Geprüfte/r Betriebswirt/-in IHK Master of Business Management (CCI)

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1 Geprüfte/r Betriebswirt/-in IHK Master of Business Management (CCI) Als erste Weiterbildungsinstitution in der Region ISO- und AZWV-zertifiziert Stand Juli 2016

2 Seite 2 von 9 Berufsprofil Viele Fachwirte und Fachkaufleute stellen seit Jahren immer wieder die Frage nach Möglichkeiten zu weiterer beruflicher Qualifizierung, die ihrer Karriereplanung dienlich ist. Ihnen blieb bisher nur der Weg über Akademien und Fachhochschulen, um einen höheren anerkannten Abschluss zu erlangen. Auch in den Unternehmen setzt sich immer stärker der Gedanke der Personalentwicklung durch, die eine gezielte Personalförderung beinhaltet. Für Führungsaufgaben im Betrieb ist oft das hauseigene Potential geeigneter als angeworbene Hochschulabsolventen. Zielgruppe sind die Fachwirte und Fachkaufleute mit einschlägiger betrieblicher Erfahrung als "mittlere Führungskraft". Damit wird der besondere Charakter dieser IHK- Weiterbildungsprüfung deutlich und ihre Abgrenzung zu allen sonstigen Betriebswirten. Sie setzt konsequent den Erwerb von Kenntnissen, Fertigkeiten und Erfahrungen fort, die in der Berufsausbildung des dualen Systems (betriebliche Ausbildung ergänzt durch Berufsschule) grundgelegt und durch die berufliche Weiterbildung vertieft und erweitert wurden. Die kaufmännischen Weiterbildungsabschlüsse zum Fachwirt/-in oder Fachkaufmann/-frau umfassen bereits volksund betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen wenn auch in unterschiedlicher Tiefe. Daher verzichtet der Lehrgang zum "Geprüfte/-n Betriebswirt/-in IHK" bewusst auf die Wiederholung traditioneller Lehrbuchinhalte. Er beschränkt sich auf die Themenbereiche, die für die Übernahme selbständiger Managementaufgaben und zur betrieblichen Entscheidungskompetenz wichtig sind. Den Nachweis dieser Qualifikation erbringt der Prüfungsteilnehmer insbesondere in der Projektarbeit und dem Fachgespräch. Darin werden die mitgebrachten Fachkenntnisse und betrieblichen Erfahrungen mit den neu erworbenen Managementfähigkeiten verknüpft. Im Lehrgang wird es darauf ankommen, die Teilnehmenden Schritt für Schritt auf die Projektarbeit vorzubereiten. In jedem Fach muss daher jeweils der Transfer der Lerninhalte in den betrieblichen oder fachlichen Erfahrungshorizont der Teilnehmenden geleistet werden. Die unterschiedlichen Voraussetzungen der Kenntnisse in den betrieblichen Funktionsbereichen bei den Fachkaufleuten und die branchenspezifischen Schwerpunkte und Besonderheiten der Fachwirte/- innen müssen dabei berücksichtigt werden. Gerade in homogenen Teilnehmergruppen können dabei Synergieeffekte eintreten; das unterschiedliche Erfahrungswissen des Einzelnen kann der ganzen Gruppe zugutekommen.

3 Eine Besonderheit des "Geprüfte/-n Betriebswirt/-in IHK" ist die fremdsprachliche Prüfung in Englisch oder einer anderen EU-Sprache. Hiermit soll nicht eine unüberwindliche Hürde für die Weiterbildung errichtet, sondern ein Signal für die unverzichtbare Fremdsprachenkompetenz von Führungskräften in Europa gegeben werden. Die vorgesehenen ca. 30 Unterrichtsstunden beziehen sich auf die Vermittlung gebräuchlicher Vokabeln und Idioms des Geschäftslebens. Grundkenntnisse in Englisch werden vorausgesetzt und sind nicht im Lehrgang zu vermitteln. Seite 3 von 9 (aus: Wegweiser zur Weiterbildung des DIHT) Prüfungsvoraussetzungen (1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer 1. eine mit Erfolg abgelegte IHK-Aufstiegsfortbildungsprüfung zum Fachwirt/-in oder Fachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare kaufmännische Fortbildungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz nachweist, oder 2. eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmännischen Fachschule und eine anschließende mindestens dreijährige Berufspraxis nachweist. Die Berufspraxis im Sinn der Nummer 2 muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Qualifikation eines Geprüften Betriebswirt / einer Geprüften Betriebswirtin nach 1 dienlich sind. (2) Abweichend von Absatz 1 kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben zu haben, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen. Inhalt I. Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse 1. Marketing-Management 2. Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens 3. Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens 4. Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung 5. Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen II. Führung und Management im Unternehmen 6. Unternehmensführung 7. Unternehmensorganisation und Projektmanagement 8. Personalmanagement III. Projektarbeit und projektbezogenes Fachgespräch 9. Projektarbeit 10. Projektarbeit bezogenes Fachgespräch

4 Seite 4 von 9 Lehrgangsbeginn Lehrgangsdauer 20 Monate (740 Unterrichtsstunden) Unterrichtstage Montag und Mittwoch, 18:00 21:15 Zusätzlich vor beiden Prüfungsterminen je 1 Woche Vollzeitunterricht Prüfungsvorbereitung Prüfung P1 16./ P2 11./ Lehrgangsgebühr 3.300,00 Fördermöglichkeit: Meister-BaföG. Zuschussmöglichkeit ca. 40 % Mehr Infos : oder bei Ihrem zuständigen Landratsamt Infos / Anmeldung Volkshochschule Reutlingen GmbH Spendhausstr. 6, Reutlingen Telefon Montag Donnerstag, 10:00 11:30 Uhr und 14:00 18:00 Uhr Freitag, 10:00 11:30 Uhr und 13:30 15:00 Uhr Fax akuehne@vhsrt.de

5 Seite 5 von 9 Der Club der Betriebswirte wurde am 07. September 2001 in der VHS als Plattform für die (angehenden) VHS-Betriebswirte gegründet. Zahlreiche Betriebswirte hatten nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres nebenberuflichen Studiums großes Interesse, den Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen aufrecht zu erhalten und sich auch weiterhin gemeinsam über aktuelle Themen und Entwicklungen auszutauschen. Aus diesem Bedürfnis heraus definiert sich die Mission des Club der Betriebswirte, dem CdBW: Er bietet das organisatorische Gerüst für das Fortbestehen ehemaliger Lehrgänge bereit, die erfahrungsgemäß ansonsten ohne Hilfestellung in kürzester Zeit zerfallen würden. Darüber hinaus ist der CdBW eine mehrdimensionale Informations- und Kommunikationsplattform: Betriebswirte verschiedener Jahrgänge aus unterschiedlichen Regionen, Branchen und Unternehmen lernen sich kennen, tauschen sich aus. Die Vor-Ort-Veranstaltungen bieten den CdBWs die einzigartige Gelegenheit, bekannte Unternehmen aus der Region zu besuchen und sich vor Ort einen authentischen Eindruck zu verschaffen und interessante Kontakte zu knüpfen. Ein zentrales Anliegen des CdBW ist es, den quantitativen und qualitativen Bekanntheitsgrad der beruflichen Qualifikation als Betriebswirts(IHK), für die die Volkshochschulen sehr bewährte Lehrgänge anbieten, in der Öffentlichkeit weiter auszubauen. Die fünfzehn Veranstaltungen pro Jahr setzen deshalb unterschiedliche Akzente: CdBW-Im-Gespräch In einer Podiumsdiskussion oder einem Interview werden erfahrene Praktiker, Wissenschaftler, Professoren oder einfach interessante Menschen und Ihre Ideen, Konzeptionen und Aussagen kritisch unter die Lupe genommen. CdBW-Im-Gespräch möchte ganz besonders die mögliche Diskrepanz zwischen Theorie und Praxis aufzeigen und wo vorhanden abbauen. CdBW-Vor-Ort Interessante Unternehmen oder Institutionen werden vom CdBW besucht, weil erst an Ort und Stelle ein authentischer und unvergesslicher Eindruck eines Unternehmens entstehen kann. Die Nacht der Betriebswirte Die besten Präsentationen der Betriebswirte (IHK) des Vorjahres werden den Mitgliedern und angehenden Betriebswirten der Region vorgestellt. Im CdBW+ werden den Mitgliedern exklusive Angebote gemacht, die es so entweder gar nicht gibt oder die am freien Markt zu einem deutlich höheren Preis angeboten werden. Das Spektrum umfasst Studienaufenthalte in den USA, in Russland, China, und aktuell im Jahr 2011 in Australien. Aber auch im heimischen Europa und vor Ort im Ländle sind die CdBWler immer wieder zu spannenden Themen und bei renommierten Unternehmen unterwegs. Mehr über den CdBW sowie das aktuelle Programm gibt es unter sowie bei der Volkshochschule, dem Partner des CdBW. Besuchen Sie uns einmal bei einer Veranstaltung, wir freuen uns auf Sie!

6 Seite 6 von 9 Lehrgangsinhalte I. Wirtschaftliches Handeln und betriebliche Leistungsprozesse Marketing Management Analyse der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eines Unternehmens Formulierung eines strategischen und operativen Zieleprogramms Formulierung zielgerichteter Marketingstrategien Auswahl geeigneter Marketingaktivitäten und deren Umsetzung Bestimmung geeigneter Kontrollverfahren Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens Das Steuersystem in der Unternehmensbedeutung Einsatz der Instrumente der Bilanzanalyse Unterstützung der Unternehmensziele durch Bilanz- und Steuerpolitik Internationale Rechnungslegungsvorschriften Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens Gestaltung des Controllings als Instrument der Unternehmensführung Aufbau eines Kennzahlengesteuerten Management- Informationssystems Beschaffung von Mitteln im Finanzprozess Lenkung der Mittelverwendung im Unternehmen Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung Haftungstatbestände für Unternehmen und die Unternehmensleitung Vertragstypen und deren Gestaltung Nationale Ansätze des Wettbewerbsrechts Arbeitsrecht und dessen Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen Auswirkungen der EU-Gesetzgebung auf nationales Recht Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen Auswirkungen makroökologischer Aspekte globalisierter Märkte auf die Unternehmenspolitik Aufbau und Realisierung von Außenwirtschaftsbeziehungen Abwickeln der außenwirtschaftlichen Transaktionen in verschiedenen Währungsgebieten Abwicklung des internationalen Warenverkehrs unter Berücksichtigung unterschiedlicher Wirtschaftskulturen und rechtlicher Rahmenbedingungen

7 Seite 7 von 9 II. Führung und Management im Unternehmen Unternehmensführung Strategiefindung, -umsetzung und -controlling Entwicklung und Umsetzung von Zielsystemen Management einer kundenorientierten Qualitätspolitik Management einer nachhaltigen, umweltorientierten Ökologiepolitik Unternehmensorganisation und Projektmanagement Organisation als strategischer Erfolgsfaktor des Unternehmens Gestaltung integrativer Organisationsentwicklung (OE) Wirtschaftliche Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken (IuK) Festlegung der Organisationsformen von Projekten Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten Personalmanagement Bestimmung der Vorgang für die quantitative und qualitative Personalplanung des Unternehmens Situationsgerechte Auswahl der Formen der Personalbeschaffung Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalentwicklung im Unternehmen III. Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch Projektarbeit Allgemeines Form Bewertung Projektarbeitsbezogenes Fachgespräch Hinweise zum projektbezogenen Fachgespräch

8 Unterrichtsvereinbarung GEPRÜFTE/R BETRIEBSWIRT/-IN IHK zwischen Name Vorname Geboren am in PLZ / Wohnort Straße Telefon (tagsüber erreichbar) Beruf bzw. Ausbildung derzeit beschäftigt bei und der Volkshochschule Reutlingen GmbH Lehrgangsbeginn (740 Unterrichtsstunden) Lehrgangsgebühr Die Lehrgangsgebühr beträgt zur Zeit 3.300,00, zahlbar wie folgt: 60,00 bei Vertragsabschluss und 24 Raten à 135,00 Kontakt Volkshochschule Reutlingen GmbH Haus der Volkshochschule Spendhausstraße 6 D Reutlingen Tel: Fax Volksbank Reutlingen BLZ Konto IBAN DE BIC VBRT DE 6R XXX Kreissparkasse Reutlingen BLZ Konto IBAN DE BIC SOLA DE S1 REU In der Lehrgangsgebühr sind die Prüfungsgebühr und das Lehrmaterial nicht enthalten. Sollte nach Abschluss der Unterrichtsvereinbarung eine Gebührenerhöhung durchgeführt werden, verpflichtet sich der Kursteilnehmer, die erhöhte Gebühr anstelle der in der Unterrichtsvereinbarung aufgeführten Gebühr zu zahlen. Unabhängig von vorgenannter Verpflichtung hat der Kursteilnehmer im Falle einer Gebührenerhöhung nach Abschluss der Unterrichtsvereinbarung das Recht, die Unterrichtsvereinbarung mit einer Frist von einem Monat, beginnend ab der Mitteilung über die neue Kursgebühr, zu kündigen. Kündigt der Teilnehmer wegen einer Gebührenerhöhung, so gilt bis zum Ablauf der Kündigungsfrist nur die ursprüngliche Kursgebühr als geschuldet Kursteilnehmern, deren Gebühren im Lastschrift-Einzugsverfahren abgebucht werden, gewähren wir einen Nachlass in Höhe von 2,50 pro Rate. Der Vertrag kann mit einer Frist von sechs Wochen zum Ende der ersten drei Monate nach Kursbeginn, sodann zum Ende der jeweils folgenden drei Monate gekündigt werden. Die Kündigung bedarf zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. Die Teilnehmer haben ein Rücktrittsrecht von diesem Vertrag innerhalb von 14 Tagen, vom Datum des Vertragsabschlusses gerechnet. Bei Ausübung des Rücktrittsrechts verfällt die Anmeldegebühr. Bei nicht genügender Beteiligung ist die Volkshochschule Reutlingen berechtigt, den Kurs abzusagen. Bereits gezahlte Kursgebühren werden in diesem Fall in voller Höhe zurückerstattet. Datum Unterschrift Empfang des Vertrages bestätigt (Dienstsiegel)

9 Abbuchungserlaubnis GEPRÜFTE/R BETRIEBSWIRT/-IN IHK Zahlungsempfänger: Volkshochschule Reutlingen GmbH Spendhausstraße 6, Reutlingen Kontoinhaber/-in Name Vorname Straße PLZ / Wohnort Mit der Abbuchung der Lehrgangsgebühren von meinem / unserem Konto bei der BIC: IBAN: bin ich einverstanden. Wenn mein/unser Konto die erforderliche Deckung nicht aufweist, besteht seitens des kontoführenden Kreditinstituts keine Verpflichtung zur Einlösung. Teileinlösungen werden im Lastschriftverfahren nicht vorgenommen. Ort / Datum: Unterschrift des Kontoinhabers: Für Ihre Unterlagen bitte abtrennen! Abbuchungserlaubnis für den Lehrgang GEPRÜFTE/R BETRIEBSWIRT/-IN IHK erteilt an: Volkshochschule Reutlingen GmbH Spendhausstraße 6, Reutlingen BIC: IBAN: Betrag: