Universum Student Survey 2009 Deutsche Ausgabe

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1 Hochschulbericht Universum Student Survey 2009 Deutsche Ausgabe Hochschulbericht - Universität Konstanz Geisteswissenschaften/Kultur 1 Copyright Universum 2008 Copyright Universum

2 Universum weltweit Universum befragt jährlich über Studierende und Berufstätige in 20 Ländern. Die Studierendenbefragung ist weltweit einheitlich gestaltet und lässt dadurch einen internationalen Vergleich zu. Darüber hinaus führt Universum in zahlreichen Ländern Auftragsstudien und Beratungsprojekte durch. Der Hauptsitz liegt in Stockholm, regionale Büros finden sich u.a. in Köln, Philadelphia und Shanghai. 2

3 Inhalt Methodik der Studie und Schlüsselergebnisse Wahrnehmung der eigenen Hochschule Karrierevorstellungen und Kommunikationsverhalten der Studierenden Arbeitgeberorientierungen der Studierenden Arbeitgeber-Ranking 3

4 Hochschulbericht 1 Methodik der Studie und Schlüsselergebnisse Hochschulbericht - Universität Konstanz Geisteswissenschaften/Kultur 4 Copyright Universum 2008 Copyright Universum

5 Methodik der Studie und Schlüsselergebnisse 1 Themen in diesem Kapitel: Methodik der Studie Merkmale der Studierenden: - Alter - Geschlecht - Nationalität - Leistung im Studium - Studienschwerpunkte Denkanstöße: Worin unterscheiden sich Ihre Studierenden von den Studierenden anderer Hochschulen? 5

6 Methodik 1 Feldperiode: November 2008 bis März 2009 Anzahl teilnehmender Hochschulen: 194 Datenerhebung: Die Studierenden wurden mehrheitlich per zu der Befragung eingeladen. Dabei war Universum auf die Unterstützung der Career Services, Studierendensekretariate und anderer Stellen angewiesen. Die Einladung wurde seitens der Hochschulen versendet und enthielt einen Link, mit dem die Studierenden auf den Online-Fragebogen zugreifen konnten. Gewichtung und Datenbereinigung: Um ein realistisches Bild der Studierendenlandschaft zu zeichnen, wurden die Antworten basierend auf den Zahlen des Bundesamtes für Statistik und den tatsächlichen Studierendenpopulationen der Hochschulen entsprechend gewichtet. Die Datenbereinigung stellt sicher, dass ausschließlich valide Antworten Eingang in die Endergebnisse finden. Zielgruppe: Studierende aller Semester in Bachelor-, Master- (ohne MBA) und Diplomstudiengängen. Datenschutz: Universum garantiert die strikte Einhaltung der Datenschutzbestimmungen. Alle Angaben werden anonym behandelt und in aggregierter Form verarbeitet. 6

7 Stichprobe und Gesamtergebnisse 1 Group 1: Grundgesamtheit: Universität Konstanz Anzahl der Befragten: 159 Group 2: Grundgesamtheit: Respondenten in der Gesamtstichprobe Anzahl der Befragten:

8 Schlüsselergebnisse - Studierende der Universität Konstanz 1 Anzahl der Befragten an der Universität Konstanz: 159 Geschlecht: 81% weiblich 19% männlich Alter: Durchschnittsalter: 23,4 Jahre Bevorzugte Branchen: Öffentlicher Dienst / Regierung Akademische Forschung Unterhaltungsindustrie / Medien Akademische Leistung (Selbsteinschätzung): Durchschnittsnote: 6,9 (of 10) Karriereziele: Intellektuell herausgefordert sein Eine ausgewogene Work-Life-Balance Einem sicheren und beständigen Job nachgehen Bevorzugte Tätigkeitsbereiche: PR und Kommunikation Personalwesen Beratung 8

9 Schlüsselergebnisse - Studierende der Respondenten in der Gesamtstichprobe 1 Anzahl der Befragten an der Respondenten in der Gesamtstichprobe : Geschlecht: 79% weiblich 21% männlich Alter: Durchschnittsalter: 24,4 Jahre Bevorzugte Branchen: Bildungswesen Öffentlicher Dienst / Regierung Akademische Forschung Akademische Leistung (Selbsteinschätzung): Durchschnittsnote: 7,0 (of 10) Karriereziele: Eine ausgewogene Work-Life-Balance Intellektuell herausgefordert sein Einem sicheren und beständigen Job nachgehen Bevorzugte Tätigkeitsbereiche: PR und Kommunikation Beratung Personalwesen 9

10 Alter 1 Weniger als 20 2,55% 2,72% ,86% 24,84% ,57% 26,74% ,93% 23,39% ,74% 14,48% ,91% 7,53% 30 oder mehr 4,46% 8,28% Universität Konstanz Respondenten in der Gesamtstichprobe In welchem Jahr sind Sie geboren? DENKANSTÖSSE: Sind Ihre Studierenden durchgehend jünger oder älter im Vergleich zur Gesamtstichprobe? 10

11 Geschlecht 1 Universität Konstanz 81% 19% Respondenten in der Gesamtstichprobe 79% 21% Weiblich Männlich Welches Geschlecht haben Sie? DENKANSTÖSSE: Verfügen Sie über bestimmte Strategien, um mehr männliche oder weibliche Studierende anzusprechen? 11

12 Nationalität 1 Universität Konstanz 95% 5% Respondenten in der Gesamtstichprobe 94% 6% Deutsche Sonstiges Welche Staatsbürgerschaft besitzen Sie? DENKANSTÖSSE: Haben Sie eine Strategie, um mehr internationale Studierende anzusprechen? 12

13 Akademische Leistung ,51% 1,28% 1,24% 3,21% 1,79% 1,92% 2,30% 5 12,18% 12,63% 6 12,76% 15,38% ,28% 25,60% 26,28% 27,56% 9 9,62% 12,12% 10 3,85% 3,50% Universität Konstanz Respondenten in der Gesamtstichprobe Bitte bewerten Sie Ihre akademischen Leistungen auf einer Skala von 1 bis 10. Dabei steht 10 für herausragende Leistungen, 5 für durchschnittliche Leistungen und 1 für bestanden. DENKANSTÖSSE: Wie bewerten Ihre Studenten ihre akademischen Leistungen verglichen zu den Studierenden in der Gesamtstichprobe? Schätzen sie ihre Leistung als besser ein? 13

14 Hochschulen (1/2) 1 Hochschule Aachen - RWTH Augsburg - Universität Ausländische Hochschulen Bamberg - Otto-Friedrich-Universität Bayreuth - Universität Berlin - FHTW Berlin - Freie Universität Berlin - Humboldt-Universität Berlin - Technische Universität Bielefeld - Universität Bochum - Ruhr-Universität Bonn - Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg Bonn - Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Braunschweig - Technische Universität Bremen - Universität Chemnitz - Technische Universität Darmstadt - Hochschule Darmstadt - Technische Universität Dortmund - Universität Dresden - Technische Universität Duisburg-Essen - Universität Düsseldorf - Heinrich-Heine-Universität Eichstätt-Ingolstadt - Katholische Universität Hochschule Erfurt- Universität Erlangen-Nürnberg - Friedrich-Alexander-Universität Esslingen - Hochschule Flensburg - Fachhochschule Flensburg - Universität Frankfurt (Oder) - Europa-Universität Viadrina Frankfurt am Main - Johann Wolfgang Goethe-Universität Freiburg - Universität Friedrichshafen - Zeppelin University Fulda - Hochschule Gießen - Justus-Liebig-Universität Greifswald - Ernst-Moritz-Arndt-Universität Göttingen - Georg-August-Universität Halle-Wittenberg - Martin-Luther-Universität Hamburg - Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg - Universität Hannover - Fachhochschule Hannover - Leibniz Universität Heidelberg - Pädagogische Hochschule Heidelberg - Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg - SRH Hochschule Hildesheim - Universität Hochschule Niederrhein Welche Hochschule besuchen Sie? 14

15 Hochschulen (2/2) 1 Hochschule Ilmenau - Technische Universität Jena - Friedrich-Schiller-Universität Karlsruhe - Hochschule Karlsruhe - Universität Kassel - Universität Kiel - Christian-Albrechts-Universität Koblenz-Landau - Universität Konstanz - Universität Köln - Universität Leipzig - Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig - Universität Lübeck - Universität Lüneburg - Leuphana Universität Magdeburg - Hochschule Magdeburg - Otto-von-Guericke-Universität Mainz - Johannes Gutenberg-Universität Mannheim - Hochschule Mannheim - Universität Marburg - Philipps-Universität München - Fachhochschule München - Hochschule für die Politik München - Ludwig-Maximilians-Universität Münster - Westfälische Wilhelms-Universität Oldenburg - Carl von Ossietzky Universität Hochschule Osnabrück - Universität Paderborn - Universität Passau - Universität Pforzheim - Hochschule Potsdam - Universität Regensburg - Fachhochschule Regensburg - Universität Rostock - Universität Saarbrücken - Universität des Saarlandes Saarland - HTW Saarland Siegen - Universität Stuttgart - Hochschule der Medien Stuttgart - Universität Trier - Universität Tübingen - Universität Ulm - Universität Weimar - Bauhaus Universität Wilhelmshaven - Fachhochschule-OOW Witten/Herdecke - Universität Wuppertal - Bergische Universität Würzburg - Julius-Maximilians-Universität Würzburg-Schweinfurt - Fachhochschule Zittau/Görlitz - Hochschule Welche Hochschule besuchen Sie? 15

16 Hochschulbericht 2 Wahrnehmung der eigenen Hochschule Hochschulbericht - Universität Konstanz Geisteswissenschaften/Kultur 16 Copyright Universum 2008 Copyright Universum

17 Wahrnehmung der eigenen Hochschule 2 Fragestellungen: Wie beurteilen Sie die Angebote der Karriere- und Berufsberatung an Ihrer Hochschule? Wie zufrieden sind die Studierenden mit unterschiedlichen Aspekten (z.b. Lehrpersonal) der Hochschule? Wie zufrieden sind sie allgemein mit Ihrer Hochschule? DENKANSTÖSSE: Wie zufrieden sind Ihre Studenten wirklich? In welchen Bereichen gibt es Verbesserungsbedarf? Welche Unterschiede gibt es im Vergleich zur Gesamtstichprobe? Welche Faktoren bestimmen den Zufriedenheitsgrad der Studierenden und welche Handlungsempfehlungen lassen sich daraus ableiten? 17

18 Hochschulzufriedenheit - Karriereberatung der Hochschule 2 Informationen zu Karrieremöglichkeiten sind leicht verfügbar über die Website oder das Büro des Career Centers. Die Bandbreite an Serviceleistungen des Career Centers ist leicht verfügbar. Ich habe Karrieremessen und/oder Unternehmenspräsentationen an meiner Hochschule besucht, die vom Career Center organisiert worden sind. Ich habe das Career Center in Anpruch genommen, um einen Teilzeitjob zu finden, praktische Erfahrungen zu machen und/oder nach Möglichkeiten in Anschluss an mein Studium Ausschau zu halten. Das Career Center half mir bei der Erstellung meines Lebenslaufs und des Bewerbungsschreibens. Universität Konstanz Responden ten in der Gesamtstic hprobe 26% 11% 25% 12% 9% 8% 8% 8% 5% 3% Die Tabelle gibt den Anteil der Befragten wieder, die der jeweiligen Frage zugestimmt haben. Wie beurteilen Sie die folgenden Angebote der Karriere- und Berufsberatung an Ihrer Hochschule? DENKANSTÖSSE: Welche Angebote beinhaltet die Karriere- und Berufsberatung Ihrer Hochschule? Wie beurteilen die Studierenden die Angebote Ihrer Hochschule? Auf welche Bereiche könnte sich die Karriere- und Berufsberatung in Zukunft fokussieren? 18

19 Hochschulzufriedenheit - Lehrpersonal und Kursauswahl 2 Sehr unzufrieden 1% 1% Sehr unzufrieden 1% 3% Unzufrieden 2% 4% Unzufrieden 10% 15% Teils-teils 30% 32% Teils-teils 35% 37% Zufrieden 53% 49% Universität Konstanz Zufrieden 36% 44% Universität Konstanz Sehr zufrieden 15% 14% Respondenten in der Gesamtstichprobe Sehr zufrieden 9% 9% Respondenten in der Gesamtstichprobe Wie zufrieden oder unzufrieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumfeld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) DENKANSTÖSSE: Wie zufrieden sind Ihre Studierenden mit den unterschiedlichen Aspekten des Studienumfelds? Was unterscheidet Ihre Studierenden von den Befragten in der Gesamtstichprobe? In welchen Bereichen gibt es Verbesserungsbedarf? 19

20 Hochschulzufriedenheit - Ruf der Hochschule und Hochschulumfeld 2 Sehr unzufrieden 2% Sehr unzufrieden 1% 3% Unzufrieden 2% 10% Unzufrieden 2% 9% Teils-teils 7% 27% Teils-teils 15% 24% Zufrieden 33% 40% Universität Konstanz Zufrieden 45% 52% Universität Konstanz Sehr zufrieden 21% 58% Respondenten in der Gesamtstichprobe Sehr zufrieden 20% 31% Respondenten in der Gesamtstichprobe Wie zufrieden oder unzufrieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumfeld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) DENKANSTÖSSE: Wie zufrieden sind Ihre Studierenden mit den unterschiedlichen Aspekten des Studienumfelds? Was unterscheidet Ihre Studierenden von den Befragten in der Gesamtstichprobe? In welchen Bereichen gibt es Verbesserungsbedarf? 20

21 Hochschulzufriedenheit - Studentenleben und Kontakte der Hochschule zur freien Wirtschaft 2 Sehr unzufrieden 2% Sehr unzufrieden 3% 5% Unzufrieden 5% 7% Unzufrieden 18% 23% Teils-teils 23% 25% Teils-teils 43% 47% Zufrieden 43% 43% Universität Konstanz Zufrieden 20% 31% Universität Konstanz Sehr zufrieden 23% 29% Respondenten in der Gesamtstichprobe Sehr zufrieden 5% 5% Respondenten in der Gesamtstichprobe Wie zufrieden oder unzufrieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumfeld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) DENKANSTÖSSE: Wie zufrieden sind Ihre Studierenden mit den unterschiedlichen Aspekten des Studienumfelds? Was unterscheidet Ihre Studierenden von den Befragten in der Gesamtstichprobe? In welchen Bereichen gibt es Verbesserungsbedarf? 21

22 Hochschulzufriedenheit - Qualität der Lehre/Ausbildung und Verwaltung der Hochschule 2 Sehr unzufrieden 2% Sehr unzufrieden 5% 9% Unzufrieden 3% 10% Unzufrieden 19% 25% Teils-teils 26% 35% Teils-teils 36% 37% Zufrieden 42% 53% Universität Konstanz Zufrieden 25% 30% Universität Konstanz Sehr zufrieden 11% 18% Respondenten in der Gesamtstichprobe Sehr zufrieden 5% 10% Respondenten in der Gesamtstichprobe Wie zufrieden oder unzufrieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumfeld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) DENKANSTÖSSE: Wie zufrieden sind Ihre Studierenden mit den unterschiedlichen Aspekten des Studienumfelds? Was unterscheidet Ihre Studierenden von den Befragten in der Gesamtstichprobe? In welchen Bereichen gibt es Verbesserungsbedarf? 22

23 Hochschulzufriedenheit - Möglichkeit des Auslandsstudiums und Zugang zu Serviceeinrichtungen 2 Sehr unzufrieden 1% 3% Sehr unzufrieden 2% Unzufrieden 7% 12% Unzufrieden 7% Teils-teils 22% 27% Teils-teils 6% 15% Zufrieden 37% 39% Universität Konstanz Zufrieden 26% 41% Universität Konstanz Sehr zufrieden 19% 33% Respondenten in der Gesamtstichprobe Sehr zufrieden 34% 67% Respondenten in der Gesamtstichprobe Wie zufrieden oder unzufrieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumfeld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) DENKANSTÖSSE: Wie zufrieden sind Ihre Studierenden mit den unterschiedlichen Aspekten des Studienumfelds? Was unterscheidet Ihre Studierenden von den Befragten in der Gesamtstichprobe? In welchen Bereichen gibt es Verbesserungsbedarf? 23

24 Hochschulzufriedenheit - Verfügbarkeit von Studentenwohnheimen/ -appartements 2 Sehr unzufrieden 4% 7% Unzufrieden 18% 23% Teils-teils 35% 32% Zufrieden 30% 31% Universität Konstanz Sehr zufrieden 8% 12% Respondenten in der Gesamtstichprobe Wie zufrieden oder unzufrieden sind Sie mit Ihrem gegenwärtigen Studienumfeld hinsichtlich der folgenden Faktoren? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) DENKANSTÖSSE: Wie zufrieden sind Ihre Studierenden mit den unterschiedlichen Aspekten des Studienumfelds? Was unterscheidet Ihre Studierenden von den Befragten in der Gesamtstichprobe? In welchen Bereichen gibt es Verbesserungsbedarf? 24

25 Allgemeine Hochschulzufriedenheit 2 Sehr unzufrieden 1% Unzufrieden 7% Teils-teils 17% 36% Zufrieden 44% 62% Sehr zufrieden 12% 21% Universität Konstanz Respondenten in der Gesamtstichprobe Universität Konstanz Respondenten in der Gesamtstichprobe Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrer Hochschule? 4,0 3,6 Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrer Hochschule? (Sehr zufrieden, Zufrieden, Teils-teils, Unzufrieden, Sehr unzufrieden) DENKANSTÖSSE: Wie zufrieden sind Ihre Studierenden mit den unterschiedlichen Aspekten des Studienumfelds? Was unterscheidet Ihre Studierenden von den Befragten in der Gesamtstichprobe? In welchen Bereichen gibt es Verbesserungsbedarf? 25

26 Hochschulbericht 3 Klicka här för att ändra format på bakgrundstexten Nivå två Karrierevorstellungen und Kommunikationsverhalten der Studierenden Nivå tre Nivå fyra Nivå fem Hochschulbericht - Universität Konstanz Geisteswissenschaften/Kultur 26 Copyright Universum 2008 Copyright Universum

27 Karrierevorstellungen und Kommunikationsverhalten der Studierenden 3 Themen in diesem Kapitel: Bevorzugte Branchen Bevorzugte Tätigkeitsbereiche Karriereziele Präferierte Kommunikationskanäle Tatsächlich genutzte Kommunikationskanäle DENKANSTÖSSE: Welche Branchen sind für Studierende attraktiv? Welche Tätigkeitsbereiche werden als attraktiv wahrgenommen? In welchen Bereichen besteht seitens der Wirtschaft vor allem Bedarf? Welche Karriereziele verfolgen die Studierenden? Können ihnen die Arbeitgeber die Möglichkeit geben, diese Ziele zu erreichen? Wir dies in ausreichendem Maße von den Arbeitgebern kommuniziert? Nutzen Arbeitgeber die richtigen Kommunikationskanäle, um Studierende zu erreichen? Verfehlen die Arbeitgeber eventuell einen Großteil der Zielgruppe, idem sie wichtige Kommunikationskanäle vernachlässigen? 27

28 Bevorzugte Branchen (1/2) 3 Branche Universität Konstanz Respondenten in der Gesamtstichprobe Öffentlicher Dienst / Regierung 40,51% 30,53% Akademische Forschung 31,65% 26,14% Unterhaltungsindustrie / Medien 30,38% 23,34% Gemeinnützige Organisation 28,48% 26,06% Bildungswesen 27,22% 32,96% Marketing/Werbung/PR 19,62% 20,41% Management Beratung 12,66% 11,33% Umwelt- / Naturschutz 5,70% 4,39% Medizintechnik 4,43% 7,70% Fluggesellschaften / Reiseindustrie 2,53% 3,89% Computersoftware 1,90% 1,46% Hotel- und Gaststättengewerbe 1,90% 1,25% Konsumgüterindustrie 1,90% 2,55% Nachrichtentechnik 1,27% 0,71% Pharmaindustrie 1,27% 0,88% In welcher Branche würden Sie im Idealfall nach Ihrem Studium gerne arbeiten? Bitte wählen Sie maximal drei Alternativen BITTE BEACHTEN SIE: Wir stellen nur die am häufigsten genannten Branchen unter Universität Konstanz -Studierenden dar. DENKANSTÖSSE: Welche Branchen erscheinen den Studierenden besonders attraktiv? Welche weniger? 28

29 Bevorzugte Branchen (2/2) 3 Branche Universität Konstanz Respondenten in der Gesamtstichprobe Private equity 1,27% 0,29% Rechnungswesen 1,27% 0,59% Automobilindustrie 0,63% 2,22% Bankwesen (Firmenkundengeschäft) 0,63% 0,50% Bankwesen (Private Banking) 0,63% 0,33% Computerhardware 0,63% 0,25% Energiewirtschaft 0,63% 0,63% Groß- und Einzelhandel / Bekleidungsindustrie 0,63% 1,25% Immobilienbranche 0,63% 0,38% Investment Management 0,63% 0,17% Investmentbanking 0,63% 0,04% Produktion/Fertigung 0,63% 0,29% Transport und Logistik 0,63% 0,54% Keine Präferenzen 5,70% 7,82% Sonstiges 10,76% 6,73% In welcher Branche würden Sie im Idealfall nach Ihrem Studium gerne arbeiten? Bitte wählen Sie maximal drei Alternativen BITTE BEACHTEN SIE: Wir stellen nur die am häufigsten genannten Branchen unter Universität Konstanz -Studierenden dar. DENKANSTÖSSE: Welche Branchen erscheinen den Studierenden besonders attraktiv? Welche weniger? 29

30 Bevorzugte Tätigkeitsbereiche 3 Abteilung Universität Konstanz Respondenten in der Gesamtstichprobe PR und Kommunikation 45,28% 34,04% Personalwesen 23,90% 24,95% Beratung 23,27% 27,23% Forschung & Entwicklung 22,01% 22,24% Marketing/Werbung/PR 22,01% 20,93% Absatzwirtschaft/Vertrieb 10,69% 8,75% Informationsmanagement 6,92% 7,02% Logistik 6,29% 1,82% IT 3,77% 1,44% Finanzbereich/Controlling 2,52% 1,48% Produktion 2,52% 3,04% Einkauf 1,89% 1,65% Keine Präferenzen 18,24% 16,11% Sonstiges 12,58% 14,00% In welchem Bereich würden Sie bei Ihrem ersten Arbeitgeber gerne arbeiten? Bitte wählen Sie maximal drei Alternativen aus BITTE BEACHTEN SIE: Die Befragten konnten mehrfache Angaben machen. Daher können die Prozentwerte 100 übersteigen. Die Tabelle ist nach dem Präferenzgrad der Universität Konstanz-Studierenden sortiert. 30

31 Karriereziele (1/2) 3 Intellektuell herausgefordert sein 55% 59% Eine ausgewogene Work-Life- Balance 58% 59% Einem sicheren und beständigen Job nachgehen 37% 44% Sich dem Gemeinwohl widmen oder das Gefühl zu haben, dem öffentlichen Wohl zu dienen 33% 37% Universität Konstanz Respondenten in der Gesamtstichprobe Im Folgenden finden Sie eine Liste von neun möglichen Karrierezielen. Welche sind für Sie persönlich besonders wichtig? BITTE BEACHTEN SIE: Die Befragten konnten bis zu drei Angaben machen. Daher können die Prozentwerte 100 übersteigen. Die Tabelle ist nach dem Präferenzgrad der Universität Konstanz-Studierenden sortiert. DENKANSTÖSSE: Unterscheiden sich die Karriereziele der Universität Konstanz-Studierenden deutlich von denen der anderen Studierenden? 31

32 Karriereziele (2/2) 3 Unternehmerisch oder kreativ/innovativ sein 29% 30% Eine internationale Laufbahn 21% 28% Selbständig oder unabhängig sein 27% 28% Führungskraft mit leitender Funktion 18% 17% Fachexperte sein 9% 10% Universität Konstanz Respondenten in der Gesamtstichprobe Im Folgenden finden Sie eine Liste von neun möglichen Karrierezielen. Welche sind für Sie persönlich besonders wichtig? BITTE BEACHTEN SIE: Die Befragten konnten bis zu drei Angaben machen. Daher können die Prozentwerte 100 übersteigen. Die Tabelle ist nach dem Präferenzgrad der Universität Konstanz-Studierenden sortiert. DENKANSTÖSSE: Welche Inhalte sollten die rekrutierenden Unternehmen betonen, welche auf Ihrem Campus aktiv sind? 32

33 Präferierte Kommunikationskanäle - Top 10 3 Praktika / Werkstudententätigkeit 46% 53% Website des Unternehmens 43% 47% Artikel in Zeitungen oder Zeitschriften Bekannte, die bei dem Unternehmen/Organisation angestellt sind 23% 24% 27% 28% Informationen von Freunden und Familie 16% 19% Fakultät/Professoren an meiner Hochschule 14% 16% Unternehmenspräsentationen an der Hochschule 9% 14% Karrierewebseiten / Stellenbörsen im Internet 11% 17% Werbung im Internet 7% 11% Berufsberatende Karriere Center an meiner Hochschule 7% 10% Universität Konstanz Respondenten in der Gesamtstichprobe Welche Informationsquellen über potentielle Arbeitgeber bevorzugen Sie? Bitte wählen Sie maximal drei Alternativen. BITTE BEACHTEN SIE: Das Diagramm ist nach dem Präferenzgrad der Universität Konstanz-Studierenden sortiert. DENKANSTÖSSE: Welche Kommunikationskanäle nutzen Sie, um Ihre Zielgruppe zu erreichen? 33

34 Tatsächlich genutzte Kommunikationskanäle - Top 10 3 Website des Unternehmens 34% 39% Artikel in Zeitungen oder Zeitschriften 28% 30% Informationen von Freunden und Familie 26% 28% Ich weiß nicht 17% 25% Werbung in Zeitschriften oder Zeitungen 19% 19% Karrierewebseiten / Stellenbörsen im Internet 17% 20% W erbung im Internet 17% 17% Informationen von Kommilitonen 15% 17% Werbung in Studentenpublikationen 10% 15% Bekannte, die bei dem Unternehmen/Organisation angestellt sind 14% 21% Universität Konstanz Respondenten in der Gesamtstichprobe Welches war Ihre hauptsächliche Informationsquelle über diese Unternehmen? Bitte wählen Sie alle zutreffenden Alternativen aus. BITTE BEACHTEN SIE: Das Diagramm stellt die zehn häufigst genutzten Kommunikationskanäle unter Universität Konstanz-Studierenden dar. DENKANSTÖSSE: Welche Kommunikationskanäle nutzen die Unternehmen, welche auf Ihrem Campus rekrutieren? 34

35 Genutzte vs. präferierte Kommunikationskanäle - Top 10 - Universität Konstanz 3 Praktika / W erkstudententätigkeit 14% 53% Website des Unternehmens 37% 47% Artikel in Zeitungen oder Zeitschriften 40% 27% Bekannte, die bei dem Unternehmen/Organisation angestellt sind 11% 24% Informationen von Freunden und Familie 41% 16% Fakultät/Professoren an meiner Hochschule 24% 14% Unternehmenspräsentationen an der Hochschule 6% 14% Career Websites/Internet Job Boards 26% 11% W erbung im Internet 20% 11% Anteil der angesprochenen Studierende, die die jeweiligen Informationskanäle bevorzugen Berufsberatende Karriere Center an meiner Hochschule 12% 10% Anteil dieser Studierenden, die sich zu Unternehmen tatsächlich über den jeweiligen Kommunikationskanal informiert haben Welche Informationsquellen über potentielle Arbeitgeber bevorzugen Sie? Bitte wählen Sie maximal drei Alternativen. Welches war Ihre hauptsächliche Informationsquelle über diese Unternehmen? Bitte wählen Sie alle zutreffenden Alternativen aus. DENKANSTÖSSE: Gibt es eine Diskrepanz zwischen präferierten und tatsächlichen Kommunikationskanälen? 35

36 Genutzte vs. präferierte Kommunikationskanäle - Top 10 - Respondenten in der Gesamtstichprobe 3 Praktika / W erkstudententätigkeit 19% 46% Website des Unternehmens 52% 43% Bekannte, die bei dem Unternehmen/Organisation angestellt sind 32% 28% Artikel in Zeitungen oder Zeitschriften 41% 23% Informationen von Freunden und Familie 31% 19% Career Websites/Internet Job Boards 31% 17% Fakultät/Professoren an meiner Hochschule 27% 16% Informationen von Kommilitonen 25% 11% Karrieremessen 21% 10% Anteil der angesprochenen Studierende, die die jeweiligen Informationskanäle bevorzugen Unternehmenspräsentationen an der Hochschule 6% 9% Anteil dieser Studierenden, die sich zu Unternehmen tatsächlich über den jeweiligen Kommunikationskanal informiert haben Welche Informationsquellen über potentielle Arbeitgeber bevorzugen Sie? Bitte wählen Sie maximal drei Alternativen. Welches war Ihre hauptsächliche Informationsquelle über diese Unternehmen? Bitte wählen Sie alle zutreffenden Alternativen aus. DENKANSTÖSSE: Welche Kommunikationskanäle haben Sie in der Vergangenheit genutzt und welche Kanäle sollten zukünftig ggf. stärker genutzt werden, um mit den Studierenden zu kommunizieren? 36

37 Hochschulbericht 4 Klicka här för att ändra format på bakgrundstexten Nivå två Arbeitgeberorientierungen der Studierenden Nivå tre Nivå fyra Nivå fem Hochschulbericht - Universität Konstanz Geisteswissenschaften/Kultur 37 Copyright Universum 2008 Copyright Universum

38 Arbeitgeberorientierungen der Studierenden 4 Themen in diesem Kapitel: Treiber der Arbeitgeberattraktivität Relevanz der unterschiedlichen Kriterien innerhalb der vier Treiber: - Ansehen und Image des Arbeitgebers - Jobeigenschaften - Mensch und Kultur - Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten 38

39 Die Treiber der Arbeitgeberattraktivität 4 39

40 Schlüsselergebnisse - Relevanz der Treiber der Arbeitgeberattraktivität - Universität Konstanz 4 Wie wichtig sind Ihnen diese Aspekte, wenn Sie Ihren idealen Arbeitgeber auswählen? Bitte verteilen Sie einmal 100 Punkte auf die vier Alternativen, je nachdem wie wichtig Ihnen diese sind. Die zehn wichtigsten Kriterien: 1. Bietet ein freundliches Arbeitsumfeld (Mensch und Kultur) 22% 17% 2. Vielfältige Arbeitsaufgaben (Job Characteristics) 3. Eine anspruchsvolle Tätigkeit (Job Characteristics) 4. Bietet ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld (Mensch und Kultur) 5. Attraktives Grundgehalt (Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten) 6. Wird mir eine gute Work-Life-Balance ermöglichen (Mensch und Kultur) 7. Hat Führungskräfte, die meine Entwicklung fördern (Mensch und Kultur) 30% 30% 8. Ein hohes Level an sozialer Verantwortung (Ansehen und Image des Arbeitgebers) 9. Möglichkeiten, ins Ausland zu gehen (Job Characteristics) 10. Eine sichere Anstellung (Job Characteristics) Ansehen und Image des Arbeitgebers Job Characteristics Mensch und Kultur Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten 40

41 Schlüsselergebnisse - Relevanz der Treiber der Arbeitgeberattraktivität - Respondenten in der Gesamtstichprobe 4 Wie wichtig sind Ihnen diese Aspekte, wenn Sie Ihren idealen Arbeitgeber auswählen? Bitte verteilen Sie einmal 100 Punkte auf die vier Alternativen, je nachdem wie wichtig Ihnen diese sind. Die zehn wichtigsten Kriterien: 1. Bietet ein freundliches Arbeitsumfeld (Mensch und Kultur) 22% 18% 2. Wird mir eine gute Work-Life-Balance ermöglichen (Mensch und Kultur) 3. Vielfältige Arbeitsaufgaben (Job Characteristics) 4. Bietet ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld (Mensch und Kultur) 5. Attraktives Grundgehalt (Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten) 6. Ein hohes Level an sozialer Verantwortung (Ansehen und Image des Arbeitgebers) 7. Eine anspruchsvolle Tätigkeit (Job Characteristics) 31% 29% 8. Eine sichere Anstellung (Job Characteristics) 9. Professionelles Training und Weiterentwicklung (Job Characteristics) 10. Hat Führungskräfte, die meine Entwicklung fördern (Mensch und Kultur) Ansehen und Image des Arbeitgebers Job Characteristics Mensch und Kultur Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten 41

42 Die Treiber der Arbeitgeberattraktivität - Relevanz aller Faktoren - Universität Konstanz 4 Ansehen und Image des Arbeitgebers 17% Die drei wichtigsten Kriterien: Ein hohes Level an sozialer Verantwortung Hohe ethische Maßstäbe Attraktive / interessante Produkte und Dienstleistungen Die drei wichtigsten Kriterien: Attraktives Grundgehalt Eine gute Referenz für meine zukünftige Karriere Die Möglichkeit, Führungsaufgaben zu übernehmen 22% Jobeigenschaften Arbeitgeberattraktivität Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten 30% Die drei wichtigsten Kriterien: Vielfältige Arbeitsaufgaben Eine anspruchsvolle Tätigkeit Eine sichere Anstellung 30% Mensch und Kultur Die drei wichtigsten Kriterien: Bietet ein freundliches Arbeitsumfeld Bietet ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld Hat Führungskräfte, die meine Entwicklung fördern Wie wichtig sind Ihnen diese Aspekte, wenn Sie Ihren idealen Arbeitgeber auswählen? Bitte verteilen Sie einmal 100 Punkte auf die vier Alternativen, je nachdem wie wichtig Ihnen diese sind. 42

43 Die Treiber der Arbeitgeberattraktivität - Relevanz aller Faktoren - Respondenten in der Gesamtstichprobe 4 Ansehen und Image des Arbeitgebers 18% Die drei wichtigsten Kriterien: Ein hohes Level an sozialer Verantwortung Hohe ethische Maßstäbe Attraktive / interessante Produkte und Dienstleistungen Die drei wichtigsten Kriterien: Attraktives Grundgehalt Die Förderung zukünftiger Ausbildung Eine gute Referenz für meine zukünftige Karriere 22% Jobeigenschaften Arbeitgeberattraktivität Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten 29% Die drei wichtigsten Kriterien: Vielfältige Arbeitsaufgaben Eine sichere Anstellung Eine anspruchsvolle Tätigkeit 31% Mensch und Kultur Die drei wichtigsten Kriterien: Bietet ein freundliches Arbeitsumfeld Wird mir eine gute Work-Life- Balance ermöglichen Bietet ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld Wie wichtig sind Ihnen diese Aspekte, wenn Sie Ihren idealen Arbeitgeber auswählen? Bitte verteilen Sie einmal 100 Punkte auf die vier Alternativen, je nachdem wie wichtig Ihnen diese sind. 43

44 Hochschulbericht 5 Arbeitgeber-Ranking Hochschulbericht - Universität Konstanz Geisteswissenschaften/Kultur 44 Copyright Universum 2008 Copyright Universum

45 Arbeitgeber-Ranking 5 Themen in diesem Kapitel: Ranking der idealen Arbeitgeber DENKANSTÖSSE: Welche der im Folgenden gelisteten Unternehmen sind auf Ihrem Campus aktiv? Werden die an Ihrer Hochschule präsenten Unternehmen von Ihren Studierenden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen? 45

46 Ranking der idealen Arbeitgeber Top 30 - Universität Konstanz 5 Arbeitgeber Position Prozent Arbeitgeber Position Prozent Auswärtiges Amt 1 45,37% BCG 16 4,63% ProSiebenSat.1 Media 2 20,37% Robert Bosch 16 4,63% Gruner + Jahr 3 15,74% Roland Berger Strategy Consultants 16 4,63% Bertelsmann 4 11,11% Credit Suisse Group 19 3,70% Axel Springer 5 10,19% Deutsche Bank 19 3,70% Google 5 10,19% EADS 19 3,70% GTZ 5 10,19% Europäische Zentralbank (EZB) 19 3,70% IKEA Deutschland 8 9,26% Hewlett-Packard 19 3,70% Siemens 9 7,41% IBM Deutschland 19 3,70% Daimler 10 6,48% SAP 19 3,70% Deutsche Lufthansa 10 6,48% TUI (World of TUI) 19 3,70% Hugo Boss 10 6,48% adidas 27 2,78% Porsche 10 6,48% Coca Cola Erfrischungsgetränke 27 2,78% L'Oréal Deutschland 14 5,56% Deutsche Bundesbank 27 2,78% McKinsey & Company 14 5,56% GfK Nürnberg 27 2,78% Bitte wählen Sie aus der folgenden Liste fünf Unternehmen aus, für die Sie am liebsten arbeiten würden, Ihre fünf idealen Arbeitgeber. BITTE BEACHTEN SIE: Die Tabelle listet die beliebtesten Arbeitgeber unter Universität Konstanz-Studierenden auf. Die Befragten sollten fünf Arbeitgeber aus einer Liste der ihnen bekannten Unternehmen auswählen. 46

47 Ranking der idealen Arbeitgeber Top 30 - Respondenten in der Gesamtstichprobe 5 Arbeitgeber Position Prozent Arbeitgeber Position Prozent Auswärtiges Amt 1 36,12% TUI (World of TUI) 16 5,34% ProSiebenSat.1 Media 2 16,02% L'Oréal Deutschland 17 5,14% Bertelsmann 3 11,01% Volkswagen 18 4,88% Gruner + Jahr 4 10,22% Europäische Zentralbank (EZB) 19 4,81% Axel Springer 5 10,09% Audi 20 4,75% Deutsche Lufthansa 5 10,09% Daimler 21 4,48% IKEA Deutschland 7 9,89% Puma 22 4,35% GTZ 8 9,10% Robert Bosch 23 4,22% Google 9 7,45% Hugo Boss 24 3,76% Siemens 10 7,19% Sony Deutschland 25 3,10% adidas 11 6,53% Thomas Cook 26 3,03% McKinsey & Company 12 5,87% SAP 27 2,90% BMW Group 13 5,60% EADS 28 2,83% GfK Nürnberg 13 5,60% Coca Cola Erfrischungsgetränke 29 2,77% Porsche 15 5,47% Roland Berger Strategy Consultants 29 2,77% Bitte wählen Sie aus der folgenden Liste fünf Unternehmen aus, für die Sie am liebsten arbeiten würden, Ihre fünf idealen Arbeitgeber. BITTE BEACHTEN SIE: Die Tabelle listet die beliebtesten Arbeitgeber unter Respondenten in der Gesamtstichprobe-Studierenden auf. Die Befragten sollten fünf Arbeitgeber aus einer Liste der ihnen bekannten Unternehmen auswählen. 47