Kaufmännische Kompetenzen Lehrgänge mit IHK-Prüfung

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1 Geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w) 18. September 2017, Nagold Ziel Die Teilnehmer/-innen erwerben Fertigkeiten und Kenntnisse, um in Verantwortung Aufgaben des Finanz- und Rechnungswesens anwendungsorientiert zu lösen. Die fachlichen Qualifikationen der Geprüften Bilanzbuchhalter (m/w) beinhalten die Kompetenz, eigenständig und verantwortlich die Aufgaben des kaufmännischen Rechnungswesens für Unternehmen und Institutionen unterschiedlicher Art, Größe und Rechtsform zu organisieren und durchzuführen sowie in diesem Zusammenhang Mitarbeiter (m/w) zu führen. Zielgruppe Fachkräfte aus dem Bereich Rechnungswesen eines Unternehmens, die in eine Führungsposition aufsteigen wollen. Zulassungsvoraussetzung Siehe nächste Seite(n) Inhalt Siehe nächste Seite(n) Dauer, Zeiten, Ort, Preis Dauer: Zeiten: Referent/-in: Ort: Preis: Zuschuss: Abschluss: Abendlehrgang, 2 Jahre Montag und Mittwoch, Uhr, einige Samstage Uhr verschiedene IHK-Zentrum für Weiterbildung, Lise-Meitner-Str. 23, Nagold 4.190,-, zahlbar in 6 Raten zzgl. 260,- für DIHK-Textbände, zzgl. Prüfungsgebühr (z. Zt. 550,- und 200,- ) und sonstige Literatur Das AFBG verfolgt das Ziel, die berufliche Aufstiegsfortbildung finanziell zu unterstützen. Die Antragsteller/-innen dürfen noch nicht über eine berufliche Qualifikation verfügen, die dem angestrebten Fortbildungsabschluss mindestens gleichwertig ist. Weitere Informationen finden Sie unter Antragsunterlagen und weiterführende Beratung erhalten Sie bei dem für Ihren Wohnort zuständigen Landratsamt. IHK-Prüfung Ansprechpartner/-in Carl Christian Hirsch, Telefon , hirsch@pforzheim.ihk.de Vorbereitungslehrgänge anderer Bildungsträger finden Sie unter OID 26196

2 Zulassungsvoraussetzung (1) Zur Prüfung ist zuzulassen, wer Folgendes nachweist: 1. eine erfolgreiche abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf mit einer Berufsausbildungsdauer von drei Jahren und eine auf die Berufsausbildung folgende, mindestens dreijährige Berufspraxis, 2. einen der folgenden Abschlüsse und eine darauf folgende, mindestens zweijährige Berufspraxis: a) einen anerkannten Fortbildungsabschluss nach einer Regelung auf Grund des Berufsausbildungsgesetzes als Fachwirt oder Fachwirtin oder als Fachkaufmann oder Fachkauffrau, b) einen Abschluss als Staatlich geprüfter Betriebswirt oder als Staatlich geprüfte Betriebswirtin oder c) einen wirtschaftswissenschaftlichen Diplom- oder Bachelorabschluss einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule oder einer Berufsakademie oder eines akkreditierten betriebswirtschaftlichen Ausbildungsganges einer Berufsakademie oder 3. eine mindestens sechsjährige Berufspraxis. Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den in 2 Absatz 3 genannten Ausgaben haben und dabei überwiegend im betrieblichen Finanz- und Rechnungswesen erworben worden sein. (2) Abweichend von Absatz 1 ist zur Prüfung auch zuzulassen, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, Fertigkeiten, der beruflichen Handlungsfähigkeit vergleichbar sind und die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

3 Gepr. Bilanzbuchhalter (m/w) Lern- und Arbeitsmethodik 1. Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften zu Abschlüssen führen - Geschäftsvorfälle vollständig, richtig, zeitgerecht und geordnet nach nationalen handels- und steuerrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften erfassen - Buchführung organisieren, sodass einem sachverständigen Dritten in angemessener Zeit einen Überblick zu vermitteln - Bilanzierung dem Grund und Höhe nach von Vermögensgegenständen, Schulden, Eigenkapital nach nationalen handels- und steuerrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften - Bilanzierungs- und Bewertungsunterschiede zwischen nationalem und internationalem Recht gegenüberstellen - Aufwendungen und Erträge in der GuV nach nationalen handels- und steuerrechtlichen Rechnungslegungsvorschriften und Ergebnisauswirkungen der Bewertungsmaßnahmen darstellen - Bestandteile des Jahresabschlusses, Inhalt und Aussagen der Bilanz usw. beherrschen - Grundzüge der Konzernrechnungslegung nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften erkennen, Buchungen für Kapitalkonsolidierung durchführen - Bilanzielle Auswirkungen unterschiedlicher Gesellschaftsformen im HGB 2. Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten - Jahresabschlüsse analysieren und interpretieren - Vergleiche von Jahresabschlüssen durchführen und Einhaltung von Plan- und Normwerten überprüfen - Bedeutung von Ratings erkennen und Maßnahmen zur Verbesserung für das Unternehmen vorschlagen 3. Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen - Steuerliches Ergebnis aus dem handelsrechtlichen Ergebnis ableiten - Datensätze für das Verfahren zur elektronischen Übermittlung von Jahresabschlüssen ableiten - Gewinn nach den Gewinnermittlungsarten bestimmen - Einkommen, Körperschaftssteuer und Abschlusszahlung und Erstattung berechnen - Regelungen des Körperschaftssteuerrechts und Einkommensteuerrechts erläutern - Bemessungsgrundlage entwickeln, Gewerbesteuererklärung aufbereiten, Gewerbesteuer berechnen - Geschäftsvorfälle auf umsatzsteuerliche Relevanz und Vorsteuer prüfen, Umsatzsteuervoranmeldungen prüfen - Vorschriften zum Verfahrensrecht anwenden - Nationale und binationale Verfahren zur Vermeidung einer Doppelbesteuerung im Ertragssteuerrecht gegenüberstellen und beschreiben - Lohnsteuer, Grunderwerbssteuer und Grundsteuer in das betriebliche Geschehen einordnen 4. Finanzmanagement des Unternehmens wahrnehmen, gestalten und überwachen - Ziele, Aufgaben und Instrumente des Finanzmanagements beschreiben - Finanz- und Liquiditätsplanungen erstellen, Finanzkontrollen durchführen - Finanzierungsarten beherrschen, Möglichkeiten und Methoden zur Kapitalbeschaffung auswählen - Investitionsbedarf feststellen und optimale Investition ermitteln - Kreditrisiken erkennen, Instrumente zur Risikobegrenzung bewerten und einsetzen - Kredit- und Kreditsicherungsmöglichkeiten darstellen - Formen des in- und ausländischen Zahlungsverkehrs auswählen und festlegen

4 Gepr. Bilanzbuchhalter (m/w) 5. Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert anwenden - Methoden und Instrumente zur Erfassung von Kosten und Leistungen auswählen und anwenden - Verfahren zur Verrechnung der Kosten auf betriebliche Funktionsbereiche und Leistungen auswählen - Methoden zur kurzfristigen Erfolgsrechnung für betriebliche Analyse- und Steuerungszwecke auswählen - Verfahren der KLR zur Lösung unterschiedlicher Problemstellungen und zur Entscheidungsvorbereitung zielorientiert anwenden - Grundzüge des Kostencontrollings und des Kostenmanagements erläutern 6. Ein internes Kontrollsystem sicherstellen - Arten von Risiken identifizieren und dokumentieren - Ein internes Kontrollsystem aufbauen - Methoden zur Beurteilung von Risiken einsetzen - Maßnahmen zur Vermeidung von Risiken ableiten 7. Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sicherstellen - Mit internen und externen Partnern situationsgerecht kommunizieren sowie Präsentationstechniken zielgerichtet einsetzen - Kriterien für die Personalauswahl festlegen und begründen sowie bei der Personalrekrutierung mitwirken - Personaleinsatz planen und steuern - Führungsmethoden situationsgerecht anwenden - Berufsausbildung planen und durchführen - Berufliche Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern fördern - Arbeits- und Gesundheitsschutz gestalten

5 Hinweise für Teilnehmer/-innen Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald Service-Center Postfach Pforzheim Widerrufsbelehrung Anmeldung Folgen des Widerrufs in Nagold Teilnehmer/-in Name Vorname Straße PLZ/Wohnort Telefon Mail Geburtstag Mobil Geburtsort Beratung zu Lehrgang und Prüfung durch die IHK-Weiterbildungsberatung ist erfolgt: ja nein Muster-Widerrufsformular Arbeitgeber Firma Postanschrift PLZ/Ort Telefon Mail Zahlung Rechnungsempfänger: privat Firma Werbeeinwilligung Die umseitigen AGB habe ich zur Kenntnis genommen und melde mich zahlungspflichtig an. Ort, Datum: Unterschrift:

6 Allgemeine Geschäftsbedingungen 1. Anmeldung 4. Absage von Veranstaltungen sowie Änderungen im Veranstaltungsablauf 2. Zahlungsbedingungen 5. Urheberrecht 6. Datenschutz 3. Rücktritt/Kündigung Zusatzvereinbarung für Teilnehmer, die durch die Agentur für Arbeit gefördert werden