Datensatzbeschreibung Scientific-Use-File Europäische Erhebung über berufliche Weiterbildung in Unternehmen 2006 mit Berichtsjahr 2005 (CVTS3)

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1 Datensatzbeschreibung Scientific-Use-File Europäische Erhebung über berufliche Weiterbildung in Unternehmen 2006 mit Berichtsjahr 2005 (CVTS3) Feld-Bez. Inhalt Ausprägungen id Fortlaufende Unternehmensnummer A Strukturdaten des Unternehmens wzgruppe Wirtschaftszweig (NACE) 2 = Ernährungsgewerbe und Tabakverarbeitung 3 = Textil- und Bekleidungsgewerbe; Ledergewerbe 4 = Holzgewerbe; Herstellung von Möbeln, Schmuck, Musikinstrumenten, Sportgeräten, Spielwaren und sonstigen Erzeugnissen; Recycling; Papiergewerbe 6 = Verlagsgewerbe, Druckgewerbe, Vervielfältigung von bespielten Ton-, Bild- und Datenträgern 7 = Kokerei, Mineralölverarbeitung, Herstellung und Verarbeitung von Spalt- und Brutstoffen; Chemische Industrie; Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden 8 = Herstellung von Gummi- und Kunststoffwaren; Glasgewerbe, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden 9 = Metallerzeugung und -bearbeitung, Herstellung von Metallerzeugnissen 10 = Maschinenbau 11 = Herstellung von Büromaschinen, Datenverarbeitungsgeräten und - einrichtungen; Elektrotechnik, Feinmechanik und Optik 12 = Fahrzeugbau 13 = Energie- und Wasserversorgung 14 = Baugewerbe 16 = Handelsvermittlung und Großhandel 17 = Einzelhandel; Reparatur von

2 Gebrauchsgütern; Kraftfahrzeughandel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen; Tankstellen 18 = Gastgewerbe 19 = Verkehr; Nachrichtenübermittlung 21 = Kreditgewerbe 22 = Versicherungsgewerbe; Mit dem Kredit- und Versicherungsgewerbe verbundene Tätigkeiten 24 = Grundstücks- und Wohnungswesen; Vermietung beweglicher Sachen ohne Bedienungspersonal; Forschung und Entwicklung 25 = Datenverarbeitung und Datenbanken 26 = Rechts-, Steuer- und Unternehmensberatung, Markt- und Meinungsforschung, Beteiligungsgesellschaften 27 = Architektur- und Ingenieurbüros; technische, physikalische und chemische Untersuchung; Werbung 28 = Gewerbsmäßige Vermittlung und Überlassung von Arbeitskräften; Detekteien und Schutzdienste; Reinigung von Gebäuden, Inventar und Verkehrsmitteln; Erbringung von sonstigen Dienstleistungen überwiegend für Unternehmen 29 = Kultur, Sport und Unterhaltung 30 = Abwasser- und Abfallbeseitigung und sonstige Entsorgung; Interessenvertretungen sowie kirchliche und sonstige religiöse Vereinigungen; Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a2tot04 Beschäftigte am a2tot05 Beschäftigte a2_idx Index Beschäftigte im Vergleich zum a2_idx = (Beschäftigte / Beschäftigte 99 a2m05 Beschäftigte Männer a2m05ant Anteil Männer in Prozent

3 a2m05ant = (Beschäftigte Männer / Beschäftigte Insgesamt a2f05 Beschäftigte Frauen a2f05ant a3a a3a_ant Anteil Frauen in Prozent Beschäftigte unter 25 Jahren am Anteil Beschäftigte unter 25 Jahren in Prozent a3b Beschäftigte 25 bis unter 55 Jahre am a3b_ant Anteil Beschäftigte 25 bis unter 55 Jahre in Prozent a3c a3c_ant a4 a4_b a4m a4m_b a4f Beschäftigte 55 Jahre und älter am Anteil Beschäftigte 55 Jahre und älter in Prozent Geleistete Arbeitsstunden im Jahr 2005 Geleistete Arbeitsstunden pro Beschäftigtem Geleistete Arbeitsstunden im Jahr Männer Geleistete Arbeitsstunden pro männlichem Beschäftigten 2005 Geleistete Arbeitsstunden im Jahr Frauen a2f05ant = (Beschäftigte Frauen / Beschäftigte Insgesamt a3a_ant = (Beschäftigte unter 25 Jahren / Beschäftigte Insgesamt a3b_ant = (Beschäftigte 25 bis unter 55 Jahre / Beschäftigte Insgesamt a3b_ant = (Beschäftigte 55 Jahre und älter / Beschäftigte Insgesamt 999 a4_b = Geleistete Arbeitsstunden 2005 / Beschäftigte Insgesamt a4m_b = Geleistete Arbeitsstunden 2005 Männer / Beschäftigte Männer a4f_b Geleistete Arbeitsstunden pro weibli- Für Unternehmen mit über 2000 Be-

4 cher Beschäftigter 2005 schäftigten a4f_b = Geleistete Arbeitsstunden 2005 Frauen / Beschäftigte Frauen a5 a5_b a6 Personalaufwendungen in Euro im Jahr 2005 Personalaufwendungen pro Beschäftigtem in Euro im Jahr 2005 Neue oder verbesserte Produkte, Dienstleistungen oder neue oder verbesserte Herstellungs- /Lieferverfahren im Jahr = keine Ausweisung, da über 2000 Beschäftigte a5_b = Personalaufwendungen in Euro / Beschäftigte Insgesamt B Weiterbildungsaktivitäten des Unternehmens b1a Teilnahme an internen Lehrveranstaltungen b1b b2aflag b2a b2a_ant b2bflag b2b b2b_ant Teilnahme an externen Lehrveranstaltungen Weiterbildung am Arbeitsplatz (Unterweisung durch Vorgesetzte, Lernen durch normale Arbeitsmittel und andere Medien) Anzahl der Teilnehmer Weiterbildung am Arbeitsplatz (Unterweisung durch Vorgesetzte, Lernen durch normale Arbeitsmittel und andere Medien) Anteil Teilnehmer Weiterbildung am Arbeitsplatz (Unterweisung durch Vorgesetzte, Lernen durch normale Arbeitsmittel und andere Medien) in Prozent Jobrotation, Austauschprogramme, Abordnungen, Studienbesuche Anzahl der Teilnehmer Jobrotation, Austauschprogramme, Abordnungen, Studienbesuche Anteil Teilnehmer Jobrotation, Austauschprogramme, Abordnungen, Studienbesuche in Prozent 999 b2a_ant = (Anzahl der Teilnehmer Weiterbildung am Arbeitsplatz / Beschäftigte Insgesamt b2b_ant = (Anzahl der Teilnehmer Jobrotation, Austauschprogramme, Abordnungen, Studienbesuche / Be-

5 schäftigte Insgesamt 99 b2cflag Lern- und Qualitätszirkel b2c b2c_ant Anzahl der Teilnehmer Lern- und Qualitätszirkel Anteil Teilnehmer Lern- und Qualitätszirkel in Prozent b2dflag Selbstgesteuertes Lernen b2d b2d_ant b2eflag b2e b2e_ant Anzahl der Teilnehmer Selbstgesteuertes Lernen Anteil Teilnehmer Selbstgesteuertes Lernen in Prozent Kongresse, Informationsveranstaltungen u. ä. Anzahl der Teilnehmer Kongresse, Informationsveranstaltungen u. ä. Anteil Teilnehmer Kongresse, Informationsveranstaltungen u. ä. in Prozent 999 b2c_ant = (Anzahl der Teilnehmer Lern- und Qualitätszirkel / Beschäftigte Insgesamt b2d_ant = (Anzahl der Teilnehmer Selbstgesteuertes Lernen / Beschäftigte Insgesamt b2e_ant = (Anzahl der Teilnehmer Kongresse, Informationsveranstaltungen u. ä. / Beschäftigte Insgesamt 99 b3a Lehrveranstaltungen im Jahr 2004 (Unternehmen existierte 2004 nicht) b3b Lehrveranstaltungen im Jahr 2006 b4a b4b Andere Formen betrieblicher Weiterbildung im Jahr 2004 Andere Formen betrieblicher Weiterbildung im Jahr 2006 (Unternehmen existierte 2004 nicht)

6 C Lehrveranstaltungen in 2005 c1tot Teilnehmer an Lehrveranstaltungen 999 c1_ant Anteil Teilnehmer an Lehrveranstaltungen in Prozent c1m Teilnehmer an Lehrveranstaltungen - Männer c1m_ant Anteil Teilnehmer an Lehrveranstaltungen Männer in Prozent c1f Teilnehmer an Lehrveranstaltungen - Frauen c1f_ant Anteil Teilnehmer an Lehrveranstaltungen Frauen in Prozent c2a Teilnehmer an Lehrveranstaltungen unter 25 Jahre c2a_ant Anteil Teilnehmer an Lehrveranstaltungen unter 25 Jahre in Prozent c2b Teilnehmer an Lehrveranstaltungen 25 bis unter 55 Jahre c2b_ant Anteil Teilnehmer an Lehrveranstaltungen 25 bis unter 55 Jahre in Prozent c1_ant = (Teilnehmer an Lehrveranstaltungen / Beschäftigte Insgesamt c1m_ant = (Teilnehmer an Lehrveranstaltungen - Männer / Beschäftigte - Männer c1f_ant = (Teilnehmer an Lehrveranstaltungen - Frauen / Beschäftigte - Frauen c2a_ant = (Anzahl der Teilnehmer an Lehrveranstaltungen unter 25 Jahre / Beschäftigte unter 25 Jahre c2b_ant = (Anzahl der Teilnehmer an Lehrveranstaltungen 25 bis unter 55 Jahre / Beschäftigte 25 bis unter 55 Jahre

7 99 c2c Teilnehmer an Lehrveranstaltungen 55 Jahre und älter 999 c2c_ant Anteil Teilnehmer an Lehrveranstaltungen 55 Jahre und älter in Prozent c2c_ant = (Anzahl der Teilnehmer an Lehrveranstaltungen 55 Jahre und älter / Beschäftigte 55 Jahre und älter 99 c3tot Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt c3tot_b Teilnahmestunden in Lehrveranstaltungen pro Beschäftigtem c3tot_b = (Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt / Beschäftigte Insgesamt ) 99 c3tot_t Teilnahmestunden in Lehrveranstaltungen pro Teilnehmer c3tot_t = (Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt / Teilnehmer an Lehrveranstaltungen) 99 c3i Teilnahmestunden interne Lehrveranstaltungen c3i_ant Anteil Teilnahmestunden in internen Lehrveranstaltungen in Prozent c3i_ant = (Teilnahmestunden interne Lehrveranstaltungen / Teilnahmestunden in Lehrveranstaltungen Insgesamt) * c3e Teilnahmestunden externe Lehrveranstaltungen c3e_ant Anteil Teilnahmestunden in externen Lehrveranstaltungen in Prozent c3e_ant = (Teilnahmestunden externe Lehrveranstaltungen / Teilnahmestunden in Lehrveranstaltungen Insgesamt) * c4m Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen - Männer c4m_b Teilnahmestunden in Lehrveranstal- Für Unternehmen mit über 2000 Be-

8 tungen pro männlichem Beschäftigten schäftigten c4m_b = (Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen - Männer / Beschäftigte Männer ) 99 c4m_t c4f c4f_b c4f_t c5a_ant c5b_ant c5c_ant c5d_ant Teilnahmestunden in Lehrveranstaltungen pro männlichem Teilnehmer Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen - Frauen Teilnahmestunden in Lehrveranstaltungen pro weiblichem Beschäftigten Teilnahmestunden in Lehrveranstaltungen pro weiblichem Teilnehmer Anteil der Teilnahmestunden Sprachkurse Anteil Teilnahmestunden Verkaufstraining und Marketing Anteil Teilnahmestunden Buchhaltung und Finanzwesen; Management und Verwaltung; Sekretariats-/Büroarbeit Anteil Teilnahmestunden Persönlichkeitsentwicklung, Qualitätsmanagement, Arbeitstechniken, Kooperationstraining, Gesprächsführung, Arbeitswelt c4m_t = (Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen - Männer / Teilnehmer an Lehrveranstaltungen - Männer) c4f_b = (Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen - Frauen / Beschäftigte Frauen ) 99 c4m_t = (Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Frauen / Teilnehmer an Lehrveranstaltungen - Frauen) 99 c5a_ant = Teilnahmestunden Sprachkurse / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c5b_ant = Teilnahmestunden Verkaufstraining und Marketing / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c5c_ant = Teilnahmestunden Buchhaltung und Finanzwesen; Management und Verwaltung; Sekretariats- /Büroarbeit / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c5d_ant = Teilnahmestunden Persönlichkeitsentwicklung, Qualitätsmanagement, Arbeitstechniken, Kooperationstraining, Gesprächsführung, Arbeitswelt / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99

9 c5e_ant Anteil Teilnahmestunden EDV / Informationstechnik c5e_ant = Teilnahmestunden EDV / Informationstechnik / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c5f_ant c5g_ant c5h_ant Anteil Teilnahmestunden Technik und Produktion Anteil Teilnahmestunden Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit am Arbeitsplatz Anteil Teilnahmestunden Persönliche Dienstleistungen, Verkehrs-, Sicherheitsdienstleistungen, Dienstleistungen im Bereich Tourismus, Hotels, Gaststätten c5f_ant = Teilnahmestunden Technik und Produktion / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c5g_ant = Teilnahmestunden Umweltschutz, Gesundheit, Sicherheit am Arbeitsplatz / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c5h_ant = Teilnahmestunden Persönliche Dienstleistungen, Verkehrs-, Sicherheitsdienstleistungen, Dienstleistungen im Bereich Tourismus, Hotels, Gaststätten / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c5i_ant Anteil Andere Themenbereiche c5i_ant = Teilnahmestunden Andere Themenbereiche / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c6a_ant c6b_ant c6c_ant c6d_ant c6e_ant Anteil Teilnahmestunden Fachschulen, Universitäten und Fachhochschulen Anteil Teilnahmestunden Öffentliche Bildungsanbieter Anteil Teilnahmestunden Private Anbieter mit Erwerbszweck Anteil Teilnahmestunden Hersteller, Lieferanten, Muttergesellschaften, Beteiligungsgesellschaften Anteil Teilnahmestunden Organisation der Wirtschaft incl. der berufsständischen Kammern und ihre Bildungseinrichtungen c6a_ant = Teilnahmestunden Fachschulen, Universitäten und Fachhochschulen / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c6b_ant = Teilnahmestunden Öffentliche Bildungsanbieter / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c6c_ant = Teilnahmestunden Private Anbieter mit Erwerbszweck / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c6d_ant = Teilnahmestunden Hersteller, Lieferanten, Muttergesellschaften, Beteiligungsgesellschaften / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c6e_ant = Teilnahmestunden Organisation der Wirtschaft incl. der berufsständischen Kammern und ihre Bildungseinrichtungen / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99

10 c6f_ant Anteil Teilnahmestunden Gewerkschaften und ihre Bildungseinrichtungen c6f_ant = Teilnahmestunden Gewerkschaften und ihre Bildungseinrichtungen / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt 99 c6g_ant c7aflag c7a c7a_ant c7a_b c7a_t Anteil Teilnahmestunden Sonstige Anbieter Zahlungen und Gebühren für externe Lehrveranstaltungen und Kosten für externes Personal in internen Lehrveranstaltungen Zahlungen und Gebühren für externe Lehrveranstaltungen und Kosten für externes Personal in internen Lehrveranstaltungen in Euro Anteil Zahlungen und Gebühren für externe Lehrveranstaltungen und Kosten für externes Personal in internen Lehrveranstaltungen an den Kosten für Lehrveranstaltungen in Prozent Zahlungen und Gebühren für externe Lehrveranstaltungen und Kosten für externes Personal in internen Lehrveranstaltungen in Euro pro Beschäftigtem Zahlungen und Gebühren für externe Lehrveranstaltungen und Kosten für externes Personal in internen Lehrveranstaltungen in Euro pro Teilnehmer c7bflag Reisekosten, Spesen und Tagegeld c7b Reisekosten, Spesen und Tagegeld in Euro c6g_ant = Teilnahmestunden Sonstige Anbieter / Teilnahmestunden Lehrveranstaltungen Insgesamt c7a_ant = (Zahlungen und Gebühren für externe Lehrveranstaltungen und Kosten für externes Personal in internen Lehrveranstaltungen / (Kosten für Lehrveranstaltungen in Euro Zwischensumme + Personalausfallkosten)) * c7a_b = (Zahlungen und Gebühren für externe Lehrveranstaltungen und Kosten für externes Personal in internen Lehrveranstaltungen in Euro / Beschäftigte Insgesamt ) 999 c7a_t = (Zahlungen und Gebühren für externe Lehrveranstaltungen und Kosten für externes Personal in internen Lehrveranstaltungen in Euro / Teilnehmer an Lehrveranstaltungen)

11 c7b_ant Anteil Reisekosten, Spesen, Tagegeld an den Kosten für Lehrveranstaltungen in Prozent c7b_ant = (Reisekosten, Spesen und Tagegeld / (Kosten für Lehrveranstaltungen in Euro Zwischensumme + Personalausfallkosten)) * c7b_b c7b_t c7cflag c7c c7c_ant c7c_b c7c_t c7dflag Reisekosten, Spesen, Tagegeld pro Beschäftigtem Reisekosten, Spesen, Tagegeld in Euro pro Teilnehmer Personalaufwendungen für internes Weiterbildungspersonal Personalaufwendungen für internes Weiterbildungspersonal in Euro Anteil Personalaufwendungen für internes Weiterbildungspersonal an den Kosten für Lehrveranstaltungen in Prozent Personalaufwendungen für internes Weiterbildungspersonal in Euro pro Beschäftigtem Personalaufwendungen für internes Weiterbildungspersonal in Euro pro Teilnehmer Kosten für Räume, Ausstattung und Unterrichtsmaterialien für Weiterbildung c7b_b = (Reisekosten, Spesen, Tagegeld / Beschäftigte Insgesamt 99 c7b_t = (Reisekosten, Spesen, Tagegeld / Teilnehmer an Lehrveranstaltungen) c7c_ant = (Personalaufwendungen für internes Weiterbildungspersonal / (Kosten für Lehrveranstaltungen in Euro Zwischensumme + Personalausfallkosten)) * c7c_b = (Personalaufwendungen für internes Weiterbildungspersonal / Beschäftigte Insgesamt ) 99 c7c_t = (Personalaufwendungen für internes Weiterbildungspersonal / Teilnehmer an Lehrveranstaltungen) 999 c7d Kosten für Räume, Ausstattung und 99999

12 c7d_ant c7d_b c7d_t c7sub c7sub_b c7sub_t Unterrichtsmaterialien für Weiterbildung in Euro Anteil Kosten für Räume, Ausstattung und Unterrichtsmaterialien für Weiterbildung an den Kosten für Lehrveranstaltungen in Prozent Kosten für Räume, Ausstattung und Unterrichtsmaterialien für Weiterbildung in Euro pro Beschäftigtem Kosten für Räume, Ausstattung und Unterrichtsmaterialien für Weiterbildung in Euro pro Teilnehmer Kosten für Lehrveranstaltungen in Euro - Zwischensumme Kosten für Lehrveranstaltungen in Euro - Zwischensumme pro Beschäftigtem Kosten für Lehrveranstaltungen in Euro - Zwischensumme pro Teilnehmer 99 c7d_ant = (Kosten für Räume, Ausstattung und Unterrichtsmaterialien für Weiterbildung / (Kosten für Lehrveranstaltungen in Euro Zwischensumme + Personalausfallkosten)) * c7d_b = (Kosten für Räume, Ausstattung und Unterrichtsmaterialien für Weiterbildung / Beschäftigte Insgesamt ) 99 c7d_t = (Kosten für Räume, Ausstattung und Unterrichtsmaterialien für Weiterbildung / Teilnehmer an Lehrveranstaltungen) c7sub_b = (Kosten für Lehrveranstaltungen in Euro - Zwischensumme / Beschäftigte Insgesamt ) 999 c7sub_t = (Kosten für Lehrveranstaltungen in Euro - Zwischensumme / Teilnehmer an Lehrveranstaltungen) 9999 pac Personalausfallkosten pac_ant Anteil Personalausfallkosten an Kosten für Lehrveranstaltungen in Prozent pac_ant = (Personalausfallkosten / (Kosten für Lehrveranstaltungen in Euro Zwischensumme + Personalausfallkosten)) *

13 pac_b Personalausfallkosten in Euro pro Beschäftigtem pac_b = (Personalausfallkosten / Beschäftigte Insgesamt ) 999 pac_t c8aflag c8bflag c9a1 c9a2 Personalausfallkosten in Euro pro Teilnehmer Umlagen oder Beiträge an Fonds für Weiterbildungsprogramme Einnahmen aus Fonds oder sonstige Zuschüsse / finanzielle Unterstützung für Weiterbildung Beschäftigte mit Migrationshintergrund Spezielle Lehrveranstaltungen für Beschäftigte mit Migrationshintergrund pac_t = (Personalausfallkosten / Teilnehmer an Lehrveranstaltungen) 999 c9b1 Behinderte Beschäftigte c9b2 Spezielle Lehrveranstaltungen für behinderte Beschäftigte c9c1 Ungelernte / angelernte Beschäftigte c9c2 c9d1 c9d2 Spezielle Lehrveranstaltungen für ungelernte / angelernte Beschäftigte Beschäftigte, deren Arbeitsplatz gefährdet ist Spezielle Lehrveranstaltungen für Beschäftigte, deren Arbeitsplatz gefährdet ist c10a1 Beschäftigte mit Teilzeitarbeitsvertrag c10a2 c10b1 Lehrveranstaltungen ausgerichtet auf Beschäftigte mit Teilzeitarbeitsvertrag Beschäftigte mit befristetem Arbeitsvertrag

14 c10b2 Lehrveranstaltungen ausgerichtet auf Beschäftigte mit befristetem Arbeitsvertrag D Weiterbildungspolitik des Unternehmens d1 d2 d3 d4 d5 d6 d7 d8 d9 d10 Internes Bildungszentrum oder gemeinsam mit anderen Unternehmen / Organisationen betriebenes Bildungszentrum Person oder Organisationseinheit in Unternehmen, die für Weiterbildung verantwortlich ist Nutzung externer Beratungsleistungen zur betrieblichen Weiterbildung Systematische Analysen um den zukünftigen Bedarf des Unternehmens an Qualifikationen zu ermitteln Formalisierte Mitarbeitergespräche zur Ermittlung des Bildungsbedarfs der einzelnen Beschäftigten Schriftlicher Weiterbildungsplan bzw. Weiterbildungsprogramm Jahresbudget für Aus- und Weiterbildung, das Mittel für betriebliche Weiterbildung einschließt Messung der Zufriedenheit der Beschäftigten nach Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme Test nach Abschluss der Maßnahme, ob die angestrebten Qualifikationen vermittelt wurden Bewertung des beruflichen Verhaltens und / oder der Leistung nach Ab-, internes Bildungszentrum 2 = ja, gemeinsames Bildungszentrum 3 = ja, beides 1 = manchmal 2 = oft 3 = regelmäßig 1 = manchmal 2 = oft 3 = regelmäßig 1 = manchmal 2 = oft 3 = regelmäßig 1 = nur nach einigen Maßnahmen 2 = nach den meisten Maßnahmen 3 = nach jeder Maßnahme 1 = nur nach einigen Maßnahmen 2 = nach den meisten Maßnahmen 3 = nach jeder Maßnahme 1 = nur nach einigen Maßnahmen

15 schluss der Maßnahme 2 = nach den meisten Maßnahmen 3 = nach jeder Maßnahme d11 Messung der Auswirkung der Maßnahme auf die Arbeitsergebnisse anhand von Indikatoren 1 = nur nach einigen Maßnahmen 2 = nach den meisten Maßnahmen 3 = nach jeder Maßnahme d12 Existenz tarifvertraglicher Vereinbarungen zu Weiterbildungsplänen, -politik, -praktiken d13 Existenz eines Gremiums der Arbeitnehmervertretung (z. B. Betriebsrat) d13a Einfluss des Gremiums auf Festlegung der Ziele und Prioritäten der betrieblichen Weiterbildung d13b Einfluss des Gremiums auf Festlegung der Kriterien für Auswahl der Teilnehmer an betrieblicher Weiterbildung d13c Einfluss des Gremiums auf Inhalte / Themen der betrieblichen Weiterbildung d13d Einfluss des Gremiums auf Festlegung des Weiterbildungsbudgets d13e d13f Einfluss des Gremiums auf das Verfahren zur Auswahl von Anbietern externer Lehrveranstaltungen Einfluss des Gremiums auf Evaluierung der Ergebnisse betrieblicher Weiterbildung 2 = unbekannt d14a d14b d14c Auswirkung öffentlicher Maßnahmen Öffentlich geförderte Beratungsleistungen zur Feststellung des Weiterbildungsbedarfs oder zur Entwicklung von Weiterbildungsplänen Öffentliche Zuschüsse zu den Kosten betrieblicher Weiterbildung Spezielle Steuervergünstigungen für die Kosten betrieblicher Weiterbildung

16 d14d d14e Maßnahmen zur Sicherung der Qualifikation des Weiterbildungspersonals Festlegung von anerkannten Normen oder Standards für die Weiterbildung Einfluss auf den Umfang der angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen d15a Hohe Kosten für Lehrveranstaltungen (ganze Frage D15 nicht beantwortet) d15b d15c d15d d15e d15f d15g Mangelndes Angebot an passenden Lehrveranstaltungen auf dem Markt Schwierigkeiten, Weiterbildungsbedarf einzuschätzen Bedeutende Weiterbildungsanstrengungen in einem der Vorjahre Hohe Arbeitsbelastung und begrenzte verfügbare Zeit der Beschäftigten Gegenwärtiger Umfang entspricht Bedarf des Unternehmens Unternehmen legt Schwerpunkt auf betriebliche Erstausbildung statt auf Weiterbildung (ganze Frage D15 nicht beantwortet) (ganze Frage D15 nicht beantwortet) (ganze Frage D15 nicht beantwortet) (ganze Frage D15 nicht beantwortet) (ganze Frage D15 nicht beantwortet) (ganze Frage D15 nicht beantwortet)

17 d15h Sonstige Gründe (ganze Frage D15 nicht beantwortet) e1a E Gründe für keine betriebliche Weiterbildung Vorhandene Fähigkeiten der Beschäftigten entsprechen dem Bedarf des Unternehmens e1b e1c e1d Benötigte Qualifikationen werden bevorzugt durch Neueinstellung entsprechend qualifizierter Mitarbeiter gewonnen Schwierigkeiten, den Weiterbildungsbedarf des Unternehmens einzuschätzen Mangelndes Angebot an passenden Lehrveranstaltungen auf dem Weiterbildungsmarkt e1e Hohe Kosten für Lehrveranstaltungen e1f Unternehmen legt den Schwerpunkt auf die betriebliche Erstausbildung statt auf Weiterbildung e1g e1h Bedeutende Weiterbildungsanstrengungen in einem der Vorjahre Hohe Arbeitsbelastung und begrenzt verfügbare Zeit der Beschäftigten e1i Sonstige Gründe F Betriebliche Erstausbildung f1tot05 f105_ant Auszubildende im Lauf des Jahres 2005 Anteil Auszubildende an Beschäftigten in Prozent

18 f105_ant = (Auszubildende im Lauf des Jahres 2005 / Beschäftigte am f1m05 f1m05ant Auszubildende im Lauf des Jahres Männer Anteil Auszubildende im Lauf des Jahres 2005 Männer in Prozent f1m05_ant = (Auszubildende im Lauf des Jahres Männer / Auszubildende im Lauf des Jahres 2005) * 100 f1f05 f1f05ant Auszubildende im Lauf des Jahres Frauen Anteil Auszubildende im Lauf des Jahres 2005 Frauen in Prozent f1m05_ant = (Auszubildende im Lauf des Jahres 2005 Frauen / Auszubildende im Lauf des Jahres 2005) * 100 f2aflag Ausbildungsvergütungen f2a Ausbildungsvergütungen in Euro f2a_a Ausbildungsvergütung in Euro pro Auszubildendem f2bflag Sonstige Kosten für Erstausbildung f2b f2b_a f2cflag Sonstige Kosten für Erstausbildung in Euro Sonstige Kosten für Erstausbildung in Euro pro Auszubildendem Personalaufwendungen für Ausbildungspersonal f2a_a = (Ausbildungsvergütungen in Euro / Auszubildende im Lauf des Jahres 2005) f1m05_ant = (Sonstige Kosten für Erstausbildung in Euro / Auszubildende im Lauf des Jahres 2005) 9999 f2c Personalaufwendungen für Ausbil = keine Antwort

19 dungspersonal in Euro f2c_a Personalaufwendungen für Ausbildungspersonal in Euro pro Auszubildendem f1m05_ant = (Personalaufwendungen für Ausbildungspersonal in Euro / Auszubildende im Lauf des Jahres 2005) = keine Antwort 9999 f3aflag Beiträge für Erstausbildung an Fonds f3bflag weight Einnahmen für Erstausbildung aus Fonds, Zuschüssen oder sonstigen finanziellen Unterstützungen Hochrechnungsfaktor