Hannover-Nord, Ausgabe Lehrstellen-Atlas

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1 Hannover-Nord, Ausgabe 2011 Lehrstellen-Atlas

2 Inhalt Inhaltsverzeichnis Vorwort Grußworte Danksagung Institutionen und Angebote für Jugendliche in Hannover-Nord... 7 Internetseiten rund um Bewerbung und Ausbildung Bewerbungsleitfaden Schulabschluss in Sicht! Was nun? Wie bewerbe ich mich? Anschreiben Lebenslauf Was erwarten die Unternehmen? Der Auswahltest Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Das Vorstellungsgespräch Bewerbungs-Checkliste Gesamtübersicht der Ausbildungsberufe Ausbildungsbetriebe in Hannover-Nord Ausbildungsbetriebe alphabetisch Adressen und Beschreibung der Ausbildungsbetriebe Impressum

3 Vorwort Vorwort Liebe Berufsstarterinnen und Berufsstarter, Sie halten die erste Ausgabe des Lehrstellen-Atlas Hannover-Nord in den Händen, die in Zusammenarbeit mit Schülerinnen und Schülern der Emil- Berliner-Schule und der Anne-Frank-Schule in Stöcken entstanden ist. Wir freuen uns, dass wir Ihnen darin viele ausbildende Unternehmen in Ihrer direkten Umgebung vorstellen können. Der Lehrstellen-Atlas bietet als Ausbildungs-Branchenbuch Informationen zu den Ausbildungsberufen, den Anforderungen an Auszubildende, zum Bewerbungsverfahren und den jeweiligen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern in den Unternehmen. Auch Hinweise zu Praktikumsmöglichkeiten sind enthalten. Die Unternehmen, die sich im ersten Lehrstellen-Atlas Hannover Nord präsentieren, bieten pro Jahr insgesamt rund 480 Ausbildungsplätze in mehr als 70 verschiedenen Berufen an. Das zeigt, wie vielfältig die Möglichkeiten für eine Ausbildung in Hannover-Nord sind. Ein wichtiger Hinweis: Der Lehrstellen-Atlas enthält bewusst keine aktuell freien Ausbildungsplätze. Sollten Sie sich für einen beschriebenen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz interessieren, empfiehlt es sich, vorab Kontakt zum jeweiligen Unternehmen aufzunehmen. Weitere Informationen, z. B. über neue und neugeordnete Ausbildungsberufe oder aktuell freie Ausbildungsplätze finden Sie auch in einschlägigen Lehrstellenbörsen im Internet. Eine Auswahl haben wir auf S. 10 für Sie aufgelistet. Darüber hinaus ist der enthaltene Bewerbungsleitfaden eine wichtige Hilfestellung für das Bewerbungsverfahren. Er liefert Ihnen Tipps und Wissenswertes für die Erstellung der Bewerbungsunterlagen und begleitet Sie bis zum Vorstellungsgespräch. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start in das Berufsleben und für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute. Ausbildung im Verbund Pro regio e.v. Jürgen Hansen 3

4 G r u ß w o r t Grußwort des Wirtschafts- und Umweltdezernenten der Landeshauptstadt Hannover Liebe Berufsstarterinnen und Berufsstarter, sehr geehrte Unternehmerinnen und Unternehmer, der Lehrstellen-Atlas für Hannover-Nord baut eine Brücke zwischen ausbildenden Unternehmen und den ausbildungssuchenden Jugendlichen. Er bietet Vorteile für beide: Unternehmen können sich, ihre Ausbildungsberufe und ihre Anforderungen präzise darstellen. So bietet er eine Plattform zur kostenlosen Unternehmenspräsentation und erleichtert die inzwischen durch den demografischen Wandel zunehmend schwieriger werdende Suche nach geeigneten Auszubildenden. Schülerinnen und Schülern hilft der Lehrstellen-Atlas, Praktikumsplätze und Ausbildungsmöglichkeiten vor Ort im Überblick zu erkunden und bietet zusätzlich Arbeitshilfen für den Bewerbungsprozess. Ich bedanke mich bei den in der Ausbildung engagierten Unternehmen, die sich hier präsentieren, und wünsche allen jungen Leuten viel Erfolg bei den ersten Schritten ins Berufsleben. Hans Mönninghoff Wirtschafts- und Umweltdezernent, Landeshauptstadt Hannover 4

5 Grußwort Grußwort der Stadtbezirksbürgermeisterinnen und Stadtbezirksbürgermeister Liebe Berufsstarterinnen, liebe Berufsstarter, liebe Eltern, Sie halten die 1. Auflage des Lehrstellen-Atlas für Hannover-Nord in den Händen. Im Lehrstellen-Atlas präsentieren sich rund 50 Unternehmen, die sich in der Berufsausbildung engagieren und die Ausbildungsplätze und Praktika anbieten. Er bietet Ihnen damit eine Übersicht über die vielfältigen Möglichkeiten der Berufsausbildung in Unternehmen vor Ort, d.h. insbesondere in den Stadtbezirken Herrenhausen-Stöcken, Nord, Bothfeld-Vahrenheide und Mitte. Darüber hinaus liefert er umfassende Tipps und Informationen für den Berufsstart. Das Besondere an diesem Atlas ist, dass bei dessen Erstellung Schülerinnen und Schüler der Anne-Frank-Hauptschule und der Emil-Berliner- Realschule in Stöcken das Herausgeberteam unterstützt haben. Sie nahmen nach einem Gesprächs- und Telefontraining Kontakt zu den Unternehmen auf und halfen mit, die Informationen für die Unternehmensporträts zusammenzutragen. So ist diese Broschüre ein Lehrstellen-Atlas von Schülerinnen und Schülern für Schülerinnen und Schüler. Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben und hoffen, dass der Lehrstellen-Atlas Hannover-Nord Ihnen die ersten Schritte auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz erleichtert. Ihre Bürgermeisterinnen und Bürgermeister Edeltraut Geschke Bürgermeisterin Stadtbezirk Nord Margrit Heidi Stolzenwald Bürgermeisterin Stadtbezirk Herrenhausen-Stöcken Hans Battefeld Bürgermeister Stadtbezirk Bothfeld-Vahrenheide Michael Sandow Bürgermeister Stadtbezirk Mitte 5

6 Danksagung Danksagung... an die Kooperationspartner und Förderer Unser Dank gilt den Fördereren und Kooperationspartnern der Landeshauptstadt Hannover, die durch gute Zusammenarbeit und Unterstützung dieses Projekt möglich gemacht haben: Frau Götte, Frau Rolfes, Herr Bendix, Herr Kunze-von Hardenberg, Fachbereich Soziales, Jugendberufshilfe Herr Fritz, Fachbereich Wirtschaft, Wirtschaftsförderung an die beteiligten Schülerinnen und Schüler Unser besonderer Dank gilt den aktiven und engagierten Schülerinnen und Schülern sowie den betreuenden Lehrerinnen und Lehrern der Anne-Frank- Hauptschule und der Emil-Berliner-Realschule in Stöcken. Am Projekt beteiligt waren die 9. Klassen im Schuljahr 2010/2011. Sie haben nach einem Gesprächs- und Telefontraining durch pro regio e.v. während ihrer Betriebspraktika im Februar 2011 zunächst die Praktikumsbetriebe angesprochen und motiviert, sich im Lehrstellen-Atlas Hannover-Nord zu präsentieren. Im März bis April 2011 kontaktierten sie dann weitere Unternehmen, die sie bei Interesse teils telefonisch, teils direkt vor Ort zu ihren Ausbildungsmöglichkeiten befragt haben. Besonders hervorzuheben sind die Schülerinnen und Schüler, die sich mit großem Engagement, teilweise freiwillig und in ihrer Freizeit, für die Erstellung des Lehrstellen-Atlas eingesetzt haben. Zu nennen sind: die AG Lehrstellen-Atlas der Emil-Berliner-Schule, betreut durch Herrn Halfter: Hasan Bektas, Alexander Eichmann, Angelika Jankowska, Can Karabulut, Nicole Scholle, Roman Tsypshteyn, Saskia Vogelsang Schülerinnen und Schüler der 9a, betreut durch Herrn Kramer: Derya Celik, Kai Krickhahn, Ceren Yalçin Schülerinnen und Schüler der 9b, betreut durch Frau Kuckuck: Eda Akkaya, Sevgül Kahraman, Katharina Klauke, Steven Niclas Niebuhr, Christoph Straubmeier 6

7 Angebote Institutionen und Angebote für Jugendliche in Hannover-Nord 1. Angebote im Übergang Schule-Beruf Ausbildungsoffensive Stöcken Rotermundstraße 27, Hannover Beratung und Begleitung im Übergang Schule-Beruf Ansprechpartner: Thomas Bendix, Tel Heinz-Jörgen Kunze-von Hardenberg, Tel Arbeiterwohlfahrt Region Hannover e.v. Wilhelmstraße 7, Hannover Projekt Einstieg ohne Ausstieg Vermittlung von Auszubildenden als Paten für Schülerinnen und Schüler im Übergang Schule-Beruf Ansprechpartnerin: Angela Jacobs, Tel.: Agentur für Arbeit Berufsinformationszentrum (BiZ) Brühlstraße, Eingang: Escherstraße 17, Hannover Telefon: Das BiZ ist die richtige Adresse für alle, die vor einer beruflichen Entscheidung stehen oder einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz suchen. Pro Beruf GmbH Eckenerstraße 5 A, Hannover Beratung und Begleitung im Übergang Schule-Beruf in Stöcken Ansprechpartnerinnen: Eva-Maria Hirschstetter, Katharina Thomsen Tel.: , Fax: Soziale und berufliche Weiterbildung in der Region Hannover ggmbh Entenfangweg 7-9, Hannover Betriebliche Ausbildungsvorbereitung für junge Menschen Ansprechpartnerin: Frau Goch, Tel

8 Angebote 2. Angebote für Jugendliche während der Ausbildung Industrie- und Handelskammer Hannover/SES-Büro Hannover Initiative VerA (=Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen) SES-Büro Hannover, Theaterstraße 16, Hannover Beratung durch ehrenamtliche Ausbildungsbegleiter für jede/jeden, der in der Ausbildung auf Schwierigkeiten stößt. Ansprechpartner: Heinrich Dreyer, SES-Büro Hannover, Tel.: Industrie- und Handelskammer Hannover und Handwerkskammer Hannover Betriebliche Mobilitätsberatung - Ausbildung ohne Grenzen Förderung von Auslandsaufenthalten während und nach der Ausbildung Azubis und junge Fachkräfte können sich hier über die Möglichkeiten eines Praktikums im Ausland informieren. Ansprechpartnerin IHK: Caroline Meumann, Tel.: Ansprechpartner: Christoph Niggemeier und Isabell Behre, Tel.: Freizeitangebote für Jugendliche in Hannover-Nord Freizeitheim Stöcken Eichsfelder Str. 101, Hannover Tel.: , Fax: FZH-Stoecken@Hannover-Stadt.de Jugendzentrum Opa Seemann Eichsfelder Str. 32, Hannover Tel.: , Fax: jugendzentrumstoecken@web.de Jugendzentrum Sahlkamp Dornröschenweg 39, Hannover Tel.: Jugendzentrum Camp Vahrenheide Peter-Strasser-Allee 5, Hannover Tel.: Jugendzentrum Bunker Mecklenheide Mecklenheidestraße 26, Hannover Tel.:

9 Angebote 4. Jugend- und Familienberatung der Landeshauptstadt Hannover Ihmeplatz 5, Hannover Tel.: Für Vahrenwald, List, Herrenhausen, Stöcken, Leinhausen, Burg, Nordhafen, Ledeburg, Marienwerder, Vinnhorst, Brinkhafen, Hainholz, Nordstadt: Am Marstall 2, Hannover Offene Sprechstunde: Mi Uhr Tel.: Fax: Beratung für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Bezugspersonen, Unterstützung und Hilfe für Jugendliche und junge Erwachsene. Ihr könnt anrufen oder vorbeikommen wenn Ihr Euch mal mit jemandem aussprechen wollt Ihr unter Schwierigkeiten leidet und Euch zufriedener fühlen möchtet mit Euren Eltern, Geschwistern, Freunden, in der Schule, am Arbeitsplatz oder in der Freizeit Ihr in einer aktuellen Krise steckt Schülerberatung des Fachbereichs Jugend und Familie an der BBS 6 Hannover Goetheplatz 7, Hannover Tel.: , , , Schülerberatung des Fachbereichs Jugend und Familie an der BBS 7 Hannover Im Moore 38, Hannover Tel.:

10 Links Internetseiten rund um Bewerbung und Ausbildung Infos über freie Ausbildungsplätze, Tipps zur Bewerbung und rund um die Ausbildung Datenbank für Ausbildungs- und Tätigkeitsbeschreibungen Infos über freie Lehrstellen und Tipps zur Bewerbung Tipps zur Bewerbung, Übersicht Jobbörsen, Infos rund um die Ausbildung Lehrstellen- und Praktikumsbörse (findest du unter Bildung) Aktuelle Lehrstellenangebote nach Berufsfeldern Online-Bewerbung, Lehrstellensuche, Forum (Registrierung und Mail-Adresse erforderlich) Antworten rund um das Thema Ausbildung, Online-Eignungstest Ausbildungsbörse, Praktikumsbörse, Bewerbungstipps Online-Prüfungen zur Vorbereitung auf die IHK-Prüfung, umfangreiche Datenbank z. B. zu Gesetzen, Berichtsheftvorlagen (zum Downloaden), Begriffslexikon etc. Informationen zu freien Ausbildungsplätzen, Kontakt zu den Herausgebern des Lehrstellen-Atlas 10

11 Leitfaden Bewerbungsleitfaden Schulabschluss in Sicht! Was nun? 12 Wie bewerbe ich mich? 13 Das Anschreiben 14 Der Lebenslauf 15 Was erwarten die Unternehmen? 17 Der Auswahltest 18 Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch 19 Das Vorstellungsgespräch 20 Bewerbungs-Checkliste 21 11

12 Was nun? Schulabschluss in Sicht! Was nun? Der Schulabschluss ist in Sichtweite! Wenn diese Hürde genommen ist, sind Eltern, Oma, Opa (und sogar ich) mit mir zufrieden. Alle sprechen jetzt vom Ernst des Lebens, dabei will ich doch nach dem ganzen Schulstress endlich Spaß haben. Na klar, irgendwie soll es ja auch weitergehen. Ich möchte eine Ausbildung, die mir Spaß macht, in der ich einen Beruf lerne, der mir Chancen für die Zukunft bringt und in dem ich gutes Geld verdiene. Ich will irgendwann auf eigenen Beinen stehen, aber trotzdem ist mir das alles noch unklar! Wie finde ich eine geeignete Lehrstelle? Wie geht das überhaupt mit der Bewerbung? Was kommt da alles auf mich zu? Fragen über Fragen So oder ähnlich geht es vielen Schulabgängern, die einen Ausbildungsplatz suchen. Dieser Bewerbungsleitfaden soll dir helfen, Fragen zu beantworten und dir eine Orientierung auf diesem neuen Gebiet sein. In diesem Leitfaden findest du folgende Themen: Wie bewerbe ich mich? Anschreiben Lebenslauf Was erwarten die Unternehmen? Auswahltest Bewerbungsgespräch Bewerbungs-Checkliste 12

13 Wie bewerben? Wie bewerbe ich mich? Eine Bewerbung soll klar und sachlich sein. Sauberes, gutes Papier, eine ansprechende Mappe und die korrekte Frankierung des Briefumschlages sind eine Selbstverständlichkeit. Eine Bewerbung beinhaltet Folgendes: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf mit Foto (bitte aufkleben, keine Büroklammer) Zeugnisse (nur Kopien) evtl. Bescheinigungen von Praktika Das Anschreiben ist die Bewerbung im engeren Sinne, du wirbst für dich. Folgendes ist zu beachten: das Anschreiben wird als Brief verfasst und soll dem jeweiligen Unternehmen angepasst sein es wird unterschrieben und im Original beigefügt es sollte eine DIN A4 Seite nicht überschreiten es wird nicht abgeheftet, sondern extra auf die Mappe gelegt Diese Punkte müssen dem Empfänger/der Empfängerin deutlich werden: Auf welche Stelle bewirbst du dich? Woher weißt du, dass diese Stelle offen ist? (Zeitung, Bekannte, etc.) Warum interessierst du dich für diese Ausbildung, diesen Beruf? 13

14 Anschreiben Anschreiben Kim Schulte Altenweide, Forellenteich Altenweide Herrmann GmbH -Personalabteilung- Frau Birte Müller Am Kornspeicher 3 (oder Postfach) Glockenberg Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Industriekauffrau Sehr geehrte Frau Müller, das freundliche und informative Gespräch mit Frau Fischer am 27. Mai 2011 hat mich darin bestärkt, mich bei Ihnen um den in der HAZ ausgeschriebenen Ausbildungsplatz zu bewerben. Im Sommer 2011 werde ich die Realschule Altenweide voraussichtlich mit dem erweiterten Realschulabschluss verlassen. Durch ein Schul- und ein freiwilliges Praktikum konnte ich bereits einen Einblick in einige kaufmännische Tätigkeiten gewinnen. Seit April arbeite ich einmal pro Woche bei der Fa. Tanzer im Büro. Neben den allgemeinen Bürotätigkeiten erstelle ich zum Beispiel auch Angebote und Übersichten in Excel. Dies bereitet mir viel Freude. Meine Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zeige ich auch in meiner Freizeit, Als aktive Handballspielerin beim TSV Altenweide betreue ich die Mannschaftskasse und bin für die Pflege unserer Internetseite zuständig. Durch einen dreimonatigen Aufenthalt in Leeds, England im Rahmen eines Schüleraustausches konnte ich meine Englischkenntnisse vertiefen und habe großes Interesse, mich in diesem Bereich weiterzubilden. Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch oder zu einem Praktikum freue ich mich sehr. Mit freundlichen Grüßen (Unterschrift) Anlagen Lebenslauf Lichtbild Fotokopien der letzten Schulzeugnisse (evtl. Praktikumsbescheinigung) Wichtig: Die schwarzen Punkte stehen für Leerzeilen. Das Anschreiben bitte nur als Beispiel sehen! 14

15 Lebenslauf Der Lebenslauf soll, sofern nicht anders gewünscht tabellarisch aufgebaut sein keine ungeklärten Zeitlücken aufweisen zwei Seiten nicht überschreiten mit Unterschrift und Datum versehen werden Inhalte des Lebenslaufs sind: 1. Persönlichen Daten Name, Vorname Anschrift, Telefon Geburtsdatum, Geburtsort Eltern, Geschwister 2. Ausbildung Schulische Ausbildung Schulabschluss, Lieblingsfächer 3. Praktika 4. Freiwilliges Engagement Aufgeführt werden kann freiwilliges Engagement während der Schulzeit, z. B. Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr, Übungsleitertätigkeit im Sportverein und Engagement nach der Schulzeit wie Bundesfreiwilligendienst, freiwilliges soziales Jahr oder freiwilliges ökologisches Jahr. 5. Besondere Kenntnisse, Hobbys Zeugnisse werden nie im Original beigelegt, sondern ausschließlich in Kopie. Die aktuellsten Unterlagen werden oben abgeheftet, die älteren Unterlagen folgen. 15

16 Lebenslauf Name: Lebenslauf Kim Schulte Anschrift: Forellenteich Altenweide Foto bitte aufkleben, keine Büroklammer Telefon: Geburtsdatum und -ort: Eltern: Geschwister: k.schulte@web.de in Hannover Gerd Schulte, Tischlermeister Marie Schulte, geborene Meier, Einzelhandelskauffrau eine jüngere Schwester Schulbildung: Grundschule Altenweide seit 2005 Realschule Altenweide Schulabschluss: Sekundarabschluss I im Juni 2011 Lieblingsfächer: Hobbys: Deutsch, Mathematik, Sport Handball beim TSV Altenweide, Bezirksklasse (aktive Spielerin und Kassenwartin) Praktische Erfahrungen: Februar 2010 zweiwöchiges Schulpraktikum bei der Klingemann GmbH in Meckenheim als Industriekauffrau März 2011 dreiwöchiges freiwilliges Ferienpraktikum bei Fa. Tanzer in Hannover als Bürokauffrau Seit April 2011 Nebenjob als Aushilfe im Büro (einmal wöchentlich) bei Fa. Tanzer in Hannover Altenweide, (Unterschrift) Den Lebenslauf bitte nur als Beispiel sehen! 16

17 Die Erwartungen Was erwarten die Unternehmen? Du hast dich bei einem oder mehreren Betrieben um einen Ausbildungsplatz beworben. Im Auswahlverfahren wird versucht, sich ein Bild von dir zu machen. Dabei stellt sich der Betrieb u.a. folgende Fragen: 1. Bist du den Anforderungen der Ausbildung gewachsen? Dafür sind deine Fähigkeiten und Kenntnisse wichtig, mit denen du in die Ausbildung startest. Du solltest auch bereit sein, dich voll einzusetzen, um das Ausbildungsziel zu erreichen. 2. Passt du in den Betrieb? Hierbei spielt eine Rolle, wie du dich im Kontakt mit anderen (Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen) verhältst und wie du zu bestimmten Arbeitstugenden stehst, wie z. B. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit. 3. Wirst du mit der Ausbildung und der späteren Tätigkeit zufrieden sein? Der Betrieb hat wenig davon, wenn du den Ausbildungsberuf oder den Betrieb wechselst. Er fragt daher nach deinen beruflichen Interessen, Zielen und Ansprüchen. Nicht immer werden die Bewerberinnen und Bewerber mit den besten Noten oder Testergebnissen eingestellt, sondern diejenigen, die glaubhaft vermitteln können, dass sie genau diesen Beruf in genau diesem Unternehmen erlernen möchten. 17

18 Auswahltest Der Auswahltest Je mehr Jugendliche sich um eine Ausbildungsstelle bewerben und je größer der Betrieb ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass zum Auswahlverfahren auch ein Auswahltest gehört. Das wollen die Betriebe damit überprüfen: Schulisches Grundwissen Beherrschst du die deutsche Rechtschreibung? Wie sieht es mit Grundrechenarten aus? Kennst du alle deutschen Bundesländer? Konzentrationsfähigkeit, Auffassungsgabe, Umgang mit Stress Damit soll herausgefunden werden, ob du dich über einen längeren Zeitraum konzentrieren und trotz des Prüfungsdrucks systematisch arbeiten kannst. Berufsbezogenes Wissen Andere Aufgaben sollen zeigen, ob du für das jeweilige Berufsfeld geeignet bist. So wird bei kaufmännischen Berufen besonders oft darauf geachtet, ob du fehlerfrei schreiben kannst, einen englischen Text verstehst und Prozentrechnen beherrschst. In technischen Berufen kommt es mehr auf räumliches Vorstellungsvermögen ( Wie viele Flächen hat die abgebildete geometrische Figur? z. B. Würfel, Kegel etc.) oder auf Hand- und Fingergeschick an ( Biege aus dieser Büroklammer ein Auto! ). Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Manchmal gehören zu den Tests auch Aufgaben, die in Gruppen zu lösen sind: Gemeinsam ein Plakat entwerfen, eine Diskussionsrunde zu einem vorgegebenen Thema (z. B. Jugendarbeitslosigkeit) oder im Rollenspiel ein Problem mit einem Kollegen lösen. So soll getestet werden, ob du gut auf Menschen zugehen kannst und in einem Team zurechtkommst. 18

19 Vorbereitungen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch Wenn du nach einem Auswahlverfahren eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommst, bist du einen großen Schritt weiter. Wer so weit gekommen ist, kann stolz auf sich sein. Jetzt gilt es, dich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, um auch dort zu überzeugen. Du solltest der Personalabteilung den Termin zum Vorstellungsgespräch entweder telefonisch oder per bestätigen. Informiere dich über das Unternehmen und den Ausbildungsberuf, indem du dir z. B. Broschüren über die Firma schicken lässt und im Internet nachsiehst. Über die Ausbildungsberufe kannst du dich in Beruf Aktuell (bekommst du bei der Agentur für Arbeit) oder im BERUFEnet unter informieren. Übe das Vorstellungsgespräch mit deinen Eltern und mit einem Freund oder einer Freundin, damit du ein Gefühl für die Situation bekommst. Überlege dir Fragen, die du im Bewerbungsgespräch stellen möchtest, z. B.: Wie viele Auszubildende hat die Firma? Werden alle Auszubildenden übernommen? Kann ich mir den Ausbildungsplatz/Arbeitsplatz ansehen? Erkundige dich, wo sich der Betrieb befindet und wie du dort hinkommst. Fährst du mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder kannst du mit dem Auto kommen bzw. gebracht werden? Sei unbedingt pünktlich, am besten 5-10 Minuten vor dem Termin, damit du nicht abgehetzt ins Vorstellungsgespräch gehst. Kleide dich dem Anlass entsprechend. Der erste Eindruck zählt. Ordentliche, saubere Kleidung ist wichtig. Sie sollte bequem sein und es ist wichtig, dass du dich darin wohl fühlst. Anzug oder Kostüm ist kein Zwang, das neuste flippige Outfit und trendige Turnschuhe sind aber auch nicht gefragt. Nimm Schreibutensilien, einen Block und einen Taschenrechner mit. 19

20 Gespräch Das Vorstellungsgespräch Setz dich aufrecht und entspannt hin und schau deinem Gegenüber freundlich in die Augen! Verschränke nicht die Arme. Lass deine Gesprächspartner ausreden! Versuche möglichst frei und ungezwungen von dir und deinen Interessen zu erzählen. Wenn du etwas nicht verstanden hast, frage nach! Damit zeigst du Interesse. Folgende oder ähnliche Fragen werden im Vorstellungsgespräch gestellt: Warum hast du dich für diesen Ausbildungsberuf entschieden? Welche Alternative hätte es sonst noch gegeben? Warum hast du dich bei diesem Betrieb beworben? Wie entscheidest du dich, wenn du von zwei oder mehreren Betrieben eine Zusage bekommst? Welche Fächer liegen dir in der Schule am meisten, welche gar nicht? Woran liegt das? Wie sieht dein Tagesablauf aus? Welche Aufgaben hast du zuhause? In welchen Bereichen (Schule und Freizeit) hast du deine Stärken? Was gelingt dir gut? Was weniger? Welche Hobbys hast du? Was gefällt dir daran? Auf diese und weitere Fragen gibt es nicht die richtige oder perfekte Antwort. Wichtig ist, dass du dich nicht verstellst und nichts versprichst, was du nicht halten kannst. In deinem eigenen Interesse solltest du das Gespräch positiv abschließen. Wenn du noch Fragen hast, stelle sie jetzt. Falls das weitere Vorgehen noch nicht geklärt ist, frage nach wie es weitergeht, z. B.: Wann bekomme ich Ihre Entscheidung mitgeteilt? Zum Abschluss gehört es dazu, sich für das Gespräch zu bedanken und sich freundlich zu verabschieden. 20

21 Checkliste Bewerbungs-Checkliste 1. Erkundige dich über den Ausbildungsberuf und den Betrieb, damit du dich gezielt bewerben kannst. 2. Hast du alle Unterlagen für deine Bewerbung zusammen? Dazu gehören Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugniskopien, Praktikumsbescheinigungen. 3. Kontrolliere, ob Datum und persönliche Angaben in Anschreiben und Lebenslauf übereinstimmen. 4. Bevor du die Bewerbungsunterlagen abschickst, lass sie von deinen Eltern oder Lehrern noch einmal auf Rechtschreibfehler überprüfen. 5. Die kompletten Bewerbungsunterlagen steckst du am besten in eine spezielle Bewerbungsmappe in dieser Reihenfolge: Lebenslauf mit Foto, dann Zeugniskopien in zeitlicher Abfolge (das Aktuellste zuerst). Das Bewerbungsschreiben legst du lose auf die Mappe. Dann kommt alles in einen großen, stabilen Briefumschlag. 6. Achte auf ausreichendes Porto. (Kannst du bei der Post erfragen.) 7. Bestätige den Termin zum Vorstellungsgespräch. 8. Übe das Vorstellungsgespräch mehrere Male, bis du dich sicher fühlst. 9. Überlege dir Fragen, die du beim Vorstellungsgespräch stellen möchtest. 10. Erkundige dich, wie du zum Betrieb kommst und wie viel Zeit du dafür brauchst. Fahre den Weg vielleicht einmal ab. Sei pünktlich. 11. Kleide dich der Situation angemessen. 12. Verhalte dich beim Vorstellungsgespräch natürlich und höflich, aber nicht lässig oder cool. 13. Halte Blickkontakt zu deinen Gesprächspartnern. 14. Beantworte Fragen ehrlich und ohne Zögern. 15. Mach dir während des Gespräches Notizen, wenn dir etwas wichtig ist. 16. Frage, wie das Bewerbungsverfahren weiter verläuft und wann du mit einer Entscheidung rechnen kannst. Bedanke dich zum Abschluss für das Gespräch. 21

22 Übersicht Gesamtübersicht der Ausbildungsberufe Ausbildungsberufe Seite(n) Altenpfleger/-in 44, 57 Automobilkaufmann/-frau 30, 33 Bachelor of Arts 40, 56 Bachelor of Engineering 40 Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik 40, 56 Bäcker/-in 34 Baustoffprüfer/-in (Geotechnik) 50 Brauer und Mälzer/-in 64 Buchbinder/-in 56 Bürokaufmann/-frau 28, 30, 35, 37, 56, 62, 63, 73, 77 Duales Studium bei VW 80 Einzelhandelskaufmann/-frau 46, 63 Elektroniker/-in 39, 48, 56, 76, 80 Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe 57 Fachangestellte/-r für Medien- u. Informationsdienste 57 Fachinformatiker/-in 67 Fachkraft für Abwassertechnik 57 Fachkraft für Lagerlogistik 28, 32, 35, 39, 41, 51, 52, 55, 63, 67, 72, 80 Fachkraft für Veranstaltungstechnik 45, 57 Fachkraft im Fahrbetrieb 77 Fachkraft im Gastgewerbe 54 Fachlagerist/-in 30, 41, 78 Fachmann/-frau für Systemgastronomie 54, 73 Fachverkäufer/-in im Nahrungsmittelhandwerk 34 Fahrzeuglackierer/-in 80 Feuerwehrtechnischer Dienst 57 Fliesen-, Platten- und Mosaikleger/-in 59 Florist/-in 56 Forstwirt/-in 56 Gärtner/-in 43, 56, 65 Geomatiker/-in 57 Gewerblich-technische Ausbildung bei VW 80 Hauswirtschafter/-in 56 Hotelfachmann/-frau 60, 69 Hotelkaufmann/-frau 60, 69 Immobilienkaufmann/-frau 71 22

23 Übersicht Ausbildungsberufe Seite(n) Industriekaufmann/-frau 48, 55, 78 Industriemechaniker/-in 38, 56,79, 80 Informationselektroniker/-in FR Bürosystemtechnik 62, 66 IT-Systemkaufmann/-frau 66 Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-in 80 Kaufmann/-frau für audiovisuelle Medien 56 Kaufmann/-frau für Bürokommunikation 29, 37, 52 Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel 51, 52, 72, 75, 81 Kaufmann/-frau für Speditions- und Logistikdienstleistung 41 Kaufmann/-frau für Verkehrsservice 77 Kaufmännische Ausbildung bei VW 80 Kfz-Lackierer/-in 32 KfZ-Mechatroniker/-in 31, 32, 35, 75, 80 Koch/Köchin 47, 56, 60, 69, 73, 80 Maschinen- und Anlagenführer/-in 79 Maurer/-in 58 Mechatroniker/-in 38, 76, 80 Mediengestalter/-in 42, 57 Medienkaufmann/-frau Digital und Print 42 Medizinische/-r Fachangestellte/-r 57 Metallbauer/-in FR Konstruktionstechnik 49, 56 Verwaltungsfachwirt/-in 56 Restaurantfachmann/-frau 47, 57, 60, 70 Rettungsassistent/-in 57 Schneidwerkzeug-Mechaniker/-in 53 Servicefahrer/-in 54 Stadtsekretäranwärter/-in (mittlere Verwaltungsebene) 56 Technische/r Produktdesigner/-in 39 Technische/r Zeichner/-in 57, 68 Tischler/-in 36, 56 Veranstaltungskaufmann/-frau 45, 56 Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik 39 Vermessungstechniker/-in/ 57 Werkzeugmechaniker/-in 39, 80 Zerspanungsmechaniker/-in 80 Zimmerer/Zimmerin 36 23

24 Die Betriebe 24

25 Die Betriebe Ausbildungsbetriebe in Hannover-Nord 25

26 Die Betriebe Ausbildungsbetriebe alphabetisch AAV - Allgemeiner Arbeitsschutz-Vertrieb GmbH Abraham s Tea House GmbH Autohaus Hackerott GmbH & Co. KG Autohaus Kahle KG Bäckerei und Konditorei Ralf Künne e. K Bartels Kraftfahrzeugges. mbh Biermann GmbH & Co. KG Car Control KfZ Ing.-Büro Gedikli Continental Reifen Deutschland GmbH Dachser GmbH & Co. KG Deutscher Landwirtschaftsverlag GmbH Drewes Landschaftsbau GmbH DRK Altenzentrum Elkartallee exposive medien gruppe gmbh fairkauf eg Food Line GmbH Forbo Siegling GmbH Fritz Deppe Blechbearbeitung GTU Ingenieurgesellschaft mbh Hermann Albert Bumke GmbH & Co. KG Holz Barsch GmbH Hoppeschliff GmbH & Co

27 Die Betriebe Joey s Pizza Cabanillas und Wrobel OHG Logistics Warehousing Systems GmbH Landeshauptstadt Hannover Lorenz Bauunternehmen GmbH Mosaik-Naturstein-Fliesen Stefan Gehrmann Maritim Airport Hotel Hannover Office Hoch 5 GmbH PPC-Music GmbH Privatbrauerei Herrenhausen GmbH Querbeet Inhaber Dipl.-Ing Andreas Böhm Ricoh Deutschland GmbH RMA Rainer Müller Architekten Pro Hotel Hannover Messehotel Schlossgastronomie Herrenhausen GmbH Spar- und Bauverein eg Stahlflanschen Scheibe GmbH Studentenwerk Hannover Tea Goetz GmbH Vergölst GmbH, Reifen- und Autoservice üstra Hannoversche Verkehrsbetriebe AG VSM Vereinigte Schmirgel- und Maschinen-Fabriken AG Volkswagen Nutzfahrzeuge Welcker GmbH

28 AAV - Allgemeiner Arbeitsschutz-Vertrieb GmbH Wohlenbergstr. 6, Hannover Telefon: Telefax: Ansprechpartner/in: info@allprotec.de Internet: Frau Beyer sb@allprotec.de Die AAV GmbH ist ein bundesweit tätiger Großhandel für Arbeitsschutzbekleidung und -ausrüstung. Die Hauptaktivitäten sind Import, Einkauf, Export und Verkauf von Persönlichen Schutzausrüstungen (PSAs). Die AAV GmbH wurde 1986 in Hannover gegründet und beschäftigt heute ca. 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Folgende Berufe werden ausgebildet: Bürokaufmann/-frau Schulabschluss: Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Noten in Deutsch, Mathematik, Englisch Fachkraft für Lagerlogistik Schulabschluss: Haupt- oder Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Noten in Deutsch, Mathematik Schulpraktika sind möglich. Bitte die schriftlichen Bewerbungsunterlagen in der üblichen Form zu Beginn des Kalenderjahres einreichen. Nach einer Vorauswahl werden die Bewerber zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Pro Jahr wird in der Regel ein Ausbildungsplatz besetzt. 28

29 Abraham s Tea House GmbH Kabelkamp 11, Hannover Telefon: Telefax: info@abrahamsteahouse.de Internet: Ansprechpartner/in: Frau Lorbach lorbach@abrahamsteahouse.de Die Abrahams Tea House GmbH verkauft Tee, Zubehör, Geschenkartikel und Geschirr in mehreren Ladengeschäften und im Onlineshop. Abrahams Tea House beschäftigt ca Mitarbeiter/-innen und gehört zur Unternehmensgruppe der Tea Goetz GmbH, einem hannoverscher Teeimporteur, Großhändler und Teeverarbeiter. Diverse Schwesterfirmen agieren im Bereich Tee und Teezubehör (Tee- und Wasserfilter). Folgende Berufe werden ausgebildet: Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation Schulabschluss: Abitur Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: 10-Finger-Tastschreiben, PC-Erfahrung, Spaß am Umgang mit Menschen Schulpraktika sind möglich. Bewerbungen ab Februar mit Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnissen ab Klasse 10 und Nachweisen über Praktika u. ä., was über Tätigkeiten und Neigungen Aufschluss geben könnte. Es werden ein bis zwei Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern/-innen geführt. Online-Bewerbungen sind gerne gesehen! Pro Jahr wird in der Regel ein Ausbildungsplatz besetzt. 29

30 Autohaus Hackerott GmbH & Co. KG Mühlenfeld 5, Langenhagen Telefon: Telefax: Internet: Das Autohaus Hackerott GmbH & Co. KG ist ein Kfz-Handwerks- und Handelsbetrieb. Verkauft werden Seat- und Skoda-Neufahrzeuge sowie PKW-Gebrauchtfahrzeuge sämtlicher Marken. Angeboten werden außerdem Reparaturen und Instandsetzung an allen PKW und Karosserieinstandsetzungsarbeiten. Der Autopark Hackerott am Standort Hannover bietet zusätzlich Tuning an Motoren und Fahrwerken. Den hannoverschen Autopark (Schulenburger Landstr. 73, Hannover) gibt es seit über 10 Jahren, Hackerott in Laatzen seit 5 Jahren, Hackerott in Langenhagen besteht seit 25 Jahren. Folgende Berufe werden ausgebildet: Fachlagerist/-in im Kfz-Betrieb Schulabschluss: Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/ Kenntnisse: Mindestalter 18 Jahre, Führerschein Kl. B Bürokaufmann/-frau Schulabschluss: Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/ Kenntnisse: Mindestalter 18 Jahre, Führerschein Kl. B Automobilkaufmann/-frau Schulabschluss: Realschulabschluss oder Abitur Gewünschte Fähigkeiten/ Kenntnisse: Mindestalter 18 Jahre, Führerschein Kl. B 30

31 Ansprechpartner/in: Frau Zimmermann, Herr Borth Telefon: Kraftfahrzeugmechatroniker/-in Schulabschluss: Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/ Kenntnisse: Mindestalter 18 Jahre, Führerschein Kl. B Schulpraktika sind in allen Berufen möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten zum Kfz-Betriebswirt im Handwerk und zum staatlich geprüften Techniker/-in der Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik. Bewerbungen ab Dezember des Vorjahres für den Ausbildungsbeginn im Sommer. In die Bewerbungsmappe gehören die letzten drei Zeugnisse, Lebenslauf mit Lichtbild und Bewerbungsschreiben mit Angabe, für welchen Beruf man sich bewirbt. Pro Jahr werden ca. 10 Ausbildungsplätze besetzt. 31

32 Autohaus Kahle KG Am Leineufer 49, Hannover Telefon: Telefax: Internet: Das Autohaus Kahle bietet folgenden Leistungen: Verkauf von Neufahrzeugen der Marken VW, VW Nutzfahrzeuge, Skoda, Audi; Verkauf von Gebrauchtfahrzeugen aller Hersteller. Dienstleistungen rund um den PKW und VW Nutzfahrzeuge, insbesondere Finanzierung, Leasing, Verkauf von Ersatzteilen und Zubehör. Lackierungen von Fahrzeugen aller Art; Reparatur von VW, Skoda und Audi, Beratung von Kunden in Bezug auf KFZ und leichte Nutzfahrzeuge. Am Standort Stöcken arbeiten ca. 110 Mitarbeiter/-innen, das Unternehmen wurde 1937 gegründet. Folgende Berufe werden ausgebildet: KfZ-Mechatroniker/-in Mechaniker für Karosserieinstandhaltungstechnik Für beide Berufe Schulabschluss: Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis, Dienstleistungsgedanke, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern (Physik, Mathematik). Kfz-Lackierer/-in Schulabschluss: Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Kreativität, genaues Arbeiten, handwerkliches Geschick, Gefühl für Flächen und Farben, hohes Verantwortungsbewusstsein Fachkraft für Lagerlogistik Schulabschluss: Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Teamfähigkeit, selbstständiges Handeln und Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen 32

33 Ansprechpartner/in: Frau Kahle (kaufmännische Berufe) Tel.: , Herr Engelking (technische Berufe) Tel.: , Automobilkaufmann/-kauffrau Schulabschluss: Abitur, Fachabitur oder sehr guter erweiterter Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Führerschein (wenn über 18 J. alt), gute Umgangsformen, gepflegtes Äußeres, menschenorientiert, offen, gute sprachliche Ausdrucksweise, zielgerichtet, teamfähig, belastbar, eigeninitiativ. Schulpraktika sind in allen Berufen möglich. Bewerbungen für die technischen Berufe: August bis Oktober für das folgende Jahr. Bewerbungen für die kaufmännischen Berufe: Oktober bis Februar (mit Halbjahreszeugnis) für das folgende Jahr. Erwartet werden ein ausführliches Anschreiben, ausführlicher tabellarischer Lebenslauf, die letzten zwei bis drei Zeugnisse, Praktikumsnachweise. Bei den technischen Berufen finden ein Eignungstest und nach weiterer Auswahl ein Vorstellungsgespräch statt. Bei den kaufmännischen Berufen wird ein Vorstellungsgespräch mit Persönlichkeitstest durchgeführt. Besonderes Augenmerk wird bei allen Bewerbungen auf Kopfnoten und (unentschuldigte) Fehltage gelegt. Beim Gespräch sollten Informationen zum Ausbildungsberuf und zum Betrieb bei den Bewerbern vorliegen. Fragen an die Ausbilder sind sehr willkommen. Pro Jahr werden ca. acht bis zehn Ausbildungsplätze besetzt, davon zwei bis drei im kaufmännischen Bereich (Automobilkauffrau/-mann). 33

34 Bäckerei und Konditorei Ralf Künne e. K. Clausthaler Weg 2, Hannover Telefon: Telefax: Internet: Ansprechpartner/in: Frau Breitenstein Telefon: Die Bäckerei Künne besteht seit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen mit Liebe zum Handwerk Back- und Konditoreiwaren im traditionellen Stil her. Herstellung und Verkauf von Backwaren in insgesamt drei eigenständig produzierenden Bäckereien: Bäckerei Künne (Anschrift s.o.), Bäckerei und Konditorei Fahrenhorst, Königstr. 54, Hannover, Hofbäckerei, Podbielskistraße 107, Hannover. Folgende Berufe werden ausgebildet: Bäcker/-in Schulabschluss: Hauptschulabschluss mit Notendurchschnitt 3 oder besser Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Handwerkliches Geschick, gute Kenntnisse der Grundrechenarten und Dreisatz, Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit Fachverkäufer/-in im Nahrungsmittelhandwerk Schulabschluss: Hauptschulabschluss mit Notendurchschnitt 3 oder besser Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Freude am Umgang mit Menschen, gepflegtes Äußeres, Ehrlichkeit, Teamfähigkeit, gute Kenntnisse der Grundrechenarten Schulpraktika sind möglich. Bewerbungsmappe mit den letzten beiden Zeugnissen und falls vorhanden Praktikumsnachweisen einreichen. Die Bewerber/-innen werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei Interesse erfolgt ein zweites Vorstellungsgespräch und ein Einstellungstest. Pro Jahr werden ca. sieben Ausbildungsplätze besetzt. 34

35 Bartels Kraftfahrzeugges. mbh Grambartstr. 29, Hannover Telefon: Telefax: Internet: Ansprechpartner/in: Frau Schuchardt Telefon: Vertragspartner Mercedes-Benz für Wartungen und Reparaturen im Bereich Mercedes-Benz PKW, Transporter und Nutzfahrzeuge. Vertragspartner für Unimog und Vertragspartner für VW-Nutzfahrzeuge sowie Gebrauchtfahrzeugverkauf aller Sparten. Das Unternehmen gibt es seit 1948 mit zurzeit 50 Mitarbeiter/-innen, seit 2010 sind wir auch Vertragspartner von Unimog und VW Nutzfahrzeuge. Folgende Berufe werden ausgebildet: Bürokaufmann/-frau Schulabschluss: Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Führerschein Kl. B, PC-Grundkenntnisse, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Spaß am Umgang mit Menschen, Flexibilität und Organisationstalent. Fachkraft für Lagerlogistik Schulabschluss: Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Führerschein Kl. B, PC-Grundkenntnisse, Teamfähigkeit, Flexibilität. Kfz-Mechatroniker/-in Schulabschluss: Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Führerschein Kl. B, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, technisches Verständnis, Flexibilität. Schulpraktika sind möglich. Bewerbungen Anfang des Jahres (Januar/Februar) für den Ausbildungsstart im Sommer. Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, den letzten zwei Schulzeugnissen und falls vorhanden Praktikumszeugnissen ein reichen, gerne auch per . Nach der Vorauswahl erfolgt die Einladung zum persönlichen Gespräch, danach ein einwöchiges Praktikum. Pro Jahr werden ca. drei Ausbildungsplätze besetzt. 35

36 Biermann GmbH & Co. KG Sokelantstr. 7, Hannover Telefon: Telefax: Internet: Ansprechpartner/in: Herr Schmutte Zimmerei und Tischlerei Folgende Berufe werden ausgebildet: Tischler/-in Schulabschluss: Guter Haupt- oder Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gutes Zwischenzeugnis der Berufsfachschule Zimmerer/Zimmerin Schulabschluss: Guter Haupt- oder Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gutes Zwischenzeugnis der Berufsfachschule Schulpraktika sind möglich. Bewerbungen bis Januar für den Ausbildungsstart im Sommer. Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnissen ein reichen. Die Bewerberauswahl beinhaltet ein Vorstellungsgespräch und ein Praktikum. Pro Jahr werden ca. zwei Ausbildungsplätze besetzt. 36

37 Car Control KfZ Ing.-Büro Gedikli Reinhold-Schleese-Str. 5, Hannover Telefon: Telefax: Internet: Ansprechpartner/in: Herr Prijatelj Telefon: Das Car Control KfZ Ing.-Büro Gedikli wurde 1996 von Dipl.-Ing. Serif Gedikli gegründet und hat z.zt. 19 Mitarbeiter/-innen. Zu den Aufgaben des Unternehmens gehören Gutachtenerstellung für sämtliche Schadensfälle im Kfz-Bereich, objektive Kfz-Wertschätzung, Hauptuntersuchungen nach 29 StVZO, Abgasuntersuchungen nach 47a StVZO, Änderungsabnahmen nach 19(3) StVZO, UVV-Prüfungen an Fahrzeugen und Geräten, GGVS- Prüfungen (Gefahrgutprüfungen). Folgende Berufe werden ausgebildet: Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation und Bürokaufmann/Bürokauffrau Für beide Berufe gelten folgende Anforderungen: Schulabschluss: Mittlere Reife Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit PC, sprachliche Kompetenz und Ausdrucksvermögen, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Mitarbeiter- und kundenorientiertes Verhalten Schulpraktika sind möglich. Bewerbungen im Februar mit Lebenslauf, Zeugnissen, evtl. Arbeitszeugnissen einreichen. Nach einer Vorauswahl der Bewerber/-innen wird ein Vorstellungsgespräch durchgeführt. Pro Jahr werden ca. zwei bis drei Ausbildungsplätze besetzt. 37

38 Continental Reifen Deutschland GmbH Jädekamp Hannover Internet: Der Continental-Konzern gehört mit einem Umsatz von mehr als 26 Mrd Euro im Jahr 2010 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern. Als Anbieter von Bremssystemen, Systemen und Komponenten für Antriebe und Fahrwerk, Instrumentierung, Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektronik, Reifen und technischen Elastomerprodukten trägt Continental zu mehr Fahrsicherheit und zum globalen Klimaschutz bei. Continental ist darüber hinaus ein kompetenter Partner in der vernetzten, automobilen Kommunikation. Continental beschäftigt derzeit rund Mitarbeiter in 46 Ländern. Folgende Berufe werden am Standort Hannover ausgebildet: 1. Gewerblich-technische Berufe: Gewünschte Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten für alle gewerblichtechnischen Berufe: Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch, gutes räumliches und logisches Denken, technisches Verständnis, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Mechatroniker/-in Schulabschluss: Realschulabschluss oder höhere Abschlüsse Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: s.o., zusätzlich keine Rot-Grün-Schwäche Industriemechaniker/-in Schulabschluss: Realschulabschluss oder guter Hautschulabschluss, gute Noten in Mathe und Physik Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: s.o. 38

39 Ansprechpartner für gewerblich-technische Ausbildung: Herr Kautz Telefon: Telefax: Ansprechpartnerin für kaufmännische Ausbildung und duale Studiengänge: Frau Hanke-Hell Telefon: Anschrift: Vahrenwalder Straße 9, Hannover Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik Schulabschluss: guter Haupt- oder Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: s.o. Technische/r Produktdesigner/-in Schulabschluss: Realschulabschluss oder höhere Abschlüsse Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: s.o. Werkzeugmechaniker/-in Fachrichtung Formentechnik Schulabschluss: Realschulabschluss oder guter Hautschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: s.o. Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Schulabschluss: Realschulabschluss oder höhere Abschlüsse Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: s.o., zusätzlich keine Rot-Grün-Schwäche Fachkraft für Lagerlogistik Schulabschluss: Haupt- oder Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: s.o., zusätzlich gute Kommunikationsfähigkeit, körperliche Belastbarkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Ordnungssinn Schulpraktika sind in allen gewerblich-technischen Berufen möglich. Fortsetzung nächste Seite 39

40 2. Kaufmännische Berufe: Industriekauffrau/-mann Schulabschluss: Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Gute Mathematik- und Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute Englischkenntnisse, gute Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. 3. Duale Studiengänge: Bachelor of Engineering Studienrichtungen: Elektrotechnik, Produktionstechnik, Konstruktionstechnik, Technischer Vertrieb, Mechatronik Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik Bachelor of Arts Business Administration Voraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife Dual zu studieren bietet Abiturienten die Chance, theoretisches Hochschulwissen mit praktischen Erfahrungen des Berufsalltags zu kombinieren. Diese dualen Studiengänge bietet Continental in Kooperation mit Fachhochschulen und privaten Hochschulen an. Die Absolventen sind für anspruchsvolle Tätigkeiten qualifiziert und haben vielfältige Möglichkeiten, sich bei Continental weiter zu entwickeln. Bewerbungen online auf dem Bewerbungsportal in den Monaten Juli bis Dezember für den Ausbildungsstart im nächsten Sommer. Zu den Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten drei Zeugnisse, Praktikumsbeurteilungen, sonstige Zertifikate und Belege über Zusatzqualifikationen. Nach Prüfung der Bewerbungsunterlagen läuft ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren: Für alle Berufe: Eignungstest am PC, danach für die gewerblich-technischen Berufe: Vorstellungsgespräch, für die kaufmännischen Berufe: Vorstellungsgespräch und Assessmentcenter. Pro Jahr werden am Standort Hannover etwa 40 Ausbildungsplätze und 35 Plätze in den Dualen Studiengängen besetzt. 40

41 Dachser GmbH & Co. KG Kemptner Str. 9, Langenhagen Telefon: Telefax: Internet: Ansprechpartner/in: Frau Schrell Die Dachser GmbH & Co. KG ist ein global agierendes Familienunternehmen mit weltweit ca Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das eine professionelle Ausbildung mit Zukunft und alle Chancen der Logistikwelt bietet. Dachser bietet Transport- und Logistikdienstleistungen im Bereich Lebensmitteltransporte, Industriegüter und Air & Sea-Logistik. Folgende Berufe werden ausgebildet: Kaufmann/-frau für Spedition- und Logistikdienstleistung Schulabschluss: guter Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Spaß am Umgang mit Menschen, Freude am Organisieren, Führerschein und Englischkenntnisse von Vorteil. Fachkraft für Lagerlogistik Schulabschluss: Realschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Interesse an logistischen Prozessen und kaufmännischen Abläufen, körperliche Belastbarkeit, Bereitschaft zur Schichtarbeit Fachlagerist/-in Schulabschluss: Hauptschulabschluss Gewünschte Fähigkeiten/Kenntnisse: Interesse an logistischen Prozessen, körperliche Belastbarkeit, Bereitschaft zur Schichtarbeit Schulpraktika sind in allen Berufen möglich. Bewerbungen ab Herbst des Vorjahres für den Ausbildungsstart im Sommer. Bewerbungsmappe mit den üblichen Unterlagen, den letzten zwei Schulzeugnissen, ggf. Abschlusszeugnis und Praktikumsnachweisen erwünscht. Die Bewerberauswahl beinhaltet einen Test und ein Vorstellungsgespräch. Pro Jahr werden ca. 12 Ausbildungsplätze besetzt. 41