freudenstadt Preis: 3.990,- (zahlbar in 6 Raten), zzgl. DIHK-Textbände, zzgl. Prüfungsgebühr (z.zt. 550,- ) und sonstige Literatur Zuschuss: Das AFBG verfolgt das Ziel, die berufliche Aufstiegsfortbildung finanziell zu unterstützen. Die Antragsteller/-innen dürfen noch nicht über eine berufliche Qualifikation verfügen, die dem angestrebten Fortbildungsabschluss mindestens gleichwertig ist. Weitere Informationen finden Sie unter Antragsunterlagen und weiterführende Beratung erhalten Sie bei dem für Ihren Wohnort zuständigen Landratsamt. Abschluss: IHK-Prüfung Ansprechpartner/-in Carl Christian Hirsch, Telefon , hirsch@pforzheim.ihk.de Vorbereitungslehrgänge anderer Bildungsträger finden Sie unter OID 26196

2 Zulassungsvoraussetzung (1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer 1. eine mit Erfolg abgelegte IHK-Aufstiegsfortbildungsprüfung zum Fachwirt oder Fachkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Fortbildungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz nachweist oder 2. eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmännischen Fachschule und eine anschließende mindestens dreijährige Berufspraxis nachweist. Die Berufspraxis im Sinn der Nummer 2 muss in Tätigkeiten abgeleistet worden sein, die der beruflichen Qualifikation eines Geprüften Betriebswirts/einer Geprüften Betriebswirtin nach 1 dienlich sind. (2) Abweichend von Absatz 1 kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

3 Betriebswirt (m/w) I. Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Prozesse 1. Marketing-Management - Volkswirtschaftliche Grundlagen - Wirtschaftliche Rahmenbedingungen: Marketing- und Marktforschung / Analyse externer Marketingrahmenbedingungen / Analyse- und Prognoseverfahren - Strategisches und operatives Zielprogramm: Bedeutung des Marketingzielsystems / operatives Marketingzielsystem - Marketingstrategien: Verbindung von Zielsystemen / Implementierung - Marketingaktivitäten: Strategiegerechte Ableitung von Aktivitäten / Management der marketingpolitischen Instrumente / Marketingorganisation - Kontrollverfahren: Ziele und Aufgaben 2. Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens - Das Steuersystem in seiner Bedeutung: Auswirkungen auf Aufwendungen, Kosten und Finanzwirtschaft / Doppelbesteuerungsabkommen / Gestaltungsmöglichkeiten relevanter Steuern - Instrumente der Bilanzanalyse: Bedeutung / Steuerungsinformationen für das Managementinformationssystem im Rahmen des Ratings und Due Dilligence / Qualitative Abschlussanalyse / Kennzahlen - Bilanz- und Steuerpolitik: Handelsrechtlichen und steuerlichen Wahlrechte / Grenzen der Bilanzierungsgrundsätze / Bewertung - Internationale Rechnungslegung: Auswirkungen / Rechtssysteme des externen Rechnungswesens / Rechtslage innerhalb der EU 3. Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens - Controlling: Grundverständnis und Aufgabenbereiche / Gestaltung / Organisation / Anforderungsprofil / Budgetierung / Plankostenrechnung - Kennzahlengesteuertes Managementinformationssystem: Bedeutung / Frühwarnsystem / Kennzahlen und - systeme / Analyse - Beschaffung von Mitteln im Finanzprozess: Zielkonflikte / Rechte / Statischer und dynamischer Analyst / Kapitalbedarfsermittlung und -deckung / Kapitalgeber und Finanzquellen / Kapitalbeschaffung - Lenkung der Mittelverwendung: Wirtschaftlichkeitsbetrachtung / monetäre und nichtmonetäre Verfahren / Nutzungsdauer 4. Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung - Haftungstatbestände: BGB / HGB / Haftung aus Gesetz / Willensbildung / Folgen der Haftung - Vertragstypen und Gestaltung: Allgemeine Geschäftsbedingungen / Vertragsarten / Schuldrecht / Sachenrecht / Schuldverhältnisse / Deliktrecht - Wettbewerbsrecht: Kartellrecht / Verbot wettbewerbsbeschränkender Vereinbarungen / Marktbeherrschung / Unlauterer Wettbewerb / Anspruchsinhalte / Durchsetzung wettbewerbsrechtlicher Ansprüche - Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht / Bewerbung und Vorstellungsgespräch / Haupt- und Nebenpflichten / Beendigung eines Arbeitsverhältnisses / Kollektives Arbeitsrecht / Tarifvertragsrecht / BtrVG - EU-Gesetzgebung und nationales Recht: Europäisches Primär- und Sekundärrecht / Verordnungen und Richtlinien - Ländervereine / Internationale Handelskammer Paris / Sonstige Institutionen / Förderprogramme der EU - Commercial English: Enquiries / Offers / Orders / Acknowledgements / Delivery / Payment / Distribution of goods 5. Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen - Makroökonomische Aspekte globalisierter Märkte: Weltwirtschaftliche Entwicklung / Globalisierung / Zusammenschlüsse / Organisation / EU / Stellung Deutschlands - Außenwirtschaftsbeziehungen: Distributionswege und -organe / Sonderformen / Beteiligungen / Industrieund Handelskammern / Sonstige Einrichtungen / Förderprogramme der EU - Abwicklung von Transaktionen: Zahlungsbedingungen / Auslandszahlungsverkehr / Dokumente im Außenhandel / Dokumenteninkasso - und Akkreditiv / Garantien / Devisenhandel / Finanzierung - Abwicklung des internationalen Warenverkehrs: Rechtliche Elemente / Risikomanagement / Dokumente / Incoterms / Kulturelle Unterschiede im internationalen Geschäft

4 II. Führung und Management im Unternehmen 6. Unternehmensführung - Strategiefindung, -umsetzung, -controlling: Ethik / Gestaltungsentscheidungen / Unternehmenskultur und -philosophie / Instrumente / Strategische Analysen / Controlling - Zielsysteme: Zielkatalog und -prozess/ Zielsysteme / Zielvereinbarungen / Planungs- und Kontrollsysteme - Kundenorientierte Qualitätspolitik: Qualitätsmanagement / Systeme / Lieferantenbeziehungen / Rechtliche Rahmenbedingungen / Umweltrecht / Umweltmanagementsysteme 7. Unternehmensorganisation und Projektmanagement - Organisation als strategischer Erfolgsfaktor: Unternehmensorganisation / Gestaltung / Wahrnehmung relevanter Umweltinformationen - Integrative Organisationsentwicklung: Grundannahmen / Gestaltungsmerkmale / Prozesse der OE / Modelle des Wandels / Widerstände im Prozess - Informations- und Kommunikationstechniken: Entwicklungstendenzen / Management des IuK / Planung des IuK / Wirtschaftliche Grundfragen / Controlling - Organisationsformen von Projekten: Projektarten und -initiierung / Organisatorische Grundsätze / Aufbauorganisation / Gremien, Instanzen und Rollen 8. Personalmanagement - Quantitative und Qualitative Personalplanung: Ethik / Ziele und Aufgaben / Interne und externe Planungsbedingungen - Formen der Personalbeschaffung: Arbeitsmarkt / Rahmenbedingungen / Analyse / Personalmarketing / Image / Freisetzung / Internationales Personalmanagement / Betriebsrat - Personalentwicklung: Planung, Steuerung und Kontrolle / Maßnahmen / Auswahlmöglichkeiten / Konzeptentwicklung / Controlling / Benchmark- Vergleiche / Personalinformationssysteme III. Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch

5 Geprüfter Betriebswirt IHK (m/w) Hinweise für Teilnehmer/-innen Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald Service-Center Postfach Pforzheim Widerrufsbelehrung Folgen des Widerrufs Anmeldung in Freudenstadt Teilnehmer/-in Name Vorname Straße PLZ/Wohnort Telefon Mail Geburtstag Mobil Geburtsort Beratung zu Lehrgang und Prüfung durch die IHK-Weiterbildungsberatung ist erfolgt: ja nein Muster-Widerrufsformular Arbeitgeber Firma Postanschrift PLZ/Ort Telefon Mail Werbeeinwilligung Zahlung Rechnungsempfänger: privat Firma Die umseitigen AGB habe ich zur Kenntnis genommen und melde mich zahlungspflichtig an. Ort, Datum: Unterschrift:

6 Geprüfter Betriebswirt IHK (m/w) Allgemeine Geschäftsbedingungen 1. Anmeldung 4. Absage von Veranstaltungen sowie Änderungen im Veranstaltungsablauf 2. Zahlungsbedingungen 5. Urheberrecht 6. Datenschutz 3. Rücktritt/Kündigung Zusatzvereinbarung für Teilnehmer, die durch die Agentur für Arbeit gefördert werden